Company Description

At HoYoverse, we are committed to creating immersive virtual world experiences for players around the world. In addition to game products such as Genshin Impact, Honkai Impact 3rd, Tears of Themis, and Honkai: Star Rail, HoYoverse also launched the dynamic desktop software N0va Desktop, the community product HoYoLAB, and created a variety of products such as animations, comics, music, novels, and merchandise around our original creative concept.

Adhering to our mission of Tech Otakus Save the World, we have always been committed to technology research and development, exploring cutting-edge technologies, and have accumulated leading technical capabilities in cartoon rendering, artificial intelligence, cloud gaming technology, and other fields.

HoYoverse is actively engaged in globalization, with offices in Singapore, Montreal, Los Angeles, Tokyo, Seoul, and other areas.

Job Description

HoYoverse is looking for a driven individual to grow Genshin Impact's player base in North America.

• Partner with Shanghai team to do the strategic plan on targeting new audience segments
• Increase new install lift for existing live service beats
• Increase brand awareness and shifting intent for aware, but non-players
• Call back churn user with important beats
• Deliver high-impact media campaigns
• Design overall media campaign with Shanghai team
• Source suitable vendors and manage the whole process for media plan execution
• Set and achieve ambitious media campaign objectives
• Conduct brand lift studies and track awareness KPIs
• Work with external partners on joint/co-marketing campaigns if necessary
• Increase overall in-house media capabilities
• Work with internal stakeholders to adapt and better utilize (creative and localization) resources for NA market
• Explore and maintain NA local media resource
• Negotiate with media agencies and partners to deliver the most value
• Establish results-oriented post-mortem process

LI-Remote

Qualifications

• Strong organizational and planning skills
• Excellent time and efficiency management skills
• Fluent with social analytics tools
• Good habit of focusing on details
• Strong written and verbal communication and presentation skills

Competencies for the team/company culture:

• Ability to think critically and solve problems
• You demonstrate enthusiasm, passion, and strong interests in Game
• Experience in cross-departmental cooperation and teamwork
• Team player with strong work ethic, keen to work in a fast-paced, entrepreneurial environment
• Gaming background, have launched one major AAA integrated media campaign; Free-to-play/live service campaign is a big plus; Chinese is a big plus

Additional Information

Benefits:

• Competitive salary
• 100% employer-paid healthcare premiums for you and your dependents
• Generous paid time off
• 401K/RRSP plan
• Employer-paid life and disability insurance
• Team-building activities throughout the year
• Flexible working hours

Do We Support Flexible Work?

Yes, as a remote team across North American time zones, we embrace flexible working. You may choose to work remotely, in offices, or hybrid, for a more flexible lifestyle that suits you best. Our offices are located in downtown Montreal and downtown Santa Monica, surrounded by great restaurants, entertainment, and cultural venues.

We are an equal opportunity employer that believes diverse backgrounds are key to bringing our concepts to life. If you're looking to play a key role in creating the best immersive virtual world experience for our users, we invite you to join our team.

QUI NOUS SOMMES :

Nous sommes une entreprise d'éclairage dynamique, à la pointe de l'innovation, qui se consacre au développement de solutions d'éclairage intelligentes qui transforment les espaces et les expériences. En mettant l'accent sur la recherche et le développement, nous sommes fiers de fournir des produits durables de haute qualité, conçus et fabriqués en Amérique du Nord.

Rejoignez notre équipe avant-gardiste et contribuez à façonner l'avenir des solutions d'éclairage durables tout en travaillant dans un environnement qui valorise la créativité, la collaboration et l'excellence.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

Le Digital Marketing Manager sera chargé de renforcer notre présence numérique en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies innovantes sur les principaux canaux. Ce rôle est essentiel pour améliorer la notoriété de la marque, l'engagement des clients et la génération de leads. Vous superviserez la gestion du site web, le marketing par courriel, les médias sociaux, le référencement et la publicité en ligne tout en collaborant avec les équipes de création, de marketing produit et de R&D afin d'aligner les efforts sur les objectifs de l'entreprise et l'identité de la marque.

VOS RESPONSABILITÉS :

1. Gestion et optimisation du site web

• Gérer et maintenir le site web de l'entreprise, en veillant à ce que son contenu soit attrayant, à jour et optimisé pour le référencement.
• Gérer et maintenir un catalogue de produits en ligne comprenant plus de 100 UGS, en veillant à ce que les informations sur les produits et la documentation connexe soient exactes et à jour.
• Améliorer l'expérience de l'utilisateur (UX) par des mises à jour de la conception, une navigation améliorée et un contrôle des performances.
• Superviser les améliorations continues du site web principal et des micro-sites pour les sous-marques (par exemple, Healthwerx).
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de référencement pour améliorer le classement organique et augmenter le trafic sur le site web.
• Collaborer avec les équipes de contenu et de création pour garantir l'alignement sur les besoins des clients et les meilleures pratiques des moteurs de recherche.
• Contrôler, analyser et rendre compte des performances du site web principal, des pages de renvoi et des micro-sites.

2. Stratégie et exécution du marketing numérique

• Élaborer et mettre en œuvre des campagnes de marketing numérique complètes pour soutenir les lancements de produits, la notoriété de la marque et la génération de leads.
• Élaborer des stratégies numériques pour soutenir les partenaires clés et étendre la portée du réseau de vente.
• Gérer et optimiser les initiatives de publicité numérique.

3. Gestion des médias sociaux

• Créer et mettre en œuvre une solide stratégie de médias sociaux alignée sur les objectifs marketing globaux.
• Développer et maintenir des calendriers de contenu pour les plateformes, y compris LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest et Twitter.
• S'engager avec les adeptes et favoriser la croissance de la communauté.
• Suivre et analyser les performances des médias sociaux, en affinant les stratégies sur la base des informations recueillies.

4. Marketing par courriel et automatisation

• Concevoir et exécuter des campagnes de marketing par courriel ciblées, en tirant parti de la segmentation, des tests A / B et des campagnes de goutte-à-goutte pour entretenir les clients potentiels et favoriser les conversions.
• Utiliser les outils de CRM et d'automatisation du marketing pour optimiser les performances des courriels et mesurer l'engagement.

5. Analyse des données et rapports

• Contrôler et rendre compte des performances des campagnes numériques sur les médias sociaux, les publicités, les courriels et le référencement.
• Analyser les principaux indicateurs de performance pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration.

6. Collaboration et engagement transversal

• Travailler en partenariat avec les équipes de création, de marketing produit et de R&D pour assurer la cohérence des messages sur les canaux numériques.
• Collaborer avec l'équipe commerciale pour optimiser le parcours client et soutenir les efforts de génération de leads.

VOS COMPÉTENCES :

• Bacc en marketing, médias numériques, communication ou dans un domaine connexe.
• 5 à 8 ans d'expérience confirmée en marketing numérique, avec une expertise dans la gestion de sites web, les médias sociaux et la stratégie de campagne numérique.
• Solides compétences en gestion de sites web, y compris les plateformes CMS et les systèmes CRM.
• Une expérience avérée dans la gestion et la maintenance de catalogues de produits en ligne est essentielle.
• Solide compréhension des plateformes de médias sociaux, notamment Instagram, YouTube et Pinterest.
• Expertise dans les outils de marketing numérique tels que Google Analytics, LinkedIn Campaign Manager et les plateformes de référencement.
• Excellentes compétences analytiques avec la capacité d'interpréter les données et de fournir des perspectives exploitables.
• Des compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite en anglais sont requises, et la maîtrise du français est considérée comme un atout important.
• Une expérience des outils d'automatisation du marketing est un atout.

VOS AVANTAGES :

• Un emploi du temps flexible.
• Un salaire correspondant à votre expérience et à vos compétences.
• Possibilités de formation, de certification et d'évolution au sein de l'entreprise.
• Un régime d'assurance maladie complet.
• Un comité social actif.
• Une équipe collaborative et innovatrice passionnée par l'impact qu'elle peut avoir.
• Stationnement gratuit, à proximité de la station de métro Côte-Vertu.

Pour être admissible à ce poste, vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada, sans aucune aide supplémentaire de Lumenwerx.

Lumenwerx remercie tous les candidats pour leur candidature, mais seules les personnes sélectionnées comme candidats potentiels seront contactées.

ENGLISH VERSION

WHO WE ARE :

We are a dynamic, cutting-edge lighting company at the forefront of innovation, dedicated to developing intelligent lighting solutions that transform spaces and experiences. With a strong emphasis on research and development, we pride ourselves on delivering high-quality, sustainable products designed and manufactured in North America.

Join our forward-thinking team and contribute to shaping the future of sustainable lighting solutions while working in an environment that values creativity, collaboration, and excellence.

WHAT WE ARE LOOKING FOR :

The Digital Marketing Manager will drive our digital presence by developing and executing innovative strategies across key channels. This role is pivotal in enhancing brand awareness, customer engagement, and lead generation. You will oversee website management, email marketing, social media, SEO, and online advertising while collaborating with creative, product marketing, and R&D teams to align efforts with the company's goals and brand identity.

WHAT YOU WILL DO :

1. Website Management & Optimization

• Manage and maintain the company website, ensuring engaging, up-to-date, and SEO-optimized content.
• Manage and maintain an online product catalog comprising over 100 SKUs, ensuring accurate and up-to-date product information and related documentation.
• Enhance user experience (UX) through design updates, improved navigation, and performance monitoring.
• Oversee ongoing improvements to the main website and micro-sites for sub-brands (e.g., Healthwerx).
• Develop and implement SEO strategies to boost organic search rankings and drive website traffic.
• Collaborate with content and creative teams to ensure alignment with customer needs and search engine best practices.
• Monitor, analyze, and report on the performance of the main website, landing pages, and micro-sites.

2. Digital Marketing Strategy & Execution

• Develop and execute comprehensive digital marketing campaigns to support product launches, brand awareness, and lead generation.
• Build digital strategies to support key partners and extend the reach of the sales network.
• Manage and optimize digital advertising initiatives.

3. Social Media Management

• Create and implement a robust social media strategy aligned with overall marketing goals.
• Develop and maintain content calendars for platforms including LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, and Twitter.
• Engage with followers and foster community growth.
• Track and analyze social media performance, refining strategies based on insights.

4. Email Marketing & Automation

• Design and execute targeted email marketing campaigns, leveraging segmentation, A / B testing, and drip campaigns to nurture leads and drive conversions.
• Use CRM and marketing automation tools to optimize email performance and measure engagement.

5. Data Analysis & Reporting

• Monitor and report on the performance of digital campaigns across social media, ads, email, and SEO.
• Analyze key performance metrics to identify trends and opportunities for improvement.

6. Collaboration & Cross-Functional Engagement

• Partner with creative, product marketing, and R&D teams to ensure cohesive messaging across digital channels.
• Collaborate with the sales team to optimize the customer journey and support lead-generation efforts.

SKILLS AND KNOWLEDGE YOU SHOULD POSSESS :

• Bachelor’s degree in marketing, digital media, communications, or a related field.
• 5–8 years of proven experience in digital marketing, with expertise in website management, social media, and digital campaign strategy.
• Strong proficiency in website management, including CMS platforms and CRM systems.
• Proven experience in managing and maintaining online product catalogues is essential.
• Solid understanding of social media platforms, including Instagram, YouTube, and Pinterest.
• Expertise in digital marketing tools like Google Analytics, Linked

JOINS-TOI À NOTRE ÉQUIPE!

Chargé

• e de communication

Village Urbain est à la recherche d’un

• e chargé
• e de communication créatif
• ve et expérimenté
• e pour rejoindre notre équipe dynamique! Nous croyons fermement que l’innovation passe par une communication inspirante et engageante, et nous avons besoin de toi pour mettre en lumière notre modèle d’habitat révolutionnaire, le cohabitat.

Si tu as envie de relever des défis passionnants, de travailler sur des projets avant-gardistes et de contribuer à un changement de paradigme dans l’habitat urbain, cette opportunité est faite pour toi. Tu ne seras pas seul

• e! Nous sommes une équipe de jeunes professionnel
• les passionné
• es, et nous travaillons main dans la main pour construire des solutions durables et inclusives.

Rôle du poste

En tant que chargé

• e de communication, tu seras responsable de l’application de la stratégie de communication et de la conception et la diffusion de contenus visuels et écrits impactants et en parfaite adéquation avec la stratégie de communication de Village Urbain. Le modèle de cohabitat étant encore peu connu au Québec, il est essentiel que ton travail permette de sensibiliser un large public, d'attirer de nouvelles personnes intéressées par ce mode de vie alternatif, ainsi que de capter l’attention de partenaires potentiels.

Tu collaboreras étroitement avec la responsable de la communication et du marketing pour assurer la cohérence et la pertinence de tous les contenus produits, tout en respectant les délais et en ajustant tes priorités en fonction des projets en cours et des besoins de l’équipe. Tu seras également impliqué

• e dans les décisions stratégiques de communication et de marketing pour l’organisation, apportant ton expertise et tes idées pour contribuer à l’évolution des projets de Village Urbain.

Responsabilités

Mise en œuvre de la stratégie de communication

• Collaborer étroitement avec la responsable de la communication et du marketing en proposant et en développant des campagnes innovantes, percutantes et alignées avec nos objectifs;
• Prendre en charge le déploiement opérationnel de notre stratégie de communication, en collaboration avec la responsable de communication et marketing et l’équipe;
• Créer des visuels, des publicités, des vidéos et d'autres éléments numériques pour renforcer notre présence en ligne;
• Rédiger et produire du contenu dynamique et impactant pour nos différents canaux de communication (réseaux sociaux, site web, infolettre, documents);
• Concevoir et actualiser les présentations visuelles, documents, pamphlets et supports promotionnels adaptés aux différents publics;
• Assurer la cohérence de la marque de Village Urbain et de chaque projet développé sur tous les supports de communication;
• Prendre en charge la gestion complète des séances d'information : de la planification initiale à la réalisation, en assurant une gestion fluide et structurée de chaque étape, et collaborer à la logistique de ces séances (être disponible en soirée ou la fin de semaine, à l’occasion);

Calendrier éditorial et gestion de communauté

• Participer à l’élaboration d’un calendrier éditorial aligné avec les objectifs de Village Urbain ;
• Créer et publier des contenus originaux pour le site web et les réseaux sociaux (article, publication, story, reel) ;
• Configurer et gérer des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux (Meta, Linkedin) ;
• Rédiger, mettre en forme et envoyer l’infolettre mensuelle (Mailchimp) ;
• Gérer les réseaux sociaux et répondre aux commentaires de la communauté sur les différentes plateformes ;
• Mettre à jour le site internet (Wordpress);
• Analyser les performances du contenu et fournir des rapports réguliers pour évaluer l'efficacité des stratégies de communication ;

Lien avec les fournisseurs externes

• Assurer la coordination avec le
• a graphiste externe pour la création de matériels grands formats et / ou pour impression ;
• Assurer la coordination et le suivi avec des fournisseurs externes au besoin (ex. agence Web, agence marketing, imprimeur, vidéaste, etc);
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées

• Diplôme en communication, marketing, design ou domaine connexe / ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinente ;
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle, idéalement en entreprise / organisme;
• Maîtrise des outils de conception graphique tels que Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) et Canva;
• Maîtrise des outils informatiques (Notion, Suite Google, Slack, Mailchimp, Wordpress);
• Maîtrise du français québécois;
• Excellentes capacités rédactionnelles : belle plume et orthographe impeccable;
• Forte sensibilité visuelle et créativité exceptionnelle;
• Forte capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
• Efficacité, rapidité et flexibilité

Profil recherché

• Polyvalence, autonomie et esprit d’initiative

Nous sommes une petite équipe où la débrouillardise, la liberté et la prise d’initiative règnent. L’entraide et la bonne communication sont de mise. Chacun.e prend les devants sur ses tâches et est force de propositions et de solutions.

• Créativité et ouverture d’esprit

Village Urbain est une jeune organisation en plein développement, nous nous réinventons et nous adaptons à chaque jour!

• Appétence pour les projets participatifs et les dynamiques de groupe

Notre mission est de développer des milieux de vie collectifs et collaboratifs, alors nous cultivons cet esprit au quotidien dans notre travail.

• Volonté d’apporter du changement au développement immobilier actuel

Le domaine de l’immobilier est complexe et souvent axé sur la maximisation des profits. Village Urbain, avec ses nombreux partenaires, propose des solutions concrètes pour le développement de milieux de vie de qualité au bénéfice de la collectivité.

Détails du poste

• Entrée en poste : Février 2025
• Poste à quatre jours par semaine (7,5h par jour soit 30h par semaine)
• Localisation : Ateliers de Transition Socio-Écologique (ATSÉ) situé au 6450 Christophe-Colomb à Montréal et télétravail possible.
• Vacances : 5 semaines par an dès la première année
• Congés de maladie : 5 jours par an (2 jours par an de plus par enfant)
• Congés personnels (après 3 mois) : 5 jours, les 3 premiers jours payés
• Fériés généreux (exemple : 2 journées offertes entre Noël et jour de l’an)
• Allocation de mieux-être flexible et personnalisée

Comment postuler?

Dépose ta candidature via le formulaire en nous décrivant qui tu es, pourquoi tu veux travailler avec nous et en joignant ton CV.

Entrevues : à partir du 14 janvier 2025

Nous avons déjà hâte de te rencontrer!

Qui sommes-nous?

Village Urbain a été fondée par Estelle Le Roux Joky et Pascal Huynh. Il s’agit d’une organisation à but non lucratif (OBNL) dédiée au développement de cohabitats au Québec.

Notre mission est de développer et promouvoir des cohabitats intergénérationnels au Québec et de rendre ce mode de vie accessible au plus grand nombre. Le cohabitat consiste en un ensemble de logements privatifs complets, avec leur propre cuisine et salle de bain, mais où tous les résident

• es ont accès à une maison commune. Cette maison commune est au cœur du cohabitat : une grande cuisine pour partager des repas ensemble, une salle polyvalente pour des activités et des formations, une chambre d'invité
• e pour recevoir famille, ami
• es et éviter d'avoir une chambre inutilisée toute l'année, une buanderie pour échanger pendant que le linge se lave, et même des toits-terrasses.

Le cohabitat implique non seulement le partage d'espaces, mais aussi de moments, d'expériences, de compétences et de soutien mutuel. Village Urbain répond à plusieurs enjeux sociétaux comme la crise du logement et l’isolement social en proposant un modèle d'habitation centrée sur le collectif.

C'est ce beau modèle que Village Urbain développe et promeut avec toute son équipe, animée par ce défi passionnant!

A WORD ABOUT US

Coming from diverse backgrounds, we are united by our passion. For us, every new project is a blank canvas, ready to be filled with the creativity and talent of the entire team, regardless of roles, responsibilities, or expertise. Our desire to innovate, experiment, learn from failures, and grow together enables us to contribute to projects that are greater than ourselves. Today, thanks to a team of 420 creative individuals, we have the privilege of designing immersive multimedia environments for artists, museums, airports, brands, theme parks, and events, along with our signature shows. Whether the medium is video, lighting, multimedia architecture, sound design, special effects, or interactivity, the desire to experiment and innovate lies at the heart of our DNA.

YOUR TEAM

As a Content Producer, you will begin your journey within the larger Expertise Center team and work more closely with the Production Management team. You will primarily focus on projects within the Cities business unit and collaborate closely with this team. The Cities team partners with real estate developers, architects, and urban planners to transform infrastructure and public spaces into immersive multimedia experiences. These projects create iconic destinations that attract visitors, enhance the experience of spaces, and generate both media coverage and economic benefits.

YOUR MISSION

Balancing planning and execution, producers ensure the smooth progression of all project phases. As a Content Producer, you will lead creative endeavors from both an operational and human perspective. You will oversee content creation and monitor project progress for the department. In your role, you will collaborate closely with the visual content team, as well as producers and directors, to manage project budgets, production schedules, team supervision, and streamline production processes.

ROLES AND RESPONSIBILITIES

• Project Estimation and Quotes
• Validate the feasibility and profitability of content creation based on project needs and details;
• Identify potential risks;
• Propose creative and innovative production strategies in collaboration with CG supervisors;
• Production Schedule Management
• Develop content production schedules and ensure effective allocation of internal and external resources;
• Team Supervision
• Proactively manage and follow up with stakeholders;
• Supervise production coordinators in tracking budgets and schedules;
• Update projects and communicate any SOW changes to production;
• Participate in talent allocation and optimization;
• In collaboration with the Global Procurement Manager and Assignment Coordinator, identify the best external resources and subcontractors for projects;
• Build and maintain a network within professional sectors (design, 2D / 3D animation, post-production, real-time, etc.);
• Foster knowledge sharing and communication within the team;
• Maintain strong communication links with other departments at Moment Factory;
• Production Process Improvement
• Provide project advice and recommendations to enhance content creation and workload distribution; Contribute to the optimization of the content production process;
• Participate in keeping the project portfolio and department tracking tools up to date.

YOUR JOURNEY INCLUDES

• College diploma in audiovisual studies, project management, theatrical production, TV post-production, or a related field;
• Professional fluency in French and English, both written and spoken (you’ll communicate in English with internal and external collaborators);
• 4 to 7 years of experience in 3D content production, VFX, and motion design;
• Experience in multimedia production (pre-rendered, generative, real-time visual content, large-scale narrative canvases, ambient spaces, interactive / immersive environments, mixed media including VFX, 3D environments & animation, live-action, etc.);
• Interest in new technologies and production methods;
• 2 to 5 years of experience in cost estimation;
• Familiarity with project management methodologies (Waterfall, Agile, etc.) is an asset;
• Knowledge of 2D, 3D, and real-time production software;
• Experience with ShotGrid software is a plus;
• Interest or knowledge in AI-related fields.

YOUR QUALITIES

• Ability to build and maintain internal and external relationships;
• Strong negotiation skills with suppliers and external talents;
• Excellent creative management abilities;
• Flexibility to handle various types of projects and manage multiple tasks simultaneously;
• Strategic vision;
• Positive leadership focused on solutions;
• Artistic sensitivity;
• Collaborative mindset;
• Self-driven, organized, and able to prioritize tasks;
• Passionate, reliable, professional, and team-oriented.

SPECIFIC WORK CONDITIONS

• Flexible working hours;
• Occasional travel abroad.

SOME PERKS THAT COME WITH WORKING AT MF

• Hybrid work mode to optimize work-life balance;
• Group insurance benefits for you and your family;
• Wellness account allowing you to claim personal expenses up to $250 per year;
• 110 inspiration account;
• Free access to Dialogue telemedicine service, to quickly respond to your health concerns and those of your family;
• 5 paid sick days per year;
• Personalized training and skills development plan through the MF School;
• Daily meals at a lower cost, snacks, and coffee available at all times;
• MF Life Department, a catalyst for employee wellness initiatives (physical, mental health, social activities, etc.).

If you think this position is for you, we invite you to apply now. Unfortunately, we will not be able to follow up with each candidate, so we will only contact the selected individuals. Thank you for considering a career at Moment Factory. We are looking forward to meeting you!

We help the world run better

At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from.

About the SAP Internship Experience Program

The SAP Internship Experience Program is SAP’s global, strategic, paid internship program that provides university students with opportunities to find purpose in their careers.

Three reasons to intern at SAP

• Culture of collaboration: meet with mentors, make new friends across the globe and create a thriving personal network.
• Project-driven experience: gain cross-functional skills from our virtual and in-person learning sessions, diverse subject matter experts, and project deliverables.
• Gain visibility: with SAP Internship Experience Program in your title, you’ll have a global network of SAP leaders, entrepreneurs and career development opportunities at your fingertips.

What you’ll do

Position Title: SAP iXp Intern – Communications & Events Specialist

Location: Montreal, Quebec

Expected start date to end date: February 2025 – September 2025 (flexible)

Duration of Internship: 8 months

• Serve as the main internal communications support for the Customer Innovation Services team in Americas, aligning with the global comms strategy and teammates in Europe and India.
• Create compelling and engaging content across a multi-channel environment.
• Create and manage events (in-person, virtual and hybrid).
• Take part in planning, promoting, and executing on national events as needed.
• Support in running annual marquee events (e.g. all-hands meetings, executive visits, holiday party, summer party) including marketing materials, meeting content, coordination, and speaker preparation.
• Create and manage detailed project plans, timelines and budgets, and execute end-to-end.
• Define project scope and objectives, determine a work plan for team members to support events as needed, track event performance periodically and identify areas for improvement.
• Create compelling and effective graphic designs and marketing collateral, including digital signage, SharePoint landing pages, e-mail banners, newsletters and event branding.
• Channel your inner journalist to share great stories from Customer Innovation Services in Americas and at times, externally.
• Turn great event recaps into social media shareables.
• Provide logistics support for CIS Americas team as necessary: liaising with event suppliers, receiving visitors, arranging conference calls, and coordinating meeting logistics, etc.
• Communicate and collaborate with internal partners (e.g. IT, Facilities, Security) as well as external SAP vendors such as caterers and event companies.
• Other communication/administration duties/projects as assigned.

What you bring

We’re looking for someone who takes initiative, perseveres, and stays curious. You like to work on meaningful innovative projects and are energized by lifelong learning.

• Demonstrates excellent communication skills:
• Fluent in both oral and written English, French language a differentiator.
• Understands business writing style.
• Understands how to message across different audiences.
• Able to turn ideas and concepts into visually relevant and effective material.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Thinks like a marketer when it comes to events.
• Shows initiative and leadership to run projects and solve challenges.
• Event coordination (online, in-person and hybrid) and project management.
• Welcomes feedback and suggestions.
• Exercises mature judgement and handles situations with diplomacy and tact. Keeps private or sensitive information confidential.
• Is organized, detail-oriented and knows how to prioritize tasks.
• Excellent Word and PowerPoint skills. Basic Excel skills.
• Excited about Graphic Design. Knowledgeable about industry trends in branding.
• Experience with one of the following: Canva, Figma, Adobe Creative Suite.
• Videography, editing and production skills a plus.
• Has a bachelor’s degree in (or pursuit of) Communications, Marketing or equivalent.
• This role is best for someone in their second co-op term, or beyond.
• Past experience in the tech industry is an asset.
• Willing to commit for a full-time internship.

Meet your team

What do you think about being part of an innovative, dynamic, and collaborative development environment, helping world-class enterprises to solve their most complex business challenges, blaze disruptive new trails and bring their company’s vision to life?

At Customer Innovation Services, with a cloud mindset, embedded in architecture and technology, we will build cloud solutions that meet future needs, whether for integration, data models, intelligent technologies, or platform requirements. It is pivotal that we consider all elements essential for building solutions as part of the Intelligent Enterprise landscape.

Bring out your best

SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion

SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.

SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected].

For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

EOE AA M / F / Vet / Disability:

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.

SAP believes the value of pay transparency contributes towards an honest and supportive culture and is a significant step toward demonstrating SAP’s commitment to pay equity. SAP provides the hourly base salary rate range applicable for the posted role. The targeted range for this position is 18.00 - 40.00 CAD. The actual amount to be offered to the successful candidates will be within that range, dependent upon the key aspects of each case which may include education, skills, experience, scope of the role, location, etc. as determined through the selection process. SAP offers limited benefits for employees hired into hourly or like roles subject to applicable plan/policy terms. A summary of benefits and eligibility requirements can be found by clicking this link: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.

Due to the nature of the role, which involves global interactions with SAP entities, as well as with employees and stakeholders in Canada, functional proficiency in English is required for positions based in Quebec.

Requisition ID: 412756

Work Area: Software-Design and Development

Expected Travel: 0 - 10%

Career Status: Student

Employment Type: Limited Full Time

Additional Locations:

LI-Hybrid

Description de poste

La CDC de Rosemont est un regroupement multisectoriel d’organismes communautaires qui a pour mission d’assurer la participation et la concertation des acteurs et actrices du milieu communautaire au développement social de Rosemont dans une perspective de lutte à la pauvreté et de transformation sociale. En plus de regrouper les organismes communautaires et de faire un travail important de concertation dans le quartier, la CDC de Rosemont a également le mandat de Table de quartier dans Rosemont. La CDC recherche une personne qui veut se joindre à une équipe et un quartier dynamique!

SOMMAIRE

Sous la responsabilité de la direction générale, la personne sera au cœur des nombreuses actions de communication de l’organisme. Elle assurera le déploiement et la cohérence des communications auprès de publics variés (membres, intervenants du quartier, grand public), que ce soit par les outils et moyens traditionnels ou sur les réseaux sociaux. Il y aura du travail pour consolider l’existant, se projeter dans l’avenir et actualiser les stratégies et les actions existantes. Le poste prendra la couleur des personnes impliquées, selon le profil et les compétences de la nouvelle personne aux communications et les besoins de l’organisme. Au cours de l’année, le poste évoluera selon les orientations de l’organisme et fera partie d’une éventuelle restructuration des postes, le souhait étant notamment de rendre permanent le poste aux communications.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Mettre en œuvre les actions de communication de l’organisme (publications, documents, communications, sites Internet, réseaux sociaux, etc.).
• Appuyer ou coordonner les actions de communication de différents projets et démarches concertées animées par la CDC de Rosemont.
• Planifier et assurer la production des outils de communications et le travail des différents collaborateurs et fournisseurs (graphiste, webmestre, etc.).
• Participer à l’élaboration d’un nouveau plan de communication et des stratégies privilégiées qui en découleront, en concordance avec les orientations de l’organisme.
• Collaborer régulièrement avec les membres de l’équipe et les différents organismes du quartier.
• Suivre les activités et événements du quartier pour les faire rayonner, incluant la prise de photos.
• Participer au besoin, en dehors des tâches habituelles de communication, à certains projets et actions concertés dans un rôle d’agente de projet.
• Rédiger divers documents et contribuer activement à la vie interne de l’organisme.

COMPÉTENCES

• Deux ans d’expérience en communication, idéalement en milieu communautaire ou en développement social, que ce soit à titre d’agente de communication, de développement, de concertation ou de projet.
• Diplôme de premier cycle universitaire en communication, sciences sociales, domaines connexes ou l’équivalent.
• Connaissance des outils de communication et de différents logiciels et applications techniques et informatiques.
• Très bonne capacité de rédaction, maîtrise du français écrit et parlé.
• Connaissance des enjeux communautaires, sociaux et politiques de Montréal.
• Atout : connaissance de Rosemont, du milieu communautaire, du travail de concertation.
• Quelques qualités recherchées : capacité de communication, d’analyse et de synthèse; capacité à travailler en concertation, en partenariat et en équipe; précision et souci du détail, sens de l’organisation; polyvalence; créativité et curiosité intellectuelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat d’un an, forte possibilité de poste régulier par la suite.
• Temps plein, 35 heures/semaine, travail parfois en soirée.
• Ambiance de travail conviviale, horaire flexible, gamme d’avantages sociaux intéressants.
• Salaire : Selon la politique salariale en vigueur. Le salaire d’entrée se situe entre 26$ et 29$ de l’heure, selon l’expérience.
• Entrée en fonction : début janvier 2025.

ON VEUT FAIRE CONNAISSANCE

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre d’intention à la CDC de Rosemont à l’attention du Comité de sélection / Agente de communication le plus tôt possible, au plus tard le lundi 6 janvier 2025.

Les entrevues se feront en continu pendant le mois de janvier. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Il est possible d’envoyer sa candidature après la date limite tant et aussi longtemps que le poste ne sera pas comblé. Pour savoir si le poste est comblé : voir la section emploi sur la page d’accueil du site Internet de la CDC de Rosemont.

Postuler via le formulaire / télécopieur : 514 524-9813 / courrier : 5350, rue Lafond, Montréal, H1X 2X2

Description du poste

On est à la recherche d’une personne qui déborde de créativité et d’initiatives avec un sens de l’organisation hors pair afin de prendre en charge le département marketing et communication. En ayant beaucoup d’ambition de croissance, tu travailleras pour un courtier indépendant qui est à l’avant-garde des technologies. Avec la vision stratégique en tête, tu devras collaborer avec différents départements afin de contribuer à la réalisation des objectifs d’affaires et au positionnement de la marque. Tu devras mettre en œuvre des offensives marketing, dont numérique, tout en mesurant les efforts. Le tout, en effectuant la gestion des membres de l’équipe.

Tes responsabilités

• Élaborer une stratégie marketing, visant à faire croître les ventes, à supporter les opérations, à renforcer notre présence en ligne.
• Participer à l’élaboration de notre expérience client.
• Élaborer une planification de diffusion sur les différentes plateformes en ligne et nos réseaux sociaux.
• Effectuer un suivi rigoureux et mesurer les offensives afin de les optimiser.
• Gérer et mesurer les campagnes SEO et AdWords.
• Rencontrer les différentes parties prenantes internes afin de bien comprendre leurs besoins et leur proposer des offensives marketing adaptées.
• Responsable de l’évolution de notre image de marque et notre marque-employeur.
• Élaborer et proposer une stratégie de communication en lien avec notre certification B. Corp.
• Être responsable de la refonte du site web incluant un portail clients et la venue du mode transactionnel, et ce, en collaboration avec l’équipe informatique interne et l’agence responsable externe.
• Établir, suivre et optimiser les différents budgets liés au département.
• Fournir des rapports mensuels à l’équipe de direction quant aux performances des offensives marketing.
• Élaborer une stratégie événementielle interne et externe afin de faire rayonner la marque.
• Effectuer la gestion de l’équipe de marketing et communication afin de bien optimiser les rôles et les responsabilités.

Tes compétences, ton potentiel

• Détenir un diplôme d’études universitaires en administration des affaires, marketing ou communication.
• Détenir de l’expérience pertinente en marketing numérique, SEO et AdWords, soit un minimum de 5 ans.
• Posséder de l’expérience dans la conception de site web.
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire incluant la gestion de personnel.
• Posséder d’excellentes aptitudes dans la suite Office.
• Être bilingue à l’écrit et à l’oral pour bien gérer notre présence marketing en français et anglais.

Description de poste

• Work Term : Permanent
• Work Language : French
• Hours : 40 hours per week
• Education : College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years
• Experience : 3 years to less than 5 years

Work setting

• School or educational institution / establishment
• Cultural organization
• Post-secondary educational institution
• Arts and culture

Tasks

• Develop all kinds of events for publicity, fundraising and information purposes

Certificates, licences, memberships, and courses

• Bing Ads Accreditation
• Google AdWords Certification

Computer and technology knowledge

• Adobe Experience Manager (AEM)
• Final Cut Pro
• Adobe Photoshop
• HTML editing software
• JavaScript
• MS Access
• MS Excel
• MS PowerPoint
• MS Word
• Spreadsheet
• Computer programming
• Google Drive
• LinkedIn
• Zendesk
• Zoho CRM
• Electronic mail
• Java
• Desktop publishing software
• WordPress
• Search Engine Marketing (SEM)
• Search Engine Optimization (SEO)

Area of specialization

• Audio / audio-visual
• Interactive / new media
• Project management
• Communications
• Brand management
• Corporate social responsibility
• Digital media

Work conditions and physical capabilities

• Work under pressure
• Tight deadlines
• Fast-paced environment
• Attention to detail
• Overtime required
• Large workload
• Physically demanding

Personal suitability

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Flexibility
• Initiative
• Judgement
• Organized
• Team player
• Accurate
• Reliability
• Integrity
• Quick learner

Green job

• Involves duties and responsibilities that lead to positive environmental outcomes

Health benefits

• Health care plan
• Paramedical services coverage

Financial benefits

• Bonus
• Group insurance benefits
• Life insurance

Other benefits

• Transportation provided by employer

Support for persons with disabilities

• Provides physical accessibility accommodations (for example : ramps, elevators, etc.)
• Participates in a government or community program or initiative that supports persons with disabilities

Support for newcomers and refugees

• Supports newcomers and / or refugees with foreign credential recognition
• Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and / or refugees
• Does not require Canadian work experience

Supports for visible minorities

• Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example : anonymizing the hiring process, etc.)
• Provides diversity and cross-cultural training to create a welcoming work environment for members of visible minorities

Description du poste

En tant que Programmeur se Assurance Qualité à Ubi MTL, vous créerez des tests et des outils de validation automatisés afin d'assurer que l'assurance qualité soit une part intégrante du cycle de développement des produits du CCTG d’Ubisoft (Content Creation Technology Group).

Pour vous, travailler efficacement et effectuer des tests exhaustifs pour atteindre des résultats de qualité sont des priorités. Toujours à la recherche de moyens d'améliorer nos processus, vous développerez des solutions automatisées qui aideront les équipes de développement du groupe CCTG d’Ubisoft – dans tous les domaines – à aborder l'assurance de la qualité de manière proactive. Vous assurerez la cohérence de la validation des fonctionnalités afin que les bogues et les problèmes soient corrigés immédiatement, qu’ils soient évités à l'avenir, et qu'ils n'affectent jamais nos utilisateurs.

En tant que Programmeur se Assurance Qualité chevronné e, vous possédez de solides compétences analytiques dans le contexte de l’assurance qualité et du contrôle qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de Projet Informatique en tant que conseiller technique pour les orientations QA et les investissements afin d'avoir le meilleur retour sur investissement (ROI) pour le développement de nos produits CCTG.

En comprenant les besoins et les attentes du groupe CCTG d’Ubisoft, vous vous assurez que nos produits sont minutieusement testés pour répondre aux exigences fonctionnelles et passent par un solide pipeline de contrôle qualité, offrant stabilité et fiabilité.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec les chef
• fes d'équipe afin de comprendre leurs tâches, d'analyser leurs flux de travail et de repérer ce qui peut être amélioré.
• Développer et implémenter des tests et des outils personnalisés.
• Créer et mettre à jour la documentation qui servira de référence pour les équipes interdépendantes.
• Former les membres des équipes de développement en leur apprenant à utiliser vos produits automatisés et en les informant des nouveaux processus.
• Faire le suivi de vos tests et de vos outils afin d'offrir votre aide et de résoudre les problèmes.
• Trouver des solutions afin d'optimiser continuellement le processus d'AQ.
• Rester à l'affût des meilleures pratiques de test et des avancées technologiques dans l'industrie + développer vos talents et connaissances.

Qualifications

• Un diplôme de premier cycle en sciences informatiques, génie informatique ou l’équivalent;
• Au moins 5 ans d’expérience en assurance qualité ou en génie logiciel ou autre expérience pertinente;
• Une connaissance des langages de programmation (C++, Python), de Visual Studio, des logiciels de suivi des bogues (p. ex. Jira);
• Atout : connaissance des moteurs de jeu (p. ex. Unity ou Unreal), et d’outils 3D (p. ex. 3DS Max);
• Une bonne connaissance des méthodologies, des processus et des outils d'AQ;
• Un esprit collaboratif, empathique, créatif et innovateur;
• Excellentes aptitudes en pensée critique, en organisation, en résolution de problèmes, en communication, en relations interpersonnelles et en présentation;
• De la curiosité, de la débrouillardise et une grande flexibilité;
• Une motivation à solliciter l'avis des collègues et la capacité à s'y adapter;

Description du poste

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=107239

Nous recherchons des candidats motivés pour un défi stimulant au sein d'une association innovante et créative, spécialisée dans le domaine de la santé pulmonaire. Un poste est actuellement ouvert.

Fondée en 1938, l’Association pulmonaire du Québec est une organisation à but non lucratif dédiée à la promotion de la santé respiratoire et à la prévention des maladies pulmonaires par la recherche, l’éducation et les services.

Relevant de la directrice générale, le titulaire coordonnera la communication pour la promotion des événements, les communications internes et externes, ainsi que la gestion des médias sociaux et des relations de presse. Il ou elle rédigera également les rapports de visibilité des campagnes de communication et vérifiera les discours de la directrice générale.

Fonctions principales

Communication interne et externe

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication ;
• Mettre en œuvre la stratégie de communication pour les commanditaires et les entreprises partenaires ;
• Gérer les réseaux sociaux de manière innovante (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn et autres) ;
• Développer et réviser le contenu pour le site Internet ;
• Rédiger les communications internes et gérer les échéanciers et suivis (rapport annuel, post mortem, rapports de visibilité post-événement, etc.) ;
• Rédiger les textes nécessaires pour les communications externes, incluant dépliants, signets, affiches, bannières, lettres, infolettres, etc. ;
• Gérer la création et la distribution d'une infolettre électronique mensuelle ;
• Coordonner les activités de révision, de correction et de traduction de documents ;

Relations de presse

• Établir et maintenir des relations stratégiques avec les médias ;
• Se tenir informé des évolutions du paysage médiatique québécois ;
• Élaborer et actualiser le répertoire des contacts médiatiques ;
• Rédiger et diffuser des communiqués de presse ;
• Prendre les dispositions nécessaires pour planifier des entretiens ;
• Planifier et coordonner les conférences de presse ;
• Effectuer une veille médiatique à l'aide de la plateforme Meltwater afin de se tenir informé des nouveautés dans le domaine d'activité de l'organisme.

Promotion

• Mettre en place des campagnes promotionnelles ;
• Élaborer, en collaboration avec l'équipe, des stratégies et des outils de promotion visant à maximiser la visibilité des activités et des événements ;
• Il peut être sollicité pour mener des activités promotionnelles, telles que la distribution de matériel promotionnel, la participation à des salons professionnels, ainsi que la réalisation d'activités de relations publiques, en accord avec le plan d'action et les stratégies définies.

Événements :

• Élaborer un plan stratégique annuel pour les événements ;
• Élaborer pour chacun des événements un plan détaillé et en superviser l’exécution ;
• Évaluer l’ensemble des événements et déterminer leur efficacité et établir des objectifs spécifiques pour chacun ;
• Prendre des photos et animer les réseaux sociaux durant les événements associés (gala, congrès, etc.) ;
• Déterminer et approcher les présidents d’honneurs en collaboration avec la directrice générale ;
• Recruter les membres des comités organisateurs liés aux activités qui découlent de sa responsabilité ;
• S’assurer de la conception, de la production et la mise à jour des outils de communications corporatifs, des événements-bénéfice.

La personne occupant ce poste peut être sollicitée pour accomplir des tâches supplémentaires liées à ses fonctions, selon les demandes de son supérieur direct.

Profil recherché

Spécifications de l’emploi :

• 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Une maîtrise impeccable du français oral et écrit est nécessaire.
• Le bilinguisme est essentiel.

Facteur d’instruction :

• Un diplôme d'études universitaires en communications, en relations publiques ou autre formation et expérience jugées pertinentes.

Critères de sélection :

• Bien maîtriser l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtriser le français écrit et oral de manière impeccable ;
• Posséder d’excellentes aptitudes à la communication avec tout milieu ;
• Faire preuve d’entregent ;
• Maîtrise des logiciels Office 365, Windows 10 / 11 et MacOS ;
• Connaissance de logiciels tels que TypeForm, MailChimp, Meta Business ;
• Connaissance de Google Analytics, des balises UTM et capacité à créer des campagnes Google Ads ;
• Avoir une maîtrise approfondie du fonctionnement des réseaux sociaux tels que Meta Business, X, Instagram et LinkedIn ;

Avantages

• Nous offrons un salaire compétitif fondé sur le rendement.
• Excellents avantages sociaux, dont un régime de retraite et un régime d’assurances collectives (soins de santé, de la vue et dentaires).
• Possibilité de télétravail une journée par semaine.
• Congé tous les vendredis de l'année.
• Congé de deux semaines pendant la période des fêtes en plus des semaines de vacances.
• Trois semaines de vacances dès la première année.
• Il y a 16 jours fériés durant l’année plus votre journée d’anniversaire.
• Tout employé permanent a le droit à 42 heures d’absence pour des raisons personnelles, incluant maladie.

L’horaire de travail est du lundi au jeudi de 8h00 à 17h00.

Le poste est à temps plein (Payé 35h / semaine et travaillé 33h / semaine).

Veuillez envoyer votre curriculum vitæ à la directrice générale de l’Association pulmonaire du Québec.

Association pulmonaire du Québec

4115, rue Ontario Est, bureau 200

Montréal (Québec) H1V 1J7

NB : Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=107239

Description du poste

En rejoignant l'équipe de Rosemarie Records en tant que stagiaire à la production de contenu et à la promotion Web, vous intégrerez un environnement collaboratif où votre contribution aura un impact direct sur le succès de nos artistes. Vous serez particulièrement impliqué(e) dans la production (montage vidéo et édition d’images statiques), la diffusion de contenu sur les réseaux sociaux, la programmation de campagnes publicitaires, ainsi que l’analyse des données relatives aux plateformes de diffusion et aux réseaux sociaux de Rosemarie Records et de ses artistes.

Ce stage représente une opportunité idéale pour développer vos compétences en marketing numérique, production de contenu et gestion de projet, tout en collaborant étroitement avec des artistes et des professionnels expérimentés du secteur de la musique.

Tâches principales

• Soutien à la création de contenu : Édition d’images statiques et montage de vidéos ; optimisation du SEO et exploration de stratégies promotionnelles disruptives ; rédaction de textes (captions) alignés avec le plan de communication ; optimisation de l’utilisation de mots-clés et de hashtags.
• Gestion des réseaux sociaux : Mise à jour des comptes de médias sociaux de l’entreprise et des artistes ; publications régulières (posts et stories) et lancement de campagnes publicitaires ; suivi des statistiques de performance des publications.
• Analyse stratégique des performances : Évaluation des performances des sorties musicales sur les plateformes d’écoute en ligne (DSP) et les réseaux sociaux.
• Analyse de comparables : Comparaison de nos performances avec celles d’autres maisons de disques ou artistes ; identification des stratégies promotionnelles utilisées par la concurrence.
• Tâches administratives variées : Toutes autres tâches connexes visant à combler le besoin des départements de communication et mise en marché.

Profil recherché

Aptitudes

• Maîtrise des outils de montage et d’édition photo/vidéo (Adobe Creative Cloud : Photoshop, Premiere, etc. ; CapCut, Canva, etc.) ;
• Maîtrise avancée de Facebook, Instagram et TikTok, et compréhension de leurs algorithmes ;
• Créativité et capacité à proposer des solutions originales à des problèmes complexes ;
• Aptitude à travailler dans un environnement à aire ouverte et à s’adapter à un cadre dynamique ;
• Capacité à respecter des délais serrés dans la production de contenu original ;
• Habileté à gérer de multiples dossiers simultanément ;
• Maîtrise du Français à l’oral comme à l’écrit, Anglais fonctionnel ;

Connaissances

• Familiarité avec l’écosystème musical au Québec (principales étiquettes, artistes, tendances, etc.) ;
• Compréhension des dynamiques et tendances spécifiques à Facebook, Instagram et TikTok ;
• Connaissance des particularités des différentes plateformes d’écoute en continu (DSP) ;
• Connaissance des principaux principes de communication marketing pour analyser et planifier la promotion de contenu artistique.

Expérience précédente

• Une expérience dans les domaines des communications ou du marketing est un atout, même si elle est académique ;
• Si vous avez déjà rédigé du contenu marketing, articles, ou communiqués de presse, mentionnez-le et envoyez-nous un exemple !

Champs d'intérêts

• Industrie musicale ;
• Innovations technologiques.

Détails

Horaire : Temps plein ou temps partiel (2 à 3 jours / semaine selon le programme d’études et / ou disponibilités) de 9h30 à 17h30

Entrée en poste : Semaine du 4 février 2025

Nombre d'heures total : Minimum 180 heures, variable selon le programme d'étude

Rémunération : Montant forfaitaire à négocier selon la durée du stage

Fin du stage : Selon le programme d’études et / ou disponibilités

Lieu de travail : 5520 Chabot, suite 204, Montréal, Qc, H2H 2S7

Diversité et inclusion

Rosemarie Records veut offrir des chances d'emploi égales à toutes les personnes qui postulent. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Description du poste

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi au sein d’une association dynamique, créative et axée sur la santé des individus. Nous avons un poste pour vous!

Fondée en 1938, l’Association pulmonaire du Québec est un organisme sans but lucratif qui s’est donné comme mission de promouvoir la santé respiratoire et de prévenir les maladies pulmonaires par la recherche, l’éducation et les services.

Relevant de la directrice générale, le titulaire coordonnera la communication pour la promotion des événements, les communications internes et externes, ainsi que la gestion des médias sociaux et des relations de presse. Il ou elle rédigera également les rapports de visibilité des campagnes de communication et vérifiera les discours de la directrice générale.

Fonctions principales

Communication interne et externe

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication ;
• Mettre en œuvre la stratégie de communication pour les commanditaires et les entreprises partenaires ;
• Gérer les réseaux sociaux de manière innovante (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn et autres) ;
• Développer et réviser le contenu pour le site Internet ;
• Rédiger les communications internes et gérer les échéanciers et suivis (rapport annuel, post mortem, rapports de visibilité post-événement, etc.) ;
• Rédiger les textes nécessaires pour les communications externes, incluant dépliants, signets, affiches, bannières, lettres, infolettres, etc. ;
• Gérer la création et la distribution d'une infolettre électronique mensuelle ;
• Coordonner les activités de révision, de correction et de traduction de documents ;
• Contribuer à l'élaboration du cahier des charges en coordination avec l'équipe de communication.

Relations de presse

• Établir et maintenir des relations stratégiques avec les médias ;
• Se tenir informé des évolutions du paysage médiatique québécois ;
• Élaborer et actualiser le répertoire des contacts médiatiques ;
• Rédiger et diffuser des communiqués de presse ;
• Prendre les dispositions nécessaires pour planifier des entretiens ;
• Planifier et coordonner les conférences de presse.

Promotion

• Mettre en place des campagnes promotionnelles ;
• Élaborer, en collaboration avec l'équipe, des stratégies et des outils de promotion visant à maximiser la visibilité des activités et des événements.

Événements :

• Élaborer un plan stratégique annuel pour les événements ;
• Élaborer pour chacun des événements un plan détaillé et en superviser l’exécution ;
• Évaluer l’ensemble des événements et déterminer leur efficacité et établir des objectifs spécifiques pour chacun ;
• Prendre des photos et animer les réseaux sociaux durant les événements associés (gala, congrès, etc.).

Profil recherché

Vous êtes proactif.ve et vous vous démarquez pour vos talents communicationnels, en relation de presse et médias sociaux. Vous possédez 2 ans d’expérience, un diplôme d'études universitaires en communications, en relations publiques ou autre formation et expérience jugées pertinentes. Votre maîtrise du français à l’oral et à l’écrit est impeccable.

De plus, vous avez :

• De fortes connaissances du milieu associatif. Maîtrise des logiciels Office 365, Windows 10 / 11 et MacOS ;
• Connaissance de logiciels tels que TypeForm, MailChimp, Meta Business ;
• Connaissance de Google Analytics, des balises UTM et capacité à créer des campagnes Google Ads ;
• Avoir une maîtrise approfondie du fonctionnement des réseaux sociaux tels que Meta Business, X, Instagram et LinkedIn.

Nous proposons un salaire compétitif basé sur le rendement ainsi que divers avantages sociaux, comprenant un régime de retraite, un régime d’assurances collectives (soins de santé et dentaires entièrement pris en charge par l’employeur), une semaine de 4 jours et la possibilité d’une journée de télétravail par semaine. D'autres avantages sont également proposés.

Veuillez envoyer votre curriculum vitæ via le formulaire avant le 7 janvier 2025.

NB : Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Description de Poste

Position : Digital Marketing & E-Commerce Specialist - B2B / B2C

Location : Saint-Laurent (Hybrid)

Salary : Up to $70K (based on experience)

Job Type : 12-month contract (possibility of extension and/or permanency)

Résumé du Poste

Do you have experience managing e-commerce platforms like Shopify, NuOrder, and ERP systems, and optimizing product data, SEO content, and online merchandising for better performance and conversions? Have you created and executed segmented email marketing campaigns using tools like Klaviyo, and managed tasks like promotions, product updates, and data reporting across multiple platforms? Apply Today!

À propos de l'Entreprise

Our client, a company specializing in high-quality sporting goods, is hiring a Digital & E-Commerce Specialist to join their team in Saint-Laurent on a 12-month contract.

Avantages Offerts

• Vacation : 3 weeks of paid vacation annually.
• Personal Days : 5 personal days per year.
• Birthday Perk : Enjoy a paid day off for your birthday.
• Employee Discount : On all products.
• Group Insurance : 50% covered by company.
• Health Benefits : Full coverage paid by company.
• Flexible Hours : Enjoy Summer and Winter hours, offering a more flexible work schedule throughout the year.

Nous aimerions vous rencontrer si vous avez :

• Education : Bachelor's degree in E-Commerce, Digital Marketing, or a related field.
• Language : Advanced proficiency in both English and French is essential for seamless internal team collaboration, as well as for ongoing translation and interpretation across various daily tasks.
• 5+ years in a fast-paced e-commerce or digital marketing environment.
• B2B or B2C experience.
• Hands-on experience in managing and maintaining e-commerce websites/portals.
• Proficiency in Shopify and NuOrder B2B platform.
• Skilled in email marketing tools like Klaviyo.
• Ability to craft and optimize SEO-friendly web content (product descriptions, landing pages, marketing copy).
• Expertise in digital sales techniques and website optimization for conversions.

Responsabilités Principales

• Coordinate product data imports (descriptions, attributes, images) across Shopify and NuOrder.
• Manage e-commerce tasks in ERP (Momentis), including data updates, bug fixes, and reporting.
• Develop targeted email campaigns using Klaviyo and manage online merchandising and inventory.
• Implement strategic promotions, update the store locator, and maintain SEO-friendly website content.
• Oversee website launches, content updates, and email automation.
• Update and manage B2B platform content, catalogs, and support B2B tools with ongoing maintenance.
• Ensure visually appealing, user-friendly layouts to optimize conversions.

Please forward your resume in Word format to Cristina Bilbao at [email protected] AND EARN A $50 GIFT CARD! For more details, click here.

OUR VIRTUAL DOORS ARE OPEN! We're also bringing the interviews to you by various web applications, virtually! Contact us today for your next opportunity.

CNESST permit numbers : AP-2000158 & AR-2000157

Description du poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Joignez-vous à l'équipe de la direction des ressources informationnelles de la Montérégie (DRIM) !

Plusieurs postes permanents à temps complet de jour disponibles à titre d'analyste spécialisé(e) en informatique.

Port d'attache : 1255 Beauregard-Centre administratif et Hôpital Vaudreuil-Soulanges

Libellé du titre d'emploi

Personne qui assure la gestion et la supervision des activités d'analyse / d’architecture, des activités de projets des secteurs Infrastructures serveurs et Infrastructures télécommunications dans le cadre des programmes de construction, d’aménagement immobiliers et équipements en génie biomédical.

Elle agit à titre d'expert dans son domaine de spécialisation. Elle coordonne le travail d'une équipe d'analystes et de techniciens en informatique pour la réalisation de ses mandats.

Sommaire de la fonction

• Sous la supervision d’un chef de service et en étroite collaboration avec ses collègues des autres services de la DRIM, l’analyste spécialisé en informatique – volet Architecture TI.
• Évaluer, planifier, suivre et contrôler les activités et projets des secteurs Infrastructures serveurs et Infrastructures télécommunications dans le cadre des programmes de construction, d’aménagement immobiliers et équipements en génie biomédical :

o Télécommunications, réseautique, téléphonie, technologie de mobilité, salle des serveurs, serveurs, stockage, sauvegarde, applications, virtualisation (VMWare / Citrix), domaines Microsoft (Active Directory 2003-2012, GPO, [Group Policy], services DNS, DHCP, WINS, etc.), et autres ;

• Rédiger des analyses, plans et devis technologiques ;
• Suivre l’évolution des projets (avancement, coût, etc.) et en informer les parties prenantes ;
• Identifier les enjeux potentiels et gérer les risques de façon proactive ;
• Exercer une veille technologique pour les infrastructures des CISSS de la Montérégie.

Composantes et description des fonctions

• Effectuer des tâches d’analyse et d’expertise-conseil reliées à la conception, l’implantation et à l’évolution d’actifs informationnels et de solutions technologiques, de portée locale ou régionale, en mode gestion de projet et selon les normes et standards en vigueur à la DRIM ;
• Participer selon son domaine d’expertise à des projets de changement, de développement ou d’implantation de systèmes, technologies, procédés ou méthodes ;
• Participer à l’analyse de faisabilité, des coûts et bénéfices ainsi qu’à l’élaboration du sommaire des économies qu’entraînera le système proposé ;
• Planifier et coordonner l'ensemble des activités de réalisation des projets sous sa responsabilité, veiller au respect des échéanciers et des budgets et maintenir à jour les registres de suivi de projet (points en suspens, risques, demandes de changement, décisions et événements imprévus) ;
• Préparer et animer les rencontres de suivi de projet avec les clients, les fournisseurs et / ou les membres de l’équipe de réalisation TI ;
• Collaborer à une saine communication avec l’ensemble des parties prenantes et faire le lien avec les partenaires du domaine des technologies de l’information (équipe de projet, fournisseurs, technologues, techniciens, etc.) ; et veiller à une adéquation juste entre les besoins exprimés et les solutions livrées ;
• Participer à l’élaboration du plan de prestation des services en décrivant les services à offrir et les procédures opérationnelles à mettre en place. Il s’assure en ce sens de la disponibilité ou de la production de la documentation et du transfert des connaissances pour les besoins de pilotage ou de support ;
• Réaliser des recherches et des consultations et élaborer des dossiers présentant de nouvelles façons de faire ou permettant d’identifier des gains de performance, de disponibilité et de productivité ;
• Participer à l'amélioration constante des processus et des outils de la DRIM.

Exigences

Baccalauréat en informatique ou détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée ainsi qu’une certification en informatique délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l’information.

Comportements attendus

• Leadership et sens de l’organisation ;
• Orientation client ;
• Habileté à rédiger et communiquer des informations destinées à tous les niveaux hiérarchiques ;
• Habileté à travailler en équipe et à développer des relations interprofessionnelles harmonieuses ;
• Rigueur et méthode dans son travail ;
• Aptitude ou intérêt à apprendre de nouvelles solutions (capacité d’adaptation).

Tu sais anticiper le comportement du consommateur sans boule de cristal ? Tu possèdes à la fois un esprit analytique et créatif? Ça tombe bien, Substance est à la recherche d’un.e stratège 360!

Un peu plus sur nous :

• On est à Montréal, à deux pas du métro et du canal Lachine.
• Notre équipe compte environ 50 employé.e.s.
• On est assez smooth sur le code vestimentaire. Jeans, t-shirts… Tant que tu es présentable.
• Ce n'est pas pour se vanter (ok quand même un peu), mais Great Place to Work place l’agence dans les Meilleurs endroits où travailler au Canada.

On offre :

• Un salaire de base compétitif.
• Des bonis allant de 5 % à 20 % de ton salaire annuel.
• Des beaux bureaux confos, un gym avec des cours de groupe, un régime d’épargne-retraite, 20 jours de congé payés, des assurances complètes… des avantages, en veux-tu, en voilà!

Les principales tâches :

• Écouter, analyser et comprendre les défis des clients.
• Guider des séances de remue-méninges et proposer des solutions créatives
• Participer aux rencontres et présentations clients, en plus d’animer des sessions de travail.
• Concevoir des plans stratégiques personnalisés en fonction des besoins d’affaires des clients.
• Accompagner les équipes dans le développement de leurs recommandations afin d’assurer le respect de la stratégie établie.
• Mener diverses recherches, autant sur les marchés, le comportement des consommateurs et les tendances.
• Rédiger les briefs créatifs.
• Analyser et structurer de grandes quantités de données extraites d’outils tels que Vividata, Locker Studio, Power BI, etc.
• Mettre en place des plans de mesures de performance, puis valider les résultats et rapports de performance.
• Collaborer avec l’équipe de gestion de comptes clients dans le but d’identifier les opportunités existantes et potentielles.
• Alimenter l’expertise stratégique de l’agence et partager ses connaissances dans le but de nourrir l’intelligence collective.
• Participer et représenter l’agence lors de formations et événements.
• Demeurer à l’affût des tendances dans le but d’intégrer les meilleures pratiques au développement des stratégies.

Les compétences et qualifications :

• Formation de niveau universitaire en communication, marketing ou tout autre domaine connexe (maîtrise un atout).
• 6 à 8 ans d’expérience en stratégie (expérience en agence un atout).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise de la suite Google.
• Connaissance de Google Analytics (certification un atout).
• Connaissance des plateformes sociales (certifications un atout).
• Esprit d’analyse, de synthèse et de conceptualisation.
• Curiosité — initiative — créativité — flexibilité.
• Sens de l’organisation et habilité à gérer les priorités et les délais.

Tu te sens toujours interpellé.e? Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com!

Description de poste

Employeur

CENTRE QUEBECOIS D'INNOVATION EN BIOTECHNOLOGIE

Description de l'entreprise

Le CQIB est une organisation à but non lucratif dont l’objectif est de soutenir la croissance et le développement de startups innovantes en biotechnologie en leur offrant un écosystème de services complet pour le démarrage et un accès exclusif à des infrastructures de pointe dont des laboratoires configurés selon les besoins, un parc d’équipements scientifiques, et un service de soutien logistique aux laboratoires. Le CQIB développe en plus plusieurs initiatives qui préparent ces startups aux défis de l’entrepreneuriat, de la protection intellectuelle, du développement technologique, de l’identification de marché, de recherche de partenariat, d’acquisition d’expertise et compétence et de financement. Les domaines d’expertise du CQIB sont les biotechnologies liées à l’agroalimentaire, aux solutions environnementales, à la biopharmaceutique et au développement d’outils diagnostics.

Description de l’offre d’emploi

GESTIONNAIRE COMMUNICATION, MARKETING ET ÉVÉNEMENTIEL

Ce rôle est une opportunité unique de joindre un incubateur d’entreprises en biotechnologie, qui en plus de 25 ans, a appuyé le démarrage et la croissance d’une centaine d’entreprises et généré plus de 500 M$ d’investissements.

Votre mission :

Vous êtes un membre d’une petite équipe qui travaille aux côtés des startups les plus prometteuses afin d’accélérer leurs efforts scientifiques et de développement grâce à l’accès à nos laboratoires, équipements scientifiques, nos programmes d’accompagnement et nos réseaux de partenaires.

• Développer et exécuter des stratégies de communications afin de promouvoir les services et les initiatives du CQIB au Québec, au Canada et à l’international;
• Développer et assurer une image de marque cohérente et positive du CQIB dans l’écosystème des biotechnologies;
• Rédiger du contenu et maintenir à jour les informations d’actualité concernant le CQIB sur son réseau interne (Nexudus et courriels), son site web et ses réseaux sociaux;
• Coordonner les événements de relations publiques en lien avec la mission du CQIB;
• Organiser et s’assurer de la logistique des événements d'affaires et de formations du CQIB (promotion, commandites, etc);
• Organiser des rencontres et journées portes-ouvertes pour promouvoir les services du CQIB avec ses partenaires auprès des parties prenantes du secteur des biotechnologies;
• Maintenir un CRM, et développer et mettre en œuvre les stratégies et actions pour la génération de prospects;
• Assurer le suivi des calendriers de réalisation de divers projets en simultanés et en gérer les budgets;
• Rédiger et réaliser des sondages auprès de ses membres;
• Agir comme point de contact pour les fournisseurs externes au besoin (graphistes, développeurs web, producteurs vidéo, etc.);
• Agir comme expert-conseil communication et marketing auprès des startups du CQIB.

Qualifications :

Le CQIB est à la recherche d’un « full stack marketer » ;

• Connaissance des applications bureautiques et de mise en page (Canva, WIX, CRM, etc.);
• Connaissance d’Eventbrite et autres outils similaires;
• Esprit entrepreneurial;
• Formation ou expérience dans le secteur scientifique (pharmaceutique, biotechnologie) est un atout.

Conditions :

• Équipe jeune et dynamique (la meilleure que vous pouvez trouver!);
• Assurances complètes;
• REER payé par l’employeur;
• Vacances avantageuses et horaire d’été avec fins de semaine plus longues;
• Forfait de téléphonie cellulaire payé.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de l'A2C

L’A2C est la voix de plus de 100 agences québécoises de toutes tailles, spécialités et configurations dédiées à la communication créative. Ses membres génèrent plus de 85 % du chiffre d’affaires de cette industrie au Québec et contribuent au succès des entreprises d’ici et d’ailleurs. L’Association se consacre à favoriser l’excellence, faire rayonner et défendre les intérêts de ses agences membres. Son ambition est de faire de l’industrie de la communication stratégique et créative un incontournable dans la création de valeur économique, sociale et culturelle.

Description du poste

L’A2C est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de chargé.e de projets, communication pour une entrée en poste dès que possible. Il s’agit d’un mandat à temps partiel (25 heures / semaine) d'une durée temporaire (de mi-janvier à mi-mars 2025), avec possibilité de prolongement (sera discuté ponctuellement en cours de mandat).

Description des tâches

Sous la responsabilité du président-directeur général et de la directrice, événements et projets spéciaux, la personne aura principalement pour mandat d’assurer le rayonnement de différentes initiatives et prises de position de l’A2C :

• Prévoit et met en œuvre des stratégies de communication internes et externes;
• Collabore à la préparation des messages clés;
• Coordonne les initiatives de relations publiques (sous la supervision du PDG);
• Élabore le calendrier de contenu et en assure la diffusion;
• Rédige toutes les pièces de contenu en lien avec les stratégies développées : communiqués de presse, encarts d’infolettre, invitations / mémos, articles, etc.;
• Assure la gestion de communauté de l’A2C (Facebook et Instagram);
• Analyse la performance de nos plateformes numériques.

Exigences

• Minimum trois (3) ans d’expérience pertinente en lien avec le poste;
• Formation universitaire (1er cycle) en communication, relations publiques ou autre domaine connexe;
• Excellente capacité de rédaction et de synthèse;
• Sens de l’initiative et de la débrouillardise;
• Grand sens de l’organisation / adaptabilité et flexibilité;
• Capacité à respecter des échéances serrées / bonne résistance au stress;
• Excellente maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit);
• Connaissance de l'écosystème publicitaire au Québec, un atout;
• Connaissance de différents outils numériques, un atout (MailChimp, Hootsuite, Facebook Business Manager, Clickup, etc.).

Conditions

Travail en mode hybride (minimum une journée en présentiel par semaine).

L’A2C s’engage à créer un environnement de travail sain et libre de tout harcèlement, et adopte une approche proactive en matière de diversité, d’inclusion et d’équité.

Merci de nous faire parvenir votre lettre de présentation et curriculum vitae d’ici le vendredi 3 janvier 2025 au [email protected].

Seul.es les candidat.es retenu.es seront contacté.es.

Tu crées des campagnes publicitaires les yeux fermés ? Il n'y a pas un objectif de performance qui te résiste?

Ça tombe bien, on cherche justement quelqu’un comme toi.

Un peu plus sur nous :

• On est à Montréal, à deux pas du métro et du canal Lachine.
• Notre équipe compte environ 50 employé.es.
• On évolue dans un environnement francophone.
• On est assez smooth sur le code vestimentaire. Jeans, t-shirts… Tant que t’es présentable.
• C’est pas pour se vanter (ok quand même un peu), mais Great Place to Work place l’agence dans les Meilleurs endroits où travailler au Québec et au Canada.

On offre :

• Un salaire de base compétitif.
• Des boni allant de 5 % à 20 % de ton salaire annuel.
• Des beaux bureaux confos, un gym avec des cours de groupe, un régime d’épargne-retraite, 20 jours de congé payés, des assurances complètes… des avantages, en veux-tu, en v’là.

On cherche :

• Un cerveau qui baigne dans la culture Web et une personnalité qui clique avec la nôtre.
• Entre 1 et 3 ans d’expérience dans la création et la gestion de campagnes sur les plateformes suivantes : Google Ads, Microsoft Ads, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, TikTok, DV360... Si tu en connais seulement quelques-unes et que tu es prêt.e à apprendre, on est bien à l’aise avec ça.
• Une personne qui maîtrise les KPIs de campagne et qui trippe sur les nouvelles technologies.

Ça te parle tout ça? Viens donc nous jaser! Envoie ton CV via Espresso-jobs.com.

Description de poste

A career as an Analyst in the Compliance Team at National Bank Financial means contributing to the modernization of wealth management tools. Joining our team allows you to grow in a dynamic and constantly evolving environment. This role enables you to make a positive impact on our organization by optimizing our information management, improving employee productivity, reducing execution risks, and increasing employee autonomy.

Your role :

• Participate in the migration and integration of compliance policy and procedure documentation to a SharePoint site.
• Contribute to the design, information architecture, and development of an attractive and easy-to-navigate SharePoint site.
• Facilitate access to currently segmented information.
• Implement governance to ensure content remains up to date.
• Ensure there is no duplication of information across our sources.
• Create an information structure that simplifies content searches.
• Develop infrastructure enabling the use of digital assistants, such as Copilot, to query information.
• Provide SharePoint assistance and training to colleagues involved in the project.

Requirements :

• Bachelor’s degree in Communications or a related field deemed relevant.
• At least 1 year of experience in a similar role.
• Strong knowledge of SharePoint features, including information architecture, content types, metadata, workflows, security, search, and governance.
• Excellent writing skills with strong attention to detail.
• Ability to work both collaboratively and independently with minimal supervision to meet project milestones and deadlines.

Your benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Responsable Marketing

Artemis Recrutement est à la recherche d'un(e) Responsable marketing pour une entreprise dans le domaine de la distribution, localisée à Saint-Laurent. Cette personne agira comme intermédiaire entre le département de marketing, des ventes et des achats; il/elle sera un pilier dans le bon déroulement des produits marketing.

Salaire

65K

Avantages

• Assurances collectives
• REER avec cotisation de l'employeur
• Poste permanent
• Stationnement sur place
• Opportunité de croissance
• Et plus!

Principales responsabilités

• Développer des stratégies pour accroître la notoriété et le positionnement de la marque, incluant les campagnes publicitaires et promotionnelles.
• Superviser la refonte complète du site web en collaboration avec des contracteurs externes et les équipes internes.
• Gérer les campagnes de marketing numérique (publicité en ligne, médias sociaux, référencement) et créer du contenu attrayant pour divers canaux.
• Travailler avec les chefs de produit pour soutenir le développement et le lancement de nouveaux produits.
• Analyser les performances des campagnes marketing et les données pour optimiser les résultats.
• Coordonner les efforts marketing avec le département des ventes pour maximiser leur impact.
• Promouvoir la marque lors de salons professionnels et événements clés.
• Collaborer avec les Ressources Humaines pour développer et renforcer la marque employeur.

Exigences

• Études pertinentes.
• 2-4 ans d'expérience en marketing (infolettre, site web, show room, marketing classique, gestion du site web, autre).
• Expérience dans le domaine de la distribution (lancement de produits digital et en magasin).
• Bilingue (français et anglais).

Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte. Artemis offre des services de recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!