Job Description

Job Description

Hello! We’re FortNine. We help Canadian riders access the knowledge and gear they need so that they can spend less time worrying over logistics, and more time on their wheels.

We’re looking for an experienced SEO Specialist to lead and improve organic search performance while supporting our SEM team.

To thrive in this role, the ideal candidate should share our data-driven mindset. This mindset might have started with a passion for solving puzzles, diving into gaming strategies, experimenting with personal side projects, or refining workflows in professional roles. Whether through academic pursuits or hands-on experience, the ideal candidate is driven by an obsession with tracking every datapoint and optimizing every process, relentlessly seeking every possible SEO edge.

This role is intended to allow for a Hybrid work location split, but only for Montreal and surrounding area candidates.

Key Responsibilities :

You’ll take full ownership of SEO metrics, ensuring the channel runs effectively and delivers strong outcomes through :

Authority and Technical SEO

• Develop authority-building strategies, including backlink acquisition.
• Monitor and flag technical SEO issues and emerging updates like schema markup, ensuring they are addressed and resolved.

Content and Keyword Growth

Expand our portfolio of informational keywords to build topical authority and enhance the user journey.

Grow our portfolio of shopping-focused keywords to improve visibility and drive sales.

Keyword and Page Optimization

Vigilantly monitor and optimize key pages within our competitive landscape to ensure we stay ahead.

Collaborate with paid advertising teams to align organic and paid keyword strategies for maximum performance.

Qualifications :

Proven track record of success in SEO through past roles or personal projects.

Ability to query databases to extract and analyze data, creating actionable insights to guide SEO strategies.

Familiarity with SEO tools (e.g., Google Search Consol, SEMrush, Ahrefs) and experience in implementing tracking mechanisms to monitor performance metrics.

Strong interpersonal and communication skills to collaborate with cross-functional teams and engage in proactive outreach initiatives.

Nice-to-Have :

Bilingual in French and English, particularly in written form.

Basic Programming knowledge (e.g., Python).

Degree in a human-centered field, such as psychology or marketing.

Passion for boating, mountain biking, motorcycles, or any related powersports field!

What we Offer :

We’re located within a 5-minute walk from Du College metro (orange line). We also offer free parking, right on-site.

Health Insurance including medical, dental, vision and life.

Free unlimited healthy snacks and drinks.

Clean and newly built office environment with ergonomic workstations.

A team of energetic, respectful, and friendly coworkers.

A few more perks that we keep secret! (Though you can expect some fun events, company branded apparel, and a variety of fun opportunities!)

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Description du poste

TELUS Health est un leader dans la technologie de la santé numérique, fournissant des solutions innovantes pour améliorer la santé et le bien-être des individus et des communautés. Nous sommes engagés à transformer les soins de santé grâce à la puissance de la technologie et des données.

Nous recherchons un Senior Event Manager compétent et organisé pour rejoindre notre équipe dynamique chez TELUS Health, spécifiquement pour travailler avec l'unité commerciale B2B Payors et Providers. En tant que Senior Event Manager, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution d'une variété d'événements/conférences, virtuels et en personne, allant de petits événements commerciaux à de grands événements clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes internes (stratégie marketing, numérique, marque/design, ventes, produits, juridique), des sponsors et des organisateurs de conférences externes pour garantir des expériences événementielles sans faille.

Nous recherchons un penseur innovant capable d'apporter des solutions créatives et des perspectives uniques pour transformer nos événements en expériences exceptionnelles. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le développement, la planification et l'opérationnalisation de grands événements accueillis (virtuels et en personne) avec plusieurs fournisseurs.

Responsabilités clés :

• Diriger la planification et l'exécution d'événements en personne, virtuels et hybrides de haut niveau.
• Développer des concepts, des thèmes et des expériences d'événements adaptés aux besoins de l'entreprise.
• Développer et gérer les budgets d'événements.
• Sélection de la technologie et support pour les événements virtuels (inscription, gestion d'événements).
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les négociations de contrats et de parrainages.
• Créer et maintenir des calendriers d'événements et des plans de projet.
• Gérer l'inscription des événements, la communication avec les participants et l'exécution sur site.
• Assurer le respect des normes de marque TELUS Health.
• Réaliser des post-mortems, analyser les données post-événement et fournir des rapports complets sur l'événement.
• Collaborer avec l'équipe marketing sur la promotion des événements.

Qualifications :

• Baccalauréat en marketing, communications, administration des affaires ou autre domaine pertinent.
• Plus de 7 ans d'expérience en planification et gestion d'événements.
• Excellentes compétences en gestion du temps/projet, organisation et multitâche.
• Capacité à anticiper les besoins.
• Excellentes compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles.
• Excellente gestion de budget.
• Solides compétences analytiques.
• Parfaitement bilingue (anglais et français).
• Esprit entrepreneurial : proactif, axé sur les résultats et capable de travailler avec peu de direction.
• Capacité à travailler des heures flexibles, y compris les soirées et les week-ends si nécessaire ; des déplacements occasionnels sont requis (Canada).

Compétences préférées :

• Expérience avec des événements accueillis.
• Expérience avec des événements virtuels et hybrides.
• Expérience avec des webinaires.
• Connaissance des principes de marketing et de relations publiques.

Si vous êtes un résolveur de problèmes créatif avec une passion pour la création d'événements mémorables, nous aimerions avoir de vos nouvelles ! Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous interagirez en anglais avec des parties externes (clients, fournisseurs, candidats, partenaires externes, etc.) et des parties internes (collègues, partenaires internes, parties prenantes, etc.) dans le cadre des principales responsabilités de ce poste, compte tenu de sa portée nationale.

Rémunération :

Plage salariale : 79 000 $ - 119 000 $

Bonus de performance ou plan d'incitation à la vente : 15%

La rémunération totale réelle sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages gratifiants, qui peuvent varier selon la fonction, tels que :

• Un ensemble complet de récompenses totales mettant en avant un salaire compétitif et des structures de bonus, un minimum de 3 semaines de vacances, et un plan d'avantages flexible pour répondre aux besoins de vous et votre famille.
• Flexibilité pour travailler au bureau, virtuellement ou une combinaison des deux, en fonction des exigences du rôle.
• Programmes de retraite et d'achat d'actions généreusement appariés par l'entreprise.
• Opportunité de redonner aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons.
• Opportunités de croissance de carrière et de développement des compétences.
• Et bien plus encore …

Un peu sur nous :

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, orientée vers le client et motivée par un but, qui travaille ensemble chaque jour pour innover et faire le bien. Nous améliorons les vies grâce à nos solutions technologiques et favorisons une culture d'innovation qui permet aux membres de l'équipe de résoudre des problèmes complexes et de créer des résultats humains remarquables dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture engageante et performante personnellement épanouissante, professionnellement stimulante et financièrement gratifiante. Nous sommes engagés envers la diversité et l'accès équitable aux opportunités d'emploi basées sur les capacités. Vos contributions et talents uniques seront valorisés et respectés ici. Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous nous aidez à rendre l'avenir amical.

Accessibilité :

TELUS est fier de favoriser une culture inclusive qui embrasse la diversité. Nous sommes engagés envers des pratiques d'emploi équitables et tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi.

Nous offrons des accommodations pour les candidats ayant des handicaps, si nécessaire, pendant le processus de recrutement.

Description du poste

Nous passons une grande partie de nos vies au travail, alors autant bien le choisir !

Chez EnviroCompétences, on te propose bien plus qu’un emploi : un véritable cadre de vie. Conditions d’emploi avantageuses, bureaux agréables, horaire estival et, le plus important, des collègues en or (oui, oui, tu as bien lu, rien de moins !)

Pour postuler, tu dois détenir un permis de travail valide et une adresse civique au Québec.

Tu travailleras main dans la main avec notre directeur des communications, dans un rôle semi-hybride où créativité, sens du relationnel et vision stratégique se conjuguent au quotidien.

Ta mission principale ? Contribuer activement à la croissance de EnviroEmplois tout en renforçant l’image de marque d’EnviroCompétences, à travers des actions concrètes en communication et marketing.

Rôle et responsabilités

EnviroEmplois (60 %)

• Gérer le site EnviroEmplois (affichage de postes, mise à jour, relation avec l’hébergeur, etc.) ;
• Élaborer un plan marketing pour en faire LA référence en emploi vert ;
• Développer des partenariats pour maximiser les ventes ;
• Gérer les abonnements en ligne et le service à la clientèle ;
• Identifier et suivre des partenaires potentiels (téléphone, courriel, courrier) ;
• Effectuer une veille stratégique pour cibler de nouvelles entreprises ;
• Tenir à jour le CRM (contacts, suivis, prospects, clients) ;
• Mettre en œuvre des campagnes marketing mensuelles ciblées ;
• Publier et actualiser les fiches métiers du site ;
• Optimiser le référencement du site pour les moteurs de recherche ;
• Organiser des événements : foire d’emplois virtuelle, café employeurs-employés, etc.

Marketing et réseaux sociaux (40 %)

• Proposer et développer des solutions marketing originales (publicité, médias, etc.) ;
• Rédiger du contenu pour nos réseaux sociaux (EnviroEmplois & EnviroCompétences) ;
• Appuyer le directeur des communications lors d’événements et dans les tâches quotidiennes ;
• Participer à la promotion de nos formations ;
• Offrir un soutien événementiel (congrès, stages, conférences, visites, etc.).

Exigences du poste

• Formation collégiale ou universitaire en communication, marketing ou domaine connexe ;
• Expérience : poste junior (0 à 4 ans d’expérience) ;
• Excellente plume : claire, concise, créative et adaptée aux cibles ;
• Maîtrise des médias sociaux et compréhension de leurs particularités ;
• Expérience en prospection et vente (atout) ;
• À l’aise avec la Suite Office, les CRM et WordPress ;
• Bonnes bases sur Adobe (Première Pro, InDesign, Illustrator…) ;
• Organisation, rigueur et bon sens des priorités ;
• Esprit d’initiative et autonomie, engagée ;
• Empathie, esprit d’équipe et excellent service à la clientèle ;
• Curiosité, flair et sens des opportunités ;
• Permis de conduire (un atout).

Informations supplémentaires

• Poste à temps plein, 37 heures / semaine, situé à Montréal ;
• Télétravail 2 jours / semaine après la période de probation (3 mois) ;
• Assurances collectives ;
• REER collectif ;
• Plan de bonification sur les ventes ;
• Horaire d’été (vendredi off) ;
• 2 journées mobiles et 5 journées de maladie.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Les entrevues se dérouleront dans un premier temps en virtuel, puis en personne.

Conseiller.Ère Senior en communication

Grande entreprise | Montréal | Hybride | 7 ans et +

Notre client, une entreprise reconnue dans son domaine, est à la recherche d'un.e conseiller.ère senior en communication pour rejoindre une belle équipe.

Vos tâches :

• Rédiger et réviser les communications de la direction pour différents publics cibles (communication interne, discours, communiqué de presse...)
• Créer des contenus impactants sur différentes plateformes à destination de publics internes et externes
• Développer et implémenter des stratégies de communication interne et externe
• S'assurer de la clarté et de la qualité linguistique des communications
• Mesurer l’efficacité des moyens de communication et effectuer des ajustements si nécessaire
• Assurer une veille proactive de l’actualité en lien avec vos responsabilités et mandats
• Organiser différents événements importants

Votre profil :

• Formation en communication ou tout autre domaine pertinent
• Expérience de minimum 7 ans dans les domaines des communications
• Aptitudes pour la rédaction en français et en anglais, bilinguisme requis
• Maîtrise de la Suite Office 365
• Connaissance des outils : Photoshop et Illustrator, un atout
• Expérience dans la production vidéo, un atout

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d'offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste et vous désirez plus d'informations, envoyez votre CV à #totemjurh

Description du poste

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=111488

À propos de Solem

Chez Solem, on crée des produits en microfibre pratico-pratiques pour simplifier le quotidien des familles. Notre mission est guidée par la volonté de faire une différence concrète dans la vie des gens. En pleine croissance, nous aspirons à devenir une référence en microfibre au Canada, tout en poursuivant notre rayonnement à l’échelle nationale et internationale.

Nous sommes une équipe jeune, soudée et passionnée qui carbure aux idées, aux résultats et à l’esprit de collaboration.

TON RÔLE

Nous croyons que la croissance passe par une expérience client fluide, personnalisée et alignée à chaque étape du parcours d’achat. En tant que Gestionnaire, commerce électronique et marketing relationnel, tu joueras un rôle clé dans l’expansion de notre boutique en ligne en maximisant les performances des canaux numériques et des communications automatisées. Ton objectif : faire croître les ventes, fidéliser notre clientèle et amplifier la valeur de chaque interaction numérique.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client de la boutique en ligne (Shopify Plus) en assurant la fluidité des parcours client, la performance des pages produits, et la cohérence avec les objectifs commerciaux;
• Élaborer et exécuter des campagnes de marketing par courriel (infolettres, scénarios automatisés, réengagement, paniers abandonnés, etc.);
• Collaborer à mettre en place une stratégie de segmentation client basée sur les données comportementales, transactionnelles et démographiques, afin de personnaliser les communications et maximiser la valeur à vie (LTV);
• Développer une approche intégrée avec les campagnes publicitaires numériques (Google Ads, Meta, etc.) pour garantir la cohérence des messages et des offres tout au long du parcours client; produire des contenus adaptés aux cibles (visuels, textes, promotions), en collaboration avec l’équipe de création;
• Créer des tableaux de bord pour la mesure de performance et d’attribution full funnel des campagnes; analyser les résultats et recommander des ajustements pour optimiser le retour sur investissement des efforts médias (KPI : taux de conversion, LTV, panier moyen, taux d’ouverture / clics, etc.) et basés sur les données;
• Mettre en place et optimiser une stratégie de référencement organique (SEO), en collaboration avec le partenaire externe et en lien avec les objectifs e-commerce (trafic qualifié, taux de conversion, structure des pages, etc.);
• Gérer les outils technologiques associés (Shopify Plus, Klaviyo, Microsoft Dynamics, GA4, etc.)

PROFIL RECHERCHÉ

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de boutique en ligne et marketing relationnel (CRM ou email marketing);
• Maîtrise des plateformes e-commerce (idéalement Shopify), de CRM (idéalement Microsoft Dynamics) et d’un outil d’automatisation de courriels (de préférence Klaviyo);
• Bonne compréhension des bases de données clients : structure, nettoyage, segmentation et exploitation dans une logique de personnalisation et de performance;
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais, avec une attention au ton, à la clarté et à la cohérence des messages;
• Maîtrise des fondamentaux du SEO, du marketing de performance et du commerce unifié;
• Esprit analytique et sensibilité à l’optimisation continue (A/B testing) : tu sais jongler avec les chiffres pour prendre de meilleures décisions;
• Autonomie, rigueur et excellent sens de l’organisation;
• Connaissances des plateformes publicitaires (Meta Ads Manager, Google Ads) et GA4, sont un atout;
• Expérience dans une PME ou une entreprise en croissance est un atout important;
• Intérêt pour les produits de maison et une approche respectueuse de l’environnement (bonus!).

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=111488

Description de Poste

Position :

Graphic Designer

Location :

Montreal, ideally 1 day a week onsite

Contract or Perm :

Contract

Ce que vous ferez

En tant que graphiste, vous jouerez un rôle crucial dans la création et la production de designs et de livrables visuellement attrayants pour diverses plateformes numériques et expériences en personne. Fort d'une solide expérience en principes de conception, vous collaborerez dans un environnement en évolution rapide et lorsque les projets doivent évoluer avec les chefs de programme de l'équipe et les équipes interfonctionnelles pour fournir des livrables de conception innovants.

Dans ce rôle, vous devrez :

• Conception et production : Créer et fournir une production d'art graphique, une mise en page et une conception précises et ponctuelles pour les programmes et les projets (bannières de pages Web, courriels, conception et ressources de kiosques de conférence, ressources de médias sociaux).
• Collaboration et communication : Communiquer et collaborer directement avec les responsables de programme des équipes d’initiatives communautaires pour recueillir des contributions et des commentaires réguliers, gérer les attentes et présenter efficacement les concepts de conception.
• Cohérence de l'identité visuelle : Assurer la cohérence de l'identité visuelle de l'entreprise sur tous les livrables de conception.
• Alignement : Collaborer avec le responsable de la conception du studio de création et recueillir ses commentaires afin d'assurer l'alignement avec les directives et les évolutions globales de l'identité visuelle de l'entreprise.

Ce qu'on recherche :

• Plus de 5 ans d'expérience en conception graphique.
• Un diplôme de premier cycle ou de baccalauréat en design graphique ou dans un domaine connexe.
• Expérience avérée en tant que graphiste avec un solide portfolio imprimé et numérique, y compris du matériel lié à l'événementiel.
• Maîtrise approfondie des outils et technologies de conception et de production actuels : Figma, Adobe Creative Suite, M365, WordPress.
• Familiarité avec les outils de productivité Microsoft : Microsoft 365, Teams, PowerPoint, SharePoint.
• Solides compétences en gestion du temps pour gérer de manière autonome plusieurs projets, responsabilités et assurer la préparation.
• Excellentes compétences en communication écrite, essentielles pour collaborer au sein d'une équipe mondiale et sur plusieurs fuseaux horaires, garantissant des mises à jour claires et efficaces via les messages Teams.
• Expérience de conception pour les communautés de recherche universitaire.
• Connaissance du motion design ou du montage vidéo.
• Expérience de travail dans une grande organisation technologique ou de recherche.

À propos du poste :

Fitzrovia est à la recherche d'un directeur associé, Marketing, pour diriger le marketing des corporatif et immobilier à Montréal. Ce rôle s'étend de la pré-construction au marketing de stabilisation, et exige de l'innovation, de la créativité et une approche audacieuse pour défier les normes de l'industrie. Le candidat idéal est une personne passionnée, capable de résoudre des problèmes et désireuse de repousser les limites. Ce poste offre une collaboration interfonctionnelle avec les équipes de développement, de construction, d'exploitation, d'investissement et de comptabilité, ce qui permet d'être exposé à tous les aspects du développement locatif.

Chez Fitzrovia, nous sommes fiers d'être une organisation entrepreneuriale et innovatrice, ce qui fait que ce poste convient parfaitement à un candidat qui cherche à se retrousser les manches, à porter plusieurs chapeaux et à contribuer à tous les aspects de l'investissement et du développement immobiliers.

Comme nous sommes une équipe très collaborative, ce poste est à plein temps au bureau et le candidat retenu devra travailler au bureau du lundi au vendredi. Des déplacements réguliers à Toronto sont également exigés.

Principales responsabilités :

• Superviser de façon stratégique le programme de marketing des immeubles multifamiliaux pour l'ensemble du portefeuille du Québec, en veillant à ce qu'il soit conforme aux buts et objectifs de l'entreprise.
• Approuver et affiner les plans et campagnes de marketing stratégique créés par l'équipe de marketing, en mettant l'accent sur la différenciation, l'augmentation de la part de marché et l'optimisation des revenus.
• Examiner et approuver tous les budgets d'exploitation et d'investissement préparés par les gestionnaires de marketing, en surveillant régulièrement les résultats financiers pour s'assurer du respect des budgets et de la réalisation des objectifs de marketing.
• Veiller au respect des normes de marque sur toutes les plateformes et dans tous les documents destinés au public.
• Superviser tous les membres de l'équipe marketing au Québec et collaborer avec les ressources humaines pour recruter, interviewer, embaucher, orienter et former les employés de manière efficace. Gérer le rendement des employés conformément aux politiques, aux valeurs et aux pratiques commerciales de l'entreprise.
• Faciliter le développement professionnel de l'équipe marketing en organisant des opportunités d'apprentissage, telles que des visites de concurrents, des examens des meilleures pratiques et des évaluations internes du cahier des charges, afin d'améliorer la qualité de l'exécution.
• Assurer l'approbation finale des factures de marketing, en veillant à ce que toutes les dépenses soient méticuleusement enregistrées.
• Suivre et analyser les principales mesures de marketing (par exemple, les taux de conversion, les taux de clics, le CPM) et fournir des informations exploitables lors des réunions de marketing et de location afin d'optimiser les résultats.
• Examiner les rapports hebdomadaires préparés par les responsables marketing et les coordinateurs sur les visites, les prospects, les locations et les performances publicitaires. Offrir un retour d'information stratégique afin d'améliorer l'efficacité des campagnes et d'optimiser la génération de prospects.
• Superviser la préparation et l'examen des rapports mensuels de location destinés aux investisseurs, en veillant à ce que les conclusions et les recommandations soient fondées sur des données et exploitables.
• Veiller à ce que l'équipe de marketing effectue des audits réguliers des campagnes sur les sites web, les services d'inscription sur Internet (ILS) et les formulaires de réservation de visites, afin d'identifier les possibilités d'amélioration.
• Se tenir informé des tendances du secteur, recommander et mettre en œuvre des technologies émergentes (par exemple, des outils d'intelligence artificielle, des plateformes avancées de génération de leads) afin de conserver un avantage concurrentiel.
• Fournir des services de traduction professionnelle en français pour les textes de marketing en anglais, en veillant à ce que les messages localisés résonnent avec le public cible au Québec.
• Diriger la préparation des soumissions de prix en assurant la plus haute qualité du contenu, de la conception et de la présentation afin de maximiser la reconnaissance.
• Superviser le respect des normes de marketing, des listes de contrôle, des guides et des calendriers, en veillant à ce que le flux de travail soit cohérent et efficace.
• Renforcer les partenariats avec les équipes internes, y compris la location, la gestion immobilière, la gestion des actifs et la direction, afin d'optimiser les performances des actifs et les stratégies de marketing.
• Effectuer régulièrement des analyses détaillées comparant les performances de l'entreprise à celles de ses concurrents directs et de l'ensemble du marché, en utilisant les résultats pour informer la stratégie et identifier les opportunités de croissance.
• Autres tâches et responsabilités confiées par le vice-président, marketing.

Qualifications et expériences :

Diplôme universitaire en gestion du marketing, en commerce ou dans un domaine connexe.

7 à 10 ans d'expérience professionnelle en marketing

Une expérience dans le domaine de la commercialisation de logements multifamiliaux est considérée comme un atout.

Extrêmement analytique - un leader de l'industrie et à jour sur les données et les tendances du marché de la location

Excellent communicateur, tant à l'écrit qu'à l'oral, capable d'articuler les objectifs et les besoins.

Solides compétences en matière de présentation

Expérience de MS Office

Une expérience des applications Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator et InDesign) est considérée comme un atout.

Flexibilité - capacité à faire preuve de flexibilité, ce qui implique de travailler occasionnellement des heures supplémentaires pour atteindre les objectifs et respecter les délais de l'entreprise.

Pourquoi nous joindre ?

Opportunité de travailler avec une entreprise dynamique et orientée vers la croissance dans le secteur de l'immobilier

Exposition à des projets à fort impact et à des processus de prise de décision stratégique

Culture de travail collaborative et inclusive qui valorise l'innovation et le développement professionnel

Rémunération et avantages sociaux concurrentiels

Chez Fitzrovia, nous accordons la priorité au bien-être de nos employés et nous nous engageons à favoriser un environnement où vous pouvez vous épanouir. Lorsque vous ferez partie de notre équipe, vous bénéficierez d'une vaste gamme d'avantages conçus pour favoriser votre croissance personnelle et professionnelle.

Pourquoi Fitzrovia ?

Fitzrovia est le plus important promoteur de logements locatifs au Canada, avec plus de 8 800 unités achevées, acquises ou en cours de développement dans la région du Grand Toronto et à Montréal, ce qui représente plus de 9 milliards de dollars d'actifs sous gestion. Nous offrons des logements locatifs de grande qualité au marché de l'habitation dans toute la gamme des prix abordables, y compris nos communautés phares de la Collection Fitzrovia, les communautés modernes et anciennes de Maddox et les logements pour étudiants de premier ordre de Waverley.

Nous nous distinguons par notre modèle d'exploitation verticalement intégré, dans lequel nous possédons et gérons l'ensemble du processus, depuis l'acquisition du terrain jusqu'à la conception, la construction, la location et la gestion des biens et des actifs, qui a été récompensée. Nous donnons la priorité à nos résidents et innovons sans relâche pour dépasser leurs attentes grâce à une hospitalité, des équipements et un service à la clientèle de classe mondiale. Nos communautés locatives dynamiques inspirent et rapprochent nos résidents tout en générant des flux de trésorerie à long terme et une appréciation du capital pour nos partenaires d'investissement.

Nous mettons l'accent sur notre personnel et notre culture, et offrons un salaire compétitif, des avantages sociaux et des possibilités de développement de carrière. En tant que fière entreprise canadienne, nous sommes régulièrement reconnus comme l'un des meilleurs lieux de travail par la National Apartment Association. Pour en savoir plus sur Fitzrovia, nos employés et nos communautés, visitez www.fitzrovia.ca. L'avenir de la vie locative est ici.

Fitzrovia est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à créer un environnement inclusif pour tous ses employés. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez nous contacter à l'adresse [email protected]

Employeur

CENTRE DUROCHER INC

Description de l'entreprise

Le Centre Durocher est un centre communautaire de loisir, milieu de vie voué aux mieux-être de la personne. Il visse à améliorer les conditions de vie par la prise en charge individuelle et collective en utilisant le moyen privilégié du loisir, de l'action communautaire et de l'éducation populaire.

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité de la direction générale, le Centre Durocher est à la recherche d'une personne passionnée qui doit planifier et coordonner divers dossiers entre autres à assurer la pérennité, la promotion et le maintien de l'image de l'organisme.Volet communication:Mettre en oeuvre et assurer le suivi des plans stratégiques de communications;Concevoir et rédiger les outils de communication (affiches, dépliants, publications, infolettres, rapports d'activités, etc.);Assurer l'optimisation du site web;Assurer la gestion, l'animation et la veille quotidienne des communautés sur les médias sociaux;Développer et mettre en oeuvre des stratégies de communications numérique pour accroître l'engagement, la visibilité et la notoriété auprès des public cibles;Effectuer toutes autres tâches connexes.Volet développement:Rédiger des demandes de commandites et de subventions;Rechercher et répertorier les dons et commandites;Collaborer à l'organisation du cocktail-bénéfice, mettre à jour la liste des souscripteurs, assurer le suivi auprès des Gouverneurs, effectuer le publipostage;Assurer une veille stratégique continuelle des sources de financement.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et Gestion

Compétences

Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesEngagementCapacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Le Directeur Télécommunications sera responsable des relations avec les différents partenaires de l’entreprise. Il apportera une vision technique et stratégique sur les futures années afin de développer l’intégralité des services chez les membres de la compagnie.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Mettre en place des stratégies d’affaires et une vision stratégique dans le développement des relations avec les partenaires commerciaux
• Assurer la gestion de l’équipe (2 personnes)
• Être responsable des différentes propositions d’affaires, mettre en avant l’intégralité des services proposés et identifier les opportunités potentielles
• Représenter l’organisation lors des différents évènements annuels (être en mesurer de voyager au Canada une fois par an)
• Prendre la responsabilité de la gestion des budgets sous sa responsabilité et avoir la capacité de mettre en place des prévisionnels de revenus
• Valider la faisabilité de la livraison des services et des projets proposés
• Émettre des recommandations techniques sur les services réseaux, télécommunications, cloud et cybersécurité

PROFIL

5 à 10+ années dans un rôle similaire de directeur en développement des affaires TI orienté en télécommunication, réseautique ou cybersécurité

Maitrise des bases des technologies de l’information (réseaux IP, routage, cybersécurité, télécommunications etc.)

Excellentes capacités en négociation, organisation et en gestion de budgets

Bonnes habiletés relationnelles et de communication, fort leadership et habileté à mobiliser une équipe

Baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent

Bilinguisme (Français requis, Anglais requis)

The Telecommunications Director will be responsible for relationships with the company's various partners. They will provide a technical and strategic vision for the coming years in order to develop all services for the company's members.

MORE PRECISELY

Implement business strategies and a strategic vision for developing relationships with business partners

Manage the team (2 people)

Be responsible for various business proposals, highlight the full range of services offered, and identify potential opportunities

Represent the organization at various annual events (be able to travel to Canada once a year)

Take responsibility for managing budgets under your responsibility and have the ability to develop revenue forecasts

Validate the feasibility of delivering proposed services and projects

Issue technical recommendations on network, telecommunications, cloud, and cybersecurity services

PROFILE

5 to 10+ years in a similar role as an IT business development manager focused on telecommunications, networking or cybersecurity

Mastery of the basics of information technology (IP networks, routing, cybersecurity, telecommunications, etc.)

Excellent negotiation, organization and budget management skills

Good interpersonal and communication skills, strong leadership and ability to mobilize a team

Bachelor's degree in business administration or equivalent

Bilingualism (French required, English required)

www.delan.qc.ca

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Job Description

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Description de l'entreprise

Kenny U-Pull  est fière de donner une seconde vie aux véhicules usagés.  Nos  27 sites de recyclage automobile  dans l'Est du  Canada  sont soutenus par plus de 400 employés, tous passionnés par la revalorisation des voitures usagées et par le souhait d'un environnement plus vert pour les générations à venir. Depuis 2008, nous avons recyclé plus d'un million de véhicules, et ce n'est pas fini!

Chez Kenny, nous faisons les choses différemment en offrant à nos clients la possibilité de créer leur propre expérience de libre-service. Les clients choisissent et retirent eux-mêmes les pièces de rechange pour une fraction du prix du fabricant, dans un environnement sûr, propre et écologiquement responsable.

Notre passion est au coeur de ce que nous faisons. Nous sommes une entreprise unie et solidaire où vos ambitions sont aussi les nôtres.  Montez à bord  - nous vous promettons un périple enrichissant.

Description du poste

Le spécialiste en marketing numérique développera et exécutera des stratégies de marketing numérique pour générer des prospects, et maintiendra une forte présence en ligne pour s'aligner avec l'objectif de génération de leads pour l’achat de véhicules. Ce poste exige de la créativité, une capacité d'analyse et une connaissance approfondie des outils et des tendances du marketing numérique. Les fonctions incluent la recherche, l'élaboration de stratégies avec d'autres professionnels et la création du contenu.

Vos responsabilités seront de :

• Créer, concevoir et exécuter des stratégies de marketing numérique, notamment :

SEM (Marketing pour les moteurs de recherche) :

Campagnes PPC (paiement par clic) sur la plateforme Google Ads : Créer, gérer et optimiser les campagnes Google Ads : Élaborer des stratégies de mots clés, rédiger des textes publicitaires, établir des budgets et gérer les soumissions afin de maximiser le retour sur investissement ;

SEO : Gérer et mettre en place les meilleures pratiques SEO afin d'augmenter l'achalandage et de générer des prospects organiques ;

Mettre en place et améliorer les campagnes pour générer des prospects : Concevoir et exécuter des campagnes axées sur la génération de prospects de qualité par divers réseaux numériques, en respectant le CPA (coût par acquisition) et le retour sur Investissement définis ;

Réseaux sociaux : Développer et exécuter des publicités sur Facebook : Planifier, créer et gérer des campagnes sur Facebook (et Instagram) adaptées à des audiences et des objectifs spécifiques ;

Site web (WordPress) : Utiliser WordPress pour la conception et la maintenance de site web.

Suivre et analyser les performances de la campagne : Suivre régulièrement les métriques de performance des campagnes PPC, incluant le CTR (taux de clics), le CPA, le ROAS (retour sur les dépenses publicitaires) et les taux de conversion pour identifier les points d'amélioration;

Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs pour lancer les campagnes dans les délais et le budget établis ;

Optimisation de la page d’atterrissage : Collaborer avec les équipes du web et de la conception pour créer et optimiser des pages d’atterrissage afin d’augmenter les taux de conversion;

Utiliser sa capacité d'analyse pour évaluer l'expérience client sur plusieurs réseaux et points de contact;

Suivre et analyser les performances de nos campagnes : Utilisez des outils tels que Google Analytics, Google Ads, Google Search Console et Facebook Business Manager pour suivre et analyser les résultats des campagnes ;

Se tenir au courant des dernières tendances, des algorithmes et des meilleures pratiques afin de garantir l'efficacité de notre stratégie;

Prévision et planification : Créer des projections basées sur des données historiques afin de définir des attentes de performance réalistes pour le PPC (paiement par clic) et les campagnes sociales payantes ;

Communication avec les clients et les partenaires : Préparer des présentations et des mises à jour pour les partenaires internes ou les clients, en fournissant des informations claires sur les performances de nos campagnes et les prochaines étapes.

Qualifications

Diplôme d'étude universitaire en marketing ou dans un domaine connexe

2 à 3 ans d'expérience en marketing numérique

Démontrer une expérience dans la gestion des éléments suivants  :

SEO / SEM

Réseaux sociaux

Campagnes de publicité par affichage

Conception d'un site internet WordPress

Une excellente capacité d'analyse

Aptitudes à la communication orale et écrite (Français et anglais)

Informations complémentaires

Les avantages (!) :

Éligible à des  vacances payées dès la première journée ;

Régime d' assurance collective  complet;

Télémédecine  (Ayez accès illimité à un médecin 24H / 24 et 7 jours / 7);

REER collectif  avec contribution équivalente de l'employeur;

Bourses d'assistance aux frais de scolarité de AIM ;

Programme de référence;

Rabais exclusifs aux employés  sur les pièces de n'importe quel site Kenny;

Événements organisés par l'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.);

Opportunités d'avancement  exceptionnelles.

Kenny U-Pull est une filiale d'American Iron & Metal (AIM) Inc, un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites, 4000 employés dans le monde entier et plus de 3,5 milliards de dollars de ventes annuelles. AIM et ses filiales offrent des chances égales d'emploi à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées. Merci de votre intérêt.

Le quota de vacances est calculé au prorata de la période d’activité dans l’année.

Job Description

Job Description

Description de l'entreprise

Pavez votre carrière chez Techo-Bloc  :  Nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aimons retrousser nos manches, plonger directement et accomplir les tâches. Nous disposons de 9 installations avec technologie de pointe, de plus de 13 centres de distribution, et d'une équipe dynamique de plus de 900 employés basés dans plus de 20 emplacements en Amérique du Nord. Nous avons des plans de croissance ambitieux et une quête incessante de l'excellence. On vit pour créer et on investit dans de grandes idées. Nous sommes fiers de proposer un environnement de travail collaboratif, inclusif et positif.

Croissance professionnelle et reconnaissance :  Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances :  Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière :  Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d'entreprise collaborative :  Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Avantages et bénéfices :

• Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 24 / 7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à l’interne
• Programmes de formation et de développement
• Modalités de travail flexibles
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Cuisines remplies de collations saines
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Stationnement gratuit
• Bonus de référencement considérables
• Cours d'anglais et de français disponibles au besoin

Description du poste

Veuillez partager votre portfolio mettant en avant votre expertise incluant des stratégies de campagne et des études de cas sur la génération de leads, la conversion et la rétention

Sous la responsabilité de la Directrice des communications et du marketing, le Gestionnaire du marketing numérique joue un rôle de premier plan dans l'alignement de la stratégie marketing numérique avec les objectifs de l'entreprise. Ce poste est essentiel pour que Techo-Bloc reste à la pointe du progrès.

Vous serez responsable de la planification, du développement, de la mise en œuvre et de la gestion de la stratégie globale de marketing numérique, afin de déployer avec succès tous les outils permettant d'accroître l'engagement des clients et de générer des revenus par le biais de programmes de marketing payant. En outre, vous superviserez la gestion des projets, créerez des stratégies de médias numériques et de médias sociaux et encouragerez leur optimisation en analysant les données et en trouvant des informations exploitables. Nous recherchons un professionnel très analytique ayant fait ses preuves en matière d'exploitation de données et de mesures de performance pour assurer notre succès numérique, et capable de trouver des insights sur la façon dont nos consommateurs se comportent en ligne. Vous devez être un leader expérimenté qui peut challenger les experts et les inspirer pour qu'ils mènent nos initiatives numériques au prochain niveau.

Responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies complètes de marketing numérique afin d'améliorer la notoriété de la marque, de générer des prospects et de stimuler les ventes par le biais de divers canaux en ligne, notamment le PPC, le SEO, le marketing par courriel, les médias sociaux et le marketing de contenu.

Concevoir et mettre en œuvre l'infrastructure de données pour évaluer l'expérience client de bout en bout sur les différents canaux, en optimisant les points de conversion et les entonnoirs des utilisateurs en conséquence. Planifier, exécuter et analyser les expériences et les tests de conversion, en optimisant les entonnoirs des utilisateurs et en augmentant les taux de conversion.

Utiliser des outils et des plateformes d'analyse de données pour suivre, mesurer et analyser les principaux indicateurs de performance (KPI) tels que le trafic sur le site Web, les taux de conversion, le coût d'acquisition des clients (CAC), le retour sur investissement publicitaire (ROAS), les ventes, etc. et fournir des informations fondées sur des données pour les optimisations.

Vous êtes en charge de l'analyse du marché et des concurrents afin d'identifier les tendances, les opportunités et les meilleures pratiques dans l'industrie numérique, et de recommander des informations exploitables afin d'optimiser les performances des campagnes.

Collaborer de manière transversale avec les équipes internes, y compris les ventes, la création, les événements, etc. pour développer des campagnes de marketing intégrées alignées sur les objectifs de l'entreprise et les besoins des clients.

Gérer les budgets de publicité numérique, allouer efficacement les ressources et optimiser les dépenses des campagnes afin de maximiser le retour sur investissement et d'atteindre les objectifs fixés.

Se tenir au courant des tendances du secteur, des technologies émergentes et des innovations en matière de marketing numérique, et recommander de manière proactive des stratégies d'amélioration et d'optimisation continues.

Qualifications

Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ; diplôme d'études supérieures ou certifications professionnelles en marketing numérique, en analyse de données ou dans des disciplines connexes, de préférence.

Expérience de plus de 5 ans dans des fonctions de marketing numérique avec un accent sur l'analyse des données, l'élaboration de stratégies et l'optimisation des campagnes.

Expertise dans l'utilisation d'outils d'analyse de données tels que Google Analytics, Adobe Analytics ou des plateformes similaires pour suivre et mesurer les performances du marketing numérique.

Solides compétences analytiques avec la capacité d'interpréter des ensembles de données complexes, d'en tirer des informations exploitables et de prendre des décisions fondées sur des données afin d'optimiser l'efficacité des campagnes et le retour sur investissement.

Excellentes compétences en communication avec la capacité d'articuler des idées, de présenter des résultats et de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles.

Maîtrise des plateformes et outils de marketing numérique, notamment Google Ads, Facebook Ads Manager, LinkedIn Ads, SEMrush ou des outils similaires.

Expérience en matière de leadership avec une capacité démontrée à diriger et à encadrer une équipe, à obtenir des résultats et à favoriser une culture de l'innovation et de l'amélioration continue.

Job Description

Job Description

Maya HTT est un leader mondial dans le développement de solutions logicielles pour les industries numériques. Les plus grandes entreprises d'ingénierie et de fabrication du monde s'appuient sur l'expérience et l'expertise de Maya HTT pour tirer le meilleur parti de leur investissement logiciel.

Afin de soutenir notre croissance rapide et d'élargir notre portefeuille de produits, nous recherchons un(e) gestionnaire marketing produits, dynamique et polyvalent, pour rejoindre notre équipe marketing innovante. Il s'agit d'une occasion passionnante de travailler de notre siège social dynamique de Montréal, où vous aurez la chance de façonner des campagnes et des stratégies de produits impactantes qui favorisent le succès de nos solutions de pointe. Si vous êtes un(e) penseur(euse) créatif(ve), passionné(e) par les résultats et la responsabilisation, prêt à collaborer avec des leaders de l'industrie, ce poste est parfait pour vous !

Vos principales responsabilités seront :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing produit : Créer et mettre en œuvre des plans marketing complets pour les produits nouveaux et existants, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur les objectifs de l'entreprise.
• Élaborer des stratégies de campagne : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour des campagnes spécifiques à l'industrie qui sensibilisent et génèrent des leads pour nos solutions logicielles afin d'atteindre les objectifs stratégiques en termes de business et de revenus.
• Recherche et élaboration de contenu : Collaborer avec les équipes internes, y compris les chefs de service, et les partenaires pour rassembler et élaborer du contenu qui s'aligne sur les objectifs de la campagne. Utiliser la segmentation pour garantir un message ciblé.
• Gestion et optimisation des campagnes : Construire et surveiller les campagnes de maturation, analyser leurs performances et les ajuster si nécessaire pour améliorer l'efficacité. Fournir des informations exploitables afin d'apporter des améliorations.
• Créer et gérer des supports marketing : Élaborer des brochures, des présentations, des études de cas et d'autres documents pour soutenir les efforts de vente et de marketing.
• Campagnes multicanaux : Planifier et exécuter des campagnes de marketing sur différents canaux, y compris le numérique, les médias sociaux et les événements.
• Établir des relations avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les chefs de produit et la direction de l'entreprise ainsi que les partenaires externes pour créer des campagnes pertinentes qui trouvent un écho auprès des publics cibles. Établir et entretenir des relations avec des clients clés, des partenaires et des personnes influentes dans le secteur.
• Gestion de projets : Gérer les projets de marketing, en veillant à ce que toutes les tâches soient achevées dans les délais et alignées sur les objectifs de marketing plus larges.
• Rapports et analyses : Suivre et rendre compte du succès des campagnes à l'aide de Salesforce, Pardot et d'autres outils d'analyse. Évaluer ce qui fonctionne, identifier les lacunes et guider les ajustements en fonction des données.
• Création de contenu : Réaliser des entretiens avec des ingénieurs et des experts en la matière afin d'extraire des informations clés et de les convertir en un contenu marketing convaincant qui s'adresse à des publics techniques et professionnels.

Vous réussirez dans cette fonction si vous avez :

Une expérience confirmée dans l'élaboration et l'exécution de stratégies de marketing produit et de campagnes de marketing réussies.

Une grande implication dans les performances et les résultats de la campagne.

La capacité à gérer plusieurs priorités et projets tout en maintenant un haut niveau d'organisation.

De solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité d'interviewer des experts en la matière et de créer un contenu marketing percutant.

Expérience de travail avec diverses plateformes de marketing, y compris Salesforce et Pardot.

Une attitude collaborative et la capacité de travailler de manière transversale avec les équipes internes et les partenaires externes.

Des compétences analytiques pour évaluer les performances des campagnes et formuler des recommandations stratégiques en vue de leur amélioration.

Capacité à adapter les messages et le contenu à des publics segmentés, afin d'améliorer l'engagement et la génération de prospects.

Exigences minimales :

3 ans ou plus d'expérience en marketing et en marketing de produits, avec un focus sur la gestion et les stratégies de campagne.

Expérience dans la création et l'optimisation de campagnes qui génèrent des prospects et sensibilisent le public.

Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et parties prenantes.

Connaissance des plateformes de marketing par courriel, telles que Pardot et Salesforce.

Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.

Capacité à travailler avec des équipes techniques et à traduire des idées complexes en un contenu marketing explicite.

Les compétences suivantes seraient un atout :

Connaissance en ingénierie, en fabrication ou d'industries techniques.

Familiarité avec Monday ou d'autres outils de gestion de projet.

Expérience en marketing B2B, en particulier dans le secteur des logiciels ou des services.

Connaissance des services d'IA, d'optimisation, de PLM ou de simulation.

Connaissance de Siemens Digital Industries Software ou d'autres solutions d'ingénierie.

Pourquoi Maya HTT?

Horaires de travail flexibles et lieu de travail hybride.  Bureau au centre-ville de Montréal, à 2 minutes de marche du métro Atwater.

Poste permanent et salaire de base concurrentiel.

Assurances entièrement payées par l'employeur et couverture dès le premier jour d’emploi :  assurance médicale, dentaire, vie, invalidité à court et à long terme.

Épargne-Retraite :  Régime REER collectif / RPDB avec contributions de l'employeur, ouvert à la participation dès le premier jour d’emploi.

Évolutions de carrière :  Nos plans de carrière flexibles vous permettent d'évoluer, et nous aimons promouvoir en interne.

Formation :  Apprenez des meilleurs de l'industrie et développez vos compétences.

Politique de congés généreuse :  Nous favorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à une excellente politique flexible de congés payés.

Programme d'intégration structuré :  Nous nous investissons dans votre réussite; les membres de l'équipe vous soutiendront et vous aiderons dès vos premiers jours d’emploi.

Rejoignez une entreprise primée qui est reconnue dans le monde entier en tant que chef de file de l’industrie.

Expérience candidat :  Entrevue téléphonique RH - Entrevues virtuelles avec Microsoft Teams - Offre d'emploi

Maya HTT est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à favoriser la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part au processus de recrutement et de sélection.

Job Description

Job Description

We are looking for an experienced Marketing Manager for our client. This is a permanent position that is completely remote. Our client is a company growing rapidly in the E-Sports industry, providing advanced platforms and infrastructure that ultimately helps gamers the world round enjoy a better experience.

You Have :

• A passion for the gaming industry & e-sports competitions, with a deep understanding of gamer lifestyle across playing, streaming, and content creation
• Strong experience driving B2C marketing strategies across multiple geographies, ideally within the e-sports or gaming industry
• Strong project management skills with the ability to successfully deliver on multiple initiatives
• Minimum 3+ years working successfully as a Marketing Manager
• Ability to collaborate with internal and external marketing resources to deliver on product marketing campaigns
Perks :
• Remote work
• Competitive Salary
• Health and dental benefits
• Stock options
• Unlimited Vacation
• Stock incentives

If this opportunity sounds like something that fits your career path, please apply to this posting; we'd love to talk to you!

Job Description

Job Description

If search engine optimization, keyword research, and SEO best practices are your areas of expertise, we'd love to have you as our go-to expert. We're seeking a Freelance SEO Specialist to be available on a part-time or as-needed basis, helping us and our clients enhance our digital presence through both content optimization and technical strategies. You have a solid understanding of search engine algorithms and marketing tools, and you’re adept at offering actionable, easy-to-understand recommendations to a variety of audiences.

What does an SEO Specialist do at Evolving Web?

You will be responsible for developing and implementing SEO strategies that drive traffic, improve rankings, and enhance the visibility of both our agency and client projects.

Responsibilities

• Conduct in-depth SEO audits (technical, on / off-page, and local) including keyword research, search engine analysis
• Continuously optimize website content and technical infrastructure for search engine visibility
• Develop and monitor SEO campaigns, measure their performance, and provide monthly reports to the management team
• Collaborate with content teams to ensure SEO best practices are implemented across websites and digital platforms
• Research competitors, identify industry trends, and generate ideas for improvement
• Stay up-to-date with the latest SEO techniques, algorithms, and tools to ensure optimal performance
• Advise clients on SEO strategies, execute audits, and provide actionable insights

Bonus for :

Audit and remediate analytics setups used to measure SEO performance

Requirements

3-5 years of experience in an SEO-focused role with a proven track record of driving organic traffic and improving search rankings

Experience with SEO tools (e.g., Google Search Console, SEMrush, Ahrefs)

Strong knowledge of keyword research, link-building strategies, and technical SEO

Knowledge of conversion optimization and online customer acquisition strategies

Experience in presenting complex data and insights in a simple and engaging way

Interest in staying ahead of SEO trends and adapting proactively

Excellent written and verbal communication skills both in English and French

Commitment to customer service and strong prioritization abilities

Remote applications based in North America are welcome but the applicant must be :

Available during Montreal working hours

Use tools such as Slack to stay engaged with your team and contribute to the company culture

Have exceptional self-management and proactive communication skills

Ready to make a difference? Join us and help shape the future of digital experiences!

Job Description

Job Description

Titre du poste : Spécialiste en marketing

Contrat : 12 mois (renouvelable)

Lieu de travail : Montréal, QC

Taux horaire : 29.50$hr

Poste sur site !

Indicatif régional : 514, 438, 450

Code postal : H4Z

Keywords : #Marketing.jobs #Marketing.specialist.jobs #Aviation.industry

En quoi consistera votre journée ?

• Vous êtes en charge de l'organisation et de la mise en "uvre de l'ensemble des activités de l'entreprise ;
• Vous êtes en charge de l'élaboration et de la mise en "uvre d'un plan d'action pour la mise en place d'un système de gestion de l'information ;
• Vous êtes en charge de la mise en "uvre de la politique de développement durable de l'entreprise et de la gestion des ressources humaines ;
• Développer un plan de mesure standardisé pour les KPI pertinents afin d'évaluer l'efficacité du département marketing.
• Le travail se fait en collaboration avec les responsables des produits marketing afin de développer les communications de la marque dans le cadre d'un parcours plus large du client ;
• Identifier les leviers de sourcing et de marketing appropriés pour construire une demande de haut de l'entonnoir et attirer efficacement les prospects ;
• La mise en "uvre des programmes de marketing dans les régions et les équipes ;

Nous serions ravis d'entendre parler de vous si :

1 à 3 ans d'expérience dans un poste connexe

Vous êtes titulaire d'un diplôme en marketing, commerce, communication ou dans une discipline connexe.

Une bonne compréhension des dernières tendances et techniques en matière de marketing

Expérience avec des outils d'automatisation du marketing (Pardot, Mailchimp, Hubspot, etc.)

Familiarité avec les outils de marketing en ligne et les plates-formes de médias sociaux

Expérience dans le déploiement réussi de plateformes d'automatisation du marketing

Vous avez une bonne connaissance des outils de marketing en ligne et des plates-formes de médias sociaux.

Job Title : Marketing specialist

Contract : 12 month (renewable)

Pay rate 29.50$hr

Location : Greater Montreal, QC

On site position !

Area code : 514, 438, 450

Postal code : H4Z

What your day would be like

Help support the delivery of marketing plans;

Continuously drive innovative improvements to maintain a differentiated competitive position;

Collaborate with marketing product managers to develop brand and marketing communications within the broader customer journey;

Develop standardized measurement plan for relevant KPIs to assess the marketing department"s effectiveness

Pro-actively test, measure and implement new types of campaigns and / or advertising channels;

Identify appropriate sourcing and marketing levers to build top of funnel demand and efficiently attract prospects;

Lead implementation of marketing programs across regions and teams;

We would love to hear from you if :

1-3 years of experience in a related position

Degree required in Marketing, Business, Communication or a related discipline

Good understanding of the latest marketing trends and techniques

Experience with marketing automation tools (Pardot, Mailchimp, Hubspot, etc.)

Familiarity with online marketing tools and social media platforms

Experience in the successful deployment of marketing automation platforms

Strong analytical skills, to critically evaluate information gathered from multiple sources

Job Description

Job Description

À propos de nous!

Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés, de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster’s®, Villaggio®, POMMD, Bon MatinMD, Stonemill®, Natural Bakery®, Takis®, Thomas'®, Little BitesMC, VachonMD, Hostess® et plus encore.

uvrant depuis plus de 110 ans, la société exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant-garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l’amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d’approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d’entreprises de services alimentaires de partout au Canada.

Résumé du poste :

En tant que Gestionnaire Marketing, vous soutiendrez des équipes interfonctionnelles afin de développer et mettre en œuvre des stratégies de positionnement intégrées qui permettront la commercialisation de nouveaux produits et maximiseront la visibilité des marques Dempster’s et POM (garde-manger et déjeuner). Ce rôle englobe la gestion quotidienne des portefeuilles Dempster’s et POM, y compris la supervision du P&L de la marque, le lancement de produits innovants et le soutien au développement de plans stratégiques pour la marque.

Ce poste requiert une personne entreprenante, passionnée par l’alimentation, le client et le consommateur. Il demande également d’excellentes compétences en gestion des relations, une solide compréhension du fonctionnement de l’industrie canadienne de l’épicerie, des compétences stratégiques et analytiques, des aptitudes à la résolution de problèmes, ainsi que de fortes habiletés en communication et en gestion de projets (collaboration étroite avec les parties prenantes interfonctionnelles).

Principales responsabilités  :

• Soutenir le développement du plan marketing annuel pour Dempster’s / POM en collaboration avec l’équipe des ventes et nos principaux clients.
• Assurer un leadership stratégique pour la catégorie respective lors des revues d’affaires, des plans marketing et des présentations aux clients pour Dempster’s / POM (garde-manger et déjeuner).
• Gestion et suivi du budget (traitement, suivi, rapports).
• Diriger les lancements de produits, y compris l’exploration de nouvelles innovations / améliorations, les mises à jour d’emballage et le développement de matériel de vente.
• Travailler avec les équipes interfonctionnelles, principalement la production, la chaîne d’approvisionnement, les achats et les ventes, sur divers projets (innovation, rénovation de produits, mises à jour d’emballage, présentations de vente et plans de communication, à l’interne et à l’externe).
• Produire des rapports périodiques / mensuels sur la performance des marques pour identifier les principaux moteurs de performance, les opportunités et les menaces potentielles.
• Collaborer avec l’équipe des insights pour recueillir et analyser les données de marché pertinentes (Margin Minder, Nielsen, Numerator) afin d’identifier et d’exploiter les insights nécessaires.
• Développer, recommander et exécuter des stratégies / tactiques appropriées pour les consommateurs et clients, notamment pour les lancements de nouveaux produits (incluant l’emballage et les arguments de vente clients).
• Développer des stratégies commerciales solides et diriger des équipes multidisciplinaires (Production, Ventes, Finance, R&D, Chaîne d’approvisionnement, Gestion de catégorie) pour atteindre les objectifs définis.
• Gérer le portefeuille Dempster’s / POM afin d’assurer une croissance rentable grâce à la rationalisation et à l’optimisation de l’assortiment de produits.
• Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels (moins de 5 %).

Compétences et expérience

Diplôme universitaire en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

De 3 à 5 ans d’expérience professionnelle et évolutive en marketing de marque dans l’industrie des biens de consommation emballés (BCE).

Capacité démontrée à développer des initiatives commerciales et à diriger des équipes interfonctionnelles.

Solide sens des affaires avec une expérience avérée dans la gestion du P&L et des budgets.

Esprit d’équipe avec une capacité à travailler au sein d’équipes hautement collaboratives et performantes.

Compétences en leadership et capacité à diriger des équipes interfonctionnelles.

Excellentes compétences en gestion de projet avec la capacité d’organiser et de gérer plusieurs projets simultanément, de la conception à l’exécution.

Excellentes compétences en communication écrite et orale, incluant la capacité à faire des présentations et à influencer à tous les niveaux de l’organisation.

Autonomie et capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec plusieurs responsabilités et parties prenantes.

Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à interagir efficacement avec les autres.

Capacité à s’adapter facilement aux dynamiques changeantes du marché et à travailler dans l’incertitude.

Maîtrise de Microsoft Office et AC Nielsen.

Contribution à une culture d’équipe positive basée sur la confiance, le respect mutuel et la valorisation des compétences de chacun.

Possibilités de croissance   : Bimbo Canada s'engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation.

Innovation  : Faites partie d'une entreprise qui innove constamment dans l'industrie alimentaire. Votre travail contribuera à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes.

Nos valeurs :

Nous accordons de la valeur à la personne

Nous sommes une communauté

Nous obtenons des résultats

Nous sommes compétitifs et nous gagnons

Nous sommes des travailleurs efficaces

Nous agissons avec intégrité

Nous nous surpassons et nous persévérons

Nous sommes incroyablement fiers d'annoncer que Bimbo Canada a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail 2024 par Canadian HR Reporter (CHRR) ! Ce formidable honneur reconnaît notre engagement à créer un lieu de travail exceptionnel pour nos associés.

De même, Bimbo Canada a été désigné comme l’une des entreprises les admirées au Canada pour sa culture par Waterstone Human Capital . Cette distinction montre à quel point notre solide culture axée sur les gens entraîne des résultats exceptionnels et nous démarque en tant que chef de file du secteur.

Si vous êtes prêt à rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs et fait vivre de délicieux moments chaque jour, postulez dès aujourd'hui !! Votre voyage avec Bimbo Canada commence ici.

Nous remercions tous les candidats intéressés, mais seuls ceux sélectionnés seront contactés. Veuillez noter que toutes les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement Canada Bread Company Limited) sont conditionnelles à la réussite d'une vérification des antécédents avant l'embauche.

Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s'y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et / ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi.

Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d'un lieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l'équité et l'appartenance au lieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l’accessibilité sont priées de communiquer avec l’équipe Accessibilité de Bimbo Canada à .

Job Description

Job Description

Salary :

Marketing Specialist (B2B)

Our vision is to create a fully autonomous billing platform. By automating every facet of billing and back-office financial processes, were building a company designed to last 100 yearsanchored in impact and purpose. Pelcro processed over a quarter of a BILLION dollars in cumulative gross merchandise value and our goal is to reach 1 TRILLION.

Check out this video by our CEO : -ghattas_hiring-fintech-ai-activity- 7295493497787240448 - 1a4K?utm_source=share & utm_medium=member_ios

Only 19% of global payments occur online, and only 14% of retail sales are digital. This presents vast opportunities, especially with the rise of AI, LLMs, Instant Payments, and crypto. Join us to seize this potential and grow together.

We are seeking individuals who align with Pelcro's vision and valuesstrong communicators with high integrity, who remain disciplined through both good and challenging days. We cultivate a culture of open-mindedness, encourage curiosity, and consistently practice gratitude.

We prioritize investing in our culture, creating countless memories through team activities like field trips, go-karting, skeet shooting, buggies, horse riding, and more. Discover more about our vibrant culture on our careers page.

Responsibilities :

• Develop and execute strategic marketing initiatives aimed at enhancing Pelcros brand visibility and driving B2B customer acquisition.
• Lead content creation, including case studies, white papers, blog posts, and thought leadership material to engage and educate target audiences.
• Collaborate closely with sales teams to ensure marketing strategies directly support revenue generation and client retention.
• Implement data-driven marketing campaigns leveraging marketing automation tools, CRM systems, and analytics to optimize lead generation and conversion.
• Oversee and expand digital marketing initiatives, including SEO, SEM, social media campaigns, webinars, and events.
• Manage a high-performing marketing team, providing mentorship, setting clear KPIs, and driving accountability.
• Conduct market research and competitive analysis to continually refine Pelcros positioning and messaging in the fintech landscape.

Qualifications :

2+ years of proven experience in B2B marketing, preferably within fintech, SaaS, or similar technology sectors.

Demonstrated success in developing and executing comprehensive marketing strategies that directly impact revenue growth.

Strong understanding of digital marketing channels, marketing analytics, and automation platforms.

Excellent written and verbal communication skills, with experience crafting compelling messaging for technical and executive audiences.

Ability to analyze complex data and translate insights into actionable marketing strategies.

Proven leadership and team management skills.

What to Expect :

A dynamic and collaborative work environment.

The opportunity to significantly impact Pelcros growth trajectory and market position.

Continuous professional growth and learning opportunities.

An inclusive culture emphasizing teamwork, integrity, and excellence.

Next Steps :

Complete this short technical assessment right after applying :

Instructions : Use one IP address, keep webcam on, stay in full-screen, and don't move your mouse outside the test window (anti-cheat enabled).

Good luck!

remote work

Job Description

Job Description

About The Company

Industrious is the largest premium workplace-as-a-service provider and home to the highest-rated workplaces in the industry. Everything we do comes down to creating great days for teams of all sizes and stages, including our own. We believe that what makes a great day at work is the people on your team and the problems you get to solve together. We're looking for people who love thinking outside the box and thrive in a truly collaborative setting. As teammates, we encourage new ideas and toast every win. We're excited about having a meaningful impact on people's workplace experience.

Great days also start when everyone can be their authentic self at work. Diversity of backgrounds, thoughts, and ideas is critical to our success in delivering great workplace experiences, both for our members and for each other. Industrious is committed to creating an inclusive, respectful environment that embraces your individuality and quirkiness. You are valued for who YOU are. We celebrate our people as individuals who can accomplish great things when we work together as one team.

To learn more, visit .

About the role

We are looking for a hands-on Engineering Manager with 3+ years of experience in a similar role to join the Industrious Engineering Team. Technology is at the heart of re-thinking coworking and you will play a key role in shaping our vision of a better work-day into reality. Industrious engineers create an environment of curiosity and thrive on unique, meaningful challenges.

We understand that great engineering teams are built upon relationships as much as they are built on inspiring work. You will be managing our Growth team focusing on our website, lead generation and our members' experience. You will play a key role in shaping the future of our public and members' applications used by thousands of users everyday.

We have a strong preference for candidates based in Montreal, Canada.

Responsibilities

• Ensure that the app's architecture, technologies, and approach align with both the short-term and long-term business goals.
• Foster a collaborative and high-performing team culture. Provide guidance, mentorship, and support for career growth and skills development for each team member.
• Enforce coding standards, design principles, and best practices. Review code quality regularly and encourage continuous improvement.
• Guide the team through technical challenges and complex problems, especially when it comes to improving performance or resolving bottlenecks.
• Take ownership of the apps' performance by proactively identifying areas for improvement in speed, responsiveness, and scalability. Work with the team to implement solutions to enhance app performance, from database optimizations to refining frontend load times.
• Excellent problem-solving, analytical, and communication skills.

Qualifications

Bachelor's or Master's degree in Computer Science, or a related field.

Proven experience as an Engineering Manager or similar role. At least 3 years of experience in a previous role.

Proven experience as a Fullstack engineer. At least 5 years of experience in a previous role.

Experience in e-commerce apps with a good understanding of A / B testing and conversion rates.

In-depth knowledge of technical SEO best practices and how they relate to the development and performance of web applications.

Strong knowledge of Javascript, Typescript, ReactJS, NodeJS, MongoDB and Apache Kafka.

Deep understanding of distributed architecture, experience with micro services and event streaming platforms such as Apache Kafka an asset.

A desire for continuous self improvement and the solutions you will work with.

A knack for collaboration.

Equal Employment Opportunity : Industrious is an equal opportunity employer that values diversity. We have a long-standing commitment to providing equal employment opportunity to all qualified applicants regardless of race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, pregnancy, age, citizenship, marital status, disability, veteran status, political belief, or any other basis protected by applicable law.

Industrious in the News :

How Industrious became an $800million brand by building a sense of belonging

CBRE Group to Acquire Industrious, Create New Business Segment

A note from our CEO about Industrious + CBRE

Industrious Partners with Delta Business Traveler to Support Every Kind of Business Flyer

CBRE Chooses Coworking Hub for Its New Global Financial Headquarters

The Anti Adam Neumann of the Co-Working Industry

Industrious slides into hotly anticipated Nashville Yards tower

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Salary : English to follow

Description

Moteurs Taiga est la recherche d'un Directeur Marketing visionnaire pour dirigersamarque et amener sa stratgie marketing une nouvelle tape. En tant que Directeur Marketing, vous serez responsable de llaboration et de lexcution de stratgies marketing globales qui amplifieront laprsence de la marque, engageront le public et stimuleront les ventes. Vous superviserez la gestion de la marque, le marketing numrique, la cration de contenu, les lancements de produits et l'engagement communautaire. Le candidat idal est un leader dynamique avec une profonde passion pour le sport motoris, la durabilit et l'innovation rvolutionnaire.

Responsabilits :

• laborer et mettre en uvre une stratgie marketing robuste pour positionner l'entreprise comme leader dans l'industrie des sports motoriss lectriques.
• Superviser le dveloppement de la marque, le message et l'identit visuelle pour garantir la cohrence sur tous les canaux.
• Diriger les efforts de marketing numrique, y compris les rseaux sociaux, les campagnes par e-mail, le SEO, le SEM et les partenariats avec des influenceurs.
• Grer la cration et l'excution des initiatives de marketing de contenu, y compris les vidos, les blogs et le contenu sur les rseaux sociaux.
• Planifier et excuter des lancements de produits, participer et organiser des salons professionnels et des campagnes de marketing exprientielles pour amliorer la visibilit de la marque.
• Collaborer avec l'quipe des ventes pour dvelopper des campagnes qui gnrent des prospects et des conversions.
• Construire et maintenir des partenariats stratgiques avec des influenceurs de l'industrie, des mdias et des parties prenantes cls.
• Analyser les tendances du march, les informations sur les clients et le paysage concurrentiel pour clairer les dcisions stratgiques.
• Grer et optimiser le budget marketing afin d'assurer le retour sur investissement maximum des activits marketing.
• Diriger, encadrer et faire crotre une quipe marketing performante et efficace.

Qualifications

Plus de 7 ans dexprience en marketing, avec au moins 3 ans dans un rle managerial.

Exprience dans l'industrie des sports motoriss, de lautomobile ou des loisirs extrieurs est un atout important.

Succs avr dans le marketing numrique, la stratgie de marque et l'excution de campagnes.

Connaissance solides du marketing de performance, de lanalyse et de la prise de dcision base sur les donnes.

Comptences exceptionnelles en management, communication et gestion de projets.

Passion pour la durabilit, la technologie et l'industrie des sports motoriss.

Bilingue (anglais et franais) prfr en raison de notre base de clients francophones et anglophones.

Avantages

Jouez un rle essentiel dans la mise sur le march des vhicules lectriques tout-terrain.

Horaire de travail flexible et hybride

vnements de l'entreprise - barbecues, journes d'essai pour les employs, etc.

Rgime de sant complet

REER collectif

Si vous tes un penseur stratgique, un crateur de solutions innovantes et un leader expriment du marketing prt lectrifier lindustrie des sports motoriss, nous voulons vous rencontrer ! Postulez ds aujourd'hui et faites partie de notre mission pour redfinir l'aventure.

Taiga accorde une grande importance la diversit dans l'embauche et dans sa main-d'uvre, et accueille les candidatures de personnes ayant des origines, des formations et des expriences diverses. Nous reconnaissons qu'il existe de nombreux obstacles l'galit d'accs l'emploi et aux possibilits de dveloppement de carrire, et nous nous efforons d'embaucher des groupes sous-reprsents dans l'industrie technologique. La diversit chez Taiga signifie favoriser un lieu de travail o les diffrences sont apprcies pour les contributions qu'elles apportent notre formidable quipe.

Nous vous remercions pour l'intrt que vous portez TAIGA. Cependant, seules les personnes slectionnes pour un entretien seront contactes.

proposde Taiga

Taiga est une entreprise canadienne qui rinvente l'environnement des sports motoriss grce des vhicules lectriques hors route rvolutionnaires. Adoptant une approche d'ingnierie optimise, Taiga repousse les frontires de la technologie lectrique pour atteindre des rapports puissance-poids extrmes et les spcifications thermiques ncessaires afin de surpasser les vhicules de sports motoriss combustion haute performance comparables. Les premiers modles commercialiss s'inscrivent dans une gamme de motoneiges et de motomarines lectriques visant rpondre la demande croissante de la clientle rcrative et commerciale qui cherche de meilleurs moyens d'explorer les grands espaces, sans compromis. Pour de plus amples renseignements, visitez

Description :

Taiga Motors is looking for a visionary Marketing Director to lead our brand and drive our marketing strategies to new heights. As the Marketing Director, you will be responsible for developing and executing comprehensive marketing strategies that amplify our brand presence, engage our audience, and drive sales. You will oversee brand management, digital marketing, content creation, product launches, and community engagement. The ideal candidate is a dynamic leader with a deep passion for motorsports, sustainability, and disruptive innovation.

Responsibilities :

Develop and implement a robust marketing strategy to position the company as a leader in the electric powersports industry.

Oversee brand development, messaging, and visual identity to ensure consistency across all channels.

Lead digital marketing efforts, including social media, email campaigns, SEO, SEM, and influencer partnerships.

Manage the creation and execution of content marketing initiatives, including video, blog, and social media content.

Plan and execute product launches, trade shows, and experiential marketing campaigns to enhance brand visibility.

Collaborate with the sales team to develop campaigns that drive lead generation and conversions.

Build and maintain strategic partnerships with industry influencers, media outlets, and key stakeholders.

Analyze market trends, customer insights, and competitive landscape to inform strategic decisions.

Manage and optimize the marketing budget to ensure maximum ROI on marketing activities.

Lead, mentor, and grow a high-performing and lean marketing team.

Qualifications :

7+ years of marketing experience, with at least 3 years in a leadership role.

Experience in the powersports, automotive, or outdoor recreation industry is a strong asset.

Proven success in digital marketing, brand strategy, and campaign execution.

Strong knowledge of performance marketing, analytics, and data-driven decision-making.

Exceptional leadership, communication, and project management skills.

Passion for sustainability, technology, and the powersports industry.

Bilingual (English and French) is preferred given our French and English customer base.

Benefits

Play a key role in bringing off-road electric vehicles to market.

Flexible and hybrid working hours

Company events - barbecues, employee demo days, etc.

Comprehensive health plan

Group RRSP

If you are a strategic thinker, a creative problem solver, and an experienced marketing leader ready to electrify the powersports industry, we want to hear from you! Apply today and become part of our mission to redefine adventure.

Taiga values diversity in hiring and in its workforce, and welcomes applications from people with diverse backgrounds, education and experience. We recognize that there are many barriers to equal access to employment and career development opportunities, and we strive to hire groups that are under-represented in the technology industry. Diversity at Taiga means fostering a workplace where differences are valued for the contributions they make to our great team.

Thank you for your interest in TAIGA. However, only those selected for an interview will be contacted.

About Taiga Motors :

Taiga is a Canadian company reinventing the powersports experience with revolutionary electric powersports vehicles. Through a clean-sheet engineering approach Taiga has pushed the frontiers of electric technology to achieve the extreme power-to-weight ratios and thermal specifications required to outperform comparable high-performance combustion powersports vehicles. The product lineup currently includes electric snowmobiles and personal watercraft to deliver on a rapidly growing demand from recreational and commercial customers who are seeking better ways to explore the great outdoors without compromise.For more information, visit .

Job Description

Job Description

Title :   Search Engine Optimization Manager

Industry :   Fashion, Apparel

Location :  Montreal, QC

Position Status :  Full Time

Working Hours :  Monday – Friday, Hybrid

Compensation and Benefits :  100,000 – 120,000 CAD / year based on experience, Health Insurance (medical, dental, vision, life), and many other perks

This position is only open to residents of Canada who have legal work authorization.

About our client who is hiring for this position :

Evlv  is currently working with a Montreal based online retailer in outdoor apparel and accessories looking to fill the role of  Search Engine Optimization Manager.

The  SEO Manager  will be responsible for leading and improving the organic search performance while supporting the SEM team. They will be responsible for tracking datapoints and optimizing ever process, seeing every possible SEO edge.

The right candidate has the following soft skills :

• Strategic and Analytical Thinker
• Ability to take Initiative
• Passion for Powersports an asset
• Team Player
• Strong interpersonal and Communication skills
• Ability to work with cross-functional teams

Requirements :

5 years experience in a similar SEO position

Familiar with SEO tools (e.g. Google Search Consol, SEMrush, Ahrefs)

Ability to Query databases to extract and analyze data, creating new SEO strategies

Bilingual (English and French)

Basic Programming Knowledge (python) an asset

The responsibilities will include :

1) Authority and Technical SEO

Develop authority-building strategies, including backlink acquisition

Monitor and flag technical SEO issues and emerging updates like schema markup, ensuring they are address and resolved

2) Content and Keyword Growth

Expand portfolio of informational keywords to build topical authority and enhance the users journey

Grow the portfolio of shopping-focused keywords to improve visibility and drive sales

3)   Keyword and Page Optimization

Monitor and optimize key pages within the competitive landscape

Collaborate with paid advertising teams to align organic and paid keyword strategies for maximum performance