Description de l'entreprise

Turner & Townsend est une société mondiale de services professionnels qui emploie plus de 22 000 personnes dans plus de 60 pays.

Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc, la plus grande société de services et d'investissement en immobilier commercial au monde, nos partenaires détenant une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE travaillent ensemble pour fournir à leurs clients la meilleure offre en matière de gestion de programmes, de projets et de coûts sur les marchés du monde entier.

Please visit our website :

Veuillez noter que ce poste nécessite une présence au bureau (centre-ville de Montréal) 5 jours par semaine.

Description du poste

En tant que Responsable Planification (Lead), vous serez responsable de la planification stratégique et opérationnelle de projets complexes dans le secteur des mines et métaux. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des échéanciers, la gestion des ressources, et l’optimisation des processus de planification pour assurer la livraison des projets dans les délais et budgets impartis.

• Élaborer, maintenir et optimiser les plans maîtres de projets (Master Schedules) à l’aide de logiciels spécialisés (Primavera P6, MS Project, etc.).
• Superviser une équipe de planificateurs et coordonner les activités de planification à travers plusieurs disciplines (ingénierie, approvisionnement, construction).
• Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les ingénieurs, les équipes de construction et les clients pour assurer l’alignement des échéanciers.
• Identifier les risques liés à la planification et proposer des mesures d’atténuation.
• Produire des rapports d’avancement, des analyses de performance (courbes S, Earned Value, etc.) et des prévisions.
• Participer à l’amélioration continue des processus de planification et à la mise en œuvre des meilleures pratiques.

Qualifications

• Diplôme en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe.
• Minimum de 15 ans d’expérience en planification de projets dans le secteur minier et métallurgique.
• Maîtrise des outils de planification (Primavera P6 est un atout essentiel).
• Solide compréhension des cycles de vie de projets EPCM / EPC.
• Excellentes compétences en communication, leadership et résolution de problèmes.
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer avec toutes les parties prenantes du projet.

Informations supplémentaires

• Avantages médicaux et dentaires couverts à 100 % pour vous et vos personnes à charge (y compris les services paramédicaux).
• Compte de dépenses santé pour couvrir les frais non inclus dans le programme d’avantages.
• Option REER avec contribution de l’entreprise.
• Budget annuel pour l’apprentissage et le développement professionnel.
• Accès à une variété d’outils d’apprentissage en ligne et soutien au développement de carrière.
• Prise en charge des frais pour deux adhésions ou licences professionnelles par an (si directement liées à votre rôle).
• Programme complet de congés : jours de vacances, journées flexibles et jours de maladie.
• Une approche de travail flexible et hybride permettant de trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Un engagement envers une culture diverse, équitable et inclusive qui favorise un sentiment d’appartenance.
• Une équipe inspirée partageant notre vision et mission. Nous créons un lieu de travail où chacun peut s’exprimer et contribuer au changement.
• Une volonté de soutenir la réussite professionnelle et personnelle de chacun, en promouvant un environnement de travail sain, flexible et productif respectant l’équilibre travail-vie personnelle.

Engagement envers la diversité

À Turner & Townsend, nous célébrons la diversité.

Cet engagement s’étend à nos équipes, à nos clients et à nos communautés. Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toute personne, quelle que soit sa race, couleur, origine, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, statut marital, handicap, identité de genre ou tout autre motif protégé par la loi.

Nous sommes fiers de créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Nous veillons également à maintenir un environnement de travail sûr, sain et accessible. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap.

Réseaux sociaux

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects :

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Instagram

LinkedIn

Politique de recrutement

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

Any unsolicited resumes / CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency / Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

LI-Hybrid #LI-VP1

Translation Coordinator (6-month Contract)

Join to apply for the Translation Coordinator (6-month Contract) role at UNIQLO.

Description

Job Title: Translation Coordinator (6-month contract - possible for contract extension)

Location: Downtown Montreal, Quebec

Reporting to: Store Operations Support Director

Apply now and be part of a global team that moves fast and thinks smart:

Website: www.uniqlo.com/ca/en/

Careers: www.fastretailing.com/employment/en/

Business Strategy: www.fastretailing.com/eng/group/strategy/uniqlobusiness.html

About UNIQLO

UNIQLO is a modern Japanese company that inspires the world to dress casually. We offer timeless, functional, and accessible clothing designed to make everyday life better. With over 2,300 stores globally, we’re driven by ambition, innovation, and the power of people who think beyond boundaries. At UNIQLO Canada, we believe in fostering leadership from within and growing talent that thrives on ownership and action.

The Opportunity

This role is a 6-month contract position, focused on translation requests from the Store Support Operations department. The candidate must be able to deal with confidential documents with a high degree of security and accuracy. The focus on translation will be Canadian French primarily for product name translations and overall proofreading.

What You’ll Do

• Providing translation services and advising on the accuracy of French/English content for our internal team such as training materials, video, and documents.
• Assist with drafting and editing written content for reports and other materials, including highly confidential documents.
• Formatting data collected for presentations.
• Liaising with departmental staff to support translation and development of content for various purposes.
• Upload translated materials into internal Company systems.
• Other duties as assigned.

What We’re Looking For

• Excellent verbal and written English AND French.
• University Degree (preferably in linguistic/translation-related studies).
• Demonstrated understanding and brand awareness of UNIQLO specific to the QC market.
• Proven extremely high level of attention to detail and highly organized.
• Ability to prioritize and multi-task to meet deadlines.
• Strong communication and teamwork skills.
• Proficient with computers and programs such as Microsoft Office Suite and Google applications.

Why Join UNIQLO

• A dynamic, growing brand with the stability of a global company.
• A strong culture of internal development, where performance is recognized.
• Work alongside driven professionals who take pride in delivering results.
• A fast-moving environment where you’ll never stop learning.
• Employee discount, benefits package, and growth opportunities.

About Us

Welcome to Uniqlo, where our journey from a single store in Hiroshima to a global brand embodies the essence of Japanese simplicity and innovation. Our founder, Tadashi Yanai, envisioned a company that transcends traditional fashion, focusing instead on creating high-quality, functional clothing that serves the everyday needs of people worldwide. This vision gave birth to our LifeWear concept—apparel that is simple, yet essential; designed to make life better for all.

As you embark on your journey with UNIQLO, know that you are joining a company that never gives up. Every challenge we have faced has made us stronger, smarter, and more determined to push boundaries. We are more than just a fashion brand—we are a global movement driven by sustainability, purpose, discipline, and the belief that great clothing can change lives.

Vision and Culture

At Uniqlo, we embrace the Japanese philosophy of continuous improvement. This principle drives us to constantly refine our products and processes, ensuring that we deliver clothing that offers new and unique value. Our commitment to quality and innovation is evident in our fabric technologies, such as HEATTECH, which provides warmth without bulk, and AIRism, designed to keep you cool and comfortable. These advancements reflect our dedication to enhancing the everyday experiences of our customers.

Our name, UNIQLO, is a blend of 'unique' and 'clothing,' symbolizing our mission to provide distinctive apparel that meets universal needs. We believe in the power of simplicity and strive to create designs that are both timeless and accessible, allowing individuals to express their personal style effortlessly.

We invite you to embrace our core values of simplicity, quality, and continuous improvement. Together, we will continue to innovate and inspire, bringing the best of Japanese craftsmanship and philosophy to wardrobes around the world.

Welcome to the Uniqlo family, where we are united in our pursuit of making everyday life better through exceptional clothing.

UNIQLO Canada is an equal opportunity employer. Accommodations are available upon request during the recruitment process.

For internal use ONLY

Seniority level: Entry level

Employment type: Contract

Job function: Information Technology

Industries: Retail

Referrals increase your chances of interviewing at UNIQLO by 2x.

Get notified about new Translation Coordinator jobs in Montreal, Quebec, Canada.

Montreal, Quebec, Canada CA$52,000.00-CA$75,000.00 2 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada $60,000.00-$70,000.00 2 weeks ago

Executive Assistant (Temporary Contract)

SPONTANEOUS APPLICATION FOR SUPPORT STAFF POSITIONS - Multiple Schools

St-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada 9 months ago

Montreal, Quebec, Canada CA$43,941.00-CA$62,953.00 2 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada CA$52,000.00-CA$75,000.00 2 weeks ago

Laprairie, Quebec, Canada CA$24.80-CA$31.65 1 year ago

Administrative Assistant and special projects coordinator

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

3 weeks ago Be among the first 25 applicants

Informations générales

• Durée de l'emploi : Permanent
• Langue de travail : Bilingue
• Heures de travail : 30 à 40 heures par semaine

Éducation

• Autre certificat ou diplôme de métiers

Environnement de travail

• Travail dans la maison de l'employeur / du client
• Zone urbaine
• Service à la clientèle sur site
• Ventes

Tâches

• Estimer le coût des projets
• Préparer des spécifications détaillées
• Travailler dans un environnement multidisciplinaire
• Créer des espaces intérieurs qui reflètent les besoins et les goûts des clients
• Lire des plans, schémas et dessins
• Conseiller sur le choix des couleurs, des finitions et des matériaux, de l'éclairage, des meubles et d'autres éléments, en tenant compte des normes ergonomiques et de santé au travail
• Consulter les clients pour déterminer leurs besoins, préférences, exigences de sécurité et but de l'espace
• Développer des plans détaillés et des modèles 3D montrant l'agencement des murs, des cloisons, des présentoirs, de l'éclairage et d'autres installations
• Développer des plans, élévations, coupes transversales et dessins détaillés

Certificats, licences, adhésions et cours

• Designer d'intérieur professionnel

Connaissances en informatique et technologie

• AutoCAD
• MS Excel
• MS PowerPoint
• MS Word

Domaine de spécialisation

• Design d'intérieur (général)
• Design de meubles
• Gestion de projet
• Commerce de détail
• Meubles de cuisine et vanités

Sécurité et sûreté

• Vérification de la validité du permis de conduire

Informations sur le transport / voyage

• Permis de conduire valide
• Transport personnel
• Véhicule personnel

Conditions de travail et capacités physiques

• Attention aux détails
• Capacité à distinguer les couleurs
• Combinaison de positions assises, debout, marchant
• Environnement de travail rapide
• Délais serrés
• Travail sous pression

Outils / équipements personnels

• Téléphone cellulaire

Adéquation personnelle

• Précis
• Orientation client
• Compétences interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Initiative
• Organisé
• Esprit d'équipe

Questions de présélection

• Êtes-vous actuellement légalement autorisé à travailler au Canada ?
• Résidez-vous actuellement à proximité du lieu annoncé ?
• Avez-vous une expérience préalable dans ce domaine d'emploi ?

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Informations sur le lieu de travail

• Travail sur la route

Avantages pour la santé

• Avantages en cas d'invalidité
• Plan de soins de santé
• Couverture des services paramédicaux

Avantages financiers

• Commission
• Avantages d'assurance collective
• Assurance vie
• Frais de kilométrage remboursés

Avantages à long terme

• Assurance soins de longue durée
• Avantages de maternité et parentaux

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Formation / apprentissage payés par l'employeur
• Autres avantages
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Programme de bien-être

Niveau de séniorité

Mid-Senior level

Type d'emploi

Part-time

Fonction du poste

Design, Art / Créatif, et Technologie de l'information

Industries

Services de design

Les recommandations augmentent vos chances d'être interviewé chez Grolle.inc de 2x.

Connectez-vous pour définir des alertes d'emploi pour les rôles de “Designer de cuisine et de salle de bain”.

Stage en technologie de l'architecture / design d'intérieur

Nous déverrouillons les connaissances communautaires d'une nouvelle manière. Les experts ajoutent des informations directement dans chaque article, commencé avec l'aide de l'IA.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Temporary position for 12 months

The Personal Services Business Intelligence Department is responsible for modernizing and simplifying business performance monitoring, producing control panels and making recommendations based on key performance indicators for the entire Personal Services Executive Division, and specifically the Caisse Network Division. As a business intelligence analyst, you help monitor performance through data leveraging. You help use and valorize data for various channels. You extract, describe, analyze and interpret the data needed to make informed business decisions. More specifically, you will be required to:

Responsabilités

• Identify, input, analyze and interpret data to support management decision-making and processes that monitor the application of management policies and practices.
• Make recommendations
• Help identify and analyze business needs and operationalize business intelligence solutions through cross-sector coordination.
• Produce reports and dashboards and ensure quality of the information produced.
• Develop and write methods and processes.

Ce que nous offrons

• Competitive salary and annual bonus.
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year.
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement.
• Group insurance including telemedicine.
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment.
• Benefits apply based on eligibility criteria.

Ce que vous apportez

• Bachelor's degree in a related field.
• A minimum of two years of relevant experience.
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered.
• Knowledge of French is required.
• Knowledge of Power BI tools.
• Knowledge of SAS and SQL database languages.
• General knowledge of operational realities and banking tools.

Syndicat (le cas échéant)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Famille de poste

Data (FG)

Date de retrait

2025-06-26 #J-18808-Ljbffr

Description du poste

Recrutement, Développement organisationnel, Gestion de changement

Nous recherchons un Scrum Master pour rejoindre notre équipe.

Horaire

La semaine de travail sera de 40 heures, du lundi au vendredi, à raison de 8 heures par jour.

Mode de travail

Hybride, 2 jours / semaine au besoin seulement.

Localisation du mandat

Montréal, Centre-Ville.

Responsabilités

Le Scrum Master supportera les cellules de la trajectoire et sera responsable de :

• Guider et soutenir l’équipe pour améliorer sa productivité, atteindre les objectifs, et éliminer inefficacités et obstacles.
• Gérer et maintenir la qualité des artefacts clés tels que la définition des critères d'entrée (DoR) et de sortie (DoD), tout en organisant efficacement les cérémonies avec l’équipe.
• Se familiariser avec la vision stratégique, les besoins, opportunités, enjeux et problèmes à résoudre.
• Assister les Product Owners (PO) dans la gestion du carnet de produit, notamment pour sa mise à jour et sa priorisation.
• Veiller à ce que l’état d’avancement des projets soit clairement accessible à toutes les parties prenantes, en collaboration avec le PO.
• Favoriser une communication fluide, ouverte et transparente entre tous les membres de l’équipe et les parties prenantes.

Connaissances et compétences comportementales requises

• Expérience confirmée en encadrement de plusieurs cellules en tant que Scrum Master (profil senior).
• Capacité à produire du matériel de formation, présenter le contenu, et accompagner.
• Bonne connaissance de la livraison et de la planification de projets Agile (Scrum, Kanban, SAFe).
• Maîtrise des outils Jira, Confluence, et Advanced Roadmap.
• Maîtrise du français, à un niveau approprié à la fonction.
• Excellente connaissance de la méthodologie Agile.
• Bonne connaissance du processus de planification de projets.
• Compétences en gestion des risques et principes de performance de projets.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en assurant la qualité des livraisons.
• Application des processus et méthodologies de gestion de projets en place.
• Certifications Agile (un atout).
• Connaissance des logiciels MS Project et EPM (un atout).

Compétences techniques

• Connaissance de JIRA et Confluence.
• Connaissance de EPM / MS Project.
• Connaissance d’Advanced Roadmaps (atout).

Autres postes mentionnés

• Business Analyst Scrum Master - Services numériques aérospatiaux
• Scrum Master - Chargé de livraison applicative
• Release Train Engineer (RTE) / Coach Agile Senior (8+ ans d’expérience)
• Responsable de la conformité des sorties / Senior Release Manager
• Gestionnaire de Projet / Programme Technique Senior (Couverture Maternité)
• Spécialiste technique – Systèmes de contrôle de bâtiment (BAS / HVAC)
• Gestionnaire de déploiement / Release Manager - D365 CRM / F&O

J-18808-Ljbffr

Description de poste

360.Agency is recruiting a temporary digital strategist specialised in SEM to cover a medical leave. The contract is for a minimum of three (3) months, with the possibility of extension. Your mission will be to create, optimise, and deliver paid media campaigns that meet the sales and quality objectives of our clients, helping them sell their cars more successfully.

Our package offers flexible working hours, active group insurance from day one, unlimited access to a virtual medical clinic for you and your family, and more!

If you are passionate about digital paid advertising, experienced with Google Ads, Facebook, YouTube, LinkedIn, and enjoy new challenges, you are the person we are looking for!

Main Tasks And Responsibilities

• Deliver digital advertising campaigns according to budgets and strategy communicated by the Media Director.
• Optimize campaigns to ensure the best performance for our customers.
• Validate campaigns daily and make necessary corrections: ad copy, budget, bidding strategy.
• Analyze results and provide recommendations to Media Directors to adapt strategies based on outcomes.
• Create on-demand reports.

Required Qualifications

• AdWords or Facebook Certification
• Google Ads Certification
• Experience with Google Ads Editor
• Interest and curiosity for paid advertising
• 1-2 years experience in digital strategy / campaign management
• Autonomous and analytical
• Able to work under pressure
• Bilingual
• Focused on achieving results

Benefits

Work environment:

• Located in Griffintown, close to public transportation
• Modern, open work environment
• Hybrid work and flexible hours
• 100% reimbursed transportation card
• Summer hours
• Computer equipment provided for home and office use

Welfare:

• Full group insurance from day 1
• Unlimited virtual medical clinic for you and your family
• Discounts at partners (Strom SPA, Gym)

Entertainment & Other:

• Social events: happy hour, team dinners, Halloween, Christmas party, children’s Christmas
• Coffee, tea, snacks, and drinks available
• Opportunity to work from abroad for 4 weeks per year (conditions apply)

360.Agency offers a warm, family-oriented, and flexible working environment. We value simplicity and communication, and everyone is involved in customer service and technical aspects. Our strengths and talents are recognized and can lead to growth within the company.

If this sounds like you, come and meet us!

J-18808-Ljbffr

R&D Portfolio Mapping and Value Creation Specialist - Relocate to Saudi Arabia

Join to apply for the R&D Portfolio Mapping and Value Creation Specialist - Relocate to Saudi Arabia role at Aramco.

2 days ago Be among the first 25 applicants

Candidates must relocate to Saudi Arabia.

Aramco energizes the world economy.

Aramco occupe une position spéciale dans l'industrie énergétique mondiale. Nous sommes l'un des plus grands producteurs d'énergie hydrocarbonée et de produits chimiques au monde, avec parmi les plus faibles intensités de carbone en amont de tout grand producteur.

Avec notre investissement significatif dans la technologie et l'infrastructure, nous nous efforçons de maximiser la valeur de l'énergie que nous produisons pour le monde, tout en nous engageant à améliorer la valeur d'Aramco pour la société.

Siège social au Royaume d'Arabie Saoudite, et avec des bureaux dans le monde entier, nous combinons la discipline du marché avec une vision intergénérationnelle de l'avenir, née de nos neuf décennies d'expérience en tant que gestionnaires responsables des vastes ressources hydrocarbonées du Royaume. Cette responsabilité nous a poussés à offrir des avantages sociétaux et économiques significatifs non seulement au Royaume, mais aussi à un grand nombre de communautés, d'économies et de pays qui dépendent de l'énergie vitale et fiable que nous fournissons.

Nous sommes l'une des entreprises les plus rentables au monde, ainsi que parmi les cinq plus grandes entreprises mondiales par capitalisation boursière.

Overview

Nous recherchons un R&D Portfolio Mapping and Value Creation Specialist pour rejoindre notre département Technology Strategy & Planning (TS&PD).

La mission de TS&PD est de fournir un leadership et un soutien à fort impact tout au long du cycle de vie de la technologie, de la définition de la stratégie à la réalisation de la valeur et à la croissance durable, et de collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise et des affaires pour intégrer de nouvelles technologies dans les stratégies et les plans d'investissement de l'entreprise.

Votre rôle principal se concentre sur le processus de révision et d'optimisation du portefeuille technologique en permettant une réalisation de valeur optimale grâce à la fourniture d'analyses économiques, financières et commerciales précises, opportunes et détaillées concernant les opportunités de développement, de démonstration et de déploiement de technologies. Un domaine clé pour ce rôle est de soutenir le processus de validation et de reporting des KPI de valeur réalisée (TRV) à l'échelle de l'entreprise en partenariat avec les organisations amont, aval, finance et technologie. En particulier, vous utiliserez des évaluations techno-économiques au niveau des projets et des données connexes pour effectuer une analyse approfondie des projets de développement et de démonstration de technologies d'Aramco (y compris les collaborations avec des partenaires stratégiques) dans le but de présenter des recommandations au niveau des programmes et des domaines à la direction sur le potentiel de l'entreprise à atteindre ses objectifs de KPI TRV pendant le plan d'affaires triennal et les attentes TRV sur le plan d'investissement de 10 ans. Le KPI TRV, qui est rapporté annuellement à la direction d'Aramco et au conseil d'administration, mesure la valeur réalisée des technologies déployées par Aramco.

Key Responsibilities

En tant que candidat retenu, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes :

• Exploiter des évaluations techno-économiques au niveau des projets et des données connexes pour réaliser une analyse approfondie du portefeuille dans le but de présenter des prévisions et des recommandations TRV au niveau des programmes et des domaines à la direction sur les options pour maximiser la réalisation de valeur pendant le plan d'affaires et le plan d'investissement.
• Développer des prévisions de valeur réalisée du portefeuille R&D et technologie en soutien à la définition, à la mesure, à la validation et au reporting des objectifs KPI TRV.
• Soutenir l'analyse des options stratégiques (par exemple, faire ou acheter, priorisation du portefeuille technologique) via la fourniture d'évaluations et d'analyses coûts-bénéfices, ainsi que la validation des hypothèses économiques et de risque ; présenter les résultats et recommandations basés sur l'analyse à la direction senior.
• Créer des modèles financiers et établir la valeur des technologies pour des applications commerciales potentielles, en soutien aux efforts de développement, de déploiement et de licence externe de technologies.
• Servir de consultant interne pour les équipes de projet sur le développement de cas d'affaires, de stratégies de déploiement et de réalisation de valeur, par exemple en collaborant avec des responsables techniques, commerciaux et d'affaires pour mettre en œuvre un processus de révision commerciale afin de maximiser le retour financier et l'impact stratégique de la R&D.
• Travailler en étroite collaboration avec les organisations R&D, technologie / affaires d'Aramco et les partenaires de collaboration stratégique pour évaluer les priorités en fournissant des métriques standard de valorisation technologique au niveau des projets et des portefeuilles.
• Rationaliser la planification, l'exécution et la gestion de la performance des portefeuilles R&D et technologie, en se concentrant sur la maximisation de la réalisation de valeur afin de répondre aux objectifs KPI TRV de l'entreprise.
• Fournir des conseils d'expert aux équipes de projet et à la direction sur les activités connexes, y compris le développement de cas d'affaires, les plans de déploiement, les modèles commerciaux, la réalisation de valeur et les techno-économies connexes.
• Soutenir le reporting financier pour les technologies déployées afin d'assurer la capture de valeur.
• En tant que candidat retenu, vous devrez détenir un diplôme de Bachelor en ingénierie, sciences, finance ou un domaine connexe de l'administration des affaires. Un diplôme avancé est préféré.
• Vous aurez un minimum de 10 ans d'expérience dans des organisations de direction, de préférence dans le secteur pétrolier et gazier (avec un accent sur les initiatives en aval, intermédiaire, durabilité et digitalisation), y compris au moins 5 ans d'expérience dans le développement commercial de technologies et la réalisation de valeur.
• Vous devez avoir de l'expérience dans la réalisation d'analyses coûts-bénéfices / d'efficacité technologique et d'impact budgétaire en utilisant des outils et techniques de modélisation mathématique, économique ou statistique, d'analyse financière quantitative, de modélisation de portefeuille et de valorisation technologique, y compris des analyses incrémentales, ajustées au risque, coûts-bénéfices, variance et scénarios, VAN et analyse de sensibilité, en utilisant une gamme d'outils et d'applications.
• Vous devez être capable de démontrer une expérience avec des systèmes de gestion de projet et de portefeuille (PPM), tels que Planisware, Accolade, Clarity et des applications logicielles similaires.
• Vous aurez également des compétences en pensée critique, renforcées par la capacité d'évaluer stratégiquement des données disparates et complexes, et d'interpréter et d'intégrer des hypothèses clés pour développer de nouvelles perspectives.
• Vous devriez avoir un bilan prouvé de travail réussi avec des équipes multiculturelles et interfonctionnelles, et de développement de relations de travail productives.
• Vous devriez également posséder une expertise en la matière, un sens des affaires et des compétences efficaces en gestion du changement.
• Une expérience dans le développement et la mise en œuvre de processus d'Excellence Opérationnelle (OE), y compris l'amélioration continue, est également requise.

Working environment

Nos employés performants sont attirés par les opportunités professionnelles, techniques et industrielles stimulantes et gratifiantes que nous offrons, et sont rémunérés en conséquence.

Chez Aramco, nos employés travaillent sur des projets d'envergure mondiale, soutenus par des investissements en capital et en technologie sans égal. Et parce qu'en tant qu'entreprise énergétique mondiale, nous sommes confrontés à certains des plus grands défis techniques, logistiques et environnementaux du monde, nous investissons massivement dans le développement des talents.

Nous avons une fière histoire d'éducation et de formation de notre main-d'œuvre pendant de nombreuses décennies. Les employés à tous les niveaux sont encouragés à améliorer leurs connaissances et compétences spécifiques au secteur grâce à nos programmes de développement de la main-d'œuvre - l'un des plus grands au monde.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Strategy / Planning, Finance, and Information Technology

Industries

Oil and Gas and Financial Services

Referrals increase your chances of interviewing at Aramco by 2x.

Get notified about new Research And Development Specialist jobs in Montreal, Quebec, Canada.

Freelance Economics - Quality Assurance / AI Trainer

Research Pillar Coordinator - RARE.Qc (Research Institute)

Freelance Accounting - Quality Assurance / AI Trainer

Junior Specialist, Ecommerce Growth & Paid Social Media

Bilingual Quality Assurance Specialist, Claims QC

Quality Assurance Specialist (Automation & Manual)

R&D Cybersecurity Analyst (Product Security Engineer)

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

As a designer, IT architecture, you actively monitor opportunities offered by new technologies for the organization as a whole. You design components (software, data and infrastructure) to meet the needs and requirements of business projects based on architecture targets and supporting foundations. You also ensure that new components are compatible with existing ones. You lead and influence the design of detailed architecture, software and testing / implementation strategies for very large-scale, highly innovative projects and initiatives involving multiple sectors. The ability to work with technology, anticipate innovation and optimize work processes is therefore essential. You advise clients and practitioners on integration and coordination matters, so the ability to communicate effectively and demonstrate a thorough understanding of needs is key. Your initiatives require extensive knowledge of your line of work. You make recommendations regarding the choice of components and produce specialized deliverables as part of projects that have a very high degree of operational and conceptual complexity. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in a wide range of other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You lead, influence and serve as an expert advisor to your unit, senior management and decision-making bodies.

More specifically, you will be required to:

• Help business partners identify and analyze needs, set priorities, and select and evaluate technology components for critical cross-sector projects
• Coordinate studies and the positioning and design phases
• Recommend technology
• Develop and apply conceptual and logical models and carry out design, implementation and integration strategies
• Ensure cross-sector coordination with decision-making bodies
• Provide support and follow up

What we offer

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
• Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of eight years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required

LI-Hybrid

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Family

Information technology (FG)

Unposting Date

2025-06-20 #J-18808-Ljbffr

Description de poste

VIBRANT est une agence de marketing commercial de premier plan en Amérique du Nord. Nous favorisons la réussite de nos partenaires en leur proposant des expériences engageantes et des stratégies efficaces.

C’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous vous annonçons le lancement de VIBRANT Studios, notre nouvelle division interactive! Ce studio de pointe se consacre à établir un lien entre le public et différents univers grâce à la richesse infinie des expériences immersives. Joignez-vous à cette aventure interactive hors du commun afin d’explorer les dernières avancées en matière de divertissement narratif. Pour en savoir plus, consultez le : / / www.vibrantstudios.events / fr.

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de projet chevronné(e) pour piloter des expériences immersives et de divertissement audacieuses, du concept initial jusqu’à la livraison à l’échelle internationale. Vous serez responsable de la réussite de productions créatives et techniques complexes, de la phase de conception à la mise en œuvre finale. Vous veillerez à ce que les projets soient livrés dans les délais, respectent les budgets, et atteignent un niveau de qualité exceptionnel, tout en favorisant une collaboration fluide entre les équipes créatives, techniques, opérationnelles et les clients. Vous contribuerez à donner vie à des expériences inoubliables, qu’il s’agisse d’installations permanentes ou de tournées à grande échelle, en positionnant nos projets à l’avant-garde de l’industrie.

Responsabilités clés

Planification et cadrage des projets

• Mener l’analyse des besoins et contribuer à la définition des objectifs et livrables du projet en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Structurer les feuilles de route et les échéanciers, et choisir la méthodologie de gestion de projet la plus appropriée (Agile, Waterfall ou hybride).
• Rédiger et gérer les documents contractuels (Énoncé des travaux - SOW, Charte de projet), en assurant l’alignement sur la portée, le budget et les jalons de livraison.
• Évaluer, avec l’équipe, la faisabilité créative, technique et financière des concepts proposés.
• Identifier les risques potentiels (techniques, créatifs, opérationnels, logistiques, légaux) et développer des stratégies d’atténuation.

Supervision et livraison des projets

• Piloter la production à travers toutes les phases, en veillant à concilier ambition créative et réalité opérationnelle, tout en maintenant l’équilibre entre la portée, le calendrier et le budget.
• Coordonner les activités interfonctionnelles du projet (design, production, technique, logistique, marketing, équipes client).
• Superviser l’ensemble du cycle de livraison : du concept à la préproduction, production de contenu, intégration technique, répétitions, déploiement sur site (montage / démontage), et clôture de projet.
• Résoudre en temps réel les enjeux du projet, qu’ils soient techniques, humains, créatifs ou opérationnels.

Innovation en production et optimisation des processus

• Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour optimiser la livraison de projets en environnement immersif et en tournée.
• Simplifier les flux de travail internes et externes afin de maximiser l’efficacité et la productivité.
• Fournir des recommandations stratégiques sur la structure des équipes, la logistique des tournées, la gestion des actifs et les stratégies globales de production.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodologies de suivi de projet, notamment dans Wrike.

Communication et collaboration

• Assurer une communication claire et transparente avec les clients, promoteurs et partenaires tout au long du cycle de vie du projet.
• Favoriser une culture d’équipe collaborative axée sur le partage de connaissances et l’excellence interdisciplinaire.
• Développer et entretenir des relations interdépartementales solides pour garantir l’alignement entre les équipes créatives et opérationnelles.
• Participer activement à des événements de réseautage pour rester informé(e) des tendances et meilleures pratiques dans les domaines du divertissement et des expériences immersives.

Compétences et aptitudes requises

• Diplôme en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• De 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projet dans les secteurs du divertissement en direct, des expériences immersives, de la production multimédia ou des tournées.
• Expérience confirmée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires et de productions complexes (créatives, techniques, logistiques).
• Connaissance des chaînes de production pour le contenu 2D / 3D, le contenu en temps réel et le contrôle de spectacle.
• Compréhension de la production de spectacles, de l’intégration audiovisuelle, des fiches techniques (riders) et de la logistique de tournée.
• Expérience démontrée en élaboration et gestion de budgets complexes.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Wrike, Confluence ou équivalents).
• Intérêt marqué pour les technologies immersives et les nouvelles méthodes de production (incluant l’IA, le contenu en temps réel et les systèmes interactifs).
• La certification PMP est un atout.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Leadership inspirant : Capacité à mobiliser et aligner des équipes pluridisciplinaires autour d’une vision commune.
• Rigueur organisationnelle : Expertise dans la structuration de projets, la gestion des échéanciers, des ressources et des livrables.
• Vision stratégique et opérationnelle : Aptitude à voir le projet dans son ensemble tout en assurant l’excellence dans l’exécution quotidienne.
• Communication claire et efficace : Compétence à gérer une diversité de parties prenantes internes et externes.
• Sens de la négociation : À l’aise dans les échanges avec fournisseurs, partenaires et talents externes, tout en bâtissant des relations durables.
• Esprit de solution : Approche proactive pour surmonter les défis créatifs, techniques et opérationnels.
• Curiosité technique : Intérêt prononcé pour les nouvelles technologies et les réalités de production dans le domaine immersif.
• Sensibilité artistique : Appréciation du storytelling visuel et souci de la cohérence artistique à travers tous les volets du projet.
• Esprit d’équipe : Joueur(euse) d’équipe qui s’épanouit dans des environnements multidisciplinaires.

Pourquoi VIBRANT?

• Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride, entre télétravail et présence dans nos bureaux à Montréal.
• Congés compétitifs incluant votre anniversaire de naissance!
• Équipes collaboratives, soutien et développement professionnel.
• Participez au programme Commission à vie de VIBRANT.
• Accès à des programmes d’avantages en santé et mieux-être.

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VIBRANT est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Nous nous engageons à créer une communauté équitable et inclusive où il fait bon travailler. Si vous avez besoin d’hébergement pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec notre équipe Talent et culture.

VIBRANT apprécie l’intérêt que vous portez à cette offre d’emploi; cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.