Location: Montréal

Scrum Master - applications mobiles

Pages Jaunes
  • Entreprise: Pages Jaunes
  • Type: Temps plein
  • Ville: Montréal
  • Date de publication: 22 mai 2015

Description de la compagnie

Pages Jaunes Limitée est un chef de file des solutions médias et marketing offrant des services aux petites et aux moyennes entreprises partout au Canada. La Société participe au succès de ces entreprises en les mettant en contact avec les clients locaux de leurs collectivités. Dotée d’un effectif de vente nationale de plus de 1 000 conseillers-médias et membres du personnel de soutien, la Société dessert environ 300 000 entreprises locales canadiennes, leur offrant, en un guichet unique, un ensemble complet de produits et services imprimés et numériques. Grâce à Mediative, fournisseur de publicité numérique et de solutions marketing qui offre des solutions complètes de marketing en matière d’affichage, de marketing mobile, ainsi que d’autres solutions de marketing sur place aux plus importantes agences et annonceurs à l’échelle nationale, la Société est aussi un chef de file au pays dans le domaine de la publicité numérique. Pages Jaunes Immobilier, filiale de la Société, gère des activités, des publications et des services liés au marché immobilier.

La Société publie, commercialise et distribue des renseignements sur les entreprises locales des annonceurs au moyen de réseaux de recherche locaux et des divers biens dont elle est propriétaire-exploitant, y compris YellowPages.caMC, PagesJaunes.caMC, Canada411.caMC, Canpages.caMC, RedFlagDeals.comMC et les annuaires imprimés des Pages Jaunes.


Sommaire du poste

Chez Pages Jaunes, le Scrum Master travaille avec 1 à 2 équipes à la fois et participe activement à la livraison de produits ou de solutions qui aident à propulser Pages Jaunes au premier rang des compagnies numériques. Chez nous, être un Scrum Master c’est être un facilitateur de processus. C’est quelqu’un qui n’a pas peur de soulever des questions, de prendre la responsabilité de la transformation, quelqu’un qui élimine les bloquants et les obstacles que rencontre son équipe. Il soutient le Chef de Produit et facilite la créativité. Il participe à l’amélioration des pratiques et des outils de l’équipe quand c’est nécessaire. Le candidat idéal aura un fort leadership, de bonnes capacités de communication, une grande facilité à accepter le changement, et sera capable de collaborer er de partager de l’information avec tous les niveaux de l’équipe. Le candidat choisi sera responsable d’encadrer et de coacher les équipes sur les méthodologies Agile Scrum pour assurer une application efficace des principes de l’itération et des standards applicables, alignés avec la méthodologies Agiles. Qu’allez-vous faire ? • Organiser et faciliter les rencontres Scrum, y compris: Le Daily Le Sprint Planning Le Sprint Review La rétrospective • Travailler avec le Product Owner pour la préparation et la mise-à-jour du Product Backlog • Coacher l’équipe et le Product Owner sur la création de User Stories efficaces permettant ainsi que leurs estimations relatives • Bâtir un environnement de confiance ou l’équipe se sentira en sécurité pour soulever les difficultés, en mettant l’accent sur la résolution de problèmes • Travailler avec l’équipe de Processus pour consolider nos méthodologies Agile • Evaluer la maturité de l’équipe et de PJ au niveau Scrum et coacher l’équipe pour arriver à un niveau de maturité plus élevé tout en respectant leur rythme et celui de la compagnie • Guider l’équipe au sujet de l’utilisation des pratiques et des valeurs Agile / Scrum • Apprendre à l’équipe comment tirer le meilleur parti du Self Organization • Faciliter l’exécution du travail sans contrainte et sans dicter ou attribuer les tâches • Faciliter la discussion, la prise de décision et la résolution de conflits • Supprimer les obstacles et apprendre à l’équipe à les supprimer eux-mêmes en trouvant la bonne ressource • Fournir un soutien à l’équipe et, si besoin, mettre la main à la pâte • Aider pour les communications internes et externes, à améliorer la transparence et à la transmission de l’information • Travailler avec le Coach Agile de PJ pour s’assurer que les nouveaux développements dans Agile / Scrum sont analysés et mises en œuvre dans l’équipe et de l’organisation selon les besoins • Soutenir l’équipe dans l’utilisation des outils – y compris la configuration, la gestion et la gouvernance (Atlassian Tools) de telle sorte que les équipes prennent en charge le cycle de développement de PJ. Que recherchons nous ? • Diplôme universitaire en génie logiciel, informatique, systèmes d’information de gestion ou de programme / expérience équivalente. • Quatre à cinq ans d’expérience de travail dans un de ces rôles (BA, développeur, QA) dans une organisation de développement de logiciels. • Deux années de travail en tant que Scrum Master pour une équipe de développement de logiciels qui applique les principes de Scrum. • Certification Scrum Master de premier niveau (CSM, PSM I). • Comprendre la livraison incrémentielle et la valeur des métriques. • Bonnes compétences et connaissances de ce qu’implique le Servant Leadership: personnalité de facilitateur, compétences en résolution des conflits, amélioration continue, transparence et ‘empowerment’ • Avoir à cœur de rendre les équipes autonomes et transparentes • Connaître différentes techniques pour combler les trous laissés volontairement par la méthodologie Scrum (format de rétrospective, Burndown Techniques) • Comprendre le Backlog Tracking, Burndown Charts, les mesures de vélocité et la définition des tâches. • Connaître les différentes méthodologies de cycle de vie de développement logiciel (Agile, Incrémentale et itératives, Scrum-ban, Lean, Waterfall). • Bilingue (français et anglais), tant à l’oral et à l’écrit. Atouts / personnalité • La certification Scrum Master de deuxième niveau (CSP, PSM II) • Familier avec le framework Agile Scaled (SAFe) • Connaissance d’autres approches Agiles: XP, Kanban, Crystal, FDD, etc. • Connaissance et / ou expérience de : User Stories, ATDD, TDD, intégration/test en continue, Pairing, tests automatisés • Expérience en tant que chef d’équipe • Expérience avec les outils Atlassian (JIRA, Confluence, HipChat & Stash). • Passion pour aider les équipes et les individus grandissent. • Vous avez la capacité de travailler avec des équipes très performantes et de les pousser à s’améliorer. • Être un agent de changement. • Excellentes compétences en communication orale et écrite. • Excellentes aptitudes de mentorat • Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision • Capacité à planifier et prioriser les tâches et à s’adapter à l’évolution des priorités • Joueur d’équipe qui a le souci du détail et possède de bonnes compétences organisationnelles • Énergique, désireux d’apporter de la transparence à l’entreprise vis-à-vis des livrables et à faire grandir son équipe et Pages Jaunes   Pourquoi allez-vous vous réjouir de travailler chez nous?
  • 3 semaines de vacances dès la première année.
  • Programme d’avantages sociaux flexible (médical et dentaire) dès la première journée.
  • Régime de retraite.
  • Faire partie d’une équipe gagnante avec des coéquipiers passionnés et heureux d’être au travail.
  • Travailler dans un bel environnement à aire ouverte qui encourage la communication.
  • Milieu de travail décontracté où vous pouvez porter vos jeans!
  • Être impliqué et contribuer au succès de l’entreprise.
  • Être encouragé à apprendre, à vous développer et à grandir au sein de l’entreprise.
  • Plusieurs commodités tout près de l’immeuble; station d’essence, pharmacie, épiceries, SAQ, centre de la petite enfance et beaucoup plus.
  • Cafétéria qui sert le déjeuner, les collations, le café et le dîner.
  • Cours de groupe sur l’heure du dîner tel que le spinning, le yoga et la salsa.

Attention! Très important! Veuillez svp préciser dans votre lettre de présentation que vous avez vu l'offre d'emploi sur Espresso-jobs.

Votre nom:
Votre e-mail:
Lettre de motivation (optionnelle):
Joindre votre CV:
Entrer le code de l'image
Afficher de nouveau
Captcha