Womenswear Fashion Designer

We’re looking for a passionate and driven Womenswear Fashion Designer to join our team! This individual will be working within a dynamic and inspiring design team. This role will work directly with the Creative Director.

Tasks:

• Conduct market research to identify emerging trends, analyze runways and consumer preferences;
• Participate & develop collection concept mood boards and color palettes to establish the desired aesthetic for each season;
• Create original designs and follow through the entire process from initial sketch CAD, techpack, prototype & SMS;
• Create presentation boards & sketch boards for internal review meetings;
• Create & maintain collection plan boards used for internal planning purposes;
• Work closely with suppliers and oversee product development and costing;
• Create styles in our ERP system and ensure any changes & updates are reflected in the system throughout the system;
• Participate in fittings and relay comments & changes to the factory;
• Coordinate & maintain follow up lists for sampling;
• Collaborate with the Marketing team on Product Features for ecommerce;
• Adhere to the Design & Development calendar and make sure all deadlines & key milestones are met.

Requirements:

• Fashion Design Diploma in Womenswear
• Must have 2+ years experience in similar role
• Strong Illustrator skills
• Strong Organizational Skills
• Smart, Driven & Hardworking
• Great Aesthetic
• Loves Fashion
• Flexibility to travel

Description du Poste

• Assume la responsabilité de l’atteinte des objectifs des départements par l’acquisition, l’organisation, la planification, le perfectionnement et l’utilisation efficace des ressources humaines, financières et matérielles. Participe activement au comité de gestion.
• Gérer la performance de sa main-d'œuvre en vue d’optimiser leur rendement ainsi que leur niveau de mobilisation (discipline, conflit, présence, retard, surtemps, reconnaissance, évolution…).
• Responsable de la supervision générale des employés, chefs d’équipe, spécialistes et superviseurs en production.
• Gérer la performance, l’utilisation et l’entretien des équipements (propriétaire) en vue d’en optimiser les rendements.
• Responsable de l’optimisation des méthodes de travail et de la rentabilité des activités de son département.
• Assurer la réalisation des objectifs de production par ses actions responsables.
• Responsable de la qualité du produit sortant de ses départements ainsi que de l’implantation de toutes actions correctives et/ou préventives jugées nécessaires.
• Responsable de la sécurité de ses ressources et de la propreté des lieux en relation avec ses activités.
• Assure le respect des procédures de travail, de la documentation qualité, des politiques et règlements généraux de l’entreprise.
• Gérer la mobilité de la main-d'œuvre et assurer un niveau de communication optimum.
• Répondre aux demandes de formation des employés et assurer le transfert des connaissances.

Description du poste

Logient est à la recherche d'un(e) concepteur(e).

Responsabilités :

• Réaliser la conception technique ou systémique détaillée des solutions (s'appuie sur l’architecte de solutions et l'architecte de système).
• Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise.
• Collaborer aux travaux d’architecture selon sa spécialité.
• Agir à titre de contributeur technique de l’équipe de livraison de solutions et superviser les efforts de réalisation afin de s'assurer que l'intégrité du design est préservée et, dans certains cas, construire et mettre en place les composantes les plus complexes, le tout en s’assurant du respect des normes et règles d’intégration, de conception, de développement et de sécurité de l’information.
• Promouvoir la réutilisation des composants existants et participer au choix de progiciels, de services ou de composants externes (ex. infonuagique).
• Travailler en collaboration avec les différents intervenants Affaires et TI dans le but de concevoir des composants qui respectent les encadrements d’entreprise et qui sont viables, efficaces et rentables.
• Par une vigie constante des tendances au sein de sa spécialité, participer à l’évolution et à la promotion des méthodologies, cadres, outils et services de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise.
• S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est produite, valide et maintenue à jour.
• Encadrer les ressources internes, prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions.
• Agir à titre de porte-parole technique de l’équipe de livraison, auprès d’instances internes à la vice-présidence Technologies de l’information, notamment dans la gouvernance de revue de solutions ou encore de divers groupes externes, sur les composants dont il a la responsabilité.
• Peut être appelé à configurer les outils et composants logiciels, les environnements de développement et de déploiement en continu (DevOps) dans le but d’optimiser l’efficacité des équipes de réalisation de solutions.
• Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions.

Profil recherché :

• Baccalauréat en informatique ou dans toute autre formation pertinente de même niveau.
• Plus de 7 ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 5 ans dans le domaine d’expertise ciblé.
• Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (SAFe®, Agile, MVP, Software Development Lifecycle, etc.).
• Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps).
• Excellent communicateur, structuré et vulgarisateur technique hors pair possédant un bon esprit de synthèse et sachant travailler efficacement en équipe.
• Leader naturel avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action.
• Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
• Bonnes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision.
• Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout).
• Niveau d'anglais intermédiaire car la personne devra participer à des ateliers de travail avec le fournisseur unilingue anglophone, communiquer sous forme d'appels et de courriels avec celui-ci sur une base quotidienne.

Compétences technologiques requises :

• .NET framework, .NET 8
• REST API
• ASP.NET (Services web, MVC, WCF)
• Nuget
• Visual Studio (C#, VB.NET)
• GIT / TFVC
• Azure DevOps
• SQL Server
• Dynatrace
• Confluent Kafka - un atout
• React - un atout
• Plateforme de conteneurs (Kubernetes, Rancher, Docker) – un atout

Qualités interpersonnelles recherchées :

• Esprit de collaboration, travail d'équipe, leader
• Grande capacité d’adaptation
• Autonome, débrouillard
• Dynamique
• Habile à formuler des recommandations

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Nous sommes en train de transformer profondément l'équipe de Livraison TI – Assurances, et cherchons actuellement des joueurs pour avoir du plaisir avec nous! Nous cherchons des gens passionnés, prêts à s'engager à nos côtés pour mettre en place les stratégies liées à la transformation des écosystèmes de notre vice-présidence. Dans ce contexte, nous recherchons un Analyste Applicatif en Technologie de l’information. Se joindre à nous, c'est avoir la possibilité d'apprendre et de se développer parmi une équipe hautement qualifiée. Venez mettre de l'avant vos connaissances et contribuez à notre transformation.

Ta mission serait :

• Analyser, exécuter et documenter les demandes liées aux applications d’assurances, évaluer les impacts sur l’environnement existant.
• Déceler les conflits potentiels des activités dans le calendrier global et collaborer avec les autres groupes et partenaires TI impliqués.
• Prendre en charge les demandes diverses et en faire le suivi (incidents, problèmes, requêtes d’assistances, etc.).
• Participer à la gestion de l’hygiène des outils de communications (courriel, canaux Teams, Jira, etc.).
• Communiquer les activités aux équipes projet, affaires et autres équipes TI.
• Effectuer le soutien opérationnel en partenariat avec ses collègues, analyser et qualifier les demandes en éliminant les enjeux.
• Participer à l'évolution des orientations des processus et des outils les supportant.
• Assurer une bonne hygiène TI du parc applicatif sous la responsabilité de notre secteur.
• Analyser et qualifier les demandes de support applicatif en provenance des utilisateurs et des partenaires internes ou externes.
• Travailler de concert avec toutes les équipes et les fournisseurs externes pour assurer la prévention, la détection, et la résolution des pannes applicatives.

Ton profil :

• Diplôme d’études collégiales connexe au secteur d’activité et cinq années d’expérience pertinente OU Baccalauréat connexe au secteur d’activité et deux années d’expérience pertinente.
• Forte habileté en communication verbale et écrite.
• Habileté dans la gestion des priorités.
• Être disposé à travailler en dehors des heures régulières de travail au besoin.
• Fort esprit d’analyse, rigueur et souci du détail.
• Fortes aptitudes relationnelles, orienté client.
• Expérience en TI, gestion d’applications dans un écosystème complexe (changements, maintenance, évolution), un atout.
• Connaissance des outils de travail collaboratif : Jira, Confluence, MS Office365, ServiceNow un atout.
• Connaissance des méthodologies de gestion des initiatives et des opérations : Agile (Scrum, Kanban), ITIL, DevOps, ou autre.
• Compréhension du cycle de livraison / cycle de vie de la gestion des incidents et problèmes, souhaitable.

Rencontrons-nous!

Notre projet commun vous plaît ?

Postulez ici et rejoignez notre équipe!

Nos Plus

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

Value Creation Operating Partner-0004YQ

Posting Date : Dec 20, 2024, 1:28:54 PM

Primary Location : Ontario-Ottawa

Job Type : Permanent

Schedule : Full-time

Description

Export Development Canada (EDC) is seeking a strategic professional to drive impactful change and foster growth for Canadian businesses globally. In this role, you’ll enhance Canada’s competitiveness and create sustainable trade opportunities.

About Us

At EDC, we provide innovative commercial solutions and take on risks so Canadian businesses can thrive internationally. Our vision is to lead in international trade, committed to sustainability, integrity, and customer success.

Your Role

As a Value Creation Operating Partner, you’ll develop and implement strategies to help Canadian businesses expand their global footprint. You’ll work closely with key stakeholders to drive operational and financial improvements, ensuring our customers reach their full potential.

Your Impact

Your work will drive economic growth, create jobs, and foster innovation across Canada. By supporting Canadian businesses in their international ventures, you’ll help build a stronger, more resilient economy that benefits all Canadians.

Make a Difference

Your efforts will directly impact the lives of Canadians by creating opportunities for businesses to grow and succeed on the global stage.

Join us, and together we can build a better future through trade. #LI-Hybrid

Team & Job Overview

The Value Creation Operating Partner helps EDC customers grow and succeed by providing strategic advice, collaboratively developing and implementing value creation plans. This role is part of EDC’s Mid-Market Growth Businesses (“MMGB”) sub-team, focused on enhancing the performance and profitability of a select portfolio of high potential mid-market companies.

The successful candidate will use their business development skills, research abilities, and market knowledge, along with a deep understanding of Canadian sector/sub-sector ecosystems and global supply chains, to drive operational and financial improvements that help Canadian businesses reach their full potential.

Key Responsibilities

Value Creation and Strategy Development

• Value Creation Leadership : Develop, co-create, implement, monitor and provide oversight of comprehensive value creation strategies for EDC’s high growth portfolio customers, collaborating closely with their leadership teams to drive operational and financial improvements, including:
  • Operational Improvements : Enhance the efficiency and effectiveness of portfolio companies’ operations to reduce costs, boost profitability and improve financial performance.
  • Product or Service Development : Innovate or improve products or services to better meet market demands.
  • Market Expansion : Proactively identify new markets or emerging segments where portfolio companies can expand their presence.
• Innovation and Insights : Transform data and market intelligence into innovative ideas and actionable business opportunities.
• New Investment Opportunities : Collaborate with our deal origination team to evaluate and assess new investment opportunities, participate in due diligence, and provide valuable insights within the assigned portfolio.
• Market Penetration Playbook : Create and implement a new market penetration playbook to guide strategic entry into new markets.

Portfolio Insight

• Portfolio Understanding : Work within the assigned portfolio to understand the industry, sector, and business objectives of customers, ensuring alignment with their goals.
• Portfolio Monitoring : Collaborate effectively with asset owners in monitoring the performance of assigned portfolio companies, identifying areas for growth, cost optimization, and operational excellence, while ensuring alignment with our investment thesis.

Research and Market Analysis

• Market Intelligence : Keep current on Canadian innovation ecosystems, technologies, and gather market intelligence in specified sectors of expertise to augment and maintain key relevant industry sector strategies.
• Analytical Techniques : Deploy analytical techniques to data such as qualitative and quantitative market surveys, historical and projected business results, and advise through detailed reports and presentations.

Business Development and Networking

• Developing Export-Oriented Partnerships : Support the creation of partnerships that help customers expand globally.
• Leveraging International Opportunities : Identify and leverage opportunities to connect customers with international prospects to foster global business growth.
• Network Development : Develop and implement strategies to leverage existing networks and build new ones, enhancing business opportunities.

Collaboration and Leadership

• Team Collaboration : Collaborate effectively with cross-functional teams, offering your expertise and guidance to support the success of our investments.
• Project Leadership : Lead projects and collaborate with other multidisciplinary subject matter experts to create and establish sector strategies, developing and sharing intelligence on Canada’s trade ecosystem.

Qualifications

• Completed degree in Economics, Engineering, Business Administration, International Business or in a related field.
• Minimum 7 years’ experience in market research analytics, business strategy development, or related experience.
• Demonstrated 5 years work-related experience in data-driven insights and strategy development, ideally at either a Big 4 firm or prominent consulting firm, with a track record of growth plan tactical engagements for VC/PE backed mid-market companies.
• Strong research and analytical skills with a deep understanding of Canadian sector/sub-sector ecosystems and global supply chains.
• Exceptional knowledge of data analytics and insights.
• Proven ability to develop and implement value creation strategies.
• Experience in supporting due diligence and asset review processes.
• Expertise in mid-market segment, with a notable emphasis on advanced manufacturing and technology/IP-heavy companies.
• Knowledge of private equity-backed company growth thesis.
• Ability to stay current on industry trends and market dynamics, and advanced knowledge of economic and/or political analysis principles and practices.
• Excellent proficiency with Power BI.
• Excellent proficiency with Pitchbook, Cap IQ, Ibis Statistics, Preqin, AlphaSense.
• Excellent collaboration and communication skills.

Assets

• Bilingual in both official languages (French and English).
• Experience in or ability to operate in an experimental/lab/innovation environment where learnings and evidence guide decisions and changes to approach, strategy & tactics.
• Experience with data visualization software (i.e. Power BI, Tableau) to represent complex data sets communicating key insights to non-expert audiences.
• Deep expertise in digital research, and presentation tools (GLG insights).
• Previously held mid-level leadership role inside a high performing global organization.

Compensation Details

• Business Development 19: Salaries typically range from $107,132 to $142,842 annually, based on qualifications and experiences, plus a performance-based incentive.

Location

• Export Development Canada is a hybrid work environment.
• This role may be performed from EDC’s headquarters in Ottawa, or from the Community Hub in Toronto or Montreal.
• Relocation assistance is available for eligible candidates.

EDC's Commitment to Employment Equity

EDC is committed to employment equity and achieving a diverse workforce. EDC actively encourages applications from women, Aboriginal peoples, visible minorities, persons with disabilities and members of the 2SLGBTQI+ community. If selected for an interview, please advise us if you need any special accommodation.

Application deadline : Jan 10, 2025, 11:59:00 PM. Candidates must meet the requisite government security screening requirements.

Description du poste

À titre d’Analyste-programmeur(-euse) Salesforce, vous contribuez à l’efficacité informatique. Vous analysez, concevez, configurez, développez, maintenez et faites évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l’organisation. Vous partagez la responsabilité de la qualité des solutions codées. Votre rôle consiste à contribuer au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de petite à moyenne envergure et à fournir le soutien requis, tout en mettant à profit votre compétence à maîtriser la technologie. Vous participez à l’analyse des besoins des clients et à l’élaboration des orientations dans les activités de développement. À cet égard, vous planifiez, hiérarchisez et coordonnez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. Vous collaborez à la mise en œuvre de solutions, de développement ou de correctifs, où l’aptitude à gérer la complexité est essentielle. Vous êtes appelé(e) à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’activités complémentaires reliés aux technologies. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Participer à l’élaboration des stratégies de réalisation, effectuer l’analyse et le développement de produits logiciels, soit la conception, le code, l’automatisation des tests et l’exploitation en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité.
• Documenter les solutions techniques et les pratiques pour assurer la pérennité des produits et participer à l’élaboration de la documentation, à la préparation et diffuser des formations pour les pairs et consommateurs.
• Fournir un soutien technique aux opérations informatiques. Assurer une analyse des problématiques, déterminer les causes et effectuer un suivi des problèmes aux systèmes lors d’incidents de sévérité moyenne à élevée et s’assurer de leur résolution.
• Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires et les architectes pour bien comprendre et ainsi réaliser l’arrimage des solutions représentant les intentions et objectifs d’affaires.
• Participer à l’installation et aux tests de progiciels ou à l’implantation des applications.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel.
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année.
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite.
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine.
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail.
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente.
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Connaissance du français nécessaire.
• Connaissance développement en JAVA.
• Connaissance du Framework Spring.
• Connaissance Salesforce.
• Connaissance nCino.
• Connaissance en configuration.

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil en technologies de l'information (TI), le Groupe ALTEN compte plus de 57 000 conseillers à travers le monde et optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les femmes et les hommes qui composent le groupe ALTEN sont le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles et positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le Montreal Delivery Center (MDC), qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées, et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large. Nos experts sont sélectionnés rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir la croissance de notre centre de solutions, ALTEN Canada recrute un.e Développeur Python.

Vous avez le profil recherché ?

Responsabilités du poste :

• Concevoir des applications centrales et web hautement scalables en utilisant les meilleures pratiques.
• Développer des systèmes à haute performance pour la couche intermédiaire.
• Développer des services REST.
• Interagir avec les équipes métier pour comprendre les exigences commerciales complexes.
• Traduire les exigences commerciales complexes en implémentations techniques robustes.
• Développer des codes d'application et des tests unitaires.
• Assurer la haute performance des applications et fournir un support.

Compétences requises :

• Diplôme de Bachelor en Informatique, Ingénierie Logicielle, ou domaine similaire.
• Développeur Python senior.
• Capacité à prendre des décisions architecturales.
• Développeur web avec une forte orientation Back End.
• Une expérience en Java est un plus.
• Expérience approfondie des technologies de bases de données : SQL, MongoDB.
• Connaissance des méthodologies Agile et des pratiques DevOps.
• Connaissance de Kafka, Elasticsearch, KDB / Q est un plus.
• Excellentes compétences en communication.
• Esprit critique et capacités de résolution de problèmes.

Pourquoi se joindre à nos équipes ?

Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employés et pigistes ;
• Aide au perfectionnement professionnel (certification) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives.

Who are we?

A global leader in the engineering and IT consulting industry, ALTEN Group has more than 57,000 consultants worldwide and has been optimizing companies’ technological performance for over 30 years.

The men and women who make up ALTEN Group are the driving force behind our business. At ALTEN Canada, we offer each candidate a fully personalized service. You have the opportunity to work independently or on a permanent basis. We select the best opportunities that match your professional aspirations and position your expertise on exciting projects that align with your ambitions.

ALTEN Canada also includes a solutions center, the Montreal Delivery Center (MDC), which offers managed services in the areas of application development, Data, AI & Advanced Analytics practices, and Cybersecurity for the banking, telecommunications, and industrial sectors. Our experts are rigorously selected and provide proximity as well as an unmatched level of service and skills in the Montreal region.

What profiles are we recruiting for and for whom?

Job Responsibilities

• Designing highly scalable core and web applications using best practices.
• Developing high performance middle tier systems.
• Developing REST services.
• Interact with Business to understand complex business requirements.
• Translate complex business requirements into robust technical implementation.
• Developing application codes and unit tests.
• Ensuring high performance of applications and providing support.

Skills

• Bachelor’s Degree in Computer Science, Computer / Software Engineering or similar.
• Senior Core Python developer.
• Ability to make architectural decisions.
• Web developer with strong Back End focus.
• Experience in Java preferred.
• Highly experienced in database technologies: SQL, Mongo DB.
• Knowledge of Agile Methodologies and DevOps practices.
• Knowledge of Kafka, Elasticsearch, KDB / Q preferred.
• Excellent communication skills.
• Critical thinker and problem-solver.

Description du Poste

L'application doit être un programmeur UI solide, avec de solides fondamentaux en conception et en mise en œuvre. Une expérience préalable dans les opérations financières ou juridiques sera utile, cependant, la capacité et la volonté de maîtriser rapidement de nouveaux concepts techniques et commerciaux seront prises en compte. Le candidat travaillera avec une équipe énergique de développeurs hautement intellectuels et créatifs qui travaillent sur des projets à la pointe de la technologie en utilisant une variété de technologies différentes.

Compétences Requises :

• 6 à 10 ans d'expérience pratique dans la conception d'applications web. Doit être capable d'écrire un code optimisé, efficace et propre en utilisant React, HTML5, CSS3, JavaScript, NodeJS.
• Connaissance de la gestion d'état Redux et des Sagas.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Le candidat doit être capable de concevoir et de mettre en œuvre des solutions.
• Connaissances en DevOps pour l'emballage et le déploiement d'applications web en utilisant Jenkins, Teamcity, etc.
• Esprit d'équipe avec une forte attitude et une éthique de travail.
• Solides compétences en communication orale et écrite. Le candidat est censé travailler avec des équipes mondiales et doit donc être clair dans sa communication verbale et écrite.
• Écrire des tests unitaires qui exercent tous les principaux composants logiques du code.
• Tests de bout en bout utilisant Playwright, Cypress, Selenium, etc.

Compétences Souhaitées :

• Angular
• JAVA
• Compétences en base de données, y compris PL/SQL et optimisation de requêtes.
• Spring / Hibernate.
• Architecture en couches, architecture basée sur les composants.
• Technologies basées sur XML.
• Système d'exploitation Unix, scripting, Python ou Perl.

Coordinateur E-Commerce Junior / Merchandiser

Charlie B est à la recherche d'un(e) Coordinateur E-Commerce Junior / Merchandiser motivé(e) et soucieux(se) du détail pour rejoindre notre équipe. Ce poste soutiendra la coordination de notre boutique en ligne, améliorera l'expérience d'achat client, exécutera des stratégies de merchandising, maintiendra un catalogue de produits attrayant et bien organisé, et créera des newsletters engageantes.

Responsabilités

• Télécharger, mettre à jour et maintenir les listes de produits, les descriptions et les prix sur notre plateforme de commerce électronique.
• Surveiller la performance du site, en veillant à ce que toutes les pages de produits soient exactes et à jour.
• S'assurer que tous les contenus en ligne, les éléments de la page d'accueil, la navigation et le merchandising des produits sont alignés avec les exigences de la marque et des campagnes.
• Aider à la conception et à l'exécution des campagnes de marketing par email, y compris la segmentation des audiences, la configuration de l'automatisation et le suivi des performances des campagnes pour améliorer l'engagement et la fidélisation des clients.
• Collaborer avec l'équipe marketing pour planifier et exécuter des campagnes promotionnelles.
• Merchandiser les produits de manière efficace, en mettant en avant les collections saisonnières et les meilleures ventes.
• Travailler avec les équipes de médias sociaux et de marketing pour aligner les visuels du site avec l'esthétique de la marque et les objectifs de campagne.
• Effectuer des audits réguliers de la présentation des produits, y compris les images, les descriptions et la catégorisation.
• Analyser les données de trafic et de ventes du site pour recommander des améliorations de la disposition des produits et de la catégorisation.
• Contribuer à améliorer l'expérience d'achat en ligne en suggérant des améliorations de la navigation, des recommandations de produits et des processus de paiement.

Compétences et Qualifications Souhaitées

• 1 à 2 ans d'expérience en commerce électronique, marketing numérique, merchandising de mode ou dans un domaine connexe (une expérience dans la mode est un atout).
• Familiarité avec les plateformes de commerce électronique (une expérience avec Shopify est un atout).
• Familiarité avec les plateformes de marketing par email (une expérience avec Klaviyo est un atout).
• Maîtrise des outils Microsoft Office et Google Workspace.
• Compréhension de base des meilleures pratiques et technologies actuelles du commerce électronique.
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.

Junior E-Commerce Coordinator / Merchandiser

Charlie B is seeking a motivated and detail-oriented Junior Ecommerce Coordinator / Merchandiser to join our team. This role will assist in coordinating our online store, enhancing the customer shopping experience, executing merchandising strategies, maintaining an appealing and well-organized product catalog, and creating engaging newsletters.

Responsibilities

• Upload, update, and maintain product listings, descriptions, and pricing across our ecommerce platform.
• Monitor site performance, ensuring all product pages are accurate and up to date.
• Ensure all online content, homepage assets, navigation, and product merchandising are aligned with brand and campaign requirements.
• Assist in designing and executing email marketing campaigns, including audience segmentation, automation setup, and campaign performance tracking to enhance customer engagement and retention.
• Collaborate with the marketing team to plan and execute promotional campaigns.
• Merchandize products effectively, highlighting seasonal collections and bestsellers.
• Work with social media and marketing teams to align site visuals with brand aesthetics and campaign objectives.
• Conduct regular audits of product presentation, including imagery, descriptions, and categorization.
• Analyze website traffic and sales data to recommend changes to product placement and categorization.
• Contribute to improving the online shopping experience by suggesting enhancements to navigation, product recommendations, and checkout processes.

Desired Skills and Qualifications

• 1 to 2 years of experience in ecommerce, digital marketing, fashion merchandising, or a related field (experience in fashion is an asset).
• Familiarity with ecommerce platforms (experience with Shopify is an asset).
• Familiarity with email marketing platforms (experience with Klaviyo is an asset).
• Proficiency in Microsoft Office and Google Workspace tools.
• Basic understanding of current ecommerce best practices and technologies.
• Strong organizational skills and attention to detail.
• Excellent written and verbal communication skills in both French and English.

Description de poste

Please scroll down for English

Titre :

Concepteur 3D avec expérience en conception graphique

Pourquoi Neptronic?

Depuis 1976, Neptronic conçoit et fabrique des produits pour l’industrie du chauffage, de la ventilation et de l’air climatisé (CVAC) 100% fait au Canada. Notre philosophie est de fournir des systèmes ouverts qui sont compatibles avec les normes internationales et avec les tests les plus rigoureux avant qu'ils soient libérés. Notre priorité donnée à la Recherche et Développement et aux pensées innovatrices dans la conception de produits pour l’industrie du CVAC a amené notre compagnie à détenir plusieurs brevets nationaux et internationaux, et une vaste gamme de produits qui sont vendus partout dans le monde. Neptronic et son équipe dynamique d’ingénieurs est en affaire pour résoudre de manière innovante et complète les défis toujours renouvelés de l’industrie.

Ce que vous allez faire

Nous sommes à la recherche d'un concepteur 3D talentueux possédant une solide expérience en conception graphique pour se joindre à notre équipe à la pige, avec la possibilité d'un poste permanent.

Dans ce poste, vous travaillerez principalement à la création de conceptions 3D de produits CVC à partir de conceptions 2D.

Le candidat idéal est créatif, soucieux du détail et organisé, avec une solide compréhension des concepts de design et de l'image de marque.

Dans une journée typique vous allez...

• Concevoir des environnements et des objets 3D.
• Créer des modèles pour divers éléments.
• Développer des concepts artistiques et des conceptions d'objets 2D et 3D conformément au style de l'application.
• Concevoir et colorer différents éléments visuels.
• Créer une interface utilisateur statique ou animée en 2D et 3D.
• Optimiser, revoir et modifier les objets / modèles existants.
• Optimiser les vecteurs graphiques et autres ressources artistiques.
• Et autres tâches connexes.

Ce que nous recherchons

Vos compétences doivent inclure :

• Un portefeuille solide démontrant une expertise en conception 3D.
• Un baccalauréat en arts, modélisation 3D ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Connaissance approfondie de 3D Max et Photoshop.
• Bonne connaissance de Maya (un atout).
• Maîtrise des principes de conception en modélisation 3D.
• Maîtrise de l'animation 3D et de la création de modèles 3D basse résolution.
• Connaissance pratique de Revit, AutoCAD et SketchUp.
• Solides compétences en communication et capacité de travailler en collaboration.
• Attention exceptionnelle aux détails et compétences en gestion du temps.

Vos atouts

• Expérience en conception graphique.
• Maîtrise d'Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign et Canva).
• Connaissance de la typographie, de la théorie des couleurs et des principes de conception de mise en page.
• Expérience dans un environnement B2B.
• Connaissance ou expérience des produits CVC.

Title :

3D Designer with Graphic Design Experience

Why NEPTRONIC?

Since 1976, NEPTRONIC has been manufacturing 100%-made-in-Canada products for the Heating, Ventilation and Air-conditioning industry (HVAC). Our philosophy is to provide open systems which are compatible with international standards and with the most rigorous testing before they are released. An emphasis on R&D and innovative thinking has resulted in the company currently holding several national and international patents, and our products being sold all around the world. With our dynamic team of engineers, we’re in the business of solving in a creative and comprehensive way the ever-evolving technical challenges of our Industry.

What you’ll do

We’re seeking a talented 3D Designer with a strong background in graphic design to join our team on a freelance basis, with the potential for a permanent position.

In this position, you’ll mainly work on creating 3D designs of HVAC products from 2D designs.

The ideal candidate is creative, detail-oriented, and organized, with a solid understanding of design concepts and branding.

On a typical day, you will :

• Design 3D environments and objects.
• Create models for various elements.
• Develop 2D and 3D art concepts and object designs in line with the application’s style.
• Design and color different visual elements.
• Create static or animated UI in 2D and 3D.
• Optimize, revisit, and modify existing objects / models.
• Optimize graphic vectors and other art assets.
• And other related tasks.

What we look for

Your qualifications should include :

• A strong portfolio demonstrating expertise in 3D design.
• A Bachelor's degree in art, 3D modeling, or a related field, or equivalent experience.
• A minimum of 5 years of experience in a similar role.
• Expert knowledge of 3D Max and Photoshop.
• Good knowledge of Maya (an asset).
• Mastery of 3D modeling design principles.
• Proficiency in 3D animation and creating low-resolution 3D models.
• Working knowledge of Revit, AutoCAD, and SketchUp.
• Strong communication skills and the ability to work collaboratively.
• Exceptional attention to detail and time management skills.

Additional assets that will set you apart :

• Graphic design experience.
• Proficiency in Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign and Canva).
• Knowledge of typography, color theory, and layout design principles.
• Experience in a B2B environment.
• Knowledge of or experience with HVAC products.

Spécialiste DevOps / DevOps Specialist (Bilingual)

Nous recherchons un spécialiste DevOps bilingue basé au Québec ou en Ontario.

Chez CGI, nous construisons notre plate-forme de gestion d’infrastructure informatique de prochaine génération appelée Unify360. Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez rejoindre une équipe de professionnels expérimentés et passionnés par l’innovation, la technologie et la livraison, alors l’équipe Gestion globale des opérations technologiques (GTO) de CGI est parfaite pour vous!

Notre équipe est la force créative de la plate-forme de gestion CGI Unify360, l’un des composants essentiels de notre offre de services mondiale pour l’activation de la transformation externalisée des TI, appelée La Suite CGI Unify360. CGI Unify360 est une application infonuagique, une plate-forme de données et une passerelle d'intégration offrant une expérience utilisateur unique pour la gestion du paysage informatique actuel, qui dépasse les frontières de l'entreprise. Elle est construite à l’aide d’un très large éventail de produits Open Source et de technologies d’infrastructure définies par logiciel afin de permettre une agilité et une flexibilité accrues afin de répondre aux besoins spécifiques de nos clients.

Responsabilités

• Effectuer des activités dans les domaines de CI / CD, de l'ingénierie de construction et de publication, de gestion des artefacts et d'autres problèmes de construction et de publication, généralement en mettant l'accent sur l'infrastructure en tant que service (IaaS) et les services cloud natifs.
• Mettre en œuvre de nouvelles solutions et / ou soutenir les clients existants tout en proposant des solutions rentables axées sur le client de manière itérative.
• Travailler au sein d'une équipe cohésive pour équilibrer les priorités, changer les responsabilités et former en continu.
• Rechercher, développer, recommander des technologies émergentes, ainsi que des modèles de conception et de mise en œuvre pour ces technologies, et aider les autres à faire de même.

Compétences :

Minimum de 2 ans d'expérience pratique dans les domaines suivants (peut être une combinaison d'expérience professionnelle et académique) :

• Maîtrise des outils DevOps (par exemple, Kubernetes, Docker, GitHub, DockerHub, Jenkins, Selenium, Puppet, Chef).
• Compétences pratiques dans les systèmes d'exploitation Windows et Linux.
• Expérience pratique en surveillance de l'infrastructure.
• Maîtrise pratique de la virtualisation.
• Démontrer de solides compétences interpersonnelles en partageant activement des connaissances pratiques et de l'expérience avec les membres de l'équipe sous la direction du responsable fonctionnel.
• L'expérience pratique de la méthodologie Agile (Jira) est un atout.
• Maîtrise pratique des outils de contrôle de source (Git).
• Excellentes compétences pratiques en communication verbale (anglais et français obligatoires).

Qualifications souhaitées

• Excellentes compétences en communication verbale (l'anglais et le français sont obligatoires).

Attributs professionnels

• Solides compétences organisationnelles.
• Bonnes compétences en résolution de problèmes.
• Attention au détail.

We are looking for a Bilingual DevOps specialist.

The CGI GTO Transformation team is the creative force behind CGI Unify360 management platform, one of the core components of our worldwide service offering for transformational IT outsourcing enablement called CGI Unify360 Suite. CGI Unify360 is a cloud application, a data platform and an integration gateway to deliver unique user experience for managing today's IT landscape that spans beyond traditional enterprise boundaries.

It is built using a very wide spectrum of open source products and software defined infrastructure technologies to allow greater agility and flexibility in order to meet our customer’s specific needs.

Responsibilities :

• Perform activities in the domains of CI / CD, build and release engineering, artifact management, and other build and release concerns, typically with a focus on Infrastructure as a Service (IaaS) and cloud-native services.
• Implement new solutions and / or support existing clients while driving cost effective client focused solutions in an iterative manner.
• Work within a cohesive team to balance priorities, shift responsibilities, and cross-train on a continuous basis.
• Research, develop, and recommend emerging technologies, as well as design and implementation patterns for those technologies, and help others to do the same.
• Other duties as assigned.

Required qualifications to be successful in this role :

Minimum 2 years of hands-on experience in the following (may be a combination of work and education experience):

• Proficiency in DevOps tools (e.g., Kubernetes, Docker, GitHub, DockerHub, Jenkins, Selenium, Puppet, Chef).
• Hands-on expertise in Windows and Linux operating systems.
• Practical experience in infrastructure monitoring.
• Hands-on proficiency in virtualization.
• Demonstrate strong interpersonal skills by actively sharing hands-on knowledge and experience with team members under the guidance of the functional lead.
• Hands-on experience with Agile methodology (Jira) is an asset.
• Hands-on proficiency with source control tools (Git).
• Excellent hands-on verbal communication skills (English and French mandatory).

Professional Attributes

• Strong organizational skills.
• Good problem solving skills.

Description du poste

Do you like designing and drawing on Autocad? Keep reading! My client, a leading company in the manufacturing of door and window systems that has been around for over 30 years with over 100 employees near Longueuil, is looking for a draftsman / designer. It is to draw and design prototypes in glazing. You will evolve in a very pleasant environment.

Tâches :

• Design and draw prototypes of doors and windows on Autocad
• Manufacture prototypes and window samples and carry out tests to control the standards in force.
• Order equipment and follow up for the R & D.
• Create quality files and the content of assembly notebooks intended for customers.
• Help from time to time with taking customer orders.

Candidat idéal :

• Excellent command of Autocad software (2D) and the basics of 3D.
• Relevant DEC or DEP
• Have at least 3 years of experience
• Bilingual French / English
• You are a person proactive, autonomous and responsible.

Conditions :

• Permanent full-time position, 37.5 hours / week
• 56K-66K+
• 13 annual statutory holidays.
• Group insurance (dental, drug, life, disability, telemedicine)
• Group RRSP
• Flexible hours and reduced on Fridays
• On-site parking
• Great work atmosphere and collaborative environment

Description du poste

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 57 000 conseillers à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les femmes et les hommes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Nos experts sont sélectionnés rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur bancaire, ALTEN Canada recrute un.e Consultant en gestion de l’information / Consultante en gestion de l’information.

Le département des Risques Informationnels, de la Gouvernance et de la Conformité est dédié à garantir l'intégrité et la protection des actifs numériques. Cette équipe joue un rôle clé dans l'organisation en supervisant les pratiques de gestion de l'information, en assurant la conformité avec les exigences réglementaires et en supervisant la mise en œuvre de mesures de sécurité robustes.

Le mandat consiste à aborder les défis critiques de gestion de l'information au sein de la documentation non structurée. Cela inclut la révision et l'optimisation des niveaux de permission sur SharePoint et OneDrive, la génération de rapports pertinents pour suivre les progrès et l'impact des actions de remédiation du partage excessif, et la participation à la mise en œuvre des étiquettes de sensibilité. L'un des principaux défis à relever est l'intégration des technologies d'Intelligence Artificielle (IA), ce qui nécessite une amélioration de la gouvernance des données et de l'atténuation des risques liés à l'information. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec une équipe dynamique et compétente de professionnels en gestion des risques informationnels et en technologies de l'information, qui s'engagent à maintenir des standards élevés de sécurité de l'information et de conformité.

Responsabilités / Missions

• Révision et mise à jour des niveaux de permission et des portées sur le locataire SharePoint et ses sites, bibliothèques et documents, ainsi que sur le OneDrive des employés.
• Génération de rapports et de tableaux de bord pour surveiller et mesurer les progrès et l'impact des actions de remédiation du partage excessif.
• Participation à la preuve de concept (POC) pour la mise en œuvre des étiquettes de sensibilité dans Microsoft 365.
• Participation à la preuve de concept (POC) pour la mise en œuvre des outils d’identification du partage excessif dans Microsoft 365.
• Identifier et évaluer les pratiques actuelles de gestion de l'information dans le but de recommander des améliorations (y compris le choix de nouvelles technologies) et d’assurer la conformité avec les politiques et procédures.
• Participer au programme de gestion de l'information pour identifier et concevoir des processus et des solutions pour gérer et protéger les dossiers électroniques et mettre en œuvre les politiques.
• Développer et maintenir à jour les normes de travail, les procédures, les méthodes et les formulaires grâce à l'intégration de nouvelles technologies.
• Collaborer à l'identification des risques liés à l’exposition de l'information et à la gestion de l'information en partenariat avec d'autres services.
• Effectuer les tâches administratives nécessaires à l'exercice de ses fonctions.

Expérience professionnelle

• Au moins cinq ans d'expérience en gestion des dossiers électroniques.
• Une expérience dans le secteur bancaire (financier) est un atout.

Formation académique

• Certificat universitaire en administration des archives ou gestion des dossiers.

Connaissances et compétences

• Excellente connaissance de SharePoint Online, OneDrive et de l'environnement Office 365, notamment du module Purview et des étiquettes de sensibilité.
• Bonne connaissance d'un système de gestion électronique des documents.
• Bonne connaissance des problèmes liés au partage excessif.
• Connaissances de base en PowerBi.
• Solides compétences analytiques.
• Compétences en gestion de projet.

Compétences comportementales

• Bonnes compétences organisationnelles et de planification, et capacité à gérer les priorités.
• Autonomie pour fournir un service de haute qualité.
• Solides compétences en analyse du comportement des utilisateurs.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour interagir avec les clients internes.
• Initiative, autonomie et intérêt pour les nouvelles technologies.

Autres

• Travail hybride : 3 à 4 jours de télétravail et 1 à 2 jours au bureau.

Description de Poste

We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written. Position is REMOTE: The selected candidate must reside within 250 km of our BOUCHERVILLE (Qc) office. At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick's Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You've got the talent? We've got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You'll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you're looking to do what you love, we could be a perfect match.

Our Expectations

Reporting to the Manager, Business Intelligence, the Web Analyst's main responsibility is to measure the performance of RONA's digital properties by providing actionable insights and recommendations focused on optimizing online conversion. To achieve this, the analyst will also be responsible for developing and maintaining reporting solutions that will help stakeholders make better data-driven decisions. Relying on strong analytical and investigative skills, the Web Analyst will collect, analyze, and communicate a wide variety of data to evaluate results, derive insights, and make business recommendations. Using web analytics tools such as Adobe Analytics (primarily) and Google Analytics, the analyst will create recurring and ad hoc reporting solutions that highlight key data, analytical trends, and opportunities for improvement. This role places particular emphasis on tracking customer journeys and addressing the specific needs of the PROFESSIONAL (PRO) segment to maximize the performance of digital properties related to this segment. The selected candidate must also be able to distill results into impactful, actionable insights that are clearly and effectively communicated to various stakeholders.

The Role

• Translate complex behavioral data into understandable insights and recommendations aligned with the strategy and programs of the online service, as well as with the customer journeys on RONA's websites.
• Develop and implement online conversion optimization strategies based on collected data to improve web property performance and increase conversion rates, particularly for the PRO segment.
• Design, create, and maintain ad hoc and self-service dashboards using data visualization tools such as Power Query (Power BI) and Adobe Analytics.
• Collaborate with internal stakeholders to enhance analytical capabilities, identify opportunities, solve complex problems, and highlight trends to support data-driven decisions. This includes working closely with the PRO team to support the development of this platform.
• Effectively communicate data insights across different organizational levels.

The Skills We Are Looking For

• Bachelor's degree in e-commerce, business intelligence, marketing, or a related field.
• 2 to 4 years of experience in web data analysis.
• Excellent knowledge and understanding of web analytics platforms (Adobe Analytics, Google Analytics).
• Advanced knowledge of data modeling and visualization tools (Power Query, MicroStrategy) and Office tools (Excel - advanced, PowerPoint).
• Interest in or experience with managing or analyzing data for professional or B2B segments (an asset).
• Ability to effectively prioritize multiple projects and navigate in a constantly evolving environment.
• Autonomous, capable of managing uncertainty, and able to solve complex problems independently.
• Well-organized, resourceful, and a quick learner.
• Experience in business intelligence (an asset).
• Experience in merchandising, marketing, web development, and/or retail.

Benefits

By joining the RONA family, you'll enjoy many benefits, such as:

• A childcare centre that can accommodate up to 78 children (Remove if not applicable).
• A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations.
• Electric car charging stations.
• A fitness centre, sports activities, and showers.
• Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations).
• Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc.
• Career growth opportunities within the company.
• An inclusive and safe working environment.
• Promotion of work-life balance.
• An employer that's involved in the community.
• And much more!

If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Job Position: Change Management Team Member

Hybrid 3 days a week

Job Description:

Human Capital Management (HCM) Department provides a full end-to-end suite of HCM services to all business units within the organization. The HCM Department is undergoing an exciting period of change. Work is underway to future-proof the workforce, modernize our employee experience, transform our existing processes and systems, and build the talent to win. The department is looking for an experienced Change Manager with a proven track record in project management, change management, and business transformation to partner with the HCM Management team during this period. This role will be part of the HCM COO Team, which is responsible for centralized oversight and delivery of all change management activities for large-scale divisional projects and initiatives.

Responsibilities:

• Provide change management support on global initiatives which aim to transform the work of the HCM department
• Conduct stakeholder mapping and change impact analysis to be able to make strategic recommendations about change approach, inclusive of engagement activities, communications, training, and go-live support
• Support Project Leads in distilling complex information into digestible and meaningful content for use in a wide variety of forums, including the creation of related executive talking points and PowerPoint presentations
• Prepare and support the Change Management Lead meetings to both internal (HCM) and client (business unit and divisional) forums to various stakeholders
• Support team members and change champions across multiple teams/locations
• Ensure a consistent change management approach is used across the regional projects, then tailor for the needs of the individual project
• Lead administrative organization including meeting scheduling, forum planning, and workshops

Qualifications, Skills, Qualifications and Experience:

• Experienced change management and project management skills
• University degree and/or 2-4+ years Change Management or Project Management experience
• Strong client focus with outstanding judgment, analytical skills, critical thinking, influencing skills, and verbal and written skills
• Ability to build relationships across the regions and functions, partnering with team members of all levels
• Ability to deal with the uncertainties of an evolving, dynamic organization
• Ability to work in a fast-paced, high-change environment
• Strong attention to detail with excellent prioritization skills
• Strong business writing skills
• Strong organizational skills and an ability to manage multiple demands and changing priorities
• Overall experience in hands-on change management
• MS-PowerPoint, MS Excel, and general MS-Office skills essential

Description de poste

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick's Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You've got the talent? We've got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You'll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you're looking to do what you love, we could be a perfect match.

Nos attentes

Reporting to the Planning & Optimization Supervisor, the Production Performance Coordinator is responsible for implementing and coordinating the quality audit program for various processes within the distribution centers of the region. This role involves close collaboration with the distribution operations teams, inventory planning, and production teams, as well as the training team, to identify, monitor, and implement corrective measures for quality issues in production activities. By joining our team, the Production Performance Coordinator will have the opportunity to contribute to the continuous improvement of our operational processes and ensure customer satisfaction through quality service. The scope includes distribution centers and the expanding network of direct delivery centers in the region. This role will support the operations of distribution centers as a center of excellence for operational quality control.

Votre rôle

• Coordination of the Quality Audit Program:
  • Develop and implement the audit program for prepared orders and various production functions (receiving, putaway, replenishment of rentals, and order preparation).
  • Conduct regular audits and document the results.
  • Monitor audit data to identify trends and areas for improvement.
• Collaboration with Operational Teams:
  • Work closely with distribution operations to ensure compliance with quality standards.
  • Participate in operational meetings to share audit results and propose corrective actions.
• Interaction with the Inventory Planning Team:
  • Collaborate with the planning team to ensure optimal inventory management while considering quality issues.
  • Propose process improvements based on audit feedback.
• Training and Awareness:
  • Collaborate with the distribution training team to develop and deliver training sessions on quality standards to operational teams (unionized and non-unionized employees).
  • Raise staff awareness of quality issues and best practices to adopt.
• Follow-up on Corrective Actions:
  • Establish action plans to address non-conformities identified during audits.
  • Monitor the effectiveness of implemented corrective measures and adjust procedures as necessary.
• Reporting and Documentation:
  • Prepare regular reports on the status of quality for prepared orders.
  • Ensure accurate documentation of processes, audits, and corrective actions.

Les qualifications que nous recherchons

• Degree in Quality Management, Logistics, or a related field.
• Previous experience in a similar role, preferably in a distribution environment.
• Knowledge of basic quality principles and standards as well as auditing methodologies.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Ability to analyze data and propose solutions.
• Proficiency in computer tools and management software.
• Lean Yellow Belt and Six Sigma approach (strong asset).
• Rigor and organizational skills.
• Proactivity and ability to work as part of a team.
• Analytical mindset and problem-solving skills.

Avantages

By joining the RONA family, you'll enjoy many benefits, such as:

• A childcare centre that can accommodate up to 78 children.
• A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations.
• Electric car charging stations.
• A fitness centre, sports activities, and showers.
• Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations).
• Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc.
• Career growth opportunities within the company.
• An inclusive and safe working environment.
• Promotion of work-life balance.
• An employer that's involved in the community.
• And much more!

If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

OFFRE D’EMPLOI

Chargé.e de projets numériques

Durée du mandat :

janvier à décembre 2025

Temps plein :

35 heures par semaine

À PROPOS DE MONTRÉAL - MÉTROPOLE EN SANTÉ

Montréal - Métropole en santé (MMS) regroupe Montréal physiquement active (MPA) et le Conseil du Système alimentaire montréalais (Conseil SAM), deux réseaux d’acteurs qui unissent leurs forces pour les saines habitudes de vie de toutes les Montréalaises et tous les Montréalais.

MANDAT

La personne embauchée sera responsable de la gestion des projets numériques et jouera un rôle pivot entre l’équipe de Montréal – Métropole en santé et des prestataires de services externes pour le développement de plateformes et outils numériques. Cette personne aura un regard sur l’ensemble des outils de gestion informatique de MMS, proposera des synergies et des processus fluides et soutiendra l’équipe dans l’appropriation des outils et la gestion de changement.

FONCTIONS

Gestion de projets

• Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi et de rétroaction qui impliquent plusieurs acteurs : collègues, réseau de partenaires, prestataires de service externes.
• Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, en les anticipant et en y parant de manière proactive, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter la réalisation des projets.
• Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices) en proposant une perspective consolidée et des solutions harmonisées.

Formation et soutien

• Développer des outils de formation pour l’équipe et, au besoin, pour des partenaires du réseau pour l’utilisation des plateformes numériques.
• Concevoir des stratégies pour la gestion de changement au sein de l’équipe avec un souci de l’expérience utilisateur.

Analyse et optimisation de l’écosystème informatique

• Dans une perspective d’agilité et d’amélioration continue, évaluer l’efficacité des outils numériques déployés au regard des priorités stratégiques de MMS.
• Proposer des synergies et/ou processus pour rendre l’écosystème numérique plus efficace.

EXIGENCES

• Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente.
• Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente.
• Expérience de livraison d’un ou plusieurs projets à succès en utilisant les services d’un intégrateur externe.
• Maîtrise du français, anglais un atout.

PROFIL RECHERCHÉ

• Pensée stratégique, capacité de priorisation et flexibilité d’adaptation aux imprévues.
• Maîtrise des méthodes, outils et techniques d’implantation de projet/produit.
• Un goût prononcé pour les projets à forte composante technologique.
• Possède une bonne capacité d’analyse et de communication, notamment la vulgarisation.
• Esprit d’équipe, facilité avec les relations interpersonnelles.
• Intérêt pour la mission de MMS : promotion des saines habitudes de vie, notamment le mode de vie physiquement actif et la saine alimentation.

Montréal – Métropole en santé valorise l’inclusion et encourage les candidatures des personnes ayant des vécus diversifiés.

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AU SEIN DE MONTRÉAL - MÉTROPOLE EN SANTÉ POUR :

• Son milieu de travail stimulant et ses projets inspirants, qui peuvent faire une différence et engager une réelle transformation sociale.
• Son vaste réseau de partenaires et son équipe dynamique, compétente, dévouée, bienveillante, qui carbure à l’échange et au transfert de connaissances.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat de 1 an renouvelable (35h/semaine). Travail en mode hybride (télétravail et au bureau).

Le travail en soirée et au cours des fins de semaine est exceptionnel.

• Rémunération : à partir de 55 261 $ selon l’expérience.

LES PLUS

• 3 semaines de vacances et de nombreux avantages sociaux (congés maladie et sociaux, assurances collectives, contribution aux frais de transports collectifs, etc.).
• 1 bel espace de travail collaboratif lumineux et chaleureux dans un quartier animé : Suite 200- 5455, rue de Gaspé Montréal (Québec) H2T 3B3.

VOUS SOUHAITEZ POSTULER?

Envoyer votre candidature à Mélissa Morin, adjointe aux opérations de Montréal-Métropole en santé, avant le 15 janvier 2025. Seules les candidatures retenues feront l'objet d'un suivi.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=107292

Description de Poste

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.

Ta mission serait :

• Participer aux analyses du besoin des parties prenantes dans l’organisation.
• Animer des ateliers de captation des besoins avec plusieurs intervenants.
• Analyser les besoins dans le but de documenter les exigences.
• Extraction et manipulation de données provenant de SAP.
• Participer à la programmation de script Quick Test Pro en mode SAP et WEB.
• Exécuter des scripts Quick Test Pro en mode SAP.
• Réaliser des revues de documents d'analyses fournis par l’équipe de développement de la VPTIC ou par ses collègues.
• Participer aux différentes phases de mise en production.
• Participer à la rédaction des guides d'utilisateur, des aides à la tâche et du matériel de formation.
• Valider des hypothèses de travail en forant dans les systèmes sources tel que SAP-PM et SAP-BO / BW.
• Rédiger et exécuter des tests d’acceptation sur les systèmes SAP-PM et BO / BW et des systèmes d’information développés maison.

Ton profil :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en génie informatique ou logiciel ou toute combinaison de formation et expérience jugée équivalente.
• Avoir démontré des aptitudes à déceler les problèmes, les analyser et y apporter des solutions appropriées.
• Posséder une bonne organisation et démarche de travail.
• Avoir démontré des habiletés à communiquer, à entretenir des relations humaines harmonieuses et à travailler en équipe.
• Avoir démontré des aptitudes de créativité et de débrouillardise.
• Avoir démontré la capacité de s'ajuster à son environnement avec souplesse, flexibilité et tolérance face à l'incertitude.
• Avoir démontré une approche client.
• Facilité de communication verbale et écrite en langue française.
• Avoir démontré sa capacité à identifier et comprendre des besoins complexes des clients et les traduire en documents techniques.
• Posséder d’excellentes connaissances des normes et procédures de développement informatique.
• Posséder une bonne connaissance dans un langage orienté objet (Python, Java, etc.).
• Posséder une bonne connaissance des outils Microsoft Excel et Access.
• Posséder une bonne connaissance des bases de données : Access et SQL Server.
• Posséder une bonne connaissance des langages de programmation : VBA et SQL.
• Posséder une connaissance de base de PowerShell.
• Atout : Avoir une connaissance de SAP-PM, SAP-BO / BW, QuickTestPro, GIT.

Rencontrons-nous!

Notre projet commun vous plaît ?

Postulez ici et rejoignez notre équipe!

Nos Plus

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

Gestionnaire de Revenus Global

Notre client est à la recherche d'un Gestionnaire de Revenus Global pour rejoindre notre équipe dans l'industrie de la santé pharmaceutique / biotechnologique à Montréal, Québec. En tant que Gestionnaire de Revenus Global, vous serez chargé de gérer les comptes clients, de traiter les demandes de crédit, de maintenir des dossiers précis et de résoudre les problèmes des clients.

Responsabilités :

• Gérer et suivre les comptes clients pour assurer leur exactitude
• Traiter les demandes de crédit des clients de manière précise et efficace
• Maintenir des dossiers de crédit clients précis et à jour
• Résoudre les problèmes et les demandes des clients de manière efficace
• Prendre des mesures appropriées pour résoudre les problèmes des clients
• Assurer la réconciliation des comptes pour maintenir l'exactitude des informations financières
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs globaux de l'entreprise

Exigences :

• Minimum de 7 ans d'expérience dans le domaine de la gestion des revenus, de préférence dans l'industrie de la santé, de la pharmacie ou de la biotechnologie
• Expertise confirmée en matière de réconciliation des comptes
• Doit être capable de travailler efficacement dans un environnement d'équipe multidisciplinaire
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Capacité à analyser et à résoudre les problèmes de manière efficace
• Connaissance des réglementations et des normes de l'industrie de la santé / pharmaceutique / biotechnologique
• Doit être capable de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome
• Une bonne compréhension des principes comptables généralement reconnus est nécessaire
• Capacité à voyager à l'échelle nationale et internationale, si nécessaire
• Doit être à l'aise avec les technologies de l'information, notamment les logiciels de gestion de base de données et les tableurs

Vous avez les requis pour aider notre client? Je vous invite à postuler dès maintenant ou à communiquer avec JP Gauthier au 514-556-1776.

• L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
• Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.
• Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.
• Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.5461. Tous les candidats répondant à des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler. Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.
• © Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d'utilisation de Robert Half.

Venture outside the ordinary - TMX Careers

The TMX group of companies includes leading global exchanges such as the Toronto Stock Exchange, Montreal Exchange, and numerous innovative organizations enhancing capital markets. United as a global team, we’re connecting cross-functionally, traversing industries and geographies, moving opportunity into action, advancing global economic growth, and propelling progress. Through a rich exchange of ideas, meaningful collaboration, and a nimble operating model, we're powering some of the nation's most critical systems, fueling capital formation and innovation, bringing increased opportunity to business visionaries, product ingenuity to consumers, and career exploration to our team.

Ready to be part of the action?

Global Technology Services (GTS) is one of the foundational divisions of the TMX Group, that empowers internal TMX business lines for their technology needs, operations and digital innovation. GTS, as a client-centric organization, focuses on building technology capabilities, enabling our clients with the best technology solutions and providing effective technology financial and resource management processes. The cost-effective operation is a key attribute of the GTS execution. GTS is responsible for the delivery of all technology initiatives and services across TMX.

Leveraging DevOps has become necessary and key to delivering on GTS' promise to be a technology-driven solutions provider that puts clients first. The DevOps Engineering team is responsible for working closely with various business units and stakeholders to solve complex problems using innovative solutions, quickly and effectively using agile, lean, and DevOps methodologies, while ensuring infrastructure remains highly available, secure, and optimized for speed and cost.

Reporting to DevOps Lead, Production Operations, you will join a growing practice around Agile, DevOps, Continuous Integration / Development, and Infrastructure as Code. This is a multi-discipline systems engineering position within our Level 2 Application Support team supporting the continued growth and successes within our various business lines. The main focus will be the Level 2 Support for many of the applications in production and helping agile teams' ability to deliver reliable and secure technology.

Key Accountabilities:

• Be part of a Centre of Excellence in the practice of DevOps and to help spread a culture of innovation driven by experimentation.
• Off hours support, flexible working hours as required.
• Identify opportunities to make systems more resilient and efficient using automation.
• Interact with the Agile Development team and internal customer support teams to find resolution quickly for production incidents.
• Collaborate regularly with colleagues both inside and outside the application support team.
• Facilitate CI / CD in infrastructure using DevOps and Agile methodologies.
• Debug systems and identify issues quickly and effectively by analyzing metrics.
• Proactively identify problem areas for the team both technically and procedurally and recommend improvements.
• Identify system resource bottlenecks and work with other teams to test and tune systems for optimal performance.
• Deliver on various business initiatives by building and supporting innovative solutions using PaaS, IaaS, and traditional on-prem technology stacks.

Must Haves:

• 1 year of hands-on experience Agile methodology.
• 5 years of experience in maintaining and operating mission-critical distributed systems.
• Must be able to develop script / code using Python and Shell from scratch.
• Knowledge of Kubernetes, Helm, go templating, ArgoCD, and Rancher.
• Knowledge of at least one of the Cloud Providers such as Azure, GCP, or AWS.
• Must be well-versed with Linux OS and Windows.
• Ability to quickly identify issues and performance bottlenecks by recognizing patterns in data analytics.
• Strong experience using orchestration tools such as Ansible.
• Excellent communication and technical documentation skills.
• An inherent desire to automate everything.
• Demonstrated ability to be an active contributor in a collaborative environment and be willing to take on problem ownership within the team.
• The ability to work under pressure and with tight deadlines.
• Fluency in French and English (spoken and written) is essential for this position, as it involves dealing with external and internal stakeholders who communicate mainly in English.

Nice to Haves:

• Knowledge of FIX protocol, order management system and/or market data is highly desirable.
• Experience with systems benchmarking and performance testing.
• Perl, JavaScript, Golang.
• Familiarity with application and systems performance monitoring, data visualization and logging tools such as Splunk, ELK, Grafana, Graphite, Nagios.

Note:

Hybrid working model in downtown Montreal.

In the market for…

• Excitement: Explore emerging technology and innovation, as well as ventures and digital finance that shape the future of global markets! Experience the movement of the market while grounded in the stability of close to 200 years of success.
• Connection: With site hubs in some of the world’s most multicultural cities, we leverage our size and structure to create rich connections and belonging while experiencing powerful global impact through our work.
• Impact: More than a platform, we use our talents to power mission-critical systems that drive global economic advancement, innovation, and growth. As well, our employee-led spreads social good via our giving strategy.
• Wellness: From empathetic leadership to a culture of flexibility and balance, we believe wellness at work creates the maximum yield and a stronger “we”. Plus, with a cloud-first and hybrid workstyle, as well as generous time-off and leaves, we support a life well lived!
• Growth: From a growth mindset in our work to expansion in our business, TMX is home to action-takers energized by the achievement of ambitious growth.

Ready to enrich your career with impactful work, leaders who truly care, and the flexibility and programs to help you thrive as part of #TeamTMX? Apply now.

TMX is committed to creating and sustaining a collegial work environment in which all individuals are treated with dignity and respect and one which reflects the diversity of the community in which we operate. We provide accommodations for applicants and employees who require it.