Description de l'entreprise

Onepoint est l'architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à nous inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents. En près de 20 ans, nous sommes devenus l'un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu'en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint. Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question. Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers l'excellence pour nos clients.

Description du poste

Pour réussir comme Développeur ou Développeuse APPIAN, vous devez posséder des capacités relationnelles vous permettant d'échanger avec diverses parties prenantes et membres de l'équipe de développement.

Principales responsabilités

• Agir comme ressource lead / expert au sein de l'équipe;
• Accompagnement ou mentorat des autres ressources Appian;
• S'assurer de la cohérence des différents processus de digitalisation;
• Concevoir, conceptualiser et développer les solutions d'automatisation / digitalisation à partir de l'outil Appian répondant aux besoins des secteurs d'affaires pour les processus d'investissement sélectionnés;
• Développer les workflows, gabarits de pages, composantes spécifiques, intégrations aux différents systèmes requis pour l'automatisation / digitalisation des processus d'investissement définis comme pilotes;
• Créer des solutions qui vont s'adapter aux différents processus demandés;
• Gérer l'évolution des solutions qui seront mises en place : analyser les demandes de changements dans les systèmes, évaluer les impacts sur les automatisations existantes, suggérer et apporter les modifications appropriées;
• Effectuer les phases de test afin de s'assurer que les systèmes développés ou modifiés sont adéquats;
• Configurer les différents outils, environnements, application et data nécessaires à l'automatisation des processus;
• Agir comme expert support opérationnel de la plateforme APPIAN;
• Participer à la résolution de problèmes et procéder aux corrections reliées aux problèmes de production des automatisations;
• Maintenir les automatisations de production fonctionnelle et s'assurer de leurs bons fonctionnements;
• Respecter les normes et standards de développement et mettre à jour la documentation technique;
• Support des plateformes (niv. 1-2).

Qualifications

• 2-5 ans expérience solide avec la plateforme APPIAN;
• Expérience de travail dans un environnement technologique diversifié (applications sur site, solutions infonuagiques et multiples intégrations);
• Expérience démontrée dans un contexte similaire de digitalisation de processus;
• Minimum de 3 ans d'expérience dans le milieu financier;
• Expérience en développement informatique;
• Capacité d'analyser des problèmes et facilité en diagnostic.

Atouts

• Expérience en support d'environnement;
• Détenir certification Appian;
• Langages de programmation (Python, PowerShell);
• Expérience de travail en mode agile;
• Expérience avec un outil pour la gestion des demandes (backlog) Jira, Azure DevOps, etc.

Avantages onepoint

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
• Contribution employeurs au REER collectif;
• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel;
• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.;
• Budget de matériel informatique annuel;
• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.;
• Une communauté internationale d'experts prêts à partager leurs connaissances;
• Une culture d'entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte.

Job Description

The Amazon E-Commerce Manager will be responsible for developing, executing, and optimizing the Amazon strategy. This position involves managing the entire sales cycle, from product listing to performance analysis, while driving revenue growth and ensuring operational excellence.

The ideal candidate thrives in a fast-paced environment, has an entrepreneurial mindset, and possesses a solid understanding of the Amazon marketplace.

Key Responsibilities:

• Lead and manage Amazon sales strategies to meet revenue growth targets.
• Collaborate with internal teams (marketing, sales, operations) to align business goals and execute channel-specific initiatives.
• Establish and maintain strong relationships with Amazon to ensure optimal platform performance.
• Monitor and adjust sales forecasts, ensuring strategic responses to emerging trends.
• Utilize data-driven insights to identify growth opportunities and enhance product visibility.
• Oversee daily operations, including inventory management, pricing strategies, and product listings.
• Optimize product listings by applying SEO best practices and improving content quality to enhance search rankings and conversion rates.
• Plan and execute promotional strategies to maximize sales performance.
• Manage paid media campaigns in partnership with external agencies, focusing on maximizing Return on Ad Spend (ROAS).
• Analyze sales performance metrics and generate reports to support decision-making processes.
• Implement new tools and stay up-to-date with e-commerce innovations to boost efficiency and competitiveness.

Qualifications

• 5+ years of experience on Amazon marketplace, Vendor Central, or any similar experience.
• Proven experience in managing Amazon marketplace channels, with a focus on sales growth.
• Strong understanding of e-commerce metrics, digital marketing strategies, and SEO.
• Excellent analytical skills with the ability to interpret performance data and adjust strategies accordingly.
• Experience in managing inventory and optimizing supply chain efficiencies.
• Strong project management skills and the ability to work cross-functionally with various teams.
• Entrepreneurial mindset with a passion for e-commerce innovation and growth.

Additional Information

• Competitive salary.
• Opportunities for professional development and growth.
• Collaborative and dynamic work environment.
• Hybrid work model with an office in downtown Montreal.

Feel free to contact us; we’d be happy to provide more details or guide you to THE right opportunity, all with our legendary good humor.

Ensiti

Adjoint(e) service client et e-commerce

Artemis Recrutement est à la recherche d’un(e) adjoint(e) service client et e-commerce pour une entreprise canadienne bien établie basée à Montréal.

Notre client cherche une personne dynamique et motivée, dotée d'excellentes compétences en communication et capable de gérer plusieurs tâches simultanément, tout en offrant un service de qualité au public.

Sous la supervision du directeur du service à la clientèle, la personne sélectionnée jouera un rôle clé dans l’expérience client.

Si vous aimez les défis et souhaitez contribuer à une entreprise reconnue, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui !

Avantages : Assurances collectives, équipe dynamique, rabais sur la marchandise et plus encore!

Votre rôle :

• Répondre aux demandes de renseignements des clients E-com;
• Traitement des retours pour les clients du détail et de l'E-com;
• Répondre au téléphone;
• Effectuer toutes les autres tâches de bureau demandées.

Exigences :

• Diplôme de niveau post-secondaire;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite;
• Bilingue (français / anglais);
• Excellentes compétences informatiques (Excel / Word);
• À l'aise au téléphone;
• Expérience du service à la clientèle un atout;
• Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.

Artemis offre des services de recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents.

Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

Job Summary

Job Description

What is the opportunity?

Do you have a passion around project management and flawless execution? Are you an organized multitasker able to handle many diverse projects at once?

Are you curious to learn more about marketing, communications, sponsorship and event planning? If so we want to hear from you.

RBC is recruiting for a Marketing Coordinator Quebec Region, based in Montreal. Reporting to the Regional Director, Marketing and Citizenship Quebec Region, you will activate breakthrough marketing for RBC Royal Bank.

What will you do?

• Support the tactical execution and administration of sponsorship and citizenship partnerships.
• Supports the management and deployment of RBC assets, including promotional items, print and digital ads and ensures brand compliance in local markets and with external partners.
• Provides project support to Regional Marketing and Citizenship team.
• Provides event planning and execution for key initiatives such as donation announcements, sponsorship related events, client hosting events and ticket management.
• Work with Branch Managers to ensure community level activations are on brand and the local markets have access to all relevant RBC assets.
• Manages basic communications and ensures timely responses to inquiries from internal and external stakeholders regarding donations, sponsorships and community engagement activities.
• Gatekeeper for the RBC logo and RBC recognition in relation to donations, small community level sponsorships and other communication needs.
• Assists with one-off requests for marketing resources from the branch network and approves all shelf ad requests through marketing central.
• Supports the administration of Smart Simple and Sponsorium to ensure RBC adheres to the service level agreements set out by the Corporate Citizenship and Brand Enterprise Team.

What do you need to succeed?

Must-have:

• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly serve our clients with English and French-speaking needs.
• At least 2 years’ experience in project management, basic understanding and ability to manage individual and group projects to ensure key milestones are met and a successful outcome is achieved.
• Strong ability to work in a collaborative way across the organization.
• Analytical, detail-oriented nature with experience using numbers to deliver and action.

Job Skills

A / B Testing, Business Statistics, Commercial Acumen, Critical Thinking, Customer Analytics, Detail-Oriented, Group Problem Solving, Key Performance Indicators (KPI)

Additional Job Details

Address: 1 PLACE VILLE MARIE: MONTRÉAL

City: MONTRÉAL

Country: Canada

Work hours / week: 37.5

Employment Type: Full time

Platform: PERSONAL & COMMERCIAL BANKING

Job Type: Regular

Pay Type: Salaried

Posted Date: 2024-10-15

Application Deadline: 2024-10-29

Inclusion and Equal Opportunity Employment

At RBC, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We are taking actions to tackle issues of inequity and systemic bias to support our diverse talent, clients and communities.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.

Join our Talent Community

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

Description de poste

The Site Budget and Contract Specialist is a key member of the Site Selection and Contracting team. This person works closely with project teams as well as the legal / contract department in the preparation, negotiation and execution of budgets and contracts (clinical trial agreement CTA) with investigator sites across Canada and internationally.

This role will be perfect for you if :

• You can easily achieve consensus while maintaining positive working relationships with external partners
• Your team can count on you to get things done
• You have an ease to work with numbers (standardized budgets)

RESPONSIBILITIES

Contracts and budgets preparation

• Obtains the minimum and maximum site budget prepared by Business Development and approved by the Sponsor.
• Obtains the project-specific site CTA template from Legal Affairs and Contracts approved by the Sponsor.
• Prepares the contract schedule (study information, timelines and payment information) in collaboration with the Project Manager.
• Prepares and sends the Sponsor-approved contract and budget to sites for review.

Contracts and budgets negotiations

• Manages budget negotiation with the sites to ensure budget remains within the Sponsor-approved limits and escalate issues as necessary
• Manages contract negotiation with sites and escalates legal language requests to Legal Affairs and Contracts and to the Sponsor, as necessary
• Keeps track of progress with contract / budget negotiation and timelines for site activation using CTMS or other tracking system
• Keeps project team informed of progress and of any potential delays
• Finalizes the site contract / budget and obtains the necessary signatures
• Informs the appropriate parties of contract execution in a timely manner
• Updates CTMS, all necessary trackers, and ensures proper filing of the contract / budget and communications

Follow up and close out

• Manages the site contract / budget amendments process during the course of the trial
• Performs site budget reconciliation during the negotiation process and at study closure
• May coordinate, with Legal Affairs and Contracts, the review and negotiation of the confidentiality disclosure agreement of the interested sites
• Maintains and develops a productive and professional relationship with research sites, Sponsor and project teams
• Participates in meetings with Project Managers and / or Sponsor as required

Our company :

The work environment

At Innovaderm, you will work with brilliant and driven colleagues. Our values are collaboration, innovation, reliability and responsiveness.

We offer a stimulating work environment and attractive advancement opportunities.

In this position, you will be eligible for the following perks :

• Flexible work schedule
• Permanent full-time position
• Complete benefits (medical, dental, vision, RRSP, vacation, personal days, virtual medical clinic, public transportation rebates, social activities)
• Offices near public transportation (Sherbrooke metro station or Saint-Laurent metro station)
• Possibility of working from home in accordance with company policies and public health directives
• Ongoing learning and development

About Innovaderm

Innovaderm is a contract research organization (CRO) specialized in dermatology. Since its beginnings in 2000, our organization has benefited from a solid reputation for the quality of its research and services exceeding the expectations of its clients.

Based in Montreal, Innovaderm continues to grow and expand in North America and Europe.

Innovaderm is committed to providing equitable treatment and equal opportunity to all individuals. As such, Innovaderm will provide accommodations throughout the recruitment and selection process to applicants with disabilities, upon request.

Innovaderm only accepts applicants who can legally work in Canada.

Description - Fr :

Le Spécialiste budget et contrat de site est un membre clé de l’équipe de sélection de sites et contrats. Cette personne supporte les équipes de projet et le département des affaires juridiques dans la préparation, la négociation et l'exécution du budget et contrat réalisé avec les sites de recherche au Canada et à l’international.

Ce poste sera parfait pour vous si :

• Vous bâtissez aisément des relations professionnelles et positives avec des partenaires externes, vous permettant de parvenir à un consensus lorsque nécessaire
• Votre équipe peut compter sur vous afin de concrétiser les choses
• Vous avez une aisance à travailler avec les chiffres (budgets standardisés)

RESPONSABILITÉS

Préparation des contrats et budgets

• Obtenir les montants minimums et maximums du budget site préparé par le service des développements des affaires et approuvé par le sponsor
• Informe le département des affaires juridiques et contrats du besoin de préparer le modèle de contrat de site spécifique au projet approuvé au préalable par le sponsor
• Prépare l’annexe du contrat (informations d’étude, délais et informations de paiement) en collaboration avec le Gestionnaire de projet
• Prépare et envoie le contrat et le budget approuvés par le sponsor aux sites pour révision

Négociation des contrats et des budgets

• Gère la négociation du budget avec les sites afin de s’assurer que le budget reste dans les limites approuvées par le sponsor et escalade les problèmes au besoin
• Gère la négociation du contrat avec les sites et transmet les demandes de changements de langage juridique au département des affaires juridiques et contrats, et au sponsor lorsque nécessaire
• Suit les progrès de la négociation de contrat / budget et des délais d’activation des sites à l’aide du CTMS ou d’autres systèmes de suivi
• Tient l’équipe de projet informée des progrès et des éventuels retards
• Finalise le contrat / budget, obtient les signatures nécessaires
• Informe les parties nécessaires de la signature du contrat dans les délais impartis
• Met à jour les outils de suivi et assure le classement approprié du contrat / budget et des communications.

Suivi et clôture

• Gère le processus des amendements de contrat / budget au cours de l’étude clinique
• Effectue la réconciliation du budget du site pendant le processus de négociation et à la clôture de l’étude
• Peut coordonner avec le département des affaires juridiques et contrats la révision et la négociation de l’accord de confidentialité des sites intéressés
• Maintient et développe une relation productive et professionnelle avec les sites de recherche et les équipes de projet
• Participe aux réunions avec les gestionnaires de projet et / ou les clients, au besoin

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ

Éducation

B.Sc. dans un domaine lié à la recherche clinique ou une expérience équivalente

Expérience

• Minimum de 3 ans d'expérience en recherche clinique dans l’industrie de la biotechnologie, pharmaceutiques ou dans une entreprise de recherche contractuelle (CRO) avec 2 ans d’expérience en négociation de budget site
• Bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques, des normes de l'ICH et des réglementations applicables

Aptitudes et connaissances

• Excellentes capacités orales et écrites en Anglais, le français représente un atout
• Grande capacité à mener à bien différents projets simultanément, à organiser efficacement le travail et à travailler sous pression conformément aux délais
• Bon jugement et aptitude à résoudre des problèmes
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Expérience dans le service à la clientèle est un atout
• Solides compétences interpersonnelles

Notre entreprise :

L’environnement de travail

Chez Innovaderm, vous travaillerez avec des collaborateurs compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et des possibilités d’avancement intéressantes.

Dans ce poste, vous bénéficierez des conditions suivantes :

• Flexibilité sur l’horaire
• Poste permanent à temps plein
• Gamme d’avantages sociaux (assurances médicales, dentaire, vision, régime de retraite, vacances, journées personnelles, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Bureau à proximité du transport en commun (métro Saint-Laurent ou métro Sherbrooke)
• Possibilité de travail à la maison en fonction des politiques de l’entreprise et des directives de la santé publique
• Formation et développement continu

À propos d’Innovaderm

Innovaderm est une entreprise de recherche clinique contractuelle (CRO) spécialisée en dermatologie. Depuis ses débuts en 2000, notre entreprise à taille humaine bénéficie d’une solide réputation autant pour la qualité de la recherche effectuée que pour la qualité des soins offerts, dépassant les attentes de ses clients.

Basé à Montréal, Innovaderm continue aujourd’hui sa croissance en Amérique du Nord et en Europe.

Innovaderm s’engage à assurer une approche équitable ainsi que des opportunités équivalentes pour tous les candidats. À ce titre, Innovaderm fournira sur demande des accommodations aux candidats ayant un handicap, et ce, à travers toutes les étapes du processus de recrutement, si demandé.

Innovaderm accepte uniquement les candidats pouvant légalement travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

IDEAL PROFILE

Education

Bachelor's degree in a field relevant to clinical research or equivalent experience

Experience

• Minimum of 3 years of clinical research experience in the biotechnology, pharmaceutical or CRO industry, including 2 years of experience managing site budget negotiation
• Good knowledge of good clinical practice, ICH standards and applicable

À PROPOS DE NOUS

SSENSE, prononcé (es-uhns), est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce.

SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.

Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel.

Approximativement 70% de l’auditoire du site est âgé de 18 à 40 ans.

DESCRIPTION DU POSTE

À propos de l'équipe : Sous la responsabilité de la gestionnaire principale SEM & SEO, le·la spécialiste principal·e, SEO sera responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des initiatives d'acquisition de SSENSE.

Le·La titulaire de ce poste dirigera nos initiatives de référencement, en favorisant à la fois la croissance organique et la visibilité de la marque.

Il·Elle travaillera de manière transversale avec nos équipes de contenu, techniques et analytiques pour créer et exécuter des stratégies de référencement qui s'alignent sur les objectifs globaux de la chaîne en générant du contenu intéressant et en négociant avec des éditeurs externes pour un placement adéquat.

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

• Superviser les audits SEO techniques et l'optimisation de l'architecture de notre site web et de notre application, la vitesse de téléchargement des pages, la réactivité mobile et l'indexation afin d'atteindre les objectifs des canaux;
• Surveiller, rapporter et agir sur les performances SEO soutenues par des données pour prendre des décisions fondées sur celles-ci;
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'optimisation pour développer un contenu de haute qualité, adapté au référencement, qui résonne avec notre public cible et soutient les objectifs de notre marque;
• Être responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de référencement complètes pour stimuler la croissance, en tirant parti des derniers outils et techniques de l'industrie;

Concevoir et appliquer différentes tactiques hors site pour développer la popularité de SSENSE à travers des domaines externes afin d'améliorer les "backlinks" et le classement.

QUALIFICATIONS

Comment exceller dans ce rôle :

• Détenir un BAC en commerce, économie, communication, marketing ou dans un domaine connexe;
• Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine du référencement, de l'analyse, du codage ou de la gestion de sites web, de préférence dans un environnement de commerce électronique;
• Connaissances pratiques de Google Analytics, Google Search Console, SEMRush, Google Lighthouse et d'autres outils de référencement similaires;
• Connaissance de Google Analytics, Wordpress et HTML;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite (en français et en anglais). L'anglais est requis pour ce poste afin de communiquer avec les différents intervenants externes à travers différents pays.

Ce qui vous distingue :

• Être un·e expert·e en matière de référencement;
• Capacité éprouvée à travailler de façon constante, tant de façon autonome qu'au sein d'une équipe;
• Forte capacité à présenter, synthétiser et influencer le changement;
• Pensée créative avec d'excellentes capacités de résolution de problèmes.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Ce que nous offrons

• Prestations complémentaires en matière de santé et de soins dentaires, y compris des programmes et une couverture complets en matière de santé mentale;
• Programme de complément parental;
• Généreuse réduction pour les employés;
• Accès à la télémédecine et au programme d'aide aux employés et aux familles;
• Contributions équivalentes aux régimes d'épargne et de retraite;
• Couverture de l'affirmation des genres;
• Possibilité de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante qui repousse les limites de la technologie.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm source IND&job 105653

Role Description

L’opportunité

Unity est la plateforme la plus utilisée au monde pour la création et l’exécution interactive de contenu 3D en temps réel (RT3D).

Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire DevOps qui dirigera l’équipe Build and Deploy au sein de notre organisation Production Reliability Ingénierie.

Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité de façonner et de faire progresser la stratégie de construction et de déploiement de Unity afin de générer un impact commercial mesurable.

En tant que Gestionnaire DevOps, vous favoriserez des relations de collaboration solides avec les équipes de développement et les équipes de sécurité de Unity, en veillant à l’alignement sur les objectifs CI / CD et les pratiques exemplaires en matière de DevOps.

Vous êtes un(e) gestionnaire proactif(ve) et débrouillard(e), passionné(e) par la résolution de problèmes et l’innovation, démontrant une forte appropriation et un engagement inébranlable envers la réussite des clients.

Vous abordez les défis avec curiosité, en cherchant continuellement à vous améliorer et à vous développer. Notre équipe valorise l’efficacité, l’humilité, le travail acharné et, par-dessus tout, la collaboration, et nous nous attendons à ce que vous incarniez ces qualités dans votre leadership.

Bien que ce poste se situe dans nos bureaux de Montréal, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes dans les régions AMER et EMEA, en permettant aux équipes de développement de Unity de fournir des produits 3D en temps réel innovants qui raviront nos clients.

Ce que vous allez faire

• Diriger, encadrer et développer une équipe de développeur(se)s DevOps de haut calibre et contribuer à notre culture de transparence, de responsabilité et de sécurité psychologique.
• Développer l’orientation stratégique de l’équipe et assurer la réussite de sa mise en œuvre.
• Identifier, hiérarchiser et réaliser les opportunités qui améliorent la vitesse, la fiabilité et l’efficacité du cycle de vie du développement logiciel.

Ce que nous recherchons

• Une expérience en tant que gestionnaire du développement. Une expérience préalable dans la gestion de DevOps ou de l’équipe CI / CD est un atout majeur.
• Une expertise technique qui vous permettra de vous développer et d’encadrer d’autres personnes, ainsi que de renforcer votre crédibilité auprès de votre équipe (par exemple, Kubernetes, Terraform, CI / CD, GCP / AWS / Azure, Go).
• Une capacité à gérer les ambiguïtés, un esprit critique et d’excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Une expérience de 5 ans ou plus dans la construction et l’exploitation d’infrastructures publiques basées sur le nuage ou dans un poste de DevOps avec une expérience de contribution concrète.

Vous avez peut-être également

• Une passion pour une approche holistique du DevOps.
• Une maîtrise des langages Python ou GoLang, avec une expérience pratique dans le développement de scripts d’automatisation.

Information supplémentaire

• Un visa de travail ou un parrainage de l’immigration n’est pas disponible pour ce poste.
• Le support à la relocalisation n’est pas disponible pour ce poste.
• L’aide à la relocalisation internationale n’est pas disponible pour ce poste.

Description du Poste

012646

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE :

Administrateur support TI

QUART DE TRAVAIL :

Jour

STATUT :

Temps Plein

ÉTABLISSEMENT :

Boucherville - Bureau des ventes et administration

Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable.

Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact

À titre d’Administrateur support TI et relevant du Directeur de secteur Bureautique, approvisionnement et administration, tu seras responsable du bon fonctionnement de l’environnement bureautique de l’organisation.

En plus de fournir un support aux équipes, tu effectueras divers mandats d’évaluation et de mise en place d’équipements ou de logiciels de bureautique. Plus précisément :

• Fournir une assistance technique de haut niveau pour résoudre les problèmes complexes.
• Participer à la préparation, à la configuration et, au besoin, à l’installation des postes informatiques ou tout autre équipement connexe.
• Assister les directeurs du secteur des technologies de l’information sur les innovations et l’évolution des besoins de l’entreprise.
• S’impliquer dans la planification et la gestion de projets informatiques, tels que le déploiement de nouvelles technologies.
• Veiller à ce que les postes de travail et les applications soient organisés de manière uniforme.
• Effectuer un suivi rigoureux de l'inventaire du parc informatique.
• Créer et maintenir une documentation précise sur les configurations des environnements, les réglages du système et les processus de migration.

Formation :

Études en informatique ou TI ou compétences équivalentes.

Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, maîtrise O365, Intune, SCCM, bilinguisme (anglais, français). Atout : PowerShell.

Compétences :

Autonomie, organisation, débrouillardise, résolution de problème, excellentes aptitudes relationnelles.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Un programme de reconnaissance
• Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Un programme d’aide aux employés et aux familles
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024
• Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont Ensemble on redonne.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici :

http : / / www.jobs.net / jobs / olymel / fr-ca / join

Description de Poste

Position : Sales Support, Customer Service Agent, Manufacturing Company, Custom Products

Location : Laval, Chomedey District

Salary : Starting from $50,000 per year or more, depending on experience and qualifications

Job Type : Permanent

Work Schedule : Day shift, Monday to Friday, 40 hours per week, finish at 3 PM on Fridays!

Sécurisez un poste permanent en tant qu'Agent de Service à la Clientèle et Support aux Ventes au sein d'une entreprise manufacturière en pleine croissance à Laval!

Conditions Offertes :

• Poste permanent
• Démarrage rapide
• Semaine de travail de 40 heures, du lundi au jeudi de 8h à 17h, et le vendredi de 8h à 15h
• Salaire à discuter selon l'expérience, à partir de 50 000 $ par an ou plus!
• Possibilité de travail à distance un jour par semaine après la période de formation
• 2 ou 3 semaines de vacances à discuter selon l'expérience
• Congé payé pendant les fêtes, entreprise fermée durant la saison festive
• Poste accessible par transport en commun, district de Chomedey
• Plan de retraite avec contribution de l'employeur (REER) après la période d'essai
• Avantages complets après 3 mois (assurance vie, invalidité, médicaments et dentaire)
• Programme de télémédecine
• Remboursement pour certaines activités sportives ou abonnements à des gymnases
• Entreprise stable, bien établie et en croissance

Responsabilités :

• Répondre aux appels et courriels des clients
• Fournir des informations techniques sur les produits personnalisés de l'entreprise
• Préparer des devis
• Collaborer avec les distributeurs et les agents de fabrication
• Produire des devis en calculant les mesures et quantités des produits à partir de plans simples
• Suivre les commandes et les saisir dans le système
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'approvisionnement et de logistique

Exigences :

• Compétence intermédiaire avec MS Office, expérience avec un ERP est un atout fort
• Au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire en service à la clientèle dans un environnement manufacturier, de construction ou connexe
• Ce poste nécessite un haut niveau de compétence en anglais, car il sera utilisé fréquemment pour la plupart des tâches.

Vous servirez et conseillerez des clients et distributeurs en dehors du Québec et leur fournirez des informations techniques sur les produits de l'entreprise.

Pour postuler, veuillez contacter Marie-Claude Carrier au 450-463-5307 ou envoyer votre CV au format Word ou PDF à l'adresse suivante : mariec.[email protected]

Pour postuler à ce poste, vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada.

REFER A PERM HIRE AND EARN UP TO $1,000! Pour plus de détails, cliquez ici.

NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! Nous apportons également les entretiens à vous par diverses applications web, virtuellement! Contactez-nous aujourd'hui pour votre prochaine opportunité.

Numéros de permis CNESST : AP-2000158 & AR-2000157

Technician, Procurement (Products and Services)

Banner: RONA INC.

Entity: RONA INC. - Corporate - Boucherville QC - 00002 - Boucherville

City: Boucherville

Province: Quebec

Job Status: Full Time

Job Category: Finance

Closing Date: Apply Here

Please note that: Our Hybrid Workplace Policy establishes that associates need to have reliable transportation to and from our corporate head office located in Boucherville (Quebec), to come to the office on a regular basis.

We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written. At RONA, over 22,000 employees let their passion blossom every day.

Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.

We operate or service some 425 corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA, Réno-Dépôt, and Dick's Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors.

You've got the talent? We've got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization.

Your voice will always be heard and valued. You'll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.

So, if you're looking to do what you love, we could be a perfect match.

Our expectations

Under the direction of the Director of Procurement Products and Services, the technician has the mandate to act as an interface (single point of contact) for all acquisition of goods and services as well as the daily management of contracts (goods and services and consultants).

He plays an important day-to-day role in the management of purchase requests, the issuance of requisitions for the creation of purchase orders under his management.

• He is also responsible for any follow-up related to the renewals of all contracts under his management.

Your role

• Validate and complete requisitions in order to be able to issue purchase orders (PO);
• Perform administrative work in relation to contract management; Send contracts to the various suppliers for signature;
• Follow up on the various contracts in signature; Update the various systems in order to produce performance indicators (KPIs);
• Digitize the various procurement and contract management documents; Negotiate and discuss with qualified suppliers prices, delivery times and any other commercial aspects related to the delivery of goods or services to be ordered;
• Update Service Now and network directories for any contracts and other systems related to procurement; Ensure the follow-up of the P.O. with the various stakeholders both external (suppliers) and internal (the different teams);
• Inform the various stakeholders when the goods are at the end of their life (discontinued) and ensure follow-up in order to be informed of the replacement product.

The qualifications we are looking for

• Hold a college diploma or equivalent;
• Have three (3) years of experience as a procurement technician;
• Ensure and maintain a high standard of customer service;
• Very good working knowledge of Microsoft Office tools (Word, Excel and Outlook);
• Ability to work under pressure;
• Ability to work in a team;
• Ability to adapt easily to change;
• Has organizational skills and attention to quality in the execution of work;

Demonstrates autonomy and initiative.

By joining the RONA family, you'll enjoy many benefits, such as:

• A fitness centre, sports activities, and showers
• A childcare centre that can accommodate up to 78 children
• A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations
• Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations)
• Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc.
• Electric car charging stations
• Career growth opportunities within the company
• An inclusive and safe working environment
• Promotion of work-life balance
• An employer that's involved in the community
• And much more!

RONA is committed to encouraging diversity and inclusion.

We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status. Apply Here

Description de Poste

Construisez votre meilleur avenir avec l’équipe Johnson Controls!

En tant que leader mondial en matière de bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est d’innover la performance des bâtiments afin de servir les individus, les environnements qui nous entourent ainsi que la planète.

Rejoignez une équipe gagnante qui vous permet de bâtir votre meilleur avenir ! Nos équipes sont positionnées de manière unique pour soutenir une multitude d'industries à travers le monde.

Vous aurez l'occasion de vous développer grâce à des projets significatifs et à des opportunités d'apprentissage. Nous nous efforçons de fournir à nos employés une expérience axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel.

Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospérez dans une culture d'entreprise dynamique où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité n'est qu'à quelques clics !

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive
• Un régime d'assurance collectif ainsi qu’un régime d'épargne-retraite bonifié par l'employeur
• Opportunités d'avancement professionnel à travers les unités commerciales et les géographies.
• Environnement d'équipe encourageant et collaboratif
• Engagement envers la sécurité grâce à notre politique Zero Harm.

Ce que nous proposons

Dans vos nouvelles fonctions, vous travaillerez au développement d’applications sous Windows liées aux systèmes de détection d’incendies.

Vous aurez l’opportunité de toucher à différents aspects de la programmation d’applications, de la définition d’interfaces usager interactives en passant par la logique applicative, la gestion de données et la création d’outils de support pour nos clients internes et externes.

Vous ferez partie d'une équipe de développement multifonctionnelle, motivée et dynamique, et participerez au développement de solutions à haute valeur ajoutée pour nos systèmes de sécurité.

Tous les jours, au restaurant ou dans les édifices où vous vivez et travaillez, vous croisez nos produits de détection d'incendie.

Vous participerez à l’analyse, la conception, la programmation, la modification, le déverminage et la validation d’applications logicielles qui composent ces produits, à la fois autonomes et connectés, via le nuage ou Internet.

Vous effectuerez également des tâches d'ingénierie logicielle complexes nécessitant souvent le développement de produits / processus / techniques nouveaux ou améliorés.

Vous en avez assez de traverser le pont pour vous rendre au boulot? Nous sommes situés sur la Rive-Sud, dans un quartier en pleine effervescence tout près du Quartier DIX30 et facile d’accès via les transports en commun (nous sommes juste à côté du Réseau Express Métropolitain) ou avec votre auto.

Ce que vous ferez

• Promouvoir la vision du produit par votre enthousiasme
• Concevoir des applications Windows pour nos systèmes de détection d’incendie
• Être une bougie d’allumage pour l’innovation et permettre une amélioration continue de nos produits afin de toujours mieux répondre aux besoins de nos clients
• Optimiser et prioriser les fonctionnalités de nos applications pour fournir la meilleure expérience usager
• Prendre part aux activités de planification et d’estimation d’effort de développement
• Être une personne ressource pour vos coéquipiers et d’autres groupes fonctionnels
• Vouloir sans cesse améliorer vos compétences

Ce que nous recherchons

• Diplôme universitaire en génie informatique / logiciel ou en sciences informatiques
• 5 ans et plus d’expérience pertinente dans le développement de logiciels commerciaux
• Expérience pertinente avec C#, .NET, WPF, SQL, Entity Framework et LINQ
• Bonne connaissance des patrons de conception (Design patterns tel que MVVM et dependency injection) et de la programmation orientée objet
• Expérience de développement Agile et à l’aise avec les outils d’intégration et de livraison continue (CI / CD) et de contrôle de versions
• Intérêt pour les derniers frameworks comme WinUI 3 et .NET 7-8
• Connaissance de C++ un atout
• Excellente aptitude à identifier, analyser et résoudre des problèmes
• Maîtrise du français et de l'anglais
• Bon esprit d’équipe, aptitude à communiquer, motivé et soucieux de l’atteinte des objectifs

Pourquoi Johnson Controls ?

• Nous vous offrons la possibilité d’interagir avec d’autres centres de développement situés dans le monde entier
• Grâce à notre rayonnement mondial, nous vous offrons de multiples opportunités de développement de carrière, ici et ailleurs dans le monde
• Nous offrons un horaire flexible facilitant la conciliation travail / famille ainsi que de nombreuses activités sociales
• Nous offrons un modèle de travail hybride (au bureau, à domicile) avec une flexibilité pour l'environnement de haute technologie moderne d'aujourd'hui
• Notre bureau de Brossard est en pleine croissance

Description de poste

Chez Invoke, notre mission est d’avoir du plaisir à créer de grands jeux. Nous croyons que les meilleurs jeux sont créés par des gens qui aiment leur métier, et qui évoluent dans un environnement qui valorise les membres de leurs équipes ainsi que leurs idées. Et nous veillons à ce que tout le monde ait la possibilité de contribuer à notre réussite collective, quel que soit son rôle.

En tant que membre de Wizards of the Coast, nous participons à enrichir un catalogue de jeux qui inspirent les et depuis des décennies. Chez Invoke, tu as la possibilité de jouer un rôle clé en tant que membre d’une équipe ouverte et talentueuse dans un univers magique !

Invoke Studios cherche actuellement à recruter une Core Team composée de personnes talentueuses et variées pour un nouveau jeu multijoueur AAA dans l'univers de D&D utilisant l'Unreal Engine. Si tu souhaites rejoindre une nouvelle équipe et contribuer activement à la conception d'un nouveau projet de jeu, lis ce qui suit.

Description du poste

En tant que technique animation, tu collaboreras avec les artistes et seras le ciment entre la vision et la mise en œuvre.

Ce que fait un technique animation chez Invoke

• Collaborer avec les autres du jeu pour développer la vision globale et déterminer la faisabilité technique.
• Élaborer et maintenir une documentation détaillée pour toutes les fonctionnalités en animation, ne laissant aucune voie inexplorée.
• Évaluer la vision, la conception et les besoins techniques du jeu et identifier les risques et les plans de mitigation.
• Travailler en étroite collaboration avec les évaluer les outils d'animation et de rigging existants en plus de concevoir occasionnellement des outils personnalisés pour améliorer les pipelines.
• Collaborer avec les de jeux et riggers pour apporter un support et amener des solutions concernant leurs besoins techniques, et expliquer de manière constructive les différentes causes et bloqueurs.
• Former les membres de l'équipe sur les outils et techniques et les sensibiliser aux nouveaux processus.
• Être responsable des indicateurs de performance en matière d'animation.
• Évaluer, concevoir, développer et soutenir les pipelines en matière d'animation et avec les autres départements pour l'intégration dans le jeu et les cinématiques.

Idéalement, ce que tu apportes à l’équipe

• Plus de 10 ans d'expérience dans le développement de jeux AAA.
• 5+ ans d'expérience en tant que technique animation sur des titres AAA.
• Bonne connaissance de MotionBuilder, Maya et de l’engin Unreal idéalement.
• Solides compétences analytiques et intérêt pour la résolution efficace de problèmes.
• Communication positive et collaborative pour améliorer notre vision commune.
• Approche flexible et adaptable avec un appétit constant pour l’apprentissage de nouvelles connaissances et expériences.
• Autonomie, motivation et capacité à gérer une fonctionnalité du début à la fin.
• Capacité de programmer ou d'éditer des scripts un atout.
• Excellente communication verbale et écrite en français et anglais.

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances

Invoke s'engage à offrir des chances de travail égales à chaque individu, sans égard aux éléments suivants : âge, sexe, orientation sexuelle, handicap physique, religion, citoyenneté, pays d'origine ou toute autre particularité possible.

Nous croyons sincèrement en un environnement de travail respectueux et ouvert d'esprit, dans lequel chacun peut pleinement contribuer au développement de l'organisation. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'un accommodement raisonnable pour participer au processus de recrutement, pour accomplir les fonctions essentielles de l'emploi et pour bénéficier d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi.

Veuillez nous contacter pour demander un accommodement.

Description de Poste

Job Type : Permanent

Work Model : Hybrid

Reference code : 127294

Primary Location : Montreal, QC

• All Available Locations : Montreal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS;
• Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL;

Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB

Our Purpose

At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge.

Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

• Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching
• Leverage the Deloitte CPA Advantage program, a comprehensive support program for CPA modules and the CFE.
• Be encouraged to deepen your technical skills...whatever those may be.
• Build your leadership skills at Deloitte University.
• Have many careers in one Firm.
• Partner with clients to solve their most complex problems
• Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
• Enjoy My Benefit Dollars - a flexible benefit to support your physical, financial and emotional well-being.
• Experience a firm where wellness matters.
• Experience MyFlex and an agile work environment where work is what you do not where you do it
• Experience MyFlex where reduced hours or seasonal work allows you to meet your personal goals.
• Build a network of colleagues for life
• Have an impact that matters through pro bono and significant volunteer opportunities.
• Be empowered to lead and have impact with clients, our communities and in the office.
• Be expected to share your ideas and to make them a reality.
• Be part of a firm that leads the way and pushes themselves to look like contemporary Canada.
• Grow your network and your knowledge by joining one of our many Employee Resource Groups.

What will your typical day look like?

• Join the team and participate on key activities within the software implementation project life cycle (e.g., discovery, development & implementation, testing, documentation and deployment)
• Support development or modification of technical projects based on standard procedures and techniques
• Participate in solution testing activities

About the team

Deloitte Digital is a Creative Consultancy - a new model for a new world. We believe that in the modern world, brands are no longer defined by the things they say, but by the connected experiences they create.

Our Canadian Delivery Centre (CDC) operates within Deloitte Digital and is based out of Montreal (QC) and Fredericton (NB).

We collaborate closely with our clients and their customers, combining deep technical expertise with innovative thinking.

This unique approach helps us deliver the best digital experiences. We are passionate pioneers in technology - solution builders, hands-on technologists who thrive in a collaborative environment, with a think-tank atmosphere and the freedom to share new ideas.

Plus, we have a lot of fun along the way!

Enough about us, let's talk about you

• Bachelor's degree in computer science, Mathematics, or equivalent experience
• Experience working with Adobe Experience Manager 6.x (AEM) or AEM as a Cloud Service (AEMaaCS)
• Experience working with Sightly
• Sling Models, OSGi Configurations, Services and Workflows
• Front-end tools (HTML, CSS, JavaScript)
• Experience with Unit and / or Integration Testing (JUnit)
• Experience and understanding of agile delivery processes, as well as leading practices around maximizing usability, maintainability and scalability
• Problem solving, trouble-shooting and analytical skills
• Strong technical skills including understanding of software development principles
• Fluency in French and / or English

Nice-to-have

• Experience with CI / CD Frameworks (Docker, Jenkins)
• Experience with Design Systems
• Familiar with Adobe Cloud Services Integration (Target, Analytics, AEP...)
• Experience with Front-end Frameworks (React, Angular...)
• Understanding of the MVC architecture
• Knowledge of Database technologies (MySQL, MongoDB...)
• Experience working in an Agile Environment

Total Rewards

The salary range for this position is $72,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program.

Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels.

Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.

Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization.

Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 38+ days off (including 10 firm-wide closures known as "Deloitte Days"), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you're from, we want you to feel like you belong here.

We provide flexible working options to support you and how you can contribute.

Be the leader you want to be

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

We are uniquely able to offer you new challenges and roles - and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.

The next step is yours

At Deloitte, we are all about doing business inclusively - that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada.

This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.

We encourage you to connect with us at accessiblecareers@deloitte.ca if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or indigenouscareers@deloitte.ca for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).

By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We've designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.

Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.

Job Segment : Cloud, Testing, QC, Front End, Developer, Technology, Quality

Construisez votre meilleur avenir avec l’équipe Johnson Controls!

En tant que Johnson leader mondial en matière de bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est d’innover la performance des bâtiments afin de servir les individus, les environnements qui nous entourent ainsi que la planète.

Rejoignez une équipe gagnante qui vous permet de bâtir votre meilleur avenir ! Nos équipes sont positionnées de manière unique pour soutenir une multitude d'industries à travers le monde.

Vous aurez l'occasion de vous développer grâce à des projets significatifs et à des opportunités d'apprentissage. Nous nous efforçons de fournir à nos employés une expérience axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel.

Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospérez dans une culture d'entreprise dynamique où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité n'est qu'à quelques clics !

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive
• Un régime d'assurance collectif ainsi qu’un régime d'épargne-retraite bonifié par l'employeur
• Opportunités d'avancement professionnel à travers les unités commerciales et les géographies.
• Environnement d'équipe encourageant et collaboratif
• Engagement envers la sécurité grâce à notre politique Zero Harm.

Ce que nous proposons

Dans vos nouvelles fonctions, vous travaillerez au développement d’applications sous Windows liées aux systèmes de détection d’incendies.

Vous aurez l’opportunité de toucher à différents aspects de la programmation d’applications, de la définition d’interfaces usager interactives en passant par la logique applicative, la gestion de données et la création d’outils de support pour nos clients internes et externes.

Vous ferez partie d'une équipe de développement multifonctionnelle, motivée et dynamique, et participerez au développement de solutions à haute valeur ajoutée pour nos systèmes de sécurité.

Tous les jours, au restaurant ou dans les édifices où vous vivez et travaillez, vous croisez nos produits de détection d'incendie.

Vous participerez à l’analyse, la conception, la programmation, la modification, le déverminage et la validation d’applications logicielles qui composent ces produits, à la fois autonomes et connectés, via le nuage ou Internet.

Vous effectuerez également des tâches d'ingénierie logicielle complexes nécessitant souvent le développement de produits / processus / techniques nouveaux ou améliorés.

Vous en avez assez de traverser le pont pour vous rendre au boulot? Nous sommes situés sur la Rive-Sud, dans un quartier en pleine effervescence tout près du Quartier DIX30 et facile d’accès via les transports en commun (nous sommes juste à côté du Réseau Express Métropolitain) ou avec votre auto.

Ce que vous ferez

• Promouvoir la vision du produit par votre enthousiasme
• Concevoir des applications Windows pour nos systèmes de détection d’incendie
• Être une bougie d’allumage pour l’innovation et permettre une amélioration continue de nos produits afin de toujours mieux répondre aux besoins de nos clients
• Optimiser et prioriser les fonctionnalités de nos applications pour fournir la meilleure expérience usager
• Prendre part aux activités de planification et d’estimation d’effort de développement
• Être une personne ressource pour vos coéquipiers et d’autres groupes fonctionnels
• Vouloir sans cesse améliorer vos compétences

Ce que nous recherchons

• Diplôme universitaire en génie informatique / logiciel ou en sciences informatiques
• 6+ ans et plus d’expérience pertinente dans le développement de logiciels commerciaux
• Expérience pertinente avec C#, .NET, WPF, SQL, Entity Framework et LINQ
• Bonne connaissance des patrons de conception (Design patterns tel que MVVM et dependency injection) et de la programmation orientée objet
• Expérience de développement Agile et à l’aise avec les outils d’intégration et de livraison continue (CI / CD) et de contrôle de versions
• Intérêt pour les derniers frameworks comme WinUI 3 et .NET 7-8
• Connaissance de C++ un atout
• Excellente aptitude à identifier, analyser et résoudre des problèmes
• Maîtrise du français et de l'anglais
• Bon esprit d’équipe, aptitude à communiquer, motivé et soucieux de l’atteinte des objectifs

Pourquoi Johnson Controls?

• Nous vous offrons la possibilité d’interagir avec d’autres centres de développement situés dans le monde entier
• Grâce à notre rayonnement mondial, nous vous offrons de multiples opportunités de développement de carrière, ici et ailleurs dans le monde
• Nous offrons un horaire flexible facilitant la conciliation travail / famille ainsi que de nombreuses activités sociales
• Nous offrons un modèle de travail hybride (au bureau, à domicile) avec une flexibilité pour l'environnement de haute technologie moderne d'aujourd'hui
• Notre bureau de Brossard est en pleine croissance

Job Description

Contract Duration : Minimum of 24 months

Work schedule : 40 hours / week

Work mode : Hybrid (2 days / week in-person at the Montreal office required)

Language : Bilingual - French and English

We are seeking a Senior Program Director for one of our clients.

Requirements and Qualifications :

• Experience with SAP S / 4 HANA is mandatory
• The candidate must be bilingual in French and English, as they will collaborate with resources outside of Quebec.

Description du poste

Durée du mandat : 24 Mois minimum

Mode de travail : Hybride (2 jours / semaine en présentiel au bureau de Montréal sont requis)

Déplacement : Des déplacements occasionnels à Oakville sur demande seront requis

Nous sommes à la recherche d’un directeur de programme senior pour un de nos clients.

Exigences et qualifications requises

• Expérience SAP S / 4 HANA obligatoire
• Le titulaire du poste doit être bilingue en français et en anglais, car il sera amené à collaborer avec des ressources à l'extérieur du Québec

Company Description

Opusing is a 100% Minority-owned and diversity-certified Digital Transformation and staffing firm that empowers startups, businesses, and corporations to leverage the power of Technology and Manpower to trigger unstoppable growth.

The success of our clients is the only goal of our team, which is led by digital native professionals in creative thinking, programming paradigms, and commercial acumen.

We are a globally growing firm with our headquarters in Boston, USA. With a focus on addressing clients' unique needs by significantly enhancing their businesses, we offer unmatched staff augmentation, HR outsourcing, and IT & non-IT staffing services globally.

We have been a forward-thinking and trustworthy technology & staffing partner for top-tier brands since 2007. We have worked with fortune 2000 companies in North America - the United States, Canada, India, and the UK.

We have been the primary go-to vendor for all our clients for Contract and Fulltime Professional services, Offshore Staffing & SOW-based project work.

Department Overview

Enterprise Technology & Services (ETS) delivers shared technology services for the Company’s supporting all business applications and end users.

ETS provides capabilities for all stages of Company’s software development lifecycle, enabling productive coding, functional and integration testing, application releases, and ongoing monitoring and support for over 3,000 production applications.

ETS also delivers all workplace technologies (desktop, mobile, voice, video, productivity, intranet/internet) in integrated configurations that boost the personal productivity of employees.

Application and end user functions are delivered on a scalable, secure, and reliable infrastructure composed of seamlessly integrated datacenter, network, compute, cloud, storage, and database functions.

Our Team

Mainframe Computing (MC) is a technology enabler for the business by providing a strong, resilient, and stable platform to host and enable business innovation/growth in our lines of business and global locations.

MC consists of experienced administration, operations and engineering staff required to support the platform. In addition to flexible hours, the Firm enables its staff to work remotely.

The mainframe engineers work with the latest hardware and software technologies. The IBM z platform and the mainframe disk and tape technologies are frequently refreshed across our datacenters.

Mainframe CICS Engineer

The Mainframe CICS Systems Programmer is responsible for all phases of CICS engineering, system and software maintenance, and CICS related operation functions.

The candidate must be comfortable working with CICS (and MQ) in a 24/7 large scale Sysplex and CICSPlex environment and must be able to interface with application developers and operations teams.

The CICS engineer should have strong analytical, organizational and communication skills, as well as in-depth knowledge in CICS performance & tuning, debugging and dump analysis.

On-call support and maintenance outside of normal working hours are needed to support the CICS environment and to resolve issues.

Skills Required

• Knowledge of all CICS parameters that control performance in a CICSPlex environment.
• Knowledge of SMP/E, software upgrade and maintenance.
• Knowledge of CICS SMF record structure and the CICS Performance Analyzer tool to gather statistics necessary to tune CICS regions.
• Experience with CICSPlex SM implementation & customization, dynamic transaction routing, etc.
• Knowledge of the CICS resource definitions that pertain to CICS region performance.
• Ability to perform problem determination, dump analysis and performance tuning.
• Experienced with the CICS monitoring tools such as Sysview for CICS.
• Knowledge of Cobol to support application developers.
• Experience with Mainframe Websphere MQ.
• Good oral/written communication skills.

Skills Desired

• Assembler and COBOL coding and knowledge of CICS Exits.
• Web application support in a CICS TS V5 environment.
• Understanding of zOS facilities such as: APF, Linklist, VSAM, LPA, Coupling Facility.
• Good Project Management skills.
• Knowledge of the CICS Interdependency Analyzer tool.
• Working knowledge of the zOS & CICS Explorer.
• Knowledge of Natural language & Adabas.
• Prior Application programming experience a plus.

CONSEILLÈRE SYNDICALE OU CONSEILLER SYNDICAL

AFFICHAGE EXTERNE - POSTE PERMANENT

Accès à l'égalité : L'employeur s'engage à veiller au principe d'égalité entre les personnes qui composent son personnel, et à cette fin, encourage la présence des femmes, des personnes issues de la diversité sexuelle, corporelle et de genre, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des personnes issues des minorités visibles dans tous ses emplois.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité du secrétaire général ou de son représentant ou de sa représentante, le conseiller ou la conseillère, affecté au service des communications, collaborera à la réalisation du mandat général du service qui consiste à assurer la diffusion interne et externe des informations relatives aux activités de la Fédération et aux objectifs qu'elle poursuit.

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Concevoir, développer, rédiger et coordonner la production des différents outils de communication (communiqués, infolettres, vidéos, baladodiffusion, dépliants et sites Internet);
• Assurer les relations de presse et la prise de photos ou vidéos au besoin; Collaborer à la gestion des réseaux sociaux avec l'équipe des communications;
• Participer au développement et à la réalisation du plan des communications de la Fédération; Rendre publiques les orientations et les prises de position de la Fédération par divers moyens de communication;
• Maintenir une veille active et stratégique des enjeux qui touchent l'organisation et assurer une réponse rapide aux messages et commentaires pertinents formulés sur les différentes plateformes;
• Collaborer à la production des périodiques de la FTQ, au Monde ouvrier, de même qu'aux diverses publications de la Fédération;
• Collaborer au développement et mise à jour des sites Internet de la FTQ; Élaborer et opérer des stratégies de communication en ligne (réseaux sociaux, sites Internet, infolettres);
• Identifier des enjeux stratégiques et proposer des recommandations pour améliorer les communications, le positionnement et la visibilité de la Fédération;
• Accompagner la production de documents graphiques, imprimés ou audiovisuels des services afin d'assurer l'harmonisation et le développement de l'image et de l'identité visuelle de la Fédération;
• Assurer un service-conseil aux services de la FTQ (et au travail de relations publiques des affiliés), participer aux coalitions et siéger aux comités de travail externes;

Effectuer toutes autres tâches connexes qui lui seront confiées par le secrétaire général, ou son délégué ou sa déléguée.

EXIGENCES DU POSTE

• Les personnes qui postuleront devront posséder : Formation en communication ou journalisme ou équivalent;
• Connaissance pratique et expérience pertinente et diversifiée des relations avec les médias; Grande sensibilité politique et connaissance de l'environnement politique du Québec;
• Excellentes habiletés de rédaction, de coordination et de communication; Capacité à s'exprimer et à présenter adéquatement les politiques et les points de vue de la Fédération;
• Capacité à créer des contenus vidéo et photos avec un téléphone intelligent; Connaissance d'outils de création de contenu (logiciels de montage vidéo, de traitement de photos, de mise en page);
• Maîtrise des environnements professionnels de Meta et capacité à faire de la gestion de communauté sur les réseaux sociaux;
• Capacité à travailler en équipe; Grande capacité d'adaptation et à travailler sous pression; Connaissance et expérience du mouvement syndical sont un atout;
• Expérience militante un atout; Disponibilité : le poste peut entraîner des déplacements à l'extérieur de Montréal et du travail en dehors des heures régulières.

RÉMUNÉRATION ET AFFECTATION

La conseillère syndicale ou le conseiller syndical sera affecté au siège social de la FTQ à Montréal.

La personne choisie sera rémunérée selon la convention collective en vigueur intervenue entre le SEPB et la FTQ. Date d'entrée en fonction : début novembre 2024.

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit à [email protected] en joignant leur curriculum vitae, et ce, d'ici le 25 octobre inclusivement.

Description de poste

S’appuyant sur une mission à trois volets interconnectés (Cirque Terre Humain), la TOHU est un laboratoire de développement durable par la culture. Le soutien aux arts du cirque, l’éducation relative à l’environnement, et la revitalisation du quartier Saint-Michel à Montréal sont au cœur de ses priorités. Participer à l’essor d’une discipline artistique au fort rayonnement international, dans le respect de l’environnement et en accord avec les communautés avoisinantes.

Nous offrons

• Contrat permanent : temps plein (37.5 heures / semaine) Travail hybride (minimum 3 jours en présentiel)
• Flexibilité à travailler le soir et les fins de semaine durant les périodes événementielles
• Congés mobiles, maladies et congés payés durant la période des Fêtes de fin d’année.
• Assurances collectives.
• Un cadre de travail inspirant : au cœur de l’activité artistique, culturelle et éducative (salle des spectacles et d’exposition) et ancré dans un espace stimulant : jardin, terrasse et à proximité du Parc Frédéric-Back.
• 2 billets gratuits à nos spectacles de cirques contemporains à la TOHU.

Votre rôle

Sous la responsabilité de la Direction adjointe, planification et accueil, le / la titulaire du poste assurera les mandats suivants :

• Programmer la mise en vente des spectacles, activités et services dans le logiciel de billetterie, et en assurer la gestion.
• Gérer le site web de billetterie, le système téléphonique et les scans.
• Collaborer avec les communications / marketing pour les stratégies et la coordination des ventes (codes promos, budgets, prévisions, analyses de marché).
• Produire et analyser les rapports de vente, faire des recommandations sur l'offre et l'inventaire de billets.
• Assister aux événements et premières, former et soutenir le personnel en billetterie.
• Assurer la collaboration interdépartementale pour une bonne planification des projets.
• Documenter les processus de billetterie, soutenir les comités de travail, et appuyer la direction adjointe.
• Respecter le budget et les échéanciers.

Votre profil

• Au moins 5 ans d’expérience reliée à la billetterie idéalement en milieu culturel, dont 3 ans dans la programmation de système.
• Bonne connaissance des réseaux de distribution culturels et des médias.
• Excellente maîtrise des outils informatiques et d’Audience view (un atout).
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit.

Vos forces

• Sens de l’organisation, de la planification et excellente gestion des priorités et des délais requis.
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler autant de façon autonome que collaborative.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Connaissance en marketing numérique (un atout).
• Sens client.

Si vous recherchez une expérience dans un organisme qui permet de contribuer au développement d’un projet ayant des valeurs sociales, environnementales et artistiques, la TOHU est faite pour vous!

Postulez dès maintenant ! En nous faisant parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) via le formulaire.

Veuillez noter :

• Qu’au regard des missions de la TOHU, les candidatures du quartier de Saint-Michel seront traitées en priorité.
• Que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.
• Une première sélection de candidature aura lieu le 18 septembre.

Description du poste

Le gestionnaire BIM supervise l’ensemble des processus BIM au sein de divers projets. Il coordonne les équipes, assure la qualité et la cohérence des modèles numériques, et optimise l’ensemble des étapes pour améliorer l’efficacité.

En fournissant un support technique et en formant les équipes, il garantit une utilisation optimale des technologies BIM.

De plus, il anticipe les défis et propose des solutions innovantes pour assurer la réussite des projets.

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 27 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec.

Nos équipes le disent haut et fort On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe BIM.IT (Innovation Technologie) en tant que Gestionnaire BIM (MEP)!

Bureau : Le / la candidat(e) pourra être basé(e) dans l’un ou l’autre de nos bureaux situés au Québec (mode de travail flexible).

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Agir à titre de gestionnaire BIM MEP dans un rôle à deux pôles : projets et développement;
• Vous ferez partie intégrante d’une équipe dédiée en BIM, dans une organisation où les technologies sont une priorité;
• Participer à l’élaboration des plans de gestion BIM (PGB) avec les autres intervenants des projets et rédiger les plans d’exécution BIM MEP (PEB) pour établir les stratégies de modélisation et coordination et ce, dans l’ensemble de nos unités d’affaires (Bâtiment, Transports, Municipal-Eau et Environnement);
• Assurer le contrôle qualité des modèles numériques et la coordination multidisciplinaire;
• Former les utilisateurs aux meilleures pratiques et assurer un support technique;
• Aider à solutionner les enjeux de conception / construction de nos clients par l’utilisation du BIM;
• Participer aux réunions du comité MEP visant à identifier et prioriser les opportunités de développement à valeur ajoutée pour l’entreprise;
• Participer à la standardisation des outils et des méthodes de travail liée au BIM pour les équipes MEP des bureaux de la province de Québec;
• Participer aux rencontres hebdomadaires de notre équipe BIM.IT visant à partager et bonifier l’expertise de chaque gestionnaire et coordonnateur BIM.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Formation technique en mécanique, électricité ou structure du bâtiment;
• Détenir une expérience significative dans un poste de coordonnateur ou gestionnaire BIM;
• Expérience concrète en réalisation de projets dans une firme de génie-conseil (atout);
• Maîtrise du logiciel Revit et connaissance de la plateforme collaborative BIM 360 / ACC et ses différents modules;
• Connaissance de l’écosystème Autodesk et son interopérabilité;
• Connaissance en base de données et outil d’analyse tel que PowerBI (un atout);
• Connaissance en programmation Dynamo, python, C#, JavaScript, etc. (un atout);
• Habilité à tirer avantage de l’interopérabilité entre les différents logiciels et plateformes;
• Passionné(e) par l’innovation technologique;
• Capacité à définir et comprendre les besoins des utilisateurs;
• Autonomie, esprit d’équipe et de collaboration;
• Capacité à déterminer les priorités, prendre des décisions et résoudre des problèmes;

Job Description

Superviseur(e)

Qui sommes-nous?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité.

Notre modèle d’entreprise Repenser et réutiliser, englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement chaque année.

Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.

Sommaire et postes :

Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e), tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin.

Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.

Les postes de Superviseur(e) peuvent inclure :

• Superviseur de l’avant du magasin
• Superviseur de la production
• Superviseur des dons communautaires

Ce qui vous attend :

• L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
• La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
• Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce que vous obtenez :

• Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs.

Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :

• Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
• Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
• Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
• REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
• Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
• Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

Lieu : 1000 Avenue Auguste, Greenfield Park, QC J4V 3R4

Supervisor

Who we are :

As one of the largest for-profit thrift operators in the United States, Canada and Australia for value priced pre-owned clothing, accessories and household goods, our mission is to champion reuse and inspire a future where secondhand is second nature.

We supply our stores with gently-used, one-of-a-kind items that have been donated by the community to local nonprofit organizations.

We purchase these items directly from our nonprofit partners, redirecting billions of pounds of used items away from landfills and on to our store racks and shelves for reuse, and providing our partners with valuable funding for their community-based programs and services.

You’ll often hear us say that we are Thrift Proud. It’s the millions of loyal customers who visit our 300+ stores and our more than 22,000 team members that make it possible.

Learn more about the Savers® family of thrift stores, our impact, and the #ThriftProud movement at savers.

Our brands are Savers (in the U.S.), 2nd Ave (in the U.S.), Value Village (in the U.S. and Canada), Unique (in the U.S.), Village des Valeurs (in Quebec) and Savers Australia.

Summary & Positions :

As a Supervisor at Savers / Value Village, everything you do has a specific purpose that links Team Member effort to business results in your store.

Our Retail Supervisors make important decisions that directly impact the success of their store every day. And, they continuously develop and empower their Team Members.

Supervisor opportunities in Operations, Production and Retail may include :

• Front End Supervisor
• Production Supervisor
• Community Donation Supervisor

What you can expect :

• The opportunity to celebrate uniqueness. We are made up of people from many different backgrounds, experiences, and perspectives, all with something special to contribute.
• To work in a purpose-driven company, with a business model that people love for our impact on both the planet and local communities.
• An investment in the career path interests of our people. With our aggressive store expansion plans, we recognize the importance of the continued growth and development of our team members.

What you get :

Comprehensive onboarding and training from day one.

In-house expertise! Our training department / Savers University develops and delivers robust training to every team member across our organization from new hires to senior executives.

We develop around 90% of our training internally, and partner with a variety of renowned providers to supplement our offerings.

• Comprehensive extended health care plans for full-time Team Members
• Company-Paid Life and AD&D Insurance
• A Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with a generous company matching provision to assist you in saving for a secure financial future
• Paid time off from work for leisure or other hobbies
• A range of mental health services to assist you in managing daily life