Les offres d’emploi, désavantageuses pour les femmes ?

Selon une récente étude, les offres d’emploi regorgent de préjugés inconscients et peuvent décourager certaines candidates à postuler…

Une étude menée par Textio où plusieurs centaines de millions d’offres d’emploi ont été analysées révèle que les mots choisis peuvent avoir un grand impact sur un candidat et son choix de postuler ou non pour un poste.

Par exemple, les femmes auraient moins tendance à envoyer leur candidature si l’offre d’emploi contient le mot «diriger». Et si l’annonce contient plutôt le mot «construire», les réponses à l’annonce seront toutes autres.

Grâce à l’intelligence artificielle, Textio fouille les descriptions de poste en temps réel et fait ressortir les mots discriminatoires. C’est aux clients de déterminer pourquoi tel mot ou telle phrase ne fonctionnait pas, selon Kieran Snyder, directrice générale de l’entreprise.

On cherche un «ninja»…ou pas

Une augmentation de 80% du taux d’embauche de femmes dans des postes techniques a été observée une fois que des expressions comme «Recherche ninja du codage informatique» ont été retirées. L’utilisation de ces mots fait penser aux femmes qu’il s’agit d’un milieu de travail hostile.

Une étude nord-américaine menée en 2011 constatait déjà que certains mots étaient associés à des préjugés inconscients. Les hommes sont «compétitifs» et des «leaders», alors que les femmes «aident» et rayonnent dans les «relations interpersonnelles».

Pour une offre d’emploi optimale, il faut miser sur la diversité et l’inclusion, d’autant plus qu’une parité homme-femme est associée à une augmentation des recettes d’environ 41%.

Articles similaires

Découvrez Tous les articles
Vous avez l’idée du siècle. Enfin, vous croyez. Vous...
En lire plus
Il y a des centaines d’offres d’emplois en TI...
En lire plus
La pratique du «ghosting», c’est-à-dire disparaître soudainement d’une relation...
En lire plus
Le fait de consulter leurs courriels du bureau en...
En lire plus

Emplois en vedette

Journaliste
  • Date de publication15 août 2018
  • EntrepriseDroit-inc
  • VilleMontréal
Technicien(ne) en informatique - Développeur Full Stack
Journaliste / rédacteur(trice) en chef
Rédacteur(trice) en chef
  • Date de publication13 août 2018
  • EntrepriseSecrétaire-inc
  • VilleMontréal
Lead et développeur(euse) backend (intermédiaire à sénior)
  • Date de publication10 août 2018
  • EntrepriseNixa
  • VilleMontréal
Modeleur de personnages 3D
  • Date de publication11 juillet 2018
  • EntrepriseLudia
  • VilleMontréal
Coordonnateur(trice) de soumissions
  • Date de publication11 juillet 2018
  • EntrepriseLudia
  • VilleMontréal
#
Recevez une alerte ciblée!

Soyez le premier informé des postes offerts correspondant à votre profil.

Inscrivez-vous
#

Soyez informé de nos dernières offres d’emploi, nouvelles et articles.