Tu crées des campagnes publicitaires les yeux fermés ? Il n'y a pas un objectif de performance qui te résiste?

Ça tombe bien, on cherche justement quelqu’un comme toi.

Un peu plus sur nous :

• On est à Montréal, à deux pas du métro et du canal Lachine.
• Notre équipe compte environ 50 employé.es.
• On évolue dans un environnement francophone.
• On est assez smooth sur le code vestimentaire. Jeans, t-shirts… Tant que t’es présentable.
• C’est pas pour se vanter (ok quand même un peu), mais Great Place to Work place l’agence dans les Meilleurs endroits où travailler au Québec et au Canada.

On offre :

• Un salaire de base compétitif.
• Des boni allant de 5 % à 20 % de ton salaire annuel.
• Des beaux bureaux confos, un gym avec des cours de groupe, un régime d’épargne-retraite, 20 jours de congé payés, des assurances complètes… des avantages, en veux-tu, en v’là.

On cherche :

• Un cerveau qui baigne dans la culture Web et une personnalité qui clique avec la nôtre.
• Entre 1 et 3 ans d’expérience dans la création et la gestion de campagnes sur les plateformes suivantes : Google Ads, Microsoft Ads, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, TikTok, DV360... Si tu en connais seulement quelques-unes et que tu es prêt.e à apprendre, on est bien à l’aise avec ça.
• Une personne qui maîtrise les KPIs de campagne et qui trippe sur les nouvelles technologies.

Ça te parle tout ça? Viens donc nous jaser! Envoie ton CV via Espresso-jobs.com.

COORDONNATEUR.RICE – SOLUTIONS TECHNOLOGIQUES
COLLECTO SERVICES REGROUPÉS EN ÉDUCATION
(BUREAU DE QUÉBEC OU MONTRÉAL EN MODE HYBRIDE)

Collecto, un organisme à but non lucratif, met ses expertises au service de tous les acteurs du réseau de l’éducation pour les accompagner et les soutenir dans la réalisation de leur mission éducative.

Vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et innovante? Vous avez un talent reconnu pour la gestion d’environnement Linux et Windows. Vous aimez être en contact avec la clientèle et vous voulez contribuer à la mission du réseau de l’éducation?

Collecto est à la recherche d’une personne pour combler un poste de coordonnateur ou coordonnatrice, pour son bureau de Québec ou de Montréal. La personne sélectionnée sera responsable de la supervision de l'équipe d'infrastructure, garantissant un soutien technique solide et une bonne dynamique de groupe. Elle devra également établir des liens étroits avec les différents chargés de projets pour assurer une coordination efficace et une intégration des différents projets informatiques au sein de l'organisation.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité du Directeur – Solutions technologiques, la personne titulaire de ce poste sera appelée à accomplir diverses tâches liées à la gestion de l’équipe d’infrastructure et aux activités de cette équipe.

Gestion d'équipe

• Superviser et encadrer les membres de l'équipe d'infrastructure informatique, en favorisant le développement professionnel et la cohésion d'équipe;
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité, tout en assurant la gestion des absences, la sélection et la conduite des entrevues.

Planification et coordination

• Collaborer avec les différents intervenants internes pour élaborer des stratégies et des plans d'action concernant les projets d'infrastructure;
• Assurer la planification et la coordination des activités liées aux projets, en respectant les délais et les budgets.

Suivi des projets

• Suivre l'avancement des projets d'infrastructure, identifier les obstacles potentiels et proposer des solutions;
• Rédiger des rapports d’avancement et présenter les résultats à la direction des solutions technologiques.

Communication interne

• Assurer la circulation de l'information pertinente au sein de l'équipe et avec la direction;
• Servir de point de contact entre l'équipe d'infrastructure, les projets internes au STI ainsi qu’avec les autres départements de Collecto. 

Entre projets des Solutions technologique

• Faciliter la coordination des projets par des suivis réguliers pour partager les avancées et besoins, et assurer l'alignement des priorités.

Entre secteurs de Collecto

• Renforcer la collaboration entre les secteurs en partageant régulièrement les objectifs, résultats et bonnes pratiques, afin d'optimiser les ressources et aligner les actions.

Gestion des ressources

• Évaluer les besoins en ressources humaines et matérielles pour les projets et faire des recommandations au directeur;
• Participer à l'évaluation et à la sélection de fournisseurs et de sous-traitants.

Conformité et sécurité

• Veiller à ce que toutes les activités de l'équipe respectent les normes de sécurité et les réglementations en vigueur;
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures de sécurité.

Amélioration continue

• Proposer des initiatives pour améliorer les processus et l’efficacité de l’équipe;
• Participer à des formations et des séminaires pour se tenir au courant des tendances et des innovations dans le domaine de l'infrastructure;
• Proposer des améliorations techniques pour améliorer l’efficacité de l’infrastructure.

Gestion avancée des systèmes Linux

• Maîtrise de l'administration des systèmes Linux (principalement la distribution Debian), y compris l'installation, la configuration, la gestion des utilisateurs et l'optimisation des performances.

Automatisation et gestion de la configuration

• Maîtrise des outils d'automatisation (Ansible, Puppet, Chef) pour la gestion des configurations, le déploiement d'applications, et la maintenance des systèmes à grande échelle;
• Connaissance des outils de collaboration GIT.

Virtualisation et conteneurisation

• Compétences en virtualisation (KVM, VMware) et en conteneurisation (Docker, Kubernetes), avec la capacité de gérer des infrastructures cloud et hybrides basées sur Linux.

Compréhension des enjeux Windows et O365

• Capacité et intérêt à saisir les grands concepts de gestion d’infrastructure Windows (Intune, Active Directory, gestion des identités) et des environnements cloud Microsoft 365 (collaboration, sécurité, intégration hybride).

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme d'études universitaire en informatique, en gestion, en ingénierie ou dans un domaine pertinent;
• Avoir au moins dix (10) années d’expérience pertinente;
• Expérience antérieure en gestion d'équipe et en coordination de projets d'infrastructure informatique;
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels pertinents;
• Posséder une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder un niveau fonctionnel de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office;
• Expérience significative avec des systèmes Linux, y compris des certifications éventuelles;
• Fortes connaissances en gestion de serveurs Linux, incluant l’administration, la sécurité et le déploiement.

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Aptitude à analyser des données et à résoudre des problèmes de manière proactive;
• Grande aisance à communiquer et vulgariser des concepts informatiques à différents intervenants;
• Habiletés démontrées en gestion et mobilisation d’équipe;
• Excellentes compétences en gestion de projet et en leadership;
• Grand souci du service à la clientèle;
• Bon esprit d’équipe et aisance dans les relations interpersonnelles;
• Autonomie, minutie et capacité d’adaptation;
• Facilité à s’exprimer en public.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

• Poste en mode hybride, situé à Québec ou Montréal, avec présence minimale de 40 % par semaine les 3 premiers mois et 20 % par la suite;
• Poste régulier à temps complet (35 heures par semaine);
• Salaire annuel entre 87 128 $ et 116 169 $ selon la scolarité et l’expérience;
• Entrée en fonction prévue : dès que possible.

AVANTAGES

Collecto offre un généreux programme d’avantages sociaux  :

• Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
• Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Possibilité de cotiser à une cinquième semaine de vacances;
• Congés mieux-être;
• Un horaire d’été;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de Télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux (RREGOP);
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM, si le poste est à Montréal).

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir dans un seul document votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt d’ici le 28 janvier 2025, à 23 h, via Espresso-jobs.com.

Des tests seront administrés le 29 janvier et les entrevues auront lieu dans la semaine du 3 février 2025.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes.

P3F n’est pas seulement une agence web ; c’est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e spécialiste SEO sénior qui apportera énergie et expertise à notre équipe de marketing.

TES RESPONSABILITÉS

• Réaliser des audits SEO complets et détaillés;
• Effectuer des analyses avancées de sites web pour repérer les opportunités d’optimisation;
• Créer et optimiser des campagnes publicitaires payantes (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads);
• Générer des rapports avancés pour mesurer et présenter les performances;
• Développer des stratégies de création de backlinks;
• Contribuer à des campagnes d’emailing via Mailchimp.

• Expérience SEO démontrée (intermédiaire ou sénior);
• Connaissances approfondies en SEO, SEA et outils publicitaires;
• Maitrises des outils Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Search Console, SEMrush;
• Connaissance de WordPress et de Yoast;
• Connaissance de Mailchimp;
• Rédaction (un atout);
• Bilinguisme français/anglais.

• Poste permanent à temps plein 40 heures par semaine;
• Horaire flexible avec possibilité de télétravail;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Salaire compétitif adapté à ton expertise;
• Développement professionnel continu;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à rejoindre une équipe qui carbure à la créativité et à l’innovation? Postule dès maintenant via Espresso-jobs.com et prépare-toi à vivre une aventure professionnelle des plus enrichissantes!

Status : Temporary / Permanent, Full-Time Location : Toronto or Montreal OUR VALUESWE WORK AS A TEAM with openness to the ideas and expectations of our colleagues, our customers, and our client and supplier partners with a commitment to each other.WE ARE PROFESSIONALS on a constant quest for excellence, tackling challenges methodically, efficiently, and with integrity.WE GO BEYOND our responsibilities to our customers, our colleagues, society, and the environment. DESCRIPTIONJonview is Canada's leading business-to-business receptive tour operator, providing a full range of travel products and services to the international Tour Operator community and welcoming over 300,000 visitors annually. In 2019, Jonview acquired North American Hosts, a Coloradobased mountain resorts specialist offering over 600 hotels at 29 of the premier mountain destinations in the United States. We have now enhanced Jonview's robust selection of crossCanada products, with a growing inventory of unique American holiday destinations. Throughout our history, our product creation and service ethic has been guided by the entrepreneurial spirit of the founding partners. This spirit lives on as we embrace new ownership by H.I.S., one of the world's largest integrated tourism companies. WHAT CAN WE BRING TO YOUR CAREER ?Competitive benefits and compensation.A fun, and supportive work environment.Highly valued experience with Canadian Tourism practices, products, and promotions.Cross-country familiarization training for Jonview's touring routes, accommodation, and excursion products. POSITION REQUIREMENTSMust be able to communicate effectively orally and written in English, other languages : French, German, Spanish, Italian, Japanese, or Portuguese are an asset.Post-Secondary School Education.2 to 3 years of Tourism experience.Ability to work under pressure and multitask.Strong attention to detail and autonomy.Good knowledge of computer systems (Microsoft Word / Excel).Dedicated to a high level of customer service.Able to plan, organize and set priorities & manage processes.Knowledge of Canada's tourism products and geography.Monday to Friday - depending on position.Customer Service roles require shift work & on-call duty. Jonview values diversity in the workplace and is committed to fostering employment equity by encouraging applications from the following designated groups : women, Aboriginal people, people with disabilities, and members of visible minorities. Jonview will work to accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require a special arrangement, please contact us so that we can work together to adequately meet your needs. The use of the masculine in this document is for the sole purpose of simplifying the text.Only successful candidates will be contacted. Pour le moment, Jonview n'a pas de poste à pourvoir. Ce poste a pour but de présenter des opportunités potentielles futures, car nous recherchons de manière proactive des personnes talentueuses qui s'alignent avec notre mission et nos valeurs. Nous vous encourageons à garder un oeil sur cette page, car nous prévoyons d'ouvrir des postes qui pourraient correspondre à des candidats comme vous.

Sous la supervision de la Directrice principale du bureau de projet corporatif, CAA-Québec recherche un(e) Gestionnaire de projet qui sera responsable au quotidien de planifier, organiser et contrôler les activités des projets qui lui seront confié en s’assurant de la réalisation des objectifs, particulièrement sur l’échéancier, les coûts, la qualité, l’intégration opérationnelle et la gestion du changement.

Rejoins-nous pour avoir l’opportunité de contribuer directement à la transformation de notre entreprise. Tu occuperas un poste régulier à temps plein (35 heures par semaine).

Travaille avec cœur dans l’équipe de Dorota  :

• Sois responsable de la définition, la planification, l’organisation et la livraison de chaque étape du projet selon la portée, le budget et l’échéancier déterminés et prend les actions nécessaires au besoin
• Définit et coordonne la gouvernance du projet et assure la reddition de comptes aux comités pertinents
• Gère les membres de l'équipe de projet, internes et externes, en mode matricielle
• Définit et évalue les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles nécessaires au projet.
• Assure-toi de l’allocation des ressources, surveille les charges de travail et optimise l'utilisation des compétences disponibles pour garantir l'efficacité opérationnelle du projet
• Assure de livrer la qualité sur le projet en mettant en œuvre des processus de contrôle de la qualité
• Participe à la mise en œuvre du processus de gestion des risques et favorise une culture de saine gestion des risques et des plans d’atténuation
• Maintient une communication régulière avec les parties prenantes, en fournissant des mises à jour sur l'avancement du projet, les problèmes potentiels et les décisions importantes prises
• Participe à la gestion de changement et les communications pour le projet avec toutes les parties impactées
• Assure le suivi du processus de post-mortem à la fin de chaque projet afin que les leçons apprises soient partagées aux personnes concernées
• Assure l’optimisation des processus et de l’organisation du travail inhérents à l’implantation des nouvelles solutions, le tout en étroite collaboration avec les unités d’affaires concernées
• Gère les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la mise en place de la stratégie d’implantation
• Contribue à la mise en place des outils de gestion de projet et à la mise en place du bureau de projet corporatif.

Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous t’offrons  :

Ajoute tes compétences aux nôtres  :

Chez CAA-Québec, la langue de base exigée est le français. Cependant, la maitrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des interactions avec nos clients, partenaires et / ou fournisseurs anglophones.

Appuyer les Québécois de A à Z est notre mission commune.

Assister nos membres, c’est dans notre ADN depuis 1904. Leurs besoins sont au cœur de toutes nos décisions. Ce qui compte le plus pour nous, c’est de les aider à reprendre leurs activités rapidement. Nous les accompagnons dans leur quotidien, en tout temps. CAA-Québec commence avec 3 lettres et se poursuit avec plus de 1000, parce que chaque employé(e) a ses initiales, sa trajectoire, ses forces.

Poste : programmeur CNCLieu de travail : Montréal-EstSalaire : 70 k$ à 75 k$ (basé sur l'expérience) + excellents bénéfices et avantages !Notre client, un fabricant de premier plan dans l'industrie, est à la recherche d'un programmeur CNC compétent pour se joindre à son équipe. Il s'agit d'une excellente occasion pour les programmeurs CNC expérimentés qui cherchent à faire passer leur carrière au niveau supérieur. Si vous avez le souci du détail, que vous êtes proactif et prêt à contribuer à un environnement dynamique et axé sur la croissance, nous voulons vous entendre !Ce que vous ferez : - Programmer et faire fonctionner des machines à commande numérique pour des opérations de fraisage et de tournage- Interpréter les plans et les dessins techniques pour une programmation précise- Faire le dépannage les problèmes des machines et effectuer les réglages nécessaires- Effectuer des essais et des ajustements pour assurer une production de haute qualité- Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus d'usinageCe que vous apportez : - Expérience : au moins deux ans d'expérience en programmation CNC ou en usinage, avec un accent sur les opérations CNC- Formation : DEC en génie mécanique, techniques d'usinage ou formation équivalente- Compétences techniques : maîtrise des outils de programmation FAO, des systèmes ERP et de MS Office- Leadership : personne proactive et autonome, capable de résoudre des problèmes et de travailler sous pressionPourquoi rejoindre notre client ?- Travaillez avec des machines de pointe et une technologie d'avant-garde- Rejoignez une équipe innovante, solidaire et dynamique- Bénéficiez d'un salaire compétitif et d'un ensemble d'avantages sociauxVeuillez envoyer votre CV en format Word à Hannah Tiongson à [email protected] UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'À 1 000 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici.NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel. Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Position : CNC ProgrammerLocation : Montreal-EstSalary : $70K-$75K (based on experience) + excellent benefits and advantages!Our client, a leading manufacturer in the industry, is seeking a skilled CNC Programmer to join their team. This is an excellent opportunity for experienced CNC programmers looking to take their career to the next level. If you're detail-oriented, proactive, and ready to contribute in a dynamic, growth-focused environment, we want to hear from you!What You'll Do : - Program and operate CNC machines for milling and turning operations.- Interpret blueprints and technical drawings for accurate programming.- Troubleshoot machine issues and perform adjustments as needed.- Perform test runs and adjustments to ensure high-quality production.- Collaborate with the team to optimize machining processes.What You Bring : - Experience : At least 2 years of CNC programming experience or machining experience, with a focus on CNC operations.- Education : DEC in Mechanical Engineering, Machining Techniques, or equivalent training.- Technical Skills : Proficiency with CAM programming tools, ERP systems, and MS Office.- Leadership : A proactive, autonomous individual with the ability to troubleshoot and work under pressure.Why Join Our Client?- Work with state-of-the-art machinery and cutting-edge technology.- Join an innovative, supportive, and dynamic team.- Competitive salary and benefits package.Please send your resume in Word format Hannah Tiongson at [email protected] A PERM HIRE AND EARN UP TO $1,000! For more details, click here.OUR VIRTUAL DOORS ARE OPEN! We're also bringing the interviews to you by various web applications, virtually! Contact us today for your next opportunity. CNESST permit numbers : AP-2000158 & AR-2000157

Maya HTT est un leader mondial dans le développement de solutions logicielles numériques pour l'industrie. Les plus grandes entreprises d'ingénierie et de fabrication du monde entier s'appuient sur l'expérience et l'expertise de Maya HTT pour tirer le meilleur parti de leurs investissements logiciels. Maya HTT est également un revendeur à valeur ajoutée (VAR) pour les produits Siemens PLM, avec une spécialisation sur les logiciels de simulation et la fourniture de services d'ingénierie, notamment la formation aux logiciels, les migrations, la mise en œuvre et le développement personnalisé, ainsi que le conseil.

Pour soutenir notre croissance continue, nous recherchons un professionnel de l'informatique motivé, doté de solides compétences techniques et pratiques.

Vos responsabilités principales seront :

• Assembler, mettre à niveau et entretenir de nouveaux postes de travail, préparer, déployer et entretenir tout équipement supplémentaire, tel que des ordinateurs portables et périphériques
• Assister l'équipe d'infrastructure au besoin
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe TI dans le but de résoudre des problèmes complexes
• Effectuer la formation et le support aux utilisateurs finaux sur le matériel ainsi qu’un grand nombre d’applications
• Gérer le câblage et la préparation de l'environnement des utilisateurs
• Gérer la logistique, les livraisons et les retours de marchandise
• Gérer le matériel, les logiciels et les systèmes d'inventaire de licences
• Maintenir, patcher et surveiller les environnements utilisateurs pour contribuer à la stabilité et la sécurité de l’environnement
• Produire et maintenir la documentation des problèmes et solutions
• Participer aux préparatifs de la formation des employés / clients et au déploiement de l'équipement.
• Traiter les demandes quotidiennes des utilisateurs, niveaux de support 1 et 2

Exigences minimales :

Pourquoi Maya HTT?

Expérience candidat :  Entrevue téléphonique RH - Entrevues virtuelles avec Microsoft Teams - Offre d'emploi

Maya HTT est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à favoriser la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part au processus de recrutement et de sélection.

Overview

Richter is a Business | Family Office that provides strategic advice on business matters and on families’ financial and personal objectives across generations. With close to 100 years of experience advising at the intersection of family and business, Richter has developed an integrated approach to help business owners find sustainable success. Whether business, personal, or both, Richter is uniquely positioned to address the needs of Canada’s most successful entrepreneurs, private clients, business owners and business families and help them chart a clear path to shape their legacy for the future. Founded in 1926, Richter’s 600-person multidisciplinary team continuously innovates to create value for our people, clients, and community in Canada and in the US.

What we offer :

• The chance to become a strategic business partner with our clients, building relationships directly with entrepreneurs and businesses to provide them with meaningful advisory services.
• The opportunity to develop your career with the direct support of your managers and firm partners; and
• A culture that values work-life balance and mental health and well-being. Our firm has taken a fresh approach to these issues, offering a hybrid work environment with flexible hours and resources to support you in your personal journey.
• Investment in your continuing education and professional development through a variety of learning offerings and tuition reimbursement.

Responsibilities of a Network Administrator

Operational Management

Learning & Deployment

About You

Knowledge & Experience

Personal Attributes

What’s in it for you?

About SmartOne.ai

At the heart of every Technology and AI breakthrough lies data—whether it's in the form of text, images, video, or other content. Data on its own can be chaotic; that’s where SmartOne.ai steps in. We specialize in preparing, organizing, categorizing, and labeling / annotating Enterprise and AI data, ensuring that it is primed to deliver the highest-quality results.

We sell three main categories of services :

Enterprise Data Services

AI Data Services

Tech Workforce

Our 2025 strategy is focus on growing through our core business and expanding through partnerships in the digital and AI ecosystem. This role will focus on sales and growth through our three core services categories in Canada and the USA.

Over the past decade, our dedicated team of experts has successfully delivered thousands of projects across more than 40 business verticals (Healthcare, finance, e-commerce and retail, manufacturing, agriculture, insurance and many more). Our methodology, skill and know-how with data, technology and innovation allows us to deliver the highest quality standards at the most competitive pricing.

What We Offer

Competitive base salary and performance-based compensation plan.

Opportunities for professional growth and career advancement.

Collaborative, innovative, and supportive work environment.

Hybrid work setup at the heart of the AI ecosystem in Montreal (Mila) and remote work flexibility.

Why Join Us?

Work on innovative “blue ocean” opportunities with major clients.

Contribute to the cutting-edge AI ecosystem by ensuring data is clean and ready for transformative use cases.

Be part of a dynamic business where your work makes a big impact.

About the Role

We are seeking a dynamic Business Development Executive to drive growth and expansion in Canada and the USA. The ideal candidate will have a proven track record in sales and business development within the tech industry, strong emotional intelligence, and the ability to build lasting client relationships. This role offers an exciting opportunity to contribute to a growing company and make a tangible impact on the future of AI-powered data solutions.

Key Responsibilities

Lead Generation & Prospecting :

Identify and pursue new business opportunities through networking, cold calling, and attending industry events.

Strategic Planning :

Develop and execute long-term business development strategies aligned with company growth goals.

Negotiation & Deal Closing :

Lead negotiations with potential clients, ensuring favorable terms and successfully closing deals.

Collaboration :

Work closely with sales, marketing, project managers and delivery teams to align strategies and ensure seamless execution.

Revenue Growth :

• Develop strategies to achieve and exceed revenue targets by identifying and capitalizing on new business opportunities.

Performance Tracking :

Monitor key metrics, provide regular updates to leadership, and make data-driven decisions.

Client Relationship Management :

Maintain ongoing client satisfaction by managing relationships post-deal and ensuring sustained success.

Innovation :

Recommend new products, services, and solutions to enhance the company’s competitive positioning.

Qualifications :

Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field.

5+ years of experience in business development, sales, or a related role.

Proven ability to drive business growth and close deals in the tech industry.

Strong storytelling, negotiation, and relationship-building skills.

Experience with Salesforce CRM, Slack, Google Suite, and Apollo.

Bilingual in English and French (oral and written).

Analytical mindset with experience in forecasting.

Self-starter who thrives in autonomous, fast-paced environments.

If you’re a results-driven individual with a passion for growth, innovation, storytelling and unlocking opportunities in a fast-paced, high-impact environment we want to hear from you!

Visit our website to learn more about us : SmartOne.ai .

Your professional transformation starts here

Are you full of great ideas? Do you dream of building a greener future as part of a company that values your skills and opinions? Are you looking for a flexible employer that will give you the opportunity to grow within the company?

This job is for you!

SANIMAX BENEFITS :

Competitive salary and annual bonus

Complete group insurance program (dental, medical, life / disability, etc.)

Telemedicine and Employee Assistance Program

Permanent, full-time position

Remote working + / - 90% of the time

Pension fund with employer contribution

Gym and fitness reimbursement

Opportunities for professional development and advancement within the company

POSITION PURPOSE :

As an Organizational Development Specialist, you will play a crucial role in designing, implementing, and evaluating programs and initiatives aimed at enhancing organizational effectiveness and employee engagement. You will collaborate with various departments to assess needs, develop strategies, and drive positive change throughout the organization.

You will work in close collaboration with the People & Culture team leading change management and transformational initiatives aligned to Sanimax People Strategy.

ESSENTIAL FUNCTIONS AND BASIC DUTIES

• Provide expertise in analyzing needs, planning and developing deployment strategies for various projects and programs in organizational development and training, such as support for organizational transformation, talent and leadership development, change management, performance appraisal, engagement, and diversity and inclusion.
• Exercise influential leadership and provide expert advice on organizational development, evaluate programs and contribute to their improvement.
• Proactively and strategically collaborate on culture change initiatives; identify and manage organizational, process and governance impacts.
• Advise and support the organization on solutions.
• Analyze organizational data and metrics to evaluate the effectiveness of programs and make data-driven recommendations for improvement.
• Establish and manage performance indicators to monitor organizational and HR transformation and contribute to the continuous improvement of HR processes.
• Work with the HRIS team to reflect P&C processes in our HRIS system, Workday, to ensure consistency and efficiency. Focus on process and data analysis to ensure the best process possible.
• Run current P&C process cycles including Workday set up and management.
• Facilitate team-building activities and workshops to improve communication, collaboration, and productivity.
• Partner with managers and supervisors to provide coaching and support in areas such as team dynamics, conflict resolution, and change management.
• Stay updated on industry trends and best practices in organizational development and incorporate them into the company's strategies and programs.
• Foster a culture of continuous learning and development by promoting feedback, mentoring, and career growth opportunities.
• Collaborate with cross-functional teams on special projects and initiatives related to organizational development and culture.

QUALIFICATIONS

Give meaning to your career and help us make a difference : become a transformation champion!

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Thank you for your interest in joining our team. Please note that we will only contact those whose applications are being considered.

At Sanimax, we see strength in diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur passionné pour rejoindre notre équipe.

Ce rôle polyvalent implique la gestion de projets, la conception, ainsi que le design de produits innovants. Vous serez responsable de toutes les étapes du processus, de la conception initiale à la mise sur le marché.

Responsabilités :

• Gestion complète de projets de développement de produits, y compris la planification, le suivi des délais et la coordination des équipes.
• Conception et modélisation de produits à l'aide de logiciels de CAO tels que SolidWorks, CATIA, ou équivalent.
• Collaboration étroite avec les équipes de conception et d'ingénierie pour transformer les concepts en produits concrets.
• Participation active au processus de design, en tenant compte à la fois de l'esthétique et de la fonctionnalité.
• Tests et validation des prototypes pour assurer la qualité et la performance des produits.
• Documentation technique des spécifications des produits et des processus de développement.

Avantages :

Habiletés et qualifications :

JOB DESCRIPTION

Basic Responsibilities :

• Create, develop and execute product in line with the initial fashion concept and merchandise strategy.

Specific Responsibilities :

Looking for motivated and innovative Designer

Experience :

Salary : TBD

Job Type : Full-time

Work setting

• Business and / or industry

Tasks

• Plan development projects
• Conduct analytical marketing studies
• Review and evaluate commercial or industrial development proposals
• Develop marketing strategies
• Develop and implement business plans
• Consult with clients after sale to provide ongoing support

Work conditions and physical capabilities

• Fast-paced environment
• Attention to detail

Personal suitability

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Judgement
• Reliability
• Team player

Health benefits

• Dental plan
• Work Term : Permanent
• Work Language : English
• Hours : 40 hours per week

Opportunité

Relevant de la directrice, ressources humaines la personne recherchée jouera un rôle essentiel en tant que Responsable en rémunération auprès de l’équipe ressources humaines et des gestionnaires en matière de rémunération et avantages sociaux.

Responsabilités principales

• Agir en tant que personne-ressource auprès des partenaires RH et conseillers, acquisition de talents sur toute question relative à la rémunération globale ;
• Effectuer les analyses des données salariales, les évaluations des postes, les évaluations du positionnement salarial des nouveaux employés dans la cartographie, les recommandations de révision salariale et à la détermination des échelles salariales ;
• Administrer rémunération et les avantages sociaux en veillant à l'équité et à la cohérence des décisions en matière de rémunération ;
• Fournir des rapports périodiques, des analyses sur la masse salariale et autres demandes ponctuelles en lien avec la rémunération et les avantages sociaux ;
• Veiller aux suivis et au maintien de la structure de classification des salaires ;
• Gérer la planification et la coordination du processus de révision salariale annuelle et des programmes de rémunération incitative en collaboration avec le département de finance ;
• Effectuer des analyses de marché et / ou travailler en collaboration avec des firmes d’expert-conseil en rémunération dans le but de formuler des recommandations afin que les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'organisation restent compétitifs au sein de l'industrie ;
• Élaborer des programmes et politiques en matière de rémunération et avantages sociaux (programme d’incitatif, commission, bonification) ;
• Mettre en place des indicateurs de performance en matière de rémunération et avantages sociaux ;
• Effectuer des travaux relatifs à la conformité à la Loi sur l’équité salariale ;
• Participer aux enquêtes salariales et aux études de marché ;
• Préparer des présentations pour l’équipe de direction sur les recommandations / propositions en matière de rémunération globale ;
• Effectuer des analyses approfondies des structures salariales pour identifier les lacunes et proposer des améliorations ;
• Communiquer efficacement avec les employés en ce qui concerne les programmes de rémunération et d'avantages sociaux, par le biais de présentations ciblées à diverses fonctions et équipes ;
• Assurer une vigie des meilleures pratiques et des nouvelles tendances en matière de rémunération.

Formation, compétences & aptitudes

Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI. Nous intervenons sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.Nous sommes présentement à la recherche, pour un de nos clients à Montréal, d'un développeur logiciel embarqué C. Il s'agit d'un poste permanent, hybride (centre-ville). Le salaire proposé varie en fonction de l'expérience (90 000 à 110 000 $).Vos missions seront : Nous sommes présentement à la recherche, pour un de nos clients à Montréal, d'un développeur C - avec expérience dans le monde EMV. Il s'agit d'un poste permanent, hybride (centre-ville). Le salaire proposé varie en fonction de l'expérience (90 000 à 110 000 $). Vos missions seront :

• Contribuer au développement de méthodes de modélisation et d'étalonnage des systèmes
• Prendre en charge le développement d'outils de tests
• Implanter et optimiser les algorithmes en langage C
• Tester et valider expérimentalement les concepts développés
• Contribuer au développement des outils soutenant la mise en production des produits
• Collaborer avec les autres développeurs afin d'intégrer les développements aux produits actuels ou futurs
• Interagir avec les équipes de test, de support et de production pour assurer la qualité des produits
• Respecter les processus, méthodes de travail et normes de développement mis en place
• Diplôme universitaire en génie informatique, génie logiciel ou informatique
• 10 ans d'expérience minimum dans le développement logiciel embarqué en C
• Maitrise des langages C et de l'écosystème de build
• Bilingue anglais et français (de nombreux partenaires et fournisseurs de l'entreprise sont anglophones) L'entreprise vous offre un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite, journée maladie), des conditions de travail flexibles et 3 semaines de congés. Vous pouvez me contactez sur Retrouvez l'ensemble de nos offres sur www.fedit.ca Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.

Gestionnaire de projet

Voir les emplois de BRP 15 mai Catégories Gestion de projet, Montreal, QC

• Temps plein

La ou le gestionnaire de projets est le point central entre tous les intervenants du projet (promoteur, gestionnaires, intervenants des projets, etc.) pour la livraison de projets. Cela comprend les organisations et les processus afin de pouvoir gérer des ressources provenant des secteurs d'affaires de BRP et des partenaires externes.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage.

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Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes. Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités. Cet écosystème d'expertises permet à l'entreprise de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement. Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ? Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023. Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous sommes à la recherche d’un Coordonnateur AQ TI pour piloter les activités d’assurances qualité spécifiques aux besoins du Domaine de gestion de la Fraude. Le programme est constitué de 8 domaines et requiert de nombreux arrimages interdomaines / projets et avec différentes équipes internes. Le programme comporte une portion technologique importante et s’étale jusqu’en 2026. Le fournisseur principal est situé aux États-Unis, et cela dans un contexte de service d’infrastructure infonuagique. À titre de Coordonnateur AQ TI Fraude, vous contribuez à la résolution de problèmes complexes nécessitant une analyse. Ta mission serait :

• Cibler, saisir, analyser et interpréter l’information et les données nécessaires afin de supporter les phases d’essais, les stratégies d’implantation, les différents tests d’assurance-qualité, le processus de prise de décision et les processus de contrôle de l’application de politiques et de pratiques de gestion en vigueur.
• Identifier les tests TI requis pour assurer la couverture selon le niveau de tests ciblé et assurer le lien avec les autres niveaux.
• Documenter les livrables AQ TI (stratégie détaillée des essais, plan des essais, cas d’essai, exécution des tests).
• Comprendre les cas d’usage d’affaires et fonctionnels.
• Comprendre les différents processus au sein du programme.
• S'assurer que l'équipe des essais a une compréhension des systèmes et des changements.
• Identifier et développer les cas d’essais en lien avec les cas d’usage.
• Exécuter avec rigueur les tests (manuels et automatisés) dont la responsabilité lui a été affectée.
• Gérer les anomalies, l’exécution des cas d’essais suite aux correctifs et fermer les anomalies.
• Préparer la configuration des environnements des essais.
• Produire les rapports de statut d'avancement des essais et informer le Conseiller qualité sur l’état l'avancement.
• S'assurer de la mise à jour des cas d’essais et des essais reliés aux demandes de changements du projet. Ton profil :
• Baccalauréat dans une discipline appropriée avec un minimum de six ans d’expérience pertinente dans les métiers d'assurance qualité.
• Connaissance de l'environnement de développement Agile.
• Maitrise des outils Xray, Jira et Confluence.
• Maitrise de la définition et la portée des différents niveaux / type d’essais TI (intégration, système, etc.).
• Être capable de comprendre de la documentation d’architecture (Exemple : les diagrammes de processus, les vues de contexte, etc.) et déterminer des stratégies d’essais des solutions décrites avec minimum de supervision.
• Forte technique pour le diagnostic des anomalies.
• Connaissance de : XML, Json.
• Autonome, débrouillard, ayant une bonne capacité d’analyse et capable de prendre en main l’ensemble des essais du progiciel XRay.
• Maîtriser les relations interpersonnelles.
• Avoir une communication efficace.
• Gérer la complexité et les priorités.
• Expertise au niveau des processus d’assurance-qualité et la mise en place d’outils d’assurance-qualité. Une formation en Assurance qualité (ISTQB ou autres) serait considérée comme un atout.
• Rédaction et exécution de stratégies et scénarios de tests.
• Fortes habiletés techniques.
• S’adapter aux incertitudes et aux changements dans un programme.
• Bilinguisme essentiel : Anglais et français (fournisseur anglophone).
• Monter en charge rapide : projets déjà en cours.
• Minutieux, qui a le sens du détail, et analytique.
• Atout : Expérience en tant que AQ des projets ou programmes d’envergure.
• Atout : Expérience des outils d’automatisation des tests tels que Postman ou d’autres outils d’automatisation des tests.
• Atout : Expérience dans le domaine bancaire (fraude). Rencontrons-nous! Notre projet commun vous plait ? Postulez ici et rejoignez notre équipe! Nos Plus
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des

Là où les défis rencontrent la passion!

Notarius, entreprise technologique montréalaise en pleine croissance, spécialisée dans les signatures électroniques et numériques, est actuellement à la recherche d'un gestionnaire de projet.

Le gestionnaire de projet associe les qualités d’un leader visionnaire et d’un administrateur rigoureux. Doté d’un vif esprit d’analyse, il examine en profondeur les variables du projet pour assurer l’atteinte des objectifs de l’organisation et du client, ainsi que l’efficacité de l’équipe. Dans le cadre de son rôle, il démontrera sa capacité à synthétiser un éventail de données en constats concrets qui propulsent le projet vers la réussite.

À quoi ressembleront tes semaines

• Expertise analytique Interpréter les données de production, en mariant techniques statistiques et compréhension du contexte.Tirer parti de constats axés sur les données pour diriger le projet et favoriser une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe.
• Direction stratégique Veiller à ce que toutes les activités associées au projet cadrent avec les objectifs commerciaux, les besoins de l’équipe et les paramètres du projet.Harmoniser les efforts de l’équipe avec les méthodologies, les structures de gouvernance, les politiques et les procédures de l’organisation.
• Capacités de gestion Superviser la documentation, le suivi et les rapports de progression du projet, pour offrir des mises à jour transparentes et ponctuelles à toutes les parties prenantes.Coordonner les volets administratifs et logistiques du projet, y compris les horaires, l’affectation des ressources et l’approvisionnement.
• Engagement de l’équipe Aider les membres de l’équipe à atteindre leurs objectifs de rendement et à poursuivre leur cheminement professionnel.Cultiver un climat de collaboration, en appuyant la résolution de problèmes et en favorisant la communication transparente entre les membres de l’équipe et les clients.
• Gestion du risque et du changement Cerner, consigner et concevoir des stratégies d’atténuation des risques, des imprévus et des défis rencontrés durant le cycle de vie du projet.Cultiver un environnement propice à la gestion du changement, en aidant l’équipe à s’adapter graduellement à l’évolution du projet.
• Interactions avec les clients Maintenir une communication ouverte avec les clients, pour comprendre les exigences et assurer que les livrables du projet répondent aux attentes.Rédiger et distribuer des rapports d’avancement du projet clairs, pour offrir aux clients une compréhension complète des progrès accomplis, des risques et des jalons à venir.
• Excellence opérationnelle Assurer le respect des cadres établis, ainsi que la gestion et le suivi méticuleux des documents.Mener les efforts de coordination pour les réunions relatives au projet, en assurant des échanges fluides entre les membres de l’équipe, les clients et les autres parties prenantes.

Pour compléter notre équipe de choc, tu dois posséder

Les GRANDS plus du quotidien qui font notre force

Conditions du poste

Statut : Permanent - Temps plein

Lieu : Hybride - Centre-ville de Montréal (à 100m du métro Square-Victoria)

À propos de Notarius

En tant que créateur de confiance numérique, Notarius offre des signatures numériques sécuritaires, des signatures électroniques de confiance et des outils fiables de signature à travers toute l'Amérique du Nord. Ses solutions confèrent aux documents électroniques une fiabilité juridique plus élevée que celle d’un document papier signé à la main. Notarius assure ainsi l'intégrité et l’authenticité des documents électroniques.

En les adoptant, les professions et organisations soumises à de hauts requis juridiques sont en mesure de transformer numériquement l'entièreté de leur chaîne de travail tout en assurant la conservation à long terme de leurs archives électroniques.

Notarius collabore avec plus de 50 ordres et associations professionnelles au Canada. L’entreprise dessert plus de 4000 entreprises, universités et municipalités, en plus de gérer 50000 identités numériques.

À propos de Portage CyberTech

Des services gouvernementaux aux informations sur la santé, en passant par la fréquentation des universités et des collèges, tout aujourd'hui doit être en ligne et facile à utiliser. Portage possède les produits et l'expertise nécessaires pour développer des services numériques sécurisés et fiables au rythme qui convient à ses clients, sans modifier leur infrastructure actuelle.

Son portfolio de solutions Digital Trust Matrix intègre des services d'identité numérique basés sur le consentement, de gestion de contenu, de gestion de la relation client, ainsi que des signatures électroniques et numériques de confiance.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

A WORD ABOUT US

We come from many different places, but what unites us is our passion. At Moment Factory, each new project is a blank page awaiting the creativity and talent of our whole team, no matter the individual responsibilities, roles, or fields. Our desire to innovate, to take risks, and to learn from our mistakes and from each other is what allows us to create collective projects that go above and beyond. Today, thanks to a team of 420 creative minds, we have been able to create immersive multimedia environments for artists, museums, airports, brands, theme parks and events, as well as our signature shows. No matter the canvas - be it film, lighting, multimedia architecture, sound design, special effects, or interactive projects - the thirst for experimentation and innovation is at the core of our DNA.

YOUR TEAM

You will join a small team that has a big impact on the creative process and decision-making related to ongoing projects. Multidisciplinary, consisting of Unity, Unreal, and Touch Designer developers, as well as graphic developers, you will be part of a group always ready to support its colleagues. Everyone is involved in the choice of technologies, the implementation of processes, and the development of tools. We prioritize knowledge sharing through code review sessions and rich, constructive exchanges among colleagues.

YOUR MISSION

As an Unreal developer, you will play an important role alongside your colleagues. Your mission will be to help bring the creative vision of the director to life by assisting in the programming of interactive and generative applications. Since project teams are generally small, your contribution will be that much more significant. Along with your colleagues, you will be consulted on the feasibility of projects, the choice of technologies, and the direction of the creative vision. This position requires mastery of C++ and Blueprint. Knowledge of communication protocols for systems, sensors, audio, video, and lighting is also useful.

ROLES AND RESPONSIBILITIES

• Apply best development practices with Unreal Engine;
• Analyze performance and implement technical optimization solutions;
• Produce and maintain clear and comprehensive documentation for systems and tools developed, and contribute to the development of the internal Unreal Engine tools library documentation;
• Participate in diagnosing problematic situations and resolving complex issues by helping to develop fixes;
• Understand the creative process and contribute to finding innovative solutions;
• Quickly and effectively resolve bugs and performance issues in Unreal Engine;
• Plan and monitor the development of Unreal software features;
• Implement software communication with various system components;
• Program real-time visual effects based on artistic intentions;
• Be a technical reference for the team, help other developers solve their issues, and ensure the quality of the code produced;
• Participate in creative and technical meetings;
• Understand the needs of other departments and facilitate the integration of their work into the project;
• Contribute to the consistency of the user experience;
• Participate in research and development (R&D) efforts;
• Participate in technological monitoring to continuously improve processes and technological choices.

YOUR JOURNEY UNCLUDES

YOUR QUALITIES

SPECIFIC WORK CONDITIONS

SOME PERKS THAT COME WITH WORKING AT MF

If you think this position is for you, we invite you to apply now. Unfortunately, we will not be able to follow up with each candidate, so we will only contact the selected individuals. Thank you for considering a career at Moment Factory. We are looking forward to meeting you!