Politique de confidentialité

Espresso-Jobs, propriété du Groupe Velan Media (GVM), s’engage à maintenir la confidentialité, la sécurité et l’exactitude des renseignements personnels des internautes qui sont sous sa garde ou son contrôle.

Renseignements personnels

Les renseignements personnels que Espresso-Jobs recueille peuvent inclure le nom, l’adresse, le numéro de téléphone, l’adresse courriel et, ponctuellement, des informations supplémentaires telles que la catégorie d’âge, le titre du poste occupé ou l’échelle salariale.

Ces informations peuvent être recueillies par l’entremise de communications volontaires, de l’utilisation du site web, d’un abonnement à l’infolettre, de formulaires d’enregistrement ou d’inscription, de sondages, de concours ou d’autres promotions.

Espresso-Jobs utilise ces renseignements personnels pour fournir les services ou informations demandées, comprendre les besoins et préférences des utilisateurs, offrir du service à la clientèle, administrer des concours ou sondages, ou toute autre fin préalablement consentie. Ces renseignements ne sont ni utilisés à des fins commerciales ni communiqués à des tiers.

Lorsqu’ils sont collectés dans le cadre d’opportunités d’emploi, ces renseignements sont utilisés confidentiellement pour évaluer des candidatures actuelles ou futures.

Dans le cadre d’une vente, fusion ou restructuration, GVM exigera que les tierces parties s’engagent à protéger la confidentialité des renseignements personnels conformément à cette politique et aux lois applicables.

Consentement

Espresso-Jobs recueille, utilise et communique les renseignements personnels avec le consentement des utilisateurs, que celui-ci soit exprès ou implicite. Si un utilisateur communique des informations concernant une autre personne, il est présumé qu’il a obtenu son consentement.

Les utilisateurs peuvent se désabonner des services de Espresso-Jobs en cliquant sur « Me désinscrire de cette liste » au bas des infolettres ou en demandant l’annulation de leur compte, ce qui supprimera toutes les données associées.

Témoins

Espresso-Jobs peut recueillir des renseignements non personnels à l’aide de témoins (cookies), tels que la fréquence des visites, la durée des sessions et le nombre de pages consultées. Ces données sont anonymes, sauf si l’utilisateur est inscrit ou abonné au site.

Ces informations peuvent être partagées avec des organisations pour mesurer l’audience, le contenu ou la popularité des fonctions, et pour diffuser des publicités ciblées. Il est possible de gérer les témoins via les paramètres du navigateur ou un programme spécifique.

Sécurité

Les contenus de Espresso-Jobs peuvent inclure des hyperliens vers des sites Web tiers. En cliquant sur ces liens, les utilisateurs quittent la plateforme de Espresso-Jobs, et cette politique de confidentialité cesse de s’appliquer.

Espresso-Jobs dispose de mesures de sécurité raisonnables pour protéger les renseignements personnels sous sa garde ou son contrôle. Ces mesures sont régulièrement révisées et améliorées au besoin.