Tu sais anticiper le comportement du consommateur sans boule de cristal ? Tu possèdes à la fois un esprit analytique et créatif ? Ça tombe bien, Substance est à la recherche d’un.e stratège 360 !

Un peu plus sur nous :

• On est à Montréal, à deux pas du métro et du canal Lachine.
• Notre équipe compte environ 50 employé.e.s.
• On est assez smooth sur le code vestimentaire. Jeans, t-shirts… Tant que tu es présentable.
• Ce n'est pas pour se vanter (ok quand même un peu), mais Great Place to Work place l’agence dans les Meilleurs endroits où travailler au Canada.

On offre :

• Un salaire de base compétitif.
• Des bonis allant de 5 % à 20 % de ton salaire annuel.
• Des beaux bureaux confos, un gym avec des cours de groupe, un régime d’épargne-retraite, 20 jours de congé payés, des assurances complètes… des avantages, en veux-tu, en voilà !

Les principales tâches :

• Écouter, analyser et comprendre les défis des clients.
• Guider des séances de remue-méninges et proposer des solutions créatives
• Participer aux rencontres et présentations clients, en plus d’animer des sessions de travail.
• Concevoir des plans stratégiques personnalisés en fonction des besoins d’affaires des clients.
• Accompagner les équipes dans le développement de leurs recommandations afin d’assurer le respect de la stratégie établie.
• Mener diverses recherches, autant sur les marchés, le comportement des consommateurs et les tendances.
• Rédiger les briefs créatifs.
• Analyser et structurer de grandes quantités de données extraites d’outils tels que Vividata, Locker Studio, Power BI, etc.
• Mettre en place des plans de mesures de performance, puis valider les résultats et rapports de performance.
• Collaborer avec l’équipe de gestion de comptes clients dans le but d’identifier les opportunités existantes et potentielles.
• Alimenter l’expertise stratégique de l’agence et partager ses connaissances dans le but de nourrir l’intelligence collective.
• Participer et représenter l’agence lors de formations et événements.
• Demeurer à l’affût des tendances dans le but d’intégrer les meilleures pratiques au développement des stratégies.

Les compétences et qualifications :

• Formation de niveau universitaire en communication, marketing ou tout autre domaine connexe (maîtrise un atout).
• 6 à 8 ans d’expérience en stratégie (expérience en agence un atout).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise de la suite Google.
• Connaissance de Google Analytics (certification un atout).
• Connaissance des plateformes sociales (certifications un atout).
• Esprit d’analyse, de synthèse et de conceptualisation.
• Curiosité — initiative — créativité — flexibilité.
• Sens de l’organisation et habilité à gérer les priorités et les délais.
• Esprit de synthèse et facilité d’adaptation aux différentes audiences.

Tu te sens toujours interpellé.e ? Envoie-nous ton CV !

Tu crées des campagnes publicitaires les yeux fermés ? Il n'y a pas un objectif de performance qui te résiste?

Ça tombe bien, on cherche justement quelqu’un comme toi.

Un peu plus sur nous :

• On est à Montréal, à deux pas du métro et du canal Lachine.
• Notre équipe compte environ 50 employé.es.
• On évolue dans un environnement francophone.
• On est assez smooth sur le code vestimentaire. Jeans, t-shirts… Tant que t’es présentable.
• C’est pas pour se vanter (ok quand même un peu), mais Great Place to Work place l’agence dans les Meilleurs endroits où travailler au Québec et au Canada.

On offre :

• Un salaire de base compétitif.
• Des boni allant de 5 % à 20 % de ton salaire annuel.
• Des beaux bureaux confos, un gym avec des cours de groupe, un régime d’épargne-retraite, 20 jours de congé payés, des assurances complètes… des avantages, en veux-tu, en v’là.

On cherche :

• Un cerveau qui baigne dans la culture Web et une personnalité qui clique avec la nôtre.
• Entre 1 et 3 ans d’expérience dans la création et la gestion de campagnes sur les plateformes suivantes : Google Ads, Microsoft Ads, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, TikTok, DV360... Si tu en connais seulement quelques-unes et que tu es prêt.e à apprendre, on est bien à l’aise avec ça.
• Une personne qui maîtrise les KPIs de campagne et qui trippe sur les nouvelles technologies.

Ça te parle tout ça? Viens donc nous jaser! Envoie ton CV via Espresso-jobs.com.

Location : Blainville (Québec); Kanata (Ontario)
Time type : Temps plein
Job requisition id: R-1007405
Closing Date (MM/DD/YYYY): 06/20/2025
Type de travailleur : Durée (Durée déterminée)
Langue(s) requise(s): anglais, français
Durée déterminée (en mois) : 24
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $61,370 - $83,030

Compétences en administration des prêts commerciaux et passion pour l’agriculture nécessaires :

Vous établirez des relations permettant d’appuyer une équipe des ventes qui offre du financement à des exploitations locales du secteur de l'Agroentreprise et agroalimentaire. Vous vous joindrez à l’équipe qui gère un portefeuille complexe, appuierez les activités d’approbation des prêts et dirigerez les tâches d’administration des prêts.

Le poste est désigné bilingue (français et anglais), et le candidat retenu doit être en mesure de communiquer dans les deux langues officielles du Canada.

Ce que vous ferez :

• Collaborer avec des collègues chevronnés dans le but d’établir et d’entretenir de façon proactive les relations avec les clients clés, les clients à potentiel élevé et les clients potentiels
• Répondre aux demandes de renseignements, offrir des solutions et traiter les demandes de façon rigoureuse et professionnelle, en créant des occasions de vente
• Collaborer avec les analystes principaux de prêts afin de remplir les documents de prêt complexes et mener à bien les processus administratifs
• Assurer des communications ouvertes et régulières avec les clients du portefeuille confié
• Entrer des renseignements sur les clients et des données financières dans le système de prêt en faisant preuve d’un niveau élevé de précision

Ce que nous recherchons :

• Esprit d’équipe, solides habiletés interpersonnelles et aisance à établir et à entretenir des relations
• Aisance à communiquer et à traiter avec les avocats et les institutions financières
• Passion pour établir des relations avec les clients et travailler en partenariat avec une équipe
• Grand sens de l’organisation, capacité à résoudre des problèmes et facilité à établir des priorités et à s’adapter rapidement aux changements
• Expérience avérée à effectuer plusieurs tâches à la fois, excellentes compétences en service à la clientèle et solide expertise technique

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en administration des affaires, ainsi qu’au moins un an d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Connaissance spécialisée des procédures de prêt et d’administration des prêts
• Connaissance des conventions de syndication, des ententes entre créanciers et des ententes de titrisation des créances, et d’autres accords de cette nature
• Compréhension technique d’états financiers complexes afin d’être en mesure de saisir toutes les données requises, de rédiger des comptes rendus d’examen de compte et de vérifier des clauses restrictives

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

Rôle dans l’organisation

La ou le titulaire du poste est responsable de la logistique et du soutien technologique des examens nationaux. Elle ou il recherche des solutions, les documente et fait les suivis des rapports portant sur tous les problèmes de soutien. Elle ou il assure un rôle de formateur ou formatrice et accompagne les surveillants et surveillantes TI ainsi que l’équipe des examens afin que les programmes de sécurité des examens se déroulent sans faille.

Principales responsabilités/activités

• Agit comme personne-ressource auprès de CPA Canada, et ce, pour l’ensemble des rencontres ainsi que des tests portant sur les outils et logiciels de sécurité ainsi que de surveillance utilisés lors des examens. Contribue à l'élaboration des cas ainsi que des scénarios des tests et des processus, documente et diffuse les informations ainsi que les mises à jour aux parties prenantes et s’assure que les tests soient effectués en temps opportun;
• Coordonne les opérations matérielles et logistiques relatives aux technologies et à la sécurité des examens nationaux en s’assurant de la conformité avec les règles nationales éditées par CPA Canada;
• Coordonne la planification et la logistique du matériel ainsi que des portables pour tous les centres d’examen, et ce, conjointement avec les différents et différentes responsables des centres;
• Participe à la recherche de salles pour les examens, effectue les visites en vue d’une approbation finale tout en s’assurant du respect des critères technologiques, soit l'évaluation de la connectivité du réseau et de l'alimentation;
• S’occupe du recrutement, coordonne la logistique et supervise les surveillants et surveillantes TI pour les examens nationaux et agit à titre de personne-ressource;
• Conçoit, rédige et effectue des présentations pour la formation des surveillantes et surveillants TI sur l’utilisation du logiciel d’examens;
• Agit à titre de personne ressource auprès des universités, relativement aux différents logiciels utilisés lors des examens nationaux, fait des démonstrations au besoin et fournit le support nécessaire;
• Contribue à la coordination des opérations administratives des examens, telles que la validation de listes des candidats et candidates ainsi que de leur admissibilité, et effectue des tests en vue de la sortie des résultats;
• Participe à la réalisation de projets ainsi qu’à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus et des outils de travail, permettant ainsi d’accroitre l’efficacité opérationnelle et la qualité de l’information disponible;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Le ou la titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires afin de répondre aux fonctions et aux responsabilités du poste.

Qualifications
Formation et expérience

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique, ou domaine connexe
• 2 à 4 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires
• Une combinaison de formation dans ce domaine et d'années d'expérience pertinentes pourrait également être considérées.

Champs d'expertise

• Analyse technique
• Gestion de projets
• Règlements et modalités examens

Connaissance des outils

• Suite Office
• Logiciel de sécurité des examens

Description du poste

Coke Canada Bottling Production workers are responsible for general duties involving physical handling of product, materials, supplies and cooler service equipment.

Responsibilities

• Set up machinery to ensure that all production materials are readily available.
• Operate and monitor equipment, replenishing materials as needed.
• Visually inspect production run and document results.
• Determine and report malfunctions to appropriate parties.
• Maintain cleanliness of equipment and assigned area.
• Ensure compliance with all regulatory and company policies and procedures.
• Physical requirements include: standing for extended periods, walking, lifting, climbing, crouching, bending, reaching and stooping.

Qualifications

• High School Diploma or equivalent.
• 1-3 years of general work experience required.
• Prior production/manufacturing machine operation experience preferred.
• Previous experience within high-speed industrial environment.
• Ability to operate manufacturing equipment, complete repetitive tasks, while standing for long periods of time.
• Knowledge of industrial technology an asset.

About Us

Proudly Canadian and Independently Owned, We are Coke Canada!

Coca-Cola Canada Bottling Limited is Canada’s premier bottling company. We are an independently owned business encompassing over 5,800 associates, more than 50 sales and distribution centers, and 5 production facilities nationwide.

For more information about Coke Canada Bottling, please visit cokecanada.com.

Important

All offers of employment at Coca-Cola Canada Bottling Limited (“Coke Canada Bottling”) are conditional upon a successful background clearance obtained through our contracted third-party vendor. The standard clearance requirements depend on the position and may include some or all of the following: criminal clearance, employment verification, education verification and drivers abstract review. Please advise the Talent Acquisition team if you have any questions or concerns in regards to this once you are contacted for further consideration.

Coke Canada Bottling is committed to creating a diverse and inclusive workforce with several programs, policies and resources in place to support our people. For individuals requiring accommodations or support throughout the recruitment process please contact our Talent Acquisition Services team by calling 1-844-383-2653 or email [emailprotected].

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Description de Poste

Chez Groupe Compass, nous sommes une équipe diversifiée et passionnée qui s’assure d’offrir le meilleur service alimentaire qui soit et ce, dans tous les milieux qui demandent de fournir des repas sains, savoureux et réconfortants à travers le monde. Grâce à notre travail, les gens partagent bien plus qu’un repas! Nous sommes l’entreprise qui vous offre l’opportunité d’apprendre et de progresser! Choisissez un emploi qui, chaque jour, change le cours des choses et la vie des gens, y compris la vôtre.

Résumé du Poste

The Sales Development Representative (SDR) plays a critical role in generating qualified sales opportunities and filling the top of the sales funnel within a defined territory. This role focuses on outbound prospecting, utilizing research, strategic outreach, and personalized messaging to schedule meetings for our outside sales team. The SDR partners closely with sales and marketing to identify targets, engage prospects, and drive pipeline growth through persistence, relevance, and strong communication. Bilingual proficiency in French and English is required, as this role supports both language markets.

Responsabilités

Now, if you were to come on board as our Sales Development Representative (Inside Sales) we’d ask you to do the following for us:

• Own the top of the funnel by identifying, engaging, and qualifying prospective clients through strategic, multi-channel outbound outreach (cold calls, email, social media, and video).
• Partner with Regional Sales Directors to align on territory strategy, build target lists, and secure high-quality meetings with decision-makers.
• Conduct thorough research on organizations and contacts to personalize outreach and position Compass Group’s value effectively.
• Utilize CRM and sales tools to manage workflows, track performance, and maintain clean, up-to-date data on all activities and opportunities.
• Leverage marketing assets and collaborate with creative teams to craft compelling messaging tailored to prospect needs and industry trends.
• Analyze campaign and outreach performance to adjust strategies, improve results, and share actionable insights with team members.
• Stay informed on market shifts, industry updates, and competitor positioning to enhance messaging and improve prospect engagement.
• Demonstrate professionalism, persistence, and adaptability in all interactions—balancing high activity levels with thoughtful, personalized execution.
• Exceed activity and conversion targets by consistently applying sales acumen, curiosity, and critical thinking to drive pipeline growth.

Compétences Clés

Effective Communication (both internally and externally), Sales Acumen, Resilience, Adaptability (EQ), Cross-Functional Collaboration across Sales and Support roles, Pipeline Management, Ethical Judgement and Integrity, Self-Discipline, Results-Driven (consistently achieving and exceeding quota), Initiative, Persistence, Curiosity, Critical Thinking, Coachability and Continuous Learning.

Profil Recherché

Think you have what it takes to be our Sales Development Representative? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you are the best fit:

• Bilingual (English, French)
• Bachelor's degree (or equivalent) or at least two years of relevant work experience
• 1–2 years of outbound prospecting or business development experience (preferred)
• Demonstrated success in high-volume outreach environments (cold calls, email, social, video)
• Proficient with CRM systems and common sales tools
• Excellent written and verbal communication skills
• Organized, self-motivated, and comfortable working remotely
• Confident handling objections and engaging decision-makers
• Quick learner who thrives in a fast-paced, evolving environment

Le Groupe Compass Canada est déterminé à former une main-d’œuvre et un milieu de travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'autochtone, l'âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.

Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements.

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Développeur.euse Java

À la recherche d'une nouvelle opportunité? Découvrez dès maintenant le poste de développeur.euse Java pour rejoindre notre campus de Montréal ou Québec !

Mission

En collaboration avec les membres de votre équipe, vous aurez pour mission de transformer la vision de nos clients en réalité. Vous pourrez travailler sur des projets d'application variés, touchant à une multitude d’industries, dans un contexte d’équipe multidisciplinaire. Le Groupe Logient Inventive offre un environnement de travail dynamique et collaboratif qui vous permettra de vous développer et d’acquérir de nouvelles connaissances tout au long de votre parcours avec nous.

Responsabilités

• Développer la logique métier des applications en suivant les bonnes pratiques technologiques et architecturales (MVC, injection de dépendance, micro-services, serverless, etc.);
• Développer des APIs REST pour faire le pont entre la couche logique et les applications Web / mobiles;
• Participer à toutes les étapes d’un projet : conception, analyse, développement, débogage et tests unitaires;
• Contribuer à l’évolution des applications déjà développées : ajout de fonctionnalités, modifications, recommandations évolutives, etc.;
• Automatiser les déploiements et gérer les infrastructures infonuagiques (Azure ou AWS) hébergeant les applications;
• Diagnostiquer rapidement les problèmes de performance et de sécurité des applications;
• Écrire des tests unitaires et d’intégration pertinents pour valider la logique métier.

Profil recherché

• 7-10 années d’expérience dans un environnement de développement backend;
• Diplôme universitaire en génie logiciel, ou toute autre formation pertinente;
• Bonne connaissance de : Spring 4 et JPA (Hibernate);
• JavaScript, jQuery et AngularJS, un atout;
• Capacité à communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, et à adapter la communication à la clientèle;
• Grande autonomie et proactivité;
• Capacité à sortir de sa zone de confort et à prendre des initiatives pour des tâches hors de la description de poste;
• Bilinguisme français et anglais (écrit et oral).

Pourquoi l'anglais est requis

Nous collaborons avec de nombreux clients en dehors du Québec qui communiquent principalement en anglais. Pour assurer le bon déroulement de leurs projets, une maîtrise de l'anglais est nécessaire.

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Quality Manager

Supervise and coordinate the Quality Services Team to ensure timely completion of duties and responsibilities.

Manage changes management, product releases, quality complaints, investigations, deviations, non-conformance systems, and CAPAs.

Oversee the establishment licensing system, GMP requirements for product launches, ISO 13485 certification, and related quality systems.

Handle non-MRA requirements and the product return process.

Prepare and revise controlled documents for compliance.

Recruit, train, develop, and retain a team of quality professionals to support key deliverables.

Develop employee growth plans and support team skill development.

Manage subcontractors for the Quality Services Department.

Build effective partnerships across functions and boundaries to ensure high standards of compliance and quality.

Your Profile

• Bachelor's degree in science.
• 8+ years in a quality role within the pharmaceutical or biopharmaceutical industry.
• 3+ years in people management.
• Strong understanding of GMP / ISO 13485 standards, regulations, and industry trends.
• Knowledge of manufacturing technologies and dosage forms.
• Proven leadership in problem-solving and continuous improvement.
• Detail-oriented, capable of working independently and in teams.
• Excellent technical writing and communication skills in English and French.

What We Offer

• Benefits from day one
• Retirement Savings Plan (RRSP)
• Employer contributions to RRSP (DPSP)
• Employee Assistance Program (EAP)
• Employee Referral Program
• On-site gym and free parking

Our Commitment

We value diversity and inclusion, fostering a culture that respects and celebrates individual differences, backgrounds, and perspectives.

About Us

Based in Montreal, Paladin Pharma specializes in acquiring and licensing pharmaceutical products for Canada. A subsidiary of Endo USA, Inc., we focus on quality development, manufacturing, and marketing. Visit our website for more information.

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Description

Overview

Richter is a Business | Family Office that provides strategic advice on business matters and on families’ financial and personal objectives across generations. With nearly 100 years of experience, Richter offers an integrated approach to help business owners find sustainable success. We serve Canada’s most successful entrepreneurs, private clients, business owners, and families, helping them shape their legacy for the future. Founded in 1926, our 600-person multidisciplinary team continues to innovate and create value across Canada and the US.

Our commitment to you

• Opportunities for career development with direct support from managers and firm partners.
• A culture valuing work-life balance, mental health, and well-being, with a hybrid work environment and flexible hours.
• Investment in your continuing education and professional growth through various learning programs and tuition reimbursement.

Skills and Qualifications

Operational Management

• Manage network infrastructure, including Microsoft / Azure Active Directory, network topology, and backup technologies.
• Collaborate on system enhancements and participate in process optimization and documentation.
• Handle escalations from support teams and provide technical guidance.

Learning & Deployment

• Research solutions to improve processes and address technical challenges.
• Stay updated on technologies through training and dedicated learning.

About You

• Relevant certifications in Microsoft, Virtualization, Security, etc.
• Minimum 5 years of experience as a network administrator.
• University or technical degree is an asset.
• Expertise in Microsoft environments, Office 365, Azure, and virtualization technologies.
• Scripting, automation, and software deployment knowledge.
• Experience with enterprise infrastructure and troubleshooting.
• Ability to develop and interpret technical documentation.
• Asset: knowledge of firewalls, network segmentation, Microsoft Intune, wireless and network configurations, Nutanix.

Personal Attributes

• Self-motivated and goal-oriented.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Ability to prioritize in high-pressure settings.
• Effective communicator in business and user-friendly language.
• Customer service focused.
• Team-oriented and collaborative.

What Richter Offers

• Competitive benefits, including insurance, health accounts, savings plans, and employer matching.
• Access to virtual healthcare and support programs.
• Hybrid work environment, performance bonuses, tuition and dues reimbursement, and other incentives.

Your Application

We seek motivated professionals eager for career growth in a family-minded firm, with a strong background in building relationships.

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IT Consultant DEXIAN | Banking and Financial Services

Job Title : Senior IT Specialist (Operations & Security)

Location : Montreal, QC (Hybrid)

Employment Type : Permanent FTE

Position Overview :

Seeking a Senior IT Specialist to ensure operational excellence across IT services, technical support, and cybersecurity. Supporting the reliability, efficiency, and security of our IT infrastructure and services. Advance technical support, lead security initiatives, and drive projects that enhance our IT and security posture.

Key Responsibilities

• Advanced Support: Deliver Level 2 and 3 support for systems, applications, and security incidents (onsite & remote).
• Operations & Security: Manage IT operations including SaaS platforms, endpoint management, and technical application support.
• System Integration: Improve security posture and lead integrations across internal platforms.
• Service Delivery: Monitor SLAs and ensure consistent, compliant service delivery.
• Project Leadership: Drive IT initiatives such as cloud migration, M&A integration, automation, and audits.

Requirements :

• Proficiency in scripting and automation (Python, PowerShell, Bash, SQL)
• Okta (Identity Management), MDM tools (Jamf, Intune)
• macOS, Google Workspace, Jira, Git
• Strong knowledge of IT infrastructure, networking, and distributed systems

Dexian is a leading provider of staffing, IT, and workforce solutions with over 12,000 employees and 70 locations worldwide. As one of the largest IT staffing companies and the 2nd largest minority-owned staffing company in the U.S., Dexian was formed in 2023 through the merger of DISYS and Signature Consultants. Combining the best elements of its core companies, Dexian's platform connects talent, technology, and organizations to produce game-changing results that help everyone achieve their ambitions and goals.

Dexian's brands include Dexian DISYS, Dexian Signature Consultants, Dexian Government Solutions, Dexian Talent Development, and Dexian IT Solutions. Visit: / / dexian.com / to learn more.

Dexian is an Equal Opportunity Employer that recruits and hires qualified candidates without regard to race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, ancestry, citizenship, disability, or veteran status.

Dexian | Unlock trajectory changing opportunities.

Unlock business potential with Dexian's comprehensive solutions. Discover staffing, talent development, and valuable resources. Explore now!

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Analyst, Production, and Information Technology

Industries

Health and Human Services, Hospitals and Health Care, and Public Health

Referrals increase your chances of interviewing at Dexian by 2x.

Sign in to set job alerts for “Information Technology Specialist” roles.

IT Customer Onboarding Specialist (Bilingual-French and English)

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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49797 - Cobol Lead Developer

Location : Montreal, QC, Hybrid (2 days onsite in a week)

Duration : 12-month contract with extension

Introduction to the Domestic Payments Modernization Project

We are looking for exceptional talent to join our team on an ambitious and exciting modernization project. The Domestic Payments Modernization Project aims to transform and optimize our existing technological infrastructure to meet the growing needs of our customers and enhance operational efficiency.

Skills

• Dedicated lead for COBOL development and legacy system integration
• 7+ years of experience in COBOL development
• Experience with JCL, VSAM, and mainframe utilities
• Basic familiarity with CONTROL-M or similar job scheduling tools
• Experience in the banking or financial services industry is a strong asset
• Ability to read and understand batch job flows and dependencies

Note : Must speak French

STRATÈGE EN MARKETING NUMÉRIQUE

Type d’emploi : Temps plein

Lieu : Montréal, QC (hybride, avec portion en présentiel obligatoire)

Date d’affichage : Juin 2025

Click & Mortar est une agence de marketing numérique qui a comme mission d’aider les fleurons québécois qui partagent nos valeurs à se démarquer dans l’univers numérique en fusionnant créativité, performance et science de données. Notre équipe de passionnés s’accomplit professionnellement dans le plaisir, notre culture d’entreprise étant l’élément fondamental de notre succès. Nous offrons nos services en stratégie numérique, en acquisition, conversion et rétention de clients en ligne, ainsi qu’en visualisation de données.

Afin de compléter l’équipe et de répondre à une demande grandissante, nous sommes présentement à la recherche d’une Stratège en Marketing Numérique exactement comme toi. C’est-à-dire, qui n’a pas peur des défis, qui sait remettre ce qu’elle fait en question et qui a une logique axée sur la performance.

RESPONSABILITÉS :

• Planifier et mener des initiatives numériques, de la présentation initiale à la livraison ;
• Accompagner et superviser les analystes et les spécialistes dans la livraison de leurs projets, de la phase de stratégie à la phase de maintenance et d’optimisation des comptes ;
• Communiquer et collaborer avec les cheffes d’équipe et l’équipe de vente ; maintenir la connaissance des projets en cours et à venir afin de planifier la gestion des ressources internes ;
• S’assurer de la performance et de la santé des comptes clients en SEO / SEA, SMM, Programmatique, etc. ;
• Effectuer l’assurance qualité au niveau de Google Ads, Google Display, Meta Ads, du Tracking, du Dashboarding et bien encore ;
• Planifier et cerner les nouvelles opportunités marketing dans les mandats ;
• Préparer le storytelling et présenter des statuts mensuels sur les performances des différentes plateformes et campagnes ;
• Conseiller le client et exécuter les tactiques marketing ;
• Demeurer à l'affût des dernières tendances en marketing numérique.

EXPÉRIENCE :

• Baccalauréat en marketing, ou équivalent ;
• 5-7 ans d’expérience en création & gestion de campagnes de marketing numérique (plus précisément en Publicité en ligne et SEO) ;
• 3-5 ans d’expérience en agence, un atout ;
• Excellente maîtrise des plateformes publicitaires de Meta, LinkedIn, Google, etc. ;
• Excellente maîtrise de Google Analytics (GA4) ;
• Expérience avec Google Data Studio, un atout ;
• Expérience avec Google Tag Manager, un atout ;
• Expérience avec Wordpress & WooCommerce, un atout ;
• Connaissance d’outils de veille tels que SEMrush, Ahrefs, Moz, un atout ;
• Connaissance de CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce), un atout ;
• Certifications Google Ads, Google Analytics ou Facebook Blueprint, un atout ;
• Bilinguisme obligatoire (Français & Anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Habile dans les communications interpersonnelles ;
• Sens de l’esthétisme relié à la créativité ;
• Capacité à mener plusieurs projets de front ;
• Capacité à gérer les tâches prioritaires et son temps ;
• Excellente capacité à travailler en équipe ;
• Compétences en gestion de projet ;
• Compétences en développement stratégique ;
• Dynamisme, créativité, innovation et passion ;
• Esprit analytique ;
• Attitude positive et bon sens relationnel ;
• Autonomie et sens de l’organisation.

POURQUOI POSTULER CHEZ NOUS?

• Parce que tu as envie de participer à la croissance d’une entreprise qui a le vent dans les voiles ;
• Parce que tu veux obtenir un rôle important et des responsabilités plus rapidement que dans le monde corporatif traditionnel ;
• Parce que tu as envie de te joindre à une famille grandissante d’employé(e)s et de clients tissée bien serrée ;
• Parce que tu as envie de goûter à notre culture d’entreprise qui est à la fois notre avantage compétitif.

CE QUE C&M T’OFFRE :

• Un programme d’assurances collectives ;
• Un salaire compétitif & des bonus à la performance ;
• Un horaire flexible ;
• L’équivalent de 3 semaines de vacances dès l’embauche ;
• Des possibilités d’avancement de carrière avec un plan de développement personnalisé ;
• Formations rémunérées ;
• La possibilité de faire du télétravail ;
• Un emploi stimulant et en constante évolution ;
• Une équipe avec laquelle il fait bon vivre.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le féminin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Description du poste

Le Spécialiste DevOps sera responsable de la mise en place, de la gestion et de l’optimisation des pipelines CI / CD, ainsi que de l’infrastructure cloud pour un projet B2C (web / mobile).

PLUS PRÉCISÉMENT

• Développer et maintenir des pipelines CI / CD pour les microservices, les applications mobiles et web.
• Gérer l’infrastructure cloud à l’aide de Terraform et HCL en assurant sécurité et efficacité.
• Rédiger et tenir à jour une documentation technique complète de l’infrastructure.
• Suivre les recommandations de l’équipe cybersécurité (vulnérabilités, correctifs, audits, tests d’intrusion).
• Collaborer avec les équipes de développement (mobile et web) pour intégrer les pratiques DevOps dans les cycles de développement.

PROFIL

• 10+ années d’expérience en tant que spécialiste DevOps ou dans un rôle similaire.
• Expérience en environnement cloud, CI / CD et projets applicatifs B2C.
• Forte connaissance en Terraform, HCL, Azure, .NET, C#, SQL Server et microservices.
• Bonne connaissance des outils de développement mobile (Swift, Kotlin) et web (Angular, TypeScript).
• BAC en informatique ou l’équivalent.
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel).

Job Description

The DevOps Specialist will be responsible for implementing, managing, and optimizing CI / CD pipelines, as well as cloud infrastructure for a B2C (web / mobile) project.

MORE PRECISELY

• Develop and maintain CI / CD pipelines for microservices, mobile, and web applications.
• Manage cloud infrastructure using Terraform and HCL, ensuring security and efficiency.
• Write and maintain comprehensive technical infrastructure documentation.
• Follow the cybersecurity team's recommendations (vulnerabilities, patches, audits, penetration tests).
• Collaborate with the development teams (mobile and web) to integrate DevOps practices into development cycles.

PROFILE

• 10+ years of experience as a DevOps Specialist or in a similar role.
• Experience in cloud environments, CI / CD, and B2C application projects.
• Strong knowledge of Terraform, HCL, Azure, .NET, C#, SQL Server and microservices.
• Good knowledge of mobile (Swift, Kotlin) and web (Angular, TypeScript) development tools.
• Bachelor's degree in computer science or equivalent.
• Bilingual (French required, functional English).

Développeur Java Intermédiaire

À propos du poste

Vous êtes passionné par le développement Java et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant ? Rejoignez l’équipe de Tarification et Souscription du plus grand assureur de dommages au Canada et participez à la transformation technologique de nos produits !

Vos responsabilités

En tant que développeur, vous serez un membre clé de notre équipe Agile en pleine transformation et aurez pour mission de :

• Concevoir, développer et maintenir des applications et services en Java.
• Participer activement à l’évolution de notre écosystème technologique vers des solutions infonuagiques.
• Influencer et promouvoir les bonnes pratiques Agile au sein de l’équipe et auprès des parties prenantes.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques et d’affaires pour répondre aux nouvelles opportunités du marché.
• Garantir la qualité, la sécurité et la performance des produits développés.

Profil recherché

• Expérience : 5 ans en développement d’applications Java.
• Formation : Baccalauréat en informatique ou expérience équivalente.
• Compétences techniques :
• SOA et microservices (Java, Springboot, REST).
• Kafka, MongoDB, Openshift.
• Outils : GitHub, Postman, Maven, Jenkins, ArgoCD, IntelliJ, JIRA, Confluence, Teams.
• Atouts :
• Expérience dans une compagnie d'assurance.
• Qualités personnelles :
• Leadership et capacité à fédérer l’équipe.
• Adaptabilité dans un environnement changeant.
• Esprit d’analyse et souci du détail.
• Esprit d’initiative et capacité à travailler sous pression.

Conditions et avantages

• Poste bilingue (Français & Anglais).
• Travail hybride : présence requise 2 jours / semaine au bureau de St-Hyacinthe.
• Évolution rapide au sein d’une équipe dynamique et motivée.

Si vous souhaitez relever ce défi et faire partie d’une équipe de développement exceptionnelle, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui !

Pay and Benefits

The pay range for this position is $60.00 - $70.00 / hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal, QC.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com.

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

J-18808-Ljbffr

Overview

CAMP Systems is the leading provider of aircraft compliance and health management services to the global business aviation industry. CAMP is the pre-eminent brand in its industry and is the exclusive recommended service provider for nearly all business aircraft manufacturers in the world. Our services are delivered through a “SaaS plus” model and we support over 20,000 aircraft on our maintenance tracking platform and over 31,000 engines on our engine health monitoring platform. Additionally, CAMP provides shop floor management ERP systems to over 1,300 aircraft maintenance facilities and parts suppliers around the world. CAMP has grown from a single location company in 2001 to over 1,300 employees in 13 locations around the world.

CAMP’s relationships with business aircraft manufacturers, aircraft maintenance facilities, and parts suppliers place it in a unique position to understand how current offline information flows in the business aviation industry to introduce friction to the global market for business aviation parts and services. CAMP is building a digital business that will streamline the exchange of parts and services and create substantial value for both CAMP and the aviation industry at large.

CAMP is an exciting company to work for, not only because of its future growth prospects but also because of its culture. Smart, motivated people, who want to take initiative, are given the opportunity and freedom to make things happen. CAMP is part of the Hearst Business Media portfolio. Located in Montreal, QC, in the middle of a thriving aerospace ecosystem, CAMP offers the opportunity to be a part of this thriving industry providing stability and a rich 50+ year history.

Job Summary

In this role, you will be tasked with a mixture of client technical support and engine performance analysis and system validation. We are looking for aviation enthusiasts with a deep understanding of turbomachinery operation and a desire to help our customers optimize their engine maintenance by providing maintenance recommendations based on the analysis of gas path performance data.

The most successful people are passionate about investigating suspicious performance trends and shifts to understand their cause. They bring a concierge approach to customer care, with accelerated understanding for business data, database management, and system functionality validation. As an EHM Analyst, you get the chance to apply your wealth of aviation knowledge in a new and unique format. This is an analytical job, not hands-on.

Responsibilities

• Analysis of gas path performance data to identify premature engine deterioration and recommend maintenance in accordance with OEM approved instructions for continued airworthiness.
• Provide customers and other departments with technical support with regards to engine performance.
• Recommend system improvements and validate new features.
• Provide support to develop new products and services.
• Maintain a record of customer communications.
• Maintain knowledge of applicable OEM and engine model maintenance program requirements.

Requirements

• Excellent communication skills.
• Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or equivalent aviation maintenance (A&P / AMT License) or related field and (2) years related aircraft maintenance experience is preferred.
• Related aircraft maintenance or manufacturing experience acceptable.
• Strong customer service experience a must.
• Ability to analyze and interpret large data sets.
• Excellent computer skills.
• Some travel may be required.

CAMP is committed to creating a diverse environment and is proud to be an affirmative action and equal opportunity employer. We understand the value of diversity and its impact on a high-performance culture. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.

CAMP is committed to providing access, equal opportunity, and reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. To request reasonable accommodation, please contact.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity, disability, or veteran status EOE.

Description de Poste

Notre client est à la recherche d'un(e) BDR pour générer de la demande pour sa solution logicielle de gestion de la conformité (en matière de santé, sécurité et développement durable) en Amérique du Nord. Ils sont sur une trajectoire de croissance impressionnante et sont à la recherche d'étoiles montantes ambitieuses pour se joindre à l'équipe.

Profil Idéal

• Appétit pour la vente et un esprit compétitif

Titre

Représentant(e) du développement des affaires

Entreprise

Logiciel de Santé, Sécurité et Dév. Durable (nom partagé lors de notre appel)

Emplacement

Hybride, 3 jours / semaine à Montréal, 2 jours en télétravail

Expérience minimum

Avoir démontré un appétit pour la vente et un esprit compétitif

Rémunération cible

75,000 - 80,000 $

Le rôle

Nous recherchons des professionnels motivés et ambitieux (ouvert aux récents diplômés) souhaitant démarrer une carrière en vente de technologie et qui n'ont pas peur de se retrousser les manches. Cette entreprise connaît déjà un grand succès en développement des affaires et vise à agrandir son équipe pour accroître son impact sur le marché.

Responsabilités principales

• Générer de l’intérêt par la prospection.
• Prospection à froid, LinkedIn, événements corporatifs et tout autre moyen approprié.
• Ciblage des moyennes et grandes entreprises.

Avantages

• Assurance santé et dentaire

Processus d'embauche

• Entretien avec SMTP
• Entrevue avec le gestionnaire d'embauche
• Étude de cas avec l'équipe
• Entretien final
• Références
• Offre

Si vous pensez ne pas répondre à tous les critères du poste, nous vous encourageons tout de même à postuler. ✨ Nous ne voulons surtout pas que le syndrome de l'imposteur vous empêche de saisir cette opportunité !

À bientôt ! ✌️

Our Client is looking for a BDR

Our Client is looking for a BDR to drive demand around their Health, Safety & Sustainability software in North America. They're on a great trajectory and are looking for hungry up & coming professionals to join them.

Ideal Candidate Profile

• Some type of Sales hustle
• Title: Business Development Representative
• Company: Health, Safety and Sustainability SaaS, we'll share their name during our call
• Location: Hybrid, 3 days / week Montreal, 2 days remote
• Minimum Experience: some kind of Sales hustle
• OTE: $75,000 - $80,000

The Role

Looking for motivated, hungry, relentless up & coming professionals (open to recent grads) who want to start their career in Tech Sales and aren't afraid of getting their hands dirty. This company already has a great track record of outbound success and they need more people to spread the awareness.

Key Responsibilities

• Generate interest through outbound efforts
• Cold call, cold email, LinkedIn, tradeshows, everything goes
• Target Mid Market and Enterprise clients

Benefits

• Health, dental

Hiring Process

• Sync up with SMTP
• Interview with Hiring manager
• Case study with the team
• Wrap-up discussion
• Reference check
• Offer

If you feel like you don't meet all of the requirements for this role, we encourage you to apply anyway. We know the confidence gap and imposter syndrome can get in the way of meeting incredible candidates, and don't want it to get in the way of meeting you.

Talk soon! ✌️

Développeur Android senior

Lieu / Location : Montreal. Politique de retour en présentiel, les consultants doivent accepter le modèle hybride à 6 journées / mois à Montréal à partir de septembre et 2 journées au vieux port lors du PI planning qui se déroule aux 8 semaines.

In-person return policy, consultants must accept the hybrid model of 6 days / month in Montreal starting in September and 2 days at the old port during the PI planning which takes place every 8 weeks.

Durée / Duration : 12 mois, 37,5 heures par semaine - 12 months, 37.5 hours per week.

Le candidat doit avoir les qualifications suivantes :

Tâches principales :

• Effectuer le développement d'applications mobiles et leur intégration.
• Effectuer les tests unitaires, d'intégrité et d'assurance qualité des solutions livrées.
• Participer à l'architecture et la conception de l'application.
• Apporter des solutions et développer des procédures face aux problèmes rencontrés.
• Collaborer à la livraison des itérations dans les délais prévus.
• Assurer la qualité de la livraison des actifs dans un cadre DevSecOps tout au long du cycle de développement (CICD, Code Review, Stratégie de test et de déploiement).
• Appliquer les bonnes pratiques de développement sécuritaires sur mobile.
• Effectuer les veilles technologiques pour les introduire au sein du produit et influencer la culture du développement interne.
• Collaborer avec le propriétaire de produit pour collecter les besoins et en découler les spécifications techniques et / ou fonctionnelles.

Requis :

• 6 à 10 ans d'expérience en TI.
• Autour d'un 5 ans en développement Android.
• Kotlin.
• Concept du Lifecycle Android.
• Android Architecture Component.
• Concept des Coroutines / Flow.
• Technologie asynchrone (Async / Await, Combine).
• Concept d'injection de dépendances (Dagger, Koin, etc.).
• Jetpack Compose.
• LiveData et DataBinding.
• Connaissance des bonnes pratiques en lien avec la sécurité mobile.
• Connaissance de Firebase.
• Connaissance de Figma.
• Expérience avec les processus de revue de code.
• Expérience avec des modèles d'architecture (MVVM-C, Clean).
• Expérience avec l'intégration à des services backend REST.
• Expérience avec des modèles d'authentification (Oauth2, OpenID Connect).
• Expérience avec l'intégration d'un SDK d'un fournisseur externe.
• Expérience avec le déploiement en continu.
• Expérience avec l'intégration de composantes cartographiques (e.g. GoogleMaps).
• Connaissance des bases de données côté client (Realm, SQLlite).
• Langue : Français parlé et écrit 5 / 5.

Atouts :

• Standards d'échange de données du marché mobilité data (GTFS) (atout).
• Connaissances des intégrations NFC (Atout).
• Connaissances en tests UI (atout).
• Notion de base de Material UI (atout).
• Savoir-être : Bonne compétence en communication orale (échanges avec l'équipe, démos, etc.).
• Faire preuve d'autonomie et créativité.
• Forte capacité à travailler en équipe.
• Capacité de proposition est grandement encouragée.
• Être familier avec la méthodologie AGILE SAFe.

The candidate must have the following qualifications :

Main tasks :

• Develop and integrate mobile applications.
• Perform unit, integrity, and quality assurance testing of delivered solutions.
• Participate in the application architecture and design.
• Provide solutions and develop procedures for encountered issues.
• Collaborate on the timely delivery of iterations.
• Ensure the quality of asset delivery within a DevSecOps framework throughout the development cycle (CICD, Code Review, Testing and Deployment Strategy).
• Apply best practices for secure mobile development.
• Conduct technology monitoring to introduce them into the product and influence the internal development culture.
• Collaborate with the product owner to gather requirements and derive technical and / or functional specifications.

Required :

• 6 to 10 years of IT experience.
• Around 5 years in Android development.
• Kotlin.
• Android Lifecycle Concept.
• Android Component Architecture.
• Coroutines / Flow Concept.
• Asynchronous Technology (Async / Await, Combine).
• Dependency Injection Concept (Dagger, Koin, etc.).
• Jetpack Compose.
• LiveData and DataBinding.
• Knowledge of mobile security best practices.
• Knowledge of Firebase.
• Knowledge of Figma.
• Experience with code review processes.
• Experience with architectural patterns (MVVM-C, Clean).
• Experience integrating with REST backend services.
• Experience with authentication models (OAuth2, OpenID Connect).
• Experience integrating with an external vendor's SDK.
• Experience with continuous deployment.
• Experience integrating mapping components (e.g., GoogleMaps).
• Knowledge of client-side databases (Realm, SQLlite).
• Language : Spoken and written French 5 / 5.

Strengths :

• Mobility data market data exchange standards (GTFS) (asset).
• Knowledge of NFC integrations (asset).
• Knowledge of UI testing (asset).
• Basic knowledge of Material UI (asset).
• Soft Skills : Good oral communication skills (team discussions, demos, etc.).
• Demonstrate autonomy and creativity.
• Strong teamwork skills.
• Proposals are highly encouraged.
• Familiarity with the AGILE SAFe methodology.

Description du poste

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Rémunération

This range is provided by Sulzer. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range: $75,000.00 / yr - $100,000.00 / yr

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Direct message the job poster from Sulzer

HR / Recruiter / Matching professionals with opportunity / Wastewater Treatment Talent Acquisition Specialist

Description du poste

The Marketing Specialist is a key team member responsible for implementing the North American marketing strategy to engage customers and enhance brand awareness to achieve business growth objectives.

Responsabilités

• Execute North American Marketing initiatives and campaigns across multiple channels to achieve business objectives.
• Create and coordinate impactful content for digital and traditional channels, including advertising, blogs, email campaigns, press releases, and social media.
• Prepare and manage tradeshows, conferences, events, roadshows, and webinars.
• Generate, track and report marketing lead generation through CRM system.
• Build and manage relations with external representatives, organizations and third-party agencies.
• Collaborate with cross-functional teams to create and maintain marketing collateral including brochures, case studies, data sheets, infographics, presentations, and videos.
• Increase brand awareness and visibility through digital tactics including SEO, PPC, and website optimization.

Qualifications

• Minimum of 5 years of experience in marketing.
• Bachelor's degree in Marketing, Communications, Journalism, Business or related degree.
• Strong organizational skills and ability to manage multiple projects simultaneously and prioritize initiatives.
• Ability to work cross-functionally with sales, product and graphics teams.
• Analyze campaign performance and track effectiveness / ROI.
• Strong understanding of digital marketing strategies.
• Familiar with CRM and marketing automation tools (e.g., Salesforce, Pardot, Hootsuite, Twenty Three, etc.) is a plus.

Rémunération

The salary for this position is CAD $75,000 - CAD $100,000 per year.

Engagement envers la diversité

Sulzer is an equal opportunity employer. We believe in the strength of a diverse workforce and are committed to offering an inclusive work environment.

Culture d'entreprise

At Sulzer, you are empowered to deliver superior results. As a pioneer in industry, we have a proud heritage of innovation and continue to evolve for the future. Join our story and create your own impact by developing your expertise and building solutions that help make our lives safer, smarter and more sustainable.

Reconnaissance

We are proud to be recognized as a Top Employer 2025 in Brazil, China, Switzerland, the United Kingdom and the United States. Come and join our story!

Niveau de séniorité

• Mid-Senior level

Type d'emploi

• Full-time

Fonction du poste

• Marketing
• Industries: Machinery Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Sulzer by 2x.

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Pointe-Claire, Quebec, Canada 2 weeks ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Please send your resume at if you are interested in this 1 Year contract with Kyndryl / BNC Python Developer.

Job Title

Lead Python Developer

Work status

Hybrid 2 days a week to Montreal office

Mandatory requirements

• French or bilingual
• Provides technical direction. Must be able to lead the Dev team.
• Expert in Python 5-10 years and knowledge of many programming languages
• Experience with Visual Basic would be an asset
• Experience with any AI, preferably with Copilot
• Focal point for Migration of legacy (FoxPro, Visual Basic etc.) to modern components (Python, SQL)
• Hands-on experience working with relational Databases
• Has previously worked in an AWS Environment, familiar with IAM Policies

Tasks

• Oversight of all development activities

Leader for the developer team

• Review code and ensure quality standards

Company Profile

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