Description du poste

Type de poste : Temps plein (40h)

Lieu : Possibilité de travailler 100% en télétravail, avec une préférence pour une présence occasionnelle au bureau.

Salaire : À négocier selon le niveau d’expérience.

Avantages sociaux : Assurances collectives, régime de retraite de l’employeur, jours de maladie, allocation internet et équipement, etc.

Date de début : Dès que possible.

Résumé du poste :

Nous recherchons un directeur du marketing B2B expérimenté pour diriger notre département marketing. Ce rôle est crucial pour stimuler nos stratégies marketing, renforcer la visibilité de la marque et générer des leads.

Le candidat idéal sera un penseur créatif et stratégique avec une expérience avérée en marketing B2B, en particulier dans le secteur de la technologie ou des services informatiques.

Responsabilités clés :

• Génération de la demande : Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing complètes pour sensibiliser aux activités commerciales de l'entreprise et générer des leads.
• Gestion de la marque : Superviser la gestion de la marque de l'entreprise, y compris le positionnement, la voix et l'identité visuelle, en veillant à la cohérence sur tous les canaux marketing.

Gérer et superviser les efforts de rebranding.

• Création de contenu : Diriger la création de contenu de haute qualité qui engage les publics cibles et soutient les objectifs marketing, notamment les livres blancs, les études de cas, les articles de blog et le contenu des médias sociaux.
• Marketing numérique : Gérer les efforts de marketing numérique, y compris le référencement, le marketing par e-mail, les médias sociaux et la publicité en ligne pour améliorer la présence en ligne et la génération de leads.
• Leadership d'équipe : Diriger, encadrer et développer l'équipe marketing, favoriser une culture d'excellence, de collaboration et d'amélioration continue.
• Analyse des performances : Mesurer et rapporter les performances des campagnes marketing, obtenir des insights et les évaluer par rapport aux objectifs.
• Collaboration avec les équipes marketing d'entreprise : Assurer l'alignement avec les équipes marketing de Talan corporate, Talan Americas et d'autres équipes marketing mondiales.

Job Type : Full-time (40 hours)

Location : Possibility of working 100% remotely, with a preference for occasional office attendance.

Salary : Negotiable based on experience level

Benefits : Group insurance, employer retirement plan, sick days, internet and equipment allowance, etc.

Start Date : As soon as possible

Job Summary :

We are seeking an experienced B2B Marketing Director to lead our marketing department. This role is crucial for driving our marketing strategies, enhancing brand visibility, and generating leads.

The ideal candidate will be a creative and strategic thinker with a proven track record in B2B marketing, particularly within the tech or IT services sector.

Key Responsibilities :

• Demand Generation : Develop and implement comprehensive marketing strategies to create awareness of the company’s business activities and drive lead generation.
• Brand Management : Oversee the company’s brand management, including positioning, voice, and visual identity, ensuring consistency across all marketing channels.

Manage and oversee rebranding efforts.

• Content Creation : Lead the creation of high-quality content that engages target audiences and supports marketing goals, including white papers, case studies, blog posts, and social media content.
• Digital Marketing : Manage digital marketing efforts, including SEO / SEM, email marketing, social media, and online advertising to enhance online presence and lead generation.
• Team Leadership : Lead, mentor, and expand the marketing team, fostering a culture of excellence, collaboration, and continuous improvement.
• Performance Analysis : Measure and report the performance of marketing campaigns, gaining insights, and assessing against goals.
• Collaboration with corporate Marketing teams : Ensure alignment with Talan corporate, Talan Americas and other global marketing teams.

Qualifications

• Diplôme universitaire en marketing, en affaires ou dans un domaine connexe.
• Au moins 7 ans d'expérience en marketing B2B, dont au moins 3 ans dans un rôle de direction, de préférence dans le secteur de la technologie ou des services informatiques.
• Un bilan avéré dans le développement et l'exécution de stratégies marketing réussies.
• Solide compréhension des outils et plateformes de marketing numérique, y compris les systèmes CRM et d'automatisation marketing.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'engager et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
• Penseur créatif avec une approche axée sur les données en marketing.
• Bilingue (anglais, français).

Required Experience & Skills :

• Bachelor’s degree in marketing, Business, or a related field.
• A minimum of 7 years of B2B marketing experience, with at least 3 years in a leadership role, preferably in the tech or IT services industry.
• Proven track record of developing and executing successful marketing strategies.
• Strong understanding of digital marketing tools and platforms, including CRM and marketing automation systems.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage and influence stakeholders at all levels.
• Creative thinker with a data-driven approach to marketing
• Bilingual (English, French)

Informations complémentaires

Avantages

• Salaire compétitif
• Possibilité d’être 100% en télétravail
• Horaires flexibles

A propos d’Insum :

Insum, établie en 2002, s'engage à optimiser l'utilisation des solutions Oracle afin d'accroître la productivité et de répondre aux besoins évolutifs des organisations.

L'entreprise se spécialise dans le développement et le déploiement rapides et économiques de solutions professionnelles nécessitant une infrastructure technologique intégrée et des outils de développement de logiciels favorisant une approche agile et itérative.

En utilisant APEX, la plateforme native de développement rapide d’applications ’Oracle, Insum révolutionne la manière dont les organisations conçoivent et déploient des applications commerciales.

Axée sur le bien-être des employés, Insum offre un environnement propice à l'épanouissement professionnel. Depuis ses débuts, l'entreprise privilégie une approche collaborative, tant en interne qu'avec les clients.

Nous sommes convaincus que seule une pratique humaniste de la technologie fera de la nouvelle ère numérique une ère de progrès pour tous.

Engageons-nous ensemble. Insum est convaincu de la puissance de l'intelligence collective, qui combine la richesse et la diversité des profils, des expériences et des expertises technologiques et sectorielles.

C'est pourquoi nous favorisons l'égalité d'accès à l'emploi et encourageons toutes les personnes, les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Benefits

Competitive salary

Possibility of 100% remote work

Flexible hours

About Insum :

Established in 2002, Insum is committed to optimizing the use of Oracle solutions to increase productivity and meet the evolving needs of organizations.

The company specializes in rapid and cost-effective development and deployment of professional solutions requiring integrated technological infrastructure and software development tools promoting an agile and iterative approach.

By using APEX, Oracle's native rapid application development platform, Insum is revolutionizing how organizations design and deploy business applications.

Focused on employee well-being, Insum offers an environment conducive to professional development. Since its inception, the company has favored a collaborative approach, both internally and with clients.

We believe that only a humanistic practice of technology will make the new digital era a time of progress for all. Let's commit together.

Insum is convinced of the power of collective intelligence, which combines the richness and diversity of profiles, experiences, and technological and sectoral expertise.

That is why we promote equal access to employment and encourage all individuals, women, ethnic and visible minorities, Indigenous peoples, and persons with disabilities to apply.

Less than 1 hour ago

Description du poste

Type de poste : Temps plein (40h)

Lieu : Possibilité de travailler 100% en télétravail, avec une préférence pour une présence occasionnelle au bureau.

Salaire : À négocier selon le niveau d’expérience.

Avantages sociaux : Assurances collectives, régime de retraite de l’employeur, jours de maladie, allocation internet et équipement, etc.

Date de début : Dès que possible.

Résumé du poste :

Nous recherchons un directeur du marketing B2B expérimenté pour diriger notre département marketing. Ce rôle est crucial pour stimuler nos stratégies marketing, renforcer la visibilité de la marque et générer des leads.

Le candidat idéal sera un penseur créatif et stratégique avec une expérience avérée en marketing B2B, en particulier dans le secteur de la technologie ou des services informatiques.

Responsabilités clés :

• Génération de la demande : Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing complètes pour sensibiliser aux activités commerciales de l'entreprise et générer des leads.
• Gestion de la marque : Superviser la gestion de la marque de l'entreprise, y compris le positionnement, la voix et l'identité visuelle, en veillant à la cohérence sur tous les canaux marketing.

Gérer et superviser les efforts de rebranding.

• Création de contenu : Diriger la création de contenu de haute qualité qui engage les publics cibles et soutient les objectifs marketing, notamment les livres blancs, les études de cas, les articles de blog et le contenu des médias sociaux.
• Marketing numérique : Gérer les efforts de marketing numérique, y compris le référencement, le marketing par e-mail, les médias sociaux et la publicité en ligne pour améliorer la présence en ligne et la génération de leads.
• Leadership d'équipe : Diriger, encadrer et développer l'équipe marketing, favoriser une culture d'excellence, de collaboration et d'amélioration continue.
• Analyse des performances : Mesurer et rapporter les performances des campagnes marketing, obtenir des insights et les évaluer par rapport aux objectifs.
• Collaboration avec les équipes marketing d'entreprise : Assurer l'alignement avec les équipes marketing de Talan corporate, Talan Americas et d'autres équipes marketing mondiales.

Job Type : Full-time (40 hours)

Location : Possibility of working 100% remotely, with a preference for occasional office attendance.

Salary : Negotiable based on experience level

Benefits : Group insurance, employer retirement plan, sick days, internet and equipment allowance, etc.

Start Date : As soon as possible

Job Summary :

We are seeking an experienced B2B Marketing Director to lead our marketing department. This role is crucial for driving our marketing strategies, enhancing brand visibility, and generating leads.

The ideal candidate will be a creative and strategic thinker with a proven track record in B2B marketing, particularly within the tech or IT services sector.

Key Responsibilities :

• Demand Generation : Develop and implement comprehensive marketing strategies to create awareness of the company’s business activities and drive lead generation.
• Brand Management : Oversee the company’s brand management, including positioning, voice, and visual identity, ensuring consistency across all marketing channels.

Manage and oversee rebranding efforts.

• Content Creation : Lead the creation of high-quality content that engages target audiences and supports marketing goals, including white papers, case studies, blog posts, and social media content.
• Digital Marketing : Manage digital marketing efforts, including SEO / SEM, email marketing, social media, and online advertising to enhance online presence and lead generation.
• Team Leadership : Lead, mentor, and expand the marketing team, fostering a culture of excellence, collaboration, and continuous improvement.
• Performance Analysis : Measure and report the performance of marketing campaigns, gaining insights, and assessing against goals.
• Collaboration with corporate Marketing teams : Ensure alignment with Talan corporate, Talan Americas and other global marketing teams.

Qualifications

• Diplôme universitaire en marketing, en affaires ou dans un domaine connexe.
• Au moins 7 ans d'expérience en marketing B2B, dont au moins 3 ans dans un rôle de direction, de préférence dans le secteur de la technologie ou des services informatiques.
• Un bilan avéré dans le développement et l'exécution de stratégies marketing réussies.
• Solide compréhension des outils et plateformes de marketing numérique, y compris les systèmes CRM et d'automatisation marketing.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'engager et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
• Penseur créatif avec une approche axée sur les données en marketing.
• Bilingue (anglais, français).

Required Experience & Skills :

• Bachelor’s degree in marketing, Business, or a related field.
• A minimum of 7 years of B2B marketing experience, with at least 3 years in a leadership role, preferably in the tech or IT services industry.
• Proven track record of developing and executing successful marketing strategies.
• Strong understanding of digital marketing tools and platforms, including CRM and marketing automation systems.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage and influence stakeholders at all levels.
• Creative thinker with a data-driven approach to marketing
• Bilingual (English, French)

Informations complémentaires

Avantages

• Salaire compétitif
• Possibilité d’être 100% en télétravail
• Horaires flexibles

A propos d’Insum :

Insum, établie en 2002, s'engage à optimiser l'utilisation des solutions Oracle afin d'accroître la productivité et de répondre aux besoins évolutifs des organisations.

L'entreprise se spécialise dans le développement et le déploiement rapides et économiques de solutions professionnelles nécessitant une infrastructure technologique intégrée et des outils de développement de logiciels favorisant une approche agile et itérative.

En utilisant APEX, la plateforme native de développement rapide d’applications ’Oracle, Insum révolutionne la manière dont les organisations conçoivent et déploient des applications commerciales.

Axée sur le bien-être des employés, Insum offre un environnement propice à l'épanouissement professionnel. Depuis ses débuts, l'entreprise privilégie une approche collaborative, tant en interne qu'avec les clients.

Nous sommes convaincus que seule une pratique humaniste de la technologie fera de la nouvelle ère numérique une ère de progrès pour tous.

Engageons-nous ensemble. Insum est convaincu de la puissance de l'intelligence collective, qui combine la richesse et la diversité des profils, des expériences et des expertises technologiques et sectorielles.

C'est pourquoi nous favorisons l'égalité d'accès à l'emploi et encourageons toutes les personnes, les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Benefits

Competitive salary

Possibility of 100% remote work

Flexible hours

About Insum :

Established in 2002, Insum is committed to optimizing the use of Oracle solutions to increase productivity and meet the evolving needs of organizations.

The company specializes in rapid and cost-effective development and deployment of professional solutions requiring integrated technological infrastructure and software development tools promoting an agile and iterative approach.

By using APEX, Oracle's native rapid application development platform, Insum is revolutionizing how organizations design and deploy business applications.

Focused on employee well-being, Insum offers an environment conducive to professional development. Since its inception, the company has favored a collaborative approach, both internally and with clients.

We believe that only a humanistic practice of technology will make the new digital era a time of progress for all. Let's commit together.

Insum is convinced of the power of collective intelligence, which combines the richness and diversity of profiles, experiences, and technological and sectoral expertise.

That is why we promote equal access to employment and encourage all individuals, women, ethnic and visible minorities, Indigenous peoples, and persons with disabilities to apply.

Less than 1 hour ago

Help us change lives*At Exact Sciences, we’re helping change how the world prevents, detects and guides treatment for cancer.

We give patients and clinicians the clarity needed to make confident decisions when they matter most. Join our team to find a purpose-driven career, an inclusive culture, and robust benefits to support your life while you’re working to help others.

• Position Overview*Reporting to the General Manager, International, the Canadian Marketing Manager will be responsible for developing annual Canadian brand plans in close cooperation with all internal stakeholders for our inline product, the Oncotype DX Breast Recurrence Score® Test, as well as future pipeline products.
• The Marketing Manager will work with the Canadian commercial team to define, develop, and execute the marketing plan in Canada;

including projects associated with promoting and educating clinician customers and patients, defining product positioning, assessing national and regional market potential, and developing promotional material and messaging.

The candidate will be responsible for working closely with cross functional colleagues based in Zug, Switzerland including International Marketing, Medical, Legal, Biostatistics, Market Access and Corporate Communications to execute the brand strategy and related tactics to drive the Canadian business.

This position is remote work based and located in Canada.*Essential Duties*include but are not limited to the following : * Develop a detailed marketing plan to position our products in a competitive market.

Initiate and develop tools and programs focused on a variety of clinical and non-clinical audiences (i.e., oncologists, surgeons, pathologists, and patients.

Support and organize aspects of speaker, advisory boards and peer-to-peer education programs, including faculty selection, recruitment, agenda development, logistical coordination, and regulatory and compliance review.

• Work with Digital Marketing to execute digital marketing campaigns and leverage omni channel marketing.* Liaise with various outside groups, including current or prospective service vendors, such as Advertising, Medical Education, and PR agencies.
• Collaborate with internal parties, especially the Canadian commercial team, international marketing team, and medical affairs director, on a wide range of projects.
• Handle questions and requests related to marketing programs and functions and keep current on all technical and clinical data associated with the assay.
• Maintain a pulse on the future of genomic cancer diagnostics and healthcare trends.* Attend outside meetings and prepare reports to convey scientific or competitive information that may affect Exact Sciences’ market, as needed.
• Assist in coordinating regulatory and legal review of new or revised materials in a timely fashion.* Manage spend and budgets as per annual plans, working closely with the country business lead.
• Excellent teamwork and interaction skills; ability to lead cross-functional teams and interface effectively with internal partners to include Sales, Medical Affairs / Communications, Market Access, Communications, Executives, and outside agencies and vendors.
• Exceptional organizational and project management skills.* Ability to multi-task on multiple projects and deliverables at once;

sense of ownership in driving projects to completion.* Strong initiative, critical thinking, and problem-solving ability.

• Ability to simplify complex data.* Uphold company mission and values through accountability, innovation, integrity, quality, and teamwork.
• Support and comply with the company’s Quality Management System policies and procedures.* Standing or sitting at a desk for extended periods of time may be necessary.
• Ability to travel away from work location, which may include national and international, and overnight and weekend travel.
• Required Bachelor’s degree.* Minimum of 5+ years working in Healthcare Industry; experience in Oncology is preferred.* Solid experience in marketing (and sales) roles with strong track record of success.
• Excellent communicator with proven oral and written communication skills.* Entrepreneurial mindset and a willingness to take the initiative.
• Ability to independently deliver quality results in a timely manner.* Proven analytical skills and comfortable working with scientific data.
• Excellent listener who is intellectually curious and is comfortable working with ambiguity.* Competent computer skills with proficiency in all Microsoft applications* Has a sense of urgency and is committed to delivering on time results.
• Aperçu du poste*Sous la responsabilité du directeur général, International, le directeur du marketing canadien sera chargé d'élaborer des plans annuels pour la marque canadienne, en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes internes, pour notre produit en ligne, le test Oncotype DX Breast Recurrence Score®, ainsi que pour les futurs produits en cours d'élaboration.

Le responsable marketing travaillera avec l'équipe commerciale canadienne pour définir, développer et exécuter le plan marketing au Canada, y compris les projets associés à la promotion et à l'éducation des clients cliniciens et des patients, à la définition du positionnement du produit, à l'évaluation du potentiel du marché national et régional, et à l'élaboration de matériel promotionnel et de messages.

Le candidat sera chargé de travailler en étroite collaboration avec des collègues interfonctionnels basés à Zug, en Suisse, notamment dans les domaines du marketing international, du médical, du juridique, de la biostatistique, de l'accès au marché et de la communication d'entreprise, afin de mettre en œuvre la stratégie de marque et les tactiques connexes pour stimuler les activités au Canada.

Ce poste est basé sur le travail à distance et situé au Canada.*Les tâches essentielles*comprennent, sans s'y limiter, les tâches suivantes- Élaborer un plan de marketing détaillé pour positionner nos produits sur un marché concurrentiel.

• Initier et développer des outils et des programmes axés sur une variété de publics cliniques et non cliniques (oncologues, chirurgiens, pathologistes et patients- Soutenir et organiser les aspects relatifs aux conférenciers, aux conseils consultatifs et aux programmes de formation entre pairs, y compris la sélection du corps enseignant, le recrutement, l'élaboration de l'ordre du jour, la coordination logistique et l'examen de la réglementation et de la conformité.
• Collaborer avec le service de marketing numérique pour mettre en œuvre des campagnes de marketing numérique et tirer parti du marketing omni-canal.
• Assurer la liaison avec divers groupes externes, y compris les fournisseurs de services actuels ou potentiels, tels que les agences de publicité, de formation médicale et de relations publiques.
• Collaborer avec des parties internes, en particulier l'équipe commerciale canadienne, l'équipe marketing internationale et le directeur des affaires médicales, sur un large éventail de projets.
• Traiter les questions et les demandes liées aux programmes et aux fonctions de marketing et se tenir au courant de toutes les données techniques et cliniques associées à l'essai.
• Suivre de près l'évolution des diagnostics génomiques du cancer et les tendances en matière de soins de santé.- Assister à des réunions externes et préparer des rapports pour transmettre des informations scientifiques ou concurrentielles susceptibles d'affecter le marché d'Exact Sciences, le cas échéant.
• Aider à coordonner l'examen réglementaire et juridique des documents nouveaux ou révisés dans les délais impartis.- Gérer les dépenses et les budgets conformément aux plans annuels, en étroite collaboration avec le responsable de l'activité dans le pays.
• Excellentes aptitudes au travail en équipe et à l'interaction ; capacité à diriger des équipes interfonctionnelles et à assurer une interface efficace avec les partenaires internes, notamment les ventes, les affaires médicales / la communication, l'accès au marché, la communication, les cadres, ainsi que les agences et les fournisseurs externes.
• Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion de projets.- Capacité à mener de front plusieurs projets et livrables ;

sens de la responsabilité dans la conduite des projets jusqu'à leur terme.- Sens de l'initiative, esprit critique et capacité à résoudre les problèmes.

• Capacité à simplifier des données complexes.- Respecter la mission et les valeurs de l'entreprise en faisant preuve de responsabilité, d'innovation, d'intégrité, de qualité et de travail d'équipe.
• Soutenir et respecter les politiques et procédures du système de gestion de la qualité de l'entreprise.- Il peut être nécessaire de rester debout ou assis à un bureau pendant de longues périodes.
• Capacité à voyager en dehors du lieu de travail, ce qui peut inclure des déplacements nationaux et internationaux, ainsi que des déplacements de nuit et de week-end.
• Exigences Baccalauréat.- Au moins 5 ans d'expérience dans le secteur des soins de santé ; une expérience en oncologie est préférable.
• Solide expérience dans le domaine du marketing (et de la vente) avec de solides antécédents de réussite.- Excellent communicateur avec des compétences avérées en communication orale et écrite.
• Esprit d'entreprise et volonté de prendre des initiatives.- Capacité à fournir de manière autonome des résultats de qualité dans les délais impartis.
• Compétences analytiques avérées et aisance à travailler avec des données scientifiques.- Excellente capacité d'écoute, curiosité intellectuelle et aisance à travailler dans l'ambiguïté.
• Compétences informatiques avec maîtrise de toutes les applications Microsoft.- Vous avez le sens de l'urgence et vous vous engagez à fournir des résultats dans les délais impartis.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de couleur, de croyance, de handicap, d'identité sexuelle, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant protégé, de race, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle et de tout autre statut protégé par la législation locale, nationale ou fédérale en vigueur.

Les parties applicables du programme d'action positive de l'entreprise peuvent être consultées par tout candidat ou employé qui en fait la demande#LI-CL1Our success relies on the experiences and perspectives of a diverse team, and Exact Sciences fosters a culture where all employees can develop personally and professionally with a sense of respect and belonging.

If you require an accommodation, please contact us (here)(mailto : [email protected]?subject Exact%20Sciences%20Recruiting).

Not ready to apply? Join our (talent community)( : / / careers.exactsciences.com / talent-community) and stay up to date on what’s new at Exact Sciences.

Less than 1 hour ago

Veuillez postuler sur Isarta.com

Opportunité au sein de notre équipe de marketing chez Prana!

Tu es créative et tu trippes sur l'alimentation, la communication, la création de contenu et les médias sociaux? Nous sommes PRANA, une entreprise à mission qui utilise l’entreprise comme moteur de changement et qui recherche quelqu’un comme toi, qui veut contribuer.

QUI EST PRANA?

PRANA est une entreprise montréalaise certifiée B Corp qui est un chef de file dans la fabrication et la commercialisation de collations et déjeuners biologiques.

Fondée en 2005 par le couple Alon Farber et Marie-Josée Richer, PRANA est la marque #1 de collations biologiques au Canada.

L’entreprise a pour mission de créer des aliments délicieux, meilleurs à la fois pour la santé des consommateurs, la santé des agriculteurs et celle de la planète.

Fabriqués dans notre usine à Montréal, nos produits sont certifiés biologiques, sans OGM, végétaliens et sont issus d’un approvisionnement responsable.

TON RÔLE

Sous la responsabilité de la VP Marketing, tu seras responsable du rayonnement de la marque PRANA pour l’intégralité de notre écosystème digital.

Au sein de l’équipe Marketing, tu joueras un rôle crucial dans la planification, la création et la diffusion de tous les calendriers de contenu de la marque.

Ton implication dans cette équipe multidisciplinaire rayonnera sur notre site web, dans nos réseaux sociaux, et au sein de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS

• Élaborer la stratégie de communication numérique (médias sociaux, site Web, etc.);
• Planifier, créer et diffuser les contenus originaux pour toutes les différentes plateformes numériques (Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok, Infolettres, Site Web, etc.);
• Planifier, élaborer et exécuter des stratégies d’acquisition numériques : concours, collaborations, campagne influenceurs;
• Exécuter les campagnes d’influence : rechercher des influenceurs, développer les relations, élaborer les contrats, briefer, s’occuper des envois, des suivis et des rapports;
• Créer les contenus photos et vidéos pour les médias sociaux;
• Aider à la création les différents contenus du site web (rédaction fiche produits, blogue, page landing, etc);
• Assurer la gestion de communauté et la veille des comptes de la marque;
• Assurer la veille des compagnies inspirantes et compétitives;
• Adapter et traduire divers contenus;
• Établir des objectifs de performance médias sociaux et produire des rapports de performance (veille concurrentielle, opportunités, recommandations);
• Soutenir l’équipe marketing dans toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes compétences en rédaction de contenu;
• Excellentes habiletés en idéation et création de contenu incluant les contenus statiques et vidéos;
• Créativité, sens de l’initiative, autonomie, excellente gestion du temps et des priorités, débrouillardise, polyvalence, dynamisme, entregent, curiosité, jugement critique et curiosité pour les tendances;
• Capacité à produire des rapports, analyser les résultats et émettre des recommandations;
• Capacité à travailler autant seule qu’en équipe;
• Intérêt marqué pour les médias sociaux, la vidéo et le montage;
• Intérêt pour l’alimentation et la cuisine.

EXIGENCES DU POSTE

• Minimum de 2 années d’expérience comme gestionnaire de contenu ou poste similaire en communication ou une expérience pertinente;
• Parfaitement bilingue et compétences en révision linguistique bilingue (français-anglais);
• Diplôme en marketing, communication ou formation dans un domaine pertinent ;
• Très bonne connaissance des plateformes sociales, médias numériques et plateformes e-commerce;
• Expérience dans l’industrie du commerce de détail (un atout).

Prana est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire.

Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Le féminin est utilisé aux seules fins d'alléger le texte.

19 hours ago

Description

We are a leading financial services provider committed to making decisions easier and lives better for our customers and colleagues around the world.

From our environmental initiatives to our community investments, we lead with values throughout our business. To help us stand out, we help you step up, because when colleagues are healthy, respected, and meaningfully challenged, we all thrive.

Discover how you can grow your career, make impact, and drive real change with our Winning Team today.

Job summary :

Our dynamic Group Benefits Marketing team delivers innovative digital marketing solutions that prioritize health and wellness benefits and experiences.

Our goal is to empower our customers to live better, healthier lives, and build strong organizations. Reporting to the Director, Health Marketing & Strategic Partnerships, the will develop marketing collateral and campaigns for our stakeholders, support marketing operational efficiencies, and execute on digital marketing strategies that effectively engage our members and sponsors.

Key responsibilities :

Deliver compelling marketing campaigns : You will be responsible for crafting and implementing impactful marketing campaigns that support the launch of new products and improvements.

Your goal will be to engage our target audience and drive awareness and adoption.

Craft positioning strategies : You will play a crucial role in developing positioning strategies that differentiate our products and services in the market.

By effectively communicating our unique value proposition, you will contribute to brand-building efforts and drive customer loyalty.

Provide support to sales and customer-facing teams : You will collaborate closely with sales and customer-facing teams to equip them with the vital tools, training, and materials to effectively market our products and services.

Your aim will be to empower them to optimally communicate the value of our offerings to customers.

Collaborate with stakeholders : You will work closely with collaborators across the business and other functions to align marketing efforts and achieve shared goals.

By encouraging positive relationships and collaboration, you will ensure that marketing initiatives are coordinated and aligned with overall business objectives.

Measure campaign effectiveness : You will be responsible for measuring the success of marketing campaigns and reporting on their effectiveness.

By analyzing data and insights, you will drive continuous improvement and make data-driven decisions to optimize future marketing efforts.

Key attributes for success :

• Results-oriented and execution-focused within a fast-paced environment
• Strong project management skills with the ability to lead and execute initiatives
• Possess an analytical mind that can measure and optimize the performance of marketing campaigns using data and insights
• Familiar with the latest digital marketing trends and technologies, such as AI tools
• Positive relationship leadership skills at all levels of the organization
• Self-starter, motivated, and critical thinker

Qualifications :

• University or college degree in marketing, communications, media, or related field of study
• 5+ years of experience in a Sales and Marketing role
• Excellent writing skills with a strong ability to build, draft, and edit written marketing collateral that drives awareness, engagement and action
• Proficient in Microsoft Office suite of programs (PowerPoint, Word, Excel, and Teams)
• Experience working with marketing automation and sales enablement tools (e.g., Salesforce Marketing Cloud, Seismic) and analytics software (e.g., Google Analytics)
• Excellent analytical skills with the ability to measure and optimize the performance of marketing campaigns using data and insights
• Process- and diligent with a strong dedication to quality
• Solutions-focused attitude
• Group Benefits, health care or related industry experience highly valued
• French is an asset
• Experienced practitioner of agile marketing

What can we offer you?

• Competitive compensation
• Retirement Savings Accounts, including a RPP (Pension Plan), RRSP (Retirement Savings Plan), and TFSA (Tax Free Savings account)
• Manulife Share Ownership Program with employer matching
• Customizable benefits package including health, dental, vision, and 100% of mental health expenses
• Financial support for ongoing training, learning, and education
• Flexible work policies and strong work-life balance
• Championing Corporate Citizenship

We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact.

LI-hybrid

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better.

With our global headquarters in Toronto, Canada, we operate as Manulife across our offices in Asia, Canada, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States.

We provide financial advice, insurance, and wealth and asset management solutions for individuals, groups and institutions.

At the end of 2022, we had more than 40,000 employees, over 116,000 agents, and thousands of distribution partners, serving over 34 million customers.

At the end of 2022, we had $1.3 trillion (US$1.0 trillion) in assets under management and administration, including total invested assets of $0.

4 trillion (US $0.3 trillion), and segregated funds net assets of $0.3 trillion (US$0.3 trillion). We trade as MFC’ on the Toronto, New York, and the Philippine stock exchanges, and under 945’ in Hong Kong.

Manulife is an Equal Opportunity Employer

Salary & Benefits

The annual base salary for this role is listed below.

Primary Location

Toronto, Ontario

Salary range is expected to be between

$70,350.00 CAD - $117,250.00 CAD

If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location.

The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education / training.

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance.

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption / surrogacy and wellness benefits, and employee / family assistance plans.

We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources.

Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence.

If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

3 hours ago

Description

• Participer à plusieurs projets pour optimiser les plateformes numériques et les outils.
• Coordonner les mises à jour du calendrier des campagnes CRM avec les différents services commerciaux.
• Coordonner la gestion des médias sociaux.
• Rechercher les préférences du public et découvrir les tendances actuelles.
• Créer du contenu texte, image et vidéo captivant.
• Concevoir des publications pour maintenir la curiosité des lecteurs et créer un engouement autour de nouveaux produits.
• Mesurer le trafic web et surveiller le référencement SEO.
• Rester à jour avec les changements sur toutes les plateformes sociales pour assurer une efficacité maximale.
• Former les collègues à utiliser les médias sociaux de manière cohérente et bénéfique.
• Faciliter les conversations en ligne avec les clients et répondre aux questions.
• Rapporter les avis en ligne et les commentaires des clients et des fans.
• Développer un calendrier de publication optimal, en tenant compte du trafic web et des métriques d'engagement client.
• Superviser la mise en page des comptes de médias sociaux.
• Proposer de nouvelles façons d'attirer les clients potentiels, comme des promotions et des concours.
• Effectuer une recherche continue sur les meilleures pratiques et solutions.
• Créer et réviser les procédures et processus de l'équipe.
• Aider le Directeur des Ventes & Marketing sur des projets spéciaux assignés.
• Participate in several projects to optimize digital platforms and tools.
• Coordinate CRM campaign calendar updates with the various business units.
• Coordinate social media management.
• Research audience preferences and discover current trends.
• Create engaging text, image and video content.
• Design posts to sustain readers’ curiosity and create buzz around new products.
• Measure web traffic and monitor SEO.
• Stay up-to-date with changes in all social platforms ensuring maximum effectiveness.
• Train co-workers to use social media in a cohesive and beneficial way.
• Facilitate online conversations with customers and respond to queries.
• Report on online reviews and feedback from customers and fans.
• Develop an optimal posting schedule, considering web traffic and customer engagement metrics.
• Oversee social media accounts’ layout.
• Suggest new ways to attract prospective customers, like promotions and competitions.
• Continuously research best practices and solutions.
• Create and revise team procedures and processes.
• Assist the Director of Sales & Marketing on special projects as assigned.

Requirements

• BAA en Tourisme, Marketing ou DEC en Gestion du Tourisme, ou autre formation pertinente.
• Capacité à saisir les tendances futures dans les technologies numériques et à agir de manière proactive.
• Connaissance des stratégies de marketing en ligne et des canaux de marketing.
• Capacité à produire du contenu créatif (texte, image et vidéo).
• Connaissance approfondie du référencement SEO, de la recherche de mots-clés et de Google Analytics.
• Expertise dans plusieurs plateformes de médias sociaux.
• Expérience de travail avérée en tant que coordinateur des médias sociaux.
• Excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles et administratives.
• Compétences de communication écrite et verbale claires et concises en français et en anglais.
• Compétences verbales, écrites et de présentation affinées.
• Un véritable désir de satisfaire les besoins des autres dans un environnement exigeant et rapide.
• Bonne tolérance au stress.
• Sens fort de l'initiative et de l'autonomie.
• Bonnes compétences interpersonnelles.
• Excellent esprit d'équipe et capacité à collaborer.
• Capacité à gérer les priorités et plusieurs projets simultanément.
• Organisé, analytique, rigoureux, axé sur les résultats, méticuleux et flexible.
• Bonne maîtrise des logiciels de la suite Office.
• Expérience en rédaction un atout.
• Expérience dans l'industrie du tourisme est un atout.
• Connaissance de la technologie, du web et du numérique en général (CMS, CRM, outils de newsletter, Google Analytics, Adobe suite, etc.).
• Au moins deux ans d'expérience dans un poste similaire.
• BAA in Tourism, Marketing or DEC in Tourism Management, or other relevant training.
• Ability to gasp future trends in digital technologies and act proactively
• Familiarity with online marketing strategies and marketing channels.
• Ability to deliver creative content (text, image and video).
• In-depth knowledge of SEO, keyword research and Google Analytics.
• Expertise in multiple social media platforms.
• Proven work experience as a social media coordinator.
• Must have excellent organizational, interpersonal and administrative skills.
• Clear concise written and verbal communication skills in French and English.
• Refined verbal, written, and presentation skills.
• A true desire to satisfy the needs of others in a high demand, fast-paced environment.
• Good stress tolerance.
• Strong sense of initiative and autonomy.
• Good interpersonal skills.
• Excellent team spirit and ability to collaborate.
• Ability to manage priorities and several projects simultaneously.
• Organized, analytical, rigorous, results-oriented, meticulous and flexible.
• Good command of Office suite software.
• Writing experience an asset.
• Experience in the tourism industry is an asset.
• Analytics, Adobe suite, etc.).
• Knowledge of technology, the web and digital in general (CMS, CRM, newsletter tools, Google
• At least two years of experience in a similar position.

Corporate Culture

• Salaire annuel compétitif basé sur une échelle salariale, indexé annuellement.
• Trois (3) semaines de vacances dès l'embauche, sur une base cumulative.
• Assurance groupe et programme d'aide aux employés (après avoir réussi la période de probation).
• Un contingent de cinq (5) jours de congé de maladie par an.
• Programme structuré d'intégration, d'adaptation et de formation visant la cohésion et la polyvalence de l'équipe.
• Approche structurée du développement des talents et des compétences.
• Un bureau au cœur du quartier du Vieux-Montréal, à proximité des stations de métro Champs de Mars et Berri-UQAM.
• Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique.
• Competitive annual salary based on a salary scale, indexed annually.
• Three (3) weeks vacation upon hiring, on a cumulative basis.
• Group insurance and employee assistance program (upon successful completion of probationary period).
• A bank of five (5) sick days per year.
• Structured induction, integration and training program aimed at team cohesion and cross-functionality.
• Structured approach to talent and skills development.
• An office in the heart of Old Montreal district, close to the Champs de Mars and Berri-UQAM metro
• stations.
• A close-knit team and a dynamic work environment.
10 days ago

Employeur

Colorantic - Victoriaville

Description de l'entreprise

Entreprise manufacturière de peinture à la craie et autres produits DIY pour la revalorisation de meubles. Colorantic est unique et une entreprise créative. Nous recherchons des gens passionnés et créatifs.Nous avons aussi une entreprise de médias sociaux et marketing : Lichi Marketing

Description de l’offre d’emploi

Commis d'entrepôt & Traduction Fr/EspagnolExpédition de nos colis de nos sites web, Amazon, ETSY, etc.Aide à la production : versage dans des petits pots, étiquetage des cires, etc. (Produits non-toxiques)Horaire 12-25h par semaineLundi au Jeudi 8h30 à 15hHoraire de jour en semaineConciliation Travail Famille*Si connaissance de l'anglais un atoutPrésentiel à Victoriaville

Compétences

EnduranceCapacité d’adaptationAssiduité et ponctualité

Langues

Français parlé - MoyenFrançais écrit - FaibleAnglais parlé et écrit - FaibleEspagnol parlé - MoyenEspagnol écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

20 heures

Date de fin d'emploi

25 octobre 2024

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Saisonnier

Join a diverse and talented team

For years now, we’ve been designing lingerie and swimwear for everyday living. Why do we do what we do? Because we want women around the world to look and feel their best! Join our dynamic team to start a stimulating professional career in a committed and constantly evolving environment.

We’re a proudly local company with more than 4,400 employees and more than 283 stores across Canada and in 19 countries around the globe (100 stores).

Exclusive job perks

• 50% discount on all products;
• Flexible hours;
• Hybrid work from home schedule (head office);
• Opportunities for advancement within the company;
• Being part of a family-owned business committed to the community;
• Performance bonuses (in-store sales or management position);
• Recognition program for years of service;
• Innovation program to encourage idea sharing;
• Referral bonus ;
• Dayforce Wallet (pay on demand : you’ll be able to access a portion of your pay as soon as your shift ends).

For full-time employees :

• Group insurance plan;
• Three (3) to five (5) paid personal days (depending on the position);
• Minimum of 2% employer contribution to your RRSP.

PURPOSE OF THE ROLE

Under the supervision the Manager, Email Marketing, the incumbent will assist the email marketing team by collaborating on the day-to-day tasks essential to the smooth running and outreach of the email channel.

JOB DESCRIPTION

• Assist with all day-to-day email marketing activities;
• Write and update briefing sessions ;
• Follow up in the project management system;
• Assist in maintaining and updating the newsletter calendar;
• Integrate newsletter campaigns;
• Assist in the programming of newsletter campaigns;
• Perform quality tests and controls and identify resulting problems;
• Support the application of segmentation and personalization strategies;
• Be a support in the maintenance and creation of customer journeys;
• Provide support in the organization and implementation of various projects;
• Anticipate the needs of the team and offer proactive support;
• Conduct effective competitive monitoring on a regular basis;
• Ensure good communication and cooperation with various departments and teams;
• Perform all other related tasks.

REQUIREMENTS

• Post-secondary studies in marketing, business, communication, media or equivalent;
• 1-2 years of experience in an email marketing position (an asset);
• Experience in the field of retail and / or fashion (an asset);
• Proficient in the Office Suite : Word, Excel and Powerpoint;
• Ability to work under pressure under tight deadlines by adapting to unforeseen events;
• Ability to manage multiple projects simultaneously and prioritize;
• Sense of organization, autonomous and adept at evolving in a changing environment;
• Meticulousness, rigor and attention to detail;
• Proven interpersonal and team skills;
• Bilingual, both oral and written, French and English (The person will have to do advertising campaigns for the Canadian market).

The information on this site is for information purposes only and is not intended to have legal consequences. La Vie en Rose is committed to employment equity.

La Vie en Rose has put in place an adaptation process that provides accommodation for selected candidates for an interview.

Apply Now

9 hours ago

Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité

Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps.

Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.

Nous sommes plus de 3,500 employés et nous avons plus de 275 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 17 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.

Des extras juste pour les membres de notre équipe :

• Rabais de 50 % sur nos produits;
• Horaires flexibles;
• Télétravail en mode hybride (siège social);
• Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
• Entreprise familiale engagée dans la communauté;
• Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin);
• Programme de reconnaissance pour les années de service;
• Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées;
• Boni de référence;
• Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail).

Pour les employé.e.s à temps plein :

• Régime d’assurance collective;
• De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste);
• Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER.

RAISON D’ÊTRE DE L’EMPLOI

Le.la Spécialiste SEO sera responsable du développement, de l’implantation, des suivis ainsi que de l’optimisation du référencement en ligne pour les trois (3) bannières de la compagnie la Vie en Rose (la Vie en Rose, Bikini Village et Newex).

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de référencement efficaces afin d'améliorer la visibilité et le classement de nos sites dans les SERP.
• Effectuer des recherches et analyses approfondies de mots clés afin d'identifier les opportunités de croissance.
• Effectuer des audits SEO techniques et mettre en œuvre des correctifs.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes e-Commerce et Merchandising ainsi que le spécialiste des campagnes SEA afin d’optimiser la performance dans une optique d’augmentation du trafic organique ;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de référencement locales à l’aide de plateformes telles que Google My Business ou Bing Place.
• Contrôler et analyser les performances SEO à l'aide d'outils tels que Google Analytics et SEMrush ; préparer des rapports détaillés et des présentations pour la direction.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de conception-rédaction pour la création de contenu et de programmation orientés SEO ;
• Travailler en collaboration avec l’équipe Web dans l’élaboration des arborescences, wireframes et call-to-actions du site pour une expérience utilisateur (UX) efficace (complétion des objectifs client par l’utilisateur).
• Développer et mettre en œuvre des stratégies d'optimisation basées sur l'apprentissage automatique (IA)
• Se tenir au courant des dernières tendances du secteur, des mises à jour des algorithmes et des meilleures pratiques en matière de référencement.

EXIGENCES

• Baccalauréat en Marketing ou Diplôme d'études supérieures spécialisées en commerce électronique ou en Marketing ou expérience pertinente dans un domaine connexe ;
• 4 ans minimum d’expérience en SEO;
• Bilinguisme - parlé et écrit (La personne aura à faire de la recherche SEO pour le marché Canadien et Américain) ;
• Haut niveau de créativité ;
• Connaissances avancées des outils suivants :
• Google Analytics (Certification obtenue - Atout)
• Google Search Console
• Ahrefs
• SEMRush
• Screaming Frog
• GTMetrix
• Google Merchant Center
• Google Keyword Planner
• Solides compétences en analyse ;
• Être proactif et force de propositions ;
• Organisé, capable de gérer plusieurs projets à la fois ;
• Orienté résolution de problèmes ;
• Être à l’affut des dernières tendances et des meilleures pratiques au niveau du marketing numérique.

Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques.

La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Postuler maintenant

1 hour ago

Tu es à la recherche d'un défi pour développer tes compétences en communication? Embarque avec nous!

Travailler pour la Société des traversiers du Québec (STQ) c’est rejoindre une équipe de plus de 750 personnes qui jour après jour travaillent avec excellence, rigueur et passion pour offrir à la population québécoise et aux visiteurs des services de traversier fiables, sécuritaires et efficaces.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) étudiant(e) en communication pour épauler notre conseillère en communication interne pour la saison estivale.

Au quotidien, tu devras

• Assister la conseillère en communication interne dans divers projets de communication
• Collaborer à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de communication interne efficaces
• Produire du contenu pour susciter l'intérêt des employés et les mettre en valeur
• Maintenir l’engagement avec une diffusion régulière de contenus sur les plateformes internes
• Participer à l'organisation des événements internes, tant au siège social que dans les traverses
• Travailler en étroite collaboration avec les directions et les traverses de la STQ sur divers mandats

Les nombreux avantages que nous t’offrons sont

• La conciliation travail et vie personnelle : horaire de travail flexible et mode de travail hybride avec deux journées en présentiel au siège social à Québec
• La possibilité de découvrir le Québec Maritime et de faire des rencontres hors du commun
• La gratuité des traverses exploitées par la STQ

Alors, n'attends plus pour nous faire parvenir ta candidature avec une lettre de présentation avant le 9 mai 2024!

22 hours ago

Employeur

VOITURETTE DE GOLF RICK INC.

Description de l'entreprise

Rick's Golf Cart est spécialisé dans la vente de véhicules de loisirs

Description de l’offre d’emploi

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALESMettre à jour le contenu web (Produits, Pages, Vidéos) ;Prendre des photos des produitsGérer quotidiennement les comptes de médias sociaux tels que Facebook, Instagram, Tiktok et autres ;Créer du contenu engageant, attrayant et adapté à chaque plateforme pour susciter l'intérêt et l'interaction des utilisateurs ;Prendre en charge le montage graphique de nos infolettres ;Surveiller les activités des concurrents sur les médias sociaux afin de rester informé des tendances et des meilleures pratiques du secteur ;Prendre en charge la mise à jour et la refonte des fiches produits ;Conseiller et servir des clients en magasinCOMPÉTENCES ET CARACTÉRISTIQUES REQUISESAttitude positiveBonne vision globale et stratégique;Sens de l’esthétique et du design;Excellentes capacités rédactionnelles en français;Excellente organisation du temps et des priorités;Capacité à gérer plusieurs projets à la fois et à naviguer dans un environnement qui peut changer rapidement;Être curieux, créatif et au fait des tendances marketing numériques;Autonomie, esprit d’initiative et aptitudes pour le travail en équipeAvoir une bonne connaissance en graphisme ;Grande aisance à l’informatique en générale ;Maitrise de la suite Office, Adobe et des plateformes de réseaux sociaux ;Maîtrise de l'anglais écrit dans l’optique que vous aurez à travailler avec de la clientèle anglophone et à créer des produits ou des affichages en anglais pour ceux-ci (atout) ;Avoir une bonne base en montage vidéo (atout).Toutes autres tâches connexes peuvent être assignées pour répondre aux besoins de l'entreprise.AVANTAGESPoste permanent, temps plein, entre 35h et 40h par semaine du lundi au vendredi ;Salaire à partir de 22$/h mais sera à discuter selon l’expérience et les compétences ;Révision salariale annuelleAmbiance d’une entreprise familiale, agréable et dynamique ;RVER collectif égalé par l’employeur jusqu’à concurrence de 3% du salaire après 1 an**Date d’entrée en poste : idéalement juin 2024, mais… nous pouvons être flexible!**Entreprise fermée 3 semaines durant la période des fêtes

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Veuillez postuler sur Isarta.com

Relevant directement de la directrice principale, marketing et commerce électronique, le / la coordonnateur(trice) marketing et programme coop contribue au succès de Gosselin Photo Vidéo à travers les différentes initiatives de l’entreprise.

Il / Elle s’assure du succès des programmes de visibilité des partenaires (COOP) et jouera un rôle clé dans la coordination des programmes et leur diffusion afin de maximiser le budget marketing de Gosselin.

RESPONSABILITÉS :

En collaboration avec les membres de l’équipe Marketing, les principales tâches consisteront à :

• Coordonner les plans de visibilité Coop des fournisseurs selon les ententes, en fonction de leurs objectifs et montants établis au préalable ;
• Supporter la communication des plans finaux aux fournisseurs externes ;
• S’assurer que les visibilités soient assignées aux membres de l’équipe interne et diffusées selon les attentes (circulaire, infolettre, médias sociaux, événements, etc.) ;
• Suivre les montants de visibilités coop (Coop régulière, Over & Above ) et s’assurer que tous les dollars sont bien encaissés par le département des finances ;
• Suggérer des opportunités ou amélioration de visibilité au courant de l’année afin d’obtenir un maximum de budget marketing en collaboration avec les membres de l’équipe Marketing;
• Préparer les preuves ( backup ) des visibilités COOP pour les demandes de remboursement COOP ($) ;
• Aider à la conception, au contenu et à l'exécution des campagnes marketing de Gosselin ;
• Assister l’équipe marketing lors des demandes de commandites ;
• Assister les magasins dans la coordination des événements en boutique, les activations de partenaires et les commandites en leur fournissant le matériel ainsi que les outils nécessaires au bon déroulement ;
• S’assurer que les événements se déroulent en fonction des objectifs établis ;
• Toutes autres tâches pour supporter le département.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Formation universitaire de 1er ou 2e cycle en marketing, gestion de projets, communications ou autre discipline connexe;
• Minimum 3 ans d’expérience en marketing ou communications;
• Expérience en coordination de programme COOP;
• Maîtrise des outils de marketing numérique (Google Analytics, Google Ads, gestionnaire de publicité Facebook) ;
• Bonne maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft 365;
• Connaissances d’un système de gestion de projets tel que Monday , un atout;
• Connaissances du français et de l’anglais (écrit et parlé);
• Expérience en agence de publicité ou commerce de détail, un atout
• Intérêt pour la photographie ou création vidéo, un plus!

COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément ;
• Excellente gestion des priorités;
• Approche axée vers les résultats;
• Sens des responsabilités et bonne organisation du travail;
• Sens de l’initiative et attitude axée sur la recherche de solutions;
• Intérêt pour les nouvelles technologies

Avantages :

• Assurance vie et invalidité longue durée
• Congés payés
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'aide aux Employés
• Programme de santé et bien-être
• Télétravail hybride
• Réductions Tarifaires
• REER Collectif
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Horaires de travail :

• 7,5 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour
22 hours ago

REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION.

JOINS-TOI À L’ÉQUIPE ADVICE STUDIO CRÉATIF

On est une PME en pleine effervescence et on a besoin d’un acolyte de plus. Si tu as envie de travailler avec une petite équipe, dans une ambiance amicale et décontractée, applique pour le poste de conseiller.ère.

Advice Studio Créatif est une agence de communication spécialisée en conception & stratégie, design graphique et production photo & vidéo.

On cherche à bâtir une équipe de créatifs innés, que ce soit en mots ou en images. Notre objectif est de rendre chaque marque unique et séduisante.

Description du poste :

• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions créatives.
• Assurer de l’entière satisfaction du client.
• Maintenir et développer les relations clients (nouveaux et à long terme).
• Support au développeur d’affaires.
• Rédiger des devis et faire le suivi client.
• Conseiller le client et développer des stratégies marketing.
• Créer et préparer des présentations variées.
• Gérer la mise en œuvre des campagnes et des projets (Branding, design graphique, stratégie, design web, production photo & vidéo).
• Gestion et administration de projets (Budget, échéancier, production, etc.).
• Contrôler la qualité des livrables.
• Rédaction et création de contenus pour les projets et les diverses plateformes.
• Soutien dans l’optimisation des moteurs de recherches pour les différents sites de l’entreprise.
• Participer aux réflexions marketing et mettre en place les initiatives de communication.
• Collaborer à la gestion des médias sociaux et maintenir le site web de l’agence.
• Assister les fondateurs avec certaines tâches administratives.
• Motiver, regrouper et développer la culture de l’agence en lien avec nos valeurs.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :

• 3 à 5 ans d’expérience en agence marketing, créative ou publicitaire.
• Études universitaires en marketing, communication ou administration.
• Compréhension du marketing et de la publicité numérique et sur les médias sociaux.
• Qualité rédactionnelle en français et en anglais.
• Maîtrise des plateformes de médias sociaux. (Facebook. Instagram, Meta, LinkedIn, TikTok, etc.)
• Maîtrise des applications Microsoft Office.
• Maîtrise de la suite Google Drive (Docs, Sheets, Slides, etc.)
• Bon sens du service client, entregent et professionnalisme.
• Savoir gérer les priorités sur plusieurs projets à la fois.
• Proactivité, débrouillardise et sens de l’initiative.
• Travailler sur un environnement MAC.
• Être méticuleu.x.se, organis.é.e et autonome.
• Avoir un bon esprit de collaboration.
• Bilinguisme : français et en anglais.

Les petits plus :

• Connaître la Suite Adobe.
• Connaissance pour la mise à jour de sites web (Wordpress, Shopify, WebFlow).
• Avoir une voiture et son permis de conduire.

Travailler chez Advice :

• Temps plein - 40h / semaine.
• Horaire stable Lundi au vendredi.
• Bureaux situés dans le Vieux-Longueuil.
• Paye à la semaine.
• Possibilité d’adhérer à un programme d’assurances complémentaires (après 3 mois).
• 2 jours / semaine de télétravail (après 3 mois).
• 2 semaines de vacances par année (après 1 an).
• 4 journées de congé personnel.
• Congé payé entre le 25 décembre et le 1er janvier. ->

Les bureaux sont fermés!

• Certains congés fériés doublés.
• Congé le jour de ton anniversaire.
• Café à volonté.
• Vendredis d’été de juin à septembre ->

On ferme à midi!

ENVOIE TON CV VIA LE FORMULAIRE!

19 hours ago

The Opportunity :

Under Sunwing Vacations , we are looking for a Manager, Trade Marketing to join us in making vacation dreams come true. As the Manager, Trade Marketing you will spearhead B2B marketing strategies, focusing on expanding key accounts through creative mass and account-based marketing initiatives.

Shape our presence with travel advisors by crafting compelling campaigns and incentives that enhance our visibility and reputation.

You will be instrumental in refining our value proposition for the Trade, working closely with our Sales, Marketing, and Trade Media to promote our priorities and destinations to travel advisors.

The position reports to the VP, Marketing and will be in Toronto, ON or Montreal, QC .

What You’ll Do :

• Shared accountability with Sales to achieve all B2B monthly, seasonal, and annual commercial targets.
• Oversee a calendar of B2B marketing campaigns that deliver on overall load factor, gateway, and destination objectives.
• Generate new ideas to stimulate increased sales from travel advisors.
• Motivate travel advisors to sell more Sunwing packages through thoughtful incentives from our loyalty program, STAR.
• Use data and insights to inform annual B2B marketing strategy.
• Perform ongoing analysis of Product, Sales, and Marketing data to pinpoint repeatable successes, trends, and correlations that guide growth tactics.
• Lead account-based marketing strategy that grows our business with independent travel advisors while maintaining volume with key accounts.
• Develop agent personas to nurture the needs of various advisors / agencies based on size of business, specialties, and industry experience.
• Responsible for reporting campaign performance and identifying opportunities for optimization.
• Act as the go-to-market leader for Sales aligned teams, working together to execute successful demand generation initiatives.
• Plan multi-channel campaigns encompassing email nurturing, portal content, organic social, trade media advertising, event marketing, webinars, curated product marketing, and co-op marketing.
• Develop tools and content to support Online Travel Agencies and our Sales team, ensuring our brand is brought to life and distinctive from competitors.
• Propose promotional efforts that make Sunwing the undeniable choice for travel advisors.
• Monitor competitor activities and agent sentiment to ensure Sunwing always has relevant offers in-market.
• Collaborate with the wider Marketing team to guarantee consistent B2B involvement in marketing initiatives.
• Test new ways to use STAR points for improved ROI, engagement, and fostering positive travel advisor relationships.
• Accountable for the Trade Marketing budget.
• Manage, allocate and adhere to the annual trade marketing budget.
• Negotiate annual rates with trade media partners.
• Explore partnership opportunities outside of conventional advertising.

What You’ll Need :

• Minimum of five (5) years of work-related experience in Trade and account-based marketing, with at least three (3) years of experience with supervisory responsibilities.
• Post-secondary education in a related field
• Strong understanding of the Canadian travel market and dynamics of working with travel advisors is preferred.
• Exceptional communication, negotiation, and relationship-building skills.
• Ability to think strategically, analyze data, and drive results in a fast-paced environment.
• Experience in team management and leadership capabilities.
• Proficiency in budget management and project management.
• Proactive ability to prioritize and plan effectively.
• Creative problem solver.

What We Offer :

• Hybrid Work Opportunities
• Great travel perks!
• GoodlifeCorporate Discount
• Comprehensive benefits package
• RRSP Matching Program
• Growth opportunities
• Free Parking
• Open concept, collaborative workspace
• Fresh Café with delicious snacks and meals at a subsidized price!
• Opportunity to give back through our social responsibility initiatives
• See for yourself!
3 hours ago

This is a remote position.

As the Vice President of Marketing, you are responsible for leading the overall marketing strategy, therefore, own all marketing programs, including demand generation, product marketing, digital experience strategy and branding.

Reporting directly to the Chief Revenue Officer, you will :

Lead, mentor, and empower a marketing team of 35 employees (3-4 direct reports).

Translate GSoft goals into effective marketing strategies for all product lines.

Set the marketing direction, priorities, metrics, goals, and overall roadmap to

support higher-level business objectives.

Oversee the development and execution of all marketing programs to ensure

they align with the company’s go-to-market strategy and vision.

Make data-driven decisions to drive continuous process improvements to feed

revenue growth.

Monitor and act on essential metrics; Track and report on important performance

metrics and use the data to optimize processes and performance continually.

Develop and maintain strong partnerships with other stakeholders and ensure

marketing scales through cross-collaboration with other teams (sales, customer

success, product, Etc.).

Maintain and promote a culture of collaboration, innovation, creativity, and

continuous improvement.

Qualifications

Established leadership experience managing a marketing team at a VP level;

Experience developing and leading marketing initiatives and strategies, directly

linked to the company’s key objectives and strategic vision;

Demonstrated track record of driving revenue growth in a multi-product, high-

growth SaaS environment;

Ability to leverage data and analytics to inform strategies and decision-making

and optimize performance;

Experience working directly with the sales organization and leadership in an

innovative, fast-paced tech, B2B SaaS company;

Extensive knowledge of relevant today's marketing approaches and tools, such

as Hubspot and Salesforce (CMS, CRM, Marketing).

1 day ago

Emploi étudiant d'été

Nous cherchons un stagiaire en affaires publiques qui appuiera l’équipe des conseillers et des rédacteurs dans la coordination et la mise en œuvre de diverses stratégies et outils Le candidat recherché travaillera en étroite collaboration avec les équipes de la Direction des communications et du marketing ainsi qu’avec les différents services de la ville et s’assurera du bon déroulement et du suivi de la production des projets qui lui seront confiés.

Le(la) candidat(e) sera aussi appelé(e) à contribuer à participer au développement des stratégies de communication et d’affaires publiques visant à promouvoir l’offre de la Ville de Laval à ses citoyens et à communiquer ses projets ainsi qu’à favoriser le rayonnement de l’organisation.

Le candidat se joint à une grande équipe d’experts en communication et marketing avec qui il collabore au quotidien.

Les défis qui vous attendent :

Sous l’autorité du supérieur immédiat, vous appuyez la coordination de la production de divers contenus et contribuez à la mise en place de stratégies pour atteindre les différents publics de la Ville, dont les médias et autres parties prenantes clés.

À ce titre, vous échangez avec les experts et évaluez les coûts, les disponibilités et la production d’outils de communication divers pour proposer des outils plus efficaces et offrant un meilleur retour sur l’investissement.

Vous validez, rédigez, vulgarisez et assurez la mise à jour des informations diffusées aux publics cibles relativement aux lois, règlements, programmes activités et projets.

Vous soutenez également l’équipe des Affaires publiques composée de spécialistes en affaires publiques et en rédaction institutionnelle dans la réalisation d’autres mandats connexes.

Plus précisément, vous :

• Participez à la recommandation des tactiques de relations publiques et coordonnez la production des outils à déployer et assurez le suivi ;
• Participez à la diffusion des informations auprès des médias et des parties prenantes par l’intermédiaire de différents outils et approches et assurez la mise à jour du contenu, l’uniformité et le suivi des informations diffusées ;
• Rédigez des textes destinés à différents publics dont des communiqués de presse, allocutions, notes de breffage ;
• Soutenez l’équipe dans l’organisation d’événements médiatiques et ou publics (planification, invitations, relances, présence sur place) ;
• Planifiez et effectuez les achats, coordonnez la livraison du matériel et effectuez le suivi des achats (contrôle, optimisation et suivi en cours de campagne) et vous vous assurez de la conformité de la facturation en lien avec les services reçus ;
• Enfin, vous participez et / ou coordonnez des réunions, discussions ou rencontres de régie interne avec des employés d'autres divisions ou Services de la Ville et / ou des représentants d'organismes extérieurs afin d'examiner les problèmes relevant de votre domaine d'expertise et trouvez les solutions appropriées.
• En cours d’obtention du baccalauréat en communications ou autre domaine pertinent ;
• Maîtriser parfaitement le français et être à l’aise à parler en public ;
• Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois ;
• Excellent esprit d’équipe ;
• Excellente approche client, autonomie, flexibilité, initiative et aptitude décisionnelle.
4 days ago

Relevant directement de la directrice principale, marketing et commerce électronique, le / la coordonnateur(trice) marketing et programme coop contribue au succès de à travers les différentes initiatives de l’entreprise.

Il / Elle s’assure du succès des programmes de visibilité des partenaires (COOP) et jouera un rôle clé dans la coordination des programmes et leur diffusion afin de maximiser le budget marketing de Gosselin.

RESPONSABILITÉS

En collaboration avec les membres de l’équipe Marketing, les principales tâches consisteront à :

• Coordonner les plans de visibilité COOP des fournisseurs selon les ententes, en fonction de leurs objectifs et montants établis au préalable;
• Supporter la communication des plans finaux aux fournisseurs externes;
• S’assurer que les visibilités soient assignées aux membres de l’équipe interne et diffusées selon les attentes (circulaire, infolettre, médias sociaux, événements, etc.);
• Suivre les montants de visibilités coop (Coop régulière, Over & Above) et s’assurer que tous les dollars sont bien encaissés par le département des finances;
• Suggérer des opportunités ou amélioration de visibilité au courant de l’année afin d’obtenir un maximum de budget marketing en collaboration avec les membres de l’équipe Marketing;
• Préparer les preuves (backup) des visibilités COOP pour les demandes de remboursement COOP ($);
• Aider à la conception, au contenu et à l'exécution des campagnes marketing de Gosselin;
• Assister l’équipe marketing lors des demandes de commandites;
• Assister les magasins dans la coordination des événements en boutique, les activations de partenaires et les commandites en leur fournissant le matériel ainsi que les outils nécessaires au bon déroulement;
• S’assurer que les événements se déroulent en fonction des objectifs établis;
• Toutes autres tâches pour supporter le département.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Formation universitaire de 1er ou 2e cycle en marketing, gestion de projets, communications ou autre discipline connexe;
• Minimum 3 ans d’expérience en marketing ou communications;
• Expérience en coordination de programme COOP;
• Maîtrise des outils de marketing numérique (Google Analytics, Google Ads, gestionnaire de publicité Facebook) ;
• Bonne maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft 365;
• Connaissances d’un système de gestion de projets tel que Monday, un atout;
• Connaissances du français et de l’anglais (écrit et parlé);
• Expérience en agence de publicité ou commerce de détail, un atout;
• Intérêt pour la photographie ou création vidéo, un plus!

COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément;
• Excellente gestion des priorités;
• Approche axée vers les résultats;
• Sens des responsabilités et bonne organisation du travail;
• Sens de l’initiative et attitude axée sur la recherche de solutions;
• Intérêt pour les nouvelles technologies.

AVANTAGES :

• Assurance vie et invalidité longue durée;
• Congés payés;
• Heures d’arrivée et de départ flexibles;
• Programme d'aide aux employés;
• Programme de santé et bien-être;
• Télétravail hybride;
• Réductions tarifaires;
• REER Collectif;
• Stationnement sur place;
• Tenue décontractée.

HORAIRES DE TRAVAIL :

• 7,5 heures.
• Du lundi au vendredi.
• Quart de jour.
1 day ago

This is a HYBRID role - located in Montreal, Quebec, that requires 3 days in office. Authorized and local candidates will be considered.

Our large corporate client is seeking to add a Content Designer to their mobile app experience team. In this Consultant role, you will have the opportunity to shape the conversations the client conducts through each of their digital products.

To do that, you need to think strategically about the creation and delivery of the content : what they say, how they say it, and where they deliver each piece of that message.

You’ll collaborate with colleagues in other disciplines to define the core value of the digital products they design and build.

You’ll make sure that every experience from the overtly promotional to the purely transactional embodies its core value as the customers move through and engage with it.

In short : you’ll use content to connect what the digital products can do with what truly matters to the customers.

What you would work on

Content Strategy

• Create strategies for using content to support the customer's needs for information and understanding in the digital products they design.
• Facilitate collaborative design activities and ideation sessions, and collaborative work activities.
• Articulate the rationale behind a content strategy and provide design advice or guidance to other product team members.
• Provide practical direction to the larger design team on the Content Design communications standards, tools, channels, and processes.
• Act as an advocate for the users, representing their needs and interests in discussions about the role of content in the products they design and how that role may affect other aspects of a product’s design.

Content Creation

• Create client-focused textual content ensuring that it supportsthe design principles and the team’s design and product strategies, including labels, explanatory text, hidden or alternative text, metadata, and support content internal to a digital product, as well as external (go-to-market) content.
• Partner with peers to shape or develop other (non-textual) content : iconography, information graphics, imagery, and data.
• Apply the principles of Inclusive Design in content design and creation.
• Collaborate with Legal, Compliance, and Regulatory teams to ensure that our digital conversations satisfy the legal and regulatory responsibilities.
• Manage the documentation and sharing of content throughout its lifecycle.

Research and Testing

• Work with a designated Design Researcher to facilitate team agreement on the questions it needs to answer through its Research and Testing activities.
• Partner with the team’s designated Testing and / or Design Lead to initiate tests of the effectiveness of specific content strategies and specific content executions.
• Research content and messaging strategies in the competitive landscape and perform competitive audits pertinent to specific design or business goals.
• Perform content audits where appropriate.

What’s in it for you

• You’ll find yourself in a culture where designers feel included, valued, and heard; in a supportive environment surrounded by peers who exceed in their area of expertise.
• You’ll work on solutions used by millions of people and contribute to a company that truly values customer experience and remains a Global Digital leader.
• You’ll work with a team that’s pushing the boundaries of digital product design as they strive to improve the lives of the people and communities they serve.
• You’ll help to shape Content Design as a practice at the company and, by example, with your peers around the globe.

What you will bring

• A post-secondary education, ideally with a university degree or college diploma
• 4+ years of writing experience at a creative agency or in-house creative team
• Excellent problem-solving skills and the ability to think critically about the challenge at hand
• A portfolio of work samples showcasing your copywriting work
• Content experience in digital product (UX writing)
• Demonstrated ability to edit to the main client message
• Experience working in Agile project management environments
• Understanding of Interaction design, Visual Design
• Experience writing in both French and English

Nice to have

• A working knowledge of accessibility standards and methods to address them
• A knowledge of design and technology trends
• Interaction &Visual Design Experience
• Experience with usability research (focus on content)
• Has worked with large design teams and multiple stakeholders (Product / Business / Technical partners)
• Figma, Confluence, Jira experience
• Has worked on content strategy projects

About Aquent Talent :

Aquent Talent connects the best talent in marketing, creative, and design with the world's biggest brands.

Our eligible talent get access to amazing benefits like subsidized health, vision, and dental plans, paid sick leave, and retirement plans with a match.

We also offer free online training through Aquent Gymnasium .

Aquent is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

We're about creating an inclusive environment one where different backgrounds, experiences, and perspectives are valued, and everyone can contribute, grow their careers, and thrive.

Less than 1 hour ago

Tu souhaites faire la différence et exprimer ton plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et motivant ? Tu désires assouvir ta soif de créativité et d’initiative ?

Que dirais-tu de joindre l’équipe pluridisciplinaire de Technorm, une entreprise connue et reconnue, entre autres, pour la compétence et la passion de ses professionnels ? Un poste de responsable du contenu multimédia qui évoluera au cœur de notre équipe formation continue dynamique s’offre à toi !

Relevant du service de formation continue, le.la responsable du contenu multimédia joue un rôle central dans la création de programmes de formation de haute qualité, en veillant à ce que le contenu soit informatif, engageant et pédagogiquement efficace. De la création du script, à la publication de la formation en ligne, le.la responsable du contenu multimédia gère les différents jalons et budget afin de respecter l’objectif final. Il (elle) prend les décisions avec l'équipe de formation dans toutes les phases du processus, de la planification à la publication, et veillent à ce que les normes de qualité et les délais soient respectés.

Est-ce que tu possèdes…

• au moins un diplôme d’étude collégial et un grand intérêt pour le contenu multimédia ?
• au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la production audiovisuelle, création de script, gestion de projet ?
• un goût pour le conseil afin d’améliorer les performances des formations ?
• une connaissance des principes d’apprentissage en ligne (un atout) ?
• un sens de l’organisation, de l’excellence, du respect et de la rigueur dans ton travail ?
• une maîtrise du logiciel Filmora Wondershare ou autre ?
• une connaissance approfondie de la suite Microsoft Office ?
• une excellente aptitude de rédaction en français (anglais est un atout) ?

Chez Technorm, nous valorisons…

• des employés épanouis, grâce à une belle conciliation emploi-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles et une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine;
• des employés bien rémunérés, grâce à des salaires annuels concurrentiels et un programme de remboursement dont l’Allocation flex-travail ainsi que d’autres frais accessoires;
• des employés en pleine forme, grâce à une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• des employés en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet et un programme de remboursement des frais d’activités physiques;
• des programmes de REER à contribution employé(e) tel que le RVER et le REER+ FTQ;
• des employés qualifiés, grâce à un programme de formation continue adapté aux besoins de chacun;
• des employés heureux, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Tu as envie d’en savoir plus sur notre équipe, sur le poste et notre environnement de travail?

Nous t’invitons à nous envoyer ton CV via Espresso-jobs.com. Nous nous ferons un plaisir de découvrir tes talents et d’échanger avec toi!

Tu souhaites faire la différence et exprimer ton plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et motivant ? Tu désires assouvir ta soif de créativité et d’initiative ?

Que dirais-tu de joindre l’équipe pluridisciplinaire de Technorm, une entreprise connue et reconnue, entre autres, pour la compétence et la passion de ses professionnels ? Un poste de créateur/trice de contenu multimédia qui évoluera au cœur de notre équipe formation continue dynamique s’offre à toi !

Relevant du service de formation continue, le.la créateur.trice de contenu multimédia est impliqué dans la conception et la production de divers éléments visuels et audiovisuels pour différents projets. Cela comprend le montage vidéo, la création d'éléments graphiques et d'animations, ainsi que la participation à la production audiovisuelle. Le.la créateur.trice de contenu travaille en collaboration avec les membres de l'équipe et doit s'adapter aux besoins spécifiques de chaque projet.

Est-ce que tu possèdes…

• au moins un diplôme d’étude collégial et un grand intérêt pour la création de contenu ?
• 3 ans d’expérience dans le domaine de la création et production audiovisuelle ?
• une maîtrise du logiciel Filmora Wondershare ou autre ?
• un sens de l’organisation, de l’excellence, du respect et de la rigueur dans ton travail ?
• une connaissance approfondie de la suite Microsoft Office ?
• une excellente aptitude de rédaction en français (anglais est un atout) ?

Chez Technorm, nous valorisons…

• des employés épanouis, grâce à une belle conciliation emploi-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles et une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine;
• des employés bien rémunérés, grâce à des salaires annuels concurrentiels et un programme de remboursement dont l’Allocation flex-travail ainsi que d’autres frais accessoires;
• des employés en pleine forme, grâce à une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• des employés en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet et un programme de remboursement des frais d’activités physiques;
• des programmes de REER à contribution employé(e) tel que le RVER et le REER+ FTQ;
• des employés qualifiés, grâce à un programme de formation continue adapté aux besoins de chacun;
• des employés heureux, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

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