Description de poste

Employeur

La zone sportive

Description de l'entreprise

La zone sportive est un magasin de sport spécialisé dans la vente d'équipement de hockey, de vélo, de ski de fond, de baseball, de patin artistique ainsi que de vêtements et chaussures de sport. Nous faisons aussi l'entretien d'équipement sportif et l'aiguisage de patins de hockey et artistique. Notre entreprise est située au 411 rue Lafontaine à Rivière-du-Loup depuis juillet 2015, mais nous opérons sous le nom de La zone sportive depuis 20 ans. Nous nous démarquons de nos compétiteurs par le service et les conseils de notre personnel et offrons à notre clientèle une gamme de produits très diversifiée.

Description de l’offre d’emploi

OFFRE D’EMPLOI : Commis vendeur/vendeuse – Magasin de sport

Sommaire des principales fonctions et responsabilités :

• Assurer une présence proactive et constante sur le plancher.
• Conseiller les clients dans l’achat des produits en leur offrant un accompagnement personnalisé.
• Superviser et participer activement à l’exécution des tâches selon les priorités établies.
• Veiller à offrir un service à la clientèle de haute qualité et à répondre aux besoins des clients.
• Contribuer à la préparation des commandes d’achat pour les saisons et présaisons.
• Mettre en marché les produits du département en fonction des différentes saisons.
• Participer aux décisions liées au marketing, à la gestion des réseaux sociaux et à l’animation du site web.

Exigences et profil recherché :

• DEP en vente-conseil (un atout).
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
• Expérience préalable dans un emploi similaire.

Compétences et qualités recherchées :

• Aptitudes marquées pour la vente et le service à la clientèle.
• Perfectionnisme, sens de l’organisation et grande rigueur.
• Entregent, courtoisie, et capacité à faire preuve de bon jugement.
• Autonomie et aptitude à prendre des décisions rapidement.
• Aisance dans la gestion de situations problématiques.
• Capacité à gérer son stress efficacement.
• Dynamisme et fierté dans la réalisation d’un travail de qualité.
• Fiabilité, honnêteté, et ponctualité.

Conditions de travail :

• Salaire offert : À discuter.
• Statut du poste : 40 heures/semaine (possibilité de travailler 4 jours par semaine pour un total de 32 heures).
• Durée de l’emploi : Permanente.
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible.

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

• Jour, Soir

Nombre d'heures

• 40 heures

Expérience

• 1 à 2 ans

Durée d'emploi

• Permanente

Employeur

KOOP RESALE INC.

Description de l'entreprise

Koop Resale est une nouvelle plateforme de vente en ligne d'items usagés. Contrairement aux autres plateformes, Koop s'occupe de tout ! Les clients peuvent ainsi commander en ligne un sac de livraison avec une étiquette pré-affranchie afin de nous faire parvenir leurs items de seconde main. Une fois le colis reçu, Koop vérifie la qualité des items, effectue la prise de photos, utilise ses outils technologiques afin de bien situer le prix de vente de l'item en question, ainsi que sa description. Une fois le tout effectué, Koop met en ligne l'item de seconde main, permettant aux potentiels clients de faire leurs achats multiples. Koop se charge ensuite d'effectuer la manutention et la livraison des colis, ainsi que le service client.

Description de l’offre d’emploi

Lieu : Beloeil (Entrepôt)
Type d'emploi : Temps partiel/Contractuel
Salaire : 20$/heure

A propos de nous

Koop est une marque de commerce électronique en plein essor, spécialisée dans la mode. Nous recherchons un photographe en commerce électronique talentueux pour rejoindre notre équipe et donner vie à nos produits grâce à des images de haute qualité.

Description du poste

Nous recherchons un photographe de commerce électronique créatif et soucieux du détail pour produire des images de produits convaincantes qui ajoutent à notre présence en ligne. Vous serez responsable de la planification, de la prise de vue, de l'édition et de la gestion des photographies de produits pour notre site Web, les médias sociaux et le matériel de marketing.

Principales responsabilités

• Capturer des images de produits de haute qualité qui s'alignent sur l'esthétique de la marque.
• Réaliser des photographies de studio et de style de vie pour les listes de produits, les publicités et les médias sociaux.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de marketing et de conception pour répondre aux besoins de contenu.
• Maintenir des archives organisées d'images et d'actifs numériques.
• S'assurer que l'éclairage, la composition et les aspects techniques sont corrects pour obtenir des images de qualité professionnelle.

Exigences

• Expérience confirmée en tant que photographe de produits et de commerce électronique.
• Portefeuille solide présentant des photographies de produits et de style de vie.
• Expérience de l'éclairage en studio, de la composition et du stylisme.
• Connaissance des plateformes de commerce électronique et des meilleures pratiques d'optimisation des images.
• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à respecter les délais.
• Un grand souci du détail et des compétences créatives en matière de résolution de problèmes.

Avantages

• Salaire compétitif et possibilités d'évolution.
• Environnement de travail flexible.
• Horaire de travail flexible.
• Accès aux outils et équipements de photographie les plus récents.
• Possibilité de travailler avec une équipe dynamique et créative.

Comment postuler ?

Si vous êtes passionné par la photographie et que vous souhaitez contribuer à la croissance d'une marque de commerce électronique, nous serions ravis de vous connaître ! Veuillez envoyer votre CV, votre portfolio et une brève lettre de motivation à parlé et écrit - Moyen.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

15 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

Laflamme Aéro inc

Description de l'entreprise

Laflamme Aero Inc. développe et commercialise des drones de type hélicoptère [UAV-VTOL] de moyenne catégorie [150-500 kg], pour des applications commerciales et militaires.

Description de l’offre d’emploi

Le poste de Programmeur CNC-5 axes de Laflamme Aéro vous permettra de contribuer à la croissance d'une jeune entreprise technologique.

Description du poste :

Se rapportant au Superviseur de production, les principales responsabilités et tâches sont :

• Créer, tester et optimiser les programmes CNC 5 axes, à l’aide de logiciel spécialisé (Mastercam);
• Traduire les dessins techniques et spécifications en instructions CNC précises;
• Adapter les programmes en fonction des spécifications des matériaux et tolérances requises;
• Configurer les paramètres de la machine pour une efficacité maximale;
• Prévoir les séquences de fabrication pour minimiser les temps morts et optimiser les opérations;
• Inspecter les pièces et les produits finis afin de s’assurer qu’ils respectent les normes de qualité;
• Corriger les erreurs de programmation ou ajuster les paramètres si nécessaire;
• Créer et maintenir une base de données des programmes pour utilisation future;
• Participer aux réunions de production pour discuter des performances et des améliorations potentielles;
• Suivre les protocoles de santé sécurité afin de prévenir les accidents et les blessures;
• Utiliser les équipements de protection individuelle requis;
• Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et organisé;
• Participer à des formations pour développer ses compétences techniques et se tenir à jour des nouvelles méthodes de travail;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à ses fonctions.

Qualités recherchées :

• Disposition à l'adaptation, à l'apprentissage et à l'assimilation d'informations;
• Bonnes connaissances techniques, mécaniques et informatiques;
• Habileté à travailler de façon méthodique;
• Autonome, débrouillard et proactif;
• Aisance à communiquer et réagir rapidement;
• Minutie, rigueur, fiabilité et ponctualité.

Profil Recherché :

• DEP en usinage ou expérience équivalente;
• Expérience minimum de 5 ans;
• Langues parlées : Français; Anglais (un atout);
• Capacité à effectuer du travail de façon précise et approfondie;
• Grande attention aux détails.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

BASE 132

Description de l'entreprise

L’entreprise prend racine sur la route 132 à travers 6 espaces créatifs, de Québec à Edmundston, en passant par Montmagny, La Pocatière et Saint-Pascal-de-Kamouraska et Rivière-du-Loup. BASE132, c’est une équipe solide de plus de 40 employés où chacun fait rayonner son expertise pour célébrer la réussite de notre clientèle. Nous sommes des designers allumés, des développeurs Web flexibles, des spécialistes en impression qui réalisent les idées des clients des plus petits aux plus grands en passant par les objets promotionnels et les vêtements corporatifs.

Description de l’offre d’emploi

BASE 132 agrandit son équipe de création graphique. Chaque projet est unique et exige une attention particulière. En tant qu'infographiste, tu collaboreras avec l'ensemble des équipes autant du côté de l'agence que du côté de la production afin d'aider à la réalisation de divers projets. Tu intégreras une équipe dynamique, unie et prête à relever tous les défis. Nous valorisons une grande autonomie dans la réalisation du travail, la confiance est le moteur qui crée un lien unique entre nous et qui guide la force du groupe. On est fait fort et tissé serré !

Responsabilités

• Concevoir et réaliser différents documents visuels et infographiques;
• Réaliser la mise en page, le montage, l’infographie et la disposition selon la maquette fournie;
• Faire de l'intégration de contenu sur des sites Web (un atout);
• Prendre connaissance des indications fournies par l’équipe;
• Respecter les normes de qualité et des pratiques en place chez BASE132;
• Être ouvert à effectuer toute autre responsabilité et tâche connexe au poste.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu aimes collaborer avec les autres;
• Tu as le souci du travail bien fait;
• Tu as une facilité à communiquer;
• Tu as un bon sens de l’organisation;
• Tu es capable de gérer plusieurs projets en même temps;
• Tu as une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Tu maîtrises les logiciels Microsoft Office et Adobe CC.

Ce qu'on t'offre :

• Un emploi de 36h / semaine;
• Horaire de travail : Lundi au jeudi entre 8 h et 17 h et le vendredi entre 8 h et 12 h;
• Lieu de travail à votre choix : Québec, Montmagny, La Pocatière ou Rivière-du-Loup;
• Autonomie dans ton travail;
• Une ambiance de travail conviviale;
• Une formation pour t’acclimater à nos outils de travail;
• Salaires : Comme l’expérience de travail et le profil de chacun sont uniques, le salaire est discuté en personne avec chaque candidat.

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

36 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Intéressé(e) ?

Envoie-nous ton CV et un résumé pour te présenter et nous expliquer ton expérience.

Description de poste

Employeur

GARDERIE EDUCATIVE PETIT A PETIT LASALLE INC.

Description de l'entreprise

Superbe garderie éducative qui accueille 80 enfants 7 jours par semaine. Notre équipe éducative adopte une philosophie d'intégration et d'acceptation envers autrui. Notre programme ludoéducatif est basé sur une intervention démocratique et donne libre cours à la créativité et la participation active de tous : enfants, parents et éducatrices. Nos locaux sont spacieux, accueillants, illuminés et aménagés de façon à offrir une structuration des lieux propice au développement harmonieux des tout-petits. Nous profitons d'une équipe grandement qualifiée et dédiée aux besoins des enfants qui nous sont confiés jour après jour. Notre installation permet aux familles du quartier de bénéficier d'une offre de service très variée avec de la garde éducative à horaire non usuelle de jour (7h00 à 18h00), de soir (15h00 à 1h00) et de fin de semaine (7h00 à 18h00). Vous pouvez obtenir de l'information additionnelle sur notre établissement grâce à notre site web très dynamique au www.garderiepetitapetit.ca. Nous accueillons également des enfants d'âge scolaire (6 à 12 ans) avec subvention (9,35$) le samedi et le dimanche de 7h00 à 18h00.

Description de l’offre d’emploi

Poste : Technicien/ne en loisirs

Sous l’autorité de la direction, la personne responsable de l'animation auprès des enfants d'âge scolaire est responsable de la mise en œuvre de la plateforme ludoéducative auprès des enfants qui sont sous sa responsabilité.

• Assurer le bien-être, la sécurité et la santé ainsi qu’une assistance aux enfants.
• Répondre aux nécessités des enfants en suivant l’horaire journalier établi et/ou en s’adaptant aux situations particulières qui demandent une intervention immédiate.
• Observer l’enfant au niveau de ses particularités et identifier ses besoins.
• Utiliser les grilles d’observation appropriées, s'il y a lieu, pour noter les difficultés vécues par l’enfant et la fréquence des comportements observés.
• Développer un lien de confiance et une étroite collaboration avec la famille de chaque enfant.
• Communiquer de façon courtoise et efficace avec les parents.
• Choisir le moment propice pour entrer en communication avec un parent.
• Mettre en œuvre le plan d’intervention adéquat pour les enfants identifiés et en assurer son déploiement.
• Élaborer des activités, des interventions, des outils et des moyens qui favorisent les objectifs visés par le programme ludoéducatif.
• Favoriser le développement des habiletés sociales et des différents domaines de développement des enfants.
• Développer une étroite collaboration avec les autres membres du personnel et travailler efficacement en équipe.
• Élaborer du matériel varié qui répond aux besoins des enfants et stimule leur développement harmonieux.
• Concevoir du matériel créatif qui capte l’intérêt et l’apprentissage des enfants.
• S’approprier l’équipement éducatif et ludique disponible dans les locaux et dans le parc.
• Connaître les documents de référence et outils de travail pour intervenir efficacement.
• Participer à l’élaboration du plan d’intervention et du plan d’intégration.
• Prendre des notes évolutives et compléter les grilles d’observation.
• Utiliser divers répertoires de stratégies d’intervention.
• Participer aux rencontres de suivi et établir des liens privilégiés avec les enfants, les parents, le personnel éducateur et les partenaires externes de notre installation.
• Informer l’équipe de travail des divers plans d’intervention et intégration afin d’assurer la cohérence dans les interventions communes.
• Communiquer efficacement avec les partenaires et la direction dans le but de favoriser une cohésion dans nos interventions auprès des enfants.
• Intégrer des pratiques efficaces de stimulation des enfants en intervention individuelle ou en grand groupe selon la situation. Un local à cet effet est disponible.
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Gestion et intervention en loisir.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

22 heures.

Expérience

2 à 3 ans.

Durée d'emploi

Permanent.

Description de poste

Employeur

BASE 132

Description de l'entreprise

L’entreprise prend racine sur la route 132 à travers 6 espaces créatifs, de Québec à Edmundston, en passant par Montmagny, La Pocatière, Saint-Pascal-de-Kamouraska et Rivière-du-Loup. BASE132, c’est une équipe solide de plus de 40 employés où chacun fait rayonner son expertise pour célébrer la réussite de notre clientèle. Nous sommes des designers allumés, des développeurs Web flexibles, des spécialistes en impression qui réalisent les idées des clients des plus petits aux plus grands en passant par les objets promotionnels et les vêtements corporatifs.

Description de l’offre d’emploi

BASE 132 agrandit son équipe de création graphique. Chaque projet est unique et exige une attention particulière. En tant qu'infographiste, tu collaboreras avec l'ensemble des équipes autant du côté de l'agence que du côté de la production afin d'aider à la réalisation de divers projets. Tu intégreras une équipe dynamique, unie et prête à relever tous les défis. Nous valorisons une grande autonomie dans la réalisation du travail, la confiance est le moteur qui crée un lien unique entre nous et qui guide la force du groupe. On est fait fort et tissé serré !

Responsabilités

• Concevoir et réaliser différents documents visuels et infographiques;
• Réaliser la mise en page, le montage, l’infographie et la disposition selon la maquette fournie;
• Faire de l'intégration de contenu sur des sites Web (un atout);
• Prendre connaissance des indications fournies par l’équipe;
• Respecter les normes de qualité et des pratiques en place chez BASE132;
• Être ouvert à effectuer toute autre responsabilité et tâche connexe au poste.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu aimes collaborer avec les autres;
• Tu as le souci du travail bien fait;
• Tu as une facilité à communiquer;
• Tu as un bon sens de l’organisation;
• Tu es capable de gérer plusieurs projets en même temps;
• Tu as une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Tu maîtrises les logiciels Microsoft Office et Adobe CC.

Ce qu'on t'offre :

• Un emploi de 36h / semaine;
• Horaire de travail : Lundi au jeudi entre 8 h et 17 h et le vendredi entre 8 h et 12 h;
• Lieu de travail à votre choix : Québec, Montmagny, La Pocatière ou Rivière-du-Loup;
• Autonomie dans ton travail;
• Une ambiance de travail conviviale;
• Une formation pour t’acclimater à nos outils de travail;
• Salaires : Comme l’expérience de travail et le profil de chacun sont uniques, le salaire est discuté en personne avec chaque candidat.

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

36 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Intéressé(e) ?

Envoie-nous ton CV et un résumé pour te présenter et nous expliquer ton expérience.

Description de poste

Employeur

BASE 132

Description de l'entreprise

L’entreprise prend racine sur la route 132 à travers 6 espaces créatifs, de Québec à Edmundston, en passant par Montmagny, La Pocatière et Saint-Pascal-de-Kamouraska et Rivière-du-Loup. BASE132, c’est une équipe solide de plus de 40 employés où chacun fait rayonner son expertise pour célébrer la réussite de notre clientèle. Nous sommes des designers allumés, des développeurs Web flexibles, des spécialistes en impression qui réalisent les idées des clients des plus petits aux plus grands en passant par les objets promotionnels et les vêtements corporatifs.

Description de l’offre d’emploi

À Rivière-du-Loup, dans notre succursale d’enseignes et lettrage, nous nous spécialisons dans la conception, la fabrication et l’installation d'enseignes, le lettrage et l'impression grand format. Chaque projet est unique et exige une attention particulière. En tant que graphiste et aide à la production, tu collaboreras avec l’équipe de production à la réalisation de divers projets. Tu intégreras une équipe dynamique, unie et prête à relever tous les défis. Nous valorisons une grande autonomie dans la réalisation du travail, la confiance est le moteur qui crée un lien unique entre nous et qui guide la force du groupe. On est fait fort et tissé serré !

Voici les responsabilités que tu auras à :

• aider les membres de l’équipe dans les diverses tâches de production et de finition telles que le décorticage, le laminage, le découpage, la peinture, etc.;
• réaliser la mise en page, le montage, l’infographie et la disposition selon la maquette fournie;
• réaliser des concepts graphiques ou participer à leur conception et à leur réalisation;
• prendre connaissance des indications fournies par l’équipe;
• respecter les normes de qualité et des pratiques en place chez BASE132;
• être ouvert à effectuer toute autre responsabilité et tâche connexe au poste.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu aimes collaborer avec les autres;
• Tu as le souci du travail bien fait;
• Tu as une facilité à communiquer;
• Tu as un bon sens de l’organisation;
• Tu es capable de gérer plusieurs projets en même temps;
• Tu as une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Tu maîtrises les logiciels Microsoft Office et Adobe CC.

Ce qu'on t'offre :

• Un emploi permanent variant entre 32 h et 36 h / semaine;
• Horaire de travail : Lundi au jeudi entre 8 h et 17 h et le vendredi entre 8 h et 12 h;
• Lieu de travail : Rivière-du-Loup;
• Autonomie dans ton travail;
• Une ambiance de travail conviviale;
• Une formation pour t’acclimater à nos outils de travail;
• Salaires : Comme l’expérience de travail et le profil de chacun sont uniques, le salaire est discuté en personne avec chaque candidat.

Tout ça t’intéresse ? Envoie-nous CV et un résumé pour te présenter et nous expliquer ton expérience.

Compétences

• Assiduité et ponctualité;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à travailler sous pression.

Langues

• Français parlé - Élevé;
• Français écrit - Moyen.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

BASE 132

Description de l'entreprise

L’entreprise prend racine sur la route 132 à travers 6 espaces créatifs, de Québec à Edmundston, en passant par Montmagny, La Pocatière et Saint-Pascal-de-Kamouraska et Rivière-du-Loup. BASE132, c’est une équipe solide de plus de 40 employés où chacun fait rayonner son expertise pour célébrer la réussite de notre clientèle. Nous sommes des designers allumés, des développeurs Web flexibles, des spécialistes en impression qui réalisent les idées des clients des plus petits aux plus grands en passant par les objets promotionnels et les vêtements corporatifs.

Description de l’offre d’emploi

BASE 132 agrandit son équipe de création graphique. Chaque projet est unique et exige une attention particulière. En tant qu'infographiste, tu collaboreras avec l'ensemble des équipes autant du côté de l'agence que du côté de la production afin d'aider à la réalisation de divers projets. Tu intégreras une équipe dynamique, unie et prête à relever tous les défis. Nous valorisons une grande autonomie dans la réalisation du travail, la confiance est le moteur qui crée un lien unique entre nous et qui guide la force du groupe. On est fait fort et tissé serré !

Responsabilités

• Concevoir et réaliser différents documents visuels et infographiques;
• Réaliser la mise en page, le montage, l’infographie et la disposition selon la maquette fournie;
• Faire de l'intégration de contenu sur des sites Web (un atout);
• Prendre connaissance des indications fournies par l’équipe;
• Respecter les normes de qualité et des pratiques en place chez BASE132;
• Être ouvert à effectuer toute autre responsabilité et tâche connexe au poste.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu aimes collaborer avec les autres;
• Tu as le souci du travail bien fait;
• Tu as une facilité à communiquer;
• Tu as un bon sens de l’organisation;
• Tu es capable de gérer plusieurs projets en même temps;
• Tu as une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Tu maîtrises les logiciels Microsoft Office et Adobe CC.

Ce qu'on t'offre :

• Un emploi de 36h / semaine;
• Horaire de travail : Lundi au jeudi entre 8 h et 17 h et le vendredi entre 8 h et 12 h;
• Lieu de travail à votre choix : Québec, Montmagny, La Pocatière ou Rivière-du-Loup;
• Autonomie dans ton travail;
• Une ambiance de travail conviviale;
• Une formation pour t’acclimater à nos outils de travail;
• Salaires : Comme l’expérience de travail et le profil de chacun sont uniques, le salaire est discuté en personne avec chaque candidat.

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

36 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Intéressé(e) ?

Envoie-nous ton CV et un résumé pour te présenter et nous expliquer ton expérience.

Description de poste

Employeur

BASE 132

Description de l'entreprise

L’entreprise prend racine sur la route 132 à travers 6 espaces créatifs, de Québec à Edmundston, en passant par Montmagny, La Pocatière et Saint-Pascal-de-Kamouraska et Rivière-du-Loup. BASE132, c’est une équipe solide de plus de 40 employés où chacun fait rayonner son expertise pour célébrer la réussite de notre clientèle. Nous sommes des designers allumés, des développeurs Web flexibles, des spécialistes en impression qui réalisent les idées des clients des plus petits aux plus grands en passant par les objets promotionnels et les vêtements corporatifs.

Description de l’offre d’emploi

BASE 132 agrandit son équipe de création graphique. Chaque projet est unique et exige une attention particulière. En tant qu'infographiste, tu collaboreras avec l'ensemble des équipes autant du côté de l'agence que du côté de la production afin d'aider à la réalisation de divers projets. Tu intégreras une équipe dynamique, unie et prête à relever tous les défis. Nous valorisons une grande autonomie dans la réalisation du travail, la confiance est le moteur qui crée un lien unique entre nous et qui guide la force du groupe. On est fait fort et tissé serré !

Responsabilités

• Concevoir et réaliser différents documents visuels et infographiques;
• Réaliser la mise en page, le montage, l’infographie et la disposition selon la maquette fournie;
• Faire de l'intégration de contenu sur des sites Web (un atout);
• Prendre connaissance des indications fournies par l’équipe;
• Respecter les normes de qualité et des pratiques en place chez BASE132;
• Être ouvert à effectuer toute autre responsabilité et tâche connexe au poste.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu aimes collaborer avec les autres;
• Tu as le souci du travail bien fait;
• Tu as une facilité à communiquer;
• Tu as un bon sens de l’organisation;
• Tu es capable de gérer plusieurs projets en même temps;
• Tu as une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Tu maîtrises les logiciels Microsoft Office et Adobe CC.

Ce qu'on t'offre :

• Un emploi de 36h / semaine;
• Horaire de travail : Lundi au jeudi entre 8 h et 17 h et le vendredi entre 8 h et 12 h;
• Lieu de travail à votre choix : Québec, Montmagny, La Pocatière ou Rivière-du-Loup;
• Autonomie dans ton travail;
• Une ambiance de travail conviviale;
• Une formation pour t’acclimater à nos outils de travail;
• Salaires : Comme l’expérience de travail et le profil de chacun sont uniques, le salaire est discuté en personne avec chaque candidat.

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

36 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

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Description de l’offre d’emploi

Employeur

VILLE DE VAUDREUIL-DORION

Mission

Sous la responsabilité du directeur du Service des technologies de l’information et de la géomatique et en collaboration avec le spécialiste en géomatique, la personne titulaire du poste crée, exploite et met à jour les informations des plans et des cartes pour l’ensemble des services de la Ville. Elle développe et assure le maintien de différentes bases de données au sein de la Ville. Elle contribue activement à l’infrastructure géomatique de la Ville et à ses projets connexes. Elle fait le suivi de la numérisation et de la mise à jour des matrices graphiques et des fichiers numériques du schéma d’aménagement. Avec le spécialiste en géomatique, elle fournit des données essentielles à la prise de décision en situation de mesures d'urgence aux autres services de la Ville. Elle peut assurer la gestion des données GPS et la cueillette de données sur le terrain, si nécessaire. Enfin, elle participe à l’analyse de divers dossiers d’aménagement et de développement du territoire (gestion du territoire).

Tâches opérationnelles

• Recueillir et maintenir à jour les données géographiques relatives à la matrice graphique, au territoire et aux infrastructures municipales, et ce, tant au niveau des plans que des bases de données et s’assurer de leur exactitude.
• Maintenir à jour et développer les outils de diffusion des données géographiques et les outils de gestion des infrastructures et du territoire en collaboration avec le spécialiste en géomatique.
• Effectuer la maintenance et le support requis pour les outils géomatiques.
• Offrir un soutien technique au spécialiste en géomatique en concevant des cartes et mettre en marche les processus de réalisation cartographique.
• Offrir un appui au spécialiste en géomatique pour concevoir, développer et rédiger toute documentation nécessaire.
• Assurer la pérennité et l’adéquation du modèle de données et des données de la Ville avec les normes reconnues en collaboration avec le spécialiste en géomatique.
• Développer des scripts de géomatique et déterminer les processus de validation et d’importation des données afin de les intégrer aux bases de données de manière optimale.
• Agir comme personne-ressource auprès des services internes pour l’intégration des données géographiques et l'assistance technique relative aux logiciels de la géomatique.
• Participer à la réalisation de divers projets de développement liés à la géomatique au sein de la Ville.
• Agir à titre de formateur ou formatrice pour les outils géomatiques auprès des équipes et mettre en place des outils pour assurer le transfert de connaissance.

Autres

• S’assurer du respect des exigences en matière de santé et de sécurité du travail.
• Agir à titre d’intervenant ou intervenante en cas de mesures d’urgence lorsque requis.

Connaissances

• Bonne connaissance des bases de données SQL Server.
• Bonne connaissance du logiciel AutoCAD Map.
• Bonne connaissance du logiciel QGIS.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft 365.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Informatique de gestion

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions.

Langues

• Français parlé - Élevé.
• Français écrit - Moyen.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CONSERVATOIRE DE MUSIQUE ET D'ART DRAMATIQUE DU QUEBEC

Description de l'entreprise

Le Conservatoire de musique et d’art dramatique du Québec est un haut lieu du milieu culturel qui a formé des centaines d’artistes importants de la scène nationale et internationale. Cinq valeurs guident nos actions et reflètent l’esprit qui anime notre travail et nos relations professionnelles et humaines : esprit d’équipe, intégrité, cohérence, respect et initiative.

Description de l’offre d’emploi

Relevant du directeur des technologies informatiques, la personne titulaire de l’emploi d’analyste aux technologies procède à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi du plan directeur couvrant les grandes orientations des technologies de l’information et des systèmes en usage au Conservatoire de musique et d’art dramatique du Québec. Elle a comme mandat d’élaborer et de recommander les politiques, les pratiques et les procédures nécessaires à la gestion des ressources informatiques et bureautiques au CMADQ. Elle analyse et étudie des problèmes d’ordre technologique en lien avec la gestion et de processus d’affaires dans le but de concevoir et de mettre en place des solutions informatiques (choix d’architecture). Également, elle joue un rôle d’expert technique dans les domaines de l’infrastructure des systèmes et des télécommunications, est responsable de l’application de la sécurité de l’information, veille au respect des politiques et directives, prépare les campagnes de sensibilisation et collabore aux redditions de compte gouvernementales. Au besoin, la personne participe au support informatique, plus particulièrement de niveau 3.

Le poste d’analyste de l’informatique – infrastructure technologique à pourvoir est situé au 225 Grande-Allée à Québec - prestation de travail en mode hybride (minimum en présentiel un jour aux deux semaines au port attache et déplacements planifiés dans le réseau des Conservatoires). En raison des options de travail hybride, les candidatures de personnes résidant dans les régions de l’axe Québec-Montréal sont acceptées. Plus de détails à notre site web.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Technologie et systèmes d’information

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

LA SOCIETE ALZHEIMER DE QUEBEC

Description de l'entreprise

La Société Alzheimer de Québec est un OBNL qui a pour mission de soutenir, former et informer toute personne concernée par la maladie d'Alzheimer, ou un autre trouble neurocognitif, et offrir du répit aux proches aidants. C'est depuis 1985 qu'elle développe son expertise et son approche centrée sur la personne. Elle offre des services gratuits aux personnes atteintes de la maladie, et leurs proches aidants, grâce à la générosité de ses donateurs et partenaires. La Société Alzheimer de Québec dessert l'ensemble de la Capitale-Nationale (Charlevoix, Portneuf et Québec).

Description de l’offre d’emploi

La Société Alzheimer de Québec regorge de projets stimulants qui visent à répondre aux besoins de la communauté affectée par la maladie d’Alzheimer et autres troubles neurocognitifs. Nous cherchons la perle rare qui nous aidera à planifier et mettre de l’avant nos campagnes communicationnelles pour faire rayonner l’organisation à la grandeur de la région de la Capitale-Nationale. L'équipe de La Société est en pleine expansion et plusieurs avantages sont à considérer : tu peux te démarquer, tu peux partager tes idées librement et tu pourras toucher à tout !

Comme pour la clientèle, nous misons sur la personne. Nous nous assurerons que tu puisses évoluer dans un milieu où la personne est au centre de tout, de miser sur tes forces et intérêts, mais aussi, t’accueillir de la même façon que nous le faisons avec la clientèle, dans le respect et la bienveillance.

En collaboration avec le directeur général, voici un portrait de ce que tu pourrais accomplir au quotidien :

• Rédiger des plans d’action visant à rehausser l’image et la notoriété de l’organisme à tous les niveaux et dans tous ses secteurs d’activités de l’organisme (services, philanthropie, événements, sociopolitiques, etc.);
• Rédiger, réviser et produire divers documents et outils d’information, de promotion et de sollicitation nécessaires aux différents besoins de l’organisation;
• Gérer les relations avec les médias locaux et régionaux;
• Développer, animer et assurer la gestion du contenu des médias sociaux et autres outils de communication pertinents tels que site web, infolettre, communiqués, dépliants et autres à l’exception de la création des visuels;
• Assurer la production de l’infolettre;
• Concevoir le rapport annuel de l’organisation;
• En collaboration avec la directrice de la philanthropie, assurer la visibilité optimale de tous les événements, de toutes les activités et campagnes de financement, de leurs résultats et de la visibilité promise aux donateurs et différents partenaires;
• En collaboration avec la directrice du développement des services et des partenariats, assurer une promotion optimale des services sur l’ensemble du territoire de la Capitale-Nationale;
• Élaborer et tenir à jour le calendrier de diffusion de l’organisation;
• Assurer l’uniformité de l’image de l’organisation.

Avantages

Nous misons sur la qualité de vie et un soutien pour les aléas du quotidien :

• Flexibilité d’horaire;
• Télétravail;
• Assurances collectives (même les dents et les yeux sont couverts);
• Régime enregistré d’épargne-retraite;
• 3 semaines de vacances par année dès la première année;
• Stationnement gratuit et transport en commun à proximité;
• Activités sociales organisées par La Société.

Pour voir l'offre complète : www.societealzheimerdequebec.com/emplois

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques

Compétences

• Capacité à coordonner et à déléguer;
• Capacité d’adaptation.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé;
• Anglais parlé et écrit - Moyen.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec

Description de l’offre d’emploi

Employeur

MOSAIC SALES SOLUTIONS CANADA OPERATING CO.

Nous recherchons actuellement

un marchandiseur expérimenté pour travailler dans l'industrie de l'épicerie, en représentant notre client Danone. Certaines des marques Danone avec lesquelles vous travaillerez sont Activia, Oikos, Silk et International Delight. Pour plus d'informations sur Danone, veuillez visiter leur site web : www.danone.ca.

Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de soutenir les initiatives de marchandisage de notre client et d'améliorer les relations avec les responsables de magasins en offrant des services de merchandising de premier ordre. Ce poste constitue une excellente opportunité pour une personne recherchant un horaire de travail en journée, avec un emploi du temps semi-flexible, et qui aime travailler de manière individuelle - tout en bénéficiant d'un excellent soutien en cas de besoin.

Il s'agit d'un poste permanent à temps partiel d'environ 16 heures par semaine (2 jours - Mardi à Vendredi).

Responsabilités

• Assurer un placement précis des produits sur les étagères.
• Mettre régulièrement à jour les prix en fonction des stocks et des conditions du marché pour répondre aux besoins des clients.
• Installer et mettre en place des matériaux promotionnels.
• Veiller à ce que les étagères restent organisées et soignées.
• Mettre en œuvre des changements de planogramme pour optimiser le placement des produits.
• Éviter les ruptures de stock en surveillant les niveaux de stock.
• Identifier les opportunités lors des visites en magasin pour améliorer notre espace de vente.
• Aider à introduire de nouveaux produits et à informer les consommateurs sur les dernières innovations de nos clients.
• Favoriser et entretenir des relations positives avec les employés et les gestionnaires du magasin.
• Créer des rapports détaillés et documenter les actions en magasin.

Qualifications

• Expérience en marchandisage dans des épiceries (préférable).
• Capacité à travailler en semaine de 8 h 00 à 17 h 00 - (2 jours - Mardi à Vendredi).
• Capacité à soulever jusqu'à 13-18 kg ; le poste est physiquement exigeant.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable à usage exclusif.
• Grande attention aux détails, en particulier pour comprendre et exécuter les modifications d'un planogramme.
• Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs tâches à la fois et de respecter les délais.
• Énergique, indépendant et enthousiaste.
• À l'aise pour voyager jusqu'à 50 km de votre région (y compris le temps de déplacement rémunéré + frais - selon la politique de l'entreprise).
• À l'aise pour travailler dans des chambres froides de produits laitiers. Les produits Danone sont dans des réfrigérateurs.
• Aisance informatique avec accès à un ordinateur PC et à Internet, ainsi que la capacité de prendre et soumettre des photos, des sondages et des notes sur votre travail.

N'hésitez pas à envoyer votre candidature à Ariel Sanchez Lizana (recruteur) : à établir et à maintenir des relations interpersonnelles.

Engagement

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

16 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

NUVAC ECO-SCIENCES INC.

Description de l'entreprise

Entreprise en biotechnologie environnementale, qui œuvre dans les domaines de l'environnement et l'agriculture.

Description de l’offre d’emploi

Poste : Responsable de communication et marketing digital

Nuvac Éco-Sciences inc est une entreprise en biotechnologie environnementale qui a acquis une superbe réputation grâce à la qualité de ses produits innovateurs et ses services exemplaires auprès de sa clientèle. Ce succès est attribuable à chacun de nos employés et c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir la meilleure qualité de vie au travail possible ! Nos employés travaillent dans un environnement convivial tout en leur permettant de se développer pleinement.

Description de l'offre d'emploi :

Nuvac est actuellement à la recherche d'un(e) responsable en communication et marketing digital pour développer et gérer la stratégie de communication et de marketing en ligne de l'entreprise. Ce rôle clé vise à renforcer la notoriété de Nuvac, à optimiser sa présence digitale et à maximiser l'engagement de sa clientèle.

Principales tâches et responsabilités

• Développer et exécuter une stratégie de communication digitale alignée avec l'image de marque de Nuvac.
• Assurer la gestion et la mise à jour des plateformes numériques (site web, réseaux sociaux, infolettres, blog, etc.)
• Concevoir et coordonner des campagnes marketing pour promouvoir les services, forfaits et événements spéciaux.
• Créer et publier du contenu engageant (textes, visuels, vidéos) adapté à chaque canal.
• Gérer les relations avec les influenceurs, médias et partenaires stratégiques.
• Planifier et analyser les performances des actions marketing (KPI, engagement, conversions) afin d'optimiser les stratégies.
• Gérer le budget marketing et assurer une utilisation efficace des ressources.
• Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances digitales pour proposer des innovations.
• Capacité à concevoir et à rédiger des plateformes publicitaires.
• Capacité à travailler en équipe.

Profil recherché

• Formation : Diplôme (DEP, DEC) en marketing, communication, gestion numérique ou domaine connexe.
• Expérience : Environ 2 ans dans un poste similaire, avec une expertise en stratégie digitale.
• Compétences : Maîtrise des réseaux sociaux (Meta, Instagram, etc.) et des plateformes publicitaires (Google Ads, Facebook Ads).
• Excellente capacité rédactionnelle et sens du storytelling.
• Connaissance des outils d'analyse et de reporting (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.) (WordPress) un atout.
• Créativité et force de proposition pour développer des campagnes percutantes.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Conditions et avantages

• Salaire à discuter selon les fonctions de l'expérience et des compétences.
• Assurance collective (après 3 mois en fonction).
• Horaires flexibles (à discuter).
• Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la croissance et au rayonnement sur l'environnement. Vous êtes passionné(e) par la communication digitale et souhaitez faire partie de l'aventure Nuvac ?

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

25 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Nous accompagnons une entreprise québécoise bien établie dans son secteur, actuellement en pleine transformation numérique et à la recherche d’un(e) Analyste d’Affaires TI. Vous souhaitez être au cœur de projets stratégiques et contribuer activement à l’évolution technologique d’une entreprise dynamique et conviviale ? Ce poste est pour vous !

Votre mission :

Dans un contexte de modernisation des systèmes et d’amélioration des processus, vous serez responsable d’analyser, de modéliser et d’optimiser les solutions technologiques en répondant aux besoins des différents départements. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du changement et la mise en place de nouveaux outils TI.

Vos responsabilités :

• Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions alignées avec la vision TI de l’entreprise.
• Participer à l’implantation d’un nouveau WMS et assurer l’analyse des interfaces, des processus et des impacts sur les opérations.
• Collaborer à la modernisation ou au remplacement de l’ERP en place.
• Accompagner la gestion du changement en sensibilisant et formant les usagers aux nouvelles solutions technologiques.
• Définir les priorités des projets TI et assurer une communication fluide entre les parties prenantes pour garantir leur succès.
• Assurer la coordination et la documentation des développements en lien avec les équipes TI et les partenaires externes.
• Optimiser les processus internes et proposer des améliorations afin d’accroître l’efficacité des opérations.

Votre profil :

• Minimum 3 à 5 ans en analyse d’affaires et/ou gestion de projets TI.
• Expertise en WMS, ERP et transformation numérique.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec une approche pédagogue et structurée.
• Excellentes compétences relationnelles : aptitude à communiquer avec différents départements (logistique, finances, service client, etc.).
• Capacité d’analyse et de synthèse, facilitant l’amélioration des processus et la prise de décisions stratégiques.
• Expérience en gestion de projets TI, avec une approche adaptative et pragmatique.
• Bilinguisme fonctionnel (français fluide / anglais fonctionnel) pour interagir avec certains fournisseurs.

Les avantages :

• Télétravail hybride (50 % présentiel sur 10 jours).
• Vacances selon expérience.
• 6 jours de congés personnels pour favoriser la conciliation travail-famille.
• Programme d’assurances complètes (médicales, dentaires, invalidité, vie).
• Fonds de pension.
• Accès à des cours de yoga et pilates gratuits.
• Rabais de 50 % sur les produits distribués par l’entreprise.
• Événements sociaux et environnement convivial.

Si vous cherchez à jouer un rôle déterminant dans un projet de transformation numérique stimulant, tout en bénéficiant d’un cadre de travail flexible et engageant, ce poste est fait pour vous !

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Postulez dès maintenant et participez à cette belle aventure technologique.

Description de poste : Director, Practice Management - Wealth Management

A career as a Director, Practice Management - Wealth Management within the Business Best Practices team at National Bank Financial means acting as a business coach and guide for wealth management advisors. This role allows you to contribute to transforming practices using your expertise in business coaching and wealth management.

Your role :

• Support wealth management advisors in improving their practices to enhance efficiency and client satisfaction.
• Design and deliver tailored coaching programs focused on client management, practice management, and business development.
• Inspire and influence professionals through dynamic training sessions, workshops, and presentations.
• Identify personalized strategies to address the unique realities of advisors.
• Participate in the development and tracking of performance indicators related to coaching and training.
• Stay abreast of best business practices and incorporate them into development initiatives.

Your team :

The Business Best Practices team within National Bank Financial - Wealth Management comprises passionate experts dedicated to supporting advisors in their growth. You’ll be part of an agile, collaborative team reporting to the Vice-President, Development and Client Experience. The team environment emphasizes mutual support and a commitment to excellence.

We offer a wide range of ongoing learning opportunities for your development, including hands-on learning, training courses and collaborating with colleagues who have varied expertise and profiles.

Prerequisites :

• Hold a bachelor’s degree and have 7-10 years of experience in wealth management.
• Have completed the CSC or an equivalent recognized course.
• Understand the day-to-day challenges of wealth management advisors.
• Be available to travel across Canada.
• Demonstrate business coaching skills, with the ability to inspire and influence professionals.
• Possess excellent interpersonal skills and be comfortable delivering group presentations.
• Ability to build trust-based relationships.
• Analytical mindset to assess and adapt coaching strategies.
• Skill in communicating clearly and inspirationally.

Your benefits :

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first :

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Description de poste

Are you a good listener, empathetic, and do you enjoy serving others? Are you looking to give meaning to your work, to be proactive while being part of the solution? At Cogir, we need people like you! Join our dynamic team and be part of a community where every action counts. Here, you'll have the opportunity to thrive in a stable and rewarding job, making a real difference every day.

POSITION DESCRIPTION :

The world is evolving, demands are changing, and the ability to adapt to today's needs is an asset. Happiness is built, maintained, and developed.

The 'Les Tours Angrignon' residence is a haven of peace with dynamic, very active residents looking to have a good time. The Recreation Manager is in charge of the residence's activities and events. They design, plan, and organize individual and group activities, whether athletic, intellectual, recreational, or fun, including shows, lectures, and discovery workshops. These activities aim to foster a pleasant living environment, focused on the enjoyment, well-being, and integration of residents.

If you're full of energy, you want to enjoy yourself while making others happy, and you have a suitcase full of ideas, you're definitely the person we need.

If you're the right person, I assure you, you'll have a blast.

ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES :

• Decorate rooms and common areas during events
• Determine the necessary equipment, plan logistics and organize tasks to meet deadlines
• Ensure resident satisfaction during and after the proposed activity
• Lead, supervise and involve residents in activities
• Manage residents' registrations for various activities
• Monitoring and control of the budget established at the start of the year with the General Manager
• Other tasks related to his functions.
• Plan the schedule of a variety of activities and special events, based on residents' interests
• Promote activities and events to residents
• Promote and promote the residence in its community through social networks and local involvement
• Regularly survey residents to adjust programming and ensure that it continues to meet the needs and tastes of the clientele
• Share relevant content related to the residence’s activities and events on social networks
• Work closely with the various departments involved in order to facilitate everyone's work and ensure the success of activities
• Write and distribute the monthly internal newspaper

EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS :

• Collect degree in recreation (DEC) or other related field
• Experience in managing activities related to older people (an asset)
• Have flexibility in work schedule
• Experience using Facebook, Instagram, LinkedIn in a professional setting
• Proficiency in IT tools such as the Office suite and Teams.

BENEFITS :

• Computer is provided
• Free parking
• Sick days and time off for family obligations
• Employee Assistance Program
• Vacation
• Social Club activities, gifts and substantial discounts
• Human management approach
• Challenging opportunities, up to your ambitions!
• Recognition program
• A welcoming and tight-knit team!

JOB STATUS :

Permanent : Full Time

JOB SCHEDULE : Day time

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement un (01) « Coordonnateur des demandes de service de télécommunication et suivi de l’approvisionnement » afin de fournir des services techniques en informatique pour la gestion des incidents, des problèmes et des changements technologiques chez l'un de nos clients du Gouvernement du Québec.

Responsabilités :

• Identifier les besoins de transfert de connaissances en matière de nouveaux services, retrait ou modifications de services, nouveaux prestataires, nouvelles ressources;
• Assurer la formation des utilisateurs;
• Valider les procédures qui serviront aux différents collaborateurs de l’équipe;
• Analyser les problématiques plus complexes et recommander des solutions au chef de service;
• Coordonner les opérations lors du passage en mode exploitation des retraits, des ajouts ou des modifications de services;
• Assurer la conformité de la tarification de la codification des services (nouveaux et modifiés);
• Faire évoluer les processus et les procédures mis en place et voir à ce qu’ils soient suivis et respectés;
• Valider la mise à jour des procédures existantes, lorsque pertinente, et en assurer l’amélioration continue;
• Soutenir les techniciens lors de situations complexes;
• Analyser les situations qui lui sont référées;
• Rédiger divers documents (processus de travail, états de situation, avis, etc.).

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

30 avril 2028

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement un (01) « Coordonnateur des demandes de service bureautique et infrastructure » afin de fournir des services techniques en informatique pour la gestion des demandes de services chez l'un de nos clients du Gouvernement du Québec.

Responsabilités :

• Analyser les demandes en lien avec l’évolution et l’entretien du Portail libre-service;
• Élaborer les dossiers d’analyse nécessaires à la réalisation des développements, des améliorations et des correctifs;
• Coordonner la réalisation et l’implantation des développements, des améliorations et des correctifs;
• Analyser les problématiques d’intégration des processus de travail associés aux demandes d’évolution et d’entretien;
• Effectuer les essais afin de s’assurer que les améliorations sont conformes aux attentes;
• Participer à la mise en place des solutions pour l’amélioration des processus;
• Assurer un soutien aux coordonnateurs en matière de demandes de services (demandes particulières, suivis, rencontres, échanges sur la qualité des services reçus);
• Assurer un soutien à la clientèle du client en matière de demandes de services.

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

30 avril 2028

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement un (01) « Coordonnateur des changements technologiques » afin de fournir des services techniques en informatique pour la gestion des incidents, des problèmes et des changements technologiques chez l'un de nos clients du Gouvernement du Québec.

Responsabilités :

• Assurer que les règles inhérentes au processus de gestion des changements sont adéquates et qu’elles sont appliquées et respectées par les différents demandeurs de changements (spécialistes et architectes technologiques);
• Effectuer un suivi continu des changements, de leur inscription jusqu’à leur réalisation, et s’assurer que les changements ont été réalisés, conformément à la planification initiale;
• Préparer, organiser, convoquer et présider hebdomadairement les comités des changements technologiques qui regroupent des spécialistes des infrastructures technologiques du client;
• Transmettre les communiqués aux utilisateurs lors de l’inscription d’un changement.

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

30 avril 2028

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)