Lieu du poste (deux emplacements possibles)

Laval :1805, Aut. Jean-Noël Lavoie, 440 Ouest, Laval, Qc, H7L 3X3

Siège Social : 12775 rue Brault, Mirabel, Qc, J7J 0C4

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Développeur Full Stack - Shopify

Trévi, un leader québécois reconnu dans la fabrication et la vente de piscines, spas et produits connexes, est à la recherche d’un Développeur Full Stack spécialisé sur la plateforme Shopify pour soutenir la croissance rapide de son commerce en ligne et contribuer au développement technologique de ses magasins et de ses autres entités

RAISON D'ÊTRE

Relevant du Directeur E-Commerce, nous recherchons une personne énergique, créative et collaborative pour se joindre à notre équipe à titre de Développeur Full Stack spécialisé sur Shopify, avec un fort accent sur le développement backend, les intégrations de systèmes et la mise en place de solutions adaptées au Shopify POS.

Vous serez le lead technique de nombreux projets technologiques. Vous aurez un rôle clé dans la croissance numérique de Trévi, en guidant les choix technologiques, en pilotant les intégrations avec nos systèmes (ERP, CRM, applications externes) et en optimisant notre plateforme e-Commerce et nos solutions en magasin. Vous participerez à des projets stimulants et variés qui auront un impact concret et mesurable sur l’évolution de l’ensemble de nos opérations.

VOTRE RÔLE

• Concevoir, développer et maintenir les intégrations entre Shopify/Shopify POS et les systèmes internes (ERP, CRM, applications externes);
• Créer et optimiser des APIs, webhooks et middleware pour garantir une synchronisation efficace des données;
• Définir l’architecture technique, les meilleures pratiques et assurer la qualité du code;
• Optimiser la performance, la sécurité et l’évolutivité de la plateforme Shopify;
• Collaborer avec le directeur eCommerce, les T.I. et les équipes internes pour transformer les besoins d’affaires en solutions techniques;
• Encadrer et superviser les partenaires externes et ressources impliquées dans les projets Shopify / Shopify POS;
• Assurer une veille technologique continue et proposer des améliorations innovantes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience confirmée en développement Full Stack (JavaScript, Liquid, HTML, CSS, API REST/GraphQL, Rust).
• Connaissance approfondie de Shopify Plus et Shopify POS.
• Capacité à travailler en mode agile, sens de l’organisation et souci du détail.
• Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide.
• Esprit d’équipe, autonomie et créativité technique.

CONDITIONS RELIÉES À L’EMPLOI

• Travail à temps complet de jour
• Heures flexibles
• Salaire compétitif
• Travail en mode hybride: Télétravail et bureau situé à Laval ou Mirabel

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Description de l'entreprise

Bienvenue chez RODÉO CRÉATIF, nous sommes une agence située dans le Centre-ville de Joliette. Rodéo a la chance de concevoir des projets variés et créatifs et nous aurions besoin de ton aide pour propulser nos idées vers de nouveaux horizons. Nous sommes donc présentement à la recherche d’un designer graphique et/ou directeur artistique avec expériences. Démontre-nous ton empreinte créative et nous t'accueillerons à bras ouvert!

Principales responsabilités

• Concevoir et mettre en place des projets visuels créatifs pour différents types de supports de communication que ce soit pour des produits imprimés ou pour du web;
• Être disposé à assumer toute autre responsabilité et tâche connexe au poste.

Exigences

• DEC en design graphique ou autre formation similaire;
• Expérience en tant que graphiste depuis au moins 3 ans;
• Expérience en tant que designer web et/ou en marketing, un atout;
• Excellente maîtrise des logiciels de création graphique tels que Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.;
• Excellente maîtrise des logiciels After Effects, un atout;
• Grande créativité;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets.

Avantages

• La chance de relever un nouveau défi;
• Parfaite occasion de côtoyer étroitement les gens d'une imprimerie renommée (Kiwi, le centre d'impression) et d'y voir une panoplie de beaux projets;
• Travailler dans le Centre-ville de Joliette et avoir accès à des rabais dans les magasins et restaurants du coin;
• Stationnement à proximité.

Tu as le souci du détail?
Ta créativité brûle par en dedans?
Nous t’invitons à soumettre ta candidature en envoyant ton portfolio et ton CV via Espresso-jobs.com.

Gestionnaire E-Commerce & Marketing numérique - Maison Jacynthe

Saint-Bruno-de-Montarville, Qc | Temps plein, permanent

Description du poste

Votre rôle est de piloter la croissance des ventes en ligne à travers l’ensemble des leviers numériques : site e-commerce, acquisition payante, marketplaces, CRM, SEO et optimisation de l’expérience client. Vous collaborerez avec une équipe interne (spécialistes Web et médias sociaux) et serez responsable de l'exécution des projets stratégiques e-commerce, en lien avec la direction.

Date d’entrée en fonction désirée : dès que possible

Responsabilités

• E-commerce et expérience utilisateur
  • Superviser les projets de développement sur Shopify Plus : abonnements, quiz, chatbot, navigation, entonnoirs de conversion
  • Optimiser l’expérience utilisateur (UX) en coordination avec les développeurs, designers et spécialistes internes
  • Établir et suivre une feuille de route e-commerce alignée sur les objectifs de croissance
• Acquisition & performance numérique
  • Définir et suivre les initiatives de marketing numérique 360° (publicité payante, influence, SEO, contenu, CRM)
  • Collaborer avec la spécialiste paid media pour maximiser la performance des campagnes (Meta, Google, TikTok)
  • Gérer les budgets e-commerce, suivre les KPI (CPA, ROAS, LTV) et proposer des ajustements
• Places de marché & canaux complémentaires
  • Développer la stratégie de croissance Amazon (contenus, promotions, référencement, logistique)
  • Assurer la cohérence des offres et de l’expérience client entre les plateformes (site, places de marché, boutiques physiques)
• CRM & automatisation marketing
  • Optimiser le parcours client dans Klaviyo (scénarios, pop-ups, segmentation) pour augmenter la conversion et la rétention
  • Mettre en place des logiques relationnelles cohérentes avec les campagnes et les temps forts
• Analyse & pilotage de la performance
  • Suivre les indicateurs clés de performance (trafic, conversion, panier moyen, taux de réachat, etc.)
  • Présenter des bilans réguliers avec recommandations concrètes pour améliorer l’impact des actions
  • Cultiver une approche orientée données au sein de l’équipe
• Encadrement & collaboration
  • Coordonner les projets des deux spécialistes Web et un spécialiste médias sociaux
  • Coordonner les partenaires externes (développeur, agence web)
  • Coordonner les échanges avec les équipes logistique, service client, R&D et fondateurs
  • Garantir une bonne exécution des projets et un alignement avec les priorités stratégiques

Profil du candidat.e

Le profil recherché pour ce poste est celui d’une personne très autonome, dotée d’un esprit créatif orienté vers la collaboration, tout en faisant preuve d’une solide capacité d’analyse. Nous cherchons une candidate rigoureuse, assidue dans son travail, capable de faire preuve de souplesse et d’ouverture face aux différentes situations rencontrées. Le poste implique un travail orienté vers la création de valeur ajoutée, nécessitant un excellent suivi des dossiers ainsi qu’un bon esprit de synthèse.

Qualifications requises

• 3 à 5 ans d’expérience en e-commerce ou marketing numérique, idéalement dans un environnement DTC
• Bonne maîtrise des outils numériques : Shopify Plus, Klaviyo, Google Analytics 4, plateformes publicitaires
• Expérience en gestion de budget, suivi des indicateurs de performance| KPI, analyse de P&L
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement agile
• Leadership positif et collaboratif : vous êtes structuré(e), réactif(ve), et avez le sens des priorités
• Bilinguisme français/anglais (écrit et oral)

Formation requise

Les candidats peuvent détenir diverses formations pertinentes pour le poste, notamment un DEC en communication dans les médias, une AEC en marketing numérique, ou encore un certificat, un microprogramme, un baccalauréat ou une maîtrise en communication marketing.

Toute autre formation en lien avec le domaine du marketing ou jugée pertinente pour les fonctions du poste sera également considérée.

Rémunération

La rémunération offerte est établie en fonction de l’expérience de la candidate.

Conditions

• Temps plein, permanent (40h/semaine, lundi au vendredi)
• Salaire compétitif selon expérience
• Avantages : assurances collectives, rabais exclusifs, espaces modernes, événements d’équipe, cadeaux de bienvenue et d’anniversaire

Postulez dès maintenant : (référence : MAR082025-01)

Numéro de l’offre : MAR092025-03

Titre du poste : Rédacteur.trice web
Type de poste : Permanent, Temps complet, CDI
Département : Marketing
Lieu du travail : Saint-Bruno-de-Montarville Québec
*La personne devra être en mesure de se déplacer quotidiennement à ce lieu

Notre entreprise

Maison Jacynthe est une entreprise québécoise fièrement enracinée dans une approche éthique et naturelle. Elle offre une gamme complète de produits de beauté, de soins de la peau, de maquillage, de suppléments alimentaires et d'articles pour la maison, tous conçus avec des ingrédients 100 % naturels, purs et véganes. Les produits sont fabriqués localement, avec des soins de la peau produits dans leur propre laboratoire interne et les aliments et suppléments élaborés dans quatre laboratoires au Québec.

L'entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être, l'éthique et l'environnement. Elle propose également des services complémentaires tels que des bistrots végans, des spas, des bains turcs et des hébergements, créant ainsi une expérience immersive pour ses clients. Avec plus de 100 employés et plusieurs points de vente, Maison Jacynthe s'impose comme un acteur majeur du secteur du bien-être au Québec.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e rédacteur.rice web talentueuse et passionnée pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de créer des contenus engageants et cohérents qui racontent l’histoire de notre marque de produits de beauté haut de gamme à travers toutes nos plateformes numériques.

Date d’entrée en fonction désirée : 15 octobre 2025

Responsabilités

La personne en poste sera responsable de concevoir et de rédiger des contenus engageants mettant en valeur l’histoire de la marque, ses produits et ses valeurs, en lien avec l’univers du luxe et de la beauté. Elle développera un ton rédactionnel distinctif, raffiné et cohérent, qui sera appliqué sur l’ensemble des plateformes numériques, notamment le site web, les fiches produits, le blogue, les infolettres, les médias sociaux, le contenus publicitaires et les campagnes promotionnelles.

En collaboration avec l’équipe marketing, les designers et les stratèges numériques, elle contribuera à intégrer le storytelling dans les différents parcours clients. Elle saura adapter les messages en fonction des publics cibles et des contextes de diffusion (découverte, conversion, fidélisation), tout en optimisant les contenus pour le référencement naturel (SEO), sans compromettre la fluidité et la qualité du style rédactionnel.

La personne veillera à maintenir une cohérence éditoriale dans l’ensemble des communications écrites, en respectant les normes linguistiques, stylistiques et visuelles de la marque. Elle effectuera des recherches sur les ingrédients, les rituels de soin, les tendances beauté et l’historique de la marque afin d’enrichir les textes de contenu pertinent et inspirant. Elle participera également à la création du calendrier éditorial et à la planification stratégique du contenu, en plus de réviser, corriger et finaliser les textes avant leur publication.

Profil du candidat.e

Le profil recherché pour ce poste est celui d’une personne très autonome, dotée d’un esprit créatif orienté vers la collaboration, tout en faisant preuve d’une solide capacité d’analyse. Nous cherchons une candidate rigoureuse, assidue dans son travail, capable de faire preuve de souplesse et d’ouverture face aux différentes situations rencontrées. Le poste implique un travail orienté vers la création de valeur ajoutée, nécessitant un excellent suivi des dossiers ainsi qu’un bon esprit de synthèse.

Qualifications requises

Excellente maitrise du français et anglais écrit, maîtrise approfondie du web SEO, UX, formats numérique, lisibilité à l’écran, balisage, optimisation des moteurs de recherche. Capacité à adapter le style selon le public cible, le média. Capacité de révision, auto-correction, sens critique vis-à-vis de ses écritures.

Formation requise

Les candidats peuvent détenir diverses formations pertinentes pour le poste, notamment un DEC en communication dans les médias, en journalisme ou en médias, une AEC spécialisée en marketing numérique, en rédaction web, en SEO ou en rédaction de contenu pour différents supports numériques, ou encore un baccalauréat en communication, en journalisme, en études littéraires, en publicité ou en marketing, avec un volet en rédaction numérique. Toute autre formation en lien avec le marketing ou jugée pertinente pour les responsabilités du poste sera également considérée.

Rémunération

La rémunération offerte est établie en fonction de l’expérience de la candidate.

Atouts requis

Un profil comprenant une formation en écriture créative ou en scénarisation constitue un atout apprécié, notamment pour développer des narratifs forts et différenciateurs autour de la marque. Des connaissances en rédaction optimisée pour le web (SEO) ainsi qu’en UX writing sont également souhaitables, afin d’assurer une expérience utilisateur fluide et engageante. Une familiarité avec le secteur des cosmétiques, de la beauté ou du branding de luxe — acquise par le biais de cours spécialisés ou d’une expérience connexe — représente un avantage notable. Enfin, des certifications en marketing de contenu ou en stratégie de marque, notamment celles offertes par Google ou HubSpot, viendront renforcer la candidature.

Horaire de travail

La charge de travail est de 40 heures par semaine, réparties du lundi au vendredi entre 8h00 et 18h00. Il peut arriver, de manière occasionnelle, que des heures supplémentaires soient requises. Nous offrons également un mode de travail hybride, combinant présence au bureau et télétravail, selon les besoins du poste et les ententes établies.

Pourquoi travailler chez Maison Jacynthe?

Travailler chez Maison Jacynthe, c’est bénéficier d’un environnement professionnel moderne et stimulant, où le bien-être des employés est au cœur des priorités. Nous offrons une assurance collective dont 50 % de la prime est payée par l’entreprise, en plus d’un horaire flexible et d’un mode de travail hybride favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Nos installations entièrement rénovées comprennent une cuisine complète, un bar à protéines, ainsi qu’un espace dîner intérieur et extérieur pour des pauses agréables. Les employés ont également accès à une borne de recharge pour voitures électriques, à des breuvages chauds et froids, ainsi qu’à des rabais exclusifs sur l’ensemble de nos produits et services.

Dès trois mois de service, un cadeau de bienvenue est offert, suivi d’un cadeau d’anniversaire chaque année. Nous organisons aussi des événements de type team building et des soirées privées en boutique réservées aux proches des employés, renforçant ainsi notre culture d’entreprise conviviale et inclusive.

Pour postuler

Envoyer votre candidature via Espresso-jobs.com avec le numéro de l’offre d’emploi dans l’objet.

Titre du poste Graphiste
Type de poste Permanent, Temps complet, CDI
Département : Marketing
Lieu du travail : Siège social, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec
*La personne devra être en mesure de se déplacer quotidiennement à ce lieu

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e graphiste créatif et rigoureux pour se joindre à notre équipe. Relevant du responsable du marketing, la personne aura pour mandat principal de soutenir les communications visuelles de l’entreprise, en développant des solutions graphiques adaptées à différents supports, publics et objectifs.

Le ou la graphiste jouera un rôle clé dans la cohérence et l’impact visuel de la marque, tout en participant activement au processus de création — de l’idéation à la livraison finale. À travers ses projets, la personne contribuera à renforcer l’image de l’organisation, à capter l’attention de ses publics cibles et à soutenir les différentes initiatives internes ou externes (marketing, événementiel, numérique, etc.).

Ce poste demande une bonne compréhension des tendances visuelles actuelles, une maîtrise des outils professionnels de design, ainsi qu’un sens aiguisé de l’esthétique, de la communication et du détail. La capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, à collaborer efficacement en équipe et à respecter les délais est également essentielle.

Date d’entrée en fonction désirée : 6 octobre 2025

Responsabilités

Le.la graphiste sera responsable de la création de contenus visuels variés, tant pour le web que pour l’imprimé. Ses principales responsabilités incluent la conception de logos, d’identités visuelles complètes (charte graphique, couleurs, typographies), ainsi que la création de supports tels que des affiches, étiquettes, dépliants, bannières et emballages. Il.elle réalisera des maquettes adaptées aux formats web, mobiles ou imprimés, et produira des visuels destinés aux réseaux sociaux (publications, stories, visuels de couverture). Le rôle comprend également l’illustration et la retouche d’images ou de graphismes vectoriels, selon les besoins des projets.

La personne devra assurer la mise en page de documents variés (brochures, catalogues, magazines), en veillant à l’harmonie visuelle, à la qualité typographique et à l’adaptation des formats. Elle préparera les fichiers pour l’impression ou la diffusion numérique, en respectant les normes techniques requises.

Dans le cadre de projets numériques, elle participera à la conception d’interfaces utilisateur (UI) et, selon les besoins, collaborera à l’amélioration de l’expérience utilisateur (UX). Elle pourra également concevoir des maquettes interactives à l’aide d’outils spécialisés.

Selon son expertise, la personne pourrait également créer des animations graphiques (motion design), produire des vidéos simples ou élaborer des storyboards.

Enfin, elle collaborera étroitement avec les équipes internes pour bien comprendre les besoins, proposer des concepts visuels pertinents, et assurer le suivi des projets jusqu’à leur livraison. Elle veillera à une bonne organisation des fichiers, au respect des délais, et à l’application rigoureuse des normes graphiques et techniques.

Profil du candidat

Le.la candidate idéale possède une sensibilité artistique développée, jumelée à un esprit analytique et une approche structurée du travail. Créatif sans négliger la rigueur, cette personne est capable de transformer des idées abstraites en concepts visuels concrets, tout en respectant les contraintes techniques, les délais et les orientations stratégiques.

Curieux et à l’affût des tendances en design, communication visuelle et technologies, elle démontre une capacité d’adaptation face à différents mandats, contextes et publics cibles. Elle est ouverte à la critique constructive et capable de faire évoluer son travail en fonction des retours reçus.

Dotée d’un bon sens de l’organisation, elle sait gérer plusieurs projets à la fois, établir ses priorités et maintenir une constance dans la qualité de ses livrables. Elle fait preuve d’initiative, de débrouillardise et d’un bon esprit d’équipe, tout en étant autonome dans la réalisation de ses tâches.

Enfin, cette personne valorise la collaboration, la communication claire et le respect des processus, tout en apportant une contribution créative et positive à l’équipe.

Formation requise

Les candidats peuvent détenir diverses formations pertinentes pour le poste, notamment un DEC ou une AEC en graphisme, ou encore un baccalauréat ou une maîtrise en design graphique. Toute autre formation en lien avec le domaine ou jugée pertinente pour les fonctions du poste sera également considérée.

Rémunération

La rémunération offerte est établie en fonction de l’expérience de la candidate.

Pourquoi travailler chez Maison Jacynthe?

Travailler chez Maison Jacynthe, c’est bénéficier d’un environnement professionnel moderne et stimulant, où le bien-être des employés est au cœur des priorités. Nous offrons une assurance collective dont 50 % de la prime est payée par l’entreprise, en plus d’un horaire flexible et d’un mode de travail hybride favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Nos installations entièrement rénovées comprennent une cuisine complète, un bar à protéines, ainsi qu’un espace dîner intérieur et extérieur pour des pauses agréables. Les employés ont également accès à une borne de recharge pour voitures électriques, à des breuvages chauds et froids, ainsi qu’à des rabais exclusifs sur l’ensemble de nos produits et services.

Dès trois mois de service, un cadeau de bienvenue est offert, suivi d’un cadeau d’anniversaire chaque année. Nous organisons aussi des événements de type team building et des soirées privées en boutique réservées aux proches des employés, renforçant ainsi notre culture d’entreprise conviviale et inclusive.

Pour postuler

Envoyer votre candidature avec le numéro de l’offre d’emploi dans l’objet, via Espresso-jobs.com.

Description du Poste

Veuillez postuler sur isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115137

Responsabilités

Sous la supervision du directeur e-commerce, le ou la titulaire du poste sera responsable de :

• Rédiger les fiches produit.
• Vérifier la conformité des photos et des informations.
• Effectuer la mise en ligne des produits sur les six sites du groupe Marie Claire (Marie Claire, Grenier, Claire France, Boutique San Francisco, Claire France, Dans un Jardin et Livom).
• Gérer l’ordre d’affichage des produits et leur catégorisation.

Principales Fonctions

• Collaborer avec les dessinatrices et acheteuses pour récupérer l’information concernant le produit.
• S’assurer de l’exactitude, de la révision et de la correction de l’information collectée en prévision de la mise en ligne en fonction des lancements et des promotions.
• Rédiger et traduire les descriptions des produits à l’aide de l’Intelligence Artificielle.
• Valider, corriger et saisir l’information des attributs de produits.
• Manipuler différentes bases de données.
• Surveiller et suivre les performances des produits ainsi que les stocks, et contacter les responsables pour toute opportunité.
• Analyser les résultats chaque semaine et produire des rapports hebdomadaires sur les performances commerciales (meilleures ventes, catégories, etc.).

Profil Recherché

• Diplôme collégial.
• Sens de l’organisation, minutie et bonne capacité de concentration.
• Attention aux détails.
• Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise.
• Capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (surtout Excel).
• Connaissance et intérêt pour le milieu de la mode, un atout.

Conditions de Travail

• Poste permanent à temps plein (40h / semaine)
• Lieu de travail : 8501 boulevard Ray-Lawson, Anjou
• Assurances collectives

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115137

Description du Poste

Slalom est une société de conseil en technologie résolument humaine qui s'appuie sur les résultats pour apporter davantage de valeur, de toutes les manières et à tout moment. De la stratégie à la livraison, nos équipes agiles situées dans 52 bureaux répartis sur 12 pays travaillent en étroite collaboration avec nos clients.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en IA Responsable & Gouvernance des Données pour contribuer à la croissance rapide de notre pratique Data & Analytics. Le candidat idéal possède une solide compréhension des cadres de gouvernance des données, des principes d’IA responsable, ainsi qu’une connaissance de base en ingénierie des données, afin d’aider nos clients à exploiter la valeur de leurs données tout en garantissant une utilisation éthique, transparente et conforme de l’IA.

Quelles seront vos responsabilités?

• Aider nos clients à évaluer leur maturité en matière de gouvernance des données et de l’IA, à identifier les risques, et à établir des programmes de gouvernance intégrant les principes d’IA responsable.
• Développer, piloter et mettre en œuvre des plans de gouvernance au sein des organisations clientes, favorisant à la fois la création de valeur à partir des données et l’adoption responsable de l’IA.
• Fournir expertise, meilleures pratiques et standards pour des solutions efficaces de Gouvernance des Données, IA Responsable et Data Management.

Mise en œuvre & Outils technologiques

• Conseiller les clients sur la sélection, la configuration et le déploiement de solutions technologiques de gouvernance.
• Accompagner l’intégration des cadres de gouvernance avec la gestion du cycle de vie des modèles d’apprentissage automatique.

Support en ingénierie des données

• Mettre à profit une connaissance de base en ingénierie des données pour évaluer la faisabilité et la scalabilité des solutions de gouvernance et d’IA responsable.
• Collaborer avec les équipes techniques afin d’assurer la qualité, la confidentialité et l’accessibilité des données dans l’écosystème analytique et IA.

Et qu’offrirai-je à l’organisation?

• Expérience démontrée dans la mise en place et l’intégration de cadres de gouvernance des données et / ou d’IA responsable au sein d’organisations complexes et internationales.
• Bonne connaissance des principes et réglementations liés à l’IA responsable.
• Expertise sur un ou plusieurs outils de gouvernance / MDM.

Avantages Pour Nos Employés

• Culture et Divertissement!
• Dîner-Causerie
• Activités dédiées à la santé et au bien-être
• Célébrations de fin d’année
• Les Groupes Communautaires des Employés

Avantages

• Rémunération compétitive
• 100$ d’allocation mensuelle pour cellulaire
• Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) collectif & cotisation employeur
• Compte d’Épargne Libre d’Impôt (CELI)

Slalom est un employeur inclusif valorisant l’égalité des chances et engagé à la création d’une main-d’œuvre diversifiée.

#J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Our Client requires Translation Consultants to assist on an ongoing SAP Rollout project they have underway.

• Client : Confidential
• Role : Translation Specialist
• Contract Duration : October 13th, 2025 - January 9th, 2026 (~320 hours total)
• Language : Must be Bilingual (French / English)
• Location of Work : Hybrid - Montreal-based
• Rate : Open. Let's find a rate that works for you.

Scope of Work

As the Translation Consultant, you will be responsible for providing translation services and translating training content for the client's SAP Rollout.

Application Process

If you are interested in this role, please apply to this job posting with a copy of your resume that reflects your experience providing Translation and Technical Writing Services in a technical environment (focusing on any previous experience you have with SAP content also). Only selected candidates will be contacted.

Job Details

• Seniority level : Mid-Senior level
• Employment type : Contract
• Job function : Writing / Editing
• Industries : IT Services and IT Consulting

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Titre d'emploi : ABAP Developer

Langue requise : Bilingue (Français & Anglais) ou Anglophone

Heures de travail par semaine : 35 heures

Type de poste : 100 % à distance - même fuseau horaire (EST / EDT)

Durée de la mission en mois : Jusqu’au 31 janvier 2026 (+ renouvellement)

À propos du poste

Nous recherchons un ABAP Developer expérimenté qui jouera un rôle clé dans le développement, le test et la maintenance des solutions SAP ABAP. L’objectif est de soutenir les besoins de l’entreprise, d’optimiser l’efficacité opérationnelle et de maximiser l’utilisation des outils SAP.

En tant qu’expert technique, vous participerez à toutes les étapes du cycle de développement : conception, définition des spécifications techniques, documentation, intégration et tests unitaires. Vous collaborerez étroitement avec les analystes fonctionnels et les différentes parties prenantes afin de livrer des solutions fiables et performantes dans des environnements ECC et S/4HANA.

Exigences et compétences techniques

• Expérience confirmée dans des entreprises de plus de 10 000 employés.
• 8 à 15 ans d’expérience en tant que développeur ABAP.
• Maîtrise des environnements ECC et S/4HANA : conception et développement de programmes ABAP avancés.
• Expertise en :
• ABAP Objects (OOP)
• ALV reports, SmartForms, IDocs, BAPIs, BADIs
• Optimisation des performances et debugging.
• Compétences spécifiques S/4HANA : CDS Views, AMDP, Simplification Item List, ATC.
• Expérience en intégration système : SAP PI/PO, SAP CPI (Cloud Platform Integration).
• Maîtrise de la mise en place et consommation de services web REST/SOAP pour la communication ECC/S4.
• Capacité à développer des solutions intégrant conception de bases de données, flux de données et exigences de traitement des transactions.
• Expérience dans la réalisation de tests unitaires et gestion des anomalies.

Objectifs et livrables

• Développer et maintenir des solutions SAP ABAP robustes et optimisées.
• Traduire les besoins métiers en spécifications techniques claires et détaillées.
• Contribuer à l’amélioration continue de l’efficacité des processus SAP.
• Documenter de manière exhaustive les développements et solutions livrées.
• Assurer la qualité et la fiabilité des programmes via des tests rigoureux.

Responsabilités principales

• Définir, développer et documenter les solutions logicielles SAP ABAP.
• Collaborer à la conception et au développement de nouveaux programmes et applications.
• Élaborer les spécifications techniques en cohérence avec les besoins fonctionnels.
• Participer aux phases d’intégration et de communication inter-systèmes (ECC/S4).
• Exécuter des tests unitaires et corriger les anomalies identifiées.
• Travailler étroitement avec les analystes fonctionnels pour analyser et satisfaire les besoins des utilisateurs internes et externes.
• Contribuer à l’optimisation et au support des programmes existants.

Atouts

• Expérience dans les secteurs manufacturier, transport, automobile ou aéronautique.
• Pratique dans des entreprises internationales, multisites et multi-continents.
• Compétences personnelles clés :
• Agilité : capacité à évoluer dans des environnements dynamiques et peu structurés.
• Adaptabilité : aisance face aux changements de priorités et aux nouveaux contextes.
• Autonomie : progression sans supervision constante, capacité à identifier les bons interlocuteurs et leviers de succès.
• Esprit entrepreneurial : goût du challenge, orientation résultats, forte latitude dans les missions confiées.

En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Xideral recueille, utilise et conserve vos renseignements personnels uniquement à des fins de recrutement et de sélection pour ce poste ou pour des opportunités similaires en lien avec vos domaines d’expertise. Vos informations seront traitées de manière confidentielle et conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels du Québec. Vous pouvez en tout temps demander l’accès, la rectification ou la suppression de vos données en nous contactant à l’adresse suivante :

#J-18808-Ljbffr

CHEZ GIRO, NOUS TRAÇONS LA VOIE.

Chez GIRO, notre mission est claire : améliorer la qualité de vie à travers le monde grâce à des logiciels et des services qui augmentent l’efficacité du transport en commun et de la livraison postale.

Nous rejoindre, c’est contribuer à des projets et des initiatives qui font une réelle différence pour des millions de personnes. Derrière chaque ligne de code, chaque idée, chaque action, se cache un impact plus grand que nous. Ensemble, nous traçons la voie.

Pourquoi choisir GIRO?

• Rejoins une entreprise québécoise qui est un leader international en solutions logicielles.
• Évolue dans un environnement de travail collaboratif où l’expertise et l’engagement sont le moteur de chaque projet.
• Bénéficie d’une stabilité fondée sur des relations durables avec nos clients et notre vision à long terme.

UN ENVIRONNEMENT POUR T'ÉPANOUIR

Ici, on mise sur un environnement inclusif et positif.

Nous proposons une gamme d'avantages, comprenant :

• Un horaire flexible, incluant du télétravail pour un meilleur équilibre.
• Des activités en équipe et des traditions annuelles qui nous unissent avec fierté : 5 à 7, Journée GIRO, quiz, défis sportifs et plus encore !
• Un coup de pouce pour ton transport, pouvant inclure le remboursement de la carte OPUS ou du BIXI.
• Des assurances collectives adaptées à tes besoins et REER collectif (avec contribution jusqu’à 5 %).
• Un soutien au quotidien : programme d’aide aux employés, télémédecine et soutien en santé mentale.
• Des opportunités de formation et de développement professionnel pour grandir, apprendre et aller encore plus loin.
• Des boissons et collations : café, thé, tisane, chocolat chaud et fruits.

• Applicable seulement aux employés en contrat à durée indéterminée.

Poste de Développeur, Algorithmes

GIRO est connu et reconnu pour la qualité de ses algorithmes d'optimisation. En qualité de Développeur, Algorithmes dans l'équipe Algorithmes, tu participeras à améliorer le quotidien de millions d'utilisateurs dans les transports en commun de par le monde.

Tes principales tâches seront :

• Participer à toutes les étapes de conception et de développement d'une gamme de produits logiciels de grande envergure : design fonctionnel, modélisation mathématique, architecture, analyse organique et programmation.
• Développer et améliorer des algorithmes d’optimisation dans les différentes applications.
• Documenter et tester les développements.
• Offrir un soutien technique aux équipes de développement et de projet qui utilisent les fonctionnalités développées par votre équipe.

Qualifications

• Diplôme universitaire dans une discipline appropriée (informatique, génie logiciel, recherche opérationnelle, mathématiques informatiques, etc.).
• 0 à 5 ans d’expérience.
• Passion avérée pour la programmation.
• Connaissance de Windows®, des bases de données relationnelles, des concepts orientés objet (langage C++).
• Habileté à communiquer en français.
• Bonnes connaissances en recherche opérationnelle incluant la modélisation et la résolution de LP / MILP, la génération de colonnes et les métaheuristiques.

PRÊT . E À TRACER LA VOIE AVEC NOUS?

Postule dès maintenant et échange avec notre équipe d’acquisition de talents. Nous avons hâte de te rencontrer !

Conformément aux exigences normatives et réglementaires auxquelles GIRO souscrit, tous les postes, qu'ils soient à durée indéterminée, à durée déterminée ou de stage, doivent faire l'objet d'une vérification d'antécédents judiciaires. Les postes dont l'exercice implique l'accès à des données financières doivent faire l'objet d'une enquête de crédit. Les vérifications sont réalisées selon les procédures en place chez GIRO.

Conditions d’emploi : Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux candidats posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations nécessaires avant leur entrée en fonction.

Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

At CMHC, we hold ourselves accountable for our results and support our colleagues in their achievements. We thrive on collaboration, connecting across CMHC and involving the right people to get our work done. Our leadership style is guided by trust, where our leaders favour an adaptive approach based on the needs of their teams.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

About the role

As part of its digital and organizational transformation, CMHC embarks on an ambitious phase of growth and modernization of its Office of Security.

This transformation aims to respond to rapidly evolving threats, increasing complexity in technology environments, and the importance of regulatory compliance. It is also part of CMHC's commitment to provide a reliable, innovative and resilient digital environment for all its employees, partners and clients.

To support this transformation, CMHC relies on the diversity of experience and expertise to build a multidisciplinary, proactive and committed team, and we are looking for a wide variety of profiles in cybersecurity and information security.

What you’ll do:

• Respond to real-time security alerts: analyze, understand, and resolve incidents before they escalate.
• Detect vulnerabilities: conduct vulnerability scans, correct or recommend appropriate protection measures.
• Securing teleworking and the cloud: setting up secure access, managing identities, automating controls.
• Support innovation projects: work with IT teams to secure new tools or applications (secure by design).
• Automate repetitive tasks: develop scripts or tools to save time and improve security daily.
• Participate in post-incident investigations: understand what happened, learn from it, improve processes.
• Create a real security culture: train, inform, exchange, make cybersecurity simpler and accessible to all.
• You will work with modern tools like: Azure DevOps, Sentinel, Defender, AquaSec, Invictis, Qualys, Python, etc.

What you should have:

• Passion, curiosity and love for both technology and human contact.
• A minimum of 3 years of experience in incident analysis, alert management, compliance support, access and rights tracking.
• Bachelor degree in Cybersecurity / Computer Science / Computer Engineering / combination of studies or relevant work experience can be considered.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion

We’re committed to employment equity and encourage women, Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions to apply. We also welcome applications from non-Canadians who are eligible to work in Canada.

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

To Note

• If you require a medical accommodation, please contact the Well-Being team and inform your HRBP.
• If you require a non-medical accommodation, please contact your HRBP.
• Selected candidates may be required to do a presentation or assessment as part of the interview. If so, they will be advised in advance.
• All regular employees must be in their current role for a minimum of one (1) year prior to applying for a new position; if not, they must receive managerial approval to apply for a new position.
• If applying for a temporary assignment, please ensure that your Manager approves your application prior to submission.
• In all cases, regular employees must successfully complete the corporate probationary period prior to applying for a new position.
• Your application must clearly demonstrate how you meet the requirements.
• All applications submitted to this competition will be kept for a six (6) month period and may be considered for future related vacancies at CMHC.
• We sincerely thank all candidates for their interest; however, please note that only those applicants selected for further consideration will be contacted.

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Overview

Chez Stingray, la créativité, la collaboration et l’innovation technologique sont au cœur de notre ADN. Rejoignez une entreprise en pleine croissance et une équipe de passionnés de musique dans un environnement de travail stimulant et agréable.

En tant que Stratège marketing chez Stingray, vous jouerez un rôle crucial dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies marketing intégrées visant à accélérer la croissance, l’engagement et la visibilité de notre portefeuille.

Vos responsabilités

• Analyser la performance et élaborer des stratégies : suivre les tableaux de bord des campagnes marketing, mesurer la performance par rapport aux KPI, travailler avec l’équipe BI pour analyser les résultats, identifier les tendances et les opportunités de croissance, et présenter des recommandations pour les campagnes, les tests A/B et l’allocation budgétaire, ainsi qu’analyser les parcours utilisateur pour identifier les points de friction et les opportunités d’upsell et de win-back.
• Améliorer la présence en ligne : soutenir le marketing numérique et le projet de consolidation web, optimiser l’empreinte numérique sur les plateformes clés, mesurer la visibilité de la marque et le classement des mots-clés, et développer des stratégies pour optimiser le Knowledge Graph et améliorer la présence dans les résultats de recherche.
• Collaborer et exécuter : travailler avec le Gestionnaire de projet numérique pour traduire les stratégies en tâches, animer des sessions de remue-méninges, collaborer avec l’équipe web pour les mises à jour de sites et de pages de destination, et soutenir les campagnes de lead generation et de contenu thought leadership.

Qualifications et compétences

• Expérience : 3 à 5 ans dans un rôle de stratégie en marketing numérique, avec des campagnes d’acquisition et de rétention réussies et fortes capacités analytiques pour convertir les données en informations actionnables.
• Compétences techniques et personnelles : compréhension approfondie du SEO, SEM et des principes d’optimisation du Knowledge Graph et des LLM, expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles, excellentes compétences en communication et gestion de projet, bilingue (français et anglais) et capacité à travailler dans un environnement rapide.
• Atouts : connaissance des stratégies marketing B2B et de la génération de prospects; expérience dans les médias, la musique ou le divertissement est un plus.

La vie chez Stingray

• Un bureau à Montréal et possibilité de télétravail jusqu’à 1 jour/semaine selon les besoins.
• Plan d’achat d’actions (avec contribution de Stingray) et couverture santé virtuelle.
• Café Stingray avec petit-déjeuner et collations offerts, cours de fitness gratuits, consultations privées sur la nutrition et le bien-être, cours de langues gratuits, horaires d’été, programme de loyauté et événements.

Le Groupe Stingray, dont le siège social est à Montréal, est une entreprise de premier plan dans le domaine de la musique, des médias et de la technologie, comptant plus de 1 200 employés dans le monde. Nos bureaux sont situés dans le Vieux-Port de Montréal, à proximité du canal Lachine. Stingray soutient l’équité en matière d’emploi et accueille favorablement les candidatures des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles.

Informations de poste

• Seniority level : Mid-Senior level
• Employment type : Full-time
• Job function : Marketing and Sales
• Industries : Technology, Information and Media

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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Stagiaire en programmation automatisation / Automation Programming Intern

Identifiant de demande de poste : R026111

Description du poste

Stagiaire en programmation automatisation / Automation Programming Intern - Beenox

Fondé à Québec et poursuivant sa croissance avec une équipe à Montréal, Beenox possède plus de 25 ans d’expertise dans le développement de jeux. En tant que studio Activision, nous sommes leaders dans le divertissement interactif et impliqués dans la création de titres renommés.

C’est avec fierté que nous contribuons grandement à la célèbre franchise Call of Duty, notamment par la création de contenu sur les saisons de Warzone et en dirigeant le développement de la version PC de Call of Duty. À travers notre histoire, nous avons également participé au succès de Crash Bandicoot, Tony Hawk's Pro Skater, Skylanders, Spider-Man et Guitar Hero.

Nous avons pour raison d'être de propulser les gens à forger des relations et de vivre l’exaltation de se surpasser ensemble, jour après jour.

Nous sommes déterminé.es dans notre mission d'élever des expériences de jeux emblématiques à des niveaux inégalés, pour tous les joueurs.euses.

À propos du rôle

En tant que stagiaire dans l’équipe automatisation, build ou outils, tu auras à travailler sur des systèmes et outils qui touchent l’ensemble des projets chez Beenox. Ton apport, même si parfois moins visible dans le produit final, permettra à l’ensemble des corps de métiers d’Activision de produire les jeux à venir. Tu effectueras des tâches du même type que les autres programmeurs de l’entreprise et tu apporteras ta pierre à l’édifice!

Responsabilités

• Développer des fonctionnalités d’outils et systèmes selon les requêtes des utilisateurs ou de la production;
• Intégrer une équipe en programmation et participer aux réunions d’équipe;
• Participer à la correction de bugs qui surviennent sur les outils et systèmes;
• Compléter toutes autres tâches confiées par le gestionnaire.

Exigences

• Bonnes connaissances du Python et / ou C#;
• Connaissance de base du C++;
• Bonne / Grande maîtrise du français
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (pour pouvoir communiquer efficacement avec des studios partenaires à travers le monde, présenter des projets ou documents, etc.) (afin de collaborer avec nos partenaires internes et externes à travers le monde, utiliser notre technologie et nos outils, etc.)
• Maîtrise des mathématiques et des algorithmes;
• Attitude positive quant au travail en équipe;
• Désir d’apprendre et d’aller au-delà des attentes;
• Passion pour les jeux vidéo.

Point Bonus

• Connaissance de langages tels que GO, Lua, Rust;
• Connaissance de systèmes de base de données tels que PostgreSQL et MySQL;
• Connaissance de systèmes de CI / CD tels que TeamCity et Jenkins;

Community & Business Development Manager (Gaming / Modding)

About FXmods

FXmods is a growing modding platform on Fextralife.com built for gamers and creators. We’re passionate about empowering mod creators to share their work, connect with communities, and reach new audiences. Our mission is to become the go-to destination for discovering, downloading, and enjoying mods while unlocking new opportunities for creators.

Description of the Role :

We’re now looking for a Community & Business Development Manager to help us grow FXmods into the leading hub for mods. This is a high-impact role where you’ll shape the future of our platform by growing both the creator and user community.

Requirements :

• Build & Support the Creator Community
• Drive User Growth & Engagement
• Business Development & Monetization

Build & Support the Creator Community :

• Identify, onboard, and build relationships with mod creators
• Help creators succeed on FXmods with support, promotion, and engagement
• Foster a strong sense of community through regular communication, events, and collaborations

Drive User Growth & Engagement :

• Develop strategies to attract more gamers to FXmods
• Lead community campaigns across Discord, Reddit, forums, and social channels
• Spotlight creators, publish engaging content, and find new ways to increase downloads

Business Development & Monetization :

• Explore and implement monetization opportunities (premium features, partnerships, sponsorships, ads, etc.)
• Develop strategic partnerships with gaming communities, influencers, and brands
• Analyze platform data to identify growth and revenue opportunities

Qualifications :

• Experience in modding communities is highly preferred
• 3+ years of experience in a sales, business development or community management role
• You’re a self-starter who can take initiative and deliver results
• You’ve worked in community management, gaming partnerships, or business development
• You understand the gaming and modding ecosystem deeply — you know where modders gather, what they care about, and how to support them
• You have strong communication skills and can build meaningful relationships with creators and partners
• You’re creative, resourceful, and driven by measurable outcomes (growth, engagement, revenue)

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Description de Poste

Location Details : Head Quarters

Postal Code : H7X 4G8

Category : Corporate

Job Type : Permanent

Education : Some College / Certification completed

Career Level : Mid-Level

Who We Are :

Hey, we're Ardene! We're the ultimate destination in North America and beyond for head-to-toe apparel, footwear, and accessories - all at the best prices.

We believe that fashion shouldn’t be exclusive or intimidating – it should be celebrated with youthful confidence and fearless enthusiasm. Our journey is ongoing in this new era of retail, as we focus more than ever before on customer experience and sustainable practices.

We also take employee wellbeing and personal growth to heart. Our teams focus on driving initiatives in the area of mental health, diversity & inclusion, engagement and recognition.

Job Description :

The Production Coordinator will provide support within the Buying and Production team. The Production Coordinator will be responsible for overseeing all direct import orders as well as follow up internally with all development, buying and production team to ensure orders delivered as scheduled.

The Production Coordinator's main responsibilities include, but are not limited to :

• Read & answer all emails
• Cost and negotiate
• Enter and amend purchase orders
• Send out purchase orders (email)
• Review cost increases and deliveries with upper management
• Request and Track confirmation, fit, production samples and approvals
• Packaging approvals / code scanning approvals
• Sample reception
• Follow up :
• All pending (TBC) colors
• Pending artwork
• Pending confirmation samples
• Pending Fit samples
• Delivery
• File all samples received (approved and not approved L / D, S / O etc)
• Communicating issues such as color / material / workmanship / delivery changes to the team
• Must understand our vendor manual

Requirements : WHAT YOU’LL NEED :

• Completion of post-secondary education in a related field;
• Two (2) to five (5) years of experience with a focus on footwear
• Computer proficiency in Microsoft Office Programs
• Strong communication skills;
• English required.
• Excellent organizational skills with a keen ability to multi-task;
• Willingness to take on new challenges;
• Positive, upbeat energy with ability to create fun working environment is a must

GROW WITH US! We’re pretty proud to say that everything we do starts with our people.

Ardene is an equal opportunity employer, and as such, does not discriminate in hiring or terms and conditions of employment on the basis of an individual’s race, ancestry, color, place of origin, religion, gender, gender identity, citizenship, age, sexual orientation, disability, national origin, family status, marital status or any other characteristic protected by applicable laws. Accommodations for people with disabilities are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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Description du poste

Voici un poste à distance.

Notre client recherche un ou une développeur(se) TALEND, pour un mandat de 18 mois (possibilité d'être salarié aussi sur payroll, lié au contrat). Taux horaire estimé par notre cabinet : 70-77 $ / h pour 37,5 h / semaine. 100% en télétravail sur le même fuseau horaire que Montréal.

Our client is seeking a TALEND Developer for an 18-month contract (with the option of salaried employment on payroll, tied to the contract). Estimated hourly rate by our firm: $70-77 / hour for 37.5 hours / week. 100% remote work within the same time zone as Montreal.

Profil

Requis :

• Expertise dans des compagnies de plus de 10 000 employés
• 4-7 years experience as Talend developer
• Experienced Talend developer with strong expertise in designing and implementing ETL workflows using Talend Studio and Talend Data Integration.
• Skilled in optimizing data pipelines, managing large-scale data transformations, and integrating diverse data sources.
• Proficient in SQL, data warehousing concepts, and cloud platforms.
• Demonstrates solid understanding of data governance, quality, and performance tuning.

Atouts :

• Java development for backend services.
• Google Cloud Platform (GCP), particularly for microservices and event-driven architectures.
• Apigee X for API management and exposure.
• GCP Pub/Sub for messaging and asynchronous processing.
• Postman for API testing and validation.
• Expertise dans des entreprises des secteurs manufacturier / Transport / Automobile / Aéronautique.
• Entreprises présentes à l’international, ayant des activités dans différents continents.
• Entreprise Multisites.

Informations contractuelles

Requirements

developer, développeur, Talend

Vos responsabilités

• Fournir un support technique en personne et à distance pour les postes de travail, imprimantes, appareils mobiles et autres équipements TI
• Déployer, configurer et mettre à jour l’équipement informatique des employés dans le bureau local (ordinateurs, moniteurs, claviers, souris, casques)
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels, logiciels et de connectivité réseau de base
• Installer et mettre à jour les logiciels sur les postes
• Gérer les demandes via le système de billetterie NinjaOne
• Collaborer avec l’équipe de coordination TI pour escalader les problèmes complexes
• Documenter les interventions et maintenir les procédures internes à jour
• Contribuer à la gestion et à la mise à jour de l’inventaire TI
• Respecter et promouvoir les politiques et normes de sécurité informatique de l’entreprise

Profil recherché

• Formation : DEC / DEP en informatique ou formation équivalente
• Expérience : 1 an dans un rôle similaire ou expérience de stage
• Bonne connaissance des environnements Windows 10 et 11
• Familiarité avec Microsoft 365 et Active Directory
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
• Connaissance de la configuration FortiToken et du dépannage VPN FortiClient (atout)
• Excellentes aptitudes en communication et service à la clientèle
• Autonomie, adaptabilité, rigueur et souci du détail
• Maîtrise de la langue anglaise et française (parlée et écrite). Protech dessert une clientèle internationale et ce poste effectue 65 % de ses transactions avec une clientèle anglophone

NOTRE OFFRE

• En rejoignant le Groupe Protech, vous intégrerez une entreprise dynamique en pleine expansion. Chacun a un rôle à jouer dans notre réussite afin de trouver la bonne combinaison. En retour, nous récompensons nos employés avec un éventail intéressant de bénéfices, notamment :
• Salaire de départ compétitif
• Programme d'assurance médicale et dentaire
• Cotisation à un REER
• Possibilités de croissance rapide et d'augmentation salariale pour des postes de direction

NOTRE ENTREPRISE

Depuis près de 50 ans, le Groupe Protech développe et fabrique des revêtements, de la peinture et des matériaux spécialisés. Grâce à la qualité et à l'innovation, nous créons la bonne formule pour protéger et améliorer ce qui compte le plus pour nos clients. Basé à Montréal, au Québec, Canada, les produits du Groupe Protech sont fabriqués dans plus de 20 sites à travers le monde. Nous servons nos clients dans de nombreux marchés et secteurs, notamment la construction, les infrastructures, le transport, les biens de consommation et la santé.

Nous embauchons des personnalités, et non des antécédents. Le Groupe Protech est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Powered by JazzHR

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Description du poste

Les principaux mandats de l'analyste comptable sont de participer à la préparation des états financiers et de réaliser divers rapports et analyses pour la direction et les autres parties prenantes. De plus, la personne doit exécuter et planifier les activités de contrôle interne en mettant l’accent sur les améliorations commerciales.

Responsabilités assignées

• Participer à la préparation des états financiers mensuels et s'assurer de l'exactitude des informations fournies;
• Recueillir et préparer les données financières pour justifier les écritures comptables correspondantes au grand livre général;
• Assurer le suivi et le rapprochement des tableaux de bilan sous votre responsabilité;
• Examiner et expliquer les écarts budgétaires;
• Développer et exécuter des contrôles internes;
• Participer à la préparation de l'audit externe annuel;
• Participer à divers mandats spéciaux;
• Toutes autres tâches connexes.

Facteurs de réussite

• Formation en comptabilité : Votre baccalauréat en administration / comptabilité et 2 à 4 ans d'expérience dans le domaine;
• Une expérience en cabinet comptable sera considérée comme un atout;
• L'obtention ou en voie d'obtenir votre accréditation professionnelle CPA est un atout;
• Expertise informatique : Vous maîtrisez les fonctions avancées d'Excel (Power Query, Power Pivot, etc.) et êtes très à l'aise avec les logiciels ERP en comptabilité. La connaissance de COSTAR / SenSaaS, un atout;
• Esprit collaboratif : Véritable joueur d'équipe, vous encouragez la collaboration avec vos collègues pour faciliter l'apprentissage. Vous pouvez nouer des relations solides et devenir un partenaire commercial de confiance dont les conseils sont grandement appréciés.

The Accounting Analyst's main mandates are to participate in the preparation of financial statements and to perform various reports and analyses for management and other stakeholders. In addition, the person must execute and plan internal control activities with a focus on business improvements.

Assigned Responsibilities

• Participate in the preparation of monthly financial statements and ensure the accuracy of the information provided;
• Collect and prepare financial data to justify the corresponding accounting entries in the general ledger;
• Ensure the follow-up and reconciliation of the balance sheet schedules under your responsibility;
• Review and explain budget variances;
• Develop and execute internal controls;
• Participate in the preparation for the annual external audit;
• Participate in various special mandates;
• All other related tasks.

Success Factors

• Accounting Background : Your Bachelor's degree in Administration / Accounting and 2 to 4 years experience in the field; Accounting firm experience will be considered an asset;
• Obtaining or in the process of obtaining your professional CPA accreditation is an asset;
• Computer Expertise : You master the advanced functions of Excel (Power Query, Power Pivot, etc.) and are very comfortable with ERP software in accounting. Knowledge of COSTAR / SenSaaS, an asset;
• Collaborative spirit : A true team player, you encourage collaboration with your colleagues to facilitate learning. You can build strong relationships and become a trusted business partner whose advice is greatly appreciated.

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Description du poste

Voici un poste à distance.

Notre client recherche un ou une développeur(se) TALEND, pour un mandat de 18 mois (possibilité d'être salarié aussi sur payroll, lié au contrat). Taux horaire estimé par notre cabinet : 70-77 $ / h pour 37,5 h / semaine. 100% en télétravail sur le même fuseau horaire que Montréal.

Our client is seeking a TALEND Developer for an 18-month contract (with the option of salaried employment on payroll, tied to the contract). Estimated hourly rate by our firm: $70-77 / hour for 37.5 hours / week. 100% remote work within the same time zone as Montreal.

Profil

Requis :

• Expertise dans des compagnies de plus de 10 000 employés
• 4-7 years experience as Talend developer
• Experienced Talend developer with strong expertise in designing and implementing ETL workflows using Talend Studio and Talend Data Integration.
• Skilled in optimizing data pipelines, managing large-scale data transformations, and integrating diverse data sources.
• Proficient in SQL, data warehousing concepts, and cloud platforms.
• Demonstrates solid understanding of data governance, quality, and performance tuning.

Atouts :

• Java development for backend services.
• Google Cloud Platform (GCP), particularly for microservices and event-driven architectures.
• Apigee X for API management and exposure.
• GCP Pub/Sub for messaging and asynchronous processing.
• Postman for API testing and validation.
• Expertise dans des entreprises des secteurs manufacturier / Transport / Automobile / Aéronautique.
• Entreprises présentes à l’international, ayant des activités dans différents continents.
• Entreprise Multisites.

Informations contractuelles

Overview

The Marketing Administrator is responsible for the Marketing department’s day-to-day operations and supports the development of promotional materials. The Marketing Administrator will provide general administrative support to the marketing team, including managing team tools and databases, managing vendors, compiling reports, and implementing organizational / workflow processes. The Marketing Administrator will also edit and maintain marketing content, such as templates, presentations, brochures, and other collateral. The team-player attitude, passion for organization and operations, solid work ethic, and project and time management skills will help the Marketing team save time and gain efficiency.

What You'll Do Here

• Compile reports on a monthly, quarterly, and annual basis
• Organize and update the shared drive and intranet as needed
• Update the Altasciences website
• Upload videos and materials to the employee intranet
• Manage team-wide tools, such as Canva, Monday.com, and Getty
• Maintenance and management of training / processes
• Vendor management
• Track department expenses (submit expense reports for corporate credit cards, manage project purchase orders and invoices, etc.)
• Support a wide range of marketing collateral and initiatives, including proofreading marketing literature and content
• Program client emails in Pardot per the editorial calendar
• Create and update PowerPoint presentations
• Update marketing literature
• Assist with video pre-production (errands, invoicing, set up)
• Maintenance and management of staff biographies and headshots
• Create and update templates
• Serve as the go-to person for requests for information, logos, templates, photos, etc., and keep the directory of all marketing pieces available for the Business Development team
• Assist with acquisition and rebranding projects to ensure action items are completed per timelines
• Other related tasks and special projects as assigned by management

What You'll Need To Succeed

• Post-secondary in related field (administration, marketing) or equivalent experience
• Minimum of 3 years of related experience
• Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint, etc.)
• Experience working with website backends (CMS) and SharePoint
• Bilingual in French and English (written and spoken)
• Thrives on organizing projects and teams
• Enjoys helping others
• Ability to work on multiple projects simultaneously with evolving priorities and meeting timelines
• Meticulous attention to detail and quality
• Ability to work autonomously and efficiently
• Strong communicator (written and oral), comfortable speaking with vendors
• Proactive and resourceful
• Demonstrates Altasciences’ core values of respect, integrity, quality, and excellence
• Strong computer literacy (Outlook, PowerPoint, Excel, SharePoint, Word)
• Experience using a website Content Management System (CMS)
• Experience with video editing tools and software is an asset
• Experience with graphic design tools like Canva and Adobe Creative Suite is an asset

What We Offer

Altasciences offers a wide variety of benefits to help employees live healthy and fulfilling lives both at and outside of work.

• Health / Dental / Vision Insurance Plans
• 401(k) / RRSP with Employer Match
• Paid Vacation and Holidays
• Paid Sick and Bereavement Leave
• Employee Assistance & Telehealth Programs

Altasciences is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or any other protected grounds under applicable legislation. Reasonable accommodations for persons with disabilities during the recruitment process are available upon request.

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