Technicien(ne) AQ (assurance qualité) & Analytique | QA (quality assurance) & Analytics Technician

RÉSUMÉ

Dispersa est une start-up spécialisée dans le développement de biosurfactants utilisés dans diverses industries, dans le cadre de notre grande mission de décarbonisation de l’industrie chimique. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) AQ (assurance qualité) & Analytique pour assurer la conformité des matériaux produits, soutenir le développement de nouvelles formulations, et participer activement aux efforts de recherche et développement.

RESPONSABILITÉS

En tant que Technicien(ne) AQ (assurance qualité) & Analytique chez Dispersa, vous serez responsable de :

• Effectuer des analyses chimiques et physiques selon le calendrier établi sur les échantillons chimiques en suivant les spécifications, méthodes et procédures en place chez Dispersa.
• Assister le responsable du développement de produits pour la création et la validation de nouvelles méthodes analytiques, y compris la rédaction de rapports de validation et de SOP / IT.
• Vérifier l'équipement analytique pour garantir des résultats précis.
• Collaborer avec le ou la technicien(ne) en formulations pour développer de nouveaux produits (HI&I), en utilisant les matériaux produits par Dispersa.
• Garantir l'intégrité et la traçabilité des données générées.
• Notifier immédiatement le superviseur en cas de résultats hors spécifications, d'analyses non conformes ou d'autres irrégularités, et participer à l'investigation.

QUALIFICATIONS

Nous recherchons une personne autonome, organisée, avec de solides compétences techniques et la capacité de travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles dans un environnement dynamique.

• Diplôme technique en chimie analytique ou baccalauréat en chimie fraîchement obtenu.
• Expérience de 1 à 2 ans dans un laboratoire de contrôle qualité.
• Expérience dans un environnement de Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL).
• Connaissance des méthodes analytiques et des tests organoleptiques, ainsi que des techniques comme la pHmétrie, la mesure de l'indice de réfraction, la détermination de la viscosité, la gravité spécifique, etc.
• Compétences en informatique (Microsoft Office, e-lab).
• Bilingue (français et anglais), avec d’excellentes compétences en rédaction.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Nous travaillons continuellement pour offrir une rémunération compétitive ainsi que des avantages comprenant :

• Salaires équitables et comparables au marché tenant en compte l'expérience du candidat(e) (salaire annuel entre $48,800 et $54,900)
• Assurance collective médicale / dentaire / vision
• Politique de vacances (4 semaines + 5 jours personnels payés)
• Fonds de développement personnel
• Modèle de travail hybride (minimum 4 jours par semaine sur site + flexibilité durant certaines périodes)

EXIGENCES

• Travailler dans nos locaux à Laval (en modèle hybride)
• Seuls les candidats légalement autorisés à travailler au Canada seront pris en considération

L'ÉQUITÉ, LA DIVERSITÉ, & L'INCLUSIVITÉ

Dispersa s'engage à maintenir des pratiques d'embauche équitables. Nous encourageons fortement les candidat(e)s des groupes sous-représentés à postuler pour ce poste. Nous sommes fiers d'avoir une équipe culturellement diversifiée et nous allons continuer à maintenir cette valeur fondamentale tout au long de notre croissance comme entreprise.

Notre processus d’embauche est inclusif et accessible pour toute personne ayant des besoins particuliers tant au niveau de l’accessibilité que des mesures d’adaptation. Nous demandons à toutes personnes présentant une candidature de bien vouloir indiquer leurs besoins en matière d’adaptation en envoyant un courriel à pour nous permettre de mettre en place les conditions nécessaires à leur pleine participation au processus d’embauche. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation pouvant s’y rattacher, demeureront confidentiels.

Postulez sur notre site web :

Technicien(ne) AQ (assurance qualité) & Analytique | QA (quality assurance) & Analytics Technician

OVERVIEW

Dispersa is a start-up specializing in the development of biosurfactants for use across various industries, as part of our greater mission to decarbonize the chemical industry. We are recruiting a QA (quality assurance) & Analytics Technician to lead our marketing efforts and content creation in the team.

RESPONSIBILITIES

As the QA (quality assurance) & Analytics Technician at Dispersa, you will be responsible for :

• Performing chemical and physical analysis according to the established schedule on chemical samples, following the specifications, methods, and procedures in place at Dispersa.
• Assisting the Product Development Manager in the creation and validation of new analytical methods, including writing validation reports and SOPs.
• Verifying analytical equipment to ensure accurate results.
• Collaborating with the Formulator to develop new products (HI&I) using materials produced by Dispersa.
• Ensuring the integrity and traceability of all generated data.
• Notifying the supervisor immediately if any results are out of specifications, analyses are incomplete, or any irregularities are found, and assisting with investigations.

QUALIFICATIONS

We are looking for an independent, organized individual with solid technical skills who can collaborate across teams in a dynamic environment.

• Technical D.E.C. in Analytical Chemistry or a recently obtained Bachelor's degree in Chemistry.
• 1 to 2 years of experience in a quality control laboratory.
• Experience in a Good Laboratory Practices (GLP) environment.
• Knowledge of analytical methods and organoleptic tests, including techniques like pHmetry, refractive index measurement, viscosity determination, specific gravity, etc.
• Computer skills (Microsoft Office, e-lab).
• Bilingual (French and English) with strong written communication skills.

COMPENSATION & BENEFITS

We continually strive to offer a competitive compensation package along with benefits that include :

• Fair & market-comparable salaries aligned with the candidate's experience (annual salary ranging from $48,800 to $54,900).
• Group medical / dental / vision insurance
• Vacation package at 4 weeks paid time off + 5 personal days
• Personal development fund
• Hybrid working model (minimum of 4 days per week on-site + flexibility during specific periods)

REQUIREMENT

• Working at our Laval lab facilities (in a hybrid model)
• Only candidates who are currently legally eligible to work in Canada will be considered

EQUITY, DIVERSITY, & INCLUSIVITY

Dispersa is committed to equitable hiring practices. We highly encourage applicants who identify as belonging to underrepresented groups to apply for this position. We are proud to have a culturally diverse team and strive to maintain this core value as we grow the team.

Our hiring process is inclusive and accessible to anyone with unique needs in terms of accessibility and accommodations. We ask that all applicants identify their accommodation needs by sending an email to so that we can create the necessary conditions so that you can participate fully in the hiring process. All information received in relation to accommodation will remain confidential.

Apply on our website :

Job Title : Graphic Designer

Location : Montreal, QC

Reports to : Head of Product Innovation

About Brockmann's Chocolates :

Brockmann's Chocolates is a family-owned and operated chocolate company that has been creating delicious, handcrafted chocolates for over 50 years. We are committed to using only the finest ingredients and to providing our customers with the highest quality chocolate products.

Job Summary :

We are seeking a creative and detail-oriented Graphic Designer to join our dynamic team. The ideal candidate will have a strong foundation in graphic design principles and a passion for creating visually compelling content, with a particular enthusiasm for packaging design. This role requires proficiency in Adobe Creative Suite, Figma, and an understanding of motion graphics, as well as the ability to present ideas effectively. The Graphic Designer will play a key role in the design and development of our chocolate packaging, working within the technical limitations of food packaging while maintaining a high level of creativity and brand consistency.

Responsibilities :

• Develop and execute innovative graphic design solutions for print and digital media, with a focus on packaging design for our chocolate products.
• Create engaging visual content, including logos, marketing materials, and social media graphics, as well as eye-catching and informative packaging.
• Collaborate with cross-functional teams to understand project requirements and deliver designs that meet objectives, specifically working with production and marketing to ensure packaging designs are both aesthetically pleasing and functional.
• Present design concepts and revisions to stakeholders, incorporating feedback into final deliverables.
• Stay updated on industry trends and best practices in graphic design and visual communication, particularly in the field of food packaging design.
• Utilize motion graphics techniques to enhance multimedia projects.
• Ensure all designs adhere to brand guidelines and maintain consistency across various platforms.

Qualifications :

• Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) and Figma.
• Strong understanding of graphic design principles, typography, color theory, and layout.
• Experience in logo design and visual design for both digital and print mediums.
• Demonstrated experience in packaging design, with a strong understanding of the technical requirements and limitations of food packaging.
• Passion for packaging design and a keen interest in the confectionery industry.
• Familiarity with web technologies such as HTML, CSS, and JavaScript is a plus.
• Ability to work independently as well as collaboratively within a team environment.
• Excellent communication skills with the ability to present ideas clearly and effectively.
• A portfolio showcasing previous work that demonstrates creativity and technical skills in graphic design, with a focus on packaging design projects.

Additional Skills (Preferred) :

• Experience in video editing and animation.
• Knowledge of food photography and styling.
• Experience working with various packaging materials and printing processes.

Benefits :

• Competitive salary and benefits package.
• Opportunity to work with a team of passionate and talented individuals.
• Opportunity to contribute to the growth of a well-respected brand.
• Opportunity to learn and grow in a dynamic and supportive environment.

To Apply :

Please submit your resume, cover letter, and portfolio to [email protected]. Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled.

Equal Opportunity Employer :

Brockmann's Chocolates is an equal opportunity employer and values diversity. We encourage all qualified candidates to apply, regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

Titre du poste : Graphiste

Lieu : Montreal, QC

Relève du : Chef de l'innovation produit

À propos de Chocolats Brockmann :

Chocolats Brockmann est une entreprise familiale de chocolaterie artisanale qui crée de délicieux chocolats depuis plus de 50 ans. Nous nous engageons à utiliser uniquement les meilleurs ingrédients et à offrir à nos clients des produits chocolatés de la plus haute qualité.

Sommaire du poste :

Nous recherchons un graphiste créatif et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une base solide en principes de conception graphique et une passion pour la création de contenu visuellement attrayant, avec un enthousiasme particulier pour la conception d'emballages. Ce rôle exige la maîtrise d'Adobe Creative Suite, de Figma et une compréhension de l'animation graphique, ainsi que la capacité de présenter efficacement ses idées. Le graphiste jouera un rôle clé dans la conception et le développement de nos emballages de chocolat, en travaillant dans les limites techniques de l'emballage alimentaire tout en maintenant un haut niveau de créativité et de cohérence de la marque.

Responsabilités :

• Développer et exécuter des solutions de conception graphique innovantes pour les médias imprimés et numériques, en mettant l'accent sur la conception d'emballages pour nos produits chocolatés.
• Créer du contenu visuel attrayant, notamment des logos, du matériel de marketing et des graphiques pour les médias sociaux, ainsi que des emballages accrocheurs et informatifs.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour comprendre les exigences des projets et livrer des conceptions qui répondent aux objectifs, en particulier en travaillant avec les équipes de production et de marketing pour s'assurer que les conceptions d'emballages sont à la fois esthétiques et fonctionnelles.
• Présenter les concepts de conception et les révisions aux parties prenantes, en intégrant les commentaires dans les livrables finaux.
• Se tenir au courant des tendances de l'industrie et des meilleures pratiques en matière de conception graphique et de communication visuelle, en particulier dans le domaine de la conception d'emballages alimentaires.
• Utiliser des techniques d'animation graphique pour améliorer les projets multimédias.
• S'assurer que toutes les conceptions respectent les directives de la marque et maintenir la cohérence sur les différentes plateformes.

Qualifications :

• Maîtrise d'Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) et de Figma.
• Solide compréhension des principes de conception graphique, de la typographie, de la théorie des couleurs et de la mise en page.
• Expérience en conception de logos et en conception visuelle pour les supports numériques et imprimés.
• Expérience démontrée en conception d'emballages, avec une solide compréhension des exigences techniques et des limites de l'emballage alimentaire.
• Passion pour la conception d'emballages et un intérêt pour l'industrie de la confiserie.
• La connaissance des technologies Web telles que HTML, CSS et JavaScript est un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration au sein d'une équipe.
• Excellentes compétences en communication et capacité à présenter clairement et efficacement ses idées.
• Un portfolio présentant des travaux antérieurs qui démontrent la créativité et les compétences techniques en conception graphique, avec un accent sur les projets de conception d'emballages.

Compétences supplémentaires (atouts) :

• Expérience en montage vidéo et en animation.
• Connaissance de la photographie et du stylisme alimentaires.
• Expérience de travail avec divers matériaux d'emballage et procédés d'impression.

Avantages :

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels.
• Possibilité de travailler avec une équipe de personnes passionnées et talentueuses.
• Occasion de contribuer à la croissance d'une marque respectée.
• Possibilité d'apprendre et de se développer dans un environnement dynamique et stimulant.

Pour postuler :

Veuillez soumettre votre curriculum vitae, votre lettre de présentation et votre portfolio à [email protected]. Les candidatures seront examinées de façon continue jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Employeur garantissant l'égalité des chances :

Chocolats Brockmann est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant.

Job Type : Full-time

Description de Poste : Senior SEO Specialist

Seoplus+ is an innovative digital marketing agency helping businesses worldwide reach their online potential by generating leads and increasing sales. Our clients range from local retailers to enterprise-level multinationals. We are seeking an experienced Senior SEO Specialist to join our rapidly growing team and lead strategic initiatives across multiple high-value client accounts. The ideal candidate brings 5+ years of demonstrated success in search engine optimization, preferably in an agency environment.

As a senior team member, you will drive SEO strategy, mentor junior specialists, and serve as a technical authority while maintaining direct client relationships. We're looking for a strategic thinker who can translate complex SEO concepts into actionable recommendations and measurable results. This is a hybrid role and work is performed from the Ottawa office at least 3 days per week.

Desired Competencies

• Develop and execute comprehensive SEO strategies across diverse client portfolios
• Lead technical SEO audits and provide advanced optimization recommendations
• Guide content strategy through data-driven keyword research and competitive analysis
• Mentor junior team members and provide technical oversight on client projects
• Build and maintain strong client relationships through clear communication and strategic guidance

Primary Responsibilities

• Drive enterprise-level SEO strategy development and implementation
• Lead technical site audits and provide advanced optimization recommendations
• Develop comprehensive search strategies aligned with client business objectives
• Oversee link-building campaigns and digital PR initiatives
• Create and present executive-level reports and strategic recommendations
• Identify emerging SEO trends and implement innovative solutions
• Guide cross-functional teams in implementing technical SEO recommendations
• Provide mentorship and technical guidance to junior team members
• Manage client relationships and serve as SEO subject matter expert
• Drive process improvements and best practices across the SEO department
• Collaborate with leadership on department strategy and growth initiatives

Experience and Skills

• 5+ years of professional SEO experience with demonstrated success
• Proven track record of improving search visibility for enterprise-level websites
• Advanced knowledge of technical SEO, including JavaScript frameworks and API integrations
• Expert-level proficiency with major SEO tools (Semrush, Ahrefs, Screaming Frog, etc.)
• Strong understanding of web technologies (HTML, CSS, JavaScript) and major CMS platforms
• Advanced experience with Google Analytics 4, Google Search Console, and data visualization
• Demonstrated ability to lead projects and mentor junior team members
• Excellence in stakeholder management and client communication
• Strong analytical skills with experience in data-driven decision making
• Track record of successful enterprise-level SEO campaigns
• Advanced knowledge of structured data, schema markup, and technical optimization
• Experience with international SEO and multilingual optimization
• Google certification and bilingualism (English and French) preferred

Compensation Package

• Competitive senior-level salary commensurate with experience
• Comprehensive health and dental benefits
• Enhanced paid vacation and personal days
• Professional development allowance
• Career advancement opportunities
• Mentorship and leadership development programs

Qualified candidates please send your resume, cover letter, and portfolio of successful SEO campaigns to.

Description de poste

Employeur

C.E.R.F. VOLANT DE PORTNEUF INC.

Description de l'entreprise

Le CERF Volant (Centre d'entraide et de ressources familiales de Portneuf) est un organisme communautaire Famille qui œuvre auprès des familles de la région de Portneuf, principalement celles qui ont de jeunes enfants. Sa mission est de favoriser le mieux-être des familles par le soutien des parents dans leur rôle parental et l'accompagnement dans le développement de leurs enfants.

Description de l’offre d’emploi

Principales fonctions du poste :

• Participer à l'élaboration et à la mise en application du plan de communication
• Rédiger et concevoir des contenus (communiqués, publicités, infolettres)
• Diffuser les contenus sur le site internet, les médias sociaux et locaux ainsi qu'auprès des collaborateurs
• Organiser les actions de financement de l'organisme
• Réaliser la recherche de commandites, de partenaires et de donateurs
• Réaliser le recrutement et l'accueil des nouvelles ressources bénévoles et les diriger vers les services appropriés
• Planifier et organiser les activités de reconnaissance bénévoles de l'organisme
• Participer à des événements de reconnaissance bénévoles, de représentation et de promotion dans le milieu

Ce que l'on s'attend de la personne recherchée :

• DEP, DEC ou AEC dans une spécialité pertinente de la bureautique ou des communications, ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente (supervision de ressources bénévoles, organisation d'événements, communications).
• Excellente connaissance du français écrit et parlé.
• Excellente connaissance de la suite Office et des réseaux sociaux.
• Connaissance de Canva, Cyberimpact et WordPress (ou toute autre application similaire), un atout.
• Connaissance de l'approche de marketing de contenu et du milieu communautaire, un atout.
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles.
• Sens de l'organisation et des responsabilités.
• Polyvalence et autonomie.
• Grande rigueur et créativité.
• Aptitudes pour le travail d'équipe.

Conditions offertes

• Environnement agréable avec une belle équipe de travail.
• Horaire de travail de 28 heures sur 4 jours, de jour (rencontres de soir et fin de semaine à l'occasion).
• 6 % de vacances à l'entrée en poste.
• Salaire et avantages sociaux selon la politique salariale en vigueur.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur et Politique santé et mieux-être, après 3 mois de service.
• Entrée en fonction : Avril 2025.

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Coordination du travail de bureau.
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Planification et gestion d'événements.
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Communications et documentation - Infographie.
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Développement Web et marketing numérique.
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et Gestion.
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique.

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler en équipe.
• Polyvalence.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

28 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description de l’offre d’emploi

Employeur

CENTRE LOCAL DE DEVELOPPEMENT DES BASQUES

Présentation de la Corporation

La Corporation du Patrimoine et du Tourisme religieux de Trois-Pistoles est un OBNL dont la mission est la sauvegarde et la mise en valeur de l'église Notre-Dame-des-Neiges des Trois-Pistoles. La CPTRTP porte actuellement un projet multimédia immersif de grande envergure, visant à faire de ce lieu emblématique une destination touristique incontournable. La CPTRTP recherche donc un directeur de projet passionné et expérimenté pour mener à bien ce produit d'appel à fort rayonnement. Nous offrons une rémunération compétitive et un environnement de travail dynamique et stimulant, au cœur d'un projet ambitieux et novateur.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en gestion de projet, tourisme, culture ou tout autre domaine en lien avec le mandat
• Maîtrise des outils de gestion de projet, de gestion de temps et priorisation des tâches, de la suite Office 365 et des médias sociaux
• Permis de conduire classe 5

Principales responsabilités

1. Gestion des activités courantes et développement de l'organisme :
   • Coordonner les activités touristiques;
   • Procéder à l'embauche, la formation, la supervision et l'appréciation des employés et bénévoles;
   • Assurer la gestion des ressources financières de l'organisme;
   • Préparer, animer et effectuer le suivi des rencontres du conseil d'administration;
   • Représenter l'organisme lors d'événements publics ou promotionnels.
2. Gestion du projet touristique LUZ, un spectacle multimédia immersif grand public :
   • Poursuivre les démarches de financement, dont la campagne majeure de levée de fonds et les demandes de subvention;
   • Rédiger les appels d'offres pour la réalisation des mandats nécessaires à la réalisation du projet;
   • Gérer les échéanciers du projet;
   • Gérer le site Web et les médias sociaux du projet;
   • Effectuer les suivis de projet et redditions de compte.
3. Accompagnement de la démarche de requalification de l'église et développement de nouveaux usages :
   • Accompagner le comité de requalification de l'église;
   • Préparer et animer des rencontres d'information et de consultation publiques en collaboration avec le comité de requalification;
   • Accompagner la rédaction des appels de proposition et d'offre pour la réalisation des mandats et travaux nécessaires à la requalification du lieu;
   • Collaborer à la planification de la transmission du mandat de restauration, d'entretien et de préservation du bâtiment suite à sa requalification.

Envoyez votre CV et une lettre de motivation avant le 6 mars à midi. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions en lien avec le poste et la nature du mandat. Nous adhérons à des principes d'égalité en emploi et nous sollicitons la candidature de personnes issues de la diversité.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration des affaires

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Leadership

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

Laflamme Aéro inc

Description de l'entreprise

Laflamme Aero Inc. développe et commercialise des drones de type hélicoptère [UAV-VTOL] de moyenne catégorie [150-500 kg], pour des applications commerciales et militaires.

Description de l’offre d’emploi

Le poste de Programmeur CNC-5 axes de Laflamme Aéro vous permettra de contribuer à la croissance d'une jeune entreprise technologique.

Description du poste :

Se rapportant au Superviseur de production, les principales responsabilités et tâches sont :

• Créer, tester et optimiser les programmes CNC 5 axes, à l’aide de logiciel spécialisé (Mastercam);
• Traduire les dessins techniques et spécifications en instructions CNC précises;
• Adapter les programmes en fonction des spécifications des matériaux et tolérances requises;
• Configurer les paramètres de la machine pour une efficacité maximale;
• Prévoir les séquences de fabrication pour minimiser les temps morts et optimiser les opérations;
• Inspecter les pièces et les produits finis afin de s’assurer qu’ils respectent les normes de qualité;
• Corriger les erreurs de programmation ou ajuster les paramètres si nécessaire;
• Créer et maintenir une base de données des programmes pour utilisation future;
• Participer aux réunions de production pour discuter des performances et des améliorations potentielles;
• Suivre les protocoles de santé sécurité afin de prévenir les accidents et les blessures;
• Utiliser les équipements de protection individuelle requis;
• Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et organisé;
• Participer à des formations pour développer ses compétences techniques et se tenir à jour des nouvelles méthodes de travail;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à ses fonctions.

Qualités recherchées :

• Disposition à l'adaptation, à l'apprentissage et à l'assimilation d'informations;
• Bonnes connaissances techniques, mécaniques et informatiques;
• Habileté à travailler de façon méthodique;
• Autonome, débrouillard et proactif;
• Aisance à communiquer et réagir rapidement;
• Minutie, rigueur, fiabilité et ponctualité.

Profil Recherché :

• DEP en usinage ou expérience équivalente;
• Expérience minimum de 5 ans;
• Langues parlées : Français; Anglais (un atout);
• Capacité à effectuer du travail de façon précise et approfondie;
• Grande attention aux détails.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

SOMMAIRE DU POSTE :

L'Analyste Sénior de Projets est un acteur clé dans l’analyse financière des projets et l’optimisation des processus internes. Il ou elle sera responsable du suivi détaillé des projets, de l’évaluation de leur rentabilité et de la préparation des rapports afin de soutenir les décisions stratégiques de l’entreprise. Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec les équipes de ventes, d’estimation et de finance pour garantir la bonne marche des projets.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Maintenir et suivre la liste des projets en cours.
• Effectuer des analyses détaillées à chaque phase des projets, telles que la soumission, l’approbation client, la production et la facturation.
• Mettre à jour les données dans Business Central pour garantir une analyse de rentabilité précise.
• Concevoir et optimiser des outils d’analyse via Excel, Power Query et Power BI pour suivre le pipeline et les marges.
• Produire des rapports mensuels détaillés pour la direction et les équipes commerciales.
• Travailler avec les équipes internes pour améliorer la précision des données et l’efficacité des processus.
• Identifier des opportunités d’optimisation des processus internes pour garantir la rentabilité des projets.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Diplôme en comptabilité, finance ou dans un domaine similaire.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans l'analyse financière de projets, idéalement dans un secteur industriel.
• Maîtrise avancée d’Excel, Power Query et Power BI (un test pourra être effectué pour valider ces compétences).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Compétences analytiques approfondies et une grande attention aux détails.
• Excellentes aptitudes à travailler en équipe et à communiquer avec différents départements.
• Forte capacité à prioriser et à organiser des tâches dans un environnement dynamique.
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels.

NOUS OFFRONS :

• Horaire : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Rémunération : Salaire compétitif en fonction de l'expérience.
• Avantages : Assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, et programme d’aide aux employés.
• Environnement : Un cadre de travail stimulant, collaboratif et orienté vers l'excellence.

Description de l'entreprise

Sodexo a une nouvelle opportunité passionnante pour rejoindre l'équipe en tant que prochain Analyste bilingue technologie des affaires.

Sodexo est le leader mondial des services qui améliorent la qualité de vie, un facteur essentiel de la performance individuelle et organisationnelle. Opérant dans 67 pays, nous servons plus de 100 millions de consommateurs chaque jour grâce à notre combinaison unique de services. Nous sommes fiers de nous engager à respecter les normes les plus élevées en matière d’équité en matière d’emploi et de diversité. En nous associant à la Fondation Stop Hunger, nous nous sommes consacrés à une responsabilité d’entreprise en luttant contre la faim dans le monde entier. Commencez votre voyage avec Sodexo, alors que nous continuons à croître à travers le Canada!

Description du poste

Comment vous allez avoir un impact :

• Fournir un soutien technique aux bureaux régionaux et aux unités de Sodexo partout au Canada
• Déployer, configurer, maintenir divers systèmes et applications, y compris POS
• Fournir un soutien général à l’unité pour les problèmes aggravés
• Configurer, déployer et maintenir à jour des périphériques de réseau d’unité et la connectivité WAN
• Soutenir la mise en œuvre de nouveaux systèmes et les ouvertures d’unités
• Gérer et soutenir les projets informatiques

Qualifications

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Les études postsecondaires en commerce ou en technologie sont un atout ou une éducation et une expérience équivalentes
• 1-2 ans d’expérience dans le support informatique
• Solides compétences techniques et analytiques en matière de dépannage
• Capacité à fournir un support avancé aux utilisateurs finaux pour PC, logiciels et matériel
• Solides connaissances Microsoft Office Suite (par exemple Excel, Word & Visio)
• Doit avoir d’excellentes compétences en service à la clientèle
• Doit avoir une solide compréhension des systèmes d’affaires applicables et des exigences de l’industrie
• Capacité d’agir en tant que ressource / consultant pour faciliter la collaboration entre les clients
• La connaissance de MDM serait un atout
• Les certifications CCNA, PCI et Network+ seraient un atout

Langues : Parle couramment Français et Anglais à l'oral et à l'écrit

Expérience :

• Connaissance du réseau et mise en œuvre
• Déployer, maintenir et configurer divers systèmes, y compris POS
• Soutien aux projets informatiques

Informations complémentaires

Ce que Sodexo peut vous offrir :

• Un environnement de travail flexible
• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux de qualité
• Programmes de formation et de développement
• D'innombrables possibilités de croissance
• Responsabilité des entreprises et durabilité

Et bien plus encore!

Sodexo s’engage pour l’Équité et la Diversité en matière d’emploi. Nous ne discriminons contre aucun employé ou demandeur d'emploi en raison de l’origine nationale, la race, la religion, l’ethnie, l’âge, le handicap ou l’invalidité, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, le statut de vétéran ou de toute autre classe protégée au niveau fédéral, provincial ou local.

Nous invitons et encourageons les candidatures de personnes avec invalidités. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Nous employons le masculin afin d'alléger le texte.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Sodexo.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Suivez-nous sur les médias sociaux pour voir qui nous sommes !

LinkedIn : Sodexo Canada Careers

Facebook : Sodexo CA Jobs

SodexoSJP

Description de poste

Employeur

BASE 132

Description de l'entreprise

L’entreprise prend racine sur la route 132 à travers 6 espaces créatifs, de Québec à Edmundston, en passant par Montmagny, La Pocatière, Saint-Pascal-de-Kamouraska et Rivière-du-Loup. BASE132, c’est une équipe solide de plus de 40 employés où chacun fait rayonner son expertise pour célébrer la réussite de notre clientèle. Nous sommes des designers allumés, des développeurs Web flexibles, des spécialistes en impression qui réalisent les idées des clients des plus petits aux plus grands en passant par les objets promotionnels et les vêtements corporatifs.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

À notre succursale de Montmagny, nous recherchons une personne dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe en tant que commis au service à la clientèle. Sous la supervision du directeur de l'imprimerie, la personne retenue aura pour mission d'assurer un service efficace et courtois aux client(e)s tout en soutenant l'équipe administrative. Rejoins-nous et contribue, toi aussi, à créer un impact auprès de notre clientèle d’affaires et institutionnelle.

Plus en détail vous devrez :

• Répondre aux appels et aux courriels des client(e)s de manière professionnelle et efficace.
• Évaluer les besoins du client et préparer les soumissions.
• Gérer les étapes des projets, les budgets, la qualité du produit et les délais de livraison en collaboration avec l’équipe et les partenaires externes pour garantir la satisfaction des clients.
• Rester vigilant quant aux enjeux possibles et les adresser de manière proactive à l’équipe de direction.
• Maintenir et mettre à jour les dossiers client(e)s.
• Collaborer avec les autres départements pour assurer un service optimal.
• Être à l’affût des nouvelles tendances et des meilleures pratiques de l’industrie.
• Assister l'équipe dans diverses tâches administratives.
• Travailler en respect des normes de qualité et des pratiques en place chez BASE132.
• Être ouvert à effectuer toute autre responsabilité et tâche connexe au poste.

Compétences recherchées

• Vous avez un diplôme en administration, service à la clientèle ou domaine connexe (un atout).
• Vous avez de l’expérience préalable dans un poste similaire ou en imprimerie.
• Vous avez d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Vous avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Vous avez le sens du service, patience et empathie.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Microsoft 365).

Avez-vous de l’imagination et le goût des défis ?

On vous offre :

• Un emploi permanent en présentiel à temps plein variant entre 35 et 40 h / semaine.
• Un salaire concurrentiel selon l’expérience.
• Des possibilités de formations payées et d’avancement dans l’entreprise.
• Un programme d’assurance collective incluant un plan dentaire, soins de la vue et service de télémédecine.
• Une ambiance de travail conviviale.
• Notre équipe est tissée serrée, la conciliation travail-famille c’est important.

Vous avez le profil ? Envoyez-nous un courriel avec votre CV à de jugement et facilité à prendre des décisions, assiduité et ponctualité, capacité à travailler sous pression.

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

ASBAN INC.

Description de l'entreprise

ASBAN est une agence numérique spécialisée dans plusieurs domaines des technologies de l’information tels que le développement, l’hébergement, le design, la publicité, la cybersécurité, l’infrastructure TI, la production photo et vidéo ainsi que le développement blockchain et Web3. Nous offrons une gamme de produits et services à l’avant-garde des technologies et des tendances modernes. Depuis sa fondation en 2013, l’Agence ASBAN offre à ses clients des services numériques de qualité supérieure. Grâce à notre expertise diversifiée, nous sommes en mesure de fournir des solutions clés en main répondant parfaitement aux besoins de nos clients. Nous restons constamment à l’avant-garde des technologies et des tendances modernes, garantissant ainsi que nos produits et services sont toujours à la fine pointe de l’innovation.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’un Designer UI/UX Senior possédant une forte expérience en Front-End WordPress. Ce rôle est destiné à un expert passionné par la création d’expériences utilisateur immersives, le design visuel et l’optimisation des interfaces web. Une compréhension approfondie des cultures autochtones et de leur expression numérique est nécessaire. Le candidat retenu sera responsable de concevoir et d’améliorer des identités visuelles fortes tout en assurant une expérience utilisateur fluide et adaptée aux besoins des Premières Nations.

Responsabilités principales

• Design UI/UX et Expérience Utilisateur :
  • Conception d'interfaces innovantes et ergonomiques sur Figma.
  • Développement de wireframes, prototypes et maquettes interactives.
  • Application des principes d’accessibilité web et des meilleures pratiques UX.
  • Conduite de tests utilisateur et ajustement basé sur l’analyse des comportements.
• Identité Visuelle et Branding :
  • Conception de logos, chartes graphiques et guides de style.
  • Développement d’images de marque cohérentes sur différents supports (web, print, médias sociaux).
  • Intégration des tendances modernes en design tout en respectant les valeurs culturelles autochtones.
• Front-End WordPress :
  • Intégration des designs en HTML, CSS, JavaScript et WordPress (Elementor, JetEngine, etc.).
  • Collaboration avec les développeurs pour assurer une exécution fluide des maquettes et interactions.
  • Optimisation des performances et accessibilité des interfaces web.
• Gestion de projet et collaboration interfonctionnelle :
  • Coordination avec les équipes de contenu, marketing et développement.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec des délais serrés.
  • Suivi des tendances du design et recommandations stratégiques pour innover.

Compétences et qualifications requises

• Expérience d’au moins 10 ans en design UI/UX et front-end WordPress.
• Maîtrise avancée de Figma, Adobe XD et de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator).
• Compétences solides en HTML, CSS, JavaScript et WordPress.
• Expérience confirmée en design de logos, création d’identité visuelle et branding.
• Compréhension approfondie des cultures autochtones et de leurs besoins numériques.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe.
• Excellente communication orale et écrite en français.

Atouts

• Expérience avec le SEO technique et le marketing digital.
• Connaissances en motion design et animations Web.
• Expérience en accessibilité web (WCAG, AODA).
• Passion pour le storytelling et la mise en valeur des identités culturelles.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Tolérance au stress

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement deux (2) Conseillers standards en gouvernance de la sécurité de l’information pour offrir des services professionnels en gouvernance de la sécurité de l'information chez un de nos clients du Gouvernement du Québec.

• Accompagner les équipes internes dans les pratiques de plus en plus complexes et évolutives en matière de gouvernance et gestion de la sécurité de l’information;
• Mettre en œuvre de nouveaux mécanismes de gestion de la sécurité et de nouveaux cadres de référence;
• Accompagner les équipes internes dans la prise en charge de la sécurité dans les projets et initiatives de l’organisation.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

28 février 2027

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement 02 analystes-programmeurs .Net pour participer à la réalisation de plusieurs projets d'envergure chez un de nos clients du Gouvernement du Québec. L’analyste-programmeur .NET agit comme conseiller lors de la réalisation de solutions logicielles. À cet effet, il doit collaborer en tant que conseiller et réalisateur de programmes informatiques. Il a la responsabilité de maintenir la portée de la solution conforme aux exigences formellement établies.

• Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

29 février 2028

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement 08 Développeurs Front-End senior qui aideront à construire des interfaces utilisateurs web dans un projet chez de nos clients du Gouvernement du Québec. Ils travailleront en collaboration avec une équipe d’experts comprenant des analystes d’affaires, analystes fonctionnels, designer UX, graphistes, développeurs back-end, intégrateurs, et analystes en assurances qualité (QA) pour développer des interfaces conviviales et performantes. Ils devront fournir des conseils et assurer le contrôle qualité auprès des ressources Front-end de niveau intermédiaire.

En plus de ce qui précède, voici une liste de tâches non exhaustives spécifiques au développeur Front-End :

• Prendre en charge les développements et participer aux évolutions fonctionnelles de l’application;
• Gérer et résoudre les anomalies;
• Construire et déployer des applications Web et migrer les applications existantes vers le Web;
• Proposer et développer de nouvelles solutions à des problèmes suivants;
• Passer du SCRUM au raffinement, sprint par sprint;
• Assurer la progression et le suivi des étapes de la réalisation des travaux en respectant les échéanciers établis;
• Concevoir, implanter, maintenir et optimiser des solutions automatisées dans un contexte de déploiement et d’intégration continue (CI/CD).

Exigences

La ressource doit posséder les requis minimaux suivants :

• Avoir travaillé au moins deux (2) projets d’envergure en mode agile;
• Minimum cinq (5) années d’expérience avec frameworks front-end : Angular;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience combinées à titre de Développeur Front-End avec Angular, jQuery, HTML, CSS et JavaScript;
• Minimum de deux (2) années d’expérience en développement et livraison sur un fournisseur infographique public (Azure, AWS);
• Minimum de deux (2) années d’expérience de développement d’application web monopage (SPA);
• Minimum de deux (2) années d’expérience avec les processus et outils de CI/CD;
• Minimum de trois (3) années d’expérience avec les outils de gestion de sources (Git ou équivalent);
• Avoir fourni des conseils et assurer le contrôle qualité dans un minimum d’un (1) mandat.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

28 février 2027

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise manufacturière solidement établie au Québec, spécialisée dans le développement et la fabrication de produits destinés au secteur de la construction, est actuellement à la recherche d’un(e) Superviseur(e) génie industriel. Sous la supervision de la directrice services aux opérations, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’amélioration des programmes et stratégies visant à optimiser l’efficacité opérationnelle, par une meilleure utilisation des ressources humaines, du matériel, des technologies et des procédés de fabrication. À ce titre, vous verrez à :

• Concevoir et mettre en œuvre des processus de fabrication efficaces en utilisant les outils du génie industriel, Lean / Six Sigma, et autres outils d'amélioration continue ;
• Contribuer à la conception et à l'installation de nouveaux équipements ou technologies en veillant à ce qu'ils répondent aux normes de qualité et de sécurité ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de production pour assurer une exécution fluide des opérations, résoudre les problèmes opérationnels et minimiser les temps d'arrêt ;
• Participer à la résolution de problèmes complexes liés à la production, en identifiant les causes profondes et en mettant en place des solutions durables ;
• Collaborer avec les différents départements pour assurer une coordination efficace des projets ;
• Documenter les projets, réaliser des rapports et assurer le suivi des indicateurs de performance clés (KPI) ;
• Former le personnel sur les nouveaux processus, et assurer le suivi pour garantir leur mise en œuvre et leur maintien à long terme ;
• Assurer la gestion et la coordination de l’équipe de génie industriel ;
• Participer à la conception et à l'implantation de nouveaux modèles de portes et fenêtres en collaboration avec l’équipe R&D et les autres équipes support ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie industriel ou génie mécanique/manufacturier ou équivalent ;
• Minimum de 5 ans d’expérience en milieu manufacturier ;
• Connaissance des principes Lean, Six Sigma, et des outils d'amélioration continue ;
• Connaissance de la suite Office ;
• Connaissance des principes de gestion de la production, et logiciel ERP ;
• Connaissance en automatisation, intelligence artificielle (aout) ;
• Connaissance d’AutoCAD, Solid Edge.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie industriel
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

SOCIETE DES ETABLISSEMENTS DE PLEIN AIR DU QUEBEC

Description de l'entreprise

Plus grand réseau de plein air au Québec, la Sépaq administre, exploite et met en valeur les lieux grandioses qui lui sont confiés par le gouvernement du Québec. Plus de 3 400 employés, passionnés de nature et ayant le désir d’offrir une expérience client hors du commun, œuvrent au sein de nos 46 établissements aux quatre coins de la province. Notre équipe vit au quotidien les valeurs de l’organisation : plaisir, inclusion, engagement, courage et excellence.

Description de l’offre d’emploi

21,89 $ à 30,99 $ de l'heure selon l'expérience (notez que l'échelle salariale affichée est celle en vigueur au 1er mai 2023. Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations de conventions collectives) + Allocation quotidienne de soutien au transport de 6 $/jour

Poste occasionnel : 21 avril 2025 au 30 novembre 2025

Temps plein (horaire variable, soirs et fin de semaine)

Vous aimez les étoiles et la nature ?

VOTRE RÔLE

Produire le contenu numérique de l'ASTROLab et veiller au bon fonctionnement de ses équipements multimédia, tout en participant aux activités d'animation scientifique du musée.

VOTRE CONTRIBUTION

• Vous assurez le bon fonctionnement des appareils ainsi que la production et la disponibilité des contenus numériques de la salle multimédia, des expositions permanentes et temporaires, du cosmolab (réalité virtuelle), de l'observatoire populaire, de l'observatoire du Mont-Mégantic, de l'exosphère, de l'amphithéâtre extérieur, du site web et des réseaux sociaux.
• Vous planifiez la mise en place des procédures d'utilisation des équipements multimédia et de leurs contenus, veillez à leur respect par le personnel d'animation, et tenez l'inventaire des équipements à jour.
• Vous communiquez vos connaissances techniques au personnel et produisez les outils d'apprentissage et documents de référence associés.
• Vous réalisez les démarches nécessaires avec les fournisseurs, entrepreneurs et partenaires.
• Vous participez activement à la mise en opération et à l'optimisation de l'exosphère du Mont-Mégantic.
• Vous animez les activités en astronomie de l'ASTROLab, notamment les visites guidées, les soirées d'astronomie, et les groupes scolaires.
• Vous participez à la création et au développement des nouvelles activités de découverte en collaboration avec les garde-parc naturalistes.
• Vous participez à l'élaboration et à l'évolution du programme éducatif de l'ASTROLab et du parc.

VOS FORCES

• Grandes aptitudes techniques et informatiques.
• Grande autonomie et rigueur.
• Passion pour la vulgarisation en astronomie.
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et publique.
• Détenir un DEC dans une technique appropriée (technicien de la faune, milieu naturel, technicien forestier) et posséder 2 saisons d'une expérience pertinente à l'emploi.
• Haut niveau de connaissances en astronomie (atout).

VOS AVANTAGES

• Accès gratuit aux parcs nationaux ainsi qu'aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo.
• Rabais jusqu'à 50 % sur l'hébergement, la location d'équipement et les produits en boutique.
• Mobilité et avancement possibles aux quatre coins de la province.
• Régime de retraite à prestations déterminées.

UTILISER CE LIEN UNIQUEMENT POUR POSTULER : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Occasionnel

Description de l’offre d’emploi

Employeur

LAMBERT RESSOURCES HUMAINES

Notre client

Une entreprise bien établie à Drummondville est à la recherche d’un gestionnaire de réseaux sociaux pour compléter son équipe de marketing. Passionné par l’apprentissage, la créativité et le service, vous avez des compétences en graphisme et une maîtrise du SEO. Rejoignez-nous et dépassez vos limites dans un environnement dynamique et enrichissant !

Avantages

• Assurance collective
• Horaire flexible
• Horaire de travail hybride
• 3 jours de maladie
• Congé période des Fêtes et vacances de la construction

Votre rôle

Relevant directement de la chargée de projets marketing, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

• Être un passionné du Web, des médias sociaux et des nouveautés reliées à ce domaine
• Être familier et utiliser couramment les médias sociaux suivants : Facebook, Instagram, Tik-Tok, Youtube, LinkedIn, etc.
• Créer du contenu et tenir à jour les comptes de médias sociaux, ce qui comprend la gestion des commentaires et des témoignages des clients
• Rechercher des « trends » à développer pour nos réseaux sociaux
• Effectuer des montages et présentations via Canva, Photoshop, et autres logiciels
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de marketing pour élaborer des campagnes de médias sociaux qui aident à atteindre les objectifs de marketing de l’entreprise
• Rédiger des billets de blogues, statuts dans les médias sociaux, textes des nouveaux modèles et infolettres
• Collaborer à la rédaction de brochures et autres documents publicitaires
• Toutes autres tâches connexes

Description des compétences

• Bilinguisme
• Excellentes habiletés rédactionnelles
• Être créatif, curieux et débrouillard
• Avoir une excellente gestion du temps et des priorités
• Avoir un bon sens de l’analyse
• Avoir un goût d’apprendre, de se dépasser et une grande ouverture d’esprit
• Détenir une formation en graphisme (un atout)
• Connaître l’univers de la blogosphère et y avoir déjà contribué par son propre blogue serait un atout
• Connaître les rouages du SEO
• Avoir de l’expérience en service à la clientèle est un atout

Salaire offert

22.00$ à 25.00$/h selon expérience

Nombre d’heures par semaine

40h

Poste

Permanent/Temps plein

Horaire

Jour

Niveau d’études

Formation en communication ou journalisme (un atout)

Années d’expérience reliées à l’emploi

0-2 ans d’expérience

Depuis plus de 30 ans maintenant, Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit et facilite votre accès à des emplois de qualité. Notre objectif est de favoriser votre bonheur au travail et de vous faire vivre longtemps le plaisir d’être à la bonne place !

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Durée d'emploi

Permanent

Automation and Control Specialist

Are you passionate about automation and want to be part of an innovative and dynamic team? Here is a great career opportunity as an automation and control specialist in Ville St-Laurent!

Our client stands out for the human values that drive it, its local leadership, and the passion that all members have in achieving results. It helps its business partners, mainly from the primary and secondary sectors, to be more efficient and competitive by reducing the total operating cost, thanks to the complex and innovative products developed and manufactured.

Within our client’s team, the automation and control specialist designs and plans mechanical systems for various valve manufacturing equipment. Working closely with automation specialists, electromechanical technicians, and end users, he/she supports manufacturing methods in plants across North America.

Our client offers you:

• A unique career opportunity within a dynamic team!
• A competitive salary, accompanied by an annual bonus;
• A complete group insurance program, with a group RRSP with employer contribution;
• Be an integral part of the evolution of a world-class organization;

If the following describes you:

• College diploma in electrical engineering, automation, electrical engineering, or DEP in electromechanics with relevant experience;
• Minimum of 10 years of experience in a similar position;
• Experience in automation, mechanics, pneumatics, hydraulics, robotics, PLC programming;
• Class “C” in electricity (excluding construction), an asset;
• ASP Construction competency cards;
• PLC programming (FANUC, Omron) and CNC control (FANUC, MAZAK, Toshiba), an asset;
• Bilingualism (French/English) orally and in writing.

Do you think this Automation and Control Specialist opportunity could be your next step in your career?

Location: Ville Saint-Laurent

Main responsibilities:

• Implementation of new equipment (robotic welding, test bench, CNC, etc.);
• Design and programming of production equipment;
• Design of electrical, pneumatic, and hydraulic plans;
• Programming of automatons, speed variators, servomotors, HMI;
• Installation and programming of robots;
• Design of automated systems and control panels;
• Coordination of technicians and electromechanics;
• Support for maintenance and machine diagnostics;
• Resolution of technical problems;
• Participation in various projects as a technical advisor.

Description du poste

Se joindre à l’équipe de Livraison TI Domaine Paiement à la Banque Nationale, c'est avoir la possibilité d'apprendre et de se développer parmi une équipe hautement qualifiée. Dans ce contexte, nous recherchons un.e Leader technique de livraison ayant une excellente connaissance du développement logiciel.

Responsabilités

Ton emploi :

• Encadrer et guider une équipe composée de contributeurs techniques (développeurs Java, Python et développeurs en tests automatisés) répartis dans différentes escouades de livraison.
• Assurer la livraison de la transformation de l’écosystème de Paiement.
• Superviser et guider la mise en place et le maintien des standards de développement logiciel.
• Mettre en place l'expertise technologique pour supporter la priorisation établie tout en assurant une bonne gestion du changement.
• Assister les contributeurs dans les choix technologiques et l’architecture applicative en collaboration avec les architectes de solution.
• Garder une compréhension globale de l’évolution de l’exécution des livrables des différentes escouades, prêter main forte à la résolution des enjeux.
• Être le représentant de la pratique de développement logiciel pour l’équipe de livraison Paiement Domestique auprès des différents intervenants, vulgariser les concepts de développement logiciel.
• Accompagner et supporter l’équipe de Gestion du Domaine Paiement, la direction principale, et plus largement la vice-présidence.
• Assurer une gestion rigoureuse et proactive de l'équipe.
• Leader, coacher et mobiliser l'équipe tout entière dans le développement de besoins et de solutions technologiques.

Ton équipe

Le secteur TI et Opérations, c’est plus de 5500 experts et expertes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Le Domaine Paiement, c'est plus de 230 personnes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Notre équipe se démarque par son expertise des Paiements. Vous relèverez du Directeur Principal - Livraison Paiement Domestique & Capacités transversales.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l'apprentissage dans l'action, vous permettent de maîtriser votre métier et de développer de nouveaux champs d'expertise. Des outils tels que l'Académie de données, la formation linguistique, le Centre d'apprentissage Harvard et de l'accompagnement en coaching et en mentorat vous sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Expérience éprouvée en leadership d’équipe pluridisciplinaire.
• Expérience en gestion de personnel direct et matriciel dans un contexte de transformation (leader, coacher, supporter, facilitateur).
• Expérience en livraison dans un contexte de projet majeur.
• Bonnes connaissances en gestion opérationnelle.
• Bonnes connaissances du cycle de développement et des technologies (Java, Python, AWS, etc.).
• Capacité à communiquer efficacement auprès de ses collègues et des membres de la direction, capacité de synthèse claire et concise tant verbalement qu’à l’écrit.
• Capacité à influencer, négocier et mobiliser positivement diverses parties prenantes, sens politique.
• Vouloir travailler dans un climat de travail prônant l'autonomie et la création d'idées.
• Attitude positive et orientation à travailler en partenariat.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.

Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description du poste

Notre client, situé dans l'Est de Montréal, recherche un(e) directeur(trice) principal(e) livraison TI pour gérer l’évolution des solutions TI de l’entreprise. Vous dirigerez une équipe de plus de 100 personnes. Sous la responsabilité du CIO, le / la directeur(trice) principal(e) – livraison TI est chargé(e) de définir, mettre en place et faire évoluer les solutions technologiques pour l’ensemble de l’entreprise. Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire de + / - 100 personnes et assurerez que les solutions proposées, développées et implantées respectent les exigences des partenaires internes, tout en restant alignées avec l’orientation technologique de la maison mère, basée à Atlanta.

Vos responsabilités

• Superviser les systèmes TI de la compagnie, en lien avec les orientations stratégiques définies.
• Promouvoir l’amélioration continue et la simplification des méthodes de travail pour assurer une fluidité optimale dans la communication, la gouvernance et l’exécution.
• Établir des plans de main-d’œuvre efficaces et fournir des ressources de qualité au moment opportun pour livrer les composantes TI des projets.
• Concevoir des solutions évolutives cohérentes avec le plan stratégique et définir des stratégies de livraison en lien avec l’architecture cible.
• Soutenir et garantir la stabilité de tous les systèmes et sites web transactionnels 24 / 7, 365 jours par an.
• Veiller à l’évolution des systèmes et sites web transactionnels, en s’assurant qu’elle respecte les bonnes pratiques d’architecture.
• Uniformiser les processus et méthodologies TI en définissant des indicateurs clés de performance, avec des plans pour les atteindre et les dépasser.
• Gérer efficacement le budget sous votre responsabilité.

Profil recherché

• Bilingue français / anglais à l’oral et à l’écrit, avec une expérience de collaboration avec des clients internes au Canada et des collègues aux États-Unis.
• Minimum de 15 ans d’expérience en TI, dont 8 à 10 ans en gestion d’équipes multidisciplinaires dans la livraison de systèmes applicatifs.
• Expérience concrète dans l’implantation de systèmes ERP.
• Maîtrise des processus de développement ou d’acquisition de logiciels.
• Connaissance des opérations de distribution et de la vente au détail.
• Solide maîtrise de la gestion budgétaire.

Le / la directeur(trice) principal(e) livraison TI jouera un rôle clé dans la transformation numérique de l’entreprise de notre client. Postulez dès maintenant pour rejoindre leur équipe à Montréal! Mode hybride. Est de Montréal.

Description de poste

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

About the role

Communications Advisor, level I, Technology and Intact Lab

Temporary position – One-year contract

About the job

Join a motivated and creative team in the fast-growing technology sector!

We are looking for a Communications Advisor, 12 months to join our Tech+Lab Communications team.

Your mission? Participate in raising the profile of Technology and Intact Lab teams and assist them with all their communications and events, both internal and external. You'll help create engaging content for the team's intranet and deliver creative events and inspiring experiences for over 3,000 Tech+Lab employees across Canada.

Joining the team, you’ll report to the Manager, Tech+Lab Communications. Your organizational skills, thoroughness, creativity and versatility will be essential to executing impactful event concepts with passion and precision.

As part of Intact's Corporate Communications team, the Tech+Lab Communications team is responsible, among other things, for the creation and implementation of numerous large-scale, high-visibility internal and external events. We organize activities and events for employees and managers (including monthly or quarterly information meetings, recognition events, informal exchanges and forums with senior management, sharing of technical expertise, etc.), as well as external events designed to raise awareness of Tech+Lab teams and promote our brand as an employer of choice in technology.

Dedicated to providing quality communication services to Intact's COO, over fifteen senior executives and some 3,000 technology experts, our team values generosity, excellence, and respect, all while having a good time. Your professional skills will be just as important as your personal and relational qualities (as well as your sense of humour, a considerable asset!).

What you’ll do here :

• Take part in the creative thinking and development of events and projects.
• Actively participate in the planning, coordination and execution of all logistical and material aspects of event organization.
• Be present on site at events and help ensure that they run smoothly.
• Participate in the drafting and dissemination of event-related communications.
• Keep abreast of best practices and trends in event organization and make suggestions for the implementation of ever more innovative and engaging activities.
• Suggest topics of interest, research, write and publish articles on the Tech+Lab team intranet.
• Contribute to various other tasks or projects, depending on the team's mandates and your skills.

Skills required

• Creativity, energy, and a sense of innovation
• Ability to work well independently and as part of a team
• Ability to work in a fast-paced environment with resilience and adaptability, and to manage stress well
• Curiosity, resourcefulness and versatility
• Thoroughness, meticulousness, attention to detail and quality
• Proactivity and desire to bring new ways of doing things to the event industry

Qualifications

• DCS or bachelor’s degree in communications, journalism, public relations, marketing or an appropriate discipline
• Previous work experience or internship in a communications and/or events-related position
• Proficiency in Microsoft Suite (including SharePoint), an asset
• Comfortable using graphic or video production/editing tools (such as Photoshop or Canva), an asset
• No Canadian work experience required; however, must be eligible to work in Canada
• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English speaking colleagues across the country

What we offer

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a temporary member of our team :

• Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow
• Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues
• A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs
• Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities.
• A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

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