TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) architecte intégrateur ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.

• Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue.Description des travaux ou des biens livrables : Coordonner, élaborer et réaliser des phases de conception;
• Concevoir des solutions au niveau des affaires répondant aux besoins actuels et futurs de l'organisation en respectant les politiques, les standards, les principes directeurs de l'architecture d'entreprise;
• Organiser et diriger des tables d'architecture intégrées permettant d'identifier, de suivre et de résoudre tous les enjeux d'intégration;
• Réviser et approuver les biens livrables stratégiques de projets;Assurer l'arrimage entre les architectures d'applications, les architectures technologiques, les processus d'affaires et l'organisation du travail supportant la prestation de service;

Accompagnement du déploiement de l'application en environnement de production

• RequirementsAvoir 7 années d'expérience en architecture d'entreprise;Expérience en rédaction d'architecture détaillée;Expérience dans la mise en place de solutions;
• Facilité à découvrir / explorer et schématiser des concepts technologiques complexes;Maîtrise du français parlé et écrit;

Envie de travailler en équipe et avoir du fun!

• BenefitsDu télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales;Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;

Outils informatiques adaptés;Espace de travail épanouissant et motivant;Initiatives sociales et environnementales;Programme d'apprentissage en milieu de travail;Cheminement de carrière

SALAIRELe salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.LIEU DE TRAVAILLe lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l'interne que chez des clients d'envergures.TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appréciées.

Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Connaissez-vous le Groupe AGF?

Nous sommes une entreprise québécoise, présente dans maintenant 10 pays, spécialisée dans l'industrie de l'acier d'armature.

Nous participons à de très grands projets comme la construction du pont Champlain, des hôpitaux, complexes sportifs, immeubles résidentiels ou commerciaux et autres types d'infrastructure.

Notre siège social est situé à Longueuil.

• Pourquoi travailler chez AGF : Régime d'assurance complet (maladie, dentaire et vu) et REER collectif;Vacances + période des fêtes rémunérés;
• Révision salariale et boni annuel;4 journées maladie;Programme d'aide aux employés;Stationnement gratuit sur place - 2 bornes de recharge pour véhicules électriques;

Gym sur place;600$ par année pour l'activité physique.

Vos responsabilités : Sous l’autorité du Directeur technique, le technicien-chargé de projet prépare les dessins de mise en place de l’acier d’armature à partir des plans et devis.

De plus, il fait la coordination entre la production, la livraison, l’installation sur les chantiers et l’entrepreneur général des projets sous sa responsabilité.

• Effectuer de la gestion de projet;Recevoir, suite à la signature du contrat par le service des ventes, les plans de soumission ainsi que les plans de la construction afin de vérifier s’il y a eu des modifications en cours de route;
• Se référer à son gestionnaire s’il y a des modifications entraînant des coûts supplémentaires;Communiquer, lorsque les plans sont finaux, avec l’entrepreneur afin d’identifier les besoins particuliers du client et planifier le déroulement du projet;
• Réaliser, à l’aide d’un logiciel de dessin assisté par ordinateur (DAO), les dessins d’atelier selon les plans conçus par l’entrepreneur général et les retourner à l’entrepreneur pour approbation;
• Corriger les annotations de l’entrepreneur général;Produire, suite à l’approbation des dessins d’atelier par l’entrepreneur général, les bordereaux servant à la fabrication de l’acier d’armature selon la longueur, le diamètre et le pliage requis en tenant compte de la nature de l’acier;
• Transmettre les bordereaux au planificateur du département de la production afin de mettre en marche la fabrication des barres en respectant les délais de livraison;
• Être en communication constante avec l’entrepreneur général et les contremaîtres de chantier;Gérer les changements, faire les ajouts et apporter les modifications nécessaires selon les directives du chantier;

Assister aux réunions de coordination avec les différents acteurs;Produire les documents de fin de chantier.

• Qualifications : Expérience dans le domaine de la construction et ou acier armature un gros atoutDiplôme en technique de génie civil (DEC) ou architecture (DEC) ou dessin de bâtiment (DEP);
• Connaissance des logiciels de dessin assisté par ordinateur (AutoCAD, MicroStation);Habileté à visualiser et à imaginer des formes géométriques et des objets dans l’espace 3D (un atout);
• Minutie, précision et souci du détail;Bonne gestion des priorités et respect des échéanciers;Bonne communication interpersonnelle;

Sens de la planification et de la résolution de problème;Rigueur, autonomie et efficacité.

Nous sommes à la recherche d'un Analyste Sécurité Opérationnel pour notre client au centre ville de Montréal pour un mandat de 6 mois (renouvelable).

Profil de ressources :

Qualifications techniques spécifiques :

• Solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions ou d'environnements de sécurité informatique.
• Capable de comprendre et d'expliquer les capacités et les inconvénients de diverses technologies et configurations.
• Compétences acquises pour identifier les causes profondes probables des problèmes ou des incidents.
• Compétences démontrables en gestion du changement pour la mise en œuvre des changements, en personne et à distance.
• Expertise en la matière, y compris une solide connaissance pratique des technologies SOC, EDR, sécurité réseau, sécurité Web, sécurité du courrier et gestion des vulnérabilités.

Qualifications non techniques :

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Esprit critique et bon jugement : capable de formuler des recommandations éclairées et fondées sur des faits.
• Autonome, à l'aise avec le leadership, la prise d'initiative et la responsabilisation.
• Habile à gérer avec succès les activités et les livrables face à des priorités contradictoires.
• Leadership et travail d'équipe pour avoir un impact positif et influencer les comportements et les décisions.
• Confiance pour représenter les besoins de l'équipe dans ses relations avec des partenaires ou des prestataires.
• Compétences bien développées en communication écrite et verbale et en collaboration.

Expérience / Qualifications professionnelles :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en sécurité informatique ou dans un autre domaine pertinent ou d'une expérience professionnelle équivalente.
• Vous avez au moins 3 ans d'expérience pertinente dans les technologies informatiques, les processus d'incidents et de changements ou ITIL et / ou les relations avec les fournisseurs.
• Vous détenez une certification en sécurité informatique : CEH, CISSP, CompTIA, ou autres serait un atout.

Description

Relevant du chef de l'équipe des opérations de sécurité, vous serez responsable des opérations continues du trafic Internet, des réseaux, des ordinateurs de bureau, des serveurs, des terminaux, des bases de données, des applications et d'autres systèmes qui sont continuellement examinés à la recherche de signes d'incident de sécurité.

Vous serez responsable de l'efficacité de votre temps en cas d'incidents, de demandes de service et d'autres livrables et faciliterez l'intégration de nouveaux supports en assurant le leadership et le mentorat des ressources techniques.

Vous servirez également de point de contact pour votre équipe, en établissant des partenariats avec des équipes commerciales, de projet ou techniques dans des projets et en résolvant les problèmes.

Rôle et responsabilités :

• Identifier les incidents de sécurité potentiels assignés par le chef d'équipe SOC.
• Prioriser et catégoriser les incidents de sécurité sur la plateforme de billetterie selon le plan de réponse aux incidents de cybersécurité.
• Appliquer les mécanismes de confinement et de remédiation nécessaires pour empêcher la propagation d'un incident de sécurité conformément aux SLA définis.
• Transmettre à l'équipe Threat Intelligence (SOC III) si nécessaire.
• Contribuer à la réalisation d'analyses des causes profondes (RCA) pour les incidents majeurs.
• Contribuer au déploiement des playbooks sur les incidents de sécurité.
• Assurez-vous que les files d'attente, les tickets et les priorités sont traités efficacement.
• Documenter correctement et compléter les informations nécessaires sur la plateforme de billetterie.
• S'assurer que les cycles de correctifs dans le SIEM sont maintenus.
• Rapport sur l'état : reporting des tickets, statistiques d'incidents, etc.
• Contribuer à l'administration des outils de sécurité tels que SIEM, EDR, etc.
• Contribuer aux processus et normes opérationnels.
• Consulter, recommander et conseiller sur les opportunités d'optimisation des opérations, telles que l'évolution des outils, les opportunités de services gérés, la virtualisation, etc.
• Être prêt à participer à des équipes de garde en dehors des heures de bureau.
• Au besoin : aider à la charge de travail actuelle des opérations et à la résolution des incidents.
2 hours ago

Assistant Director of Administration

Who we are :

Valnet Inc., the world’s premier digital media investment company, owns and operates over 25 highly authoritative brands across various verticals, including entertainment, sports, technology, automotive, gaming, and travel.

Specializing in acquiring, operating, and growing properties that are mission-critical in their respective environments, Valnet is at the forefront of media investment.

With over 25 websites and 36 YouTube channels, Valnet’s notable acquisitions include, ScreenRant, CBR, GameRant, CarBuzz, How-to Geek, MakeUseOf, Android Police and more.

The opportunity :

Valnet is seeking a highly analytical, knowledgeable and driven Assistant Director of Administration to oversee and manage various administrative functions within the organization. This role includes :

Cultural Leadership : Shape and foster the organization's culture, ensuring alignment with values, mission, and strategic goals.

Business Partnerships and PR : Develop and maintain strategic partnerships, oversee public relations efforts, and ensure positive brand representation.

Office Management : Manage office facilities, including space planning, safety, and the work environment to support productivity and employee well-being.

Executive Assistant Team Oversight : Lead and manage the Executive Assistant team, ensuring effective support to senior executives, efficient workflow, and professionalism.

Communication and Coordination : Facilitate effective communication and coordination, with a focus on business partnerships, PR, and cultural initiatives.

Qualifications :

Challenging multi-project and multi-team environment experienceSelf-motivated learnerHighly process-oriented and detail-focusedOutstanding organization and time-management skillsTeam and independent work capabilitiesProactive approach with an entrepreneurial mindsetExcellent written and oral communication skillsAbility to interpret insights from large data setsExperience overseeing administrative departmentsBachelor’s degree or equivalent

Why work for us?

Valnet offers careers for the driven. Every new hire has the opportunity to go beyond their day to day and have a truly meaningful impact on the business.

Your career has the potential to evolve and is ripe with opportunities to expand and diversify year over year. Hard work and dedication are well rewarded through competitive compensation plans, bonus structures, and perks catered to your work location

Titre :

Responsable de la conception techniqueSecteur d'activité :

Habillement et modeLieu de travail :

Montréal, QCStatut du poste :

Temps plein, permanent (Embauché par l'entreprise, pas par Evlv)Rémunération et avantages :

65 000 $ - 75 000 $ + avantages sociaux

Ce poste n'est ouvert qu'aux résidents du Canada qui ont un permis de travail légal.

A propos de l'entreprise qui recrute pour ce poste :

Le responsable de la conception technique est chargé de la gestion du projet des ensembles techniques des vêtements en veillant à ce que toutes les parties de l'ensemble soient exécutées correctement et dans les délais impartis afin de répondre aux normes des clients.

Il est le centre de vérité en ce qui concerne les détails du produit.

Le candidat idéal possède les compétences suivantes : Excellentes compétences en matière d'organisation, de gestion du temps et de communication, avec un grand souci du détail et une capacité à travailler sous pression dans des environnements où les activités se déroulent à un rythme soutenu.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des équipes interfonctionnelles.

Exigences techniques : Connaissance de la conception technique dans l'industrie de la mode et de l'habillement.Connaissance de la construction des vêtements et du cycle de production.

La connaissance des grandes surfaces (Walmart, giant tiger, etc.) serait un atout.

Les responsabilités incluront : Collaborer avec les chefs d'équipe, examiner et recommander les détails techniques des produits à créer sur les cadrans par l'équipe de conception.

Participe aux réunions concernant les nouvelles commandes.Fournit des informations claires et concises pour tous les styles aux ventes, à la production et aux fournisseurs afin qu'ils les exécutent.

Fournit des informations et des tableaux de production à envoyer aux fournisseurs.Collaborer avec le responsable des échantillons au comptoir pour s'assurer que les Tech Packs sont créés à temps pour respecter les délais des clients.

Supervise la distribution des maquettes et des tableaux de production à l'équipe technique.Examiner tous les paquets techniques CTL pour s'assurer de leur exactitude en vue de l'examen final et / ou de l'envoi aux détaillants et / ou à l'étranger pour la production.

Superviser la création des étiquettes et des emballages ; donner des recommandations sur les informations d'étiquetage, y compris en ce qui concerne le respect des tests et des règles de sécurité.

Il est responsable de la gestion d'un tableau de suivi principal de tous les styles au sein du département de conception technique.

Fournir à l'équipe de production tous les dossiers de conception technique, en veillant à ce que les tissus, les illustrations et les détails techniques soient corrects et inclus.

Superviser la création et la gestion d'une bibliothèque de croquis.

Our client is a manufacturer of electrical products sold to both distributors and OEMs.

We are looking for a territory account manager with a background in electrical to sell into an existing base and bring in new business.

You will be tasked with getting our products spec'd, calling on end users, accompanying distribution reps and at times, working with engineering firms.

Territory : All territories between Trois Rivieres to Saint Armand. Thus excluding Quebec city and Saguenay areas.Workplace : Home office (local to Montreal+ 1 day office presence per weekProducts / Services : Electrical productsSalary : Base $80,000-$90,000 depending on experienceCommissions / Bonus : N / ACar allowance : $1,400 per monthExpense’s reimbursement : All expenses reimbursed

Other Benefits :

Group Insurance paid by companyMedicationMedical (does not include dental)Disability insuranceOn-site parkingCasual dressVacation 3 weeks

Functions :

Call on distributors assigned to you in your territoryCall on end-usersProvide support for distributor repsBuild relationships with customersCall on electrical contractorsCall on engineering firmsdevelop new customersFollow up on quotesSubmit monthly reports on activitiesPerform product orientations, training and corporate promotionsAchieve sales target

Requirements :

Development vs Maintenance : 30% vs 70%Road vs Office : 80% vs 20%Languages : French and English (bilingualism)Education : College degree or equivalent experienceTraining : On the job training provided but must have an electrical backgroundOvernight Travel : 1-2 days per month of overnight travelYears of experience : 3-5 years relevant experienceOther requirements : Self-motivated with strong presentation skillsTransferable contacts : Experience and knowledge of electrical contractors in Montreal is a huge assetTransferable Knowledge : Microsoft Office

Description du rôleNous recherchons un individu dynamique, professionnel et motivé, qui désir offrir un service à la clientèle hors pair.

En tant que Technicien de service, vous représentez la compagnie, ainsi que les valeurs fondamentales de Kyocera. Vos responsabilités consisteront à aider l’équipe de service lors de l’installation, la réparation et l'entretien des produits du client, ainsi que de dépanner ces appareils de façon créative.

Principales tâches et responsabilitésVisiter le client et fournissez le service d'installation de l'équipement, du réseau de l’équipement et du logiciel de Kyocera sur différents systèmes d'exploitation (Microsoft et MAC).

Fournit un service de réparation et de maintenance pour les produits et les logiciels.Effectuer le dépannage pour diagnostiquer et résoudre les problèmes de nos clients.

Effectuer des démonstrations et formations sur nos produits / logiciels en fournissant des stratégies de dépannage, des techniques et de la documentation pour les clients.

Suivi de manière proactive avec les clients concernant les installations de logiciels ou d'unités actuelles ou tout problème rencontré par le client concernant le produit.

Interagir avec les clients tout en offrant le plus haut niveau de service et en garantissant une satisfaction élevée de la clientèle.

Maintenir des connaissances à jour de la nouvelle tendance technologique et du centre d’apprentissage KYOCERA.Se rendre sur le site du client et restaurer les unités aux normes fonctionnelles en fournissant un appui et une assistance techniques.

Qualités requises : Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent; ou de l’expérience et / ou formation dans l’industrie;

ou une combinaison d’éducation et d’expérience équivalente.Connaissances en informatique et une compréhension de base de la réseautique.

Capable d’installer / diagnostiquer un réseau d’imprimante avec de l’aide.Compétences solides en électromécanique.Avoir un permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite.

Être en mesure de se déplacer pour visiter les sites de la clientèle assignée.Pouvoir lire et suivre des schémas techniques et manuels d’entretien.

Habile pour trouver et régler les pannes électriques ou mécaniques.Posséder d’excellentes habilités en communication.Capable de travailler de façon autonome et sous pression au site du client et pouvoir accepter les directives données lors des tâches assignées.

Exigences physiques : être capable de se pencher et soulever un poids de 50 livres.Posséder d’excellentes compétences en service à la clientèle.

POURQUOI CHOISIR LANCTÔT ?

Lanctôt Ltée est une entreprise familiale canadienne qui se spécialise depuis 1953 dans la distribution et la production d'articles de marques haute de gamme dans plusieurs industries : Ski, Vélo, Sports d’équipe, Optique et Vêtements (golf, plein air & mode).

Chez Lanctôt, nous aimons le sport, les bons produits et nous avons soif de nouveaux défis! Notre entreprise est toujours à la recherche des meilleures opportunités de développement pour répondre avec plus de pertinence et de qualité aux besoins de nos clients.

Nous cherchons constamment à suivre les tendances du marché afin de pouvoir offrir des produits et services gagnants. Nous privilégions les relations franches et solides, et nous avons l’esprit d’équipe.

Nous investissons temps, énergie et créativité pour nos clients, nos fournisseurs et nos employés. Offrir un environnement de travail sain et stimulant est notre priorité et le gage de succès de notre entreprise, car c’est ensemble que nous avançons nos projets et mettons en place notre vision de l'avenir.

LES AVANTAGES :

Assurances collectives après 3 moisProgramme de REER avec contribution employeur après 1 anUn programme d'achat-employé généreux pour toutes nos marques, incluant un programme de prêt sans intérêt pour l’achat de vélo électriqueTravail hybride 2 jours de télétravail par semaineAccès au Gym sur place incluant des cours avec entraîneur chaque semaineStationnement gratuit et proximité des transports en communUn environnement de travail et de vie équilibréSans vouloir se vanter, notre équipe est incroyable !

VOTRE NOUVEAU DÉFINous sommes à la recherche d’un leader positif passionné de sports et de mode, qui dirigera notre équipe de développement de produits.

Dans le cadre de votre rôle, vous superviserez les équipes de marketing, de production et de design pour l’ensemble de nos marques de vêtements de sports en développement de produits.

Vous serez le porteur de la vision globale et agirez à titre d’intermédiaire entre le développement de produits et les ventes afin de veiller à ce que nos collections répondent bien aux besoins du marché.

VOS RESPONSABILITÉS :

Design & mise en marchéResponsable de la direction et du positionnement des marques appartenant à LanctôtSuperviser le design et la mise en marché des collections de vêtements de sportsRester à l’affût des tendancesOrganiser des réunions de mise en marchés avec l’équipe et des chefs de file de l’industrie dans les moments opportunsDévelopper les collections avec l’équipe de design et planifier le calendrier de production

ProductionGestion de l’équipe de productionSupervision de la relation avec les fournisseurs manufacturiers outremers, et visite des usines deux fois par annéeSupervision du processus de production, du design jusqu’à la livraisonSupervision des négociations avec les fournisseurs manufacturiers outremersParticiper à la recherche de nouveaux fournisseurs

Ventes & TarificationDéfinir les prix et les coûts avec l’équipe de production et d’achatsParticipe au développement du plan de ventes avec l’équipe de ventesParticipe à l’organiser les réunions de ventes et présenter les collectionsCollaborer avec l’équipe de ventes pour la gestion des comptes majeurs et programmes spéciaux

AchatsDéfinir le budget annuel d’achat pour les marques en développement de produits, ainsi que les indicateurs de performances ;

inventaire, marge de profit, rotation des inventaires.Établir les plans d’achat et gérer le processus d’achats pour les marques en développement de produits

Développement des affairesGestion du développement et du succès des marques de Lanctôt au Canada et à l’internationalParticiper dans l’élaboration de nouveaux concepts et de stratégies pour faire grandir les marques dans le marché local et internationalParticiper au développement des stratégies marketingVeiller à ce que le support requis soit fournis par l’équipe pour le succès des plateformes B2B, B2C et les marketplaces

Gestion d’équipeGestion de l’équipe de support ; marketing, outils de vente et création de produitAssure la mise en place des outils et des procédures optimales pour l’équipe de supportResponsable de la mise en place des programmes de formationDonne la direction et participe à la planification du calendrier des livrables selon les projetsAssure une vigie constante et prend action sur l’exécution du calendrier des livrables

LES QUALITÉS DE NOTRE CANDIDAT IDÉAL

Minimum 7 ans d’expérience pertinenteGrande connaissance de l'industrie du vêtement de sportsExpérience en gestion d’équipe multidisciplinaireSolides compétences en ExcelConnaissance de SAP, Microsoft Dynamics et BI (un atout)Ouverture à voyager plusieurs fois par année pour visiter des fournisseurs et participer à des salons et réunions commercialesBilingue FR / EN

WHY CHOOSE LANCTÔT?

Lanctôt Ltée is a Canadian family-owned company specializing since 1953 in the distribution and production of high-end brands in several industries : Skiing, Cycling, Team Sports, Optics and Apparel (golf, outdoor & fashion).

At Lanctôt, we love sports, we love good products, and we are driven by challenges! Our company is always looking for the best development opportunities to respond with more relevance and quality to the needs of our customers.

We are constantly looking to follow market trends so that we can offer winning products and services. We value open, solid relationships and have team spirit.

We invest time, energy and creativity for our customers, suppliers and employees. Providing a healthy and stimulating work environment is our priority and the guarantee of our company's success, as together we advance our projects and implement our vision for the future.

THE BENEFITS : Group insurance after 3 monthsRRSP program with employer contribution after 1 yearGenerous employee purchase program for all our brands including and interest free program for purchasing electric bikeHybrid work - 2 days of remote work per weekAccess to on-site gym - including weekly classes with trainerFree parking and proximity to public transportA balanced work / life environmentNot to brag, but our team is incredible!

YOUR NEW CHALLENGE

We are looking for a positive leader with a passion for sports and fashion to drive our product development team. In your role, you will oversee the marketing, production and design teams for all our sportswear brands in product development.

You will be the bearer of the overall vision and act as a liaison between product development and sales to ensure that our collections respond well to market needs.

YOUR RESPONSIBILITIES :

Design & merchandisingResponsible for the direction and positioning of Lanctôt brandsOversee the design and marketing of sportswear collectionsStay on top of trendsOrganize timely merchandising meetings with team and industry leadersDevelop collections with design team and plan production schedule

ProductionManagement of the production teamOversee relationships with overseas manufacturing suppliers, and visit factories twice a yearSupervision of the production process, from design to deliveryOversee negotiations with overseas manufacturing suppliersParticipate in the search for new suppliers

Sales & PricingDefine prices and costs with the production and purchasing teamParticipate in the development of the sales plan with the sales teamParticipate in organizing sales meetings and presenting collectionsCollaborate with the sales team to manage major accounts and special programs.

PurchasingDefine the annual purchasing budget for the developed brands and performance indicators : inventory, profit margin, inventory rotation.

Establish purchasing plans and manage the purchasing process for the developed brands.

Business developmentManage the development and success of Lanctôt brands in Canada and internationallyParticipate in the development of new concepts and strategies to grow the brands in local and international marketsParticipate in the development of marketing strategiesEnsure that the required support is provided by the team for the success of B2B, B2C platforms and marketplaces.

Team managementManage support team; marketing, sales tools and product creationEnsures optimal tools and procedures are in place for the support teamResponsible for setting up training programsGive the direction and participates in the planning of project-based delivery schedulesConstantly monitor and take action on the execution of delivery schedules

QUALITIES OF OUR IDEAL CANDIDATEMinimum 7 years of relevant experienceExtensive knowledge of the sportswear industryExperience in multidisciplinary team managementStrong Excel skillsKnowledge of SAP, Microsoft Dynamics and BI (an asset)Open to travel many times a year to visit factories and participate in trade shows and sales meetingsBilingual FR / EN

Chez Analytichem, nous recherchons des personnes curieuses pour nous aider à construire une organisation globale qui facilite la science de nos clients.

Nos produits aident nos clients à effectuer de meilleures mesures en chimie analytique et en microbiologie. Nous créons des matériaux de référence de la plus haute qualité pour l'analyse inorganique et organique, des milieux de culture, des consommables de laboratoire et des équipements de préparation d'échantillons qui soutiennent les mesures qui comptent dans la vie de tous les jours.

Nos clients renforcent l'infrastructure mondiale en produisant les matériaux critiques nécessaires à la fabrication de tout ce qui va de l'électronique aux routes.

Ils protègent l'environnement, les aliments et l'eau en analysant les contaminants, des métaux lourds aux bactéries. Ils sont également tournés vers l'avenir, en effectuant le travail de R&D nécessaire pour créer les produits qui répondront aux besoins de l'industrie 4.0 et de l'économie verte.

Nous sommes fiers de produire les meilleurs produits qui permettent à nos clients de faire la science critique qui fait la différence dans la société.

Nous sommes une communauté mondiale avec des sites de production sur trois continents et nous construisons une main-d'œuvre diversifiée et inclusive.

Le rôle :

Notre équipe s'agrandit et nous recherchons un

Planificateur de Production

pour aider l'équipe de production et d'exploitation à planifier et à coordonner le travail afin d'accélérer la production ou de soutenir d'autres objectifs spécifiques.

Il / elle élabore les calendriers de production, répartit le personnel, l'équipement et les matériaux. Il / elle établit des priorités entre les commandes des clients et les plans de production et révise les calendriers de production si nécessaire.

Il collabore avec l'ensemble de l'équipe pour élaborer et mettre en œuvre des améliorations des processus.

Ce que vous ferez :

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des opérations afin d'assurer le bon déroulement de la planification générale de l'unité commerciale.

Programmer et coordonner l'enchaînement efficace des flux de production et d'emballage pour plusieurs produits en planifiant et en générant des ordres de travail en fonction de la demande des clients.

Planifier et hiérarchiser la production afin d'assurer une performance maximale et un délai minimal.Analyser et réviser les plans d'expédition selon les besoins avec les ventes et la chaîne d'approvisionnement.

Coordonner et déterminer les ressources humaines, l'équipement et les matières premières nécessaires pour couvrir les demandes de production et d'emballage.

Programmer les équipes et les besoins en main-d'œuvre en fonction des besoins de production avec les Opérations.Contrôler les travaux pour s'assurer qu'ils seront terminés à temps, livrés au client et dans le respect du budget.

Autres projets, fonctions et tâches assignés par la direction.

Vos principales compétences :

PrévisionApprovisionnementGestion des stocksGestion de la chaîne d'approvisionnementERPSolides compétences informatiques avec maîtrise d'outils tels que la suite Microsoft Office (Excel, Powerpoint, Word)Excellent sens de l'organisationSouci du détailSolides compétences en communication écrite et oraleCapacité à travailler avec d'autres personnesCompétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, telles que la capacité à poser des questions, à identifier avec précision un besoin et à présenter une solution efficace.

Compétences en matière de gestion du temps3 ans d'expérience en tant que planificateur de production (fabrication)

English version will follow

We are Analytichem

At Analytichem we are looking for inquisitive individuals to help us build a global organization that enables our customers’ science.

Our products help customers make better measurements in analytical chemistry and microbiology. We create the highest quality reference materials for inorganic and organic analysis, culture media, laboratory consumables, and sample preparation equipment that supports the measurements that matter to everyday life.

Our customers enhance the global infrastructure by producing the critical materials needed to manufacture everything from electronics to roads.

They safeguard the environment, food, and water by testing for contaminants from heavy metals to bacteria. They are also forward-looking, doing the R&D work needed to create the products that will support the needs of Industry 4.0 and the green economy.

We take pride in producing the best products that enable our customers to do the critical science that makes a difference in society.

We are a global community with production sites across three continents and are building a diverse and inclusive workforce.

The role :

Our team is expanding and we are looking for a

Production Planner

for supporting the Production & Operations team in planning and coordinating work to expedite production or support other specific objectives.

She / He will develop production schedules, allocate personnel, equipment, and materials. She / He will prioritize customer orders / production plans and revise production schedules as needed.

She / He will work with the entire team to develop and implement process improvements.

What you will do :

Work closely with the Operations Team to ensure the smooth running of the business unit’s master planning.Schedule and coordinate efficient production & packaging workflow sequencing for multiple products by planning and generating work orders based on customer demand.

Plan and prioritize production to ensure maximum performance and minimum delay.Analyze and revise shipment plans as required with Sales and Supply Chain.

Coordinate & determine human resources, equipment and raw materials needed to cover production & packaging demands.Schedule shifts & labour requirements according to production needs with Operations.

Monitor jobs to ensure they will finish on time, deliver to customer and within budget.Other projects, duties and tasks as assigned by management

Your main skills :

ForecastingProcurementInventory managementSupply chain managementERPStrong computer skills with proficiency in tools such as Microsoft Office Suite (Excel, Powerpoint, Word)Excellent organizational skillsAttention to detailStrong written and verbal communication skillsAbility to work with othersAnalysis and problem-solving skills such as the ability to question, accurately identify a need, and present an effective solutionTime management skills3 years of current experience working as a Production Planner (Manufacturing)

Description du Poste :

Nous recherchons un Responsable Sécurité Informatique pour assurer la conception, la construction, le test et la mise en œuvre de systèmes de sécurité robustes pour nos clients.

Le candidat idéal possède une connaissance approfondie des systèmes informatiques complexes et reste informé des dernières normes de sécurité, des systèmes et des protocoles d'authentification, ainsi que des meilleures pratiques en matière de sécurité.

En tant que Responsable Sécurité Informatique, vous devrez anticiper les menaces potentielles, identifier les vulnérabilités du réseau et réagir rapidement en cas de violation de sécurité.

Vous serez également chargé de guider et de former l'équipe en matière de sécurité informatique.

Responsabilités : Analyser les mesures de sécurité existantes et proposer des améliorations.Réaliser des tests de sécurité réguliers et assurer une surveillance continue des réseaux.

Planifier et coordonner les mises à jour des systèmes de sécurité.Limiter l'accès au système informatique en fonction des besoins des utilisateurs.

Participer à l'élaboration de plans de reprise après sinistre et à la réalisation d'exercices de sécurité.Réagir rapidement à tout incident de sécurité et fournir une analyse approfondie après l'événement.

Rechercher et concevoir des infrastructures à clé publique, des autorités de certification et des signatures numériques.Mettre en place des contrôles d'accès au réseau, des pares-feux et des systèmes de détection et de prévention des intrusions.

Superviser l'équipe de sécurité, organiser des formations continues et favoriser une culture de sécurité.Se tenir à jour avec les dernières technologies de sécurité et normes de l'industrie.

Exigences du Poste : Expérience confirmée en sécurité de l'information et évaluation des risques informatiques.Expertise en protocoles de sécurité, mesures d'authentification et outils de sécurité tels que les pares-feux, IDS / IPS, sécurité sans fil, contrôles d'accès au réseau, et segmentation du réseau.

Compétence avec différents systèmes d'exploitation comme Windows, Linux, et UNIX.Compréhension des cadres ISO 27001 / 27002, COBIT, et ITIL.

Capacité à effectuer des audits de tierces parties et évaluer les risques liés au cloud.

Compétences Requises : 5 ans d'expérience dans un poste similaire.Bilingue Français / Anglais.Solides compétences en communication et capacité à travailler avec des équipes diversifiées.

Capacité à bâtir et maintenir un environnement de sécurité robuste.Expérience dans un environnement réglementé.

Si vous êtes motivé par le défi de garantir la sécurité des systèmes informatiques et souhaitez contribuer à une culture de sécurité solide, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Ingénieur(e) Conception CATIAMONTREAL

Astek Canada fait partie du

Groupe Astek

présent dans

22 pays

et soutenu par plus de

7 500 ressources

hautement qualifiées en TI / ingenierie. Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie.

Depuis 1988, nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes , nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Astek recherche pour un de ses clients un ou une

Ingénieur(e) Conception CATIA

Tâches : En tant qu’ Ingénieur(e) Conception CATIA , vous serez responsable des tâches suivantes : Concevoir et modéliser des composants et des systèmes complexes en utilisant CATIA.

Collaborer étroitement avec les ingénieurs et les équipes de projet pour développer des solutions efficaces et innovantes.

Assurer la conformité aux normes de qualité et aux spécifications du client.Participer à l'optimisation des processus de conception pour améliorer l'efficacité et la rentabilité.

Contribuer à la résolution des problèmes techniques rencontrés tout au long du processus de conception.

Profil recherché : Le candidat idéal possédera les qualifications et les compétences suivantes : Au moins 3 ans d'expérience dans la conception industrielle, de préférence dans le secteur de l'acier ou des solutions industrielles.

Maîtrise avancée de CATIA, avec une expérience éprouvée dans la modélisation 3D et la conception paramétrique.Solide compréhension des principes de conception mécanique et de fabrication.

Maîtrise de l’anglais et du francais

We are a consumer-packaged goods company located in the heart of downtown Montreal, that manufactures, develops, designs and markets consumer products under license for major American national brands.

you will be responsible for overseeing the organization, maintenance, and distribution of product information within our company.

Your role is crucial in ensuring accurate and up-to-date product data across various platforms and channels to support sales, marketing, and operational activities.

Reports to : Head of Marketing

1-PIM System Management : Launch, implement and maintain a centralized PIM system to manage product information efficiently (Salsify).

Customize and configure the PIM system to align with business needs and workflows.Ensure data integrity and consistency within the PIM system.

2-Product Data Governance : Develop and enforce data governance policies and standards for product information.Establish processes for data quality control, data enrichment, and data validation.

Define taxonomy, attributes, and relationships for product data within the PIM system.3-Collaboration and Communication : Collaborate with cross-functional teams (e.

g., marketing, sales, operations) to understand data requirements and business objectives.Coordinate with vendors, suppliers, and external partners to exchange product information accurately.

4-Content Management : Manage product content creation, enrichment, and localization within the PIM system.Ensure product descriptions, images, specifications, and other attributes are accurate and optimized for various channels.

5-Integration and Automation : Integrate the PIM system with other enterprise processes to streamline data flow.Identify opportunities for automation and efficiency improvements in data management workflows.

6-Training and Support : Provide training and support to internal users on using the PIM system effectively.Act as a subject matter expert and advocate for best practices in product information management.

Required Skills and Qualifications : Bachelor’s degree, Information Management, or related field.Proven experience (3 years) in product information management, data governance, or related roles.

In-depth knowledge of PIM systems and tools (e.g.,Salsify).Strong understanding of data modeling, taxonomy, and metadata management.

Experience with data integration, APIs, and data migration processes.Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills.

Ability to communicate effectively and collaborate with diverse teams.Detail-oriented with a focus on data accuracy and quality.

Familiarity with e-commerce platforms and digital marketing technologies is a plus.

Day-to-DayInsight Global is looking for an Administrator based in Montreal to join a large AAA gaming company remotely in Canada for a 12-month contract.

This person will be responsible for managing invoicing, reconciliations, and employee gifts reporting. You'll also be the go-to person for Service Desk tickets.

This person will be assisting with asset management, shipping, event logistics, and onboarding new hires. Arrange travel and coordinate special gifts for life events.

They will also keep distribution lists and Slack channels up to date for efficient communication within the studio.

Must-haves* Coordinate all administrative needs, such as : * Own the Purchase Card* Manage monthly reconciliations* Manage employee gifts reporting to payroll* Manage all invoicing and purchasing process* Manage contracted services* Provide initial expense tool training and general assistance with expense report queries* Assist team to submit or escalate Service Desk tickets when needed* Act as the primary point of contact for the team members and support them with tasks such as : * Asset management and purchasing (hardware, software, office supplies, swag, misc.

peripherals)* Coordinate shipping / couriers* Help with onboarding new hires to ensure account and equipment setups have been completed before they start* Assists with travel arrangements (flights, accommodation, travel letters for international travel) for certain individuals* Maintain studio specific distribution lists and Slack channels

Plusses* Strong Communication

Title : Site Technology LeaderTenure - Permanent, Full TimeLocation - Gloucester, OttawaCompensation - $90k - $115k / annuallyJob SummaryWe seek a dynamic Site Technology Leader to oversee installation, servicing, and maintenance of equipment independently.

Responsibilities include developing work instructions, managing the technology team, implementing strategic initiatives, and optimizing technology systems.

Key Responsibilities : Lead and mentor the technology team for optimal performance and development.Develop and execute strategic technology initiatives aligned with company goals.

Oversee maintenance and optimization of technology systems.Collaborate cross-functionally to identify needs and enhance efficiency.

Stay updated on emerging technologies and industry trends.Manage vendor relationships and ensure timely delivery within budget.

Establish and enforce security protocols to mitigate risks.Develop disaster recovery and business continuity plans.Act as liaison between technology department and senior management.

Qualifications : Eligible for Top Secret SIGNET Government and GCP clearance.Technical experience in building automation and security systems.

Proficient in computer science with strong computer skills.Bilingual in French and English with customer service experience.

Knowledgeable in database administration and cybersecurity.Excellent analytical and problem-solving skills.Exposure to site-based construction environment.

Altis Recruitment is seeking a Production Supervisor to join our client, in the manufacturing industry on a permanent basis.

The Production Supervisor will play a key role in overseeing manufacturing operations and ensuring the highest standards of product quality, safety, and efficiency.

ResponsibilitiesDevelop and cultivate a shop floor culture focused on Safety, Quality, Delivery, and Cost (SQDC), emphasizing waste elimination and adhering to standard work.

Lead daily SQDC board meetings, providing training and development to employees, and ensure a safe working environment through direct monitoring and incident response.

Identify opportunities for improvement, actively participate in facility lean committees, and support the implementation of the Lean business system.

Drive employee engagement by implementing Lean processes and fostering a safe and productive work environment.Participate in the interviewing and selection of new employees, ensuring the team possesses the necessary skills and tools for successful task completion.

Ensure proper staffing levels, assign daily work to achieve customer objectives, and regularly assess skill levels and performance, addressing gaps to ensure employees meet expectations.

Collaborate across functions, including Quality, Human Resources, and Planning, to facilitate smooth shift transitions.Ensure performance across various activities and metrics within the area, including production, maintenance, and warehouse functions.

Monitor processing throughout the shift to assure safety, quality, and delivery, tracking procedural verifications and updating SQDC boards.

Qualifications3-5 years of proven experience as a Production Supervisor or similar role in a manufacturing setting.Bilingual (EN / FR)Strong leadership skills with the ability to motivate and guide a diverse team effectively.

In-depth knowledge of production processes, quality control principles, and safety protocols.Problem-solving and decision-making capabilities to address operational challenges promptly.

Excellent communication and interpersonal skills to collaborate with cross-functional teams.Proficiency in using production management software and MS Office Suite.

We’re an equal opportunity employer committed to increasing diversity and inclusion in today’s workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Minorities, women, LGBTQ candidates, and individuals with disabilities are encouraged to apply. If you require an accommodation, please review our accessibility policy and reach out to our accessibility officer with any questions.

Description

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) - Produits afin de se joindre à notre équipe de notre bureau de Laval.

Sous la responsabilité de la Directeur adjointe Produits, la personne recherchée aura des responsabilités de nature administrative et liées à la conception de produits touristiques.

Elle sera responsable du développement de ces produits depuis leur création jusqu’à leur commercialisation.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein basé sur 37,5 heures par semaine;
• Combinaison de télétravail et de présentiel à notre bureau de Laval;
• Salaire compétitif ;
• Congés et semaines de vacances concurrentiels ;
• Programme de bonification annuel ;
• Programme de crédits voyage de 500$ par employé par année;
• Assurance collective ;
• Contribution de l’employeur dans un REER ; et
• Environnement de travail dynamique, convivial et un employeur qui a à cœur le bien-être de ses employés.

Responsabilités

Gestion d’un portefeuille de destination

• Gérer les tâches quotidiennes dont l’ouverture de nouveaux groupes, les correspondances avec nos prestataires et les mises à jour des données contenues dans notre base de données interne
• Mettre à jour les programmes déjà existants et les modalités d’inscription
• Analyser les devis et contrôler l’exactitude des contrats
• Déterminer le prix de vente des circuits (costing)
• Collaborer avec l’équipe de billetterie : Révision des itinéraires aériens choisis, des horaires de vols et des compagnies aériennes
• Mise à jour et modifications des circuits en ligne sur le site web
• Assurer les correspondances avec l’équipe de vente et les coordonnateurs aux opérations

Conception et mise en place de circuits

• Rechercher et négocier les meilleures prestations à l’étranger
• Négocier les tarifs de nos prestations
• Effectuer des études de marché, suivre la concurrence ou toute autre source d’informations utiles
• Rédiger l’itinéraire détaillé et créer les brochures destinées à la clientèle
• Montage des données affichées sur le site web via CMS
• Informer l’équipe commerciale en lui fournissant des arguments de vente appropriés

Exigences

• Connaissances solides du secteur touristique et de ses acteurs (la concurrence et les compagnies aériennes)
• Sens de la négociation et du commerce
• Créativité, curiosité, esprit d’analyse et rigueur
• Goût prononcé pour la rédaction et la bureautique
• Excellente organisation et bonne gestion du stress
• Excellente maîtrise des logiciels de la suite MS Office
• Connaissance du logiciel Publisher et CMS
• Excellent français écrit et pratique de l’anglais indispensable
• Autre langue (un atout)
Less than 1 hour ago

Job Description :

Practical experience working with Kubernetes, Helm, Terraform (for infrastructure deployment, particularly in Azure)Strong experience and skills in Spring Boot developmentPractical experience with microservices architectureIntegration experiencePractical experience with FluxCD (for micro-service deployment)Excellent written and verbal communication skills in English4G / 5G Core development experience is a plusUnderstanding of 3GPP specifications is a plus

Job Responsibilities :

Help the development team to build the integration between the API layer and other existing 5G Core nodes.Provide continuous support and maintenance of the developed product.

Hands-on troubleshooting and problem-solving for installation, configuration, integration, testing, and launch activities.

Education :

Bachelor's or Master s degree in Computer Science, Computer or Electrical Engineering, Mathematics, or a related field.

What We Offer

Exciting Projects :

Come take your place at the forefront of digital transformation! With clients across all industries and sectors, we offer an opportunity to work on market-defining products using the latest technologies.

Collaborative Environment :

You can expand your skills by collaborating with a diverse team of highly talented people in an open, laidback environment or even abroad in one of our global centers or client facilities!

Work-Life Balance :

GlobalLogic prioritizes work-life balance, which is why we offer flexible work schedules and opportunities to work from home.

Professional Development :

We provide continuing education classes, professional certification and training (technical, soft skills, language, and communication skills) to help you realize your professional goals.

Being part of a global organization, there are additional learning opportunities through international knowledge exchanges.

Excellent Benefits :

We provide our employees with competitive salaries, health and life insurance, short-term and long-term disability insurance, a matched contribution 401K plan, flexible spending accounts, and PTO and holidays.

About GlobalLogic :

GlobalLogic is a leader in digital engineering. We help brands across the globe design and build innovative products, platforms, and digital experiences for the modern world.

By integrating experience design, complex engineering, and data expertise we help our clients imagine what’s possible, and accelerate their transition into tomorrow’s digital businesses.

Headquartered in Silicon Valley, GlobalLogic operates design studios and engineering centers around the world, extending our deep expertise to customers in the automotive, communications, financial services, healthcare and life sciences, manufacturing, media and entertainment, semiconductor, and technology industries.

GlobalLogic is a Hitachi Group Company operating under Hitachi, Ltd. (TSE : 6501) which contributes to a sustainable society with a higher quality of life by driving innovation through data and technology as the Social Innovation Business.

Onsite : MontréalHybrid work : 3 days onsiteSalary : 85K / y

Who are we ?GO ROCK IT is the very best Montreal's recruitment agency specializing in attracting and acquiring the most talented experts in information technology (IT) and digital marketing sectors.

Our recruitment process is completely transparent. Let’s work together to make sure you join a team that helps you growing your career and yourself!

More about the

Scrum Master

position

• ResponsibilitiesPersonify Agile values and principles;Guide and coach the teams and organization on : The value of using Agile best practices;
• How to get the most out of self-organization;Identify critical activities and processes that could jeopardize the team’s stability and performance;
• Support the Engineering and Support teams in their efforts to deliver value to the market;Support the Product Owner, especially concerning refining and managing the product backlog;
• Support the teams during demos, retrospectives, post-mortems or any other activities;Facilitate getting the work done without coercion, or assigning or dictating the steps;

Qualifications and Competencies+5 years

experience as Scrum MasterExperience in the Retail IT industryStrong JIRA skillsAdapt to working with multi projects and teams simultaneouslyKnowledge working on Salesforce Commerce Cloud is a large plusKnowledge of Snowflake is a plus

Does this sound like something you would like to learn more about?Apply directly today!

The role Since several work modes are offered to all our employees (% from home, Flex, % in-office), job opportunities posted here are available whether you live in Quebec or Ontario, unless indicated otherwise.

Headquartered in Montreal, Behaviour has more than 1, employees worldwide with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Seattle (Midwinter Entertainment), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK North & South).

This role is part of our business unit working on original games. These teams focus on the creation, development, and maintenance of Behaviour-owned IPs such as Dead by Daylight and Meet Your Maker and other unannounced titles in development.

Behaviour Interactive is partnering with Haenir Studio to develop and publish their hotly anticipated debut IP, Blight : Survival.

The game takes place in the no man’s land between two desperate kingdoms locked in a ceaseless war. Within this realm of death and decay, a new strain of Blight has erupted from the remains of the fallen.

Fed and strengthened by the blood that’s been spilled, it rapidly spreads turning man into monster. In this role you will :

• Create and integrate in-game UI feedback VFX, all environmental VFX, all characters VFX and all gameplay events VFX;
• Profile all particles and shaders and optimizing them to maximize performance;
• Create and integrating skydomes / boxes;
• Create and managing all post-processes;
• Design and implement static / dynamic lighting and reflection probes for all scenes / levels;
• Create and integrate all cutscene / trailer / quick time events VFX;
• Bring to life both design and art direction visions to flesh out the game experience;
• Help out UI artists with fullscreen visual effects;
• Act as a bridge between design / art / tech to find the best way to implement visual feedback for gameplay mechanics;

What we're looking for :

• 5+ years of experience in the gaming industry;
• 3+ years of experience working with Unreal and Maya;
• A strong understanding of particle systems and of shaders in general;
• Skilled in 3D polygon modelling, UV mapping, texturing and lighting;
• Excellent sense of organization and attention to details;
• Knowledge of different game engines an asset ;
• You are comfortable communicating and drafting documents in French and English (the vast majority of contracts are in English).
Less than 1 hour ago

Excellent opportunity for a motivated Supply Chain Analyst looking to grow their career in one of the leading Manufacturing companies in Montreal!

Description :

• Dépannage de l'intégration des commandes : Identifier et résoudre les problèmes liés à l'intégration des commandes, afin d'assurer une transition sans heurts de notre système de planification des ressources de l'entreprise.
• Suivi des commandes pour les demandes internes : Assurer un suivi efficace des commandes liées aux demandes internes, en veillant à ce que toutes les transactions soient traitées en temps voulu.
• Autorisations de retour et enlèvements : Gérer les autorisations de retour et coordonner les enlèvements, en assurant une communication transparente avec les parties concernées.
• Intégration des commandes promotionnelles : Assurer l'intégration précise des commandes promotionnelles dans les systèmes pertinents afin d'optimiser les opérations.
• Corrections quotidiennes des commandes : Effectuer des corrections quotidiennes pour s'assurer que toutes les commandes sont correctement intégrées dans le système de l'entrepôt.
• Saisie des commandes : Veiller à l'exactitude de la saisie des commandes dans les systèmes appropriés.
• Libération des commandes : Gérer les libérations de commandes conformément aux exigences et procédures établies.

Compétences et qualifications :

• 2-5 années d'expérience dans la chaîne d'approvisionnement
• Expérience de la passation, du suivi et de la gestion des commandes avec les fournisseurs
• Bilingue - Excellente communication en français et en anglais
• Expérience technique avec Excel et les ERP

Description :

• Order Integration Troubleshooting : Identify and resolve issues related to order integration, ensuring a seamless transition of our Enterprise Resource Planning system.
• Order Follow-up for Internal Requisitions : Ensure effective tracking of orders related to internal requisitions, ensuring all transactions are processed in a timely manner.
• Return Authorization and Pickups : Manage return authorizations and coordinate pickups, ensuring transparent communication with relevant parties.
• Promotional Order Integration : Ensure accurate integration of promotional orders into relevant systems to optimize operations.
• Daily Corrections of Orders : Make daily corrections to ensure all orders are properly integrated into the warehouse system.
• Order Entry : Ensure accurate entry of orders into the appropriate systems.
• Order Releases : Manage order releases in accordance with established requirements and procedures.

Skills & Qualifications :

• 2-5 year's experience in supply chain
• Experience placing, tracking and managing orders with suppliers
• Bilingual - Strong French and English communication
• Technical experience with Excel and ERPs

Contact Information :

Should you wish to contact me directly with your CV, please don't hesitate to email me at abachelot(at)astoncarter.com

Personnel Placement Agency Permit Number :

AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

À propos d'Aston Carter :

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie.

Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence.

Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500.

Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;
• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;
• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;
• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

com pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

About Aston Carter :

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies.

We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence.

With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through :

• Hiring diverse talent
• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection
• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes
• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email

com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486 (Canada Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number : AR-2000485 (Canada Quebec)