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Opportunité au sein de notre équipe de marketing chez Prana!

Tu es créative et tu trippes sur l'alimentation, la communication, la création de contenu et les médias sociaux? Nous sommes PRANA, une entreprise à mission qui utilise l’entreprise comme moteur de changement et qui recherche quelqu’un comme toi, qui veut contribuer.

QUI EST PRANA?

PRANA est une entreprise montréalaise certifiée B Corp qui est un chef de file dans la fabrication et la commercialisation de collations et déjeuners biologiques.

Fondée en 2005 par le couple Alon Farber et Marie-Josée Richer, PRANA est la marque #1 de collations biologiques au Canada.

L’entreprise a pour mission de créer des aliments délicieux, meilleurs à la fois pour la santé des consommateurs, la santé des agriculteurs et celle de la planète.

Fabriqués dans notre usine à Montréal, nos produits sont certifiés biologiques, sans OGM, végétaliens et sont issus d’un approvisionnement responsable.

TON RÔLE

Sous la responsabilité de la VP Marketing, tu seras responsable du rayonnement de la marque PRANA pour l’intégralité de notre écosystème digital.

Au sein de l’équipe Marketing, tu joueras un rôle crucial dans la planification, la création et la diffusion de tous les calendriers de contenu de la marque.

Ton implication dans cette équipe multidisciplinaire rayonnera sur notre site web, dans nos réseaux sociaux, et au sein de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS

• Élaborer la stratégie de communication numérique (médias sociaux, site Web, etc.);
• Planifier, créer et diffuser les contenus originaux pour toutes les différentes plateformes numériques (Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok, Infolettres, Site Web, etc.);
• Planifier, élaborer et exécuter des stratégies d’acquisition numériques : concours, collaborations, campagne influenceurs;
• Exécuter les campagnes d’influence : rechercher des influenceurs, développer les relations, élaborer les contrats, briefer, s’occuper des envois, des suivis et des rapports;
• Créer les contenus photos et vidéos pour les médias sociaux;
• Aider à la création les différents contenus du site web (rédaction fiche produits, blogue, page landing, etc);
• Assurer la gestion de communauté et la veille des comptes de la marque;
• Assurer la veille des compagnies inspirantes et compétitives;
• Adapter et traduire divers contenus;
• Établir des objectifs de performance médias sociaux et produire des rapports de performance (veille concurrentielle, opportunités, recommandations);
• Soutenir l’équipe marketing dans toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes compétences en rédaction de contenu;
• Excellentes habiletés en idéation et création de contenu incluant les contenus statiques et vidéos;
• Créativité, sens de l’initiative, autonomie, excellente gestion du temps et des priorités, débrouillardise, polyvalence, dynamisme, entregent, curiosité, jugement critique et curiosité pour les tendances;
• Capacité à produire des rapports, analyser les résultats et émettre des recommandations;
• Capacité à travailler autant seule qu’en équipe;
• Intérêt marqué pour les médias sociaux, la vidéo et le montage;
• Intérêt pour l’alimentation et la cuisine.

EXIGENCES DU POSTE

• Minimum de 2 années d’expérience comme gestionnaire de contenu ou poste similaire en communication ou une expérience pertinente;
• Parfaitement bilingue et compétences en révision linguistique bilingue (français-anglais);
• Diplôme en marketing, communication ou formation dans un domaine pertinent ;
• Très bonne connaissance des plateformes sociales, médias numériques et plateformes e-commerce;
• Expérience dans l’industrie du commerce de détail (un atout).

Prana est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire.

Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Le féminin est utilisé aux seules fins d'alléger le texte.

19 hours ago

Help us change lives*At Exact Sciences, we’re helping change how the world prevents, detects and guides treatment for cancer.

We give patients and clinicians the clarity needed to make confident decisions when they matter most. Join our team to find a purpose-driven career, an inclusive culture, and robust benefits to support your life while you’re working to help others.

• Position Overview*Reporting to the General Manager, International, the Canadian Marketing Manager will be responsible for developing annual Canadian brand plans in close cooperation with all internal stakeholders for our inline product, the Oncotype DX Breast Recurrence Score® Test, as well as future pipeline products.
• The Marketing Manager will work with the Canadian commercial team to define, develop, and execute the marketing plan in Canada;

including projects associated with promoting and educating clinician customers and patients, defining product positioning, assessing national and regional market potential, and developing promotional material and messaging.

The candidate will be responsible for working closely with cross functional colleagues based in Zug, Switzerland including International Marketing, Medical, Legal, Biostatistics, Market Access and Corporate Communications to execute the brand strategy and related tactics to drive the Canadian business.

This position is remote work based and located in Canada.*Essential Duties*include but are not limited to the following : * Develop a detailed marketing plan to position our products in a competitive market.

Initiate and develop tools and programs focused on a variety of clinical and non-clinical audiences (i.e., oncologists, surgeons, pathologists, and patients.

Support and organize aspects of speaker, advisory boards and peer-to-peer education programs, including faculty selection, recruitment, agenda development, logistical coordination, and regulatory and compliance review.

• Work with Digital Marketing to execute digital marketing campaigns and leverage omni channel marketing.* Liaise with various outside groups, including current or prospective service vendors, such as Advertising, Medical Education, and PR agencies.
• Collaborate with internal parties, especially the Canadian commercial team, international marketing team, and medical affairs director, on a wide range of projects.
• Handle questions and requests related to marketing programs and functions and keep current on all technical and clinical data associated with the assay.
• Maintain a pulse on the future of genomic cancer diagnostics and healthcare trends.* Attend outside meetings and prepare reports to convey scientific or competitive information that may affect Exact Sciences’ market, as needed.
• Assist in coordinating regulatory and legal review of new or revised materials in a timely fashion.* Manage spend and budgets as per annual plans, working closely with the country business lead.
• Excellent teamwork and interaction skills; ability to lead cross-functional teams and interface effectively with internal partners to include Sales, Medical Affairs / Communications, Market Access, Communications, Executives, and outside agencies and vendors.
• Exceptional organizational and project management skills.* Ability to multi-task on multiple projects and deliverables at once;

sense of ownership in driving projects to completion.* Strong initiative, critical thinking, and problem-solving ability.

• Ability to simplify complex data.* Uphold company mission and values through accountability, innovation, integrity, quality, and teamwork.
• Support and comply with the company’s Quality Management System policies and procedures.* Standing or sitting at a desk for extended periods of time may be necessary.
• Ability to travel away from work location, which may include national and international, and overnight and weekend travel.
• Required Bachelor’s degree.* Minimum of 5+ years working in Healthcare Industry; experience in Oncology is preferred.* Solid experience in marketing (and sales) roles with strong track record of success.
• Excellent communicator with proven oral and written communication skills.* Entrepreneurial mindset and a willingness to take the initiative.
• Ability to independently deliver quality results in a timely manner.* Proven analytical skills and comfortable working with scientific data.
• Excellent listener who is intellectually curious and is comfortable working with ambiguity.* Competent computer skills with proficiency in all Microsoft applications* Has a sense of urgency and is committed to delivering on time results.
• Aperçu du poste*Sous la responsabilité du directeur général, International, le directeur du marketing canadien sera chargé d'élaborer des plans annuels pour la marque canadienne, en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes internes, pour notre produit en ligne, le test Oncotype DX Breast Recurrence Score®, ainsi que pour les futurs produits en cours d'élaboration.

Le responsable marketing travaillera avec l'équipe commerciale canadienne pour définir, développer et exécuter le plan marketing au Canada, y compris les projets associés à la promotion et à l'éducation des clients cliniciens et des patients, à la définition du positionnement du produit, à l'évaluation du potentiel du marché national et régional, et à l'élaboration de matériel promotionnel et de messages.

Le candidat sera chargé de travailler en étroite collaboration avec des collègues interfonctionnels basés à Zug, en Suisse, notamment dans les domaines du marketing international, du médical, du juridique, de la biostatistique, de l'accès au marché et de la communication d'entreprise, afin de mettre en œuvre la stratégie de marque et les tactiques connexes pour stimuler les activités au Canada.

Ce poste est basé sur le travail à distance et situé au Canada.*Les tâches essentielles*comprennent, sans s'y limiter, les tâches suivantes- Élaborer un plan de marketing détaillé pour positionner nos produits sur un marché concurrentiel.

• Initier et développer des outils et des programmes axés sur une variété de publics cliniques et non cliniques (oncologues, chirurgiens, pathologistes et patients- Soutenir et organiser les aspects relatifs aux conférenciers, aux conseils consultatifs et aux programmes de formation entre pairs, y compris la sélection du corps enseignant, le recrutement, l'élaboration de l'ordre du jour, la coordination logistique et l'examen de la réglementation et de la conformité.
• Collaborer avec le service de marketing numérique pour mettre en œuvre des campagnes de marketing numérique et tirer parti du marketing omni-canal.
• Assurer la liaison avec divers groupes externes, y compris les fournisseurs de services actuels ou potentiels, tels que les agences de publicité, de formation médicale et de relations publiques.
• Collaborer avec des parties internes, en particulier l'équipe commerciale canadienne, l'équipe marketing internationale et le directeur des affaires médicales, sur un large éventail de projets.
• Traiter les questions et les demandes liées aux programmes et aux fonctions de marketing et se tenir au courant de toutes les données techniques et cliniques associées à l'essai.
• Suivre de près l'évolution des diagnostics génomiques du cancer et les tendances en matière de soins de santé.- Assister à des réunions externes et préparer des rapports pour transmettre des informations scientifiques ou concurrentielles susceptibles d'affecter le marché d'Exact Sciences, le cas échéant.
• Aider à coordonner l'examen réglementaire et juridique des documents nouveaux ou révisés dans les délais impartis.- Gérer les dépenses et les budgets conformément aux plans annuels, en étroite collaboration avec le responsable de l'activité dans le pays.
• Excellentes aptitudes au travail en équipe et à l'interaction ; capacité à diriger des équipes interfonctionnelles et à assurer une interface efficace avec les partenaires internes, notamment les ventes, les affaires médicales / la communication, l'accès au marché, la communication, les cadres, ainsi que les agences et les fournisseurs externes.
• Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion de projets.- Capacité à mener de front plusieurs projets et livrables ;

sens de la responsabilité dans la conduite des projets jusqu'à leur terme.- Sens de l'initiative, esprit critique et capacité à résoudre les problèmes.

• Capacité à simplifier des données complexes.- Respecter la mission et les valeurs de l'entreprise en faisant preuve de responsabilité, d'innovation, d'intégrité, de qualité et de travail d'équipe.
• Soutenir et respecter les politiques et procédures du système de gestion de la qualité de l'entreprise.- Il peut être nécessaire de rester debout ou assis à un bureau pendant de longues périodes.
• Capacité à voyager en dehors du lieu de travail, ce qui peut inclure des déplacements nationaux et internationaux, ainsi que des déplacements de nuit et de week-end.
• Exigences Baccalauréat.- Au moins 5 ans d'expérience dans le secteur des soins de santé ; une expérience en oncologie est préférable.
• Solide expérience dans le domaine du marketing (et de la vente) avec de solides antécédents de réussite.- Excellent communicateur avec des compétences avérées en communication orale et écrite.
• Esprit d'entreprise et volonté de prendre des initiatives.- Capacité à fournir de manière autonome des résultats de qualité dans les délais impartis.
• Compétences analytiques avérées et aisance à travailler avec des données scientifiques.- Excellente capacité d'écoute, curiosité intellectuelle et aisance à travailler dans l'ambiguïté.
• Compétences informatiques avec maîtrise de toutes les applications Microsoft.- Vous avez le sens de l'urgence et vous vous engagez à fournir des résultats dans les délais impartis.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de couleur, de croyance, de handicap, d'identité sexuelle, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant protégé, de race, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle et de tout autre statut protégé par la législation locale, nationale ou fédérale en vigueur.

Les parties applicables du programme d'action positive de l'entreprise peuvent être consultées par tout candidat ou employé qui en fait la demande#LI-CL1Our success relies on the experiences and perspectives of a diverse team, and Exact Sciences fosters a culture where all employees can develop personally and professionally with a sense of respect and belonging.

If you require an accommodation, please contact us (here)(mailto : [email protected]?subject Exact%20Sciences%20Recruiting).

Not ready to apply? Join our (talent community)( : / / careers.exactsciences.com / talent-community) and stay up to date on what’s new at Exact Sciences.

Less than 1 hour ago

Overview :

CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE 25,00 $ l’heure

SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes.

Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC.

Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.

Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!

Ce que nous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Quart de jour
• Heures à temps plein
• Remboursement du kilométrage
• Formation rémunérée
• Paye de vacances
• Planification et temps et présence via l’application
• Travailler avec une équipe de soutien et de travail acharné

Responsabilités :

• Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.
• Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.
• Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.
• Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.
• Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.
• Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos.
• Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées.
• Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant

Exigences :

• Transport fiable
• Téléphone intelligent
• Possibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QC
• Capacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformité
• Expérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requis
• Excellentes compétences en communication et en consolidation d’équipe
• Expérience requise en marchandisage et en planogramme

Lieu de travail :

Points de vente au détail à Montréal, QC

Nous remercions tous les candidats à l’avance; seuls les candidats qualifiés seront contactés. SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi.

Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous.

La Compagnie SPAR Canada s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.

2 hours ago

Function

Within our Business Unit Cinema we bring the experience of Movie Goers to the next level. We develop world leading laser based projectors, including state of the art media servers.

Product development is thriving in Barco, so we are looking to expand our team in Kortrijk with a software tester / developer of testing software.

Key Responsibilities

• Automate optical / image inspection by the hand of computer vision and machine learning
• Help to maximize the quality of the projectors by analyzing, automation, scripting and programming
• Be part of our R&D team

Competencies

• A strong affinity for technology and technology transitions
• Hands-on, can-do’ attitude
• Consistency lies at the heart of the created work.
• A team player and good communication skills in English.
• Willing to travel worldwide (occasionally)

Qualification

We are looking for a Barco colleague who

• Has a bachelor or master degree in Engineering, ICT or equivalent in any relevant field
• Is familiar with software programming
• Programming skills (python, C / C++,...)
• Has basic knowledge of Linux systems, network communication (TCP / UDP )
• Has strong analytical skills
• Can obtain insight in software system architectures

Our offer

• A permanent contract
• A competitive salary package
• The opportunity to work for an international market leader where innovation really matters.
• Internal training in our Barco University
• A modern and state-of-the-art working environment
7 hours ago

Description :

• Order Integration Troubleshooting : Identify and resolve issues related to order integration, ensuring a seamless transition of our Enterprise Resource Planning system.
• Order Follow-up for Internal Requisitions : Ensure effective tracking of orders related to internal requisitions, ensuring all transactions are processed in a timely manner.
• Return Authorization and Pickups : Manage return authorizations and coordinate pickups, ensuring transparent communication with relevant parties.
• Promotional Order Integration : Ensure accurate integration of promotional orders into relevant systems to optimize operations.
• Daily Corrections of Orders : Make daily corrections to ensure all orders are properly integrated into the warehouse system.
• Order Entry : Ensure accurate entry of orders into the appropriate systems.
• Order Releases : Manage order releases in accordance with established requirements and procedures.

Skills & Qualifications :

• 2-5 year's experience in supply chain
• Experience placing, tracking and managing orders with suppliers
• Bilingual - Strong French and English communication
• Technical experience with Excel and ERPs

Contact Information :

Should you wish to contact me directly with your CV, please don't hesitate to email me at abachelot at

Personnel Placement Agency Permit Number :

AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

À propos d'Aston Carter :

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie.

Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence.

Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500.

Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;
• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;
• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;
• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

About Aston Carter :

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies.

We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence.

With offices across the ., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through :

• Hiring diverse talent
• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection
• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes
• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

12 hours ago

Description du poste

Aperçu du poste :

L'analyste de commerce de détail contribue à élaborer, gérer et mettre en œuvre des stratégies d'allocation et des plans de stock, en soutien aux objectifs financiers et aux stratégies de produits dans son secteur de responsabilité.

Vos tâches et responsabilités :

• Collaborer avec les cheffes de produit avant chaque saison pour comprendre la stratégie et le marché, et harmoniser les décisions d’achats avec la stratégie d’allocation ;
• Distribuer la marchandise en fonction de la performance et ajuster les plans visant les stocks en conséquence ;
• Analyser et optimiser le rendement des magasins et du commerce omnicanal.
• Prévoir les besoins en fonction des promotions à venir ;
• Créer et gérer toutes les données requises dans les systèmes .

Qualifications

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en commerce, en commercialisation de la mode ou domaine similaire ;
• Un an et plus d’expérience pertinente;
• Aptitude à faire appel à la logique et à des méthodes de résolution de problèmes pour trouver des solutions efficaces ;
• Maîtrise de Microsoft Excel.

Informations complémentaires

Avantages (ce qui nous distingue) :

• Travail hybride
• Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
• Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
• Avantages supplémentaires : prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité.
• Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).
• Primes généreuses pour recommandation d’employés

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode?

Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque.

Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous.

Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise.

Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

LI-HV1

RCLind

16 hours ago

Description

The opportunity

Do you like working with numbers and problem solving? Are you a quick learner, mathematically inclined and thrive in a fast-paced multi-tasking environment?

Then you should consider joining our team! You’ll get first-hand experience on working with life insurance products, understand how they are built and have a direct impact in providing a best of class experience to our advisors and clients.

What you’ll do :

As a member of the Product illustration team, you will provide product illustrations to insurance advisors to help them provide ongoing support our life insurance clients.

Many insurance products are sensitive to interest rates or have adjustable features. Illustrations contain valuable information that allows advisors to show a policy’s progress over time, evaluate the impact of certain changes, and determine funding levels required to ensure their client’s insurance needs continue to be met.

Who you’ll work with :

The Product illustration team is part of the Life Insurance and Critical Illness product development team. We are a team of highly knowledgeable people who design and maintain Manulife’s individual insurance’s product shelf.

In your role, you will have access to a variety of subject matter experts from the Product, Large Case, and Advance Sales teams, and regularly connect with other internal stakeholders.

What’s in it for you :

Since the Product & illustration specialist role requires extensive breadth of product and system knowledge, cross-training opportunities are abundant.

This is a great opportunity to put your skills to work while acquiring new ones that will help move your career at Manulife forward.

You will get the opportunity to build and maintain relationships with internal and external partners, and play a key role in providing best of class support to our advisors so that Manulife remains their preferred insurance carrier.

Responsibilities

• You will be responsible to provide illustrations to internal business units as well as external requests from insurance advisors and clients, using various tools.
• You will answer / clarify technical product questions or questions about the values on illustrations and why they may have changed.
• You will multi-task between creating illustrations / quotes, responding to e-mail queries and assisting on ad-hoc requests, as necessary.
• Participate in projects and user acceptance testing as required.

What motivates you?

• You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit.
• You think big, with curiosity to discover ways to use your agile approach and enable business outcomes.
• You thrive in teams and enjoy getting things done together.
• You take ownership and build solutions, focusing on what matters.
• You do what is right, work with integrity and speak up.
• You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone.

What we are looking for

• Expert Microsoft Excel knowledge
• Highly effective time management skills required for an environment of high / fluctuating work volumes with shifting priorities to meet service standards
• Advanced analytical and critical thinking skills.
• Detailed oriented
• Strong mathematical aptitude
• Outstanding communication skills, both written and verbal, as we respond to inquiries over the phone and in writing.
• Strong organizational and priority setting skills and the ability to multi-task.
• Ability to balance high volumes; work at fast pace and meet tight deadlines.
• Ability to work with some independence on assigned tasks in a timely manner.
• Motivation and desire to learn and be challenged.
• Excellent collaborator and strong people skills.
• Resilient and adaptable to change.

Helpful assets :

• Knowledge of life insurance products and administrative systems
• Knowledge of former Standard Life and Maritime life products and systems
• Fluent in French

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.
• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
• A focus on growing your career path with us.
• Flexible work policies and strong work-life balance.
• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

Values-first culture

We lead with our Values every day and bring them to life together.

Boundless opportunity

We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.

Continuous innovation

We invite you to help redefine the future of financial services.

Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion

We foster an inclusive workplace where everyone thrives.

Championing Corporate Citizenship

We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact.

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better.

With our global headquarters in Toronto, Canada, we operate as Manulife across our offices in Asia, Canada, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States.

We provide financial advice, insurance, and wealth and asset management solutions for individuals, groups and institutions.

At the end of 2022, we had more than 40,000 employees, over 116,000 agents, and thousands of distribution partners, serving over 34 million customers.

At the end of 2022, we had $1.3 trillion (US$1.0 trillion) in assets under management and administration, including total invested assets of $0.

4 trillion (US $0.3 trillion), and segregated funds net assets of $0.3 trillion (US$0.3 trillion). We trade as MFC’ on the Toronto, New York, and the Philippine stock exchanges, and under 945’ in Hong Kong.

Manulife is an Equal Opportunity Employer

Salary & Benefits

The annual base salary for this role is listed below.

Primary Location

Waterloo, Ontario

Salary range is expected to be between

$49,575.00 CAD - $82,625.00 CAD

If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location.

The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education / training.

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance.

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption / surrogacy and wellness benefits, and employee / family assistance plans.

We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources.

Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence.

If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

7 hours ago

Fondée en 1989, notre entreprise, est un leader au Québec dans le domaine de la fabrication de portes, fenêtres et murs rideaux en aluminium.

Mission du poste :

En tant que programmeur de centre CNC, votre mission principale sera de collaborer avec le technicien de mise en production pour programmer et optimiser les centres d'usinage à commande numérique.

Vous serez responsable de traduire les documents et dessins fournis en programmes CNC précis, tout en assurant la qualité et l'efficacité de la production.

Responsabilités principales :

• Travailler en collaboration étroite avec le technicien de mise en production pour comprendre les spécifications des pièces à usiner et les exigences de production.
• Programmer les usinages nécessaires pour l'assemblage des composantes, en utilisant les logiciels spécialisés tels que Mastercam, SolidWorks, etc.
• Développer des programmes CNC pour les préparations de quincaillerie destinées aux portes et fenêtres, en utilisant et interprétant les gabarits de quincaillerie disponibles.
• Exporter les programmes CNC aux différents centres d'usinage et s'assurer de leur bonne intégration dans le processus de production.
• Effectuer des tests d'usinage pour les nouveaux produits afin de valider la qualité et l'efficacité des programmes développés.
• Tenir à jour la banque d'usinage utilisée, en ajoutant de nouveaux programmes et en réalisant des ajustements selon les besoins de production.
• Utiliser des logiciels spécialisés tels que Drill et Job pour faciliter les opérations d'usinage et garantir la précision des pièces produites.

Qualifications requises :

• AEC en programmation CNC, DEP en technique d’usinage ou tout autre diplôme pertinent dans le domaine.
• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la programmation CNC.
• Compréhension approfondie des gabarits de quincaillerie et capacité à les utiliser de manière efficace.
• Maîtrise des instruments de précision pour effectuer des mesures précises et garantir la qualité des pièces produites.
• Méthodique, souci du détail et esprit d’analyse pour développer des programmes CNC précis et efficaces.
• Autonomie et polyvalence pour travailler efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Excellentes compétences en collaboration et en communication pour travailler en équipe avec les autres membres du personnel.
• Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit.
20 hours ago

Job Summary

Job Description

What is the opportunity?

In this role, you will provide insight and advice on portfolio management best practices, linking conceptual strategies of trading and rebalancing portfolios.

You will assist teams in making knowledgeable decisions and analysis of business practices related to RBC DS discretionary programs (A+ and PIM).

You will support desktop applications related to discretionary platforms at RBC Dominion Securities, with the goal of arriving at solutions to avoid trading issues / errors, and growing a scalable business.

What will you do?

• Train teams on the use of technology that may increase workflow efficiencies, and coach them on how to better utilize our existing systems in order to optimize their various processes.
• Add value by offering subject matter expertise related to manager selection, asset location, technology tools, asset allocation, etc.
• Troubleshoot issues that arise from the universe of teams you will support.
• Proactively and reactively conduct one-on-one meetings with teams to determine their investment philosophy and implementation strategy.
• Educate teams on the best ways to incorporate UMA strategy into their business, as appropriate.
• Build and maintain relationships with new and existing discretionary advisors and their teams within Dominion Securities.
• Discuss best practices regarding Investment Policy Statements, asset mix monitoring, quarterly reviews, review processes, service plans, etc.

to assist in streamlining their investment process and operations.

• Discuss ongoing management of the book for new clients, multiple legal registrations within the same household, withdrawals or deposits for existing clients, changes in asset mix for a client, or tactical or geographic asset class changes.
• Assist new employees / competitive recruits in becoming familiar with trading and management platforms (TradeLink, ClientLink, A+ Desktop, TAC, etc).
• Help teams modify their investment management philosophy when necessary and liaise with the Managed Solutions Group, the Portfolio Overlay Team and the Portfolio Advisory Group, gathering feedback and suggestions for modeling and portfolio management improvements.
• Lay the groundwork to build scalable Unified Managed Household tools (A+) for both discretionary and non-discretionary advisors.
• Outline how to move forward and deal with everyday transactions, including withdrawals, deposits, currency conversions, etc.

and help set up their book to get it ready for modeling and bulk trading, and assist with training on integration into our discretionary platform.

• Perform in-person group training sessions on the advantages of the discretionary platforms (A+ and PIM).
• Prepare and conduct both in-person and virtual training for groups of RBC DS employees on the tools to support the discretionary platforms.
• Responsible for covering a set of branches / regions, travelling at frequent intervals.

What do you need to succeed?

Must-have

• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly do business with partners across Canada.
• A minimum of 5 years in the financial services industry, preferably with Dominion Securities.
• Strong interpersonal skills (empathetic listener, coach, and negotiator) and strong communication and presentation skills.

Comfortable meeting new people, engaging with them, and building those relationships.

• Drive, eagerness to learn, and ability to thrive in a high-performance environment.
• CFA Level 1 or CIM, or strong and proven understanding of discretionary money management.
• Willingness to travel (mix of either day trips or flights).
• Advanced computer skills, with emphasis on Excel.

Nice-to-have

Background in Dominion Securities retail environment, preferably with a discretionary team (3+ years experience), including processes, technology, products and services.

Familiarity with portfolio management concepts / techniques preferred.

• Ability to analyze, prioritize, and adjust to multiple demands. Good problem solving skills and customer service.
• Manage change in both a team and independent environment.
• Enjoy traveling for work.

What's in it for you?

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper.

We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program, including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable
• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities
• Ability to make a difference and lasting impact
• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team

Job Skills

18 hours ago

Job Summary

Job Description

What is the opportunity?

In this role, you will provide insight and advice on portfolio management best practices, linking conceptual strategies of trading and rebalancing portfolios.

You will assist teams in making knowledgeable decisions and analysis of business practices related to RBC DS discretionary programs (A+ and PIM).

You will support desktop applications related to discretionary platforms at RBC Dominion Securities, with the goal of arriving at solutions to avoid trading issues / errors, and growing a scalable business.

What will you do?

• Train teams on the use of technology that may increase workflow efficiencies, and coach them on how to better utilize our existing systems in order to optimize their various processes.
• Add value by offering subject matter expertise related to manager selection, asset location, technology tools, asset allocation, etc.
• Troubleshoot issues that arise from the universe of teams you will support.
• Proactively and reactively conduct one-on-one meetings with teams to determine their investment philosophy and implementation strategy.
• Educate teams on the best ways to incorporate UMA strategy into their business, as appropriate.
• Build and maintain relationships with new and existing discretionary advisors and their teams within Dominion Securities.
• Discuss best practices regarding Investment Policy Statements, asset mix monitoring, quarterly reviews, review processes, service plans, etc.

to assist in streamlining their investment process and operations.

• Discuss ongoing management of the book for new clients, multiple legal registrations within the same household, withdrawals or deposits for existing clients, changes in asset mix for a client, or tactical or geographic asset class changes.
• Assist new employees / competitive recruits in becoming familiar with trading and management platforms (TradeLink, ClientLink, A+ Desktop, TAC, etc).
• Help teams modify their investment management philosophy when necessary and liaise with the Managed Solutions Group, the Portfolio Overlay Team and the Portfolio Advisory Group, gathering feedback and suggestions for modeling and portfolio management improvements.
• Lay the groundwork to build scalable Unified Managed Household tools (A+) for both discretionary and non-discretionary advisors.
• Outline how to move forward and deal with everyday transactions, including withdrawals, deposits, currency conversions, etc.

and help set up their book to get it ready for modeling and bulk trading, and assist with training on integration into our discretionary platform.

• Perform in-person group training sessions on the advantages of the discretionary platforms (A+ and PIM).
• Prepare and conduct both in-person and virtual training for groups of RBC DS employees on the tools to support the discretionary platforms.
• Responsible for covering a set of branches / regions, travelling at frequent intervals.

What do you need to succeed?

Must-have

• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly do business with partners across Canada.
• A minimum of 5 years in the financial services industry, preferably with Dominion Securities.
• Strong interpersonal skills (empathetic listener, coach, and negotiator ) and strong communication and presentation skills .

Comfortable meeting new people , engaging with them, and building those relationships.

• Drive, eagerness to learn, and ability to thrive in a high-performance environment.
• CFA Level 1 or CIM , or strong and proven understanding of discretionary money management .
• Willingness to travel (mix of either day trips or flights).
• Advanced computer skills, with emphasis on Excel.

Nice-to-have

Background in Dominion Securities retail environment, preferably with a discretionary team (3+ years experience ), including processes, technology, products and services.

Familiarity with portfolio management concepts / techniques preferred.

• Ability to analyze, prioritize, and adjust to multiple demands . Good problem solving skills and customer service.
• Manage change in both a team and independent environment.
• Enjoy traveling for work.

What’s in it for you?

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper.

We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program, including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable
• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities
• Ability to make a difference and lasting impact
• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team

Job Skills

Additional Job Details

Address :

1 PLACE VILLE MARIE : MONTRÉAL

City : MONTRÉAL

MONTRÉAL

Country : Canada

Canada

Work hours / week : 37.5

37.5

Employment Type : Full time

Full time

Platform : Wealth Management

Wealth Management

Job Type : Regular

Regular

Pay Type : Salaried

Salaried

Posted Date : 2024-02-29

2024-02-29

Application Deadline :

2024-05-12

I nclusion and Equal Opportunity Employment

At RBC, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We are taking actions to tackle issues of inequity and systemic bias to support our diverse talent, clients and communities.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.

Join our Talent Community

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com .

20 hours ago

Description

À propos de cette opportunité

L'une des stratégies clés d'Ericsson à l'avenir est de devenir une société de plate-forme mondiale pour permettre et fournir des services de communication avancés au marché des entreprises.

Avec l'acquisition de Vonage en juillet 2022, ce n'est que le début. Ericsson a récemment lancé le programme de plate-forme de réseau mondial (PNB) avec l'ambition de créer une fédération de fournisseurs de services de communication (CSP), et d'exposer et d'agréger des API de réseau 5G avancées aux entreprises et aux communautés de développement via le marché de Vonage.

Améliorant ainsi son offre CPaaS. Vous souhaitez vous joindre à une équipe gagnante qui fera partie du développement de la prochaine génération de services de communication 5G avancés pour le segment Enterprise par le biais du programme GNP ?

Viens, et sois là où ça commence.

L'équipe d'ingénierie GNP conçoit, développe, intègre, teste, fournit et expose des API réseau 5G avancées utilisant les dernières technologies natives du cloud.

L'équipe d'ingénierie GNP est composée d'équipes de développement de logiciels très performantes qui travaillent avec des méthodologies Agile / SAFe de bout en bout.

Nos valeurs sont basées sur l'adoption d'une culture de collaboration ouverte et de coopération dans laquelle nous nous efforçons de respecter et de respecter nos engagements avec une forte volonté de réussir.

Nous cherchons à accélérer davantage nos capacités de développement et de livraison sw. Avez-vous l'ambition et la volonté de faire partie d'une équipe de développement de logiciels hautement performante qui dirigera le développement de services de communication 5G avancés ?

Viens, et sois là où ça commence.

Ce que vous ferez

Nous recherchons un intégrateur de logiciels qui est à l'aise de travailler dans un environnement dynamique de développement de produits et de technologies révolutionnaires.

Si vous avez le désir d'avoir un impact technologique et une contribution aux services de communication 5G avancés, alors l'équipe d'ingénierie GNP, c'est l'endroit où il faut être ! Nous sommes une unité de R&D, conçue pour innover, développer, livrer, s'adapter rapidement et changer le monde de la communication en développant un large éventail d'API de communication 5G avancées dans le cadre d'un leader mondial du marché !

• Travailler avec les équipes développement, test non fonctionnel et DevOps sur la validation de bout en bout des nouvelles fonctionnalités
• Améliorer l'automatisation des processus reproductibles et sujets aux erreurs, en particulier lors du déploiement
• Prendre une part active au triage et à la correction des problèmes sur le terrain
• Améliorez vos compétences dans Azure, Cloudflare, Kubernetes, GitLab, la mise en réseau, etc

Vous apporterez

• Baccalauréat ou maîtrise (ou plus) en technologie de l'information, en informatique, ou dans un domaine quantitatif connexe ou une expérience équivalente
• Minimum de 3 ans d'expérience récente en intégration, de préférence, dans les télécommunications
• Minimum de 3 ans d'expérience avec le cloud public, Kubernetes, Helm
• Connaissance avancée de l'administration Linux et de la programmation shell
• Expérience pratique avec Kubernetes, Helm, Terraform
• Compétences de dépannage pour les applications Java
• Bonne compréhension des internes de Git, de GitOps et de sa mise en œuvre
• Expérience de la traduction d'exigences commerciales et techniques en plans de test
• Exécution de test dans le cadre d'une équipe de développement Agile / SAFe
• Expérience pratique du dépannage des applications basées sur Kubernetes
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais

Vous pourriez aussi avoir

Connaissance des réseaux de télécommunications (noyau de paquets et radio >

4G et 5G) : protocole / applications / interfaces

• Solide expérience du déploiement et du dépannage d'applications natives du cloud
• Expérience avec GitLab et GitOps
• Familiarité avec les services Cloudflare
• Connaissance des principes fondamentaux de DevSecOps
• Familiarité avec les logiciels libres open source, leurs principes et leurs licences
• Connaissance du développement piloté par les tests
• Certifications dans les technologies de cloud public
• Bonne expérience et compétences en développement en Javascript, Python, GoLang
• Connaissance de Git, Maven, Gradle
• ELK, Analyse de données, Surveillance
• Bonne connaissance des technologies de base de données
• Protocole Internet et sécurité (SSL, HTTP, HTTPS, Certificats, API REST)
• Familiariser avec les normes 3GPP est un plus

Pourquoi rejoindre Ericsson ?

Chez Ericsson, vous aurez une opportunité exceptionnelle. La chance d'utiliser vos compétences et votre créativité pour repousser les limites de ce qui est possible.

Construire des solutions jamais vues auparavant à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul.

Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs diversifiés, tous motivés à aller au-delà du statu quo pour élaborer ce qui va suivre.

Que se passe-t-il une fois que vous présentez une demande ?

Cliquez pour trouver tout ce que vous devez savoir sur ce à quoi ressemble notre processus d'embauche typique.

Ce poste relève du responsable du développement et des opérations des PME BTEB

About this opportunity

One of Ericsson’s key strategies going forward is to become a global platform company to further enable and provide advanced communication services to the Enterprise market.

With the acquisition of Vonage in July 2022, this is just the beginning. Ericsson recently launched the Global Network Platform (GNP) Program with the ambition of creating a federation of Communication Service Providers (CSPs), and exposing and aggregating advanced 5G network APIs to Enterprises and to development communities through Vonage’s marketplace.

Thus enhancing its CPaaS offering. Interested in joining a winning team that will be part of developing the next generation of advanced 5G communication services to the Enterprise segment through the GNP program?

Come, and be where it begins.

The GNP Engineering team designs, develops, integrates, tests, delivers, and exposes advanced 5G network APIs utilizing the latest cloud native technologies.

The GNP engineering team is made up of high performing Software development teams who work with End-to-End Agile / SAFe methodologies.

Our values are based on embracing an open collaborative and cooperative culture whereby we strive to meet and deliver on our commitments with a strong will to succeed.

We are looking to further accelerate our SW development and delivery capabilities. Do you have the ambition and drive to be part of a high performing Software development team that will lead the development of advanced 5G communication services?

Come, and be where it begins.

What you will do

We are looking for a Software Integrator who is comfortable working in a dynamic environment of ground-breaking product development and technologies.

If you have a desire to make a technological impact and contribution to advanced 5G communication services, then the GNP Engineering team, this is the place to be! We are a R&D unit, designed to innovate, develop, deliver, adapt quickly, and change the communication world by developing a broad spectrum of advanced 5G communication APIs as part of a global market leader!

• Work with the Development, Non-Functional Test, and DevOps teams on end-to-end validation of new features
• Elevate the automation of repeatable and error-prone processes, especially, in deployment
• Take active part in field issue triage and remediation
• Improve your skillset in Azure, Cloudflare, Kubernetes, GitLab, networking, and so on

You will bring

• Bachelor’s or master’s degree (or higher) in Information Technology, Computer Science, or a related quantitative field or equivalent experience
• Minimum of 3 years of recent Integration experience, preferably, in telecom
• Minimum of 3 years of experience with public cloud, Kubernetes, Helm
• Advanced knowledge of Linux administration and shell programming
• Practical experience with Kubernetes, Helm, Terraform
• Troubleshooting skills for Java-based applications
• Good grasp on Git internals, GitOps and its implementation
• Experience translating business and technical requirements into test plans
• Test execution as a part of an Agile / SAFe development team
• Hands-on experience with troubleshooting of Kubernetes-based applications
• Excellent written and oral English communication skills

You might also have

Knowledge of telecom networks (packet core and radio >

4G and 5G) : protocol / applications / interfaces

• Solid experience of deployment and troubleshooting of cloud-native applications
• Experience with GitLab and GitOps
• Familiarity with Cloudflare services
• Awareness of DevSecOps fundamentals
• Familiarity with Free Open-Source Software, its principles, and licenses
• Knowledge of Test-Driven development
• Certifications in public cloud technologies
• Good development experience and skills in Javascript, Python, GoLang
• Knowledge of Git, Maven, Gradle
• ELK, Data analytics, Monitoring
• Good knowledge of Database technologies
• Internet protocol and security (SSL, HTTP, HTTPS, Certificates, REST API)
• Familiar with 3GPP standards is a plus

Why join Ericsson?

At Ericsson, you ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and creativity to push the boundaries of what s possible.

To build never seen before solutions to some of the world’s toughest problems. You ll be challenged, but you won’t be alone.

You ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.

Less than 1 hour ago

Job Description

Spécialiste de production vidéo

Il s'agit d'une opportunité passionnante pour une personne motivée, désireuse de rejoindre notre équipe mondiale Creative Design.

Vous travaillerez au sein d'une équipe bien établie de motion designers, de visualisation, de créatifs et de développeurs, soutenant des projets dans groupe basé au Royaume-Uni et présent dans d'autres régions du monde.

Dans le cadre de ce poste, vous serez curieux d’apprendre et serez proactif dans l’amélioration de connaissances et de compétences.

Nous recherchons quelqu'un qui est passionné de réalisation, de narration, de production et de montage vidéo. Le candidat idéal sera proactif et autonome, enthousiaste à l'idée de s'engager et de collaborer avec une équipe mondiale de créatifs.

Le poste est basé à Montréal et vous demandera de communiquer et de soutenir les communications de divers secteurs d'AtkinsRéalis, y compris l'équipe de direction.

Le candidat idéal doit avoir une approche respectueuse, polie et professionnelle et être capable de parler couramment français et anglais.

Au-delà de soutien aux communications, le rôle offre une opportunité de développer de nouveaux marchés en Amérique du Nord, au sein de l'entreprise et en tant service offert aux clients de Creative Design à l’interne et l’externe.

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de l’équipe des communications mondiales, vous relèverez de la Cheffe d’équipe, Conception graphique Canada

• Générer des idées créatives et concepts audacieux et perspicaces
• Gérer plusieurs étapes d'un projet, de la compréhension du brief client jusqu'à son achèvement. Nous recherchons quelqu'un qui peut diriger la direction artistique, créer un storyboard, produire, filmer et monter tous les aspects d'un projet vidéo.
• Exécuter des tournages vidéo. Un sens aigu de la narration et une bonne compréhension des pratiques et techniques de tournage sont donc requises.
• Soutenir le chef d’équipe d’animation globale et le responsable du studio de Montréal dans la définition des budgets et des échéanciers.
• Entretenir des communications fréquentes avec les clients et la haute direction d'AtkinsRéalis.
• Développer des relations amicales avec des collègues, localement et dans des endroits éloignés.
• Assumer des responsabilités et faire preuve d'initiative pour développer et acquérir continuellement de nouvelles compétences techniques.
• Se déplacer vers d'autres bureaux et sites de projets au Canada
• Gérer les données média et vidéo. Organiser les fichiers médias pour une utilisation partagée dans toute l’entreprise.
• Contrôler la qualité des projets de production vidéo produits par des fournisseurs tiers externes.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous offrons notamment :

• l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
• un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le / la Spécialiste de production vidéo sénior recherché.e

• 3+ années d'expérience en production vidéo.
• Expérience en production vidéo, tournage sur lieux de travail, tournage d'environnements d'entreprise.
• Expérience avec une gamme de caméras et d'équipements de tournage professionnels.
• Vous serez responsable des principaux programmes de conception vidéo et animée (After Effects, Premiere Pro, Audition).

Bonus si vous avez un flair pour l'illustration, l'animation.

• Narration - qu'il s'agisse de montage, d'animation, vous savez raconter une histoire quel que soit le sujet.
• Vous serez curieux ; rester au courant des dernières innovations en matière de production vidéo et les partager avec l'équipe.
• À l'aise avec le travail sur les communications d'entreprise de haut niveau pour une organisation mondiale dans un environnement en évolution rapide.
• Compréhension commerciale, y compris l’évaluation de projets.
• Un bon communicateur avec la capacité de présenter son travail.
• Contribution créative et point de vue sur une variété de projets.
• Capacité à accepter des commentaires constructifs avec une bonne attitude.
• Excellent coéquipier, capable de collaborer et de travailler en équipe tant localement qu'à distance.
• Permis de conduire valide.
• Parle et écrit couramment français et anglais.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées.

Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinRéalis (communément désignées SNC-Lavalin ) sont déterminées à protéger votre confidentialité.

Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais.

Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Video Production Specialist

This is an exciting opportunity for a dedicated and motivated individual to join our Global Creative Design team. You will be working within a well-established team of motion designers, visualisers, creatives, and developers, supporting projects across our national UK based business & other Global regions.

You will be eager to learn and be pro-active in improving your knowledge and skill set when you’re in the role.

We are looking for someone who has passion for filmmaking and telling stories through video production & editing. The ideal candidate will be proactive and self-driven but excited to engage and collaborate with a global team of creatives.

The role is based in Montreal, QC and will require you to communicate and support communications from various areas of AtkinsRéalis, including the executive team.

The ideal candidate needs to have a respectful, polite, and professional approach and able to speak fluent French.

Beyond support communications, the role offers opportunities to help grow into new markets across the North America region in the company and to grow and develop video production as a service line that Creative Design can offer to internal & external clients.

Your role within the team :

• Generating brave creative ideas with strong conceptual insight.
• Manage multiple stages of a project, from understanding client brief to completion. We’re looking for someone who can art direct / storyboard / produce / film & edit all aspects of a video project.
• Running a video shoot with a keen eye for good storytelling and good understanding of filming practices and techniques is required.
• Experienced in post-production processes, colour grading, audio editing & working with motion graphics.
• Supporting the Motion Technical Authority & Montreal Studio lead in defining budgets and timelines.
• Engaging and communicating with clients, senior level management with AtkinsRéalis on a frequent basis.
• Taking ownership of assigned projects / tasks.
• Develop a friendly rapport with colleagues, locally and in remote locations.
• Take responsibility and demonstrate initiative to continually develop and learn new technical skills.
• Travel to other offices and project sites in Canada is expected within the role.
• Management of media and video data. Organising media for shared use across the company.
• Quality control on video production projects that are produced by external third-party vendors.

Why choose AtkinsRéalis as an employer?

Because we offer :

• The opportunity to work on various major projects for internal and external clients.
• An exciting environment where work-life balance is important.
• A wide array of learning and development opportunities.
• Competitive pay, flexible benefits, an employee share plan, and a defined contribution pension plan.
• A work environment focused on health and safety.

The ideal candidate :

• 3+ years of video production experience.
• Experience in video production, on location filming, filming corporate environments.
• Experience with a range of camera and professional filming equipment.
• You will be an expert in core video & motion design programs (After Effects, Premiere Pro, Audition). Bonus if you have a flair for illustration, animation.
• Storytelling - whether it's editing, animation, you know how to tell a story no matter what the subject.
• You’ll be curious; staying up to date with the latest innovations in video production and sharing these with the team.
• Comfortable with working on high level corporate communications for a global organisation in a fast-paced nature.
• Time Management & organisational skills.
• A strong communicator with the ability to present their work.
• Able to provide creative input and point of view across a variety of projects.
• Ability to take constructive feedback with a great attitude.
• Great team player, able to collaborate and work as a team both locally and remotely.
• Fully valid driving licence.
• Able to speak fluent French & English.

Are you up for this challenge? Apply today and join our team to help engineer a Better Future for our Planet and its People.

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds, and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion, or disability, but enriches itself through these differences.

AtkinsRéalis cares about your privacy. AtkinsRéalis and other subsidiary or affiliated companies of AtkinsRéalis (referred to throughout as AtkinsRéalis ) are committed to protecting your privacy.

Please consult our Privacy Notice on our Careers site to know more about how we collect, use, and transfer your Personal Data.

By submitting your personal information to AtkinsRéalis, you confirm that you have read and accept our Privacy Notice.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

10 hours ago

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice pour l’équipe de l’information financière et de la consolidation qui jouera un rôle stratégique au sein de la fonction des finances.

La personne qui occupera ce poste sera responsable de l’émission en temps voulu d’informations financières consolidées précises et pertinentes à la direction générale et aux actionnaires.

Le ou la titulaire du poste travaillera dans nos bureaux à Boucherville et relèvera directement du VP, Contrôleur corporatif.

Le rôle

Gouvernance

• Coordonner le calendrier des échéances avec les autres services et gérer les dates butoir
• Préparer des rapports ponctuels à l'appui des diverses demandes de la direction
• En partenariat avec plusieurs équipes, préparer l'analyse financière des frais généraux et administratifs (SG&A) et du dossier financier trimestriel pour le conseil d'administration, y compris l'analyse et l’interprétation des résultats, ainsi que le dossier trimestriel pour les institutions financières

États financiers consolidés

• Superviser la préparation et la livraison en temps voulu des états financiers consolidés trimestriels et annuels, du rapport de gestion et des informations financières complémentaires qui sont préparées conformément aux normes IFRS
• Superviser la clôture financière mensuelle, trimestrielle et annuelle
• Examiner et approuver les états financiers consolidés et effectuer des évaluations de leur fiabilité
• Superviser l’audit de fin d'année conformément aux normes IFRS
• Superviser et examiner les notes relatives aux états financiers
• Préparer et approuver les écritures ainsi que les rapprochements
• Préparer les calculs d'affectation du prix d'achat et les écritures connexes pour les affectations nouvelles et existantes, y compris les tests de dépréciation du fonds commercial
• Soutenir et apporter des améliorations pertinentes au processus actuel de clôture financière
• Assurer la bonne documentation et la mise en œuvre des normes comptables IFRS ayant un impact sur l’entreprise
• En collaboration avec le chef, comptabilité, évaluer les implications comptables des transactions inhabituelles et complexes et préparer la documentation correspondante

Partenaire d’affaires et expert(e) fonctionnel(le)

• Superviser l’information financière par secteur d'activité et fournir un aperçu des résultats
• Assurer la liaison avec les responsables des secteurs et de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs fixés
• Être un partenaire stratégique et donner conseil en matière de comptabilité pour la direction et les différentes équipes financières, dont les unités opérationnelles, les fusions et acquisitions, la fiscalité et la trésorerie
• Collaborer à divers projets et questions complexes (comptabilisation des régimes d’intéressement à long terme, comptabilité d'entreprise, acquisitions d'entreprises et transactions spéciales)
• Participer aux décisions en matière de fusions et acquisitions et d'investissements, en ce qui concerne les rapports

Supervision des audits

• Fournir un soutien aux vérificateurs de la société pour tout document relatif à l'audit ou à l'examen des états financiers
• Gérer les travaux d’audit annuel avec les auditeurs externes du groupe
• Agir à titre de personne-ressource principale avec les auditeurs externes pour les questions liées à la comptabilité et à la divulgation d’informations
• Contribuer à faciliter le processus d'audit avec les auditeurs internes et externes

Gestion d’équipe

• Gérer une équipe de plus de 20 professionnels des finances
• Gérer une équipe de CPA comprenant trois gestionnaires et des analystes
• Préparer et animer des séances de formation pour l’équipe des finances

Amélioration continue des processus et des systèmes

• Assurer la gestion et maintenance du système ERP en ce qui concerne les finances
• Identifier de manière proactive le besoin de faire des rapports sur certains aspects de l'activité nécessitant une amélioration et organiser des discussions avec les parties prenantes appropriées pour y répondre
• Surveiller et rapporter la performance des acquisitions et des investissements
• Optimiser et automatiser le processus de fin de mois afin de maximiser le temps que l'équipe concentre sur les activités à valeur ajoutée
• Coordonner la mise en œuvre d’exigences nouvelles ou révisées en matière de comptabilité et d’information, dont la préparation des politiques comptables de l’entreprise et des mises à jour techniques
• Mettre à jour la documentation de tous les processus et assurer que les contrôles appropriés sont en place pour tous les processus financiers sous sa responsabilité

Les compétences que nous recherchons

• Baccalauréat en administration des affaires, profile comptabilité et membre de l’ordre des CPA
• De 10 à 15 années d’expérience pertinente, dont au moins 5 années d'expérience préalable dans la gestion et l'encadrement d'une équipe de professionnel(le)s des finances
• Connaissance approfondie des IFRS et excellente capacité à interpréter les normes comptables et leur application pratique
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (principalement Excel niveau intermédiaire / avancé)
• Capacité à gérer de multiples échéances et des priorités changeantes en mettant l'accent sur l'exécution
• Sens aigu des affaires, souci du détail et compétences supérieures en matière d'analyse et de résolution de problèmes
• Solide éthique du travail et haut niveau de confidentialité
• Expérience antérieure avec Oracle Cloud TM1 (un atout)
• Expérience de groupes internationaux (un atout)
• Capacité à communiquer avec tous les niveaux de l’organisation et à s’adapter rapidement au changement

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

1 day ago

A WORD ABOUT USWe come from many different places, but what unites us is our passion. At Moment Factory, each new project is a blank page awaiting the creativity and talent of our whole team, no matter the individual responsibilities, roles, or fields.

Our desire to innovate, to take risks, and to learn from our mistakes and from each other is what allows us to create collective projects that go above and beyond.

Today, thanks to a team of 420 creative minds, we have been able to create immersive multimedia environments for artists, museums, airports, brands, theme parks and events, as well as our signature shows.

No matter the canvas be it film, lighting, multimedia architecture, sound design, special effects, or interactive projects the thirst for experimentation and innovation is at the core of our DNA.

YOUR TEAMStep inside Moment Factory Events & Brands, where brand experiences, special events, and live entertainment come to life.

Our diverse team blends storytelling, immersion, interactivity, and live performance to create original and unexpected experiences that connect audiences around the globe.

In close collaboration with our New York office, we channel a passion for experiential marketing and creative innovation to transform branded attractions into unforgettable events.

YOUR MISSIONAs shapers of imaginative worlds, the expertise of creatives is the showcase of projects. Our artists have limitless, inspiring, and ever-evolving canvases that move to the beat of moments of wonder.

As a multimedia director, you will act as the lead creative on a project. You will be responsible for the conception, design, production, and integration of multimedia projects.

You will lead the creative team and ensure client communication at the artistic level. Finally, you will be responsible for maintaining the artistic vision of a project and rallying the team to achieve this vision.

ROLES AND RESPONSIBILITIES

• Create and develop concepts for client projects and pitches;
• Hold the vision, passion, and leadership to execute a project from conception to integration;
• Supervise and lead a multidisciplinary creative team : graphic design, 2D & 3D animation, editing, scripting, design, scenography, lighting, sound composition, programming, technical direction - from conception to integration;
• Work closely with creative direction and production at the strategic level, deliverables, production process development, resource allocation, and timelines;
• Possess strong knowledge of technology (interactivity - augmented reality - extended reality) and visual content production processes used in multimedia environments, new media, and demonstrate this knowledge in creative decisions made and communications with the team;
• Effectively communicate creative ideas through presentations and continuous creative development, both to internal project teams and to clients and stakeholders externally.

YOUR JOURNEY INCLUDES

• Post-secondary education in design, multimedia, performing arts, or any other relevant discipline, or equivalent professional experience;
• Effortless communication with international clients (companies and institutions);
• 2 to 4 years of experience in managing creative teams, artistic direction, visual content creation, integrated multidisciplinary projects in multimedia environments;
• Proven mastery of digital tools such as those in the Adobe suite.

YOUR QUALITIES

• Inspired and inspiring creative vision;
• Interest in using your creativity in service of brands, events, and commerce;
• Ability to integrate branding concepts into creative work;
• Curiosity and continuous monitoring of industry trends in entertainment and multimedia;
• Interest and knowledge of various industries (cultural, educational, diversity and inclusion projects), an asset;
• Creative leadership and ability to motivate a team in a spirit of kindness;
• Strong skill in presenting creative proposals;
• Ease of adapting to various types of projects while working within a multidisciplinary team;
• Reliability, autonomy, teamwork, excellent sense of priorities and organization;
• Interest in AI.

SPECIFIC WORK CONDITIONS

• Flexibility in working hours; sometimes unconventional schedules;
• Frequent travel to the United States and abroad.

SOME PERKS THAT COME WITH WORKING AT MF

• Hybrid work mode to optimize work-life balance ;
• Group insurance benefits for you and your family ;
• Wellness account allowing you to claim personal expenses up to $250 per year ;
• $110 inspiration account ;
• Employee Assistance Program; free, confidential and available 24 hours a day ;
• Free access to Dialogue telemedicine service, to quickly respond to your health concerns and those of your family ;
• 5 paid sick days per year ;
• Personalized training and skills development plan through the MF School ;
• Daily meals at a cost of $7, snacks and coffee available at all times ;
• MF Life Department, a catalyst for employee wellness initiatives (physical, mental health, social activities, etc.)

If you think this position is for you, we invite you to apply now. We will not be able to follow up with each candidate, so we will only contact the selected individuals.

Thank you for considering a career at Moment Factory. We are looking forward to meeting you !

Less than 1 hour ago

Employeur

DIFFUSION MOMENTUM

Description de l'entreprise

Diffusion Momentum est une corporation sans but lucratif fondée en 2001 qui a pour mission la diffusion de spectacles pluridisciplinaires de calibre professionnel. Depuis 2010, Diffusion Momentum est le seul diffuseur de spectacles professionnels reconnu par la Ville de Victoriaville. Il est aussi le gestionnaire-propriétaire du nouvel espace culturel de Victoriaville, le Carré 150, et a le mandat de présenter un ensemble d’activités professionnelles en son lieu pour répondre à sa mission.La mission de Diffusion Momentum est de promouvoir et de diffuser les arts de la scène, les arts visuels et toute autre forme d’art, de les rendre accessible à la population, tout en suscitant sa participation et son appartenance au monde culturel.Diffusion Momentum est un diffuseur jeune et dynamique. Inspiré par ses récents succès et par l’intérêt manifesté par la population, il a la ferme volonté de devenir rapidement un acteur majeur dans le développement de sa communauté en favorisant l’intégration de la culture dans toutes les dimensions de son milieu, qu’elles soient sociales, économiques ou communautaires. Son plan stratégique se veut inspirant et créatif : il propose une vision d’avenir axée sur l’ouverture et l’innovation, où les mots accessibilité, communication, participation des citoyens et des citoyennes de tous les âges et de toutes les conditions prennent tout leur sens.

Description de l’offre d’emploi

Diffusion Momentum (Le Carré 150) est actuellement à la recherche d’un designer graphique, responsable de la conception et de la réalisation de supports de communication pour l’ensemble de nos activités. Sous la direction de la direction des communications et marketing, le designer graphique travaillera conjointement avec l’équipe marketing, mais aussi avec celle de la billetterie et du développement des affaires.RESPONSABILITÉS : DÉFIS ET OBJECTIFSSaisir les objectifs et les enjeux spécifiques des projetsÉlaborer les concepts graphiques et concevoir des outils de communication innovateurs en collaboration avec les autres membres de l’équipe (display, posters, publicités, dépliants, rapports et documents internes, bande annonce pré-spectacles, etc.)Produire et présenter des maquettes à l’équipe marketing pour certains mandats spécifiques de développement de la marque du Carré 150Participer à la production (retouches d’images, etc.) et préparer les fichiers finaux pour la production*Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres responsabilités peuvent s’ajouter au besoin.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériquesBaccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - MarketingBaccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Marketing et relations publiques

Compétences

Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesCapacité à travailler sous pressionPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RONA INC.

Description de l'entreprise

Travailler chez RONA (Rona, Rona+,Réno Dépôt et Dick's Lumber), c’est faire partie de quelque chose de plus grand qu’une entreprise. C’est développer des relations de confiance avec nos clients et les accompagner dans leurs projets de rénovation. C’est contribuer à améliorer nos collectivités par le biais d’initiatives communautaires et philanthropiques. Et c’est appartenir à une équipe unie et retrouver chaque matin des collègues animés d’une volonté partagée : servir les Canadiens et leurs projets.En choisissant de faire carrière chez nous, vous mettrez votre talent au service d’un chef de file en pleine effervescence. Innovateurs, créatifs et déterminés, nous carburons aux défis et visons constamment l’excellence. Votre terrain de jeu professionnel? Un réseau fort comptant plus de 425 magasins corporatifs et affiliés partout au pays, quatre enseignes distinctes, de nombreux centres de distribution et notre siège social de Boucherville dans la grande région de Montréal.

Description de l’offre d’emploi

Nos attentes :Le commis réception rencontre et dépasse les exigences du département en donnant un service courtois et en prenant des initiatives pour répondre, entre autres, aux besoins en matière de chargement et de déchargement des marchandises et de la réception informatisée.Votre rôle :Vérifier la marchandise et les quantités reçues à la lumière du bon de livraisonDéballer la marchandise reçue et lire les codes à barres à l'aide d'un lecteur optiqueManutentionner la marchandise selon les besoins du chargement ou du déchargementConsigner toute marchandise endommagéePréparer la marchandise pour les livraisons en la plaçant aux endroits prévus à cet effetAssurer l’entretien de son département, et y participerEffectuer la manutention des marchandises aux bons endroits à l’aide d’un chariot élévateurRespecter les politiques et procédures du magasin en matière de prévention des pertes et de santé et sécurité au travailLes compétences que nous recherchons:Vous aimez le travail physique, vous savez faire preuve de précision dans l’exécution de vos tâches? Alors, vous avez ce qu’il faut pour faire partie de l’équipe! De l’expérience avec les équipements de manutention sera considérée comme un atout.RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.Salaire à discuter.UTILISER CE LIEN UNIQUEMENT POUR POSTULER : parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

15 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FENETRES CONCEPT INC.

Description de l'entreprise

À propos de Fenêtres ConceptDepuis sa fondation en 1989, Fenêtres Concept se démarque en distribuant ses produits via un réseau de spécialistes en portes et fenêtres appelés Partenaires/Distributeurs autorisés. Sans retenue, nous nous sommes donnés comme mandat d’être à l’écoute de notre réseau. La tâche étant des plus faciles puisque nos propriétaires sont des spécialistes en portes et fenêtres.Notre gamme de produits inclut : portes d’acier, portes patio ainsi que notre large sélection de modèles de fenêtres. La clientèle apprécie tout particulièrement de pouvoir s’approvisionner au même endroit, soit *Trois catégories de produits – une commande – une livraison*.Les produits que nous fabriquons sont conçus selon les normes canadiennes les plus élevées de l’industrie et nous offrons des produits approuvés ENERGY STAR®. Renseignez-vous! Grâce à une équipe chevronnée combinée à de la machinerie à la fine pointe de l’industrie, nous sommes fiers d’offrir des produits bien pensés qui utilisent les meilleures matières premières disponibles. La sélection de nos fournisseurs complice est des plus importantes, la qualité et l’innovation du design se doivent d’être respectées.La confiance établie depuis plus de 30 ans avec notre clientèle fait la fierté de notre équipe.Prenez le temps de visiter notre site web ainsi que le site personnalisé de nos partenaires, vous remarquerez que nous offrons même la possibilité de soumissions dans les 24h.Trois catégories de produits / une commande / une livraisonLa stabilité de nos employés fait notre fierté, leur expertise et le sentiment d’appartenance sont gage de qualité.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Opérateur de production polyvalent — Assemblage de fenêtresManufacturier de portes et fenêtres en activités depuis plus de 30 ans. Pourquoi travailler avec nous? Parce nous travaillons fort mais toujours avec le sourire, dans le plaisir.Pour en apprendre un peu plus sur nous: www.fenetresconcept.comProfil recherché:Opérateur de production polyvalentTâches de travail :Assembler les différentes parties des cadres et des fenêtres suivant les étapes de production du produit,Installer diverses pièces de quincaillerie,Utiliser des outils manuels et électriques pour insérer, visser, ajuster, décoller, nettoyer les cadres et les fenêtres,Vous serez appelé à travailler sur différents postes de travail,Toutes autres tâches générales de production.Opérateur de production polyvalentNous offrons :Rémunération très compétitive,Assurances collectives complètes,Assurance-vie,Service de télémédecine (Telus Santé),Stationnement sur place,Activités et évènements d’entreprise,Reconnaissances diverses — Années de services, lunch gratuit, bonus,Superbe ambiance de travail,À partir de 20,25 $/h, possibilité de plus si vous avez de l'expérience,Lundi au jeudi : 6 h à 14 h 45 (payé jusqu'à 15h)Vendredi : 6 h à midi, toute l’année40 h par semaine.Exigences:Un très bon niveau d'attention et de la minutie dans votre travail,Une bonne dextérité manuelle —vous êtes très habile de vos mains,Une bonne condition physique — Vous êtes debout toute la journée et vous devrez lever diverses charges,Une bonne attitude —vous êtes positif, ouvert et loyal envers votre employeurLa capacité et le désir d’apprendre divers postes de travail,Vous êtes assidu —Vous êtes présent et vous arrivez à l’heure, l’équipe peut compter sur vous.Que, vu la nature de nos activités, à cause des outils et de la machinerie, nous travaillons dans un environnement bruyant.Mais que, pour protéger votre ouïe et limiter les effets négatifs du bruit, des protecteurs auditifs sont disponibles pour tous, en tout temps.Nous offrons des emplois de qualité, des avantages sociaux plus que concurrentiels et d’excellentes conditions de travail, en retour, nous nous attendons à avoir un niveau d’engagement équivalent de la part de nos employés.Vous ne serez pas dans un environnement stressant, mais vous venez chez nous pour travailler, pas pour passer le temps.Si le profil vous ressemble, que l'horaire vous plaît et que le trajet vous convient, nous attendons votre candidature avec cv.

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration

Description de l'entreprise

Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) a pour mission de sélectionner les personnes immigrantes qui répondent aux besoins du Québec et favoriser leur francisation, leur intégration et ainsi, leur contribution à la prospérité du Québec. Faire partie du MIFI c’est joindre une organisation dont la vision est de mobiliser l’ensemble des acteurs pour une immigration réussie, en français, et porteuse de prospérité au Québec

Description de l’offre d’emploi

La Direction d'architecture numérique et services communs (DANSC) assure la gestion des architectures numériques du Ministère ainsi que la conception et la mise en place du portefeuille des services communs. Elle :Conçoit et gère les principes directeurs et les orientations d'architecture numérique.Élabore les architectures numériques cibles et assure une veille technologique permanente des tendances en matière d'architecture.Établit des orientations en matière d'assurance qualité, en pilotage de systèmes, en ergonomie et expérience utilisateur.Assure le pilotage des systèmes, .Déploie et installe les applications Arrima.Le titulaire de ce poste devra :Sous la responsabilité et l'autorité du directeur, l'étudiant agit à titre de technicien au sein de l'équipe de l'expérience client et utilisateur (UX/UI). À cet effet, il:Soutient les conseillers et les analystes dans la documentation, les besoins d'affaires, impacts, risques et enjeux lors des différentes phases de projets afin de concevoir des solutions adéquates du point de vue de l'expérience client.Collabore à l'identification des besoins d'affaires de façon à contribuer à la conception de solutions numériques performantes.Collabore à la bonification des besoins en ajoutant la perspective expérience utilisateur dans les projets.Collabore identifier les besoins de consultation de la clientèle en matière de recherche et de mesure de l'expérience client TI - UX/UI, participer à l'élaboration des orientations.Collabore à la réalisation des laboratoires clients.Participe à la collecte des commentaires des utilisateurs et des intégrateurs.Participer aux groupes d'utilisateurs et aux tests utilisateurs pour tous les services et produits.Participe aux ateliers en matière d'expérience client TI UX/UI.Collaborer à la formation des différentes parties prenantes sur la solution qui sera déployée :Participer à la gestion de changement.Effectuer les essais fumigènes lors des mises en production.Participer au développement des meilleures pratiques, pour le Ministère et pour le gouvernement du Québec.Réaliser divers mandats à la demande de son supérieur :Tâches administratives et autres tâches connexes.Rémunération: Le salaire minimal pour cet emploi 20,07$+6,5% pour compenser certains avantages sociaux (21,37$). Afin de déterminer votre taux de traitement des copies des diplômes obtenus, relevés de notes officiels ainsi que d'Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (si applicable) seront nécessaires.Important: Cette offre d'emploi n'est offerte que pour une personne qui étudie à temps plein. Si vous avez terminé vos études et obtenu votre diplôme, vous n'êtes pas admissible pour cet emploi.Domaines d'études : d'autres domaines d'études pourraient être considérés.Si cet emploi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre candidature en postulant directement sur le site, et en y joignant un curriculum vitae actualisé.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Informatique de gestionDEC-Préuniversitaire, Sciences informatiques et mathématiques - Sciences informatiques et mathématiques

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

31 août 2024

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Temporaire

QUELQUES MOTS SUR NOUS Originaires de tous horizons, nous sommes unis par la passion. Chez nous, chaque nouveau projet est une page blanche qui n’attend que la créativité et le talent de toute l’équipe, qu’importent les responsabilités, les rôles ou les domaines de compétences.

Avoir le goût d’inventer, d’essayer, d’échouer pour recommencer et d’apprendre des autres nous permet de participer collectivement à des projets plus grands que soi.

C’est aujourd’hui grâce à une équipe de 420 personnes créatives que nous avons la chance de créer des environnements multimédias immersifs au service d’artistes, de musées, d’aéroports, de marques, de parcs thématiques ou d’événements, en plus de nos spectacles signature.

Qu’importe le canevas, la soif d’expérimenter et d’innover en vidéo, éclairage, architecture multimédia, design sonore, effets spéciaux et interactivité est au cœur de notre ADN.

TON ÉQUIPE Faire partie de l’équipe Formats, c’est explorer de nouvelles formes d'expérience multimédia dans des sites extérieurs ou fantastiques.

C’est participer à la création de nouveaux modèles de divertissement innovants qui se déploient à travers le monde. TA MISSION Tu seras chargé de la gestion ainsi que de l'installation des systèmes audiovisuels en lien avec nos projets multimédias tels que la vidéo, l’éclairage et le son.

Grâce à tes bonnes connaissances des équipements audiovisuels et informatiques, tu pourras proposer et conseiller des solutions technologiques lors du design technique.

En raison de la nature des projets sur lesquels tu auras la chance de collaborer, tu seras amené à te déplacer fréquemment sur les lieux du projet pour rendre opérationnelle toute nouvelle installation multimédia ou pour dépanner en cas de problèmes.

Finalement, tu soutiendras l’équipe de direction technique lors des différentes phases des projets (tests, mises en maquette, calibration, montage, etc.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

1. Intégration technique

• Effectuer la conception et documentation technique de systèmes audiovisuels;
• Prototyper les différentes intentions technologiques;
• Assembler et préparer les équipements du projet;
• Installer, configurer et calibrer les équipements et logiciels sur les lieux du projet;
• Gérer l’équipement technique et les fichiers numériques.

2. Support aux opérations

• Élaborer le volet audiovisuel de la documentation d'opération des projets;
• Assurer le dépannage technique à distance (en remote) et / ou chez les clients dans le cas de problèmes d'opération des projets.

3. Être une ressource pour l’équipe dans son domaine d’expérience

• Assister, former, accompagner et / ou construire un produit en lien avec ses connaissances et compétences acquises;
• Adapter son bagage professionnel en fonction des divers projets chez Moment Factory.

4. Recherche et Développement (R&D)

• Participer aux ateliers de discussion des projets et développement de solutions;
• Être constamment à l’affût des nouveautés (multimédia, logiciels et solutions d'intégration technique).

EST-CE QUE TON PARCOURS CONTIENT

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou diplôme technique en production audiovisuelle ou équivalent;
• Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine audiovisuel / technique / technologique;
• Maîtrise avancée du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit puisque vous devrez communiquer avec des clients anglophones dans le cadre de votre travail;
• Être autorisé à voyager à l’étranger;
• Connaissances en programmation vidéo (Disguise, Coolux, Watchout, etc.);
• Grandes aptitudes dans le travail manuel, d’assemblage et d’installation;
• Capacité de concevoir les schémas techniques audiovisuels, électriques & réseautique en collaboration avec l’architecte réseau;
• Connaissances en câblage et soudure;
• Capacité d’installation de systèmes d’opération, dans la maintenance et en diagnostics de systèmes informatiques (Mac et Linux, un atout);
• Connaissance des protocoles de communication informatique et AVoIP (TCP / IP, SDVoE, NDI, MQTT, OSC, Artnet / DMX / sACN, RS232, LTC, MTC);
• Connaissance des équipements (matrices, vidéo projecteurs, audio, éclairage, etc.);
• Protocoles de communication audiovisuelle (Dante, Artnet, NDI, DMX, MIDI, etc.) et réseautique (routing, sharing, administration réseau, IP, DNS, etc.).

ATOUTS

• Formation en médias interactifs et arts de la scène;
• Expérience en gestion de projet;
• Connaissances en programmation d'éclairage;
• Connaissance des logiciels Adobe Creative Cloud, AutoCAD, VectorWorks.

TES QUALITÉS

• Autonomie;
• Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Capacité à collaborer avec plusieurs personnes à la fois;
• Débrouillardise;
• Grande attention portée aux détails;
• Tolérance à la pression et accomplissement de tâches dans un délai serré;
• Autodidacte;
• Esprit d’initiative;
• Grand intérêt pour le travail d’équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL SPÉCIFIQUES

• Horaire de travail variant selon les projets et / ou la demande;
• Travail à l’étranger fréquent de façon récurrente.

Si tu corresponds à ce poste, nous t’invitons à soumettre ta candidature dès maintenant. Nous ne sommes pas en mesure d’assurer un suivi auprès de chaque candidat, c’est pourquoi nous ne contacterons que les personnes sélectionnées.

Merci de considérer une carrière chez Moment Factory. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance!

30+ days ago

Alan Allman Associates recherches pour une de ses sociétés (ited) spécialisée en Services gérées un technicien informatique pour son bureau de Victoriaville.

RESPONSABILITÉS :

• Diagnostiquer une panne de matériel ou de logiciel, et identifier les ressources nécessaires à la résolution du problème
• Guider l’utilisateur dans les démarches de résolution du problème ou prendre le contrôle de l’ordinateur à distance
• Se déplacer chez le client afin de changer ou réparer les éléments défectueux
• Effectuer les tests de fonctionnement afin de s’assurer que le problème est résolu
• Documenter les résolutions des billets dans Connect Wise
• Transférer l’appel en escalade si nécessaire
• Billet en escalade Niveau 1-2
• Offrir le soutien aux utilisateurs notamment pour le service de messagerie et les applications internes.
• Assurer le suivi auprès des utilisateurs et des collègues
• Installation de postes informatiques, de logiciels, d’imprimantes réseau et autres périphériques.
• Déployer de façon manuelle ou automatisée des logiciels commerciaux.
• Élaboration et mise à jour de la documentation des travaux exécutés, de guides d’utilisation et de rapports d’incidents.

COMPÉTENCES :

• Être à l’aise dans la communication orale et écrite en français et en anglais
• Être capable d’analyser une situation à distance en posant les bonnes questions
• Connaissance approfondie de Windows 7 / 8 / 10
• Connaissance Windows serveur 2008 à 2019
• Connaissances en réseautique (VPN, VLAN, DNS, WiFi, etc.)
• Connaissance VmWare et Remote app un atout
Less than 1 hour ago