Comment négocier votre hausse de salaire

Comment négocier votre hausse de salaire

salaire

La concurrence entre les employeurs est telle que les professionnels des TIC peuvent demander de meilleurs salaires, surtout s’ils sont efficaces dans ce qu’ils font…

Selon une enquête salariale effectuée par Dice, les professionnels de la technologie auraient bénéficié d’augmentation salariale dans la dernière année. En fait, près du quart des répondants ont déclaré avoir obtenu un salaire plus élevé en changeant d’employeur.

Bien que la rémunération annuelle moyenne soit restée relativement stable en 2017, à 92 712 $ (une augmentation de seulement 0,7% par rapport à 2016), le taux de chômage de l’industrie de la technologie est demeuré remarquablement bas.

La concurrence entre les employeurs pour les meilleurs talents est donc bien vive, surtout en ce qui concerne l’apprentissage automatique et l’intelligence artificielle. Les professionnels de la technologie profitent de cette pression auprès des recruteurs et des gestionnaires d’embauche pour demander un meilleur salaire lorsque vient le temps de changer d’employeur.

Selon l’enquête, environ 36% des répondants ont déclaré que leur plus récente augmentation de salaire était due au mérite. Le changement d’employeur arrive en deuxième position avec 23%. Et beaucoup plus loin, en troisième position, les promotions internes, à 10%.  Seulement 2% ont fait plus d’argent en faisant des heures supplémentaires.

Comment obtenir une augmentation ?

Quelles conclusions pouvons-nous tirer de ces données? Être vraiment bon dans votre travail, ou changer d’emploi carrément, sont les moyens les plus fiables pour augmenter votre salaire. Bien que les certifications soient un bon moyen pour décrocher un nouvel emploi ou pour assurer un peu plus de sécurité dans votre emploi actuel, elles ne se traduisent manifestement pas par des augmentations salariales pour les professionnels de l’informatique que Dice a interrogés.

Avec un chômage faible dans l’industrie, il y a beaucoup d’opportunités pour ces professionnels de la technologie qui possèdent la bonne combinaison d’expérience et de compétences pour accéder à de nouveaux postes – et gagner plus d’argent dans le processus. Les données du sondage soulignent également ce que les professionnels de la technologie ont toujours su: être efficace dans ce que vous faites peut être payant. Si vous voulez évaluer la valeur potentielle de vos compétences, consultez le Prédicteur de salaire de Dice.

Articles similaires

Découvrez Tous les articles
Les chercheurs de Google ont tenté de comprendre ce...
En lire plus
Lors d'une entrevue ou d'une rencontre pour une promotion,...
En lire plus
Une saine concurrence au bureau peut être bénéfique. Mais...
En lire plus
Engager des professionnels techno compétents peut être tout un...
En lire plus

Emplois en vedette

Analyste-programmeur(-euse) .NET (orienté objet)
Concepteur(-trice) graphique principal(e) / VFX
  • Date de publication21 février 2020
  • EntrepriseLudia
  • VilleMontréal
Concepteur(-trice) de Jeu - Jurassic World Alive
  • Date de publication21 février 2020
  • EntrepriseLudia
  • VilleMontréal
Gestionnaire de projet ERP - Bilingue
Développeur(-euse) Angular
  • Date de publication19 février 2020
  • EntrepriseObkio
  • VilleMontréal
Chef de studio et chargé(e) de projet
Concepteur(-trice) de rapports
Producteur(-trice) Associé(e)
  • Date de publication5 février 2020
  • EntrepriseLudia
  • VilleMontréal
Lead Artiste UI/UX
  • Date de publication3 février 2020
  • EntrepriseLudia
  • VilleMontréal
#
Recevez une alerte ciblée!

Soyez le premier informé des postes offerts correspondant à votre profil.

Inscrivez-vous
#

Soyez informé de nos dernières offres d’emploi, nouvelles et articles.

Range

KM