Description de poste : Chef(fe) Marketing Senior, Groupe Produits

Nous recrutons un(e) Chef(fe) Marketing Senior, Groupe Produits.

Avantages

• RÉER collectif 4%
• Assurance Groupe dès le jour 1
• Santé et Bien-Être
• PAE Programme d’aide aux employés
• Télémédecine
• Activités du club social

Pourquoi travailler pour nous ?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens.

Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions !

Sous la responsabilité de la Directrice Sénior Marketing & Communications, le(la) Chef(fe) Marketing Senior, Groupe Produits élabore des stratégies commerciales pour les lancements de nouveaux produits dans diverses classes thérapeutiques et gère une équipe.

Avec une solide connaissance du secteur pharmaceutique, il (elle) développe des approches régionales et collabore avec la force de vente pour atteindre les objectifs de vente.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Effectue une analyse de marché pour les nouveaux produits généricisés, incluant la compétition, le positionnement et l'accès au marché.
• Anime des sessions de stratégies commerciales avec les équipes de vente et marketing pour optimiser les lancements de produits.
• Prépare des outils marketing en collaboration avec des agences externes pour les nouveaux produits.
• Responsable des prévisions de ventes et de l'information des forces de vente sur les lancements à venir.
• Supervise une équipe de chefs de produits et d'assistants chefs produits, en orientant leur développement et en optimisant l'efficacité de l'équipe.
• Gère le budget des projets, en s'assurant du suivi et de la sélection des partenaires externes selon les normes établies.

Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes :

• Sens des priorités et agilité dans un environnement qui évolue rapidement.
• Sens des affaires et capacité à comprendre différents modèles commerciaux.
• Expérience en lancements de produits / marques / innovations avec succès.
• Expérience dans un environnement B2B.

Ce que vous apportez :

• Baccalauréat en administration des affaires (concentration marketing) ou tout autre domaine jugé pertinent.
• Une maîtrise en Marketing sera considérée comme un atout.
• 5 à 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine pharmaceutique ou dans un secteur connexe.
• Solide expérience en gestion de portfolio et de projets.
• Bilinguisme essentiel en français et en anglais à l'oral et à l'écrit en raison de la rédaction de documentation bilingue et de relations avec des équipes hors Québec.

Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous. Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

LI-FS1

ANALYSTE EN MARKETING NUMÉRIQUE

Type d’emploi : Temps plein

Lieu : Possibilité de faire du télétravail de partout au Québec ou formule hybride possible

Secteur d’activité : Dans les internets

Date d’affichage : Octobre 2024

Click & Mortar est une agence de marketing numérique qui a comme mission d’aider les fleurons québécois qui partagent nos valeurs à se démarquer dans l’univers numérique en fusionnant créativité, performance et science de données.

Notre équipe de passionnés s’accomplit professionnellement dans le plaisir, notre culture d’entreprise étant l’élément fondamental de notre succès.

Nous offrons nos services en stratégie numérique, en acquisition, conversion et rétention de clients en ligne, ainsi qu’en visualisation de données.

Afin de compléter l’équipe et de répondre à une demande grandissante, nous sommes présentement à la recherche d’une Analyste en Marketing Numérique comme toi.

C’est-à-dire, une personne ambitieuse, curieuse, qui aime apprendre et qui cherche à se développer.

Sous la responsabilité du chef du département Marketing Numérique et supportée par une équipe de stratèges et de spécialistes du numérique, ton mandat sera d’accompagner ton équipe au niveau de la création et de l’implantation des différents projets de publicités en ligne, de la création d’un plan de tracking et bien plus encore.

Si le marketing numérique te fait rêver nous avons définitivement une place pour toi dans notre équipe!

RESPONSABILITÉS :

• Réaliser des audits de contenus / plateformes pour effectuer des recommandations avec l’équipe ;
• Participer à diverses stratégies de publicité en ligne et maintenance de ces dernières (Google Ads, META Ads, SEO et autres) ;
• Participer à la mise en place du tracking et à la création des tableaux de bord pour les différents mandats clients ;
• Effectuer la veille compétitive et en faire l’analyse ;
• Effectuer l’analyse sur les performances des différentes plateformes et campagnes (SEO / SEA, CRO, SEM, SMM, etc.) en vue des statuts mensuels des clients ;
• Effectuer des tâches connexes en marketing numérique ;
• Demeurer à l’affût des dernières tendances en marketing numérique.

EXPÉRIENCE :

• Baccalauréat en marketing, ou équivalent ;
• 0-2 ans d’expérience en création & gestion de campagnes de marketing numérique (plus précisément en Publicité en ligne et SEO) ;
• 0-2 ans d’expérience en agence, un atout ;
• Connaissance des plateformes publicitaires de Facebook, LinkedIn et Google ;
• Connaissance de Google Analytics ;
• Expérience avec Google Data Studio, un atout ;
• Expérience avec Google Tag Manager, un atout ;
• Expérience avec WordPress & WooCommerce, un atout ;
• Connaissance du HTML, un atout ;
• Connaissance d’outils de veille tels que SEMrush, Ahrefs, Moz, un atout ;
• Connaissance de CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce), un atout ;
• Certifications AdWords, Google Analytics ou Facebook Blueprint, un atout ;
• Bilinguisme (Français & Anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Habile dans les communications interpersonnelles ;
• Sens de l’esthétisme relié à la créativité ;
• Capacité à mener plusieurs projets de front ;
• Capacité à gérer les tâches prioritaires et son temps ;
• Bonne tolérance à la critique constructive ;
• Excellente capacité à travailler en équipe ;
• Compétences en gestion de projet, un atout ;
• Compétences en développement stratégique, un atout ;
• Dynamisme, créativité, innovation et passion ;
• Esprit analytique ;
• Attitude positive et bon sens relationnel ;
• Autonomie et sens de l’organisation ;
• À l’aise avec le télétravail.

POURQUOI POSTULER CHEZ NOUS ?

• Parce que tu as envie de participer à la croissance d’une entreprise qui a le vent dans les voiles ;
• Parce que tu veux obtenir un rôle important et des responsabilités plus rapidement que dans le monde corporatif traditionnel ;
• Parce que tu as envie de te joindre à une famille grandissante d’employé(e)s et de clients tissée bien serrée ;
• Parce que tu as envie de goûter à notre culture d’entreprise qui est à la fois notre avantage compétitif.

CE QUE C&M T’OFFRE :

• Un programme d’assurances collectives ;
• Un salaire compétitif & des bonus à la performance ;
• Un horaire flexible ;
• L’équivalent de 3 semaines de vacances dès l’embauche ;
• Des possibilités d’avancement de carrière avec un plan de développement personnalisé ;
• Formations rémunérées ;
• La possibilité de faire du télétravail ;
• Un emploi stimulant et en constante évolution ;
• Une équipe avec laquelle il fait bon vivre.

Pour postuler, veuillez également répondre au formulaire sur notre site internet : / / clicketmortar.com / carrieres / .

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le féminin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm source IND&job 105737

Description du poste

This job is with Autodesk, an inclusive employer and a member of myGwork, the largest global platform for the LGBTQ+ business community.

Please do not contact the recruiter directly.

Job Requisition ID # 24WD81528

English job description to follow! / La description de poste en anglais se trouve plus bas!

Responsable de la stratégie industrielle - Création de contenu

Vous êtes passionné par le secteur des médias et du divertissement (M&E) ? Vous aimez suivre les tendances, développer des réseaux et passer du temps avec les clients pour comprendre leurs activités et leurs besoins ?

Voulez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur pour les créateurs de contenu du monde entier ?

Le candidat retenu contribuera à la stratégie d'Autodesk pour les médias et le divertissement dans la création de contenu 3D, alors que nous effectuons notre transition vers la plateforme et que nous embrassons les opportunités de l'IA.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produits afin de déterminer le meilleur produit-marché et le potentiel de croissance future de nos technologies, ainsi qu'avec les équipes Ventes et Marketing pour garantir des stratégies optimales de mise sur le marché.

Vous devrez également être proche de nos clients et vous engager régulièrement auprès d'eux pour comprendre leurs difficultés et leurs besoins.

Pour réussir dans cette fonction, vous devez avoir une expérience significative des logiciels d'animation 3D, de la création de contenus animés en 3D et/ou d'effets visuels, et avoir travaillé pour de grandes organisations multinationales.

Vous devez avoir une vision claire de l'avenir de la création de contenu 3D, de solides connaissances techniques/produits et une compréhension approfondie de la production cinématographique, télévisuelle et vidéoludique, du marché ainsi que de ses principaux concurrents et tendances.

Vous devez également être un excellent communicateur, capable de faire des présentations percutantes et attrayantes lors d'événements majeurs du secteur et devant des cadres supérieurs, tant en interne qu'en externe.

Des déplacements fréquents, y compris à l'étranger, sont nécessaires.

Responsabilités

• Définir et articuler la vision stratégique, l'orientation et les objectifs d'Autodesk en matière de création de contenu 3D auprès des équipes internes, des cadres et des clients.
• Effectuer une analyse approfondie des principales tendances du secteur et des concurrents afin d'informer et de guider les divers processus de planification d'Autodesk.
• Collaborer avec les équipes produits pour évaluer en permanence l'adéquation produit-marché, capitaliser sur les opportunités de croissance et assurer l'adéquation stratégique de la feuille de route.
• Faire connaître notre stratégie, notre vision et notre technologie aux clients, aux analystes, aux journalistes et à d'autres parties prenantes clés.
• Représenter Autodesk lors d'événements clés de l'industrie et auprès d'organismes clés de l'industrie.
• S'engager régulièrement et souvent auprès des clients afin d'évaluer en permanence leurs problèmes commerciaux et technologiques actuels et futurs.
• Guider les équipes de vente, de marketing et d'exploitation pour assurer le succès des déploiements de nouveaux produits et services et des changements dans nos offres.
• Des déplacements nationaux et internationaux réguliers sont nécessaires pour des réunions d'équipe en personne, des réunions avec les clients, des salons professionnels et des événements d'entreprise.

Qualifications minimales

• 8 à 10 ans d'expérience dans l'industrie des médias et du divertissement dans un rôle technique lié aux logiciels d'animation 3D.
• 5 ans d'expérience dans une entreprise de logiciels ou d'autres solutions de haute technologie.
• Vous devez être un communicateur très efficace à tous les niveaux d'une organisation, notamment en créant et en présentant des exposés convaincants à des cadres et lors de conférences de l'industrie/de l'entreprise.
• Vous devez être capable de synthétiser des données complexes pour en tirer des conclusions claires grâce à de solides compétences en matière d'analyse de données et de raisonnement critique.
• Compétences exceptionnelles en matière de présentation, avec une maîtrise totale de PowerPoint - vous devez être capable de créer des histoires visuellement convaincantes et attrayantes pour tous les publics.
• Capacité à franchir aisément les frontières et à diriger ou travailler efficacement avec des organisations, des niveaux de gestion, des cultures et des personnalités variés.
• Vous devez être capable d'influencer sans autorité, de vous épanouir dans un environnement en constante évolution et de faire face à l'ambiguïté et au changement.
• Baccalauréat.

Position Overview

Do you have a passion for the Media and Entertainment (M&E) Industry? Are you someone who likes to track trends, develop networks and spend time with customers understanding their businesses and needs?

Do you want to help build a brighter future for content creatives around the world?

The successful candidate will help drive Autodesk's strategy for media and entertainment in 3D content creation, as we make our transition to platform and embrace the opportunities of AI.

You will work closely with the product teams to help determine optimal product-market fit and future growth potential for our technologies as well as with the Sales and Marketing teams to ensure optimal go-to-market strategies.

You will also need to be close to our customers, regularly engaging with them to understand pain points and business needs.

To be successful in this role you must have significant experience with leading 3D animation software applications, creating 3D animated content and/or visual effects, and working for large multi-national organizations.

You need to have a clear vision for the future of 3D content creation, sound technical/product knowledge and a thorough understanding of film/TV/videogame production, the market as well as its key competitors and trends.

You must also be a strong communicator capable of delivering powerful and engaging presentations at major industry events and to senior executives both internally and externally.

Frequent travel, including international travel, is required.

Responsibilities

• Define and articulate Autodesk's strategic vision, direction and goals for 3D content creation to internal teams, executives and customers.
• Conduct thorough analysis of key industry trends and competitors to help inform and guide Autodesk's various planning processes.
• Collaborate with the product teams to continuously assess proper product-market fit, capitalize on growth opportunities and ensure roadmap strategic fit.
• Evangelize our strategy, vision and technology to customers, analysts, journalists and other key stakeholders.
• Represent Autodesk at key industry events and with key industry bodies.
• Engage with customers regularly and often to continuously assess their current and future business and technology pain points.
• Guide sales, marketing, and the operations teams for successful rollouts of new products and services and changes in our offerings.
• Regular domestic and international travel is required for in-person team meetings, customer meetings, tradeshows and corporate events.

Minimum Qualifications

• 8-10 years of working in the media and entertainment industry in a technical role related to 3D animation software.
• 5 years of experience in a software or other high-tech solutions company.
• Must be a highly effective communicator at all levels of an organization, including creating and delivering compelling presentations to executives and at industry/corporate keynotes.
• Must be able to synthesize complex data into clear insights and takeaways thanks to strong skills in data analysis and critical reasoning.
• Exceptional presentation skills with full mastery of PowerPoint - must be able to craft visually compelling and engaging stories for all audiences.
• Ability to comfortably span boundaries and effectively lead or work with a variety of organizations, management levels, cultures, and personalities.
• Must be able to influence without authority, thrive in a fast-paced environment and deal with ambiguity and change.
• Bachelor's degree.

Learn More

About Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software - from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies.

We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk - our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.

When you're an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all.

Ready to shape the world and your future? Join us!

Salary transparency

Salary is one part of Autodesk's competitive compensation package. For U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $148,200 and $239,800.

Offers are based on the candidate's experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Equal Employment Opportunity

At Autodesk, we're building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world.

Autodesk is proud to be an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic.

We also consider for employment all qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable law.

Diversity & Belonging

We take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone can thrive. Learn more here: / / www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?

Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

Description du poste

This job is with ABB, an inclusive employer and a member of myGwork, the largest global platform for the LGBTQ+ business community.

Please do not contact the recruiter directly.

This position reports to:

Marketing Manager

Your role and responsibilities

Are you a creative and analytical marketer with a passion for producing compelling content that drives engagement and conversions?

We are seeking a talented Marketing Content Specialist to join our team. In this role, you will be responsible for crafting and executing our content marketing strategy, developing high-quality written and visual content, and optimizing it for search and user experience.

If you are a strong communicator with a keen eye for detail and a track record of producing results-driven content, we'd love to hear from you.

This position reports to: Marketing Manager - Segment and Digital Marketing

Your roles and responsibilities:

• Develop and execute content marketing plans and strategies for segment-based marketing campaigns and events.
• Create engaging and relevant content for various marketing channels, including websites, newsletters, blogs, podcasts, success stories, social media, and email campaigns.
• Publish content to relevant channels and repurpose product marketing and brand content where applicable.
• Build and nurture relationships with influencers, partners, and industry experts to enhance content reach and impact.
• Identify and collaborate with external vendors, such as graphic designers, videographers, or freelance writers, to create high-quality content.
• Understand the needs of our target audiences, their preferences, the different tones and styles, all while respecting ABB’s tone of voice and branding standards.
• Manage content calendars, deadlines, and production schedules.
• Conduct keyword research and optimize content for search engines (SEO).
• Analyze and report on content performance using metrics and adjust strategies as needed.
• Lead the administration of the sales and marketing tools portal, encompassing platform, inventory, order, and user management.

Enhance the accessibility of marketing materials for Sales & Marketing and elevate the customer experience.

Stay updated on industry trends and best practices in content marketing.

Qualifications for the role

• You have completed a bachelor's degree in marketing, communications, or a related field.
• You have 3-5 years’ experience with a proven track record in content marketing, excellent writing and editing skills.
• You are proficient with content management systems and marketing tools.
• Completion of relevant certifications in marketing automation platforms (e.g. Pardot) is a plus.
• You have a strong understanding of SEO and digital marketing best practices.
• Customer-Centricity: Prioritizes needs, preferences, and feedback in every content decision and interaction.
• Data-Driven Decision Making: Uses data, analytics, and voice of customer (VoC) to enhance content marketing strategies, personalize customer engagement and elevate experience across all touchpoints.
• Seamless Omnichannel Experience: Ensures consistent and cohesive messaging and experience across all customer touchpoints.
• Commitment to Focus and Delivery: Demonstrates strong focus, passion, and reliability in meeting commitments.
• Agile and Iterative Approach: Embraces flexibility and adapts to respond to market changes and customer feedback.
• Bilingual in French and English: French is required. English is also required to communicate with customers outside Quebec on a regular basis.

Benefits

• Retirement plan
• Healthcare plan
• Accident insurance
• Wellbeing program

More about us

ABB Installation Products Division (formerly Thomas&Betts) is the number one manufacturer of electrification products in North America with a 125-year history of providing innovation and customer-focused solutions for connecting and protecting electrical systems, as well as a unique differentiated medium voltage offering.

Our products are used all around you, every day orbiting the earth, working on Mars, on the fastest trains we ride, in the fastest cars of the world, crossing oceans, in factories producing your food, in the tallest buildings of the world, in the most modern hotels, and in the walls of your home.

With a portfolio of more than 200,000 products marketed under more than 38 premium brand names, our Division offerings are found wherever electricity is used.

We look forward to receiving your application. If you want to discover more about ABB, take another look at our website www.abb.com. For the 8th year in a row, ABB Canada has been recognized as one of Canada’s top employers by Forbes Magazine. Also named as Canada's Top 100 Employers, Montreal's Top Employers, Canada's Top Employers for Young People, Canada’s Greenest Employers and in 2021 Best Candidate Experience Award (CandE Award), ABB's culture and commitment are to provide a caring workplace where everyone collaborates, feels valued, respected, included, and supported.

Also committed to ensuring that all policies and practices respect the Employment Equity Program, we aim for our workforce to be truly representative of the four designated groups: women, aboriginal people, members of visible minorities, and/or persons with disabilities. ABB will provide reasonable accommodation to the applicant with disabilities and encourage applicants to self-identify in the application process.

ABB's Military Reservist Policy offers Canada's Reserve Force members the flexibility to undergo military training and activities while maintaining job security, seniority, pay, benefits, and privileges as ABB employees, including up to 15 paid working days per year for training, as well as extended leave for operations both in Canada and abroad, ensuring seamless career integration with our nation's defense forces.

Description de poste

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Le rôle

• Assure une veille proactive des besoins des consommateurs en matière de contenu.
• En collaboration avec la spécialiste, Médias sociaux et son gestionnaire, participe à l’élaboration de la stratégie éditoriale 360.
• Responsable de la mise à jour des contenus d’inspiration existants sur l’Atelier et de la production de nouveaux contenus longs.
• Coordonne, au besoin, les ressources externes de rédaction et de traduction.
• Assure une collaboration étroite avec les équipes SEO, Expérience en ligne et les autres équipes marketing.
• Participe, avec la spécialiste, Média sociaux, à la production des contenus destinés aux plateformes sociales dans le cadre de la stratégie éditoriale (bricolages, capsules sociales, contenus snackable, etc.).
• Apporte son soutien à la grande équipe Marketing dans la production de contenus variés (capsule YouTube, vidéos pour le site Web, etc.)
• Gère les pages locales Facebook (formations et coordination des ambassadeur(drice)s en magasin).
• Supervise la boîte courriel social et répond aux demandes des affilié(e)s et ambassadeur(drice)s en magasin.
• Effectue une veille active sur les plateformes et participe à la gestion des interactions.
• Contribue au déploiement du plan marketing social sur les différents canaux (approbation des preview links, entre autres).

Les compétences que nous recherchons

• Détenir un diplôme universitaire en marketing ou dans un domaine connexe.
• Avoir entre 3 à 5 ans d’expérience en marketing, plus précisément en contenu de médias sociaux.
• Maîtriser l’environnement Office.
• Être reconnu(e) pour son sens créatif et son dynamisme.
• Être un(e) excellent(e) communicateur(trice) et un(e) joueur(euse) d’équipe.
• Faire preuve de rigueur et d’organisation, et être fiable.
• Avoir la capacité à travailler sous pression dans de courts délais.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches.
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants.
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons.
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA).
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation.
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire.
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle.
• Un employeur engagé dans sa communauté.
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Concepteur de Contenu Senior, Animation

This job is with Autodesk, an inclusive employer and a member of myGwork the largest global platform for the LGBTQ+ business community.

Please do not contact the recruiter directly.

Job Requisition ID # 24WD81864

English job description to follow! / La description de poste en anglais se trouve plus bas!

Description du poste

Vous avez envie de créer de meilleurs outils pour les professionnels de la création qui réalisent les films, les émissions de télévision et les jeux qui divertissent et éduquent le monde ?

L'équipe Entertainment & Media Solutions (EMS) d'Autodesk est à la recherche d'un Concepteur de Contenu Senior qui travaillera avec nos équipes de développement pour façonner l'avenir de nos outils d'animation et de rigging.

En tant que membre de notre équipe de conception de contenu, vous contribuerez à l'adoption des produits et à la satisfaction des utilisateurs, en collaborant étroitement avec les concepteurs d'interaction et les équipes de développement de produits afin de rendre les flux de travail techniques puissants plus accessibles et plus faciles à apprendre.

Sous la responsabilité de notre Senior Manager, Experience Design, vous concevrez des contenus attrayants pour guider et soutenir nos utilisateurs.

Vous travaillerez avec une équipe pour créer des expériences de produits faciles à comprendre, à apprendre et à utiliser.

Ce poste requiert une bonne connaissance de l'animation 3D et des flux de travail de rigging, ainsi que des compétences exceptionnelles en matière de conception de contenu et de rédaction.

Vous serez responsable de la stratégie de contenu pour soutenir les flux de travail d'animation dans plusieurs produits, ainsi que de la création :

• les étiquettes et les chaînes de l'interface utilisateur
• des messages sur les produits
• d'autres expériences d'apprentissage dans les produits
• de l'aide en ligne destinée aux artistes et orientée vers l'utilisateur
• de la documentation pour les directeurs techniques / utilisateurs
• le contenu et les illustrations des tutoriels vidéo.

Il s'agit d'un poste hybride / à distance avec une préférence pour les candidats au Canada, idéalement basés à Toronto ou à Montréal.

Veuillez inclure le lien vers votre portfolio avec un mot de passe, si nécessaire, pour que votre candidature soit prise en considération.

Responsabilités

• Collaborer avec les équipes de développement pour comprendre les besoins, le contexte et les objectifs des utilisateurs, et utiliser cette compréhension pour influencer la facilité d'utilisation et d'apprentissage dans la conception des produits
• Développer une stratégie de contenu afin de fournir du matériel d'apprentissage de qualité pour plusieurs types de public, à travers plusieurs produits et services
• Générer des informations à partir de l'analyse du contenu, des interactions avec les utilisateurs et d'autres recherches afin d'éclairer les décisions en matière de contenu
• Rédiger des textes d'interface utilisateur et des messages sur les produits qui aident les utilisateurs à utiliser avec succès les produits Autodesk
• Transformer des sujets complexes en un contenu clair, dans divers formats, y compris la documentation et les tutoriels vidéo
• Appliquer et contribuer aux normes vocales et à la terminologie d'Autodesk et des produits dans l'ensemble des produits pour améliorer la convivialité et la cohérence
• Rechercher des commentaires techniques, éditoriaux et d'utilisateurs pour garantir un contenu précis et clair qui réponde aux besoins des utilisateurs
• Appliquer les principes de conception et les techniques de conception centrée sur l'utilisateur à tous les projets, participer à des ateliers de conception centrée sur l'humain et à d'autres événements, ou les diriger

Qualifications minimales

• Licence ou expérience professionnelle équivalente dans un domaine connexe, tel que la rédaction technique, l'ingénierie ou la conception de produits
• Plus de 5 ans d'expérience dans le développement d'expériences de contenu de haute qualité pour des applications logicielles
• Compréhension de la manière d'expliquer des sujets complexes et techniques par le biais d'un contenu écrit ou visuel
• Connaissance de l'utilisation de l'analyse et des données pour améliorer le contenu
• Capacité à travailler de manière indépendante et à communiquer efficacement dans un environnement d'équipe distribué et mondial

Qualifications souhaitées

• Connaissance du domaine, y compris l'utilisation des logiciels Maya et / ou 3ds Max
• Expérience dans le domaine de la production cinématographique et télévisuelle, des effets spéciaux ou de la création de contenu 3D dans un secteur connexe
• Solides compétences et expérience avec des outils de conception tels que Figma
• Expérience de GitHub et de la rédaction en Markdown, des langages de balisage (tels que HTML, XML ou DITA XML) et connaissance de divers systèmes de gestion de contenu (CMS)

Position Overview

Are you driven to build better tools for the creative professionals who make the film, TV, and games that entertain and educate the world?

Autodesk's Entertainment & Media Solutions (EMS) team is looking for a Senior Content Designer who'll work with our development teams in shaping the future of our animation and rigging tools.

As part of our Content Design team, you'll help drive product adoption and user satisfaction, collaborating closely with interaction designers and product development teams to make powerful technical workflows more approachable and learnable.

Reporting to our Senior Manager, Experience Design, you'll craft engaging content to guide and support our users. You'll be working with a team to create product experiences that are easy to understand, learn, and use.

This role requires domain familiarity with 3D animation and rigging workflows, plus exceptional content design and authoring skills.

You'll be responsible for the content strategy to support animation workflows in multiple products, as well as creating :

• user interface labels and strings
• in-product messaging
• other in-product learning experiences
• user-facing online help for artists
• documentation for technical directors / users
• video tutorial content and illustrations

This is a hybrid / remote role with preference for candidates in Canada, ideally based in Toronto or Montreal.

Please include the link to your portfolio with password, if required for access to be considered for this role.

Responsibilities

• Collaborate with development teams to understand user needs, context, and goals, and use that understanding to influence ease of use and learnability in product designs
• Develop a content strategy to deliver quality learning materials for multiple audience types, across multiple products and services
• Generate insights from content analytics, user interactions, and other research to help inform content decisions
• Craft user interface text and in-product messaging that helps users to be successful using Autodesk products
• Distil complex subject matter into clear content, in various formats including documentation and video tutorials
• Apply and contribute to Autodesk and product voice standards and terminology across products to improve usability and consistency
• Seek technical, editorial, and user feedback to ensure accurate, clear content that meets user needs
• Apply design-thinking principles and user-centered design techniques to all projects, participate in or lead human-centered design workshops and other events

Minimum Qualifications

• Bachelor's degree or equivalent work experience in a related field, such as technical writing, engineering, or product design
• 5+ years' experience developing high-quality content experiences for software applications
• An understanding of how to explain complex and technical subject matter through written or visual content
• Knowledge of using analytics and data to improve content
• Ability to work independently and communicate effectively in a distributed, global team environment

Preferred Qualifications

• Domain knowledge including use of Maya and / or 3ds Max software
• Experience in film / TV production, VFX, or related 3D content creation industry
• Strong skills and experience with design tools such as Figma
• Experience with GitHub and Markdown authoring, markup languages (such as HTML, XML, or DITA XML) and knowledge of various content management systems (CMS)

Learn More / Plus d'information

About Autodesk / À propos d'Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software - from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies.

We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk - our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.

When you're an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all.

Ready to shape the world and your future? Join us!

Bienvenue à Autodesk ! Des choses incroyables sont créées chaque jour avec nos logiciels - des bâtiments les plus écologiques et des voitures les plus propres aux usines les plus intelligentes et aux plus grands films à succès.

Nous aidons les innovateurs à transformer leurs idées en réalité, transformant non seulement la façon dont les choses sont faites, mais ce qui peut être fait.

Nous sommes très fiers de notre culture ici chez Autodesk - notre code en matière de culture est au cœur de tout ce que nous faisons.

Nos valeurs et nos méthodes de travail aident nos employés à prospérer et à réaliser leur potentiel, ce qui conduit à des résultats encore meilleurs pour nos clients.

Lorsque vous êtes un employé Autodesk, vous pouvez être entier et authentique et effectuer un travail significatif qui aide à construire un avenir meilleur pour tous.

Prêt à façonner le monde et votre avenir? Joignez-vous à nous !

Salary transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk's competitive compensation package. Offers are based on the candidate's experience and geographic location.

In addition to base salaries, we also have a significant emphasis

JOB DESCRIPTION

Our employees are at the heart of what we do best: helping people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

When you join our team, you’re bringing this purpose to life alongside a passionate community of experts.

Feel empowered to learn and grow while being valued for who you are here; diversity is a strength. You have our commitment to support you in reaching your goals with tools, opportunities, and flexibility.

It’s our employee promise.

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Read on to see how you can shape the future, win as a team, and grow with us.

About the role

We are looking for a Senior Communication Consultant to join our growing Human Resources team for a temporary contract of 1 year.

This newly created role will be responsible for creating, organizing, managing, and maintaining Help Articles (HR processes, procedures, and policies) in Workday (our HR system).

You will make sure that Help Articles (HR processes, procedures, and policies) are accurate, up-to-date, and compliant with our internal standards.

In this role, you will act as the main point of contact between HRDirect (our HR Call Center) and our HR expertise team for everything related to Help Articles.

What you’ll do here:

• Create, review, edit, and format Help Articles in Workday based on our internal standards and make recommendations on best practices.
• Identify, analyze, and diagnose major issues with Help Articles and make recommendations for improvements.
• Ensure that our Help Articles are written and delivered in a way that is understood by our employees and managers.
• Ensure that our Help Article deployment plan is followed and updated.
• Collaborate with HR expertise teams on all aspects related to knowledge base and help articles.
• Provide training and support to our team and other HR expertise teams on Help Articles standards and procedures.
• Identify opportunities for process improvements, automation, and efficiency gains.

What you bring to the table:

• Bachelor degree in Communications or related field.
• 5 to 8 years of experience in a similar position.
• Outstanding organizational skills.
• Excellent communication skills.
• Excellent analytical skills and attention to details.
• Demonstrates initiative, good judgment, and autonomy.
• Capacity to adapt rapidly in an ever-changing environment.
• Knowledge of Workday an asset.
• Positive attitude and strong sense of ethics.
• Bilingualism in French and English required - Need to interact on a regular basis with colleagues across the country.

LI-hybrid

What we offer

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a temporary member of our team:

• Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow.
• Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change, and connecting with colleagues.
• A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs.
• Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships, and provide development opportunities.
• A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

Description de l'entreprise

Basé à Montréal, NūMove est un manufacturier et intégrateur de systèmes robotisés et solutions d’automatisation industrielle.

Nous développons des technologies robustes et innovantes grâce à nos expertises en conception, programmation, développement logiciel et vision artificielle.

Nous assemblons et programmons nos systèmes directement dans notre atelier de 32 000 pieds carrés avant d’en faire la mise en route chez nos clients.

En plus de créer des opportunités de carrière en fabrication et production, ce processus est très stimulant pour notre équipe qui peut voir concrètement le résultat de leur travail.

NūMove a émergé d’une volonté de propulser la robotique industrielle à travers une entreprise rassembleuse à valeur humaine.

Nous reconnaissons que chaque coéquipier et coéquipière contribue activement à nos accomplissements.

Ainsi, des efforts soutenus sont déployés pour créer un environnement de travail attractif et solidifier les liens entre collègues.

Avantages offerts

• Club social actif, soutenu par l'entreprise, favorisant la cohésion et le bien-être au travail.
• Défis professionnels variés et enrichissants.
• Horaire flexible permettant de concilier vie professionnelle et personnelle de manière équilibrée.
• Avantages sociaux compétitifs visant à assurer le bien-être et la sécurité financière de l’équipe.

Nous avons beau être une entreprise technologique, nous sommes fervents et ferventes de connexions humaines! Au plaisir de vous accueillir dans la famille NūMove.

Poste : Chargé(e) de projets Événementiel & Communications

Le ou la Chargé(e) de projets Événementiel & Communications sera sous la supervision du Directeur Marketing et travaillera conjointement avec la Coordonnatrice aux communications ainsi que le Spécialiste en marketing numérique.

NūMove est à la recherche d’une personne minutieuse, éloquente et organisée qui chapeautera les événements promotionnels de l’entreprise.

En plus de coordonner et organiser ces événements, cette personne sera amenée à collaborer aux diverses activités de communications et marketing afin de supporter le rayonnement et la visibilité de NūMove.

Responsabilités : Événementiel

Événementiel

Pour tous les événements listés plus bas, la personne sélectionnée est en charge de coordonner et organiser les activités de la manière suivante :

• Chapeauter le dossier et les rencontres ;
• Gérer et mettre à jour le budget de chaque projet, tout en s’assurant de respecter le budget prévisionnel établi préalablement par la direction ;
• Gérer les échéanciers, suivre le cours du projet, effectuer des suivis et garder une vision globale de l’avancement des divers dossiers ;
• Effectuer les réservations ;
• Coordonner avec les équipes internes et externes en amont de l’événement ;
• Être la personne responsable principale lors de l’événement ;
• Contribuer à la création de contenu photo-vidéo lors de l’événement.

Salons d’exposition au Québec et aux États-Unis :

• Chapeauter les activités de communications et marketing en lien avec l’événement (promotion de l’événement, campagne publicitaire, communiqué de presse, besoin en matériel promotionnel, etc.) ;
• Chapeauter le dossier auprès de l’équipe des ventes afin de cibler les besoins, définir ce qu’on souhaite présenter et coordonner la logistique interne ;
• Coordonner la logistique de séjour (plan des opérations, réservation d’hôtel, avion, voiture, restaurants, etc.) ;
• Effectuer les commandes pour l’aménagement du kiosque (tapis, électricité, internet, mobilier, etc.), réserver la main d’œuvre lorsque nécessaire et fournir les documents exigés par l’organisateur du salon (configuration du kiosque, preuve d’assurance, etc.) ;
• Coordonner la livraison et le retour du matériel, ainsi que préparer les caisses avec le matériel à expédier ;
• Participer aux événements sur place, collaborer au montage / démontage et à la prise de contenu photo-vidéo ;
• Toutes autres tâches connexes.

Portes ouvertes :

• Chapeauter les activités de communication-marketing liées à l’événement (liste d’invités, plan de promotion, etc.) ;
• Organiser l’événement (réservation de mobilier, de traiteur, plan des opérations, réservation de salle de conférence, etc.) ;

et coordonner avec les membres internes au niveau logistique.

Activités promotionnelles liées au recrutement (journées carrière, visite d’étudiant(e)s, salon de l’emploi, etc.) ;

Toutes autres activités promotionnelles (organisation de webinaire, inscription à des événements de partenaires, etc.).

Communications & Autres

• Supporter les initiatives de communications et marketing (participer aux remue-méninges, collaborer au plan de communications, etc.) ;
• Coordonner la préparation des dossiers de candidatures pour des activités de reconnaissance / concours entrepreneurial (ex. Estim, Mercuriades, etc.) ;
• Collaborer aux événements internes et activités du Club Social (5 à 7, tournoi de golf, party du temps des fêtes, activités bien-être, etc.).

Aptitudes recherchées :

• Dynamisme, enthousiasme et éloquence (le ou la candidat(e) agira à titre de chef(fe) d’orchestre lors de réunions, et devra donc être habile avec la communication en groupe) ;
• Sens du travail d’équipe marqué (la petite équipe des communications et marketing travaille main dans la main pour mener à bien les divers projets) ;
• Autonomie et débrouillardise ;
• Souci de l’image projetée de l’entreprise (esthétique, uniformité, etc.) ;
• Sens de l’organisation marqué, minutie, souci de la qualité du travail ;
• Polyvalence : capacité de gérer plusieurs projets simultanés et variés ;
• Capacité de gérer des projets avec des échéances concurrentes.

Qualifications / Exigences :

• Diplôme d’étude collégial ou baccalauréat en communications, formation en gestion d’événements ou autre formation jugée pertinente ;
• Parfaite connaissance du français à l’écrit et à l’oral ;
• Très bonne connaissance de l’anglais (pour l’organisation des événements aux États-Unis, entre autres) ;
• Expérience pertinente de 3 à 5 ans ;
• Habileté avec les réseaux sociaux et habileté à créer du contenu photo-vidéo (avec un cellulaire) ; Photographie et vidéographie avancées (très bel atout) ;
• Aisance avec la suite Adobe (Lightroom, Photoshop, InDesign) (atout) ;
• Détenir un passeport valide et être disponible pour voyagement au Canada et à l’extérieur du Canada ;
• Très bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Description du poste

Rattaché au Directeur Général de la filiale canadienne et agissant comme Vice-Président Marketing, vous intervenez en tant que leader central de l'organisation.

Vous êtes responsable de la conception et de l'exécution des plans stratégiques, assurant le développement de la notoriété de l'entreprise, la promotion des services offerts et la mise en place d'une stratégie de gestion de leads (in / out) performante et efficace.

Vous mettez en place une organisation marketing et communication efficace et développez les talents qui la composent, en favorisant l'autonomie et la responsabilisation.

Engagement en matière de diversité

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation.

MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants.

Profil recherché

Professionnel bilingue, vous disposez d'une formation universitaire solide et d'une expérience professionnelle riche incluant 8+ années en tant que leader marketing dans une entreprise très orientée culture service ou technologie.

Une expérience dans un contexte international serait un plus apprécié.

• Excellentes compétences en communication avec tous les niveaux de hiérarchie.
• Expertise dans la gestion de campagnes outbound et génération de leads.
• Expérience dans la création de contenu à valeur ajoutée (white paper, business case, etc.)
• Culture de l'amélioration continue.
• Agilité à travailler dans un environnement data-centric.
• Vision stratégique et agilité à collaborer avec les autres leaders.
• Axée sur les résultats, et souci du détail.
• Autonomie.
• Bilingue.

Informations sur l'entreprise

Notre client est une compagnie internationale en forte croissance intervenant dans l'univers du service aux entreprises à travers une solution innovante.

Conditions de travail

• Salaire de base compétitif et boni de performance.
• Excellents bénéfices.
• Opportunités de carrière.
• Exposition forte.

DESCRIPTION DE POSTE

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm source IND&job 105731

QUI SOMMES-NOUS?

Vous souhaitez avoir un impact dans les orientations et stratégies en marketing d’une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun?

Stantec, qui réunit 31 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière.

La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record !

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé.

Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

En mode hybride, vous pourrez également choisir votre lieu de travail parmi nos bureaux au Québec.

VOTRE IMPACT

Relevant de la vice-présidente, Marketing, et travaillant en étroite collaboration avec les équipes de direction des régions, des lignes d’affaires et des secteurs, vous fournirez une orientation et une expertise stratégiques en marketing afin d’assurer la compréhension de l’orientation stratégique définie pour l’ensemble de la région.

Vous aurez également la responsabilité d’élaborer et de mettre en œuvre le plan annuel intégré de marketing afin d’atteindre les objectifs financiers et de marketing.

Avec le soutien d’une équipe de professionnels qui relève de sa direction, vous travaillerez directement avec les dirigeants et les professionnels de toute la région afin d’établir le positionnement que Stantec souhaite obtenir sur le marché, d’accroître la visibilité de la marque, de développer des relations solides et durables avec les clients clés, d’identifier les occasions d’affaires et d’élaborer des offres de services gagnantes ainsi que des présentations et des documents de communication servant au développement des affaires.

Le succès de l’entreprise se traduit par le développement des relations de Stantec avec des clients clés, le renforcement de la réputation de l’entreprise et l’obtention de mandats.

Dans le cadre de ce poste, vous serez également appelé à travailler avec une équipe Stantec élargie composée de professionnels du marketing, des communications et des relations publiques dans le but de faire connaître davantage notre marque et d’identifier les occasions sur le marché pour accroître le chiffre d’affaires.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ STANTEC

Leadership et collaboration

• Collaborer avec le vice-président régional, les vice-présidents régionaux des lignes d’affaires et la direction du marketing pour :
• Maintenir et faire croître les revenus de la région, tout en apportant son leadership et son expertise en marketing et en développement des affaires.
• Soutenir les objectifs de Stantec en matière de croissance du chiffre d’affaires et de rentabilité dans nos marchés cibles à l’échelle régionale.
• Établir, chaque année, les clients clés et les projets stratégiques à cibler.
• Travailler en étroite collaboration avec les vice-présidents régionaux et la direction du marketing pour évaluer le positionnement de Stantec sur le marché au niveau régional et local au moyen d’études de marché primaires et secondaires;

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing afin d’amener le bureau local ou la région à atteindre le positionnement souhaité.

• Collaborer avec l’équipe de direction pour déterminer les forces et les faiblesses de l’équipe régionale et les besoins d’amélioration des compétences en matière de développement des affaires.
• Faire preuve d’esprit d’équipe avec les gestionnaires de comptes, les leaders de secteur, de discipline et locaux et ceux du marketing.
• Collaborer avec les gestionnaires régionaux des communications, des relations publiques et du marketing à l’élaboration de stratégies et de plans annuels, d’initiatives de communication, de campagnes numériques pour contribuer à renforcer la marque et la visibilité.
• Collaborer avec la gestionnaire des communications et les représentants du programme d’engagement social afin de fournir des recommandations réfléchies et stratégiques pour les activités générales d’engagement auprès des collectivités.
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires du marketing des autres régions et leurs équipes.
• Offrir un leadership, un mentorat et un coaching continus à une équipe de professionnels du marketing dans la région.
• Assumer la responsabilité de l’orientation, de la supervision et du rendement d’une équipe de professionnels.

Gestion des poursuites et des comptes

• Participer avec les gestionnaires de comptes, les vice-présidents régionaux et la direction du marketing à l’élaboration de stratégies gagnantes afin d’accroître les revenus nets dans l’ensemble des lignes d’affaires.
• Fournir une expertise, de la formation, un encadrement et un soutien aux professionnels de la région en matière de stratégies de gestion des comptes, de développement des affaires et de recherche d’opportunités.
• Participer activement au processus de poursuite, y compris la supervision des efforts d’équipe en matière d’offres de service.

Cela comprendra l’établissement de la stratégie, les examens de la qualité des produits livrables des membres de l’équipe et les examens de conformité à la marque.

• Soutenir le développement des clients, la gestion de comptes et les efforts de poursuite stratégique.
• Promouvoir l’utilisation du CRM de Stantec Pipeline pour soutenir la gestion des comptes et les efforts de développement des affaires.

Stratégie de marketing / positionnement et gestion de la marque

• Élaborer et lancer des campagnes visant à faire connaître les lignes d’affaires et les secteurs, en partenariat avec les gestionnaires régionaux du marketing et leurs équipes, en lien avec les campagnes numériques régionales.
• Orienter les plateformes de marketing et de communication, y compris les publications ciblées, les campagnes électroniques, le matériel promotionnel, les stands de kiosques et de bannières dans le cadre des conférences, des salons professionnels et des brochures clés.
• Guider l’élaboration de contenu sur les principaux sujets liés au positionnement stratégique de Stantec au Québec en fonction des tendances de l’industrie et des demandes des clients.
• Évaluer le positionnement de Stantec sur le marché au niveau régional par l’intermédiaire d’études de marché, et mettre en œuvre des stratégies marketing afin d’atteindre le positionnement souhaité sur le marché.
• Orienter l’élaboration des présentations aux clients, en procédant notamment à la critique du matériel lors de répétitions et à une revue finale des offres de services importantes.
• Faire le suivi de l’état d’avancement du plan de marketing en ce qui concerne les projets en développement, les dépenses et les taux d’obtention de mandats.
• Préparer, à partir du plan de marketing et de développement des affaires, des résumés qui serviront à mettre de l’avant les lignes d’affaires dans des salons professionnels, des publications et des congrès régionaux tout au long de l’année.

VOTRE PARCOURS

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Diplôme d’études postsecondaires dans le domaine des affaires, de la vente ou du marketing.
• Au moins 10 ans d’expérience dans des postes de marketing comportant des responsabilités croissantes et de haut niveau au sein d’une entreprise de taille moyenne ou grande.
• Connaissances et compréhension approfondies des pratiques exemplaires en marketing et en développement des affaires.
• Personne minutieuse et organisée.
• Aptitudes à gérer de multiples priorités.
• Capacité à communiquer efficacement avec la haute direction, des superviseurs, des collègues et des clients, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Approche orientée sur le service à la clientèle et capacité à travailler dans un environnement axé sur le travail d’équipe.
• Excellentes compétences en matière d’entrevues et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Solides compétences en matière de présentation devant de petits ou de grands groupes, avec une bonne maîtrise des outils d’aide à la présentation (p. ex. PowerPoint).
• Connaissances éprouvées d’outils Web et des applications Microsoft Office, notamment Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Internet Explorer.
• La connaissance de l'anglais est requise afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients.

Si en plus, vous avez de l’expérience dans le secteur de l’architecture / ingénierie / construction, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir. Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours?

Faites signe à Benjamin Ponchon (votre recruteur sur LinkedIn).

POURQUOI CHOISIR STANTEC?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres.

Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

VOICI QUELQUES-UNS DE NOS AVANTAGES :

• Projets stimulants avec des défis intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,70$ / km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé / bien-être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite : REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme

Description du poste

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm source IND&job 105734

Prêt(e) à faire briller l’assurance ? Chez BC ASSUR, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Marketing Numérique qui aime la créativité et l’innovation ! Si tu souhaites donner un nouveau souffle à notre présence en ligne et rendre l'assurance plus attrayante, c'est ta chance.

Viens partager tes idées et travailler dans un environnement où chaque jour est une nouvelle aventure !

TES PRINCIPALES MISSIONS SERONT :

• Créer et gérer des emails marketing et des supports visuels (Canva, Figma).
• Publier et animer du contenu engageant sur les réseaux sociaux.
• Rédiger du contenu captivant pour les blogs, newsletters et autres supports.
• Utiliser des outils de marketing inbound et l'IA pour optimiser nos stratégies.
• Analyser les performances des campagnes et fournir des rapports avec recommandations.
• Gérer et mettre à jour notre site web via WordPress, stratégie SEO et campagnes Ads.
• Améliorer l'expérience utilisateur (UX) et l'interface utilisateur (UI) de nos plateformes.
• Collaborer avec diverses équipes pour mener à bien des projets marketing.
• Effectuer des tâches connexes au volet marketing de BC ASSUR.

TU ES LE CANDIDAT IDÉAL SI :

• Tu détiens un baccalauréat ou un diplôme en marketing, communication ou domaine connexe.
• Tu as un minimum de 5 ans d'expérience en marketing numérique, avec une maîtrise des outils de marketing digital (Google Analytics, Facebook Business Manager, etc.).
• Tu es à l’aise avec des outils de création visuelle (Canva, Capcut, Figma) et tu connais WordPress.
• Tu possèdes un esprit analytique, une créativité débordante, et une capacité à prendre des initiatives.
• Tu as d'excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe tout en gérant plusieurs projets simultanément.
• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.

POURQUOI BC ASSUR ?

• Intègre une entreprise en pleine croissance, active depuis 1960, qui valorise l’innovation et l’accessibilité.
• Bénéficie d'une rémunération compétitive et d'un programme complet d'avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite avec participation de l’employeur, etc.).
• Travailler en mode hybride, avec seulement deux jours au bureau de Québec par mois (les frais de déplacements et d’hébergements sont à notre charge).
• Un contrat permanent de 32 à 40 heures par semaine (selon ta préférence), avec la possibilité d’un horaire de 4 jours.

Pour postuler

Prêt(e) à relever ce défi ? Envoie ton CV. Nous te remercions pour ton intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue.

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Description de poste

Please note that :

• Our Hybrid Workplace Policy establishes that associates need to have a reliable transportation to and from our corporate head office located in Boucherville (Quebec), to come to the office on a regular basis.
• We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written.

At RONA, over 22,000 employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.

We operate or service some 425 corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors.

You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization.

Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.

So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.

Our expectations

Reporting to the Manager, Master Data Management, the Web Content Editor writes and develops content for the RONA inc. banners.

The incumbent ensures that the content is consistent and grammatically correct in both official languages.

Your role

• Write and validate appealing, informative, and relevant content for different product categories
• Tailor content to the customer experience
• Respect written content standards and guidelines
• Ensure the linguistic quality of all written content
• Choose the relevant keywords to ensure a good search engine optimization (SEO)

The qualifications we are looking for

• Excellent writing skills in both languages
• In-depth knowledge of Microsoft Office applications, including Excel
• Organizational skills and ability to manage priorities
• Creativity, imagination, and attention to details
• Ability to grow in a constantly changing environment
• 2 to 3 years of experience in e-commerce (preferred)
• Proven interpersonal and team building skills
• Our Hybrid Workplace Policy establishes that associates need to have a reliable transportation to and from our corporate head office located in Boucherville (Quebec), to come to the office on a regular basis.
• We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written.

By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as :

• A fitness centre, sports activities, and showers
• A childcare centre that can accommodate up to 78 children
• A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations
• Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations)
• Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc.
• Electric car charging stations
• Career growth opportunities within the company
• An inclusive and safe working environment
• Promotion of work-life balance
• An employer that’s involved in the community
• And much more!

RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Description de Poste

Sr Bilingual Content Writer to conduct all French copywriting for all lines of businesses, new landing pages, and copy / translations for our large telco client -

Location - WFH (Fully Remote)

Duration - 6 Months strong chance of extension

Responsibilities

• Crafting fresh, engaging, customer-focused copy that demystifies complex products and generates excitement and creates a seamless user experience
• Understanding brand identity and ensure voice and tone alignment
• Collaborating with cross-functional product owners, user experience specialists, and designers to translate high-level concepts into tangible digital experiences through copy
• Incorporating feedback and comments from cross-functional partners while being mindful of deadlines
• Revising French pages on the website, identify any errors and have them corrected
• Translating texts from English to French and adapt content, context and style as faithfully as possible in keeping with voice and tone
• Occasionally liaise between and our third party translation provider, and ensure effective communication and the smooth exchange of information
• Working with revisers to keep abreast of new terminology and research and establish terminology as required
• Address shortcomings in the translation / revision process and propose solutions

Must have skills :

• University degree with specialization in English to French translation, or equivalent
• 3-5 years experience in Translating texts from English to French and adapt content, context and style
• Crafting fresh, engaging, customer-focused copy that demystifies complex products and generates excitement and creates a seamless user experience

Nice to have skills :

• Experienced in digital sales, marketing and merchandising
• Knowledge of LogiTerm and online linguistic research tools such as Termium, GDT and Antidote

Project Details :

Team member will be responsible for French copywriting for all lines of businesses. Their work includes copy writing for new landing pages, copy / translations for competitive responses and being the French lead for all sales campaigns.

Description du poste

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm source IND&job 105476

Présentation de l'entreprise

Coco Village, startup québécoise fondée en 2018, est une marque maison de Mastermind Toys depuis avril 2024. Nous sommes spécialisés dans les jouets et accessoires pour enfants 0-5 ans, notamment en bois.

Les produits sont abordables, non genrés, minimalistes et durables.

Mastermind Toys est le plus grand détaillant de jouets et de livres pour enfants au Canada.

Voir l’article Coco Village rejoint Mastermind Toys : : / / cocovillage.com / fr / pages / coco-village-joins-mastermind-toys

Nous croyons profondément que jouer est le travail des enfants. Nous avons une culture centrée sur le client, qui commence par l'expérience employé !

Le terrain de jeu

Le(la) spécialiste, email marketing, est responsable de définir et d’exécuter les stratégies CRM de Coco Village, en intégrant des synergies avec Mastermind Toys et des marques affiliées.

Cette personne maîtrise le marketing par courriel / SMS et aime jouer avec les données afin de leur donner un sens pratico-pratique.

Ce rôle focalise sur l'analyse des données et l'utilisation de la technologie pour développer des stratégies qui améliorent l'expérience client et qui stimulent les ventes.

Stratégies CRM

• Développer et exécuter des stratégies CRM pour améliorer l'acquisition, la conversion et la fidélisation des clients.
• Collaborer avec les équipes marketing, produits et expérience client pour intégrer les insights CRM dans le développement de nouveaux produits et services.
• Élaborer et gérer les programmes de fidélité alignés avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Email / SMS marketing

• Utiliser l'automatisation des flux, l'IA et d'autres technologies pour soutenir l'exécution et la mise en œuvre des campagnes.
• Intégrer et programmer tous les courriels et campagnes SMS, y compris les infolettres standards et les flux automatisés.
• Concevoir et exécuter des stratégies de ciblage et de segmentation basées sur l'analyse prédictive, les comportements des clients et le cycle de vie afin d'assurer la pertinence du contenu envoyé aux prospects et aux clients.
• Effectuer des tests A / B et tests d'assurance qualité pour améliorer les stratégies d'envoi.
• Effectuer une analyse fréquente des programmes des concurrents pour obtenir des informations sur le ciblage et les offres promotionnelles.

Données

• Fusionner les comptes Klaviyo de Coco Village et de Mastermind Toys.
• Assurer l'intégrité et la mise à jour des bases de données clients, prospects et ventes.
• Analyser les données pour mesurer les performances et formuler des recommandations d'amélioration.

Les avantages

Tous les avantages sont offerts dès le premier jour :

• Mode de travail hybride flexible
• Horaire de travail flexible
• Code vestimentaire flexible
• Régime d’assurance collective étendu et abordable, incluant la télémédecine
• Programme d’aide aux employés (complément pour l’aide juridique, finances personnelles, santé, etc)
• Congés santé et congés mobiles payés, au-delà des normes CNESST
• MacBook Pro fourni
• Stationnement gratuit
• Rabais sur la marchandise Mastermind Toys et Coco Village, ainsi que sur les produits / services de 200 partenaires d’affaires
• Équipe inclusive, diversifiée, jeune d'esprit, créative, allumée et dynamique
• Nombreuses opportunités pour le développement de ta carrière!

La personne idéale

• Minimum 2 ans d'expérience soutenue en marketing par courriel / SMS
• Utilisation de niveau expert de logiciels avancés d'email marketing (Klaviyo, Salesforce, Adobe Campaign, etc)
• Excellente capacité à communiquer en anglais et en français (oral et écrit)
• Diplôme ou formation pertinente (marketing, numérique, TI, etc.)
• Maîtrise des bases de données telles que Shopify, Looker Studio, Meta, Gorgias et ERPs.
• Connaissance et utilisation d'outils d'IA
• Expérience dans la mise en œuvre d'initiatives orientées vers le client et l'obtention de résultats mesurables
• Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les données
• Souci du détail avec une attention à l'exactitude et la qualité des données
• Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement à rythme rapide

Bon à savoir

• Type d’emploi : Régulier (permanent)
• Horaire : Temps plein
• Date de début : Aussitôt que possible
• Siège social : 50 rue St-Charles Ouest, Longueuil (facilement accessible en transport en commun)

Nous remercions sincèrement tous les candidats pour leur intérêt envers le poste. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm source IND&job 105476

Conseiller(ère) en communications

1 poste permanent vous attend au sein de notre équipe !

NOUS OFFRONS

• Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;
• Une carrière au service des citoyens;
• Un horaire de 33,75 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi;
• Un salaire horaire de 35,17 $ à 44,92 $ selon l’expérience (salaire 2022);
• Un mode de travail hybride;
• Des avantages concurrentiels, dont la cotisation à un régime de retraite à prestation déterminée et l’accès à un régime d’assurances collectives complet.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain!

Votre rôle

Relevant du chef de service communications, le titulaire sera appelé à élaborer des stratégies et des plans de communication pour différentes directions de la Ville et à déployer les outils pertinents pour l’atteinte des objectifs.

Il aura à planifier, organiser et à coordonner des activités de communication externe et interne, de relations publiques, de publicité et de promotion pour la Ville.

Il assurera la rédaction de plusieurs documents (communiqués, bulletins, etc.) et assurera le maintien de l’image corporative de la Ville.

Vos responsabilités

• Conçoit et met en œuvre des plans de communication stratégiques et intégrés pour les différentes activités et les projets mis de l’avant par les directions de la Ville;
• Apporte son soutien au plan global de communication de la Ville;
• Rédige différents textes diffusés à la population et réalise les recherches nécessaires (allocutions des élus, messages, communiqués de presse, bulletins, lettres, etc.);
• Coordonne et encadre le travail de professionnels pigistes, consultants et fournisseurs (graphistes, photographes, traducteurs, imprimeurs, réviseurs, etc.);
• Prépare les demandes de prix et soumissions;
• Participe au maintien de l’image de la Ville, s’assure du respect des normes graphiques (en conformité avec le guide des normes et la politique de communication) et agit comme personne-ressource auprès des directions;
• Réalise des campagnes de placement publicitaire pour différents projets et événements;
• Apporte son soutien-conseil et fait des recommandations dans les champs de compétence qui lui sont propres auprès des autres directions;
• Collabore aux communications internes avec les autres directions impliquées, notamment les ressources humaines; voit à la mise sur pied de campagnes d’information interne;
• S’assure de la qualité des différentes productions de la direction;
• Maintient un lien fonctionnel avec les employés de la direction et apporte son appui au besoin;
• Prépare des échéanciers détaillés pour la réalisation des projets sous sa responsabilité;
• Contribue à la logistique et à la réalisation de différents événements (Ordre du mérite, Festin culturel de Brossard, etc.);
• Apporte son soutien, et coordonne, au besoin, les événements institutionnels pouvant être organisés par d'autres directions (consultations publiques, soirées d'information, etc.);
• Assure le suivi budgétaire des activités sous sa responsabilité;
• Effectue une veille médiatique en lien avec les projets à réaliser et produit, au besoin, une revue de presse complète;
• Demeure proactif pour suggérer des actions innovantes à son équipe en matière de communications;
• Contribue aux mises à jour nécessaires au site internet de la Ville et à la rédaction de messages diffusés dans les médias sociaux;
• Assume toute autre tâche que son supérieur pourrait lui demander d’accomplir.

Profil recherché

• Baccalauréat en communication ou l’équivalent;
• De trois (3) à moins de quatre (4) ans d’expérience pertinente en communications;
• Maitriser la langue française parlée et écrite;
• Être disponible en dehors des heures normales de bureau afin de participer à certaines activités;
• Connaissances du Web et des médias sociaux;
• Esprit de synthèse;
• Savoir faire preuve de tact, de diplomatie et d’habileté à travailler avec une variété d’intervenants;
• Se démarquer par un grand sens de l’autonomie et par une capacité à réaliser plusieurs mandats simultanément dans le respect d’échéanciers serrés;
• Faire preuve de rigueur et de discrétion dans le traitement de certains dossiers et projets;
• Connaître les outils informatiques ainsi que les logiciels inhérents à l’exécution des fonctions (la suite Office);
• Expérience dans le monde municipal.

DATE LIMITE : 29 octobre 2024

Seules les personnes retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

Description de poste

L’Antidote, créateur de solutions médias, regroupe plusieurs entreprises, dont Le Passe-Partout, le Quoi Faire, le Prestige, le Livret Épargne, L’Antidote Mobile, Promoposte ainsi qu’un volet d’agence numérique.

Au fil des années, l’entreprise a pu croître grâce à ses partenaires ainsi qu’à la diversité de son offre de produits dans le but de toujours répondre aux besoins stratégiques de sa clientèle sans cesse grandissante.

Notre équipe est multidisciplinaire, notre expertise est intégrée et nos résultats parlent. Notre expertise en marketing 360 se concrétise grâce à une cellule d’agence numérique, qui offre des services de stratégie et de conception à nos clients.

Nous sommes à la recherche d’un(e) stratège numérique passionné(e) par le Web, le marketing et les nouvelles tendances numériques.

En collaboration avec les équipes de création et de production du département numérique, le / la stratège numérique devra optimiser les performances organiques de nos nombreux clients.

Description du poste

• Mettre en place des stratégies à court et à long terme afin d’optimiser les performances organiques de nos clients;
• Créer les calendriers de publications mensuelles pour les médias sociaux;
• Déterminer les besoins visuels des clients et collaborer avec les designers;
• Effectuer des audits numériques et des veilles concurrentielles;
• Développer des stratégies d’acquisition de trafic sur les médias sociaux;
• Mettre en place des stratégies de contenu et rédiger du contenu rédactionnel;
• Mettre en place et configurer les outils de référencement (Yoast, Search Console et Looker Studio);
• Rechercher et analyser des mots-clés afin de cibler les meilleures solutions (avec Semrush);
• Faire les mises à jour de contenu sur WordPress;
• Rédiger des balises de référencement, des articles de blogue et acquérir des liens externes;
• Suggérer des pistes d’amélioration aux designers et aux programmeurs pour le SEO;
• Participer à l’amélioration continue des processus internes du département de stratégie.

Compétences recherchées

• Posséder de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Bonne connaissance des techniques de SEO et de médias sociaux;
• Maîtrise des outils Meta, SEMRush, Looker Studio etc.;
• Bonne capacité de rédaction et de création de contenu créatif;
• Capacité d’évaluer et de bien comprendre les besoins des clients;
• Forte aptitude à gérer son temps et ses priorités;
• Personne méthodique, analytique, organisée, ayant le souci du détail et un esprit d’équipe.

Avantages du poste

• Travail hybride (3 jours au bureau);
• Horaire 4 jours et demi disponible;
• Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
• Un défi stimulant avec une belle équipe en croissance;
• Bureau facilement accessible en autobus (stationnement aussi disponible);
• Abonnement au gym inclus et cours semi-privés aux deux semaines;
• Assurances collectives;
• Club social actif;
• 500 $ de crédit sur L’Antidote Mobile;
• Matériel informatique fourni;
• Formation encouragée.

Date d'entrée en poste : dès que possible

Description du poste

Job Description

Un esprit stratégique et une capacité à raconter des histoires autour de notre produit.

Coveo permet aux entreprises d'offrir une expérience unifiée et pertinente à ses clients, partenaires et employé.e.s, tout en les aidant à atteindre leurs objectifs commerciaux en tirant parti de la puissance de l'intelligence artificielle (IA).

Afin de donner à nos solutions une voix claire et convaincante, tout en atteignant nos objectifs d'affaires, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) gestionnaire senior stratégique, marketing produits pour notre équipe service et de connaissance, qui contribuera au développement et à l'exécution de notre stratégie de mise en marché pour l'acquisition de nouveaux clients.

Dans ce rôle central, tu dirigeras non seulement le développement et l'exécution de notre stratégie de mise sur le marché pour acquérir de nouveaux clients, mais tu encadreras également tes coéquipier.e.s pour affiner leurs approches marketing. Ton expertise dans la création de récits captivants et ta capacité à t'aligner avec divers profils de clients seront cruciales pour stimuler la croissance du pipeline et positionner nos solutions de manière efficace face à nos compétiteurs.

Joins-toi à nous pour façonner l'avenir des expériences client basées sur l'intelligence artificielle (IA) !

En tant que gestionnaire senior stratégique du marketing produit, tu vas :

• Collaborer avec les équipes de gestion de produit, marketing, ventes, succès client et alliances pour développer des personas, des intuitions de marché et une veille concurrentielle, en se concentrant sur les cas d'utilisation de service et de support client, et maintenir une boucle de rétroaction continue grâce aux informations des clients, aux retours des analystes et aux données du marché pour éclairer la stratégie et la feuille de route du produit.
• Développer et présenter des messages et des stratégies de mise en marché convaincants pour des webinaires et des événements sectoriels qui mettent en avant notre proposition de valeur unique et résonnent profondément avec nos clients cibles.
• Collaborer avec les équipes de génération de la demande et de marketing d'entreprise pour garantir que les programmes intégrés et adaptés au marché construisent un entonnoir avec le bon message pour nos différents publics.
• Créer des supports et du matériel accrocheur destinés aux clients qui soutiennent nos messages de solutions, nos produits et nos capacités clés.
• Fournir des sessions et du matériel de formation aux équipes internes pour faciliter l'acquisition de nouveaux clients, l'expansion et les conversions de ventes.
• Diriger la création d'une large gamme de supports marketing percutants et de contenus convaincants, y compris des pages web, des présentations, des fiches produits, des études de cas, des vidéos et des pièces de leadership éclairé.
• Représenter Coveo lors de salons professionnels et autres événements.

Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle :

• Plus de 10 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 5 ans en marketing produit.
• Succès démontré dans le développement de stratégies de mise en marché en collaboration avec la gestion de produit, y compris les lancements de produits, le marketing numérique et de contenu, et les partenariats de vente.
• Capacité à traduire des concepts techniques complexes en contenu marketing convaincant pour des publics divers, soutenue par d'excellentes compétences en communication verbale et écrite pour les parties prenantes internes et externes.
• Disposé à voyager 25 % du temps.

Ce qui te permettra de te démarquer :

• Expérience dans l'industrie du service et du support client avec une solide connaissance de KCS (Knowledge-Centered Service).
• Rôles précédents dans des entreprises technologiques d'entreprise, en particulier dans l'intelligence artificielle (IA).
• Expérience avec Salesforce Cloud, ServiceNow, Adobe ou Sitecore.

Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi ! Joins la Coveolife !

Nous encourageons tous les candidat.e.s qualifié.e.s à postuler, sans égard à l'âge, au genre, à un handicap, à la situation nationale ou ethnique, ou à un parcours professionnel discontinu.

Job Description

We are Connect&GO, a global tech leader providing attractions management software that empowers venues to create unforgettable guest experiences. We simplify operations and boost revenue while relentlessly focusing on customer needs. Our culture is built on innovation, fueled by fun and laughter.

Join us as we challenge industry norms, drive value for our customers, and shape the future of attractions.

Mission :

Join our team as a dynamic Product Marketing Manager at Connect&GO, where you'll be at the forefront of our all-in-one management platform's success in the attractions industry. Reporting to our VP of Marketing, the Product Marketing Manager helps tell the story about the value of how Connect&GO helps to make attractions' complex environment simple.

As a PMM, you understand our customers and their guests, the challenges and D2D difficulties they face while managing their venues. You know the competition and learn their strengths and weaknesses while using it to your advantage. To be successful in this role, you will build relationships throughout the organization and interact with diverse stakeholders such as the product team, marketing, sales, customer experience, customer service, external partners, and others to help accelerate the launch and lifecycle management of key features.

We're seeking a creative thinker with a proven track record in a SaaS environment, using analytical skills to support actions. Strong communication skills and a customer-centric approach are required. If you thrive in the dynamic intersection of creativity and strategy and have a passion for understanding customer needs and market trends, we want you on our team.

Your role will involve crafting compelling narratives and targeted strategies, leveraging your keen eye for identifying market opportunities and effectively positioning our products.

What you will do as our Product Marketing Manager :

• Become an expert in the attractions industry and understand the evolving landscape that helps clients to be successful.
• Learn the competitive landscape and their key product offerings to develop customer marketing and growth strategies.
• Develop compelling and differentiated product positioning and messaging for target audiences.
• Collaborate seamlessly with cross-functional teams to ensure consistent messaging across all channels.
• Create and execute go-to-market strategies for new feature releases and updates.
• Ensure alignment and successful product launches by working closely with product management, sales, and other teams.
• Support go-to-market planning and execution.
• Work closely with Content, Design, and Product team to develop creative and compelling content that resonates with our customers.
• Provide essential tools and training to the sales team for impactful product communication.
• Partner with the Customer Success team to enhance customer product adoption.

What you'll need to succeed :

• 5+ years of product marketing experience in a (fast-paced) SaaS environment.
• Bachelor's degree in marketing, e-commerce, administration, or other relevant discipline.
• Proven track record of delivering on marketing goals and continuously increasing results.
• Experience working with product and engineering teams.
• Good project management skills to lead and influence multiple cross-functional stakeholders to meet project objectives and deadlines.
• Superior communication, teamwork, and organization skills.
• Effective time management skills and the ability to multitask.
• Strong quantitative analytical ability and excellent written and oral communication skills.
• Entrepreneur spirit.

In addition to our amazing company culture, dynamic industry, and incredible growth journey, there are even more exciting benefits waiting for you :

Work-Life Balance

• Experience a rejuvenating 4-day work week.
• Enjoy unlimited sick days for when you need to focus on your health.
• Celebrate your birthday with a paid day off.
• Unwind our annual vacation package that includes one week off between Christmas and New Year's.

Health and Wellness

• Take care of yourself and your family with comprehensive health and dental benefits from day one.
• Invest in your physical and mental well-being with our fitness allocation program and access to Econofitness at the office at any time.
• Access an employee assistance program and telemedicine services for online medical consultations.

Growth and Development

• Accelerate your career with access to external training, Udemy platform, mentorship, and learning resources.
• Expand your skill set and knowledge base to achieve your professional goals.

Company Culture

• Be part of a supportive and inclusive team that values transparency.
• Contribute to a culture of curiosity, trust, and innovation.

À PROPOS DE NOUS

SSENSE, prononcé (es-uhns), est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce.

SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.

Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel.

Approximativement 70% de l’auditoire du site est âgé de 18 à 40 ans.

DESCRIPTION DU POSTE

À propos de l'équipe : Sous la responsabilité de la gestionnaire principale SEM & SEO, le·la spécialiste principal·e, SEO sera responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des initiatives d'acquisition de SSENSE.

Le·La titulaire de ce poste dirigera nos initiatives de référencement, en favorisant à la fois la croissance organique et la visibilité de la marque.

Il·Elle travaillera de manière transversale avec nos équipes de contenu, techniques et analytiques pour créer et exécuter des stratégies de référencement qui s'alignent sur les objectifs globaux de la chaîne en générant du contenu intéressant et en négociant avec des éditeurs externes pour un placement adéquat.

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

• Superviser les audits SEO techniques et l'optimisation de l'architecture de notre site web et de notre application, la vitesse de téléchargement des pages, la réactivité mobile et l'indexation afin d'atteindre les objectifs des canaux;
• Surveiller, rapporter et agir sur les performances SEO soutenues par des données pour prendre des décisions fondées sur celles-ci;
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'optimisation pour développer un contenu de haute qualité, adapté au référencement, qui résonne avec notre public cible et soutient les objectifs de notre marque;
• Être responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de référencement complètes pour stimuler la croissance, en tirant parti des derniers outils et techniques de l'industrie;

Concevoir et appliquer différentes tactiques hors site pour développer la popularité de SSENSE à travers des domaines externes afin d'améliorer les "backlinks" et le classement.

QUALIFICATIONS

Comment exceller dans ce rôle :

• Détenir un BAC en commerce, économie, communication, marketing ou dans un domaine connexe;
• Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine du référencement, de l'analyse, du codage ou de la gestion de sites web, de préférence dans un environnement de commerce électronique;
• Connaissances pratiques de Google Analytics, Google Search Console, SEMRush, Google Lighthouse et d'autres outils de référencement similaires;
• Connaissance de Google Analytics, Wordpress et HTML;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite (en français et en anglais). L'anglais est requis pour ce poste afin de communiquer avec les différents intervenants externes à travers différents pays.

Ce qui vous distingue :

• Être un·e expert·e en matière de référencement;
• Capacité éprouvée à travailler de façon constante, tant de façon autonome qu'au sein d'une équipe;
• Forte capacité à présenter, synthétiser et influencer le changement;
• Pensée créative avec d'excellentes capacités de résolution de problèmes.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Ce que nous offrons

• Prestations complémentaires en matière de santé et de soins dentaires, y compris des programmes et une couverture complets en matière de santé mentale;
• Programme de complément parental;
• Généreuse réduction pour les employés;
• Accès à la télémédecine et au programme d'aide aux employés et aux familles;
• Contributions équivalentes aux régimes d'épargne et de retraite;
• Couverture de l'affirmation des genres;
• Possibilité de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante qui repousse les limites de la technologie.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm source IND&job 105653

Job Summary

Job Description

What is the opportunity?

Do you have a passion around project management and flawless execution? Are you an organized multitasker able to handle many diverse projects at once?

Are you curious to learn more about marketing, communications, sponsorship and event planning? If so we want to hear from you.

RBC is recruiting for a Marketing Coordinator Quebec Region, based in Montreal. Reporting to the Regional Director, Marketing and Citizenship Quebec Region, you will activate breakthrough marketing for RBC Royal Bank.

What will you do?

• Support the tactical execution and administration of sponsorship and citizenship partnerships.
• Supports the management and deployment of RBC assets, including promotional items, print and digital ads and ensures brand compliance in local markets and with external partners.
• Provides project support to Regional Marketing and Citizenship team.
• Provides event planning and execution for key initiatives such as donation announcements, sponsorship related events, client hosting events and ticket management.
• Work with Branch Managers to ensure community level activations are on brand and the local markets have access to all relevant RBC assets.
• Manages basic communications and ensures timely responses to inquiries from internal and external stakeholders regarding donations, sponsorships and community engagement activities.
• Gatekeeper for the RBC logo and RBC recognition in relation to donations, small community level sponsorships and other communication needs.
• Assists with one-off requests for marketing resources from the branch network and approves all shelf ad requests through marketing central.
• Supports the administration of Smart Simple and Sponsorium to ensure RBC adheres to the service level agreements set out by the Corporate Citizenship and Brand Enterprise Team.

What do you need to succeed?

Must-have:

• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly serve our clients with English and French-speaking needs.
• At least 2 years’ experience in project management, basic understanding and ability to manage individual and group projects to ensure key milestones are met and a successful outcome is achieved.
• Strong ability to work in a collaborative way across the organization.
• Analytical, detail-oriented nature with experience using numbers to deliver and action.

Job Skills

A / B Testing, Business Statistics, Commercial Acumen, Critical Thinking, Customer Analytics, Detail-Oriented, Group Problem Solving, Key Performance Indicators (KPI)

Additional Job Details

Address: 1 PLACE VILLE MARIE: MONTRÉAL

City: MONTRÉAL

Country: Canada

Work hours / week: 37.5

Employment Type: Full time

Platform: PERSONAL & COMMERCIAL BANKING

Job Type: Regular

Pay Type: Salaried

Posted Date: 2024-10-15

Application Deadline: 2024-10-29

Inclusion and Equal Opportunity Employment

At RBC, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We are taking actions to tackle issues of inequity and systemic bias to support our diverse talent, clients and communities.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.

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