COORDONNATEUR.RICE – SOLUTIONS TECHNOLOGIQUES
COLLECTO SERVICES REGROUPÉS EN ÉDUCATION
(BUREAU DE QUÉBEC OU MONTRÉAL EN MODE HYBRIDE)

Collecto, un organisme à but non lucratif, met ses expertises au service de tous les acteurs du réseau de l’éducation pour les accompagner et les soutenir dans la réalisation de leur mission éducative.

Vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et innovante? Vous avez un talent reconnu pour la gestion d’environnement Linux et Windows. Vous aimez être en contact avec la clientèle et vous voulez contribuer à la mission du réseau de l’éducation?

Collecto est à la recherche d’une personne pour combler un poste de coordonnateur ou coordonnatrice, pour son bureau de Québec ou de Montréal. La personne sélectionnée sera responsable de la supervision de l'équipe d'infrastructure, garantissant un soutien technique solide et une bonne dynamique de groupe. Elle devra également établir des liens étroits avec les différents chargés de projets pour assurer une coordination efficace et une intégration des différents projets informatiques au sein de l'organisation.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité du Directeur – Solutions technologiques, la personne titulaire de ce poste sera appelée à accomplir diverses tâches liées à la gestion de l’équipe d’infrastructure et aux activités de cette équipe.

Gestion d'équipe

• Superviser et encadrer les membres de l'équipe d'infrastructure informatique, en favorisant le développement professionnel et la cohésion d'équipe;
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité, tout en assurant la gestion des absences, la sélection et la conduite des entrevues.

Planification et coordination

• Collaborer avec les différents intervenants internes pour élaborer des stratégies et des plans d'action concernant les projets d'infrastructure;
• Assurer la planification et la coordination des activités liées aux projets, en respectant les délais et les budgets.

Suivi des projets

• Suivre l'avancement des projets d'infrastructure, identifier les obstacles potentiels et proposer des solutions;
• Rédiger des rapports d’avancement et présenter les résultats à la direction des solutions technologiques.

Communication interne

• Assurer la circulation de l'information pertinente au sein de l'équipe et avec la direction;
• Servir de point de contact entre l'équipe d'infrastructure, les projets internes au STI ainsi qu’avec les autres départements de Collecto. 

Entre projets des Solutions technologique

• Faciliter la coordination des projets par des suivis réguliers pour partager les avancées et besoins, et assurer l'alignement des priorités.

Entre secteurs de Collecto

• Renforcer la collaboration entre les secteurs en partageant régulièrement les objectifs, résultats et bonnes pratiques, afin d'optimiser les ressources et aligner les actions.

Gestion des ressources

• Évaluer les besoins en ressources humaines et matérielles pour les projets et faire des recommandations au directeur;
• Participer à l'évaluation et à la sélection de fournisseurs et de sous-traitants.

Conformité et sécurité

• Veiller à ce que toutes les activités de l'équipe respectent les normes de sécurité et les réglementations en vigueur;
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures de sécurité.

Amélioration continue

• Proposer des initiatives pour améliorer les processus et l’efficacité de l’équipe;
• Participer à des formations et des séminaires pour se tenir au courant des tendances et des innovations dans le domaine de l'infrastructure;
• Proposer des améliorations techniques pour améliorer l’efficacité de l’infrastructure.

Gestion avancée des systèmes Linux

• Maîtrise de l'administration des systèmes Linux (principalement la distribution Debian), y compris l'installation, la configuration, la gestion des utilisateurs et l'optimisation des performances.

Automatisation et gestion de la configuration

• Maîtrise des outils d'automatisation (Ansible, Puppet, Chef) pour la gestion des configurations, le déploiement d'applications, et la maintenance des systèmes à grande échelle;
• Connaissance des outils de collaboration GIT.

Virtualisation et conteneurisation

• Compétences en virtualisation (KVM, VMware) et en conteneurisation (Docker, Kubernetes), avec la capacité de gérer des infrastructures cloud et hybrides basées sur Linux.

Compréhension des enjeux Windows et O365

• Capacité et intérêt à saisir les grands concepts de gestion d’infrastructure Windows (Intune, Active Directory, gestion des identités) et des environnements cloud Microsoft 365 (collaboration, sécurité, intégration hybride).

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme d'études universitaire en informatique, en gestion, en ingénierie ou dans un domaine pertinent;
• Avoir au moins dix (10) années d’expérience pertinente;
• Expérience antérieure en gestion d'équipe et en coordination de projets d'infrastructure informatique;
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels pertinents;
• Posséder une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder un niveau fonctionnel de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office;
• Expérience significative avec des systèmes Linux, y compris des certifications éventuelles;
• Fortes connaissances en gestion de serveurs Linux, incluant l’administration, la sécurité et le déploiement.

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Aptitude à analyser des données et à résoudre des problèmes de manière proactive;
• Grande aisance à communiquer et vulgariser des concepts informatiques à différents intervenants;
• Habiletés démontrées en gestion et mobilisation d’équipe;
• Excellentes compétences en gestion de projet et en leadership;
• Grand souci du service à la clientèle;
• Bon esprit d’équipe et aisance dans les relations interpersonnelles;
• Autonomie, minutie et capacité d’adaptation;
• Facilité à s’exprimer en public.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

• Poste en mode hybride, situé à Québec ou Montréal, avec présence minimale de 40 % par semaine les 3 premiers mois et 20 % par la suite;
• Poste régulier à temps complet (35 heures par semaine);
• Salaire annuel entre 87 128 $ et 116 169 $ selon la scolarité et l’expérience;
• Entrée en fonction prévue : dès que possible.

AVANTAGES

Collecto offre un généreux programme d’avantages sociaux  :

• Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
• Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Possibilité de cotiser à une cinquième semaine de vacances;
• Congés mieux-être;
• Un horaire d’été;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de Télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux (RREGOP);
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM, si le poste est à Montréal).

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir dans un seul document votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt d’ici le 28 janvier 2025, à 23 h, via Espresso-jobs.com.

Des tests seront administrés le 29 janvier et les entrevues auront lieu dans la semaine du 3 février 2025.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes.

P3F n’est pas seulement une agence web ; c’est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e spécialiste SEO sénior qui apportera énergie et expertise à notre équipe de marketing.

TES RESPONSABILITÉS

• Réaliser des audits SEO complets et détaillés;
• Effectuer des analyses avancées de sites web pour repérer les opportunités d’optimisation;
• Créer et optimiser des campagnes publicitaires payantes (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads);
• Générer des rapports avancés pour mesurer et présenter les performances;
• Développer des stratégies de création de backlinks;
• Contribuer à des campagnes d’emailing via Mailchimp.

• Expérience SEO démontrée (intermédiaire ou sénior);
• Connaissances approfondies en SEO, SEA et outils publicitaires;
• Maitrises des outils Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Search Console, SEMrush;
• Connaissance de WordPress et de Yoast;
• Connaissance de Mailchimp;
• Rédaction (un atout);
• Bilinguisme français/anglais.

• Poste permanent à temps plein 40 heures par semaine;
• Horaire flexible avec possibilité de télétravail;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Salaire compétitif adapté à ton expertise;
• Développement professionnel continu;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à rejoindre une équipe qui carbure à la créativité et à l’innovation? Postule dès maintenant via Espresso-jobs.com et prépare-toi à vivre une aventure professionnelle des plus enrichissantes!

We Are :

Accenture Song accelerates growth and value for our clients through sustained customer relevance. Our capabilities span ideation to execution: growth, product and experience design; technology and experience platforms; creative, media and marketing strategy; and campaign, content and channel orchestration. With strong client relationships and deep industry expertise, we help our clients operate at the speed of life through the unlimited potential of imagination, technology and intelligence. Visit us at: www.accenture.com/song

Design & Digital Products - a part of Accenture Song - creates value for our clients, their employees, and their customers. We conceptualize, design and build experiences and services that change the way people work and live. Our team is made up of 300+ employees across the US and Canada. With expertise in service design, experience/product strategy, project management, QA, design thinking, user-experience design/research, and impeccable development for native mobile, web, and embedded systems, we will help bring any service or product to reality.

You Are :

A rising Experience Design star. You have incredible design thinking chops, can recognize good UX from bad and drive improved solutions. Your design execution and aesthetic choices elevate the product you are designing. You aspire to work in a fast-paced, dynamic environment, moving frequently from project to project. You are inspired by mobile design and follow the latest design trends. Above all, you are a talented, fun, collaborative person.

The work :

• Design beautiful user interfaces, with a focus on digital interfaces
• Promote best practices in UI, UX, and interaction design
• Are well versed in Accessibility and how it affects designs both UI and UX specific
• Participate in strategy and brainstorm sessions with clients, to help articulate and define their goals
• Contribute wireframes, user flows, interaction prototypes, user personas, customer journeys, site maps, and other design specification materials
• Conduct heuristic and functional reviews of other digital experiences
• Apply design thinking to create world-class digital experiences across multiple platforms and channels, by bringing together user needs, business goals and technical realities
• Translate concepts into designs that illustrate simplicity despite system complexity
• Create instant tangibility for the team and the client through storytelling and rapid prototyping methods, ranging from paper sketching to digital prototyping
• Work directly with customers, peers and creative leads to design end-to-end experiences using participatory and iterative design techniques including observational studies, customer interviews, usability testing, and other forms of qualitative and quantitative research to uncover insights, learn about user behavior and verify design concepts
• Effectively communicate research findings, conceptual ideas, detailed design, and design rationale both verbally and visually
• Work closely with development teams to ensure that design specifications are implemented
• Collaborate effectively with remote and onsite team members, including but not limited to designers, researchers, project/product managers, QA, developers, and technical architects
• Participate in and contribute to project debriefs, project templates and design POV's
• Mentor other novice design practitioners
• Collaborate and consult with clients and stakeholders on design decisions
• Have a Human Centered Design approach in solving user needs with deep customer empathy
• Have great storytelling abilities to rationalize how each option solves our client's problems.
• Are comfortable conceptualizing products at a high level and progressively add detail for development teams.

Here's what you need :

• 3+ years' experience in digital design
• Substantial Figma experience
• Experience working independently directly with stakeholders and in group environments
• Bachelor's degree or equivalent work experience
• Bilingual in French and English is highly preferred for this position
• English is required for this position as this role will regularly interact with English-speaking stakeholders across Canada. Due to the significant high volume of interactions with these English-speaking stakeholders, which is inherent to this position, it is not possible to reorganize the company's activities to avoid this requirement.
• Eligibility to obtain Security Reliability clearance in a reasonable timeframe

Bonus points if :

• You're comfortable in Sketch, Axure, the Creative Suite, and other relative tools to design for digital interfaces
• You have experience with client-facing projects, ideally in consulting, agency or other business-related services

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world's leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services-creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with 750,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world's leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. We are uniquely able to deliver tangible outcomes because of our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song. These capabilities, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com

Our Commitment to Inclusion & Diversity

At Accenture, inclusion and diversity are fundamental to our culture and embedded in our core values. We are committed to creating a workforce where our people can feel comfortable, be themselves and contribute. Like Canada itself, Accenture employees represent a tremendous variety of cultures, ethnicities, beliefs, backgrounds and languages. We offer an inclusive environment regardless of personal characteristics such as ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age or disability.

Requesting an Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs for a disability or religious observance, please call us toll free at [redacted], send us an email or speak with your recruiter.

Other Employment Statements

It is currently our objective to assign our people to work near where they live. However, given the nature of our business and our need to serve clients, our employees must be available to travel when needed.

Job candidates are not required to disclose any offence for which a pardon has been granted.

Overview

Start your career with Enterprise! We’re hiring immediately for our respected Management Training Program.

Whether you see yourself in sales, business development, customer service, retail management, or operations, as a manager in training, you can count on a career path with a clear beginning and an open end that’s full of opportunities. With training, development, mentoring, and a culture of promotion from within, you’ll always be progressing in your career.

This position is located at 1759 RUE GRENET MONTREAL, QC H4L 2R6 Canada.

We offer a robust Benefits Package including, but not limited to:

• Competitive Compensation - This position offers targeted 1st year annual compensation of $53,500.00.
• Career advancement based on performance.
• Progressive salary.
• Ongoing training and professional development.
• Paid Time Off, starting with 12 days off per year.
• Health, Dental, Vision insurance; Life Insurance; Prescription coverage.
• Employee discounts on car rentals, car purchases and much more!
• Retirement Savings Plan with company match and profit sharing.
• Mentorship program.

We’re a family-owned, world-class portfolio of brands and leading provider of mobility solutions worldwide. Founded more than 65 years ago with a commitment to the communities that we serve, we operate a global network with 90,000 dedicated team members across nearly 100 countries, and more than 2.3 million vehicles taking our customers where they want to go. We owe our success to each and every one of our people. That's why we empower everyone on our team with opportunities for growth.

Responsibilities

We are now hiring for immediate openings in our Management Training program. As a MT, you’ll start learning our business from day one while based out of one of our neighborhood branches. You will be entrusted to serve as both the face of Enterprise to customers and partners and

Description du poste

We’re looking for a passionate and driven Womenswear Fashion Designer to join our team! This individual will be working within a dynamic and inspiring design team. This role will work directly with the Creative Director.

Tâches

• Conduct market research to identify emerging trends, analyze runways and consumer preferences;
• Participate & develop collection concept mood boards and color palettes to establish the desired aesthetic for each season;
• Create original designs and follow through the entire process from initial sketch CAD, techpack, prototype & SMS;
• Create presentation boards & sketch boards for internal review meetings;
• Create & maintain collection plan boards used for internal planning purposes;
• Work closely with suppliers and oversee product development and costing;
• Create styles in our ERP system and ensure any changes & updates are reflected in the system throughout the system;
• Participate in fittings and relay comments & changes to the factory;
• Coordinate & maintain follow up lists for sampling;
• Collaborate with the Marketing team on Product Features for ecommerce;
• Adhere to the Design & Development calendar and make sure all deadlines & key milestones are met.

Exigences

• Fashion Design Diploma in Womenswear
• Must have 2+ years experience in similar role
• Strong Illustrator skills
• Strong Organizational Skills
• Smart, Driven & Hardworking
• Great Aesthetic
• Loves Fashion
• Flexibility to travel

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler «chez vous».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Élaborer, implanter et maintenir les systèmes de monitoring et d’alertes requis pour détecter proactivement les incidents et réagir rapidement.
• Documenter et développer le code requis pour automatiser les activités d’opérations quotidiennes.
• Développer le code requis pour automatiser les activités de résolution d’incident pour améliorer la fiabilité des environnements.
• Maintenir les indicateurs de niveaux de services pour permettre d’équilibrer les efforts entre l’amélioration de la fiabilité et l’ajout de fonctionnalité.
• Collaborer avec l’équipe pour s’assurer que les pipe-lines de CI / CD sont efficaces.

Le profil recherché est le suivant :

• Démontrer quatre (4) années d'expérience pertinente de Développeur / SRE.
• Posséder un baccalauréat connexe au secteur d'activité.
• Avoir de l’expertise en développement Java et scripting pour automatiser les tâches d'opération.
• Connaître Splunk et Datadog, pour les métriques systèmes et le profiling.
• Posséder des connaissances en :
• Bitbucket
• Jenkins
• Jira et Confluence

Cofomo : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants.
• Rémunération et avantages concurrentiels.
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences.
• Environnement de travail accueillant et humain.
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré.
• Conseils personnalisés.
• Programme de bien-être.
• Télémédecine 24 / 7.
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale.
• Environnement de travail hybride.
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année.

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo :

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Description du poste

Nous recherchons un développeur QA pour rejoindre notre équipe VOps.

Ce poste joue un rôle essentiel dans le développement de nos logiciels et la gestion de la santé de la production. Le candidat idéal sera chargé d'assurer et d'identifier la qualité des données et des logiciels tout au long du cycle de vie de nos produits. Cela comprendra les stratégies de test des produits pendant le cycle de développement, nos pipelines de déploiement, ainsi que l'assurance et la mesure de l'intégrité et de la qualité des produits dans nos systèmes en direct. Dans un environnement hautement collaboratif, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction des produits, les responsables du développement, les développeurs et les parties prenantes de l'entreprise pour assurer la testabilité des nouvelles fonctionnalités, garantir la qualité des fonctionnalités en cours de développement et s'assurer qu'elles répondent aux exigences et aux spécifications.

Plus précisément, vous devrez :

• Être responsable de l'assurance qualité de nos produits backend de commerce électronique, y compris notre logiciel d'entreposage interne (VOps).
• Concevoir et construire des cas de test, en priorisant et en validant les exigences de test, et en communiquant les risques pour les cas non couverts par les tests.
• Concevoir des pipelines de données d'assurance qualité pour s'assurer que les environnements de test sont mis en place avec des données représentatives pour couvrir la couverture de test convenue.
• Créer et exécuter des tests opérationnels automatisés pour générer des rapports de contrôle sur des environnements de production en direct afin de garantir l'intégrité des données lors de l'utilisation normale du système ou de la mise à jour des données.
• Avoir une approche pratique du déploiement de votre environnement de test logiciel (commandes shell de base, utilisation de base de Git).
• Construire et maintenir des plans de test. Arbitrer le flux des résolutions de fonctionnalités et de bogues pendant les « sprints » de développement ; détecter les problèmes avant qu'ils ne soient déployés ; et revalider après le déploiement.
• S'assurer que les plans de test ont une feuille de route d'automatisation basée sur la cohérence attendue d'un ensemble de fonctionnalités.
• Construire des processus et des infrastructures pour rationaliser les activités d'assurance qualité, augmenter la couverture des tests et améliorer globalement la qualité de nos produits. Cela peut inclure, entre autres, l'intégration continue, les suites de tests automatisés.
• Travailler avec d'autres équipes pour s'assurer que les tests d'intégration de bout en bout sont bien documentés et ont une couverture suffisante pour les projets inter-équipes.

Qualifications

• Solide expérience en matière de développement de scripts d'automatisation, de gestion de données et d'automatisation (JavaScript, Python, compétences intermédiaires en SQL, JSON, XML, etc.).
• Expérience approfondie des tests de logiciels, des méthodologies d'assurance qualité, des processus de test et des outils et processus de test.
• Expérience des outils d'automatisation des tests tels que Cypress, QASE, Postman, Jest, etc.
• Excellentes compétences en documentation pour construire et maintenir la documentation de test et avoir une compréhension claire de la couverture de test pour n'importe quel playbook de test.
• Solides compétences en communication pour travailler en coopération avec les développeurs, les managers et les parties prenantes du projet.
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, esprit orienté vers les détails et patience pour trouver et isoler les bogues.
• Soucieux de s'approprier le projet et d'améliorer les produits de manière incrémentale, tout en tenant compte des priorités de l'entreprise.

Informations supplémentaires

Nous prenons soin de vous

• Politiques flexibles en matière de congés payés.
• Boissons et collations gratuites pour que vous soyez ravitaillé(e) et prêt(e) pour votre journée.
• Plans de santé et de bien-être pour que vous vous sentiez au mieux de votre forme.
• Possibilités d’évolution de carrière. Votre avenir compte.
• Événements sociaux conviviaux organisés en fonction des divers intérêts de notre équipe pour célébrer tous ensemble, d’équipes sportives sponsorisées aux soirées Trivia.
• Temps libre pour faire du bénévolat et contribuer à la vie de votre communauté.

Processus de recrutement

• Appel téléphonique.
• Rencontre avec l’équipe.
• Décision et offre.

Engagement en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi

Nous favorisons la création d’un environnement stimulant pour les individus performants. Notre environnement dynamique vous donnera l’occasion d’élaborer des produits, des processus et des stratégies qui auront un impact durable.

Lorsque vous rejoignez Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, formations et perspectives diverses. Ensemble, nous nous efforçons de créer un environnement de travail favorable et inclusif pour tous. Nous nous encourageons mutuellement à obtenir des résultats extraordinaires et à nouer des relations à long terme grâce à l’intensité et à la passion qui nous animent.

Nous sommes enthousiastes à l’idée de vous aider à donner le meilleur de vous-même. Saisissez votre chance et découvrez ce dont vous êtes capable !

Si vous doutez que votre expérience soit en adéquation avec notre offre d’emploi, nous vous encourageons tout de même à postuler ! Nous serons ravis de discuter avec vous et d’apprendre à mieux vous connaître tout en vous permettant de comprendre le rôle.

Responsabilités

• Dans le cadre de vos missions, vous participerez à la conception et aux développements des projets de nos clients (nouvelles applications, développement de nouvelles fonctionnalités sur des applications existantes, correction de problèmes et maintenance, …).
• À la suite de l’analyse du besoin, vous contribuerez à la définition de l’architecture de solutions innovantes permettant d’atteindre les objectifs et exigences de nos clients.
• Vous prendrez en charge la définition des spécifications techniques et fonctionnelles.
• Vous participerez à l’évaluation des efforts de développements pour des nouvelles solutions ou des améliorations.
• Vous mettrez en production les solutions développées et effectuerez la gestion du changement.
• Vous prendrez part aux efforts de prévente de la direction (évaluations d'efforts, analyse de technologies, ...).
• Vous garantirez les normes de développement les plus élevées en suivant le cycle de développement de logiciels (revue de code, tests unitaires, …).
• Vous aiderez à l’amélioration continue des activités de développement (agilité, assemblage du code, tests automatisés, déploiement, …).
• Vous fournirez un soutien à vos collègues et contribuerez au mentorat de ceux plus juniors.
• Vous suivrez l'évolution des nouvelles solutions / technologies du marché.
• Vous travaillerez avec des équipes Agile – Scrum.

Compétences requises

• Baccalauréat en informatique ou logiciel
• Solides connaissances de développement orienté objet avec les technologies Microsoft .Net C#, ASP.NET, Web API
• Solides connaissances en développement Front-End (React, Angular, VueJS, ...)
• Solides compétences en bases de données relationnelles (Utilisation des ORM et DAO comme Entity Framework, langage SQL, ETL, …). La connaissance des bases de données noSQL est un plus
• Bonnes connaissances des concepts de base DevOps (Azure DevOps est un plus)
• Connaissances d'autres langages de programmation : Java, PHP, Node.JS, Python...
• Habitué d’évoluer au sein d’un environnement Agile et collaboratif
• Connaissance des environnements Linux et Windows
• Mobile pour des missions dans les alentours de Montréal
• Bonne communication en anglais, à l'écrit comme à l'oral, puisque certains de vos clients seront anglophones
• Bon relationnel et amour du travail d'équipe !

Avantages

• Un accompagnement personnalisé pour votre évolution professionnelle
• La possibilité de s’impliquer au sein de beaux projets à l’interne
• Une équipe d’experts pour vous partager son savoir-faire
• Une oreille attentive pour évoluer dans un environnement constructif et bienveillant afin de vous épanouir personnellement
• L’opportunité de voyager

Description

RÔLE SOMMAIRE

Relevant de la cheffe d’équipe des gestionnaires de projets et gestionnaires de comptes, le(la) gestionnaire de projet conduira les projets du lancement à la réussite, en travaillant avec les équipes et les clients pendant tout le cycle de vie d'un projet. Dans ce rôle, le candidat retenu préparera et maintiendra les plans de projet qui adresseront les livrables, la portée, le budget, le calendrier, les efforts et les attentes des clients pour chaque projet tout en respectant les processus et les méthodes en place ou tel qu’exigés par le client. Il devra aussi bâtir et maintenir une relation client solide et, en autant que possible, tenter d’étendre les activités chez les clients.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Mettre en œuvre et gérer tous les aspects des projets en collaboration avec les directeurs de comptes, les coordonnateurs, les rédacteurs médicaux et les autres membres de l’équipe;
• Collaborer avec les organisations de médecins, les universités et les associations médicales, et assurer le respect des normes éducatives et éthiques en matière de soins de santé telles que l’AMC, le CMFC, le Collège Royal, le CQDPCM, etc.;
• Faire l’échéancier de projets (révision requise de la directrice);
• Maintenir l'avancement du projet et la documentation appropriée;
• Faire les points de discussion pour les appels clients et faire approuver par la directrice;
• Préparer toutes les communications et faire approuver par la directrice;
• Suivi avec les pigistes (briefing, échéancier, etc.);
• Développement des différentes pièces (outils reps, guides, flow slide, etc.);
• Révision des pièces et diapos;
• Préparation / premier draft des chair brief;
• Préparation des soumissions d’accréditation selon les exigences des organismes accréditeurs;
• Appliquer et adapter le processus de qualité en place pour ses projets;
• Construire une relation client fructueuse et démontrer la valeur continue aux clients pour aider à développer l'entreprise;
• S’assurer de la satisfaction du client;

QUALITÉS REQUISES

Formation académique :

• Diplôme universitaire, de préférence en sciences, éducation ou en marketing;

Expériences de travail :

• 3 à 5 années d’expérience en FMC / DPC ou en tant que gestionnaire de projets;
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office);
• Bilingue à l’oral et à l’écrit : français et anglais;
• Connaissance du milieu pharmaceutique et de l'environnement de l'éducation médicale au Canada.

Talents recherchés :

• Sens de l’organisation et excellentes habilités de communication;
• Curiosité et débrouillardise;
• Proactivité et en mode solution;
• Capacité de gérer plusieurs projets simultanément et gestion efficace des priorités;
• Souci du détail;
• Efficace, flexible et bon joueur d’équipe.

Description du poste

Description

Medisca est une entreprise mondiale implantée en Amérique du Nord, en Australie et en Europe, qui contribue aux soins de santé en s’appuyant sur des partenariats solides capables d’offrir des solutions personnalisées avec un engagement inébranlable envers la qualité et l’innovation. Forte de plus de 30 ans d’expérience et d’une base solide dans le domaine des préparations magistrales pharmaceutiques, Medisca est une société de commerce interentreprise qui propose un éventail complet de services offrant valeur, cohérence, réactivité et fidélité. Qu’il s’agisse de produits et de services de préparation magistrale, de solutions de chaîne d’approvisionnement, de fabrication de technologies de mélange, de tests analytiques, de licences de propriété intellectuelle, de services éducatifs ou autres, Medisca propose des solutions étendues qui s’appuient sur un solide réseau de partenaires soucieux de l’intérêt des personnes. À ses partenaires pour le mieux-être, Medisca offre un dévouement sans faille pour améliorer les vies, en répondant à une multitude de besoins et à une multitude de personnes.

Le Concepteur-rédacteur principal est chargé de créer des communications captivantes et pertinentes qui supportent la stratégie et le positionnement de la marque Medisca. Ce rôle implique le développement et l’exécution de textes percutants et de haute qualité pour divers supports publicitaires, y compris des pages de renvoi, des blogs, des e-mails, des publications sur les réseaux sociaux, des brochures, des matériaux pour des salons d’exposition et des expériences pour les clients. Le Concepteur-rédacteur principal crée un contenu technique et médical clair, précis et attrayant pour les produits pharmaceutiques, le contenu de formation et les documents réglementaires, en veillant à ce que l’ensemble du contenu respecte les normes du secteur et les exigences réglementaires. Il sera chargé de convertir de courts messages en communications convaincantes, de convertir des informations scientifiques complexes en un contenu convivial et d’améliorer le style de communication de la marque dans son ensemble.

Responsabilités et fonctions :

• Rédiger des communications captivantes et pertinentes pour supporter la stratégie et le positionnement de la marque Medisca.
• Développer et exécuter des textes créatifs, percutants et de haute qualité pour divers supports publicitaires (pages de renvoi, blogs, e-mails, publications sur les réseaux sociaux, brochures, documentation pour les expositions, expériences clients).
• Développer du contenu pour les documents de supports aux ventes, les lancements de produits, les événements et les campagnes promotionnelles.
• Créer un contenu technique et médical clair, précis et attrayant pour les produits pharmaceutiques, le contenu de formation et les documents réglementaires.
• Veiller à ce que l’ensemble du contenu respecte les normes du secteur et soit conforme aux exigences réglementaires.
• Transformer de courts messages en communications attrayantes et convaincantes qui s’alignent sur les objectifs de l’entreprise, la connaissance du marché, les segments de clientèle et l’historique des résultats.
• Convertir des informations techniques et scientifiques complexes en un contenu clair, orienté vers le client.
• Améliorer le style rédactionnel, tout en sachant faire preuve de créativité et maintenir un ton professionnel.
• Rédiger des messages publicitaires efficaces pour promouvoir les cours, les webinaires et les formations en laboratoire, etc.
• Collaborer avec les parties prenantes pour rédiger et exécuter les plans de communication de l’entreprise dans le cadre des initiatives de l’entreprise et des événements organisés à l’intention des employés.
• Veiller à la rédaction et à l’exécution en temps voulu des documents de référence pour les campagnes et les projets de marketing (web, imprimés, eBlasts, communiqués de presse, réseaux sociaux, publicités, etc.)
• Éditer et réviser les textes pour s’assurer de leur exactitude, de leur clarté et de la cohérence du ton et du style.
• Étudier les tendances de l’industrie, les besoins des clients et les concurrents afin de fournir des idées novatrices pour renforcer la valeur de la marque et alimenter la création de contenu.
• Collaborer avec les équipes de marketing et de conception pour assurer la cohérence du message de la marque et des éléments visuels.
• Élaborer des lignes directrices et des procédures normalisées de rédaction afin de maintenir des normes élevées en matière de qualité et de pertinence du contenu.
• Encadrer et guider les concepteurs-rédacteurs débutants, en leur fournissant un retour d’information et un soutien pour leur développement professionnel.

Qualifications :

• Baccalauréat en études anglaises et création littéraire, communication, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe ; diplôme d’études supérieures dans une discipline scientifique, médicale ou pharmaceutique de préférence.
• 5 à 7 ans d’expérience professionnelle en conception-rédaction dans le secteur pharmaceutique, médical ou des soins de santé.
• Expérience confirmée dans la production de contenus percutants et de haute qualité pour divers canaux commerciaux, y compris des documents techniques et réglementaires.
• Compétences exceptionnelles en matière de rédaction, d’édition et de révision, avec un grand souci du détail.
• Une expérience dans le domaine de la communication / formation médicale et des préparations magistrales est un atout.
• Aptitude à convertir des informations médicales et scientifiques complexes en un contenu clair et attrayant.
• Connaissance des normes industrielles, des exigences réglementaires et de la conformité en matière de rédaction médicale / pharmaceutique.
• Connaissance de la terminologie clinique et des principes relatifs aux données de recherche clinique.
• Forte compréhension des principes et des meilleures pratiques en matière de référencement naturel (SEO).
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et d’organisation pour mener à bien plusieurs projets dans les délais impartis.
• Esprit créatif avec une capacité à repousser les limites tout en maintenant la consistance de la marque et le professionnalisme.
• Solides compétences en matière de recherche pour rester informé des tendances du secteur, des besoins des clients et de l’environnement concurrentiel.
• Expérience dans l’utilisation de systèmes de gestion de contenu (CMS) et d’autres outils logiciels pertinents.
• Expérience dans l’encadrement et l’orientation de concepteurs-rédacteurs débutants, en leur fournissant un retour d’information constructif et un soutien.
• Solides compétences en matière de communication et de collaboration pour travailler efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
• Compréhension de la communication de la marque et de la cohérence visuelle.
• Compétences en communication bilingue.

Voyage : Jusqu’à deux (2) semaines par année pour assister à des salons professionnels, des programmes et des séances de formation.

Ce que cela vous apporte...

• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Semaine de travail de 37,50 heures avec des vendredis qui terminent plus tôt toute l'année, politique de congés payés et de vacances.
• Investissez dans votre santé - Choix de plans modulaires, compte de dépenses de santé et télémédecine gratuite.
• Votre bien-être est important – Programme bien-être offert.
• Environnement de travail flexible - Horaire de travail hybride avec programme de remboursement du bureau à domicile.
• Votre avenir est prometteur - Opportunités d'apprentissage et d'évolution au sein de Medisca.
• Épargnez pour votre avenir - Medisca contribue à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) lorsque vous investissez dans des REER.
• Aidez-nous à grandir - Programme de recommandation des employés.
• Un emplacement centralisé - Parking gratuit / accessible par les transports en commun ; un centre commercial accessible à pied pour le déjeuner ou l'épicerie.
• Nous aimons nous amuser - Événements d'entreprise tout au long de l'année.

LI-Hybrid

Qualifications

Skills

Behaviors

Motivations

Education

Experience

Licenses & Certifications

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Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d’expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.

Ta mission serait :

• Gérer tous les livrables à la suite de la signature du contrat jusqu’à l’installation réussie.
• Collaborer avec différentes équipes internes, notamment les équipes Réseau, Services extérieurs, Produits et Technologie, afin de veiller à la prestation réussie des services de l’entreprise.
• Nouer des relations avec les clients pour s’assurer d’une bonne expérience d’intégration ainsi que soutenir les besoins généraux de l’édifice durant la mise en œuvre du projet.
• Recueillir, analyser et implanter des mesures clés du rendement exactes auprès de différents intervenants.
• Jouer un rôle de leadership pour ce qui est de défendre les besoins de l’équipe Exploitation des canaux de distribution auprès de l’organisation.
• Donner un support L2 pour nos clients stratégiques et utilisateurs du service pour maintenir une excellente expérience.

Ton profil :

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études professionnelles.
• Excellentes aptitudes bilingues pour la communication verbale et écrite.
• Connaissances accrues de réseaux informatiques.
• Compréhension de l’équipement réseautique (switch, modem, UPS, power bars).
• Expérience reconnue en gestion de projets réussie.
• Compétences intermédiaires d’Excel.

Rencontrons-nous!

Notre projet commun vous plaît ?

Postulez ici et rejoignez notre équipe!

Nos Plus

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

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Join an innovative furniture brand that is redefining modern living with multifunctional, space-saving designs. With a dynamic digital presence and $70M in annual sales, this company has built a passionate online following and aims to elevate its social media engagement to the next level. As the Social Media Manager / Strategist, you'll lead the charge in connecting with millions of followers while working to expand engagement across platforms. This is a unique opportunity to influence the voice of a growing brand and engage with a vibrant global audience.

Responsabilités Clés

• Develop and execute a comprehensive social media strategy aimed at increasing engagement, driving brand awareness, and cultivating a loyal community.
• Manage day-to-day content creation, scheduling, and posting across all social media platforms, ensuring alignment with the brand's voice and identity.
• Monitor key performance metrics to evaluate engagement success, reporting regularly on progress and refining strategies as needed.
• Leverage social media trends, tools, and analytics to create viral campaigns and grow the follower base organically and sustainably.
• Identify and engage with key influencers, brand advocates, and partners to amplify brand presence and drive new collaborations.
• Create and execute strategic initiatives based on flowcharts showcasing competitor activity and industry interests.
• Collaborate with marketing, creative, and product teams to ensure integrated campaigns and messaging consistency.

Qualifications

• Proven experience in retail manufacturing or lifestyle/apparel industries, with a strong background in managing and growing social media followings.
• Strong knowledge of social media platforms, including Instagram, TikTok, Facebook, Pinterest, and emerging channels.
• Ability to translate data and analytics into actionable social strategies.
• Creative mindset with a passion for storytelling, trends, and understanding audience behavior.
• Excellent project management skills with the ability to handle multiple campaigns simultaneously.
• Experience with social media management tools (e.g., Hootsuite, Sprout Social) and analytics platforms.
• Prior experience at companies like Aldo, Liquid Death, Crocs, Nespresso, SSense, Squatch, Hey Dude, Ring, IKEA, or similar are desirable, but not required.
• Proven ability to create and execute performance-driven campaigns, with metrics showcasing impact on engagement and brand awareness.

Compensation

This role offers a competitive salary range of $100,000 - $150,000, commensurate with experience and company background.

If you are passionate about creating meaningful connections through social media and have the track record to back it up, this is the role for you. Apply now and help shape the voice of an industry leader!

Overview

Start your career with Enterprise! We’re hiring immediately for our respected Management Training Program.

Whether you see yourself in sales, business development, customer service, retail management, or operations, as a manager in training, you can count on a career path with a clear beginning and an open end that’s full of opportunities. With training, development, mentoring, and a culture of promotion from within, you’ll always be progressing in your career.

This position is located at 6250 RUE SAINT-JACQUES MONTREAL, QC H4B 1T6 Canada.

We offer a robust Benefits Package including, but not limited to:

• Competitive Compensation - This position offers targeted 1st year annual compensation of $53,500.00.
• Career advancement based on performance.
• Progressive salary.
• Ongoing training and professional development.
• Paid Time Off, starting with 12 days off per year.
• Health, Dental, Vision insurance; Life Insurance; Prescription coverage.
• Employee discounts on car rentals, car purchases and much more!
• Retirement Savings Plan with company match and profit sharing.
• Mentorship program.

We’re a family-owned, world-class portfolio of brands and leading provider of mobility solutions worldwide. Founded more than 65 years ago with a commitment to the communities that we serve, we operate a global network with 90,000 dedicated team members across nearly 100 countries, and more than 2.3 million vehicles taking our customers where they want to go. We owe our success to each and every one of our people. That's why we empower everyone on our team with opportunities for growth.

Responsibilities

We are now hiring for immediate openings in our Management Training program. As a MT, you’ll start learning our business from day one while based out of one of our neighborhood branches. You will be entrusted to serve as both the face of Enterprise to customers and partners and... Postulez