À PROPOS DE TURBULENCES

Nous sommes une agence de communication curieuse qui a les pieds sur terre et le regard tourné vers le futur. Nous fusionnons créativité, stratégie et technologie afin de concevoir des solutions innovantes, multiplateformes et efficaces.

Nous recherchons un.e stratège, chargé.e de projet à notre image : cérébralement effervescent! Quelqu’un qui s’emballe pour la diversité des domaines qu’on aborde, pour la variété des tactiques mises en place et pour la quantité de métriques que nous analysons.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous souhaitons te confier la responsabilité d’assurer le bon déroulement des étapes de réalisation de divers projets. Tu travailleras au sein d’une équipe dynamique et bienveillante qui te soutiendra dans l’accomplissement de tes tâches. En tant que point central de la relation client, tu auras comme priorité de veiller à son bon entretien. Ton quotidien inclura l’élaboration de plans d’action, la mise en œuvre de tactiques marketing, ainsi que le suivi régulier des échéanciers et des budgets. Tu pourrais également être impliqué(e) dans la préparation des offres de services et l’élaboration de rapports statistiques. En somme, tu occuperas un rôle clé au sein de notre formidable équipe.

RESPONSABILITÉS

Tout en respectant les normes et procédures mises en place par l’entreprise :

• Se montrer à l’écoute des clients, les conseiller, jouer un rôle proactif dans la résolution de problèmes, et proposer des solutions adaptées qui répondent aux besoins
• Participer à la planification de campagnes de communication intégrées avec les équipes (création, rédaction, production, médias, publicité, numérique, etc.)
• Rédiger des stratégies de tout type, telles que des stratégies de marque, des plans de commercialisation, des plans d’action Web et des plans média, en collaboration avec l’équipe.
• Présenter ces stratégies aux clients et en assurer le déploiement avec succès
• Préparer les briefs pour les fournisseurs, effectuer les suivis administratifs, élaborer les prévisions budgétaires, rédiger les bons de commande et gérer la facturation
• Prendre en charge des projets transversaux (imprimés, Web, photos, vidéos, événementiels, etc.)
• Préparer des calendriers de production, gérer des priorités, organiser les équipes internes et les partenaires et assurer la progression des étapes selon les échéanciers et les coûts associés
• Veiller au contrôle de la qualité
• Participer à l’amélioration continue de nos processus de travail

EXIGENCES / COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Formation universitaire dans un domaine pertinent : communications, marketing, rédaction, journalisme
• Expérience concrète dans une agence et expérience de 3 années dans un rôle similaire
• Connaissance du Web (marketing Web, achat média, référencement, réseaux sociaux…)
• Grande capacité de réflexion stratégique
• Avoir d’excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication
• Avoir du tact
• Être en mesure de gérer plusieurs comptes et plusieurs projets à la fois
• Excellente aptitude à assurer les suivis, sens de la planification — orientée client
• Aimer le travail d’équipe
• Très bon sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
• Sens de l’initiative, capacité à voir au-delà des demandes, autonomie
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé
• Anglais fonctionnel
• Être en mesure de se déplacer au besoin chez le client

CONDITIONS

• Vendredi après-midi de congé
• Possibilité d’horaire variable
• Flexibilité sur plusieurs plans : télétravail, horaire, congés, vacances, etc.
• Rémunération concurrentiell

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Description de poste

Seeing beyond numbers™

At Laurentian Bank, we believe we can change banking for the better. Founded in Montreal in 1846, Laurentian Bank helps families, businesses and communities thrive.

Today, we have over 2,800 employees working together as One Team, to provide a broad range of financial services and advice-based solutions for customers across Canada and the United States.

We drive results by placing our customers first, making the better choice, acting courageously, and believing everyone belongs.

This role sits within Laurentian Bank.

As a Collibra Implementation Advisor, you will report directly to the Chief Data Officer (CDO) and play a pivotal role in our data governance strategy.

Your primary responsibilities will include leading the implementation of Collibra Data Governance solutions across the organization, ensuring that the platform is configured and customized to meet our specific needs.

You will collaborate closely with stakeholders to understand business requirements and translate them into technical specifications, providing expert advice on best practices for data governance and Collibra implementation.

LI-MB1

LI-Hybrid

Responsibilities

• Participate in overseeing the implementation of Collibra Data Management solutions across the organization.
• Collaborate with stakeholders to understand business requirements and translate them into technical specifications.
• Configure and customize Collibra to meet the specific needs of the organization, including setting up workflows, data models, and integrations.
• Provide advice on best practices to accelerate Collibra implementation.
• Act as a resource during training sessions and workshops to ensure effective adoption of Collibra by business users.
• Develop and maintain documentation related to Collibra implementation and data management processes.
• Monitor and report on the progress of Collibra implementation projects, ensuring they are delivered on time and within budget.
• Facilitate change management processes to ensure smooth transitions and minimal disruption to business operations.

Qualifications

• University degree in relevant field
• 5 years of relevant experience.
• Proven experience in implementing Collibra.
• Strong understanding of financial business language and processes.
• Excellent organizational skills and ability to prioritize and manage several tasks simultaneously.
• Know how to prioritize and develop privileged contact with stakeholders.
• Expertise in change management and the ability to lead organizational change initiatives.

Specific skills

• Focused on results, productivity and continuous improvement.
• Leadership, autonomy, organizational skills and ability to work as part of a team;
• Good interpersonal and communication skills.
• Excellent communication skills in both French and English*
• Professional working proficiency in French and English languages required as position involves frequent written and oral communication on complex matters with internal and external parties in both languages.

What Laurentian Bank has to offer you

The total compensation offered by Laurentian Bank encompasses a comprehensive range of benefits, highlighting our commitment to the well-being and success of our employees.

Here are some of the key points of our offering :

• The actual annual base salary offered will take into account internal equity, skills, and experience among other factors.
• Total compensation : Earn a comprehensive compensation package that includes annual reviews and performance-based bonuses.
• Work model : We prioritize a hybrid work model based on business needs.
• Stock purchase plan : Become not just an employee, but a Laurentian Bank shareholder. Employer matching takes your investment even further.
• Time off : In addition to paid vacation, we provide floating days and leave options to accommodate the diverse needs of our employees.

Plus, as an extra perk, you also get a paid day off to celebrate your birthday.

• Health and wellness : Take care of your health and well-being with access to healthcare professionals, our Employee and Family Assistance Program (EFAP), and a Stress Management and Well-Being Program.
• Group insurance and pension : We offer a competitive insurance program based on your family’s needs and a defined contribution pension plan to help prepare for your future.
• Financial benefits : As a Laurentian Bank employee, you’re also the best ambassador for our products and services. Take advantage of employee-only offers on a wide range of products.

Enjoy exclusive deals and preferred rates on products and services including insurance, hotels, train tickets, spas and many more.

We are committed to creating a fulfilling professional environment where your skills are valued, and your well-being is a priority.

Join us for a rewarding career at Laurentian Bank.

Inclusion and Accessibility

At Laurentian Bank, we believe everyone belongs. We are committed to fostering an inclusive work environment that reflects the diversity of our customers and our communities and where everyone feels like they belong and can thrive.

To this end, we encourage applications from individuals from equity-deserving groups, including Indigenous persons, racialized and persons with disabilities, marginalized genders and the 2SLGBTQIA+ community.

We strive to offer a flexible and accessible work experience that is inclusive of everyone. If at any time you need an accommodation, please let us know.

PIPEDA

We may collect, use or disclose your personal information for the purpose of establishing an employment relationship with you.

Description du poste

Hello,

I'm Clémence, recruitment and business development consultant at FED IT, a recruitment agency specializing in IT professions.

I work on two types of recruitment: temporary and permanent.

All our consultants are IT experts who speak your language and work in your environment. We cover the IT, development, business intelligence, and infrastructure professions.

We're looking for an experienced IT Director to join a leisure company located on Montreal's North Shore.

Main responsibilities:

• Operationalize the strategic vision: Implement the company's strategic objectives in his/her department.
• Planning and management: Plan, organize, direct, and control team activities, plans, and projects.
• Recruiting and coaching: Hire, train, and supervise department employees.
• Work methodology: Develop, maintain, and update department-specific methods.
• Budget: Participate in the preparation of the annual budget and ensure its follow-up.
• Negotiation: Manage departmental agreements and contracts.
• IT project management: Plan, execute, and monitor IT projects while respecting deadlines, budgets, and quality standards.
• Continuous improvement: Optimize technological infrastructure.
• Mobility: Travel to gyms as needed to monitor projects.
• Implementation of IT solutions: Implement new initiatives, systems, and software.
• Coordination with suppliers: Collaborate with IT suppliers and guarantee the quality of services.
• Validation of work and charges: Analyze supplier work, approve invoices, and ensure compliance with standards.
• Documentation: Document projects and draw up procedures.
• Communication: Keep internal and external stakeholders informed of project progress.
• IT security: Oversee the application of policies and ensure security compliance.

Prerequisites and technical skills:

• Education: University degree in computer science or related field.
• Experience: Minimum 5 years in personnel management in a similar position.
• Mastery of tools: Advanced knowledge of Microsoft 365 (Office, Outlook, Teams, SharePoint).
• Technology watch: Monitor trends and identify opportunities to optimize infrastructures.
• Technical knowledge: Solid understanding of cloud systems, networks, and tools.

Personal skills:

• Excellent communication, problem-solving, and analytical skills.
• Team spirit, priority management, active listening, and empathy with users.
• Autonomy, organization, and ability to learn proactively.
• Adaptability in a constantly evolving environment and ability to be an agent of change.

Job conditions:

Permanent full-time position (40 hours/week), Monday to Friday.

The use of English is required for this position for the following reasons:

• Communication with international customers: As some of our customers are based abroad, you will be required to communicate with them regularly in English, both orally and in writing.
• Working with English-speaking partners: You will be required to work with English-speaking suppliers and partners to monitor orders and manage contracts.
• Drafting documents in English: You will be responsible for drafting reports, proposals, and contracts in English, for our international customers.

Description de Poste

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm source IND&job 106588

Salaire

À négocier

Lieu

Montréal, Canada

Horaire de travail

40h - Temps plein

Statut de l'emploi

Permanent

VOTRE MISSION

• Produire et organiser les évènements Europe et Canada.
• Gérer l'administratif, agenda, déplacements, factures.
• Assurer le bon déroulement de l'évènement.
• Rechercher et gérer les relations avec les différents fournisseurs.

POUR TRAVAILLER AVEC NOUS, VOUS DEVEZ :

• Être responsable et autonome.
• Savoir gérer l'urgence et son stress.
• Aimer le travail d'équipe et être proactif.
• Être organisé.
• Être capable de bien communiquer.
• Avoir un intérêt marqué pour le domaine du développement personnel, de la formation.
• Savoir anticiper et répondre efficacement aux problématiques de la clientèle.

Avoir une expérience ou une bonne connaissance du marché français et européen.

EXIGENCE

• 3 ans d'expérience comme chargé de projet événementiel.
• Bilingue : Français (parfait écrit et oral) et Anglais (à minima).

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm source IND&job 106588

Description de l'offre d'emploi

Employeur

ACQUILAN INC.

Description de l'entreprise

NOTRE DEVISE : s'orienter sur un service de TI professionnel, efficace et rapide. Relation de fidélité à long terme avec notre clientèle. Donner à notre clientèle l’importance qu’il mérite, l’excellence rien de moins. Petite, Moyenne ou Grande Entreprise, votre entreprise nous tient à cœur ! Faire partie de votre succès !

NOTRE MISSION

Mettre de l’avant notre expertise technologique et notre soutien pour vous offrir la meilleure expérience client. Assister les entreprises en leur fournissant des solutions complètes en matière de TI. Un service personnalisé. Un support rapide et une disponibilité accrue. Un service TI externe à l’image d’une équipe de TI interne. Aucun défi n’est irréalisable !

NOS RACINES

Acquilan Inc. vise le marché des petites, moyennes et grandes entreprises de tous types. Le succès de notre entreprise est basé sur un travail d'équipe, d'un regroupement d'expérience et de connaissances tout en sachant s’entourer de professionnels prêts à répondre aux besoins de notre clientèle. C'est ce qui fait d’Acquilan Inc. un chef de file dans le domaine des technologies de l'information au Québec. L'un des multiples avantages qu’Acquilan Inc. possède sur la compétition, nous sommes une entreprise innovatrice en soutien informatique spécialisée en véhicules lourds. Nous sommes les premiers à nous spécialiser dans ce domaine. En plus du domaine des véhicules lourds, nous avons développé notre expertise dans le monde médical des ORL et Optométrie. Et plus encore. Michel Lussier, fondateur d’Acquilan Inc.

Description de l’offre d’emploi

Titre du poste : Administrateur Réseau et Microsoft 365/Azure

Description du poste : Nous recherchons un administrateur réseau expérimenté et passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une expertise approfondie en gestion et administration de Microsoft 365 et Microsoft Azure, ainsi qu'une solide compréhension des infrastructures réseau.

Responsabilités :

• Gérer et maintenir les environnements Microsoft 365 et Azure.
• Assurer la sécurité, la performance et la disponibilité des réseaux et des services cloud.
• Configurer et administrer les serveurs, les réseaux et les systèmes de stockage.
• Surveiller et résoudre les problèmes de réseau et de cloud en temps réel.
• Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les solutions technologiques.
• Mettre en œuvre des politiques de sécurité et des procédures de sauvegarde.

Compétences requises :

• Expérience avérée en administration de Microsoft 365 et Azure.
• Connaissance approfondie des protocoles réseau et des technologies de virtualisation.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes.
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
• Certification Microsoft (MCSA, MCSE, ou équivalent) souhaitée.

Qualifications :

• Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience en administration réseau et cloud.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement de travail stimulant et innovant.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Équilibre travail-vie personnelle.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Techniques de l'informatique / Informatique de gestion
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique - Soutien informatique
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Informatique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Informatique de gestion
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Informatique - Réseaux et systèmes de télécommunications

Compétences

• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

LONDERO SPORTS INC.

Description de l'entreprise

Vous êtes un passionné des armes, de la chasse et de la pêche. Vous êtes désireux de travailler au sein d’une équipe de jeunes et moins jeunes expérimentés, dans une ambiance de camaraderie, cet emploi est pour vous. Si vous désirez rentrer au travail, chaque jour, avec le sourire, dans une ambiance agréable et détendue, ce poste est parfait pour vous. Nous sommes situés à Saint-Jean-Sur-Richelieu, une ville située à moins de 30 minutes de Montréal. Une entreprise existant depuis plus de 50 ans avec une réputation établie. De plus, nous offrons un salaire plus que concurrentiel.

Description de l’offre d’emploi

Titre du poste : Assistant(e) e-commerce bilingue – Mise en ligne de produits (Photoshop de base & Magento)

Description de l’entreprise : Londero Sports Chasse et Pêche est une entreprise spécialisée dans les équipements de chasse, de pêche et de plein air. Nous nous engageons à fournir des produits de qualité et des conseils experts à nos clients. Avec notre croissance en ligne, nous recherchons un(e) Assistant(e) e-commerce bilingue pour enrichir notre site web.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) e-commerce pour gérer la mise en ligne de produits, avec une bonne maîtrise de Magento, Photoshop de base, et un intérêt pour les produits de chasse et de pêche. La connaissance des armes à feu est un atout. Vous utiliserez Chat GPT pour rédiger des descriptions en français et en anglais, tout en garantissant la qualité des images et des informations produits.

Responsabilités

• Créer et mettre en ligne des fiches produits sur la plateforme Magento.
• Rédiger des descriptions de produits attractives en français et en anglais avec l’aide de Chat GPT.
• Utiliser Photoshop pour des retouches de base sur les images produits (ajustement de taille, luminosité, cadrage).
• S’assurer de l’exactitude des informations (prix, caractéristiques).
• Collaborer avec les équipes internes pour gérer les priorités des produits.

Compétences et qualifications requises

• Expérience avec Magento ou une autre plateforme e-commerce.
• Compétences de base en Photoshop pour ajuster les images des produits.
• Excellentes compétences écrites en français et bonne maîtrise de l’anglais.
• Connaissance des armes à feu (un atout).
• Capacité à utiliser Chat GPT pour optimiser les descriptions des produits.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Opportunités de formation continue et de développement.
• Salaire compétitif, selon expérience.

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé - Faible
• Anglais écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Offre de formation

Durée d'emploi

Permanent

Description de l’offre d’emploi

Employeur

123JOB INC.

Important

Pour postuler, suivre le lien svp (ne pas envoyer de courriel à Paul Robert puisqu’il n’est pas l’employeur) :

• Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
• Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
• Vous détenez un permis de travail canadien valide.
• Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Description des tâches

• Participer à l’élaboration du plan de communication interne et externe de la Ville, ainsi qu’à l’élaboration des politiques et des procédures en la matière;
• Tenir à jour l’information contenue dans les outils de communication de la Ville (site Web, réseaux sociaux, infolettres, etc.);
• Rédiger divers contenus afin de répondre aux besoins de l’organisation (publications pour les réseaux sociaux, offres d’emploi, communiqués de presse, etc.);
• Procéder aux affichages de poste et aux suivis des candidatures;
• Assurer la gestion des réseaux sociaux;
• Mettre en place des actions de communication afin de développer l’image de marque de la Ville;
• Assurer le déploiement des stratégies et l’application des plans de communication spécifiques selon les différents projets;
• Gérer les relations avec les médias;
• Supporter les différents départements dans leurs besoins de communication et des ressources humaines;
• Mettre en place et appliquer toutes les procédures de ressources humaines standards;
• Toutes autres tâches connexes permettant le déploiement et le rayonnement de la Ville.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Bonjour, je suis Guillaume Fréalle, conseiller senior en recrutement et développement des affaires au sein de Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI.

J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal. Notre équipe, experte en TI, parle votre langage et évolue dans votre univers.

Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Je suis présentement à la recherche, pour un de nos clients, d'un administrateur systèmes. Il s'agit d'un poste permanent, hybride, basé sur la rive-sud de Montréal.

Le salaire proposé varie en fonction de l'expérience (90 000 $ à 100 000 $).

Vos missions seront :

• Analyser, examiner et résoudre les problèmes techniques de petites et/ou grandes envergure
• Maintenir et gérer le parc serveurs (Lenovo, Microsoft)
• Gérer l'environnement virtuel (VMware et Nutanix)
• Configurer et gérer la virtualisation des serveurs, en veillant à une utilisation optimale des ressources matérielles et à une haute disponibilité
• Gérer les demandes d'accès des différents lecteurs réseaux, en s'assurant de respecter les normes de sécurité émises par l'entreprise
• Participer à la formation et au mentorat des membres de l'équipe sur les technologies et les processus liés aux systèmes
• Déployer des mises à jour, des correctifs et de nouvelles installations de logiciels via SCCM pour garantir la sécurité et la performance des systèmes
• Assurer la surveillance et l'analyse des performances du système pour détecter et résoudre les problèmes et optimiser l'utilisation des ressources
• Gérer les licences infonuagiques (attribution, suivi et récupération des licences) afin d'optimiser les coûts et la conformité
• Diplôme en informatique
• 5 ans d'expérience en tant qu'administrateur de réseaux et de systèmes informatiques
• Expérience significative dans la configuration, l'exploitation, la maintenance et la surveillance d'équipements de réseau, de serveur et de stockage de différentes marques.
• Expérience significative dans l'installation, la configuration et la gestion d'un environnement VMware et Hyper-V
• Maîtrise des environnements Windows
• Connaissance Nutanix, un atout
• Bilingue, français et anglais (entreprise pan-canadienne, employés anglophones)

L'entreprise vous offre un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite, journée maladie), des conditions de travail flexibles et 3 semaines de congés.

Vous pouvez me contacter sur

Retrouvez l'ensemble de nos offres sur www.fedit.ca

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.

Description du poste

Le Groupe Astek, créé en France en 1988, est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies.

Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d'entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s'adapter rapidement à l'évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d'affaires de 600 M€ en 2023.

Ta mission serait :

• Offrir une assistance technique de deuxième ligne au sein du centre de soutien technique.
• Effectuer le dépannage de logiciels et résoudre les problèmes réseautiques, par téléphone.
• Procéder à l'installation des postes informatiques et autres équipements connexes (imprimantes, serveurs, micro-ordinateurs, etc.).
• Fournir un support aux usagers d'appareils mobiles gérés, diagnostiquer et résoudre des problématiques d'équipements informatiques.
• Analyser et diffuser toutes les demandes dans le logiciel de suivi, classifier, prioriser et/ou traiter et répartir à d'autres groupes d'intervenants les demandes et incidents et en assurer le suivi.

Ton profil :

• Capacité à analyser et diagnostiquer des problèmes logiciels et matériels.
• Être habile et rapide à faire des recherches dans des manuels et sur Internet afin de trouver des solutions.
• Être habile à communiquer des solutions et à venir en aide à différents niveaux d'utilisateurs, être un bon communicateur.
• Aimer le contact avec les gens et avoir une attitude professionnelle.
• Offrir un soutien technique au téléphone et par courriel qui soit rapide, efficace et courtois.
• Bilinguisme, écrit et oral (français et anglais).

Rencontrons-nous ! Notre projet commun vous plaît ? Postulez ici et rejoignez notre équipe !

Nos Plus :

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

Description du poste

Le Groupe Astek, créé en France en 1988, est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies.

Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d'entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s'adapter rapidement à l'évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d'affaires de 600 M€ en 2023.

Ta mission serait :

• Effectuer des évaluations complètes de la gestion du changement de la découverte.
• Identifier, analyser et préparer des tactiques d'atténuation des risques.
• Identifier, gérer et définir une stratégie pour la résistance anticipée.
• Conseiller et coacher les équipes de projet et les responsables de la gestion du changement dans les unités d'affaires.
• Préparer la présentation de la session d'information aux cadres et à la direction du projet.
• Évaluer l'état de préparation au changement du Transformation Capabilities Index (TCI) par le biais d'entretiens avec le chef de projet et le représentant de l'unité opérationnelle du client.
• Identifier une carte des parties prenantes des principaux groupes concernés (sur la base des lignes d'activité et des zones géographiques).
• Créer une liste de personas (groupes d'utilisateurs) et comment ils seront impactés (description de haut niveau de l'état futur).
• Évaluer les méthodes et outils de formation et de référence existants qui seront impactés ou qui présenteront des lacunes en raison du changement.
• Organiser un atelier d'alignement de la direction du changement avec les principales parties prenantes afin de cocréer une stratégie de changement personnalisée et un plan d'action avec un alignement commercial en temps réel en utilisant des méthodes de réflexion sur la conception.
• Documenter la stratégie de gestion du changement telle qu'elle a été cocréée avec les parties prenantes.

Ton profil :

• Expérience dans la transformation digitale et la gestion du changement des personnes : 10+ ans.
• Expérience des efforts de changement organisationnel à grande échelle (5000+ employés à travers 10+ unités d'affaires) : 10+ ans.
• Expérience du coaching de managers et de superviseurs et de la coordination d'autres spécialistes : 10+ ans.
• Compétences exceptionnelles en matière de communication, tant écrite que verbale.
• Esprit analytique et structuré.
• Flexible et adaptable ; capable de travailler dans des situations ambiguës.
• Expérience et connaissance des principes, méthodologies et outils de gestion du changement.
• Certification ou titre en matière de gestion du changement.

Rencontrons-nous!

Notre projet commun vous plaît ? Postulez ici et rejoignez notre équipe!

Nos Plus

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

A PROPOS DE NOUS

Logient, créateur d’efficience technologique, développe des solutions novatrices et personnalisées pour les entreprises de divers secteurs.

Nos services incluent le développement de logiciels, la gestion des processus d’affaires, et l’optimisation technologique, le tout adapté aux besoins spécifiques de notre clientèle.

Notre mission est de transformer les défis technologiques en opportunités de croissance et de performance pour nos clients, en misant sur notre expertise pointue et notre équipe dévouée.

A PROPOS DU RÔLE

Vous êtes un développeur logiciel passionné, avec une expérience significative dans le domaine des technologies logistiques, prêt à relever de nouveaux défis.

Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les équipes de livraison de produits de notre client, un acteur clé du secteur de la logistique.

En tant que membre de cette équipe innovante, vous contribuerez activement à l’avancement des technologies logistiques de nouvelle génération.

Sous la direction du Responsable du Développement Logiciel, vos principales missions incluront la conception, le débogage, l’amélioration continue et l’optimisation des logiciels logistiques.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Conception et Débogage : Rédiger un code propre et efficace, assurer la résolution de problèmes complexes couvrant plusieurs systèmes.
• Documentation et Révision : Créer et maintenir des documents techniques (conception, développement, révision), réaliser des revues de code approfondies.
• Amélioration et Optimisation : Analyser et modifier les logiciels existants pour améliorer l’efficacité opérationnelle ou répondre aux nouvelles exigences.
• Assurance Qualité : Développer des tests et processus garantissant la stabilité et la précision du logiciel.
• Collaboration : Travailler étroitement avec les équipes de gestion de produits pour créer des solutions répondant aux besoins de l’entreprise et de ses clients.

COMPETENCES RECHERCHÉES

• Formation : Maitrise en ingénierie, informatique ou dans un domaine connexe (préféré mais non requis).
• Expérience : 7 à 10 ans en développement logiciel avec une forte expertise en C#.
• Compétences spécifiques :
• Expérience avérée dans la conception et la gestion de systèmes distribués à grande échelle.
• Expertise en architecture orientée services (SOA) et microservices.
• Expérience avec les environnements Cloud Azure.
• Communication : Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.
• Qualités personnelles : Leadership, polyvalence, et capacité à résoudre des problèmes complexes.

Description du poste

Pour accélérer la poursuite de notre mission d’augmenter la productivité des entreprises grâce à l’utilisation concrète de l’intelligence artificielle, nous avons besoin de ton expertise.

Nous recherchons actuellement un·e Stratège IA pour rejoindre notre équipe de livraison.

Dans ce rôle, tu travailles en étroite collaboration avec les clients pour bien comprendre les enjeux qu’ils souhaitent résoudre et les opportunités d’affaires qu’ils désirent exploiter.

Tu es leur conseiller·ère privilégié·e, les guidant dans le choix des stratégies et tactiques les plus adaptées pour maximiser les bénéfices de la technologie.

En tant que responsable du carnet du produit, tu orientes la solution en apportant une vision claire et inspirante, tout en veillant à livrer de la valeur en continu.

Ton leadership et ta capacité à donner du sens aux projets motivent ton équipe, et tu prends plaisir à contribuer activement à l'évolution de projets IA variés, jouant un rôle clé dans l'accompagnement des entreprises vers l'innovation.

Tes futures responsabilités

• Identification et priorisation des opportunités : Identifier et prioriser les opportunités d’affaires liées à l'IA, la science des données et l'analytique avancée, tout en sensibilisant les clients aux tendances et pratiques de l'industrie et en garantissant une utilisation éthique des technologies.
• Pilotage stratégique et gestion des priorités projets : Planifier et organiser la feuille de route en fonction des besoins des clients, en assurant l’engagement des parties prenantes et en veillant à l’alignement avec la vision de la solution.
• Orchestration et suivi des projets : Coordonner les activités avec l'équipe et le client, ajuster les livrables selon les besoins, gérer la feuille de route et le carnet de produit en mode Agile, tout en priorisant les développements pour garantir une adoption fluide et une gestion efficace du changement.
• Maintien et développement de la relation client : Jouer un rôle central dans la relation client en tant que porte-parole, identifier de nouvelles opportunités d’affaires et participer aux présentations de vente pour renforcer les relations à long terme.

Dans un environnement technologique en constante évolution, nous valorisons avant tout des collègues curieux.ses, passionné.e.s et désireux.ses d'apprendre de nouveaux outils et concepts.

Tu possèdes une expérience de travail appropriée, généralement acquise après quelques années dans le domaine. Il est essentiel que tu aies participé à la résolution de situations ou de problèmes, que ce soit en tant qu’expert.e technique ou dans un rôle de leadership, afin de pouvoir assumer tes responsabilités et faire face aux défis liés à cette fonction.

Une expérience en IA appliquée ainsi qu’en gestion de produits est requise, en plus d’un diplôme de niveau BAC.

Tu es appelé.e à jouer un rôle clé dans la transformation d’entreprise grâce à la technologie et l’innovation, notamment dans le cadre de la transformation numérique.

Cela inclut la gestion du changement et l’adoption des nouvelles pratiques.

Tu maîtrises les concepts de données et d’analytique d'entreprise, incluant la définition du modèle opérationnel, la gestion des programmes de gouvernance des données, l’identification des cas d’usage analytique, ainsi que les meilleures pratiques en matière de gestion des données, d’infrastructure et d’IA responsable.

Ton équipe

Chez Moov AI, nous sommes reconnus pour la qualité des humains qui composent l'organisation. À ton arrivée, tu intégreras une équipe bienveillante et inclusive, où chacun est prêt à se retrousser les manches pour atteindre notre objectif commun.

Nos équipes de livraison sont multidisciplinaires, réunissant des développeur.se.s de données, des scientifiques de données, des responsables technologiques, des gestionnaires de projets agiles et des stratèges IA.

Grâce à la stabilité de nos équipes, nous favorisons la remise en question de nos idées et le feedback continu. Cela permet également une meilleure confiance entre les collègues, un soutien mutuel, une augmentation de l'efficacité et une meilleure compréhension des rôles.

Nous

Fondée en 2018 par 5 visionnaires animés par la volonté de voir l'IA être adoptée par le milieu des affaires, Moov AI est une pionnière et un leader québécois en IA.

Nous déployons des projets qui contribuent à augmenter la productivité des entreprises de façon responsable, tout en soutenant les humains dans la transition afin de les aider à adopter ces solutions dans leur quotidien.

Le Canada accuse un retard de productivité face aux autres pays du G7, notre objectif est de contribuer fortement à renverser cette tendance.

Nous avons la chance de collaborer avec plusieurs dizaines de collègues humains, uniques et compétents, avec qui, ensemble, nous avons un impact réel sur les entreprises d'ici.

Nous avons livré, avec succès, des solutions d’IA qui sont utilisées par des entreprises comme Metro, Pratt & Whitney, Groupe Canam, Radio-Canada et la Société de Transport de Montréal (STM).

Nos équipes travaillent actuellement à propulser des entreprises dans les secteurs de la transformation alimentaire, de l'assurance, du commerce de détail et de l'énergie.

Nous sommes partenaires des fournisseurs majeurs de solutions technologiques et infonuagiques et nous encourageons nos collègues à se certifier dans ces technologies.

Cela permet de rester à la pointe des nouvelles technologies, de renforcer nos liens avec nos partenaires et de mieux répondre aux besoins de nos clients.

C'est aussi un avantage pour nos collègues qui peuvent constamment développer leurs compétences dans une organisation apprenante.

Nous nous distinguons par notre désir de surpasser les attentes de nos clients. Chez Moov AI, nous ne faisons rien à moitié.

Nous avons quatre valeurs simples, claires et profondes que nous vivons tous les jours : Ensemble, No Bullshit, Positive Mindset, Partage.

C'est ce qui définit notre culture, guide nos décisions et façonne notre quotidien.

Avantages et bénéfices

• Rémunération compétitive : Ton salaire de base est équitable par rapport à tes collègues et au marché, et se situe entre 88 000 $ et 130 000 $.
• Flexibilité du travail : Nous prônons un système hybride combinant présence au bureau et travail à distance, te permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
• Congés flexibles : Tu gères toi-même tes vacances, en fonction de tes besoins, des besoins de l'équipe et de ton projet.

La moyenne est d’environ 5 semaines.

• Emplacement idéal : Nos bureaux se trouvent dans le vibrant quartier du Plateau Mont-Royal, à Montréal, offrant un cadre de travail agréable et dynamique.
• Assurance collective : Tu bénéficies d'une assurance collective compétitive payée à 50 % par l'employeur, couvrant tes besoins en santé et bien-être.
• Programme de REER : Tu as la possibilité de bénéficier d’un programme de REER avec contribution de l'employeur pour préparer ton avenir financier.

Nous voulons te connaître

Nous t’encourageons à postuler pour joindre l’équipe et nous aider à relever les défis liés au déploiement de solutions d’intelligence artificielle chez nos clients.

Description du Poste

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm source IND&job 106622

À propos de Haven Studios

En mai 2021, nous nous sommes lancés dans la création de Haven Studios avec une petite équipe et de grandes ambitions. Notre objectif était de construire un studio où nous pourrions créer le genre de jeux que nous avons toujours voulu créer - et auxquels nous avons toujours rêvé de jouer ! Nous faisons désormais partie de la famille PlayStation Studios et nous sommes fiers d'avoir l'opportunité de créer une nouvelle propriété intellectuelle exclusive pour PlayStation et de former la première équipe de développement Sony au Canada.

Nous avons fait des progrès étonnants en peu de temps grâce à notre équipe talentueuse et passionnée et à ses contributions exceptionnelles.

Nous avons instauré chez Haven une culture fondée sur la bienveillance, l'adaptabilité et le courage qui libère la créativité.

Notre première nouvelle propriété intellectuelle pour PlayStation est sur la bonne voie pour offrir une expérience multijoueur de niveau AAA, avec la vision de construire un monde systémique et évolutif axé sur la liberté, le frisson et le jeu, qui gardera les joueurs·euses diverti·e·s et engagé·e·s pendant des années.

Haven a rejoint la famille des studios PlayStation en 2022, et nous sommes sur la bonne voie pour créer une nouvelle propriété intellectuelle exclusive pour PlayStation et continuer de bâtir la première équipe de développement de jeux Sony au Canada.

Poste - Producteur·trice Technique - Systèmes de sécurité

Nous sommes à la recherche d'un·e producteur·trice expérimenté·e pour rejoindre notre équipe. En tant que Producteur·trice, vous agirez comme propriétaire de contenu pour nos équipes multidisciplinaires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de création de contenu, les expert·e·s techniques et les directeur·trice·s de contenu afin de fournir des produits de haute qualité.

Vous gérerez la livraison de caractéristiques clés de l'IA telles que divers archétypes d'IA et systèmes d'IA. Vous travaillerez avec le directeur de production et l'équipe de direction pour établir les meilleures pratiques de production.

RAPPORT

Le·a producteur·trice technique relèvera du·de la directeur·trice de la production.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Diriger la livraison d'archétypes d'IA et de systèmes d'IA très engageants.
• Gérer les opérations quotidiennes d'une équipe multidisciplinaire dans un environnement agile tout en gardant un œil sur la santé de l'équipe et l'état du développement.
• Décomposer des livrables complexes, créer / gérer la feuille de route du projet, et tenir les parties prenantes informées, conscientes des risques et des compromis.
• Coordonner les dépendances, attribuer des responsabilités individuelles aux membres de l'équipe et prendre des décisions concernant les priorités qui entrent en conflit avec les produits livrables du projet.
• Planifier les produits livrables avec les chefs de projet et les directeurs, valider la faisabilité et diriger le développement tout au long du cycle de vie du projet.
• Participer au processus de recrutement ; mener des entretiens, évaluer les compétences et l'expérience des candidats ainsi que leur compatibilité avec la culture de l'équipe et de l'organisation.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES

• Expérience dans des postes de gestion similaires tels que producteur·trice, producteur·trice associé, directeur·trice de production, directeur·trice du développement ou autre poste pertinent.
• Compréhension approfondie des méthodologies de développement, des meilleures pratiques, du cycle de vie de la production, des outils et des processus.
• Capacité à établir des priorités et à gérer des questions opérationnelles complexes.
• Excellentes compétences en matière de leadership, avec une capacité avérée à recruter, développer, guider, responsabiliser et motiver une équipe de production très performante dans un environnement en constante évolution.

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES

• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et capacité à établir des partenariats fructueux à tous les niveaux d'une équipe et d'une organisation.
• Expérience du lancement et de l'exploitation de jeux en direct avec une solide compréhension des meilleures pratiques de développement pour les jeux en tant que service.
• Expérience de la gestion d'équipes dans toutes les phases du cycle de production.
• Forte volonté de trouver des moyens d'optimiser le processus de développement des jeux.
• Être à l'aise dans l'ambiguïté, faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité pour ajuster les plans et les stratégies à mesure que de nouvelles informations sont obtenues ou que les conditions du projet évoluent.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm source IND&job 106622

Description du poste

• Effectuer la programmation de contrôle numérique.
• Choisir et commander l'outillage approprié pour effectuer les travaux d'usinage.
• Assister le département de l'estimation pour réaliser des projets de contrôle numérique.
• Assister le personnel de production pour améliorer le rendement et la qualité en contrôle numérique.
• Superviser l'équipe CNC.
• Être dynamique et minutieux dans son travail.
• Expérience en contrôle numérique.
• Posséder un excellent esprit d'équipe.
• Aptitude à travailler sous pression.
• Techniques de travail méthodique.
• Savoir lire et interpréter les dessins et plans de fabrication.
• Savoir utiliser des instruments de mesure.

SUMMARY OF THE POSITION

Person who mainly assists medical specialists in the preparation and execution of their specialized work related in particular to research and information, with the exception of the design of professional work.

Within a predetermined research plan, he / she applies scientific methods and techniques to collect data, collate it, perform the required arithmetic or statistical operations and reproduce this data in a specific form.

It can, by using specific communication techniques, transmit specialized information on various subjects.

SPECIFIC FUNCTIONS

The research assistant will support a research project on Gestational Diabetes Mellitus, otherwise known as diabetes during pregnancy.

The project name is Partnering with the Cree to Develop, Implement, and Evaluate a Sustainable Diabetes Prevention Strategy in Young Families with a Gestational Diabetes History.

Mothers with a history of gestational diabetes, their partners and their children have a higher risk of developing type 2 diabetes after she has given birth.

This community-based project would like to help these mothers and their families by offering free cooking and exercise education in order to teach them how to make changes to prevent themselves, and their families, from developing type 2 diabetes in the future.

The role of the research assistant will be to act as a bridge between the research team and community members participating in the study.

The project is a collaboration between the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) and the Cree Board of Health and Social Services of James Bay (CBHSSJB) with funding available until June 30, 2026.

Roles and Responsibilities :

• Assist with and help coordinate participant recruitment;
• Develop locally tailored recruitment approaches;
• Answer any questions participants have related to the study;
• Participate in research meetings;
• Collaborate with the team to refine and define the intervention;
• Keep track of the statistics of the recruitment process (number of people referred, contacted, participating, etc.);
• Meet regularly with CBHSSJB local partners;
• Record the contact information of those willing to participate in a secure and confidential manner;
• Deliver the intervention which may include :

o Cooking healthy meals with the participants in their own home

o Exercising / walking with the participants at a time and place convenient for the participant

o Encouraging and facilitating the use of existing programs such as the community kitchen and exercise programs through AWASH, use of the local sports facility, and other community-based activities that facilitate healthy living

o Create a community of support through social media

REQUIREMENTS

Education :

High School Diploma.

Experience :

One (1) year of relevant experience.

Knowledge and Abilities :

• Knowledge of medical terminology to prepare documents and reports is a strong asset;
• Knowledge of the MSSS Network and administrative regulations is an asset;
• Good knowledge of routine office work;
• Good knowledge of Office Suite;
• Ability to work well under pressure and independently with minimum supervision;
• Be able to handle multiple files at the same time;
• Excellent communication skills (both written and spoken);
• Practical, attentive to detail and analytical;
• Sense of accountability, resourcefulness & vigilance;
• Teamwork skills;
• Well organized.

Language :

• Fluent in Cree and English;
• Fluency in French is an asset.

Description de Poste

Construisez votre meilleur avenir avec l'équipe Johnson Controls! En tant que leader mondial en matière de bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est d'innover la performance des bâtiments afin de servir les individus, les environnements qui nous entourent ainsi que la planète.

Rejoignez une équipe gagnante qui vous permet de bâtir votre meilleur avenir! Nos équipes sont positionnées de manière unique pour soutenir une multitude d'industries à travers le monde.

Vous aurez l'occasion de vous développer grâce à des projets significatifs et à des opportunités d'apprentissage. Nous nous efforçons de fournir à nos employés une expérience axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel.

Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospérez dans une culture d'entreprise dynamique où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité n'est qu'à quelques clics!

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive
• Un régime d'assurance collectif ainsi qu'un régime d'épargne-retraite bonifié par l'employeur
• Opportunités d'avancement professionnel à travers les unités commerciales et les géographies
• Environnement d'équipe encourageant et collaboratif
• Engagement envers la sécurité grâce à notre politique Zero Harm

Ce que nous proposons

Dans vos nouvelles fonctions, vous travaillerez au développement d'applications sous Windows liées aux systèmes de détection d'incendie.

Vous aurez l'opportunité de toucher à différents aspects de la programmation d'applications, de la définition d'interfaces usager interactives en passant par la logique applicative, la gestion de données et la création d'outils de support pour nos clients internes et externes.

Vous ferez partie d'une équipe de développement multifonctionnelle, motivée et dynamique, et participerez au développement de solutions à haute valeur ajoutée pour nos systèmes de sécurité.

Tous les jours, au restaurant ou dans les édifices où vous vivez et travaillez, vous croisez nos produits de détection d'incendie.

Vous participerez à l'analyse, la conception, la programmation, la modification, le déverminage et la validation d'applications logicielles qui composent ces produits, à la fois autonomes et connectés, via le nuage ou Internet.

Vous en avez assez de traverser le pont pour vous rendre au boulot? Nous sommes situés sur la Rive-Sud, dans un quartier en pleine effervescence tout près du Quartier DIX30 et facile d'accès via les transports en commun (nous sommes juste à côté du Réseau Express Métropolitain) ou avec votre auto.

Ce que vous ferez

• Promouvoir la vision du produit par votre enthousiasme
• Concevoir des applications Windows pour nos systèmes de détection d'incendie
• Être une bougie d'allumage pour l'innovation et permettre une amélioration continue de nos produits afin de toujours mieux répondre aux besoins de nos clients
• Optimiser et prioriser les fonctionnalités de nos applications pour fournir la meilleure expérience usager
• Prendre part aux activités de planification et d'estimation d'effort de développement
• Vouloir sans cesse améliorer vos compétences

Ce que nous recherchons

• Diplôme universitaire en génie informatique / logiciel ou en sciences informatiques
• 1 an et plus d'expérience pertinente dans le développement de logiciels commerciaux
• Expérience pertinente avec C#, .NET, WPF, SQL, Entity Framework et LINQ
• Bonne connaissance des patrons de conception (Design patterns tel que MVVM et dependency injection) et de la programmation orientée objet
• Expérience de développement Agile et à l'aise avec les outils d'intégration et de livraison continue (CI / CD) et de contrôle de versions
• Intérêt pour les derniers frameworks comme WinUI 3 et .NET 7-8
• Connaissance de C++ un atout
• Excellente aptitude à identifier, analyser et résoudre des problèmes
• Maîtrise du français et de l'anglais
• Bon esprit d'équipe, aptitude à communiquer, motivé et soucieux de l'atteinte des objectifs

Pourquoi Johnson Controls ?

Nous vous offrons la possibilité d'interagir avec d'autres centres de développement situés dans le monde entier. Grâce à notre rayonnement mondial, nous vous offrons de multiples opportunités de développement de carrière, ici et ailleurs dans le monde.

Nous offrons un horaire flexible facilitant la conciliation travail / famille ainsi que de nombreuses activités sociales.

Nous offrons un modèle de travail hybride (au bureau, à domicile) avec une flexibilité pour l'environnement de haute technologie moderne d'aujourd'hui.

Notre bureau de Brossard est en pleine croissance.

Technology Solutions Designer

Our Technology team wakes up every day with one goal in mind - connecting Canadians to the people and things that matter most.

Together, we are proud to support 30 million Canadians each month through managing a robust portfolio that champions leading-edge technology.

We drive large-scale, complex, and high-visibility technology projects and programs that shape the future of technology in Canada and expand connectivity from coast to coast.

If you are interested in being a part of this, consider applying for the following opportunity:

Who we're looking for:

Imagine working for an exciting entrepreneurial company where employees are committed to meeting big challenges and making a real difference.

That's Rogers. A leading communications and media company where people come to do great work. Right now we are looking for talented individuals to join our winning team where you will have a chance to innovate, grow and to do what really matters.

What you'll do:

• Lead virtual team of experienced technical professionals to develop new best-in-class Wireless, Wireline, Voice and Data network solutions for large and complex network and business initiatives.
• Collaborate with internal/external stakeholders including business, functional peers, and senior leaders on cross-functional initiatives, and establish constructive working relationships to build influence and achieve alignments.
• Support and guide the team in medium to long term Network Service strategies and roadmap development in alignment with business objectives and in coordination with Network Platform roadmap development.
• Work in coordination with Product Management on development of business requirements.
• Managing technology introduction throughout the solution development and deployment cycle, including business requirement alignment, solution design, vendor management.
• Ability to perform End to End network service Impact Assessment.
• Identify and provide recommendations for needed technologies and vendors to fulfill the outlined objectives.

What you bring:

• 4+ years of experience leading large-scale, technical, or engineering programs with a proven record of thought leadership, business case development, realizing business benefits, and successful program completion.
• Experience in a direct or matrixed role leading technical and non-technical transformation project teams with a proven ability to work across broad functional teams.
• A history of problem solving and innovation developing technology programs and working across different organizations.
• Ability to take an overall view of all business requirements of a telecom service, and in a timely manner translate the business requirements into an End-to-End network architecture/solution, with impact analysis and development/adaptation required for individual network elements.
• Capable to work independently as well as part of a team.
• Graduate or Undergraduate university degree in Computer Science, or Electrical/Computer/Electronics/Telecommunications engineering.

Preferred Qualifications:

• In-depth knowledge and proven practical experience with LTE/EPC, 5G SA and NSA Mobile networks, Mobile services (VoLTE/CS Voice, Mobile Broadband Data, Messaging, Location, IoT services, Roaming) and IP, in area of technologies, architecture design and deployment.
• Experience or knowledge in Regulatory and Security requirements and solutions for wireless services and networks.
• Experience or Knowledge of Telco Cloud, NFVi, Containerization, MEC, and Network slicing solution design and deployment.
• Knowledgeable of Telecom Industry standards and forums, such as 3GPP, GSMA, OMA, ITU-T, IETF.

What's in it for you?

We believe in investing in our people and helping them reach their potential as valuable members of our team. As part of our team, you'll have access to a wide range of incredible resources, growth opportunities, discounts, and perks, including:

• Competitive salary & annual bonus.
• Competitive & flexible health and dental benefits, pension plan, RRSP, TFSA, and Stock matching programs.

Discounts: Enjoy up to 50% off Rogers Services and Blue Jays Tickets, 25% off TSC items, and a 20% discount on all wireless accessories sold in Rogers stores.

Paid time off for volunteering

Company matching contributions to charities you support.

Growth & Development Opportunities:

• Self-driven career development programs (E.g. MyPath program).
• Rogers First: priority in applying to internal roles of interest.

Wellness Programs:

• Homewood employee & family assistance program.
• Cognitive Behavioural Therapy (CBT) & Virtual therapy sessions.
• Low or no-cost fitness membership with access to virtual classes.

Our commitment to the environment and diversity:

• Work for an organization committed to environmental protection.
• Strong commitment to diversity and inclusion with employee resource groups supporting equity-deserving groups including groups representing People of Colour, 2SLGBTQIA+, Indigenous Peoples, Persons with Disabilities and Women. We all bring something different, and we know what makes us different makes us great.

This is a hybrid work position and will require you to be in office three days per week.

To protect our people, brand and assets, a pre-employment background check will be conducted. As part of our selection process, all candidates must clear a criminal background check.

Additionally, a credit check and driver's abstract may be required depending on the role.

Schedule: Full time

Shift: Day

Length of Contract: Not Applicable (Regular Position)

Work Location: 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal (182), Montreal, QC

Travel Requirements: Up to 25%

Posting Category / Function: Technology & Engineering

Requisition ID: 317367

At Rogers, we believe the key to a strong business is a diverse workforce where equity and inclusion are core to making everyone feel like they belong.

We do this by embracing our diversity, celebrating our different perspectives, and working towards creating environments that empower our people to bring their whole selves to work.

Everyone who applies for a job will be considered. We recognize the business value in creating a workplace where each team member has the tools to reach their full potential by removing any barriers for equal participation.

We work with our candidates who are experiencing a disability throughout the recruitment process to ensure that they have what they need to be at their best.

Please reach out to our recruiters and hiring managers to begin a conversation about how we can ensure that you deliver your best work.

You matter to us! For any questions, please visit the Recruitment Process FAQ.

Posting Notes: Technology

Location:

Montreal, QC, CA Brampton, ON, CA

Being a Rogers team member comes with some great perks & benefits including:

• Health & well-being benefits.
• Donation matching.
• Paid time off for volunteering.
• Wealth Accumulation including: Pension plan & Employee stock options.
• Generous employee discounts.
• Leadership development, Mentorship, and Coaching programs.
• Available for full-time and part-time permanent employees, some restrictions apply.

Looking for career guidance and inspiration?

Catch up on the latest episodes of For the Love of Work podcast with Dr. Sonia Kang.

Job Segment: Computer Science, Telecom, Telecommunications, QC, Engineer, Technology, Quality, Engineering

Job Description

To enable AbbVie’s emergence as a world-class R&D organization, the position anticipates and proactively solves study-related clinical site issues as they occur and initiates, recommends, and communicates corrective action ensuring successful protocol level execution of Clinical Site Management deliverables involving start-up, execution, and close-out of studies.

Key Responsibilities:

Monitors activities conducted by clinical investigative sites as they relate to AbbVie clinical studies to ensure successful execution of the protocol.

Ensures adherence to federal regulations and applicable local regulations, Good Clinical Practices (GCPs), ICH Guidelines, AbbVie Standard Operating Procedures (SOPs), Monitoring Plans, and to quality standards in conducting clinical research.

• Conducts site qualification, initiation, interim monitoring, and study closeout visits for Phase I to III studies in accordance with applicable regulations, Good Clinical Practices (GCPs), ICH Guidelines, and AbbVie Standard Operating Procedures (SOPs) and business processes.
• Overviews the overall activities of site personnel over whom there is no direct authority and motivates/influences them to meet study objectives.

Proactively manages the site and ensures action plans are put into place as needed to ensure compliance. Ensures regulatory inspection readiness at assigned clinical sites.

• Ensures quality of data submitted from study sites and assures timely submission of data, including appropriate reporting and follow-up for all safety events by site personnel.
• Ensures safety and protection of study subjects through compliance with the study monitoring plan, AbbVie SOPs, ICH Guidelines, and applicable regulations.
• Trains study site personnel on the protocol and applicable regulatory requirements in collaboration with pertinent project team members.
• Manages investigator payments as per executed contract obligations. Negotiates investigator/hospital agreements with stakeholders.

Maintain and complete own expense reports as per local and applicable guidelines.

Identifies, evaluates, and recommends new/potential investigators/sites on an ongoing basis. Potential sites may be identified through networking or internal AbbVie requests to assist in the placement of planned clinical studies with qualified investigators.

Qualifications

• Appropriate tertiary qualification, health-related (e.g., Medical, Scientific, Nursing) preferred.
• Minimum of 2 years of clinically-related monitoring experience. Experience in on-site monitoring of investigational drug or device trials is required.
• Current in-depth knowledge and understanding of appropriate therapeutic indications as they relate to the conduct of clinical trials.
• Current in-depth knowledge of regulations governing clinical research, ICH/GCP Guidelines, and applicable regulations.
• Familiarity with all aspects of study monitoring; data, drug accountability, documentation experience.
• Strong planning and organizational skills and the ability to work effectively and efficiently in a dynamic environment with competing projects and deadlines.

Ability to work, understand, and follow work processes within the assigned function.

Strong analytical and conceptual capabilities, interpersonal skills, and ability to communicate with clarity. Ability to address study-related clinical site issues with appropriate guidance and initiates and communicates corrective action as indicated.

Ability to use functional expertise and exercise good judgment.

• Demonstrated business ethics and integrity.
• A minimum of 50% travel is required.

Essential skills and abilities:

• Proficient with Microsoft Office Suite (Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.)
• Must be at ease with technology (the use of various tools/systems to perform day-to-day tasks).
• Travel required at least 50% of the time.
• Valid driver’s license and passport.

AbbVie strives to provide a French working environment for its employees in Quebec. Although as part of its francization program has taken all reasonable steps to avoid imposing the following requirement, advanced knowledge of English / Fluency in English is an essential requirement for the position of CRA II including, but not limited to, for the following reasons:

• English speaking employees outside the province of Quebec.
• English speaking clients outside the province of Quebec.
• Anglophone region outside the province of Quebec.

Additional Information

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives, serving our community, and embracing diversity and inclusion.

It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a protected veteran, or any other legally protected group status.

US & Puerto Rico only - to learn more, visit: / / www.abbvie.com / join-us / equal-employment-opportunity-employer.html

US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:

: / / www.abbvie.com / join-us / reasonable-accommodations.html

Description de Poste

• Work Term : Temporary
• Work Language : French
• Education :
• Experience :

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
• ou expérience équivalente

Autres langues

Anglais moyen (1100-1500)

Milieu de travail

• Service d'assistance informatique
• Firme d'experts-conseils
• Ministère ou organisme gouvernemental
• Compagnie d'assurance
• Secteur des services financiers

Tâches

Compiler des tableaux, des graphiques et des sommaires des statistiques

Systèmes de gestion (SIG ou BD)

• Linux
• MS SQL Server
• Oracle
• MS Office
• Agile
• Développement et exploitation (DevOps)

Domaine d'expérience de travail

Prestation de services informatiques

Conditions de travail et capacités physiques

• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Capacité à travailler de façon indépendante

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Raisonnement analytique
• Proactif

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée ?
• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada ?
• Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste ?
• Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé ?
• Disposez-vous de l'équipement nécessaire pour le travail à distance (c'est-à-dire Internet, bureau à domicile, etc.) ?

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride
• Hours : 35 à 40 heures par semaine

Description de poste

CPP Clinics is a leading provider of medical aesthetics services, offering innovative treatments across multiple medspas under the CPP umbrella. We are dedicated to delivering exceptional patient experiences and outstanding results, utilizing advanced technologies and personalized care.

Titre - IT Technician

Summary : The IT Technician's role is to manage our ticketing system and provide technical support and assistance to the CPP corporate team and partner clinics.

Responsibilities

• Assess and triage incoming tickets in a timely manner
• Troubleshoot and resolve quick win tickets
• Document technical issues and resolutions in a clear and concise manner
• Ensure that tickets contain a clear path to next steps and warm transfer to other technicians
• Provide training and guidance to employees on the use of our systems and software
• Provide deeper technical support to CPP's corporate team and partner clinics as time permits
• Setup new workstations
• Create new user accounts, shared mailboxes, distribution lists, etc.

Essential Skills and Abilities

• Minimum of 1-2 years of experience in IT support
• Knowledge of Microsoft Office 365 applications and features, including Exchange Online, SharePoint, and Teams
• Experience with Active Directory and Azure AD
• Familiarity with Windows and Mac operating systems
• Knowledge of anti-spam and anti-malware software
• Experience troubleshooting and resolving issues remotely
• Strong communication and customer service skills
• Ability to communicate technical ideas to non-technical people
• Strong multitasking capabilities
• Excellent time management skills

Additional Skills and Abilities (nice to have)

• Experience with RMM / MDM (We use Ninja and Jamf)
• Familiarity with cybersecurity training platforms (we use KnowBe4)
• Familiarity with password vaults (we use 1Password)
• Network management skills; help troubleshooting remote network issues and be part of the discussion about networking standards and IT vision
• System administration; knowledge of hardware, appliances, configuration, maintenance, etc.

Work Schedule - Full time, hybrid, Mon / Tue / Thu in office, Wed / Fri remote

Office location - 3500 Boul de Maisonneuve O, Westmount, Quebec

Benefits :

• Casual dress
• Dental care
• Extended health care
• Flexible schedule
• Paid time off
• Work from home

Titre - Technicien en informatique

Sommaire : Le rôle du technicien informatique est de gérer notre système de billetterie et de fournir un soutien et une assistance techniques à l'équipe corporative du CPP et aux cliniques partenaires.

Responsabilités

• Évaluer et trier les billets entrants en temps opportun
• Dépanner et résoudre les tickets à gain rapide
• Documenter les problèmes techniques et les résolutions de manière claire et concise
• S'assurer que les billets contiennent un chemin clair vers les prochaines étapes et un transfert chaleureux vers d'autres techniciens
• Offrir de la formation et des conseils aux employés sur l'utilisation de nos systèmes et logiciels
• Fournir un soutien technique plus approfondi à l'équipe corporative du CPP et aux cliniques partenaires lorsque le temps le permet
• Installer de nouveaux postes de travail
• Créer de nouveaux comptes d'utilisateurs, des boîtes aux lettres partagées, des listes de distribution, etc.

Compétences et capacités essentielles

• Minimum de 1 à 2 ans d'expérience en soutien informatique
• Connaissance des applications et des fonctionnalités de Microsoft Office 365, notamment Exchange Online, SharePoint et Teams
• Expérience avec Active Directory et Azure AD
• Familiarité avec les systèmes d'exploitation Windows et Mac
• Connaissance des logiciels antipourriels et anti-malware
• Expérience du dépannage et de la résolution de problèmes à distance
• Solides compétences en communication et en service à la clientèle
• Capacité de communiquer des idées techniques à des personnes non techniques
• Fortes capacités multitâches
• Excellentes compétences en gestion du temps

Compétences et capacités supplémentaires (agréables à avoir)

• Expérience avec RMM / MDM (On utilise Ninja et Jamf)
• Familiarité avec les plateformes de formation en cybersécurité (nous utilisons KnowBe4)
• Familiarité avec les coffres-forts de mots de passe (nous utilisons 1Password)
• Compétences en gestion de réseau ; aider à résoudre les problèmes de réseau à distance et participer à la discussion sur les normes de réseautage et la vision informatique
• Administration du système ; connaissance du matériel, des appareils, de la configuration, de la maintenance, etc.

Horaire de travail - Temps plein, hybride, lundi / mardi / jeudi au bureau, mercredi / vendredi à distance

Emplacement du bureau - 3500 Boul de Maisonneuve O, Westmount, Québec

Bénéfices :

• Robe décontractée
• Soins dentaires
• Soins de santé complémentaires
• Horaire flexible
• Congés payés
• Travailler de la maison

PI254974888