Offre d'emploi : Gestionnaire des médias sociaux

Description de l'entreprise : Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans la conception et la vente d'uniformes scolaires. Nous nous engageons à offrir des produits fonctionnels, esthétiques et adaptés aux besoins des élèves.

Poste : Gestionnaire des médias sociaux

Description du poste : Nous recherchons une personne créative, organisée et passionnée pour gérer nos médias sociaux et coordonner des activités clés pour notre public cible. Ce poste varié et stimulant vous permettra d’ajouter à notre marque tout en étant en contact direct avec les jeunes et les écoles.

Responsabilités principales :

1. Gestion des médias sociaux :

• Élaborer des stratégies pour élargir la communauté et stimuler l’engagement
• Créer, publier et gérer du contenu engageant sur les différentes plateformes (Instagram, Facebook, TikTok, etc.).
• Planifier un calendrier de contenu en lien avec les valeurs de l’entreprise.
• Interagir avec notre communauté en ligne et répondre aux questions des clients.
• Analyser les performances des campagnes et proposer des améliorations stratégiques.

2. Coordination du Club RU :

• Planifier, organiser et superviser des événements liés au Club RU
• Collaborer avec les écoles pour mettre en place des initiatives attractives.
• Gérer les communications et les inscriptions relatives aux événements.

3. Focus groups avec les jeunes :

• Organiser et animer des sessions de discussion pour recueillir les idées et avis des élèves sur les produits et services.
• Synthétiser les retours pour guider l’équipe de conception et marketing.

Profil recherché :

• Diplôme en communication, marketing, gestion d’événements ou domaine connexe.
• Expérience préalable en gestion de médias sociaux ou coordination d’activités (minimum 2 ans).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Créativité, sens de l’organisation et esprit d’initiative.
• Aisance à interagir avec un public jeune.
• Maîtrise des outils de design graphique (Canva, Photoshop) et de gestion des médias sociaux est un atout.

Type d'emploi : Temps partiel/Temps plein

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi
• Fins de semaine au besoin

Lieu du poste : En présentiel.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Les Producteurs de bovins du Québec

Sommaire du poste

Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique où on ne s’ennuie pas ? Vous avez un intérêt marqué pour le secteur agricole, alors cette offre est pour vous.

Sous la responsabilité de la directrice aux affaires syndicales et corporatives, la personne titulaire du poste participe à la conception et au développement de stratégies de communication et d’un plan en vie syndicale. Elle participe à la préparation et la tenue du Colloque de l’industrie bovine québécoise, des assemblées générales annuelles régionales ainsi qu’à celle des PBQ. En collaboration avec les différents services, elle rédige des articles et documents d’information destinés aux élus et aux producteurs. Elle veille à la conception/rédaction de contenus du site Internet des PBQ, prépare les infolettres et assure une présence de l’organisation sur les médias sociaux et alimente leurs contenus. Elle travaille en étroite collaboration avec le conseiller aux communications et vie syndicale ainsi qu’avec l’agente marketing et communication. Elle participe activement au comité communication et vie syndicale et à la mise en place de formations syndicales.

Formation et expériences pertinentes

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en communication ou toute autre discipline appropriée joint à un certificat universitaire.
• Un minimum de (3) ans d’expérience dans un poste similaire

Autres exigences

• Très bonne connaissance du français parlé et écrit (habiletés rédactionnelles);
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse;
• Fortes aptitudes pour la rédaction et la vulgarisation;
• Connaissance des médias sociaux ;
• Faire preuve de créativité et d’innovation;
• Forte capacité à travailler en équipe;
• Connaissance des logiciels de bureautique dans un environnement Windows;
• Connaissance de Wordpress (atout);
• Disponible pour des déplacements occasionnels en région;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule;
• Connaissance du secteur bovin et agricole (atout).

Rémunération

Classe salariale : 5

Professionnel syndiqué

Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :

• Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur); Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés; Un programme de développement professionnel et de formation;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine); Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
• Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, etc.); Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE;

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 27 mars 2025 leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.

Description de poste

Employeur

CORPORATION DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE DES HAUTES-LAURENTIDES

Description de l'entreprise

Travailler à la CDCHL, c’est faire partie d’une équipe multidisciplinaire, engagée et dynamique, qui évolue par l’échange d’expertise, d’expériences et de savoirs construits collectivement. Passionnée par l’innovation sociale et les environnements apprenants, la CDCHL réunit des personnes qui partagent les mêmes valeurs d’entraide, d’écoute et de créativité.

Positionnement stratégique de la CDCHL

• Le regroupement des organismes de l’action communautaire autonome (ACA) sur le territoire de la MRC d’Antoine-Labelle qui représente, valorise et soutient les organismes de l’action communautaire autonome (ACA) des Hautes-Laurentides.
• Le porte-voix des intérêts et des revendications de ses membres, de l’action communautaire autonome et des enjeux de développement social de la MRC.
• Un espace rassembleur et sécuritaire où les membres peuvent s’exprimer, s’informer, s’outiller et s’entraider.

Description de l’offre d’emploi

Ton rôle dans l’équipe : Les résultats des actions menées dans la réalisation de ton mandat contribueront à développer et renforcer l’axe stratégique positionnant la CDCHL comme étant l’endroit de référence pour échanger, collaborer et s’outiller entre membres. En tant qu’AGENT(e) DE DÉVELOPPEMENT à la VIE ASSOCIATIVE & COMMUNICATION, tu es responsable d’entretenir la vie associative, mobiliser et informer les membres. Cela inclut :

• Organiser des événements rassembleurs touchant les enjeux de développement social des membres et de nos partenaires ; qu’ils y participent et y contribuent ;
• Analyser les besoins des membres ; développer des projets pour maximiser le développement organisationnel du réseau de la CDCHL ; animer le comité vigie pour y arriver.
• Maintenir à jour la base de données des membres à partir de l’outil de gestion relation client (GRC) de la CDCHL.
• Accompagner les membres dans la réalisation de leur mission en leur offrant des services-conseils adaptés à leur(s) besoin(s).

Conditions & avantages

• Salaire de base à 26.84$, temps plein (30h/semaine), poste permanent.
• Semaine de quatre (4) jours.
• Régime de retraite & assurances collectives.
• Huit (8) jours fériés annuels.
• Cinq (5) congés personnels et cinq (5) congés maladie.
• Congé des fêtes du 24 décembre au 2 janvier.
• Trois (3) semaines de vacances.

Exigence de l'emploi

Bagage externe :

• Formation universitaire en relations publiques, communication sociale, gestion, intervention, ou tout autre domaine connexe en lien au développement social et des communautés.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français, maîtrise de Microsoft Office 365, logiciel d’animation (menti.com), plateforme de visioconférence ; démontrer une ouverture à l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA).

Bagage interne :

• Grande autonomie et capacité à prendre des initiatives ; aisance avec l’ambiguïté.
• Habiletés naturelles de communication ; souci du détail et du service rendu.
• Capacité à s’intégrer à des équipes multidisciplinaires et multisectorielles.
• Maturité émotionnelle, confiance en soi et capacité d’introspection.
• Capacité à prendre un mandat en charge de A à Z.
• Compréhension des enjeux territoriaux reliés au développement social de la région des Laurentides et de ses huit MRC.
• Expérience en développement des communautés, développement international ; gestion de projet, gestion axée sur les résultats.
• Sens du politique et connaissance des bonnes pratiques en relations publiques à l'échelle municipale et en contexte de MRC (milieux ruraux).
• Connaissance du milieu municipal et des affaires de la MRC d’Antoine-Labelle.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Développement social
• DEC-Préuniversitaire, Arts, lettres et communication - Multidisciplinaire

Compétences

• Sens de l’initiative
• Capacité à animer un groupe
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

VISION BLEU INC.

Description de l'entreprise

Vision Bleu LED est une entreprise innovante en éclairage architectural intelligent, desservant la grande région de Montréal avec des solutions d’éclairage de pointe. Notre mission est d’illuminer les propriétés du Québec comme Vegas. Jeune et ambitieuse, notre équipe est motivée par une croissance rapide et une passion pour l’innovation. Nous voulons rendre l’éclairage intelligent et personnalisable accessible à tous, afin d’améliorer l'esthétique et la fonctionnalité de chaque maison et entreprise. Nous recherchons des personnes dynamiques et motivées, prêtes à partager notre vision et à jouer un rôle essentiel dans notre aventure. Chez Vision Bleu LED, nous valorisons le travail acharné, le professionnalisme, et la qualité dans chaque projet. Si vous êtes prêt à nous aider à illuminer le Québec et à faire partie d’une entreprise en pleine expansion, nous serions ravis de vous rencontrer!

Description de l’offre d’emploi

À propos de nous

Vision Bleu est une entreprise jeune et en pleine croissance, spécialisée dans les solutions d’éclairage architectural intelligent pour les espaces résidentiels et commerciaux. Notre mission est de transformer les propriétés avec un éclairage innovant et esthétique. Nous recherchons un(e) gestionnaire de médias sociaux passionné(e) et créatif(ve) pour renforcer notre présence en ligne.

Ce que vous ferez

En tant que Gestionnaire de Médias Sociaux chez Vision Bleu, vous serez responsable de la gestion et du développement de notre présence en ligne pour stimuler l'engagement et renforcer la visibilité de la marque.

Engagement communautaire :

• Répondre aux commentaires et messages sur Facebook, Instagram et TikTok.
• Orienter les clients vers une demande de soumission ou vers notre site web.

Création et programmation de contenu :

• Créer des publications engageantes et programmer le contenu aux heures de pointe.
• Veiller à ce que le contenu reflète le ton et l’identité visuelle de Vision Bleu.

Rédaction de légendes :

• Rédiger des légendes engageantes adaptées à chaque plateforme.
• Maintenir une voix de marque cohérente.

Gestion des profils :

• Mettre à jour les profils (bios, liens, images).
• Assurer une cohérence dans le branding.

Développement de campagnes :

• Développer et exécuter des campagnes pour accroître l'engagement.
• Suivre les KPIs (mentions J’aime, partages, trafic).

Suivi des performances :

• Analyser les données de performance (engagement, portée, ROI).
• Fournir des rapports et recommander des améliorations.

Collaboration avec des influenceurs :

• Identifier des influenceurs et gérer la communication.
• Développer des partenariats stratégiques.

Nous recherchons

• Bilinguisme : Français obligatoire.
• Éducation/Expérience : Diplôme en Marketing Digital, Communication ou expérience pertinente.
• Expérience : Expérience en gestion de médias sociaux ou création de contenu.
• Expertise en médias sociaux : Connaissance approfondie des plateformes (Instagram, Facebook, TikTok) et des outils comme Hootsuite ou Sprout Social.
• Créativité & Rédaction : Capacité à rédiger du contenu engageant.
• Gestion de communauté : Capacité à gérer et développer des communautés en ligne.
• Résolution de problèmes : Adaptabilité et réactivité dans un environnement rapide.

Pourquoi rejoindre Vision Bleu ?

• Entreprise en croissance : Rejoignez une marque en pleine expansion.
• Liberté créative : Nous valorisons les idées nouvelles et créatives.
• Équilibre travail-vie personnelle : Horaires flexibles et télétravail.
• Possibilités d’évolution : Opportunités de croissance à mesure que l’entreprise se développe.

Rémunération et avantages

• Salire de départ : Taux horaire compétitif basé sur l'expérience.
• Bonus de performance : Basés sur l'engagement et le succès des campagnes.
• Modèle de travail hybride : Télétravail avec réunions régulières au bureau.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Endurance
• Polyvalence
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

15 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement un (01) « Conseiller en architecture fonctionnelle et de systèmes-applicatifs, niveau sénior, spécialisé .NET » pour participer à l’Évolution des produits numériques chez un de nos clients du Gouvernement du Québec.

Responsabilités :

• Réaliser l’architecture spécifique à son domaine d’intervention;
• Participer à différentes tables d’architecture pour assurer les orientations et l’intégration de ces solutions dans les lignes directrices du projet;
• Préciser l’évaluation des coûts;
• Effectuer l’assistance aux analystes en développement;
• Collaborer/effectuer les essais intégrés;

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

31 mars 2027

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

LEPOINTDEVENTE.COM INC.

Description de l'entreprise

Fondé en 2010 à Québec, Lepointdevente.com est un système convivial de billetterie et de gestion des inscriptions répondant aux plus hauts standards de l’industrie. Au cours de la dernière année, malgré la pandémie, l’entreprise en forte croissance s’est démarquée dans l’univers des médias numériques en développant divers outils ayant contribué à la survie du milieu événementiel québécois, dont une plateforme de streaming avec systèmes intégrés de clavardage, système de dons, bulletins de vote, et plus encore. Ouverte aux idées de tous ses employés, l’entreprise est toujours en constante évolution et a à cœur le bien-être de son équipe. Travailler chez Lepointdevente.com, c’est contribuer à l’innovation et à l’essor technologique de l’industrie du spectacle et ce, avec des collègues passionnés qui sont d’agréable compagnie.

Description de l’offre d’emploi

À propos de Lepointdevente.com : Lepointdevente.com est un système de billetterie et de gestion des inscriptions en croissance rapide, répondant aux plus hauts standards de l'industrie de l’événementiel. Nous nous engageons à offrir une expérience utilisateur exceptionnelle et à maintenir une qualité irréprochable dans tous nos produits. Ouverte aux idées de tous ses employés, l’entreprise est toujours en constante évolution et place le bien-être de son équipe au centre de ses préoccupations. Travailler chez Lepointdevente.com, c’est contribuer à l’innovation et à l’essor technologique de l’industrie événementielle aux côtés de collaborateurs passionnés et agréables à côtoyer.

Description du poste

En tant qu’administrateur.rice de base de données, vous jouerez un rôle stratégique dans la structuration, la documentation, et l’optimisation de notre base de données. Vous serez responsable d’assurer la performance et la sécurité de nos données, tout en accompagnant notre équipe technique dans la mise en place de solutions durables et évolutives. Votre poste comprendra aussi un volet d’accompagnement légal, notamment en lien avec la conformité à la loi 25, et la formation de notre équipe interne pour assurer la continuité des bonnes pratiques.

Responsabilités

• Réaliser un audit complet de la base de données pour identifier les problèmes de performance, les goulots d’étranglement et les risques de sécurité;
• Proposer et implémenter des optimisations immédiates, p. ex. création d’index, correction de requêtes lentes, ajout de clés primaires et secondaires, etc.
• Documenter de manière exhaustive la base de données actuelle.
• Fournir une schématisation claire pour l’ensemble de l’équipe technique.
• Optimisation et gestion de charge.
• Améliorer les performances des requêtes critiques et définir des stratégies pour gérer une charge accrue;
• Mettre en place des procédures de maintenance, de surveillance et des mécanismes d’alerte pour la production.
• Support aux obligations légales et stratégies à long terme.
• Analyser les données conformément à la loi 25, définir la durée de rétention requise et proposer des solutions pour alléger les données historiques;
• Évaluer les options de migration vers des bases NoSQL, des bases graphes ou des séries temporelles.
• Former l’équipe interne aux meilleures pratiques de gestion de base de données.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en administration de bases de données;
• Expertise en optimisation des bases SQL (MySQL, PostgreSQL ou équivalent);
• Solide expérience en audit, documentation et migration de bases de données;
• Familiarité avec les systèmes NoSQL et les bases de données graphes (un atout);
• Connaissance des bonnes pratiques en matière de sécurité des données et de conformité légale;
• Expérience avec des environnements de haute disponibilité et des mécanismes de réplication;
• Compétences en formation et transfert de connaissances;
• Excellentes aptitudes analytiques et communicationnelles.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement un (01) « Conseiller en architecture organique, niveau sénior, spécialisé .NET » pour participer à l’Évolution des produits numériques chez un de nos clients du Gouvernement du Québec.

Responsabilités :

• Réaliser la description détaillée de l’architecture des composants;
• Réaliser le découpage des composants organiques;
• Définir ou mettre à jour les règles organiques;
• Gérer les réservations des composants au dictionnaire et assurer la documentation requise des composants;
• Effectuer le soutien aux conseillers en architecture fonctionnelle, aux analystes en développement et aux programmeurs;
• Assurer le respect de la portée des travaux confiés aux programmeurs;
• Réaliser les preuves de concept;
• Réaliser des tests de performance;

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

31 mars 2027

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement 01 conseiller en architecture en environnement applicatif et soutien au développement pour participer à la réalisation de plusieurs projets d'envergure chez un de nos clients du Gouvernement du Québec. Le conseiller en architecture en environnements applicatifs et soutien au développement aide les organisations à comprendre les enjeux et bénéfices liés à l'optimisation du cycle de vie de développement. Il collabore étroitement avec les équipes de réalisation pour proposer des interventions de type DevOps visant à positionner certaines pratiques de développement ou à maximiser l'utilisation des fonctionnalités de la plateforme Azure DevOps parfois déjà en place, mais souvent méconnues et sous-exploitées. Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

31 mars 2028

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de Poste

Our Montreal client has contract positions open for a Web Developer with Full Stack experience.

Required to have Advanced French and English verbal and written communication skills in order to communicate with people in Quebec, Canada and elsewhere and a Bachelor of Software Engineering from a recognized university.

General Duties and Responsibilities:

• Designing IT software applications that support manufacturing repair and overall processes for local and global applications
• Creating data management system from machine data
• Responsible for application deployment and commissioning
• Creating data analytics tools in Power BI
• Responsible for coding, debugging, researching, analyzing and solving development issues
• Utilizing the data & create apps using Microsoft Apps, Microsoft Automate or in-house applications

General Requirements:

• Bachelor’s degree in Computer / Software Engineering from a recognized university
• Advanced English and French (Written and Spoken)
• 4 to 7 years + experience with Application Development
• Technical Knowledge: VCS, mainstream DBMS, python coding language, Python web Framework (Django or Flask)
• Frontend Development (HTML, CSS, JS, JQUERY)
• Unit Testing
• Excel VBA / Microsoft Access
• Microsoft APPS, Microsoft Power BI

Qualified candidates must be legally entitled to work in Canada.

Note: This job description is not intended to be all-inclusive. The employee may be required to perform other related duties as assigned.

Interested applicants send in your MSWord resume and contact information to [email protected].

I thank all applicants for responding. Only those Candidates chosen for an interview will be contacted. All other resumes will be retained for future consideration.

Seniority level

• Associate

Employment type

• Contract

Job function

• Engineering and Information Technology

Industries

• Aviation and Aerospace Component Manufacturing
• Engines and Power Transmission Equipment Manufacturing
• Engineering Services

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Cloud Chamber is looking for an enthusiastic Senior Sound Designer to join our talented Audio team. You will be responsible for delivering world-class sound design and implementation, helping to refine our audio systems, asset pipeline, and tools, and delivering on the Creative Director’s and Audio Director’s vision for an ambitious AAA narratively driven FPS project full of character and personality.

Job Duties :

• Concept, create, and integrate world-class interactive and linear sound design in Wwise and UE5.
• Design and script audio control logic.
• Work with the Audio Director to help refine and execute the details of the project audio direction.
• Mix and master audio assets and systems.
• Provide input on the design and features of audio systems.
• Oversee field recording sessions.
• Mentor junior audio designers and share knowledge with the rest of the audio team.
• Work closely with other disciplines to improve workflows, optimize asset pipelines, and achieve the vision for the game.
• Take ownership of key elements of audio for the project and oversee the work of other audio team members contributing to those areas.

Skills, Experience & Qualifications :

• 5 years experience in AAA sound design.
• At least one AAA / major title shipped in a Sound Design role.
• Solid organizational and time management skills.
• Strong written and verbal communication skills.
• High proficiency with Wwise.
• High proficiency with UE5 preferred.
• Strong proficiency with audio scripting.
• Strong understanding of theoretical and practical audio engineering principles & techniques.
• Experience working in various surround formats.
• Advanced knowledge of DAWs such as Pro Tools and Reaper, as well as sample editors and plug-ins.
• Experience leading and supporting a team of audio designers to deliver high quality in an efficient manner.
• A passion for making and playing games.
• A portfolio of work that demonstrates these qualities.

Other useful experience :

• Music editing.
• FPS / Action game experience.
• Interactive music implementation.
• Foley editing.
• Field recording.
• In-depth understanding of UE5 blueprints.
• Experience with distributed development.

We are Cloud Chamber: a collaborative team of inspired minds who create games together. We strive to make unique, entertaining, and thoughtful game experiences that engage the world.

We believe in the beauty and strength of diversity, in both the makeup of the studio and the nature of our thinking. Our focus on open communication and overall well-being allows each of us to strive for excellence in our work, and happiness in our lives. We’re currently making the next BioShock. Our passion and love for this iconic franchise is what brought us together. The thrill and responsibility of creating the next iteration of such a beloved game is what keeps us going.

If all of this sounds as exciting to you as it is to us, we’d love to meet you. Join us in creating worlds that move people.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Work Term : Permanent

Work Language : Bilingual

Hours : 40 hours per week

Education : Bachelor's degree

Experience : 3 years to less than 5 years

Field of Study

• Food science
• Biological and physical sciences

Work Site Environment

• Air conditioned

Work Setting

• Business and/or industry
• Urban area
• Fast moving consumer goods (FMCG)

Tasks

• Participate in the commercialization of new products
• Produce reports
• Monitor and compile research results

Regulatory Investigation

• Government regulations control

Industrial Processes and Biological Studies

• Product development

Functional Expertise

• Regulation or legislation policy interpretation and implementation

Policy and Program Experience

• Nutrition

Area of Work Experience

• Food or dairy products

Area of Specialization

• Project management

Transportation / Travel Information

• Own vehicle
• Travel expenses paid by employer
• Public transportation is available

Work Conditions and Physical Capabilities

• Attention to detail
• Fast-paced environment
• Combination of sitting, standing, walking

Personal Suitability

• Excellent written communication
• Team player
• Accurate
• Excellent oral communication
• Time management

Workplace Information

• Hybrid

Health Benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Financial Benefits

• Life insurance

Other Benefits

• Free parking available
• On-site amenities
• Paid time off (volunteering or personal days)
• Travel insurance

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Êtes-vous à la retraite, semi-retraité, travailleur à temps plein ou partiel, ou simplement à la recherche d’un revenu supplémentaire? Vous aimez interagir avec les gens et avez un talent pour la vente — ou avez-vous envie d'essayer quelque chose de nouveau? Rejoignez notre équipe exceptionnelle ! Lifestyle Home Products est le plus grand fabricant et installateur indépendant au Canada de vérandas, de fenêtres en vinyle et de portes extérieures. Nous sommes également fiers de fournir et d'installer des douches et baignoires Jacuzzi®. Grâce à notre croissance rapide et à nos partenariats avec certains des plus grands détaillants en Amérique du Nord, nous élargissons notre équipe de ventes non-traditionnelles ! Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, motivées et passionnées, qui aiment interagir avec les clients en magasin. Si vous aimez rencontrer de nouvelles personnes et travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe !

Nous cherchons des candidats qui :

• Possèdent un permis de conduire et un véhicule fiable (exigé).
• Sont disponibles pour travailler les fins de semaine (exigé).
• Ont la flexibilité pour se déplacer entre différents sites.
• Ont une passion pour l’engagement client et la prise de rendez-vous pour des consultations en personne.
• Sont prêts à suivre notre méthode de vente éprouvée et à atteindre des objectifs quotidiens et hebdomadaires. La maîtrise du français et de l'anglais est un incontournable !

Pourquoi rejoindre Lifestyle Home Products ?

• Horaires flexibles pour mieux s’adapter à votre mode de vie.
• Remboursement des frais de déplacement.
• Opportunités de développement de carrière – nous privilégions la promotion interne !
• Un environnement de travail stimulant, collaboratif et enrichissant.

Votre rôle comprendra :

• Vous rendre dans différents points de vente pour établir un contact avec des clients potentiels.
• Planifier des consultations pour faire découvrir nos produits exceptionnels.
• Participer activement à la réussite de notre équipe en pleine expansion.

Salaire :

À partir de 22 $ de l’heure, plus primes.

Si vous recherchez un emploi flexible avec un grand potentiel de revenus et souhaitez évoluer avec un leader dans l’industrie, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez aujourd'hui et commencez à construire un avenir prometteur avec nous !

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What You’ll Need :

• A Class G License and a reliable vehicle (required).
• Availability to work weekends (required).
• Flexibility to commute to various locations.
• A passion for engaging with prospects and scheduling in-person consultations.
• A willingness to follow our proven sales methodology and meet daily/weekly targets.
• Bilingual and Fluent in French is essential!

Why Join Us?

• Flexible schedules to suit your lifestyle.
• Mileage compensation for travel.
• Opportunities for growth—we promote from within!
• Work in a fun, supportive, and rewarding environment.

Your Role Will Include :

• Traveling to different retail locations to connect with potential customers.
• Scheduling consultations to showcase our exceptional products.
• Contributing to the success of a rapidly growing team.

Salaire :

From $23.00 per hour, plus bonus pay.

If you’re looking for a flexible role with great earning potential and the chance to grow with an industry leader, we’d love to hear from you. Apply today and start building a brighter future with Lifestyle Home Products.

Gestionnaire de projet en Implantation HRIS

Nous recherchons un Gestionnaire de projet en Implantation HRIS pour rejoindre l'équipe de notre client situé à Montréal, Québec. En tant que Gestionnaire de projet en Implantation HRIS, vous aurez un rôle essentiel dans la sélection et la mise en place d'une plateforme HRIS, tout en assurant la coordination avec les intégrateurs externes. Vous serez également chargé de la gestion de tous les aspects du projet, y compris la planification, l'exécution et la coordination.

Responsabilités :

• Superviser la sélection et la mise en place d'une plateforme HRIS
• Assurer la gestion de tous les aspects du projet, y compris la planification, l'exécution et la coordination
• Diriger la gestion du changement et l'analyse des affaires tout au long du projet
• Collaborer avec les équipes internes (par exemple, paie, RH) pour assurer le bon déploiement du système
• Élaborer et exécuter les plans de test pour garantir la fonctionnalité du nouveau système
• Utiliser les gabarits et outils de gestion de projet standards pour garantir l'alignement avec les processus organisationnels
• Gérer les ressources internes et externes, en veillant à ce que les délais et objectifs du projet soient respectés
• Favoriser une approche orientée solutions pour résoudre les problèmes avec une attitude centrée sur le client
• Développer des compétences en communication pour interagir avec diverses équipes et parties prenantes
• Diriger et faciliter les efforts de gestion du changement
• Un minimum de cinq ans d'expérience en gestion de projets, de préférence dans le domaine de l'implantation de systèmes d'information sur les ressources humaines (HRIS).
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projets, notamment le PMBOK.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et les budgets.
• Excellente capacité à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec divers intervenants.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions.
• Capacité à comprendre et à interpréter les processus d'affaires et les exigences techniques.
• Capacité à gérer les attentes des clients et à établir de bonnes relations avec eux.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
• Capacité à rester organisé et à gérer efficacement son temps dans un environnement de travail rapide et changeant.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
• Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter aux nouvelles technologies et aux nouvelles méthodologies.
• Capacité à faire preuve de jugement et à prendre des décisions stratégiques.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.

Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4429. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half.

Description de poste

Employeur

Laflamme Aéro inc

Description de l'entreprise

Laflamme Aero Inc. développe et commercialise des drones de type hélicoptère [UAV-VTOL] de moyenne catégorie [150-500 kg], pour des applications commerciales et militaires.

Description de l’offre d’emploi

Le poste de Programmeur CNC-5 axes de Laflamme Aéro vous permettra de contribuer à la croissance d'une jeune entreprise technologique.

Description du poste :

Se rapportant au Superviseur de production, les principales responsabilités et tâches sont :

• Créer, tester et optimiser les programmes CNC 5 axes, à l’aide de logiciel spécialisé (Mastercam);
• Traduire les dessins techniques et spécifications en instructions CNC précises;
• Adapter les programmes en fonction des spécifications des matériaux et tolérances requises;
• Configurer les paramètres de la machine pour une efficacité maximale;
• Prévoir les séquences de fabrication pour minimiser les temps morts et optimiser les opérations;
• Inspecter les pièces et les produits finis afin de s’assurer qu’ils respectent les normes de qualité;
• Corriger les erreurs de programmation ou ajuster les paramètres si nécessaire;
• Créer et maintenir une base de données des programmes pour utilisation future;
• Participer aux réunions de production pour discuter des performances et des améliorations potentielles;
• Suivre les protocoles de santé sécurité afin de prévenir les accidents et les blessures;
• Utiliser les équipements de protection individuelle requis;
• Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et organisé;
• Participer à des formations pour développer ses compétences techniques et se tenir à jour des nouvelles méthodes de travail;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à ses fonctions.

Qualités recherchées :

• Disposition à l'adaptation, à l'apprentissage et à l'assimilation d'informations;
• Bonnes connaissances techniques, mécaniques et informatiques;
• Habileté à travailler de façon méthodique;
• Autonome, débrouillard et proactif;
• Aisance à communiquer et réagir rapidement;
• Minutie, rigueur, fiabilité et ponctualité.

Profil Recherché :

• DEP en usinage ou expérience équivalente;
• Expérience minimum de 5 ans;
• Langues parlées : Français; Anglais (un atout);
• Capacité à effectuer du travail de façon précise et approfondie;
• Grande attention aux détails.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement un Conseiller en architecture de développement et d’intégration pour un mandat chez un de nos clients du Gouvernement du Québec.

Responsabilités :

• Conseiller le client sur les architectures en développement et intégration à privilégier, les priorités à donner, les solutions à apporter aux problématiques qui lui sont soumises ainsi que sur l’organisation du travail;
• Rédiger les architectures de développement et les documents d’architecture d’intégration, de gestion du changement et de divers devis des dossiers auxquels il est assigné;
• Définir les besoins en développement, en collaboration avec les analystes-programmeurs et les clients;
• Concevoir et développer des solutions en respectant les objectifs stratégiques et les standards corporatifs;
• Conseiller les architectes organiques, les architectes d’affaires et les analystes-programmeurs en recommandant des pistes de solution et s’assurant de la qualité des biens livrables produits par ceux-ci;

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

31 mars 2028

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

What makes this role important at Ipsos?

We are looking for someone who is passionate about market research and motivated by a fast-paced and challenging work environment. This is an excellent entry-level opportunity for someone who is interested in starting a career in market research.

What you can expect to be doing :

• Manage the launching and ongoing maintenance of research studies
• Creation and maintenance of technical specifications in proprietary software for study questionnaires
• Quality check study questionnaires & perform in-depth quality checks at every stage of the process
• Liaising with our internal data collection teams, coding & data processing teams
• Perform data verification
• Identify and solve project issues as they arise

This might be the job for you if you have :

• Completed Bachelor's Degree
• Relevant project management and/or market research experience an asset
• Outstanding verbal and written communication skills
• Excellent problem-solving, critical thinking and analytical skills
• Proactive, “can do” attitude
• High attention to detail: ability to balance overall project goal with key milestones and tasks
• Advanced proficiency with MS Office Suite; specifically, PowerPoint and Excel
• Self-starter with superior organization skills who thrives in a deadline-driven environment
• Ability to juggle multiple projects and diplomatically respond to conflicting needs
• Bilingual in French, written and speaking

What’s in it for you :

At Ipsos you’ll experience opportunities for Career Development, an exceptional benefits package (including generous PTO, healthcare plans, wellness benefits), a flexible workplace policy, and a strong collaborative culture.

Commitment to Diversity

Ipsos recognizes the necessity of building an inclusive culture that values each employee’s individuality and diverse perspectives. For more than 40 years, our mission has been to generate and analyze data about society, markets, brands, and behaviors to provide our clients with the insights that elevate their understanding of the world. This could not be fulfilled without Ipsos’ diverse employees who compile and analyze this data—they are the essence of who we are and what we do.

Ipsos is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or any other protected class and will not be discriminated against on the basis of disability.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Skills Required :

• SEO Optimization
• Google Analytics
• Content Creation
• Social Media Management
• Email Marketing Campaigns
• PPC Advertising
• Basic Graphic Design
• Market Research
• HTML / CSS Basics

Position Title : Digital Marketing Executive

Location : Canada

Employment Type : Full-Time

BeGlobal is Hiring for Digital Marketing Executive!

At BeGlobal, we specialize in connecting skilled professionals with exceptional career opportunities worldwide. We are currently seeking a passionate and experienced Digital Marketing Executive to join our client's team and help drive innovative online marketing strategies.

Job Description Overview

We are seeking a passionate and experienced Digital Marketing Executive to plan, execute, and optimize online marketing strategies. The ideal candidate will be tech-savvy, creative, and well-versed in leveraging digital platforms to promote products and services. This role is instrumental in building strong digital connections, driving brand awareness, and ensuring revenue growth through innovative marketing campaigns.

Key Responsibilities

• Assist in formulating strategies to establish a lasting digital connection with consumers.

Social Media Management :

• Oversee and maintain the company’s presence on social media platforms like Facebook, Instagram, TikTok, and Twitter.
• Develop and implement engaging content for social channels.

Paid Advertising :

• Launch and optimize paid advertising campaigns on platforms like Google Ads, Meta Ads, and TikTok Ads to enhance brand visibility and drive traffic.

SEO & Website Optimization :

• Implement SEO strategies, including keyword research and image optimization, to boost organic traffic.
• Update and maintain the company’s website to ensure a seamless user experience.

Content Marketing :

• Generate creative ideas for content marketing campaigns.
• Draft newsletters and promotional emails, and organize their distribution across multiple channels.

Performance Tracking :

• Measure the success of digital marketing efforts using tools like Google Analytics and WebTrends.
• Analyze data to refine campaigns and improve ROI.

Industry Trends :

• Stay updated on online marketing trends and integrate innovative strategies.
• Maintain partnerships with media agencies and vendors as necessary.

Qualifications and Skills

Technical Skills

• Expertise in SEO, SEM, Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, and email marketing.
• Proficient in web analytics tools such as Google Analytics, NetInsight, or WebTrends.
• Knowledge of ad-serving tools like DART or Atlas.

Creative & Analytical Skills

• Strong content writing and creative design abilities.
• Analytical mindset to interpret campaign performance and make data-driven decisions.

Education & Experience

• BSc / BA in Marketing or a related field.
• Previous experience in a B2C digital marketing environment is highly preferred.

What We Expect

• Skills in data analysis, paid advertising, SEO / SEM, CRM, social media, and basic design.
• Excellent communication and interpersonal abilities.

What We Offer

• Competitive salary and benefits package.
• Opportunities for professional growth and upskilling in digital marketing tools and techniques.
• A dynamic and collaborative work environment.

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Designer Senior - Éclairage de Transport / Infrastructure / Architecture patrimoniale

Description du poste

Soutenir et / ou gérer le travail d'un (1) ou plusieurs membres de l'équipe, être un gestionnaire de projet avec de l’expérience importante dans des projets d'infrastructure et / ou de transport / d’architecture patrimoniale, et d’éclairage dynamique, ainsi qu'une grande compétence dans la conception de systèmes de contrôle DMX et de contenu d'éclairage dynamique. L’emploi comprend 20 % de tâches de concepteur et 80 % de responsabilités d’un gestionnaire de projet.

Responsabilités

• Examine l’allocation des heures de projet mensuels avec le chef de projet, l'associé ou le directeur.
• Comprend comment planifier les tâches correspondant à un mandat défini et de respecter les délais.
• Rédige les ordres du jour, les procès-verbaux des réunions et les communications régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Développe des compétences techniques adaptées à son domaine d'expertise et améliore continuellement ses compétences et ses connaissances par le biais des formations complémentaires, de séminaires, etc.
• Capable de mener à bien un projet du début à la fin avec l'équipe et avec l'aide d'un associé ou d'un directeur.
• Soutenir et contribuer à la gestion de l'équipe afin de produire un travail efficace et rentable.
• Créer des calendriers d'heures de travail pour les projets en fonction du travail qu'ils nécessitent ou selon les besoins.
• Fait preuve d’une capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités.
• Assure le contrôle de la qualité.
• Fait preuve d'expertise ou souhaite se spécialiser dans un type de projet ou un domaine spécifique de l’éclairage et gère ces types de projets.

Travailler avec les clients - Responsabilités des clients

• Développe de bonnes relations avec les clients et / ou les entreprises connexes, ce qui permet de satisfaire et de fidéliser les clients.
• Améliore la valeur de l'entreprise pour le client et promeut l'entreprise.
• Utilise des outils de communication pour gérer les attentes des clients.

Travailler avec des coéquipiers et des gestionnaires - Responsabilités de gestion

• Faire preuve de flexibilité et de coopération avec ses coéquipiers.
• Gère et / ou soutient efficacement l'équipe.
• Gère son travail et montre sa capacité à prioriser le temps des autres membres de l'équipe.
• Commence à développer un bon cadre pour la résolution des problèmes.
• Assure la communication entre les directeurs, le personnel de conception / technique et l'équipe commerciale, le cas échéant.
• Joue un rôle de premier plan dans la coordination des ressources et du personnel à l'échelle du bureau.

Culture et valeurs d'entreprise

• Participe et contribue aux procédures et à l'environnement qui sont dans le meilleur intérêt de l'entreprise.
• Participe aux efforts de recrutement.
• Représente la firme de manière professionnelle.

Compétences

• Expérience en matière de transport et d'infrastructure, ou éclairage d’architecture patrimoniale, requise.
• Compétences en matière de contrôles DMX requises.
• Solide expérience des systèmes d'éclairage dynamique et de la conception de contenu requise.
• Excellentes compétences organisationnelles.
• Compétences techniques éprouvées dans le domaine de travail.
• Compétences de communication orales et écrites.
• Programmes informatiques : Revit, Excel, Word, Power Point, Adobe Suite, y compris Acrobat, Photoshop et InDesign, AutoCAD, AGI ou Visual ou Elum Tools, Diva, Grasshopper, Ecotect, Radiance, Daysim, Rhino, Radiance, VantagePoint - en fonction de leur rôle ou de leur secteur d'activité.
• Capacité à établir des priorités / compétences en matière de gestion du temps.
• Motivation et autonomie.
• Esprit d'équipe.
• Motivateur.
• Fiabilité.
• Licence ou diplôme supérieur en conception d'éclairage, en ingénierie architecturale, en architecture, en architecture d'intérieur ou en éclairage théâtral, ou formation et expérience connexes.
• 3 à 5 ans d'expérience.
• Envisager une certification CLD, LC, LEED ou IALD.
• Participer à des organisations professionnelles locales liées à l'industrie.

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Overview

Rejoin Constellation!

Come join Bethesda Game Studios, the award-winning development team behind Starfield, The Elder Scrolls, and Fallout. Bethesda Game Studios strives to offer its employees a well-balanced home and work life by providing competitive salaries, a generous benefits program, and offices located in some of North America’s best cities.

With a goal of creating a culture as fun and diverse as our games and our players, we welcome applicants with unique skill sets, experience levels, and backgrounds. If you are passionate about making a meaningful contribution to some of the most significant games in the industry, we’d love to hear from you!

Responsibilities

Your Daily Life at Bethesda Game Studios

As Senior Lighting Artist, you will:

• Work with the lead to create compelling lighting for a variety of characters and environments while maintaining a consistent style.
• Work with Lead Lighting Artist to ensure creative requirements of a project are met.
• Work with Art and Design to create compelling and dramatic lighting scenarios for gameplay and cinematics.
• Maintain a balance between visual quality and performance requirements.
• Match the established visual style for the game with lighting execution.
• Work with lead to develop and implement new techniques into the lighting pipeline.
• Troubleshoot issues that arise in a timely manner.
• Work with other lighting artists and ensure help is given when needed.

Qualifications

What Makes You S.P.E.C.I.A.L.

• You have at least 5 years of experience as a lighter in games, VFX, or film.
• You have a working knowledge of modern lighting techniques, technical art, and performance pipelines.
• You are self-motivated and able to work and solve problems with minimal assistance.
• You are highly organized with the ability to adhere to production schedules.
• You have well-developed communication skills and a strong work ethic.
• You possess excellent problem-solving skills.
• You have an experienced and honed creative eye.
• You appreciate the value of strong team dynamics and have a positive morale-generating style.
• You have excellent organization, communication, and interpersonal skills.
• You have an impressive lighting portfolio showcasing a beautiful mix of visual and technical skills.
• You demonstrate an understanding of contemporary lighting and surfacing methodologies, including physically based rendering tools, exposure settings, shaders, and materials.
• You have an intuitive understanding of lighting fundamentals, mood, composition, color theory, space, material, and light.
• You are proficient with post-process toolsets to enhance look and feel.
• You are able to deliver and receive feedback in a productive and accountable manner.

You must submit an online portfolio.

Preferred Skills

Bonus Skills

• You have experience working with Creation Kit (Starfield, Fallout 4).
• You have training in traditional art mediums (painting, sculpting, etc.).
• You have experience with lighting using a Physically Based Renderer.

We embrace diversity, equity, and inclusion in everything we do – from recruiting for our studios, publishing and operations to fostering safe and respectful workplaces that encourage collaboration. Our culture is based on principles of respect, inclusion, and fair treatment and we welcome anyone into our family without regard to race, religion, gender identity, sexual orientation, or age.

Our diversity fuels our innovation and inspires us to create game worlds that bring us closer to the global community of players we serve.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

• Business Type : Head Office - Corporate Services
• Department ID : 21320 - EC-Digital Media
• Job Type : Replacement
• Status : Permanent

Company Description

Who we are :

At RCL - Reitmans (Canada) Limited, we live and breathe fashion and customer experience every day. We believe that fashion is about more than just style — it's about empowering our customers with the confidence to shine when it matters most.

Whether through bold ideas at the design table or seamless experiences in our stores and digital channels, our goal is to create unforgettable moments. With a strong portfolio of brands and a passionate, creative team, we constantly reimagine what’s possible in fashion retail.

At the heart of this evolution, our Digital department drives omnichannel transformation to shape the future of retail. By combining innovation, cross-functional collaboration, and strategic data insights, we deliver personalized and engaging experiences that meet customer expectations. We optimize every touchpoint and strengthen RCL's position as a leader in Canadian retail.

Job Description

The opportunity :

The Director of Media and Growth is a strategic leader who balances short-term performance marketing objectives with long-term brand-building initiatives to drive customer acquisition, retention, and overall business growth. This role oversees media strategy, planning, execution, and optimization across RCL’s three brands : Reitmans, Penningtons, and RW&CO. The individual will lead the internal media team, leveraging data-driven insights and innovative approaches to deliver measurable results while fostering deeper connections with customers and enhancing brand equity.

This position requires a visionary thinker who understands the evolving media landscape, prioritizes collaboration across teams, and continuously seeks opportunities to innovate and scale impact.

Responsibilities :

• Develop and execute integrated media strategies that align performance marketing and brand-building efforts across all banners.
• Drive customer growth through innovative campaigns that focus on acquisition, retention, and lifetime value.
• Lead omnichannel media planning, including digital, social, traditional, and emerging platforms, to ensure a holistic approach to growth and brand awareness.
• Identify and evaluate new media channels, ad formats, and technologies to drive incremental growth and innovation.

Performance Optimization & Brand Building

• Balance media investments to achieve both short-term ROI and long-term brand equity goals.
• Oversee media performance, ensuring campaigns meet key performance indicators such as ROAS, customer acquisition cost (CAC), and engagement metrics.
• Champion brand storytelling and emotional connections through upper-funnel media campaigns, including video, influencer marketing, and partnerships.

Data-Driven Decision Making

• Use advanced analytics to inform media planning and optimize campaign performance.
• Collaborate with the CRM, loyalty, and analytics teams to leverage customer data for personalized and predictive media strategies.
• Establish robust measurement frameworks to track campaign performance and link media investments to business outcomes like retention, lifetime value, and brand growth.
• Lead, coach, and develop a high-performing internal media team to execute with excellence and agility.
• Collaborate cross-functionally with brand marketing, CRM, loyalty, e-commerce, digital product, and creative teams to align media strategies with broader business objectives.
• Partner with external agencies and technology providers to fill gaps, scale capabilities, and bring specialized expertise where needed.
• Implement a test-and-learn framework to pilot new media strategies and continuously improve performance.
• Drive innovation by exploring new ad formats, channels, and audience engagement tactics (e.g., shoppable videos, geotargeted campaigns, AR / VR experiences).
• Stay ahead of industry trends and adapt strategies to capitalize on emerging opportunities.

Qualifications

What Sets You Apart :

Education

• University degree in Business, Marketing, E-Commerce, or a related field. Master’s degree is an asset.

Experience

• 8-10+ years of experience in media strategy, planning, and execution with a proven track record of driving both performance and brand-building outcomes.
• Expertise in digital advertising channels (SEM, paid social, programmatic, video) and traditional media.
• Strong understanding of customer acquisition strategies, loyalty programs, and lifecycle marketing.
• Experience managing high-performing teams and working cross-functionally with diverse stakeholders.
• Familiarity with ad technologies, analytics tools, and media platforms (e.g., Google Analytics, DSPs, Marketing Cloud).

Skills & Attributes

• Strategic thinker with a growth-oriented mindset and strong business acumen.
• Excellent analytical skills and ability to use data to inform decision-making.
• Exceptional communication and collaboration skills, with a proven ability to influence and align stakeholders.
• Creative problem-solving skills and a proactive approach to identifying opportunities for growth.
• Adaptable and comfortable leading in a fast-paced, dynamic environment.

Additional Information

What Sets Us Apart :

• Ultimate flexibility : Enjoy a hybrid work environment that ensures the perfect balance between work and personal life.
• Well-being first : Access a comprehensive benefits program designed to take care of you.
• Flexible time off : Paid leave, sick days, and vacation time to recharge and spend quality time with loved ones.
• Exclusive discounts : Enjoy 50% off regular-priced items from Penningtons, Reitmans, and RW&CO.
• Referral rewards : Refer friends and earn a bonus for helping us grow our talented team.
• Growth opportunities : Annual bonuses, career advancement, and tuition reimbursement to help you reach your professional goals.

Total rewards are aligned with your employment status, offering different perks depending on whether you're full-time, part-time, or under contract.

If this inspires you…let’s talk. Send us your resume today!

By the way, did you know that RCL - Reitmans (Canada) Limited has several hundreds of stores all across Canada and three fashion apparel banners? Get ready to join the Canadian fashion retail icon, with a great success story where you can have a voice and make a real difference.

There are many ways to wear a career at RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limited is an equal opportunity employer. We are committed to a diverse and inclusive workplace for all. We recognize that our future success depends on the perspectives and contributions of all our employees; their diverse backgrounds, abilities, and experiences make our business stronger. If you are contacted for a job opportunity, please advise us of any accommodations needed to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for providing an accessible candidate experience.

We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

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