Description du poste

Hello,

I'm Clémence, recruitment and business development consultant at FED IT, a recruitment agency specializing in IT professions.

I work on two types of recruitment: temporary and permanent.

All our consultants are IT experts who speak your language and work in your environment. We cover the IT, development, business intelligence, and infrastructure professions.

We're looking for an experienced IT Director to join a leisure company located on Montreal's North Shore.

Main responsibilities:

• Operationalize the strategic vision: Implement the company's strategic objectives in his/her department.
• Planning and management: Plan, organize, direct, and control team activities, plans, and projects.
• Recruiting and coaching: Hire, train, and supervise department employees.
• Work methodology: Develop, maintain, and update department-specific methods.
• Budget: Participate in the preparation of the annual budget and ensure its follow-up.
• Negotiation: Manage departmental agreements and contracts.
• IT project management: Plan, execute, and monitor IT projects while respecting deadlines, budgets, and quality standards.
• Continuous improvement: Optimize technological infrastructure.
• Mobility: Travel to gyms as needed to monitor projects.
• Implementation of IT solutions: Implement new initiatives, systems, and software.
• Coordination with suppliers: Collaborate with IT suppliers and guarantee the quality of services.
• Validation of work and charges: Analyze supplier work, approve invoices, and ensure compliance with standards.
• Documentation: Document projects and draw up procedures.
• Communication: Keep internal and external stakeholders informed of project progress.
• IT security: Oversee the application of policies and ensure security compliance.

Prerequisites and technical skills:

• Education: University degree in computer science or related field.
• Experience: Minimum 5 years in personnel management in a similar position.
• Mastery of tools: Advanced knowledge of Microsoft 365 (Office, Outlook, Teams, SharePoint).
• Technology watch: Monitor trends and identify opportunities to optimize infrastructures.
• Technical knowledge: Solid understanding of cloud systems, networks, and tools.

Personal skills:

• Excellent communication, problem-solving, and analytical skills.
• Team spirit, priority management, active listening, and empathy with users.
• Autonomy, organization, and ability to learn proactively.
• Adaptability in a constantly evolving environment and ability to be an agent of change.

Job conditions:

Permanent full-time position (40 hours/week), Monday to Friday.

The use of English is required for this position for the following reasons:

• Communication with international customers: As some of our customers are based abroad, you will be required to communicate with them regularly in English, both orally and in writing.
• Working with English-speaking partners: You will be required to work with English-speaking suppliers and partners to monitor orders and manage contracts.
• Drafting documents in English: You will be responsible for drafting reports, proposals, and contracts in English, for our international customers.

Description de Poste

• Work Term : Temporary
• Work Language : French
• Education :
• Experience :

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
• ou expérience équivalente

Autres langues

Anglais moyen (1100-1500)

Milieu de travail

• Service d'assistance informatique
• Firme d'experts-conseils
• Ministère ou organisme gouvernemental
• Compagnie d'assurance
• Secteur des services financiers

Tâches

Compiler des tableaux, des graphiques et des sommaires des statistiques

Systèmes de gestion (SIG ou BD)

• Linux
• MS SQL Server
• Oracle
• MS Office
• Agile
• Développement et exploitation (DevOps)

Domaine d'expérience de travail

Prestation de services informatiques

Conditions de travail et capacités physiques

• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Capacité à travailler de façon indépendante

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Raisonnement analytique
• Proactif

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée ?
• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada ?
• Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste ?
• Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé ?
• Disposez-vous de l'équipement nécessaire pour le travail à distance (c'est-à-dire Internet, bureau à domicile, etc.) ?

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride
• Hours : 35 à 40 heures par semaine

Technology Solutions Designer

Our Technology team wakes up every day with one goal in mind - connecting Canadians to the people and things that matter most.

Together, we are proud to support 30 million Canadians each month through managing a robust portfolio that champions leading-edge technology.

We drive large-scale, complex, and high-visibility technology projects and programs that shape the future of technology in Canada and expand connectivity from coast to coast.

If you are interested in being a part of this, consider applying for the following opportunity:

Who we're looking for:

Imagine working for an exciting entrepreneurial company where employees are committed to meeting big challenges and making a real difference.

That's Rogers. A leading communications and media company where people come to do great work. Right now we are looking for talented individuals to join our winning team where you will have a chance to innovate, grow and to do what really matters.

What you'll do:

• Lead virtual team of experienced technical professionals to develop new best-in-class Wireless, Wireline, Voice and Data network solutions for large and complex network and business initiatives.
• Collaborate with internal/external stakeholders including business, functional peers, and senior leaders on cross-functional initiatives, and establish constructive working relationships to build influence and achieve alignments.
• Support and guide the team in medium to long term Network Service strategies and roadmap development in alignment with business objectives and in coordination with Network Platform roadmap development.
• Work in coordination with Product Management on development of business requirements.
• Managing technology introduction throughout the solution development and deployment cycle, including business requirement alignment, solution design, vendor management.
• Ability to perform End to End network service Impact Assessment.
• Identify and provide recommendations for needed technologies and vendors to fulfill the outlined objectives.

What you bring:

• 4+ years of experience leading large-scale, technical, or engineering programs with a proven record of thought leadership, business case development, realizing business benefits, and successful program completion.
• Experience in a direct or matrixed role leading technical and non-technical transformation project teams with a proven ability to work across broad functional teams.
• A history of problem solving and innovation developing technology programs and working across different organizations.
• Ability to take an overall view of all business requirements of a telecom service, and in a timely manner translate the business requirements into an End-to-End network architecture/solution, with impact analysis and development/adaptation required for individual network elements.
• Capable to work independently as well as part of a team.
• Graduate or Undergraduate university degree in Computer Science, or Electrical/Computer/Electronics/Telecommunications engineering.

Preferred Qualifications:

• In-depth knowledge and proven practical experience with LTE/EPC, 5G SA and NSA Mobile networks, Mobile services (VoLTE/CS Voice, Mobile Broadband Data, Messaging, Location, IoT services, Roaming) and IP, in area of technologies, architecture design and deployment.
• Experience or knowledge in Regulatory and Security requirements and solutions for wireless services and networks.
• Experience or Knowledge of Telco Cloud, NFVi, Containerization, MEC, and Network slicing solution design and deployment.
• Knowledgeable of Telecom Industry standards and forums, such as 3GPP, GSMA, OMA, ITU-T, IETF.

What's in it for you?

We believe in investing in our people and helping them reach their potential as valuable members of our team. As part of our team, you'll have access to a wide range of incredible resources, growth opportunities, discounts, and perks, including:

• Competitive salary & annual bonus.
• Competitive & flexible health and dental benefits, pension plan, RRSP, TFSA, and Stock matching programs.

Discounts: Enjoy up to 50% off Rogers Services and Blue Jays Tickets, 25% off TSC items, and a 20% discount on all wireless accessories sold in Rogers stores.

Paid time off for volunteering

Company matching contributions to charities you support.

Growth & Development Opportunities:

• Self-driven career development programs (E.g. MyPath program).
• Rogers First: priority in applying to internal roles of interest.

Wellness Programs:

• Homewood employee & family assistance program.
• Cognitive Behavioural Therapy (CBT) & Virtual therapy sessions.
• Low or no-cost fitness membership with access to virtual classes.

Our commitment to the environment and diversity:

• Work for an organization committed to environmental protection.
• Strong commitment to diversity and inclusion with employee resource groups supporting equity-deserving groups including groups representing People of Colour, 2SLGBTQIA+, Indigenous Peoples, Persons with Disabilities and Women. We all bring something different, and we know what makes us different makes us great.

This is a hybrid work position and will require you to be in office three days per week.

To protect our people, brand and assets, a pre-employment background check will be conducted. As part of our selection process, all candidates must clear a criminal background check.

Additionally, a credit check and driver's abstract may be required depending on the role.

Schedule: Full time

Shift: Day

Length of Contract: Not Applicable (Regular Position)

Work Location: 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal (182), Montreal, QC

Travel Requirements: Up to 25%

Posting Category / Function: Technology & Engineering

Requisition ID: 317367

At Rogers, we believe the key to a strong business is a diverse workforce where equity and inclusion are core to making everyone feel like they belong.

We do this by embracing our diversity, celebrating our different perspectives, and working towards creating environments that empower our people to bring their whole selves to work.

Everyone who applies for a job will be considered. We recognize the business value in creating a workplace where each team member has the tools to reach their full potential by removing any barriers for equal participation.

We work with our candidates who are experiencing a disability throughout the recruitment process to ensure that they have what they need to be at their best.

Please reach out to our recruiters and hiring managers to begin a conversation about how we can ensure that you deliver your best work.

You matter to us! For any questions, please visit the Recruitment Process FAQ.

Posting Notes: Technology

Location:

Montreal, QC, CA Brampton, ON, CA

Being a Rogers team member comes with some great perks & benefits including:

• Health & well-being benefits.
• Donation matching.
• Paid time off for volunteering.
• Wealth Accumulation including: Pension plan & Employee stock options.
• Generous employee discounts.
• Leadership development, Mentorship, and Coaching programs.
• Available for full-time and part-time permanent employees, some restrictions apply.

Looking for career guidance and inspiration?

Catch up on the latest episodes of For the Love of Work podcast with Dr. Sonia Kang.

Job Segment: Computer Science, Telecom, Telecommunications, QC, Engineer, Technology, Quality, Engineering

Description du poste

Le Groupe Astek, créé en France en 1988, est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies.

Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d'entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s'adapter rapidement à l'évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d'affaires de 600 M€ en 2023.

Ta mission serait :

• Effectuer des évaluations complètes de la gestion du changement de la découverte.
• Identifier, analyser et préparer des tactiques d'atténuation des risques.
• Identifier, gérer et définir une stratégie pour la résistance anticipée.
• Conseiller et coacher les équipes de projet et les responsables de la gestion du changement dans les unités d'affaires.
• Préparer la présentation de la session d'information aux cadres et à la direction du projet.
• Évaluer l'état de préparation au changement du Transformation Capabilities Index (TCI) par le biais d'entretiens avec le chef de projet et le représentant de l'unité opérationnelle du client.
• Identifier une carte des parties prenantes des principaux groupes concernés (sur la base des lignes d'activité et des zones géographiques).
• Créer une liste de personas (groupes d'utilisateurs) et comment ils seront impactés (description de haut niveau de l'état futur).
• Évaluer les méthodes et outils de formation et de référence existants qui seront impactés ou qui présenteront des lacunes en raison du changement.
• Organiser un atelier d'alignement de la direction du changement avec les principales parties prenantes afin de cocréer une stratégie de changement personnalisée et un plan d'action avec un alignement commercial en temps réel en utilisant des méthodes de réflexion sur la conception.
• Documenter la stratégie de gestion du changement telle qu'elle a été cocréée avec les parties prenantes.

Ton profil :

• Expérience dans la transformation digitale et la gestion du changement des personnes : 10+ ans.
• Expérience des efforts de changement organisationnel à grande échelle (5000+ employés à travers 10+ unités d'affaires) : 10+ ans.
• Expérience du coaching de managers et de superviseurs et de la coordination d'autres spécialistes : 10+ ans.
• Compétences exceptionnelles en matière de communication, tant écrite que verbale.
• Esprit analytique et structuré.
• Flexible et adaptable ; capable de travailler dans des situations ambiguës.
• Expérience et connaissance des principes, méthodologies et outils de gestion du changement.
• Certification ou titre en matière de gestion du changement.

Rencontrons-nous!

Notre projet commun vous plaît ? Postulez ici et rejoignez notre équipe!

Nos Plus

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

Description du poste

Le Groupe Astek, créé en France en 1988, est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies.

Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d'entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s'adapter rapidement à l'évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d'affaires de 600 M€ en 2023.

Ta mission serait :

• Offrir une assistance technique de deuxième ligne au sein du centre de soutien technique.
• Effectuer le dépannage de logiciels et résoudre les problèmes réseautiques, par téléphone.
• Procéder à l'installation des postes informatiques et autres équipements connexes (imprimantes, serveurs, micro-ordinateurs, etc.).
• Fournir un support aux usagers d'appareils mobiles gérés, diagnostiquer et résoudre des problématiques d'équipements informatiques.
• Analyser et diffuser toutes les demandes dans le logiciel de suivi, classifier, prioriser et/ou traiter et répartir à d'autres groupes d'intervenants les demandes et incidents et en assurer le suivi.

Ton profil :

• Capacité à analyser et diagnostiquer des problèmes logiciels et matériels.
• Être habile et rapide à faire des recherches dans des manuels et sur Internet afin de trouver des solutions.
• Être habile à communiquer des solutions et à venir en aide à différents niveaux d'utilisateurs, être un bon communicateur.
• Aimer le contact avec les gens et avoir une attitude professionnelle.
• Offrir un soutien technique au téléphone et par courriel qui soit rapide, efficace et courtois.
• Bilinguisme, écrit et oral (français et anglais).

Rencontrons-nous ! Notre projet commun vous plaît ? Postulez ici et rejoignez notre équipe !

Nos Plus :

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

Description du poste

Bonjour, je suis Guillaume Fréalle, conseiller senior en recrutement et développement des affaires au sein de Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI.

J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal. Notre équipe, experte en TI, parle votre langage et évolue dans votre univers.

Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Je suis présentement à la recherche, pour un de nos clients, d'un administrateur systèmes. Il s'agit d'un poste permanent, hybride, basé sur la rive-sud de Montréal.

Le salaire proposé varie en fonction de l'expérience (90 000 $ à 100 000 $).

Vos missions seront :

• Analyser, examiner et résoudre les problèmes techniques de petites et/ou grandes envergure
• Maintenir et gérer le parc serveurs (Lenovo, Microsoft)
• Gérer l'environnement virtuel (VMware et Nutanix)
• Configurer et gérer la virtualisation des serveurs, en veillant à une utilisation optimale des ressources matérielles et à une haute disponibilité
• Gérer les demandes d'accès des différents lecteurs réseaux, en s'assurant de respecter les normes de sécurité émises par l'entreprise
• Participer à la formation et au mentorat des membres de l'équipe sur les technologies et les processus liés aux systèmes
• Déployer des mises à jour, des correctifs et de nouvelles installations de logiciels via SCCM pour garantir la sécurité et la performance des systèmes
• Assurer la surveillance et l'analyse des performances du système pour détecter et résoudre les problèmes et optimiser l'utilisation des ressources
• Gérer les licences infonuagiques (attribution, suivi et récupération des licences) afin d'optimiser les coûts et la conformité
• Diplôme en informatique
• 5 ans d'expérience en tant qu'administrateur de réseaux et de systèmes informatiques
• Expérience significative dans la configuration, l'exploitation, la maintenance et la surveillance d'équipements de réseau, de serveur et de stockage de différentes marques.
• Expérience significative dans l'installation, la configuration et la gestion d'un environnement VMware et Hyper-V
• Maîtrise des environnements Windows
• Connaissance Nutanix, un atout
• Bilingue, français et anglais (entreprise pan-canadienne, employés anglophones)

L'entreprise vous offre un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite, journée maladie), des conditions de travail flexibles et 3 semaines de congés.

Vous pouvez me contacter sur

Retrouvez l'ensemble de nos offres sur www.fedit.ca

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.

Description de l'offre d'emploi

Employeur

ACQUILAN INC.

Description de l'entreprise

NOTRE DEVISE : s'orienter sur un service de TI professionnel, efficace et rapide. Relation de fidélité à long terme avec notre clientèle. Donner à notre clientèle l’importance qu’il mérite, l’excellence rien de moins. Petite, Moyenne ou Grande Entreprise, votre entreprise nous tient à cœur ! Faire partie de votre succès !

NOTRE MISSION

Mettre de l’avant notre expertise technologique et notre soutien pour vous offrir la meilleure expérience client. Assister les entreprises en leur fournissant des solutions complètes en matière de TI. Un service personnalisé. Un support rapide et une disponibilité accrue. Un service TI externe à l’image d’une équipe de TI interne. Aucun défi n’est irréalisable !

NOS RACINES

Acquilan Inc. vise le marché des petites, moyennes et grandes entreprises de tous types. Le succès de notre entreprise est basé sur un travail d'équipe, d'un regroupement d'expérience et de connaissances tout en sachant s’entourer de professionnels prêts à répondre aux besoins de notre clientèle. C'est ce qui fait d’Acquilan Inc. un chef de file dans le domaine des technologies de l'information au Québec. L'un des multiples avantages qu’Acquilan Inc. possède sur la compétition, nous sommes une entreprise innovatrice en soutien informatique spécialisée en véhicules lourds. Nous sommes les premiers à nous spécialiser dans ce domaine. En plus du domaine des véhicules lourds, nous avons développé notre expertise dans le monde médical des ORL et Optométrie. Et plus encore. Michel Lussier, fondateur d’Acquilan Inc.

Description de l’offre d’emploi

Titre du poste : Administrateur Réseau et Microsoft 365/Azure

Description du poste : Nous recherchons un administrateur réseau expérimenté et passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une expertise approfondie en gestion et administration de Microsoft 365 et Microsoft Azure, ainsi qu'une solide compréhension des infrastructures réseau.

Responsabilités :

• Gérer et maintenir les environnements Microsoft 365 et Azure.
• Assurer la sécurité, la performance et la disponibilité des réseaux et des services cloud.
• Configurer et administrer les serveurs, les réseaux et les systèmes de stockage.
• Surveiller et résoudre les problèmes de réseau et de cloud en temps réel.
• Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les solutions technologiques.
• Mettre en œuvre des politiques de sécurité et des procédures de sauvegarde.

Compétences requises :

• Expérience avérée en administration de Microsoft 365 et Azure.
• Connaissance approfondie des protocoles réseau et des technologies de virtualisation.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes.
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
• Certification Microsoft (MCSA, MCSE, ou équivalent) souhaitée.

Qualifications :

• Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience en administration réseau et cloud.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement de travail stimulant et innovant.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Équilibre travail-vie personnelle.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Techniques de l'informatique / Informatique de gestion
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique - Soutien informatique
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Informatique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Informatique de gestion
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Informatique - Réseaux et systèmes de télécommunications

Compétences

• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

CPP Clinics is a leading provider of medical aesthetics services, offering innovative treatments across multiple medspas under the CPP umbrella. We are dedicated to delivering exceptional patient experiences and outstanding results, utilizing advanced technologies and personalized care.

Titre - IT Technician

Summary : The IT Technician's role is to manage our ticketing system and provide technical support and assistance to the CPP corporate team and partner clinics.

Responsibilities

• Assess and triage incoming tickets in a timely manner
• Troubleshoot and resolve quick win tickets
• Document technical issues and resolutions in a clear and concise manner
• Ensure that tickets contain a clear path to next steps and warm transfer to other technicians
• Provide training and guidance to employees on the use of our systems and software
• Provide deeper technical support to CPP's corporate team and partner clinics as time permits
• Setup new workstations
• Create new user accounts, shared mailboxes, distribution lists, etc.

Essential Skills and Abilities

• Minimum of 1-2 years of experience in IT support
• Knowledge of Microsoft Office 365 applications and features, including Exchange Online, SharePoint, and Teams
• Experience with Active Directory and Azure AD
• Familiarity with Windows and Mac operating systems
• Knowledge of anti-spam and anti-malware software
• Experience troubleshooting and resolving issues remotely
• Strong communication and customer service skills
• Ability to communicate technical ideas to non-technical people
• Strong multitasking capabilities
• Excellent time management skills

Additional Skills and Abilities (nice to have)

• Experience with RMM / MDM (We use Ninja and Jamf)
• Familiarity with cybersecurity training platforms (we use KnowBe4)
• Familiarity with password vaults (we use 1Password)
• Network management skills; help troubleshooting remote network issues and be part of the discussion about networking standards and IT vision
• System administration; knowledge of hardware, appliances, configuration, maintenance, etc.

Work Schedule - Full time, hybrid, Mon / Tue / Thu in office, Wed / Fri remote

Office location - 3500 Boul de Maisonneuve O, Westmount, Quebec

Benefits :

• Casual dress
• Dental care
• Extended health care
• Flexible schedule
• Paid time off
• Work from home

Titre - Technicien en informatique

Sommaire : Le rôle du technicien informatique est de gérer notre système de billetterie et de fournir un soutien et une assistance techniques à l'équipe corporative du CPP et aux cliniques partenaires.

Responsabilités

• Évaluer et trier les billets entrants en temps opportun
• Dépanner et résoudre les tickets à gain rapide
• Documenter les problèmes techniques et les résolutions de manière claire et concise
• S'assurer que les billets contiennent un chemin clair vers les prochaines étapes et un transfert chaleureux vers d'autres techniciens
• Offrir de la formation et des conseils aux employés sur l'utilisation de nos systèmes et logiciels
• Fournir un soutien technique plus approfondi à l'équipe corporative du CPP et aux cliniques partenaires lorsque le temps le permet
• Installer de nouveaux postes de travail
• Créer de nouveaux comptes d'utilisateurs, des boîtes aux lettres partagées, des listes de distribution, etc.

Compétences et capacités essentielles

• Minimum de 1 à 2 ans d'expérience en soutien informatique
• Connaissance des applications et des fonctionnalités de Microsoft Office 365, notamment Exchange Online, SharePoint et Teams
• Expérience avec Active Directory et Azure AD
• Familiarité avec les systèmes d'exploitation Windows et Mac
• Connaissance des logiciels antipourriels et anti-malware
• Expérience du dépannage et de la résolution de problèmes à distance
• Solides compétences en communication et en service à la clientèle
• Capacité de communiquer des idées techniques à des personnes non techniques
• Fortes capacités multitâches
• Excellentes compétences en gestion du temps

Compétences et capacités supplémentaires (agréables à avoir)

• Expérience avec RMM / MDM (On utilise Ninja et Jamf)
• Familiarité avec les plateformes de formation en cybersécurité (nous utilisons KnowBe4)
• Familiarité avec les coffres-forts de mots de passe (nous utilisons 1Password)
• Compétences en gestion de réseau ; aider à résoudre les problèmes de réseau à distance et participer à la discussion sur les normes de réseautage et la vision informatique
• Administration du système ; connaissance du matériel, des appareils, de la configuration, de la maintenance, etc.

Horaire de travail - Temps plein, hybride, lundi / mardi / jeudi au bureau, mercredi / vendredi à distance

Emplacement du bureau - 3500 Boul de Maisonneuve O, Westmount, Québec

Bénéfices :

• Robe décontractée
• Soins dentaires
• Soins de santé complémentaires
• Horaire flexible
• Congés payés
• Travailler de la maison

PI254974888

Devenez un actif pour la collectivité!

Faites partie de l’équipe de la CDPQ et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois.es en créant un monde plus durable.

À la CDPQ :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés d’expert.e.s généreux de leur savoir.
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Description d'emploi

Au sein du Centre d’accélération IA et analytique, la personne titulaire aura un rôle d'experte technique. Les missions principales seront de concevoir et développer des solutions innovantes basées sur les dernières avancées en IA générative et assurer une veille technologique active pour identifier les opportunités d'innovation ainsi que les nouvelles technologies émergentes.

En parallèle, cette personne jouera un rôle clé dans la montée en compétences des équipes internes sur ces technologies, à travers des formations et du partage d'expertise.

Cette position stratégique la placera au cœur de la transformation numérique de l'entreprise, où elle collaborera étroitement avec les équipes pour développer des solutions créatrices de valeur.

Ce que vous ferez

• Concevoir et déployer des solutions basées sur les LLM de pointe;
• Diriger l'intégration et le fine-tuning de grands modèles de langage;
• Optimiser les performances et les coûts d'utilisation des LLM;
• Développer des applications innovantes basées sur les modèles d'IA générative;
• Former et accompagner les équipes internes dans l'adoption des technologies d'IA générative;

Effectuer une veille technologique active sur les avancées en IA et identifier les opportunités d'innovation.

Ce que vous êtes

Vous vous distinguez par votre :

• Ambition;
• Imputabilité;
• Ouverture;
• Collaboration;
• Leadership technique;
• Esprit d'analyse;

Pédagogie et capacité à vulgariser l'information.

Ce que vous apportez

• Maitrise, Doctorat en IA, ML, Science de données ou domaine connexe;
• Maîtrise des API et SDK des principaux fournisseurs de LLM;
• Solide expérience en Python et Framework ML modernes;
• Maîtrise approfondie des LLM leaders du marché, tels que : Claude (Anthropic), GPT-4 / 3.5 (OpenAI), Llama (Meta), Gemini (Google);
• Expérience en prompt engineering avancé;
• Expertise en fine-tuning et RAG (Retrieval-Augmented Generation);

Connaissance des enjeux éthiques et de sécurité des LLM.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution.

C’est l’expérience professionnelle que m’offre la CDPQ !

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La CDPQ offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si cette offre vous intéresse et même si votre candidature ne correspond pas à toutes les exigences du poste, n’hésitez pas à appliquer ou à nous contacter!

La CDPQ s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé.e.s. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La CDPQ représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description

Our team and what we'll accomplish together :

We are a customer-facing cybersecurity professional services team, working directly with TELUS customers to assess their security posture, develop plans to increase their security posture and support them in securing their business and thriving, securely, in a digital world.

What you'll do :

This role will help manage, build and grow TELUS Cybersecurity Professional Services Payment Card Industry Practice. Reporting to Director, Cybersecurity Professional Services and working as part of TELUS Cybersecurity, the Practice Lead, PCI will be responsible for :

• Client project scoping and proposal development based on client articulated requirements for Payment Card Industry compliance projects
• Responsible for developing project proposals and managing delivery for won PCI projects
• Support the expansion, maturity and development of the PCI-DSS Advisory practice and its strategic roadmap and demonstrate thought leadership to TELUS customers
• Responsible for the day-to-day management activities of the practice, including proposal management, delivery management, funnel management, etc.
• Administrative support including funnel building, billing and financial management for the practice
• Resource planning, including assigning internal resources to client projects and managing resource allocation, recruiting for client requirements, maintaining partner relationships for partner resource requirement, etc.
• Business Development and sales enablement activities, including sales education, pre-sales support, client thought leadership events, etc.
• Expected to engage with clients, information security partners, technology components, business elements, and senior management
• Collaborate with peers on the Professional Services, Cybersecurity team and Sales Executives / Business Development Managers on sales initiatives, including responding to RFx and client Statement of Work requests
• Provide client facing support for pre-sales, scoping, proposal development through to delivery and post project / incident follow up
• Review, update and formalize processes and work collaboratively with marketing and sales to expand and deliver on new offerings

Qualifications

What you bring :

• 5+ years of experience in a consulting services role or a related position
• 10+ years of experience in a cybersecurity environment, including experience in a PCI environment (minimum 3 years)
• Education - University degree in computer science, engineering or equivalent experience.
• A high degree of comfort in customer facing / consulting situations
• Delivering and building business support strategy, focused on client delivery KPIs and business strategies and technical security solutions as part of a comprehensive security program
• Supporting client engagements from pre-sales (including SOW development, scoping and determining delivery level of effort) through to delivery and post incident / project follow up
• Analyzing marketplace trends - economical, social, cultural, technological - to identify opportunities and create value propositions
• Strong proficiency with common cybersecurity management frameworks and industry leading practices
• Experience with cybersecurity governance, risk and compliance functions, cybersecurity products and services, identity and access management and cybersecurity operations
• Demonstrating expertise in producing and leading the development of reports and briefings for senior client executives based on defined engagements
• Resolve problems and understand escalation procedures; coordinate escalations and collaborate with client technology teams to ensure timely resolution of issues
• Extensive understanding and passion for Cybersecurity and desire for continuous learning at the leading edge of security, particularly payment card security and remain current on information security and emerging threat trends
• High degree of familiarity with PCI-DSS requirements
• Familiarity with other industry standards such as ISO 27001 / 2, NIST-800-53 / CSF, CMMC, CIS CSC, etc.
• Security Certifications (e.g. CISSP, CISA, CISM, Etc.)
• Current or ability to achieve Secret Level II clearance required

Great-to-haves :

• Bilingual (English and French)
• Certified as a QSA or eligibility to be a QSA
• Experience working with Merchants, Service providers or Card Brands

Description de poste

Attendance Hybrid Job number 23078

Category: Senior Professional

Status: Permanent

Type of Contract: Permanent

Schedule: Full-Time

Posting date: 19-Nov-2024

Location: Montreal, Quebec

Area of Interest: Marketing

Présentation

A career as a Senior Payment Network Compliance and PCI Advisor means ensuring that National Bank remains compliant with payment network and PCI requirements for payment, card and ATM solutions.

You will be responsible for implementing the necessary practices and controls, monitoring regulatory changes related to payment networks and the PCI standard, documenting them, analyzing the impacts and issuing a recommendation.

You will act as an expert and represent senior management on projects and initiatives related to payment networks.

Votre job

• Ensure that the scope of compliance concerned is documented and confirmed annually with the collaboration of stakeholders;
• Conduct regular audits and assessments to assess the organization's compliance posture within the established scope;
• Read, analyze and understand the regulatory requirements of the different payment and PCI networks, identify the impacts on payment and card solutions, and ATMs;
• Coordinate the implementation of PCI-DSS security best practices and controls;
• Act as a contact person for payment networks, auditor and assurance entity for all matters related to compliance and regulatory requirements;
• Anticipate non-compliances, ensure that requests for derogations are documented if applicable, and monitor non-compliance over time.

Votre équipe

You will be part of a team of approximately 11 expert employees in the Personal Payment Solutions team. Our mission is to maintain and evolve payment solutions, define the personal payment strategy, and ensure the compliance of payment and card solutions with network requirements and the PCI standard.

You will report to the Senior Director, Payment Solutions.

Prérequis

• Industry-related bachelor's degree and four years of relevant experience OR Industry-related master's degree and four years of relevant experience;
• Audit Experience;
• Knowledge of PCI standards and payment networks (Mastercard, Visa, Interac);
• Basic knowledge of IT security an asset.

Langues

Languages: English, French. Reason to require this language: you will need to discuss frequently with our service providers or partners who speak a language other than French.

Compétences

Artificial Intelligence, Compliance Management, Cybersecurity, Detail-oriented, Diversity & Inclusion, Empathy, Influence others, Learning Agility, Payments, Resiliency, Stakeholder Management, Teamwork.

Vos avantages

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options;
• Flexible group insurance;
• Generous pension plan;
• Employee Share Ownership Plan;
• Employee and Family Assistance Program;
• Preferential banking services;
• Opportunities to get involved in community initiatives;
• Telemedicine service;
• Virtual sleep clinic.

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Environnement de travail

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas.

Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged. We're putting people first. We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people.

Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments.

We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees. We want our recruitment process to be fully accessible.

If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates!

Rejoignez-nous

What can you bring to our team? Come live your ambitions with us!

Description du poste

Bonjour,

Je suis Clémence, conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.

J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.

Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Nous recherchons un Directeur(trice) TI expérimenté pour rejoindre une entreprise de loisirs, située sur la Rive Nord de Montréal.

Principales responsabilités :

• Opérationnaliser la vision stratégique : Mettre en œuvre les objectifs stratégiques de l'entreprise dans son département.
• Planification et gestion : Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités, plans et projets de son équipe.
• Recrutement et encadrement : Embaucher, former et superviser les employés du département.
• Méthodologie de travail : Développer, maintenir et actualiser les méthodes spécifiques au département.
• Budget : Participer à l'élaboration du budget annuel et en assurer le suivi.
• Négociation : Gérer les ententes et contrats liés au département.
• Gestion des projets TI : Planifier, exécuter et suivre les projets TI tout en respectant délais, budgets et normes de qualité.
• Amélioration continue : Optimiser l'infrastructure technologique.
• Mobilité : Se déplacer dans les gyms si nécessaire pour suivre les projets.
• Mise en œuvre de solutions TI : Implanter de nouvelles initiatives, systèmes et logiciels.
• Coordination avec les fournisseurs : Collaborer avec les fournisseurs TI et garantir la qualité des prestations.
• Validation des travaux et charges : Analyser les travaux des fournisseurs, approuver les factures et veiller au respect des normes.
• Documentation : Documenter les projets et rédiger des procédures.
• Communication : Informer les parties prenantes internes et externes sur l'avancement des projets.
• Sécurité informatique : Superviser l'application des politiques et garantir la conformité en matière de sécurité.

Prérequis et compétences techniques :

• Formation : Diplôme universitaire en informatique ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum 5 ans en gestion de personnel et dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils : Connaissance avancée de Microsoft 365 (Office, Outlook, Teams, SharePoint).
• Veille technologique : Suivre les tendances et identifier les opportunités pour optimiser les infrastructures.
• Connaissances techniques : Solide compréhension des systèmes, réseaux et outils infonuagiques.

Compétences personnelles :

• Excellentes capacités en communication, résolution de problèmes et analyse.
• Esprit d'équipe, gestion des priorités, écoute active et empathie envers les utilisateurs.
• Autonomie, organisation et capacité à apprendre de manière proactive.
• Adaptabilité dans un environnement en évolution constante et aptitude à être un agent de changement.

Conditions du poste :

Poste permanent à temps plein (40 heures / semaine), du lundi au vendredi.

L'utilisation de l'anglais est requise dans le cadre de ce poste pour les raisons suivantes :

• Communication avec des clients internationaux : Une partie de nos clients étant basés à l'étranger, vous serez amené(e) à échanger régulièrement avec eux en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Collaboration avec des partenaires anglophones : Vous devrez collaborer avec des fournisseurs et partenaires anglophones pour le suivi des commandes et la gestion des contrats.
• Rédaction de documents en anglais : Vous serez responsable de la rédaction de rapports, de propositions ou de contrats en anglais, à destination de nos clients internationaux.

Description de Poste

Hello,

I'm Clémence, recruitment and business development consultant at FED IT, a recruitment agency specializing in IT professions.

I work on two types of recruitment: temporary and permanent.

All our consultants are IT experts who speak your language and work in your environment. We cover the IT, development, business intelligence and infrastructure professions.

We're looking for an experienced IT Director to join a leisure company located on Montreal's North Shore.

Main Responsibilities:

• Operationalize the strategic vision: Implement the company's strategic objectives in his/her department.
• Planning and management: Plan, organize, direct and control team activities, plans and projects.
• Recruiting and coaching: Hire, train and supervise department employees.
• Work methodology: Develop, maintain and update department-specific methods.
• Budget: Participate in the preparation of the annual budget and ensure its follow-up.
• Negotiation: Manage departmental agreements and contracts.
• IT project management: Plan, execute and monitor IT projects while respecting deadlines, budgets and quality standards.
• Continuous improvement: Optimize technological infrastructure.
• Mobility: Travel to gyms as needed to monitor projects.
• Implementation of IT solutions: Implement new initiatives, systems and software.
• Coordination with suppliers: Collaborate with IT suppliers and guarantee the quality of services.
• Validation of work and charges: Analyze supplier work, approve invoices and ensure compliance with standards.
• Documentation: Document projects and draw up procedures.
• Communication: Keep internal and external stakeholders informed of project progress.
• IT security: Oversee the application of policies and ensure security compliance.

Prerequisites and Technical Skills:

• Education: University degree in computer science or related field.
• Experience: Minimum 5 years in personnel management in a similar position.
• Mastery of tools: Advanced knowledge of Microsoft 365 (Office, Outlook, Teams, SharePoint).
• Technology watch: Monitor trends and identify opportunities to optimize infrastructures.
• Technical knowledge: Solid understanding of cloud systems, networks and tools.

Personal Skills:

• Excellent communication, problem-solving and analytical skills.
• Team spirit, priority management, active listening and empathy with users.
• Autonomy, organization and ability to learn proactively.
• Adaptability in a constantly evolving environment and ability to be an agent of change.

Job Conditions:

Permanent full-time position (40 hours/week), Monday to Friday.

Language Requirements:

The use of English is required for this position for the following reasons:

• Communication with international customers: As some of our customers are based abroad, you will be required to communicate with them regularly in English, both orally and in writing.
• Working with English-speaking partners: You will be required to work with English-speaking suppliers and partners to monitor orders and manage contracts.
• Drafting documents in English: You will be responsible for drafting reports, proposals and contracts in English, for our international customers.

Description du poste

A career as a Senior Payment Network Compliance and PCI Advisor means ensuring that National Bank remains compliant with payment network and PCI requirements for payment, card and ATM solutions.

You will be responsible for implementing the necessary practices and controls, monitoring regulatory changes related to payment networks and the PCI standard, documenting them, analyzing the impacts and issuing a recommendation.

You will act as an expert and represent senior management on projects and initiatives related to payment networks.

Your job

• Ensure that the scope of compliance concerned is documented and confirmed annually with the collaboration of stakeholders;
• Conduct regular audits and assessments to assess the organization's compliance posture within the established scope;
• Read, analyze and understand the regulatory requirements of the different payment and PCI networks, identify the impacts on payment and card solutions, and ATMs;
• Coordinate the implementation of PCI-DSS security best practices and controls;
• Act as a contact person for payment networks, auditor and assurance entity for all matters related to compliance and regulatory requirements;
• Anticipate non-compliances, ensure that requests for derogations are documented if applicable, and monitor non-compliance over time.

Your team

You will be part of a team of approximately 11 expert employees in the Personal Payment Solutions team. Our mission is to maintain and evolve payment solutions, define the personal payment strategy, and ensure the compliance of payment and card solutions with network requirements and the PCI standard.

You will report to the Senior Director, Payment Solutions.

Prerequisite

• Industry-related bachelor's degree and four years of relevant experience OR Industry-related master's degree and four years of relevant experience;
• Audit Experience;
• Knowledge of PCI standards and payment networks (Mastercard, Visa, Interac);
• Basic knowledge of IT security an asset.

Your benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options;
• Flexible group insurance;
• Generous pension plan;
• Employee Share Ownership Plan;
• Employee and Family Assistance Program;
• Preferential banking services;
• Opportunities to get involved in community initiatives;
• Telemedicine service;
• Virtual sleep clinic.

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas.

Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives.

Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us.

We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!!

Analyste Intelligence d’affaires

Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un Analyste Intelligence d’affaires pour une entreprise dans le domaine de l’investissement.

Notre client est situé à Montréal.

Description des tâches et responsabilités Analyste Intelligence d’affaires

Les responsabilités du poste incluent :

• Comprendre les besoins d’affaires et travailler avec le chargé de produit pour découper les sujets en récits;
• Déterminer avec l’architecture les meilleures avenues pour répondre aux besoins d’envergure diverse;
• Participer à la solution technique d’un entrepôt sous Snowflake (Gestion de cycle, Historisation);
• Être capable de modéliser la base de données en étoile;
• Comprendre et documenter en spécifications fonctionnelles (Mapping de données);
• Participer à la conception des routines ETL, existantes en fonction des spécificités sous Snowflake;
• Participer à la solution technique et la modélisation des services de données (Vue SQL) qui seront disponibles sous DENODO;
• Participer à l’élaboration des cas de tests automatisés ainsi qu’à la réalisation de ces derniers;
• Arrimer les façons de faire avec les normes et standards en place dans l’organisation ainsi qu’avec les meilleures pratiques TI;
• Assurer la qualité de la solution de concert avec les développeurs, le modélisateur de données et l’équipe d’architectes d’entreprise;
• Faire évoluer nos traitements en apportant de nouvelles fonctionnalités et en proposant de nouveaux outils, technologies ou façons de faire;
• Assurer le transfert d’expertise vers les différentes équipes.

Exigences du poste Analyste Intelligence d’affaires

• Dix (10) années d'expérience pertinente en finance;
• Expérience en tant qu’analyste dans un contexte en intelligence d’affaires;
• Expérience avec les ETL, intégration de données et modélisation des données;
• Connaissance de la modélisation dimensionnelle et de l’architecture de systèmes informationnels, entrepôts et comptoirs;
• Aptitudes de conception et familiarité avec architecture de système / services;
• Expérience pertinente avec Snowflake Data Warehouse;
• Connaissance en virtualisation des données;
• Connaissance sur des outils de reporting (Tableau; Power BI);
• Connaissance de progiciels financiers (Murex, Front-Invest, Algo, Dynamics AX, Markit EDM, etc);
• Toutes les connaissances connexes nécessaires à un environnement d’intégration de données seront considérées comme des atouts, ordonnanceurs (Autosys ou autre), PowerShell, etc.;
• Avoir travaillé dans un contexte Agile, un atout;
• Sens de l'initiative, curiosité et goût d’apprendre;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Esprit d’entraide et de collaboration;
• Capacité d’adaptation au changement;
• Savoir communiquer efficacement;
• Gestion du changement;
• Travail d’équipe;
• Souci aigu du service à la clientèle.

Type de poste

Contractuel 6 mois avec de fortes possibilités de renouvellement.

Date de début

Immédiatement

Numéro de référence

BH299097

Description du poste

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm source IND&job 106634

Emploi hybride : Télétravail et Présentiel lors des événements

Présentation de l'entreprise

MCI est une agence internationale spécialisée en engagement et marketing. Nous créons des expériences centrées sur l’humain pour libérer le potentiel de chacun, afin de stimuler l’innovation et la croissance. Une équipe dynamique, passionnée et talentueuse, prête à réaliser des projets exceptionnels pour nos clients.

Nous aidons les marques, associations et organisations à relever leurs défis et à bâtir leur avenir grâce à notre expertise dans trois domaines :

• Événements en direct et virtuels
• Communications stratégiques et numériques
• Conseil et développement de communautés

Exigences

Planification, organisation et coordination d'événements corporatifs

• Communications avec les clients tout au long de la planification des événements;
• Élaboration et suivis de budgets;
• Préparation de propositions;
• Négociation des meilleurs tarifs avec tous les fournisseurs;
• Création et participation à la conception de la thématique de l’événement;
• Recherche de sites, activités, cadeaux et autres;
• Création de visuels divers (programme, invitation, affiche, etc.);
• Envoi des invitations pour les événements;
• Gestion des inscriptions;
• Gestion et coordination des réservations de chambres, de salles, décor, etc.;
• Planification, organisation et coordination des activités des conjoints;
• Coordination de la logistique des transports (avions, autobus, limousines);
• Rédaction de documents de tout genre;
• Liaison avec les différents fournisseurs pour assurer la réussite des événements.

Tâches pendant les événements

Compétences recherchées

• Expérience en organisation d’événements et / ou hôtellerie
• Excellent service à la clientèle;
• Capacité de mener à terme les projets du début à la fin;
• Excellente compétence en communication, écrite et orale en français et en anglais;
• Dynamique, autonome et consciencieux(se); Possède un bon esprit d’équipe;
• Doit posséder une grande créativité; Use de tact, de diplomatie et de maturité dans toutes les situations;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter de courts délais;
• Fait preuve d’une attitude positive ainsi qu'une éthique de travail impeccable;
• Excellente connaissance des programmes Microsoft y compris Excel et Word, internet et réseaux sociaux;
• Doit être disponible à travailler quelques soirs et fins de semaine.

Compétences techniques spécifiques

Il est essentiel d’avoir de solides compétences en informatique : Maîtriser en profondeur MS Excel, Word, PowerPoint et Outlook.

Capacité d’utiliser efficacement les logiciels et les technologies informatiques pour organiser et présenter les données aux clients.

Le Coordonnateur de projets devra travailler les fins de semaine et le soir selon l’horaire des événements.

Pourrait travailler à l’extérieur pour une longue période de temps.

Pourrait lever des charges modérées, surtout pendant l’exécution de l’événement sur place.

Salaire

Conformément à ce qui a été convenu avec l’employé.

Envoyer votre candidature à Madame Hélène Mirza via Isarta.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm source IND&job 106634

Technology Solutions Designer

Our Technology team wakes up every day with one goal in mind - connecting Canadians to the people and things that matter most.

Together, we are proud to support 30 million Canadians each month through managing a robust portfolio that champions leading-edge technology.

We drive large-scale, complex, and high-visibility technology projects and programs that shape the future of technology in Canada and expand connectivity from coast to coast.

If you are interested in being a part of this, consider applying for the following opportunity:

Who we're looking for:

Imagine working for an exciting entrepreneurial company where employees are committed to meeting big challenges and making a real difference.

That's Rogers. A leading communications and media company where people come to do great work. Right now we are looking for talented individuals to join our winning team where you will have a chance to innovate, grow and to do what really matters.

What you'll do:

• Lead virtual team of experienced technical professionals to develop new best-in-class Wireless, Wireline, Voice and Data network solutions for large and complex network and business initiatives
• Collaborate with internal / external stakeholders including business, functional peers, and senior leaders on cross-functional initiatives, and establish constructive working relationships to build influence and achieve alignments
• Support and guide the team in medium to long term Network Service strategies and roadmap development in alignment with business objectives and in coordination with Network Platform roadmap development
• Work in coordination with Product Management on development of business requirements
• Managing technology introduction throughout the solution development and deployment cycle, including business requirement alignment, solution design, vendor management
• Ability to perform End to End network service Impact Assessment
• Identify and provide recommendations for needed technologies and vendors to fulfill the outlined objectives

What you bring:

• 4+ years of experience leading large-scale, technical, or engineering programs with a proven record of thought leadership, business case development, realizing business benefits, and successful program completion
• Experience in a direct or matrixed role leading technical and non-technical transformation project teams with a proven ability to work across broad functional teams
• A history of problem solving and innovation developing technology programs and working across different organizations.
• Ability to take an overall view of all business requirements of a telecom service, and in a timely manner translate the business requirements into an End-to-End network architecture/solution, with impact analysis and development/adaptation required for individual network elements.
• Capable to work independently as well as part of a team
• Graduate or Undergraduate university degree in Computer Science, or Electrical/Computer/Electronics/Telecommunications engineering

Preferred Qualifications:

• In-depth knowledge and proven practical experience with LTE/EPC, 5G SA and NSA Mobile networks, Mobile services (VoLTE/CS Voice, Mobile Broadband Data, Messaging, Location, IoT services, Roaming) and IP, in area of technologies, architecture design and deployment
• Experience or knowledge in Regulatory and Security requirements and solutions for wireless services and network.
• Experience or Knowledge of Telco Cloud, NFVi, Containerization, MEC, and Network slicing solution design and deployment
• Knowledgeable of Telecom Industry standards and forums, such as 3GPP, GSMA, OMA, ITU-T, IETF

What's in it for you?

We believe in investing in our people and helping them reach their potential as valuable members of our team. As part of our team, you'll have access to a wide range of incredible resources, growth opportunities, discounts, and perks, including:

• Competitive salary & annual bonus
• Competitive & flexible health and dental benefits, pension plan, RRSP, TFSA, and Stock matching programs.

Discounts: Enjoy up to 50% off Rogers Services and Blue Jays Tickets, 25% off TSC items, and a 20% discount on all wireless accessories sold in Rogers stores.

Paid time off for volunteering

Company matching contributions to charities you support

Growth & Development Opportunities:

• Self-driven career development programs (E.g. MyPath program)
• Rogers First: priority in applying to internal roles of interest

Wellness Programs:

• Homewood employee & family assistance program
• Cognitive Behavioural Therapy (CBT) & Virtual therapy sessions
• Low or no-cost fitness membership with access to virtual classes

Our commitment to the environment and diversity:

• Work for an organization committed to environmental protection
• Strong commitment to diversity and inclusion with employee resource groups supporting equity-deserving groups including groups representing People of Colour, 2SLGBTQIA+, Indigenous Peoples, Persons with Disabilities and Women. We all bring something different, and we know what makes us different makes us great.

This is a hybrid work position and will require you to be in office three days per week.

To protect our people, brand and assets, a pre-employment background check will be conducted. As part of our selection process, all candidates must clear a criminal background check.

Additionally, a credit check and driver's abstract may be required depending on the role.

Schedule: Full time

Shift: Day

Length of Contract: Not Applicable (Regular Position)

Work Location: 800, Gauchetière O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal (182), Montreal, QC

Travel Requirements: Up to 25%

Posting Category / Function: Technology & Engineering

Requisition ID: 317367

At Rogers, we believe the key to a strong business is a diverse workforce where equity and inclusion are core to making everyone feel like they belong.

We do this by embracing our diversity, celebrating our different perspectives, and working towards creating environments that empower our people to bring their whole selves to work.

Everyone who applies for a job will be considered. We recognize the business value in creating a workplace where each team member has the tools to reach their full potential by removing any barriers for equal participation.

We work with our candidates who are experiencing a disability throughout the recruitment process to ensure that they have what they need to be at their best.

Please reach out to our recruiters and hiring managers to begin a conversation about how we can ensure that you deliver your best work.

You matter to us! For any questions, please visit the Recruitment Process FAQ.

Posting Notes: Technology

Location:

Montreal, QC, CA Brampton, ON, CA

Being a Rogers team member comes with some great perks & benefits including:

• Health & well-being benefits
• Donation matching
• Paid time off for volunteering
• Wealth Accumulation including: Pension plan & Employee stock options
• Generous employee discounts
• Leadership development, Mentorship, and Coaching programs
• Available for full-time and part-time permanent employees, some restrictions apply

Looking for career guidance and inspiration?

Catch up on the latest episodes of For the Love of Work podcast with Dr. Sonia Kang.

Job Segment: Product Manager, Telecom, Telecommunications, Network, Operations, Marketing, Technology

We help the world run better

At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better.

How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work.

We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from.

Company Description

SAP started in 1972 as a team of five colleagues with a desire to do something new. Together, they changed enterprise software and reinvented how business was done.

Today, as a market leader in enterprise application software, we remain true to our roots. That’s why we engineer solutions to fuel innovation, foster equality, and spread opportunity for our employees and customers across borders and cultures.

SAP values the entrepreneurial spirit, fostering creativity and building lasting relationships with our employees. We know that a diverse and inclusive workforce keeps us competitive and provides opportunities for all.

We believe that together we can transform industries, grow economics, lift up societies, and sustain our environment. Because it’s the best-run businesses that make the world run better and improve people’s lives.

About SAP Customer Experience

SAP Industries & Customer Experience (&CX) helps businesses on every continent sell more goods, services, and digital content through every touch point, channel, and device.

Join a team that promotes an empowered culture, allowing all employees the ability to contribute and make a difference. At SAP I&CX you will find a challenging work environment with smart, dynamic colleagues and abundant opportunities to demonstrate your abilities and learn new skills.

We value people that do what it takes to deliver superior results to our customers. We embrace innovative technology and new ideas.

About the Team

Our vision: SAP I&CX Cloud Operations & Trust is a compelling reason for customers to consistently choose us. Our goal is to be a key differentiator, enhancing customer loyalty and driving revenue by reinforcing their trust and satisfaction with every interaction.

Our mission is to operate, optimize and maintain a highly reliable and secure SAP Commerce Cloud product globally.

About the Role

As the DevOps Customer Operations Manager, you will report directly to the VP of Commerce Cloud DevOps. Your role is crucial in supporting secure, reliable cloud solutions for our customers.

You will oversee the support, maintenance, and operation of customer landscapes in the cloud. Collaborating with other leaders, you will translate strategic plans into actionable, tactical plans with clear priorities.

Key Responsibilities

• Translate cloud management and operations strategies into clear tactical action plans and milestones.
• Lead a technical team to maintain service level agreements (SLAs) of 99.95% and above.
• Implement policies, conduct training, and define and measure key performance indicators (KPIs) in line with SAP and industry best practices.
• Develop strategies for managed services and automation of cloud solutions.
• Manage operational budgets and optimize costs.
• Collaborate with senior leadership to align with the company’s data strategy and operational goals.
• Provide technical leadership to ensure top-tier cloud management infrastructure and services.
• Maintain high-quality service by monitoring KPIs and staying updated with industry trends.
• Optimize the Commerce Cloud Operations ecosystem to enhance performance, resiliency, and innovation.
• Address problems swiftly to mitigate and resolve the impact to customers, occasionally engaging with customers on escalations.
• Foster a culture of continuous improvement and adaptability during transformational phases.
• Attract, develop, and retain a high-performing operations team.

Skills and Qualifications

General:

• Fluent in English, both spoken and written.
• Analytical mindset with a strong grasp of strategic and technical details.
• Proactive and customer-focused approach.
• Excellent communication and collaborative skills.

Minimum Requirements:

• Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent experience.
• 10 years of technical experience, with at least 6 years in a managerial role.
• 8 years of experience in cloud operations and management.
• Strong business acumen.

Desired Qualifications:

• Master’s degree in Business Administration.
• Proficiency in working with Hyperscalers and database technologies.
• Knowledge of Continuous Integration / Continuous Delivery (CI / CD), DevOps, and Site Reliability Engineering (SRE).
• Experience managing teams of 20+ people.

Bring out your best

SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively.

Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.

As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development.

Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves.

At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion

SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone regardless of background feels included and can run at their best.

At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential.

We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.

SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities.

If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected].

For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.

Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

EOE AA M / F / Vet / Disability:

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.

SAP believes the value of pay transparency contributes towards an honest and supportive culture and is a significant step toward demonstrating SAP’s commitment to pay equity.

SAP provides the annualized compensation range inclusive of base salary and variable incentive target for the career level applicable to the posted role.

The targeted combined range for this position is 139000 - 236200 (CAD). The actual amount to be offered to the successful candidate will be within that range, dependent upon the key aspects of each case which may include education, skills, experience, scope of the role, location, etc., as determined through the selection process. Any SAP variable incentive includes a targeted dollar amount, and any actual payout amount is dependent on company and personal performance.

Please reference this link for a summary of SAP benefits and eligibility requirements: www.SAPNorthAmericaBenefits.com

Requisition ID: 395251

Work Area: Software-Design and Development

Expected Travel: 0 - 10%

Career Status: Management

Employment Type: Regular Full Time

Additional Locations:

LI-Hybrid

ANALYSTE FINANCIER CAUTIONNEMENT

MP2B recherche un.e analyste financier au cautionnement pour rejoindre une équipe dynamique ! Si vous êtes curieux.se, autonome et motivé.e à servir la clientèle tout en contribuant au développement des affaires, nous voulons vous rencontrer !

POURQUOI MP2B ?

MP2B regroupe une soixantaine de personnes dédiées au succès de leurs clients, collègues et du cabinet, de manière intègre, professionnelle et dynamique.

Nous valorisons la qualité du service et une relation de confiance avec la clientèle et les assureurs. Nous offrons un milieu de travail collaboratif où le respect est prioritaire.

Choisir MP2B, c’est évoluer parmi les meilleurs de l’industrie, tout en faisant partie d’une équipe rayonnant partout au Québec.

• Horaire flexible, de jour, du lundi au vendredi 35 heures par semaine ; Poste hybride, présence au bureau et télétravail avec matériel fourni (% à discuter) ;
• Vacances dès la première année (nombre de semaines selon l’expérience) ;
• Huit journées personnelles par année ;
• Stationnement disponible et offert ;
• REER collectif avec contribution de l’employeur ;
• Assurance collective (vie, maladie, dentaire, maladies graves, invalidité à long terme, programme d’aide aux employés et à leurs familles) ;
• Un leadership mobilisateur et soucieux du bien-être de ses employés ;
• De la formation payée par l’employeur et du mentorat pour vous aider à grandir, à développer vos compétences et à atteindre le meilleur de vous-même.

FONCTION :

L’analyste a la charge du développement des nouvelles affaires et de la gestion d’un portefeuille établi d’entrepreneurs en cautionnement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Répondre aux demandes de soumission de cautionnement d’entrepreneurs (web, courriel, appel, référence, etc.) et développer de nouvelles affaires ;
• Analyser et interpréter des états financiers annuels et intérimaires ainsi que tout document connexe, tel que liste des comptes à recevoir et à payer, travaux en cours, bilan personnel des actionnaires, etc. ;
• Gérer une clientèle existante en cautionnement ;
• Conseiller la clientèle dans l’établissement de leur dossier de cautionnement ;
• Effectuer le placement auprès des assureurs-cautions ;
• Collaborer avec les techniciennes pour coordonner les demandes de cautionnements ;
• Appuyer la direction dans le traitement des correspondances quotidiennes avec les clients ;
• Assurer le classement informatique des documents et correspondances ;
• Assister aux réunions internes et externes ;
• Assister à divers évènements à titre de représentant du cautionnement pour MP2B.

VOUS ÊTES LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS SI :

Savoir-être

• Excellentes habiletés relationnelles et des aptitudes confirmées en développement des affaires ;
• Adaptabilité à différents types de personnalités, tout en conservant une attitude empreinte de tolérance et de respect ;
• Très bon jugement, grand sens des responsabilités et autonomie ;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Discrétion, rigueur et minutie ;
• Désir d’évoluer dans un environnement exigeant des livrables dans des délais serrés.

Habiletés techniques, langagières et informatiques

• Vous êtes diplômé.e avec une concentration en comptabilité ou en finances ;
• Excellentes compétences en français (parlé, lu et écrit) ;
• Niveau professionnel en anglais (parlé et écrit) ;
• Très à l’aise avec les logiciels de la suite Office (Outlook, Excel, Word, Teams) ;
• Connaissance de l’industrie de la construction (atout).

Nous remercions celles et ceux qui postuleront, mais communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

L’analyse des candidatures reçues est faite en toute confidentialité, de façon équitable et non discriminatoire. Le siège social est accessible pour les personnes à mobilité réduite et des modalités particulières peuvent être mises en place.

MP2B encourage toute personne compétente correspondant à ce profil d’emploi à postuler.

Description du poste

Les Francouvertes organisent un concours-vitrine annuel qui s’adresse aux auteur.rice.s-compositeur.rice.s-interprètes de la relève musicale issu.e.s de la francophonie canadienne et des communautés autochtones. L’événement se déroule, de mars à mai, au Lion d’Or, au Club Soda ainsi qu’en ligne, grâce à une formule hybride de diffusion.

Profil du poste

En étroite collaboration avec la directrice générale et la responsable des communications, la personne recherchée voit à la logistique et au bon déroulement des soirées des Francouvertes. Elle assure les suivis avec les divers partenaires du concours-vitrine, le développement de nouveaux partenariats ainsi que le démarchage d’artistes pour la période des inscriptions. Elle est le point de contact principal avec les artistes pendant l’événement et avec les partenaires.

Tâches

• Suivi et renouvellement des ententes de partenariat
• Développement de nouveaux partenariats
• Suivi avec les technicien.ne.s et les artistes avant et pendant l’événement
• Suivi avec les salles hôtes
• Recrutement et gestion des bénévoles
• Coordination de la webdiffusion des soirées avec l’équipe de tournage et la responsable des communications
• Élaboration et suivi de divers échéanciers
• Rédaction de demandes de subvention en collaboration avec la direction générale
• Tâches administratives auprès de divers fournisseurs (imprimeurs, graphistes, vidéastes, etc.)
• Suivis auprès des artistes après l’édition (utilisation des prix)
• Participation à la production du rapport d’édition et du programme
• Participation à la révision de divers documents (outils de promotion, site web, etc.)
• Gestion et maintien de la plateforme d’inscription
• Suivi avec le jury pour l’évaluation des dossiers d’artistes
• Recherche d’artistes et démarchage pour les inscriptions au concours
• Coordination de la série Les 21 avec l’équipe de tournage et les artistes
• Participation aux réunions de planification
• Suivi de certains comptes et de la facturation
• Toutes autres tâches connexes

Compétences et qualités requises

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (ou expérience équivalente)
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Capacité de gérer de nombreux dossiers prioritaires à la fois et sous pression
• Sens de l’organisation, minutie et rigueur
• Grande autonomie
• Entregent et diplomatie
• Connaissance de la scène musicale émergente et de l’écosystème culturel québécois
• Capacité à gérer des équipes (bénévoles, équipe de tournage, technicien.ne.s, etc.)
• Disponibilité et flexibilité (horaires variés, soirs et fins de semaine)
• Initiative et persévérance
• Facilité à travailler seul.e et en équipe