Espresso-jobs a demandé à cinq recruteurs quels profils ils recherchent lorsqu’ils embauchent un junior…
Réunis à l’occasion du Migs 2017, le Sommet international du jeu de Montréal, ils ont tous parlé de créativité, bien sûr, mais aussi de bien connaître le milieu dans lequel le candidat veut évoluer. Et pour ce faire, rien de mieux que de jouer aux jeux sur lesquels ont veut travailler, et les expérimenter.
Quels conseils donneriez-vous à un junior qui veut entrer dans l'industrie?
Voici ceux de Jonathan Debelle, co-fondateur d’Aperium, de Serge Mongeau, gestionnaire de l’équipe artistique chez Ludia, Charles-Olivier Péloquin, gestionnaire de projet et level designer chez Breaking Walls, Katherine Dufour, acquisition de talents, chez Gameloft MTL, et Alexandre Drouin, analyste BI chez Playtika.
