Palo Alto Network Security Engineer

Qualifications

• 8-10 ans d'expérience en tant qu'ingénieur Palo Alto
• Expérience dans l'installation et le support des appareils de sécurité Palo Alto
• Connaissance des topologies et protocoles réseau
• Connaissance de la ligne de commande Palo Alto
• Expérience pratique dans des projets de migration
• Certification Palo Alto Networks Certified Network Security Engineer 7-8 (PCNSE7-8) préférée

Compétences essentielles :

• Palo Alto Networks Certified Network Security Engineer
• Expert avec expérience des pare-feu Palo Alto, Palo Alto Panorama et Prism (souhaitable).
• Capable d'aider avec la nouvelle architecture et certains des problèmes déjà connus (exemple : limitation du nombre d'interfaces dans AVS).
• Capable d'installer / déplacer toutes les exigences de pare-feu dans tous les environnements (DEV, ACCT et Prod).
• Capable de transférer toutes les règles actuelles de notre infrastructure de pare-feu vers la nouvelle architecture dans AVS et de respecter les délais de nos vagues actuelles.
• Capable de dépanner et de résoudre d'autres problèmes rencontrés dans le projet.

Compétences souhaitables :

• Expérience en migration de datacenter et bilingue (anglais et français) préférée
• Expert avec expérience des pare-feu Palo Alto, Palo Alto Panorama et Prism (souhaitable).

Ride the next mile with us!

We are seeking a highly skilled and experienced Senior DevOps developer to join our dynamic team. The ideal candidate will have a strong background in Azure, Kubernetes, and infrastructure as code, with a proven track record of building resilient, scalable, and secure solutions.

Key Responsibilities:

• Design, implement, and manage scalable and secure infrastructure on Azure.
• Deploy and manage Kubernetes clusters (AKS) and ensure their optimal performance.
• Implement monitoring solutions to ensure system reliability and performance.
• Collaborate with SecOps to integrate security best practices into the DevOps workflow.
• Utilize infrastructure as code (IaC) tools such as Terraform to automate infrastructure provisioning and management.
• Develop and maintain CI/CD pipelines using Azure DevOps and GitHub Actions.
• Hands-on experience on Terraform, Helm, Azure, and Azure DevOps (ADO).
• Manage containerized applications using Docker and Kubernetes.
• Troubleshoot and resolve infrastructure and application issues.

Technical Skills:

• Kubernetes:
  • Proficiency with Helm (or other templating technologies like Jinja, Terraform templates).
  • Experience managing clusters as an administrator.
  • Knowledge of default Kubernetes components, deployments, ingress, and services.
• Cloud:
  • Expertise in Terraform.
  • Mandatory Azure, working knowledge of AWS an asset.
  • Basic security knowledge.
  • Datadog familiarity is an asset.
• Scripting / Programming:
  • Proficiency in PowerShell and Bash.
  • Good knowledge of Python.
  • Experience with Go is a plus.
• CI / CD:
  • Experience with Azure DevOps (ADO) and GitHub Actions.
  • Ability to implement security checks and policy management.
  • Capability to add new features, tests, and linting to CI/CD pipelines.

Software Development Life Cycle:

• Adherence to good PR review etiquette:
  • Always create a PR.
  • Avoid pushing directly to the main branch (with some exceptions).
  • Ensure code is tested locally and/or in a sandbox environment before release.

General Skills:

• Experience Required: 3-5 years
• Strong troubleshooting skills:
  • Ability to read and analyze logs.
  • Reproduce errors and document solutions in Jira for long-term resolution.
• Code style:
  • Write simple, maintainable, and extensible code.
  • Ensure code is linted and follows best practices.
• Languages: Experience with .NET and Python for compiling/building applications.

Soft Skills:

• Self-taught and continuously learning.
• Ability to simplify complex solutions.
• Proactive in improving existing workflows and automating manual steps.
• Excellent teamwork and communication skills.
• Capable of giving and receiving constructive feedback.
• Understand and apply best practices effectively.
• Strong time management and organizational skills.

Intelcom is a leading last-mile carrier in the e-commerce sector. Our teams across Canada as well as our network of independent contractors contribute to Intelcom’s daily operations.

Our goal is simple: in a constantly evolving business sector, we don't just follow, we get ahead. In addition to standing out through innovative services and delivery methods, Intelcom is also undergoing a technological transformation where the integration of customer experience and logistics technologies are at the heart of its evolution.

At Intelcom, we know experience comes in many forms and are committed to building a culture where difference is valued. We are always looking for talented and diverse individuals to join our teams. With over 60 delivery centers across Canada, we may have the right opportunity for you.

Apply Now.

Description du poste

Nous recherchons un(e) candidat(e) pour rejoindre notre équipe de TD, principalement axée sur les équipes de Rigging et d'Animation ainsi que sur le développement du pipeline de créatures.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de TD et les superviseurs afin de fournir un support technique aux animateurs et aux riggers. Cela peut inclure les outils, le débogage, la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et le flux de travail.

Ce que vous ferez

Vous vous concentrerez sur les besoins en rigging et en animation tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres départements de production (modélisation, CFX, TDs, etc.).

• Travailler et maintenir notre système / outils de pipeline interne, principalement en Python.
• Développer et supporter les utilitaires / outils / plugins pour le département animation / rigging.
• Apporter un soutien technique aux artistes.
• Collaborer avec les chefs de département pour aider à établir des flux de travail et des méthodologies standardisées.
• Résoudre les problèmes de rigging et de pipeline.
• Rigging avancé de créatures ou de surfaces dures et enveloppement.

Qualifications

Ce que vous apportez

• Un minimum de 5 ans d'expérience, nécessitant une combinaison d'expérience en rigging et en programmation.
• Expérience du travail VFX.
• Maîtrise de la programmation Python, y compris une expérience des bases de code plus importantes et du "packaging".
• Expérience avec GIT et / ou Mercurial.
• Expérience du développement d'outils pour les DCC.
• Expertise en rigging corporel / facial. Expérience de travail avec les outils de rigging Maya ainsi qu'avec les systèmes de rigging modulaires propriétaires.
• Doit être à l'aise avec le développement de systèmes organiques pour les personnages ("weighting", simulation musculaire, animations faciales, etc.) ainsi qu'avec le développement de systèmes mécaniques (objets, véhicules, machines, etc.).
• Forte capacité à collaborer au sein d'une équipe multidisciplinaire de créatures en images de synthèse, y compris une expertise dans des domaines tels que les cheveux, les tissus et les systèmes musculaires.
• La connaissance de FACS est un atout.
• Vos compétences en communication vous permettent de communiquer facilement au sein de votre équipe, ainsi qu'avec d'autres départements.
• Vous êtes proactif et aimez rechercher et améliorer ce qui existe déjà.
• Votre niveau d'anglais vous permet de travailler dans un environnement international.

Ce qu'il faut envoyer

• Votre curriculum vitae mettant en valeur votre parcours et vos compétences.

Informations supplémentaires

Notre passion pour l'innovation et la créativité de notre équipe sont reconnues dans l'industrie et demeurent la pierre angulaire de notre philosophie de travail. Notre équipe est composée de plus de 200 créateurs hautement qualifiés travaillant dans deux espaces de création situés à Piedmont, dans les Laurentides, et dans le quartier du Mile-End à Montréal.

Notre répertoire comprend des titres prestigieux tels que 300, Avatar, Hunger Games et Jurassic World, ainsi que les 6 derniers volets de la franchise Star Wars et la nouvelle série télévisée haut de gamme de Disney+, The Mandalorian, The Book of Boba Fett, Obi Wan Kenobi et Andor.

Chez Hybride, nous sommes avant tout des êtres humains qui valorisent le bien-être et la solidarité. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Chez Hybride, vous pouvez venir tel que vous êtes. Nous embrassons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Venture outside the ordinary - TMX Careers

The TMX group of companies includes leading global exchanges such as the Toronto Stock Exchange, Montreal Exchange, and numerous innovative organizations enhancing capital markets. United as a global team, we’re connecting cross-functionally, traversing industries and geographies, moving opportunity into action, advancing global economic growth, and propelling progress. Through a rich exchange of ideas, meaningful collaboration, and a nimble operating model, we're powering some of the nation's most critical systems, fueling capital formation and innovation, bringing increased opportunity to business visionaries, product ingenuity to consumers, and career exploration to our team.

Ready to be part of the action?

Global Technology Services (GTS) is one of the foundational divisions of the TMX Group, that empowers internal TMX business lines for their technology needs, operations and digital innovation. GTS, as a client-centric organization, focuses on building technology capabilities, enabling our clients with the best technology solutions and providing effective technology financial and resource management processes. The cost-effective operation is a key attribute of the GTS execution. GTS is responsible for the delivery of all technology initiatives and services across TMX.

Leveraging DevOps has become necessary and key to delivering on GTS' promise to be a technology-driven solutions provider that puts clients first. The DevOps Engineering team is responsible for working closely with various business units and stakeholders to solve complex problems using innovative solutions, quickly and effectively using agile, lean, and DevOps methodologies, while ensuring infrastructure remains highly available, secure, and optimized for speed and cost.

Reporting to DevOps Lead, Production Operations, you will join a growing practice around Agile, DevOps, Continuous Integration / Development, and Infrastructure as Code. This is a multi-discipline systems engineering position within our Level 2 Application Support team supporting the continued growth and successes within our various business lines. The main focus will be the Level 2 Support for many of the applications in production and helping agile teams' ability to deliver reliable and secure technology.

Key Accountabilities:

• Be part of a Centre of Excellence in the practice of DevOps and to help spread a culture of innovation driven by experimentation.
• Off hours support, flexible working hours as required.
• Identify opportunities to make systems more resilient and efficient using automation.
• Interact with the Agile Development team and internal customer support teams to find resolution quickly for production incidents.
• Collaborate regularly with colleagues both inside and outside the application support team.
• Facilitate CI / CD in infrastructure using DevOps and Agile methodologies.
• Debug systems and identify issues quickly and effectively by analyzing metrics.
• Proactively identify problem areas for the team both technically and procedurally and recommend improvements.
• Identify system resource bottlenecks and work with other teams to test and tune systems for optimal performance.
• Deliver on various business initiatives by building and supporting innovative solutions using PaaS, IaaS, and traditional on-prem technology stacks.

Must Haves:

• 1 year of hands-on experience Agile methodology.
• 5 years of experience in maintaining and operating mission-critical distributed systems.
• Must be able to develop script / code using Python and Shell from scratch.
• Knowledge of Kubernetes, Helm, go templating, ArgoCD, and Rancher.
• Knowledge of at least one of the Cloud Providers such as Azure, GCP, or AWS.
• Must be well-versed with Linux OS and Windows.
• Ability to quickly identify issues and performance bottlenecks by recognizing patterns in data analytics.
• Strong experience using orchestration tools such as Ansible.
• Excellent communication and technical documentation skills.
• An inherent desire to automate everything.
• Demonstrated ability to be an active contributor in a collaborative environment and be willing to take on problem ownership within the team.
• The ability to work under pressure and with tight deadlines.
• Fluency in French and English (spoken and written) is essential for this position, as it involves dealing with external and internal stakeholders who communicate mainly in English.

Nice to Haves:

• Knowledge of FIX protocol, order management system and/or market data is highly desirable.
• Experience with systems benchmarking and performance testing.
• Perl, JavaScript, Golang.
• Familiarity with application and systems performance monitoring, data visualization and logging tools such as Splunk, ELK, Grafana, Graphite, Nagios.

Note:

Hybrid working model in downtown Montreal.

In the market for…

• Excitement: Explore emerging technology and innovation, as well as ventures and digital finance that shape the future of global markets! Experience the movement of the market while grounded in the stability of close to 200 years of success.
• Connection: With site hubs in some of the world’s most multicultural cities, we leverage our size and structure to create rich connections and belonging while experiencing powerful global impact through our work.
• Impact: More than a platform, we use our talents to power mission-critical systems that drive global economic advancement, innovation, and growth. As well, our employee-led spreads social good via our giving strategy.
• Wellness: From empathetic leadership to a culture of flexibility and balance, we believe wellness at work creates the maximum yield and a stronger “we”. Plus, with a cloud-first and hybrid workstyle, as well as generous time-off and leaves, we support a life well lived!
• Growth: From a growth mindset in our work to expansion in our business, TMX is home to action-takers energized by the achievement of ambitious growth.

Ready to enrich your career with impactful work, leaders who truly care, and the flexibility and programs to help you thrive as part of #TeamTMX? Apply now.

TMX is committed to creating and sustaining a collegial work environment in which all individuals are treated with dignity and respect and one which reflects the diversity of the community in which we operate. We provide accommodations for applicants and employees who require it.

Gestionnaire de Revenus Global

Notre client est à la recherche d'un Gestionnaire de Revenus Global pour rejoindre notre équipe dans l'industrie de la santé pharmaceutique / biotechnologique à Montréal, Québec. En tant que Gestionnaire de Revenus Global, vous serez chargé de gérer les comptes clients, de traiter les demandes de crédit, de maintenir des dossiers précis et de résoudre les problèmes des clients.

Responsabilités :

• Gérer et suivre les comptes clients pour assurer leur exactitude
• Traiter les demandes de crédit des clients de manière précise et efficace
• Maintenir des dossiers de crédit clients précis et à jour
• Résoudre les problèmes et les demandes des clients de manière efficace
• Prendre des mesures appropriées pour résoudre les problèmes des clients
• Assurer la réconciliation des comptes pour maintenir l'exactitude des informations financières
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs globaux de l'entreprise

Exigences :

• Minimum de 7 ans d'expérience dans le domaine de la gestion des revenus, de préférence dans l'industrie de la santé, de la pharmacie ou de la biotechnologie
• Expertise confirmée en matière de réconciliation des comptes
• Doit être capable de travailler efficacement dans un environnement d'équipe multidisciplinaire
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Capacité à analyser et à résoudre les problèmes de manière efficace
• Connaissance des réglementations et des normes de l'industrie de la santé / pharmaceutique / biotechnologique
• Doit être capable de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome
• Une bonne compréhension des principes comptables généralement reconnus est nécessaire
• Capacité à voyager à l'échelle nationale et internationale, si nécessaire
• Doit être à l'aise avec les technologies de l'information, notamment les logiciels de gestion de base de données et les tableurs

Vous avez les requis pour aider notre client? Je vous invite à postuler dès maintenant ou à communiquer avec JP Gauthier au 514-556-1776.

• L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
• Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.
• Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.
• Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.5461. Tous les candidats répondant à des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler. Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.
• © Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d'utilisation de Robert Half.

Description de poste

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick's Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You've got the talent? We've got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You'll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you're looking to do what you love, we could be a perfect match.

Nos attentes

Reporting to the Planning & Optimization Supervisor, the Production Performance Coordinator is responsible for implementing and coordinating the quality audit program for various processes within the distribution centers of the region. This role involves close collaboration with the distribution operations teams, inventory planning, and production teams, as well as the training team, to identify, monitor, and implement corrective measures for quality issues in production activities. By joining our team, the Production Performance Coordinator will have the opportunity to contribute to the continuous improvement of our operational processes and ensure customer satisfaction through quality service. The scope includes distribution centers and the expanding network of direct delivery centers in the region. This role will support the operations of distribution centers as a center of excellence for operational quality control.

Votre rôle

• Coordination of the Quality Audit Program:
  • Develop and implement the audit program for prepared orders and various production functions (receiving, putaway, replenishment of rentals, and order preparation).
  • Conduct regular audits and document the results.
  • Monitor audit data to identify trends and areas for improvement.
• Collaboration with Operational Teams:
  • Work closely with distribution operations to ensure compliance with quality standards.
  • Participate in operational meetings to share audit results and propose corrective actions.
• Interaction with the Inventory Planning Team:
  • Collaborate with the planning team to ensure optimal inventory management while considering quality issues.
  • Propose process improvements based on audit feedback.
• Training and Awareness:
  • Collaborate with the distribution training team to develop and deliver training sessions on quality standards to operational teams (unionized and non-unionized employees).
  • Raise staff awareness of quality issues and best practices to adopt.
• Follow-up on Corrective Actions:
  • Establish action plans to address non-conformities identified during audits.
  • Monitor the effectiveness of implemented corrective measures and adjust procedures as necessary.
• Reporting and Documentation:
  • Prepare regular reports on the status of quality for prepared orders.
  • Ensure accurate documentation of processes, audits, and corrective actions.

Les qualifications que nous recherchons

• Degree in Quality Management, Logistics, or a related field.
• Previous experience in a similar role, preferably in a distribution environment.
• Knowledge of basic quality principles and standards as well as auditing methodologies.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Ability to analyze data and propose solutions.
• Proficiency in computer tools and management software.
• Lean Yellow Belt and Six Sigma approach (strong asset).
• Rigor and organizational skills.
• Proactivity and ability to work as part of a team.
• Analytical mindset and problem-solving skills.

Avantages

By joining the RONA family, you'll enjoy many benefits, such as:

• A childcare centre that can accommodate up to 78 children.
• A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations.
• Electric car charging stations.
• A fitness centre, sports activities, and showers.
• Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations).
• Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc.
• Career growth opportunities within the company.
• An inclusive and safe working environment.
• Promotion of work-life balance.
• An employer that's involved in the community.
• And much more!

If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Description de Poste

We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written. Position is REMOTE: The selected candidate must reside within 250 km of our BOUCHERVILLE (Qc) office. At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick's Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You've got the talent? We've got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You'll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you're looking to do what you love, we could be a perfect match.

Our Expectations

Reporting to the Manager, Business Intelligence, the Web Analyst's main responsibility is to measure the performance of RONA's digital properties by providing actionable insights and recommendations focused on optimizing online conversion. To achieve this, the analyst will also be responsible for developing and maintaining reporting solutions that will help stakeholders make better data-driven decisions. Relying on strong analytical and investigative skills, the Web Analyst will collect, analyze, and communicate a wide variety of data to evaluate results, derive insights, and make business recommendations. Using web analytics tools such as Adobe Analytics (primarily) and Google Analytics, the analyst will create recurring and ad hoc reporting solutions that highlight key data, analytical trends, and opportunities for improvement. This role places particular emphasis on tracking customer journeys and addressing the specific needs of the PROFESSIONAL (PRO) segment to maximize the performance of digital properties related to this segment. The selected candidate must also be able to distill results into impactful, actionable insights that are clearly and effectively communicated to various stakeholders.

The Role

• Translate complex behavioral data into understandable insights and recommendations aligned with the strategy and programs of the online service, as well as with the customer journeys on RONA's websites.
• Develop and implement online conversion optimization strategies based on collected data to improve web property performance and increase conversion rates, particularly for the PRO segment.
• Design, create, and maintain ad hoc and self-service dashboards using data visualization tools such as Power Query (Power BI) and Adobe Analytics.
• Collaborate with internal stakeholders to enhance analytical capabilities, identify opportunities, solve complex problems, and highlight trends to support data-driven decisions. This includes working closely with the PRO team to support the development of this platform.
• Effectively communicate data insights across different organizational levels.

The Skills We Are Looking For

• Bachelor's degree in e-commerce, business intelligence, marketing, or a related field.
• 2 to 4 years of experience in web data analysis.
• Excellent knowledge and understanding of web analytics platforms (Adobe Analytics, Google Analytics).
• Advanced knowledge of data modeling and visualization tools (Power Query, MicroStrategy) and Office tools (Excel - advanced, PowerPoint).
• Interest in or experience with managing or analyzing data for professional or B2B segments (an asset).
• Ability to effectively prioritize multiple projects and navigate in a constantly evolving environment.
• Autonomous, capable of managing uncertainty, and able to solve complex problems independently.
• Well-organized, resourceful, and a quick learner.
• Experience in business intelligence (an asset).
• Experience in merchandising, marketing, web development, and/or retail.

Benefits

By joining the RONA family, you'll enjoy many benefits, such as:

• A childcare centre that can accommodate up to 78 children (Remove if not applicable).
• A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations.
• Electric car charging stations.
• A fitness centre, sports activities, and showers.
• Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations).
• Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc.
• Career growth opportunities within the company.
• An inclusive and safe working environment.
• Promotion of work-life balance.
• An employer that's involved in the community.
• And much more!

If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Description du poste

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 57 000 conseillers à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les femmes et les hommes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Nos experts sont sélectionnés rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur bancaire, ALTEN Canada recrute un.e Consultant en gestion de l’information / Consultante en gestion de l’information.

Le département des Risques Informationnels, de la Gouvernance et de la Conformité est dédié à garantir l'intégrité et la protection des actifs numériques. Cette équipe joue un rôle clé dans l'organisation en supervisant les pratiques de gestion de l'information, en assurant la conformité avec les exigences réglementaires et en supervisant la mise en œuvre de mesures de sécurité robustes.

Le mandat consiste à aborder les défis critiques de gestion de l'information au sein de la documentation non structurée. Cela inclut la révision et l'optimisation des niveaux de permission sur SharePoint et OneDrive, la génération de rapports pertinents pour suivre les progrès et l'impact des actions de remédiation du partage excessif, et la participation à la mise en œuvre des étiquettes de sensibilité. L'un des principaux défis à relever est l'intégration des technologies d'Intelligence Artificielle (IA), ce qui nécessite une amélioration de la gouvernance des données et de l'atténuation des risques liés à l'information. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec une équipe dynamique et compétente de professionnels en gestion des risques informationnels et en technologies de l'information, qui s'engagent à maintenir des standards élevés de sécurité de l'information et de conformité.

Responsabilités / Missions

• Révision et mise à jour des niveaux de permission et des portées sur le locataire SharePoint et ses sites, bibliothèques et documents, ainsi que sur le OneDrive des employés.
• Génération de rapports et de tableaux de bord pour surveiller et mesurer les progrès et l'impact des actions de remédiation du partage excessif.
• Participation à la preuve de concept (POC) pour la mise en œuvre des étiquettes de sensibilité dans Microsoft 365.
• Participation à la preuve de concept (POC) pour la mise en œuvre des outils d’identification du partage excessif dans Microsoft 365.
• Identifier et évaluer les pratiques actuelles de gestion de l'information dans le but de recommander des améliorations (y compris le choix de nouvelles technologies) et d’assurer la conformité avec les politiques et procédures.
• Participer au programme de gestion de l'information pour identifier et concevoir des processus et des solutions pour gérer et protéger les dossiers électroniques et mettre en œuvre les politiques.
• Développer et maintenir à jour les normes de travail, les procédures, les méthodes et les formulaires grâce à l'intégration de nouvelles technologies.
• Collaborer à l'identification des risques liés à l’exposition de l'information et à la gestion de l'information en partenariat avec d'autres services.
• Effectuer les tâches administratives nécessaires à l'exercice de ses fonctions.

Expérience professionnelle

• Au moins cinq ans d'expérience en gestion des dossiers électroniques.
• Une expérience dans le secteur bancaire (financier) est un atout.

Formation académique

• Certificat universitaire en administration des archives ou gestion des dossiers.

Connaissances et compétences

• Excellente connaissance de SharePoint Online, OneDrive et de l'environnement Office 365, notamment du module Purview et des étiquettes de sensibilité.
• Bonne connaissance d'un système de gestion électronique des documents.
• Bonne connaissance des problèmes liés au partage excessif.
• Connaissances de base en PowerBi.
• Solides compétences analytiques.
• Compétences en gestion de projet.

Compétences comportementales

• Bonnes compétences organisationnelles et de planification, et capacité à gérer les priorités.
• Autonomie pour fournir un service de haute qualité.
• Solides compétences en analyse du comportement des utilisateurs.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour interagir avec les clients internes.
• Initiative, autonomie et intérêt pour les nouvelles technologies.

Autres

• Travail hybride : 3 à 4 jours de télétravail et 1 à 2 jours au bureau.

Spécialiste DevOps / DevOps Specialist (Bilingual)

Nous recherchons un spécialiste DevOps bilingue basé au Québec ou en Ontario.

Chez CGI, nous construisons notre plate-forme de gestion d’infrastructure informatique de prochaine génération appelée Unify360. Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez rejoindre une équipe de professionnels expérimentés et passionnés par l’innovation, la technologie et la livraison, alors l’équipe Gestion globale des opérations technologiques (GTO) de CGI est parfaite pour vous!

Notre équipe est la force créative de la plate-forme de gestion CGI Unify360, l’un des composants essentiels de notre offre de services mondiale pour l’activation de la transformation externalisée des TI, appelée La Suite CGI Unify360. CGI Unify360 est une application infonuagique, une plate-forme de données et une passerelle d'intégration offrant une expérience utilisateur unique pour la gestion du paysage informatique actuel, qui dépasse les frontières de l'entreprise. Elle est construite à l’aide d’un très large éventail de produits Open Source et de technologies d’infrastructure définies par logiciel afin de permettre une agilité et une flexibilité accrues afin de répondre aux besoins spécifiques de nos clients.

Responsabilités

• Effectuer des activités dans les domaines de CI / CD, de l'ingénierie de construction et de publication, de gestion des artefacts et d'autres problèmes de construction et de publication, généralement en mettant l'accent sur l'infrastructure en tant que service (IaaS) et les services cloud natifs.
• Mettre en œuvre de nouvelles solutions et / ou soutenir les clients existants tout en proposant des solutions rentables axées sur le client de manière itérative.
• Travailler au sein d'une équipe cohésive pour équilibrer les priorités, changer les responsabilités et former en continu.
• Rechercher, développer, recommander des technologies émergentes, ainsi que des modèles de conception et de mise en œuvre pour ces technologies, et aider les autres à faire de même.

Compétences :

Minimum de 2 ans d'expérience pratique dans les domaines suivants (peut être une combinaison d'expérience professionnelle et académique) :

• Maîtrise des outils DevOps (par exemple, Kubernetes, Docker, GitHub, DockerHub, Jenkins, Selenium, Puppet, Chef).
• Compétences pratiques dans les systèmes d'exploitation Windows et Linux.
• Expérience pratique en surveillance de l'infrastructure.
• Maîtrise pratique de la virtualisation.
• Démontrer de solides compétences interpersonnelles en partageant activement des connaissances pratiques et de l'expérience avec les membres de l'équipe sous la direction du responsable fonctionnel.
• L'expérience pratique de la méthodologie Agile (Jira) est un atout.
• Maîtrise pratique des outils de contrôle de source (Git).
• Excellentes compétences pratiques en communication verbale (anglais et français obligatoires).

Qualifications souhaitées

• Excellentes compétences en communication verbale (l'anglais et le français sont obligatoires).

Attributs professionnels

• Solides compétences organisationnelles.
• Bonnes compétences en résolution de problèmes.
• Attention au détail.

We are looking for a Bilingual DevOps specialist.

The CGI GTO Transformation team is the creative force behind CGI Unify360 management platform, one of the core components of our worldwide service offering for transformational IT outsourcing enablement called CGI Unify360 Suite. CGI Unify360 is a cloud application, a data platform and an integration gateway to deliver unique user experience for managing today's IT landscape that spans beyond traditional enterprise boundaries.

It is built using a very wide spectrum of open source products and software defined infrastructure technologies to allow greater agility and flexibility in order to meet our customer’s specific needs.

Responsibilities :

• Perform activities in the domains of CI / CD, build and release engineering, artifact management, and other build and release concerns, typically with a focus on Infrastructure as a Service (IaaS) and cloud-native services.
• Implement new solutions and / or support existing clients while driving cost effective client focused solutions in an iterative manner.
• Work within a cohesive team to balance priorities, shift responsibilities, and cross-train on a continuous basis.
• Research, develop, and recommend emerging technologies, as well as design and implementation patterns for those technologies, and help others to do the same.
• Other duties as assigned.

Required qualifications to be successful in this role :

Minimum 2 years of hands-on experience in the following (may be a combination of work and education experience):

• Proficiency in DevOps tools (e.g., Kubernetes, Docker, GitHub, DockerHub, Jenkins, Selenium, Puppet, Chef).
• Hands-on expertise in Windows and Linux operating systems.
• Practical experience in infrastructure monitoring.
• Hands-on proficiency in virtualization.
• Demonstrate strong interpersonal skills by actively sharing hands-on knowledge and experience with team members under the guidance of the functional lead.
• Hands-on experience with Agile methodology (Jira) is an asset.
• Hands-on proficiency with source control tools (Git).
• Excellent hands-on verbal communication skills (English and French mandatory).

Professional Attributes

• Strong organizational skills.
• Good problem solving skills.

Description du poste

À titre d’Analyste-programmeur(-euse) Salesforce, vous contribuez à l’efficacité informatique. Vous analysez, concevez, configurez, développez, maintenez et faites évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l’organisation. Vous partagez la responsabilité de la qualité des solutions codées. Votre rôle consiste à contribuer au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de petite à moyenne envergure et à fournir le soutien requis, tout en mettant à profit votre compétence à maîtriser la technologie. Vous participez à l’analyse des besoins des clients et à l’élaboration des orientations dans les activités de développement. À cet égard, vous planifiez, hiérarchisez et coordonnez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. Vous collaborez à la mise en œuvre de solutions, de développement ou de correctifs, où l’aptitude à gérer la complexité est essentielle. Vous êtes appelé(e) à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’activités complémentaires reliés aux technologies. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Participer à l’élaboration des stratégies de réalisation, effectuer l’analyse et le développement de produits logiciels, soit la conception, le code, l’automatisation des tests et l’exploitation en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité.
• Documenter les solutions techniques et les pratiques pour assurer la pérennité des produits et participer à l’élaboration de la documentation, à la préparation et diffuser des formations pour les pairs et consommateurs.
• Fournir un soutien technique aux opérations informatiques. Assurer une analyse des problématiques, déterminer les causes et effectuer un suivi des problèmes aux systèmes lors d’incidents de sévérité moyenne à élevée et s’assurer de leur résolution.
• Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires et les architectes pour bien comprendre et ainsi réaliser l’arrimage des solutions représentant les intentions et objectifs d’affaires.
• Participer à l’installation et aux tests de progiciels ou à l’implantation des applications.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel.
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année.
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite.
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine.
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail.
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente.
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Connaissance du français nécessaire.
• Connaissance développement en JAVA.
• Connaissance du Framework Spring.
• Connaissance Salesforce.
• Connaissance nCino.
• Connaissance en configuration.

Value Creation Operating Partner-0004YQ

Posting Date : Dec 20, 2024, 1:28:54 PM

Primary Location : Ontario-Ottawa

Job Type : Permanent

Schedule : Full-time

Description

Export Development Canada (EDC) is seeking a strategic professional to drive impactful change and foster growth for Canadian businesses globally. In this role, you’ll enhance Canada’s competitiveness and create sustainable trade opportunities.

About Us

At EDC, we provide innovative commercial solutions and take on risks so Canadian businesses can thrive internationally. Our vision is to lead in international trade, committed to sustainability, integrity, and customer success.

Your Role

As a Value Creation Operating Partner, you’ll develop and implement strategies to help Canadian businesses expand their global footprint. You’ll work closely with key stakeholders to drive operational and financial improvements, ensuring our customers reach their full potential.

Your Impact

Your work will drive economic growth, create jobs, and foster innovation across Canada. By supporting Canadian businesses in their international ventures, you’ll help build a stronger, more resilient economy that benefits all Canadians.

Make a Difference

Your efforts will directly impact the lives of Canadians by creating opportunities for businesses to grow and succeed on the global stage.

Join us, and together we can build a better future through trade. #LI-Hybrid

Team & Job Overview

The Value Creation Operating Partner helps EDC customers grow and succeed by providing strategic advice, collaboratively developing and implementing value creation plans. This role is part of EDC’s Mid-Market Growth Businesses (“MMGB”) sub-team, focused on enhancing the performance and profitability of a select portfolio of high potential mid-market companies.

The successful candidate will use their business development skills, research abilities, and market knowledge, along with a deep understanding of Canadian sector/sub-sector ecosystems and global supply chains, to drive operational and financial improvements that help Canadian businesses reach their full potential.

Key Responsibilities

Value Creation and Strategy Development

• Value Creation Leadership : Develop, co-create, implement, monitor and provide oversight of comprehensive value creation strategies for EDC’s high growth portfolio customers, collaborating closely with their leadership teams to drive operational and financial improvements, including:
  • Operational Improvements : Enhance the efficiency and effectiveness of portfolio companies’ operations to reduce costs, boost profitability and improve financial performance.
  • Product or Service Development : Innovate or improve products or services to better meet market demands.
  • Market Expansion : Proactively identify new markets or emerging segments where portfolio companies can expand their presence.
• Innovation and Insights : Transform data and market intelligence into innovative ideas and actionable business opportunities.
• New Investment Opportunities : Collaborate with our deal origination team to evaluate and assess new investment opportunities, participate in due diligence, and provide valuable insights within the assigned portfolio.
• Market Penetration Playbook : Create and implement a new market penetration playbook to guide strategic entry into new markets.

Portfolio Insight

• Portfolio Understanding : Work within the assigned portfolio to understand the industry, sector, and business objectives of customers, ensuring alignment with their goals.
• Portfolio Monitoring : Collaborate effectively with asset owners in monitoring the performance of assigned portfolio companies, identifying areas for growth, cost optimization, and operational excellence, while ensuring alignment with our investment thesis.

Research and Market Analysis

• Market Intelligence : Keep current on Canadian innovation ecosystems, technologies, and gather market intelligence in specified sectors of expertise to augment and maintain key relevant industry sector strategies.
• Analytical Techniques : Deploy analytical techniques to data such as qualitative and quantitative market surveys, historical and projected business results, and advise through detailed reports and presentations.

Business Development and Networking

• Developing Export-Oriented Partnerships : Support the creation of partnerships that help customers expand globally.
• Leveraging International Opportunities : Identify and leverage opportunities to connect customers with international prospects to foster global business growth.
• Network Development : Develop and implement strategies to leverage existing networks and build new ones, enhancing business opportunities.

Collaboration and Leadership

• Team Collaboration : Collaborate effectively with cross-functional teams, offering your expertise and guidance to support the success of our investments.
• Project Leadership : Lead projects and collaborate with other multidisciplinary subject matter experts to create and establish sector strategies, developing and sharing intelligence on Canada’s trade ecosystem.

Qualifications

• Completed degree in Economics, Engineering, Business Administration, International Business or in a related field.
• Minimum 7 years’ experience in market research analytics, business strategy development, or related experience.
• Demonstrated 5 years work-related experience in data-driven insights and strategy development, ideally at either a Big 4 firm or prominent consulting firm, with a track record of growth plan tactical engagements for VC/PE backed mid-market companies.
• Strong research and analytical skills with a deep understanding of Canadian sector/sub-sector ecosystems and global supply chains.
• Exceptional knowledge of data analytics and insights.
• Proven ability to develop and implement value creation strategies.
• Experience in supporting due diligence and asset review processes.
• Expertise in mid-market segment, with a notable emphasis on advanced manufacturing and technology/IP-heavy companies.
• Knowledge of private equity-backed company growth thesis.
• Ability to stay current on industry trends and market dynamics, and advanced knowledge of economic and/or political analysis principles and practices.
• Excellent proficiency with Power BI.
• Excellent proficiency with Pitchbook, Cap IQ, Ibis Statistics, Preqin, AlphaSense.
• Excellent collaboration and communication skills.

Assets

• Bilingual in both official languages (French and English).
• Experience in or ability to operate in an experimental/lab/innovation environment where learnings and evidence guide decisions and changes to approach, strategy & tactics.
• Experience with data visualization software (i.e. Power BI, Tableau) to represent complex data sets communicating key insights to non-expert audiences.
• Deep expertise in digital research, and presentation tools (GLG insights).
• Previously held mid-level leadership role inside a high performing global organization.

Compensation Details

• Business Development 19: Salaries typically range from $107,132 to $142,842 annually, based on qualifications and experiences, plus a performance-based incentive.

Location

• Export Development Canada is a hybrid work environment.
• This role may be performed from EDC’s headquarters in Ottawa, or from the Community Hub in Toronto or Montreal.
• Relocation assistance is available for eligible candidates.

EDC's Commitment to Employment Equity

EDC is committed to employment equity and achieving a diverse workforce. EDC actively encourages applications from women, Aboriginal peoples, visible minorities, persons with disabilities and members of the 2SLGBTQI+ community. If selected for an interview, please advise us if you need any special accommodation.

Application deadline : Jan 10, 2025, 11:59:00 PM. Candidates must meet the requisite government security screening requirements.

Description du Poste

• Assume la responsabilité de l’atteinte des objectifs des départements par l’acquisition, l’organisation, la planification, le perfectionnement et l’utilisation efficace des ressources humaines, financières et matérielles. Participe activement au comité de gestion.
• Gérer la performance de sa main-d'œuvre en vue d’optimiser leur rendement ainsi que leur niveau de mobilisation (discipline, conflit, présence, retard, surtemps, reconnaissance, évolution…).
• Responsable de la supervision générale des employés, chefs d’équipe, spécialistes et superviseurs en production.
• Gérer la performance, l’utilisation et l’entretien des équipements (propriétaire) en vue d’en optimiser les rendements.
• Responsable de l’optimisation des méthodes de travail et de la rentabilité des activités de son département.
• Assurer la réalisation des objectifs de production par ses actions responsables.
• Responsable de la qualité du produit sortant de ses départements ainsi que de l’implantation de toutes actions correctives et/ou préventives jugées nécessaires.
• Responsable de la sécurité de ses ressources et de la propreté des lieux en relation avec ses activités.
• Assure le respect des procédures de travail, de la documentation qualité, des politiques et règlements généraux de l’entreprise.
• Gérer la mobilité de la main-d'œuvre et assurer un niveau de communication optimum.
• Répondre aux demandes de formation des employés et assurer le transfert des connaissances.

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Nous sommes en train de transformer profondément l'équipe de Livraison TI – Assurances, et cherchons actuellement des joueurs pour avoir du plaisir avec nous! Nous cherchons des gens passionnés, prêts à s'engager à nos côtés pour mettre en place les stratégies liées à la transformation des écosystèmes de notre vice-présidence. Dans ce contexte, nous recherchons un Analyste Applicatif en Technologie de l’information. Se joindre à nous, c'est avoir la possibilité d'apprendre et de se développer parmi une équipe hautement qualifiée. Venez mettre de l'avant vos connaissances et contribuez à notre transformation.

Ta mission serait :

• Analyser, exécuter et documenter les demandes liées aux applications d’assurances, évaluer les impacts sur l’environnement existant.
• Déceler les conflits potentiels des activités dans le calendrier global et collaborer avec les autres groupes et partenaires TI impliqués.
• Prendre en charge les demandes diverses et en faire le suivi (incidents, problèmes, requêtes d’assistances, etc.).
• Participer à la gestion de l’hygiène des outils de communications (courriel, canaux Teams, Jira, etc.).
• Communiquer les activités aux équipes projet, affaires et autres équipes TI.
• Effectuer le soutien opérationnel en partenariat avec ses collègues, analyser et qualifier les demandes en éliminant les enjeux.
• Participer à l'évolution des orientations des processus et des outils les supportant.
• Assurer une bonne hygiène TI du parc applicatif sous la responsabilité de notre secteur.
• Analyser et qualifier les demandes de support applicatif en provenance des utilisateurs et des partenaires internes ou externes.
• Travailler de concert avec toutes les équipes et les fournisseurs externes pour assurer la prévention, la détection, et la résolution des pannes applicatives.

Ton profil :

• Diplôme d’études collégiales connexe au secteur d’activité et cinq années d’expérience pertinente OU Baccalauréat connexe au secteur d’activité et deux années d’expérience pertinente.
• Forte habileté en communication verbale et écrite.
• Habileté dans la gestion des priorités.
• Être disposé à travailler en dehors des heures régulières de travail au besoin.
• Fort esprit d’analyse, rigueur et souci du détail.
• Fortes aptitudes relationnelles, orienté client.
• Expérience en TI, gestion d’applications dans un écosystème complexe (changements, maintenance, évolution), un atout.
• Connaissance des outils de travail collaboratif : Jira, Confluence, MS Office365, ServiceNow un atout.
• Connaissance des méthodologies de gestion des initiatives et des opérations : Agile (Scrum, Kanban), ITIL, DevOps, ou autre.
• Compréhension du cycle de livraison / cycle de vie de la gestion des incidents et problèmes, souhaitable.

Rencontrons-nous!

Notre projet commun vous plaît ?

Postulez ici et rejoignez notre équipe!

Nos Plus

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

Overview :

Moroccanoil, an iconic beauty brand and industry innovator, is seeking a Digital Designer to join our dynamic Loyalty Team.

Under the direction of the Associate Loyalty Director, the Junior Digital Designer will be expected to communicate the brand message with high visual impact across all digital channels. They must have a good eye for layout, typography, an elevated sense of aesthetic and a background in graphic design is preferred.

The candidate will bring their experience to support the strategies and build tools to continue driving our B2B Loyalty Program in the professional haircare space.

Tasks & Responsibilities :

Infographic Responsibilities :

• Adapting current templates to create brochures, documents, and digital tools for various markets.
• Updating monthly content into multiple languages for multiple markets.
• Ensuring consistent, up-to-date brand messaging through cross-department collaboration.

Digital Design Responsibilities :

• Create UX / UI mockups for digital updates, improvements and visually appealing designs.
• Design monthly newsletter and eblast campaigns with all supporting visuals.
• Responsible for developing different visual tools and presentations, using PowerPoint.
• Maintain brand aesthetic across all digital channels.
• Follow trends in the beauty space & propose new ideas for layouts and functionality.

Skills Required :

• Technical degree or bachelor’s degree in Graphic Design, Digital Media, or related concentration.
• 1-2 years of experience, specifically in graphic design (experience in beauty, haircare, luxury, fashion & retail brands is an asset).
• Expert proficiency in Adobe Creative Suite required (InDesign, Photoshop, Illustrator).
• Microsoft365 experience is an asset (PowerPoint).
• Experience in email marketing platforms (Klaviyo is an asset).
• Fluency in all areas of visual design with exceptional skills in font usage, typography, and layout.
• Ability to work on multiple projects in a fast-paced environment.
• Capable of managing deadlines and work independently, as well as collaborate with multiple teams.

This position requires English qualified candidates due to the nature of our business needs and operations.

Aperçu :

Moroccanoil, une marque iconique de beauté et innovatrice dans l'industrie, recherche un Designer Digital pour rejoindre notre équipe dynamique dédiée à la Fidélité.

Sous la direction de la Directrice Adjointe – Programmes de Fidélité, le Designer Digital Junior devra transmettre le message de la marque avec un fort impact visuel sur tous les canaux numériques. Il ou elle doit avoir un bon sens de la mise en page, de la typographie, un sens esthétique élevé, et idéalement une formation en design graphique.

Le candidat apportera son expérience pour soutenir les stratégies et développer des outils visant à continuer de faire progresser notre Programme de Fidélité B2B dans le domaine des soins capillaires professionnels.

Tâches et Responsabilités :

Responsabilités Infographiques :

• Adapter les modèles existants pour créer des brochures, documents et outils numériques pour divers marchés.
• Mettre à jour le contenu mensuel en plusieurs langues pour plusieurs marchés.
• Garantir un message de marque cohérent et à jour grâce à une collaboration inter-départements.

Responsabilités de Conception Digitale :

• Créer des maquettes UX / UI pour les mises à jour numériques, les améliorations et des designs visuellement attrayants.
• Concevoir des newsletters mensuelles et des campagnes eblast avec tous les visuels nécessaires.
• Développer divers outils visuels et présentations, en utilisant PowerPoint.
• Maintenir l'esthétique de la marque sur tous les canaux numériques.
• Suivre les tendances dans le domaine de la beauté et proposer de nouvelles idées de mises en page et de fonctionnalités.

Compétences Requises :

• Diplôme technique ou Baccalauréat en Design Graphique, Médias Numériques ou une concentration connexe.
• 1 à 2 ans d'expérience, en particulier en design graphique (une expérience dans les secteurs de la beauté, des soins capillaires, du luxe, de la mode ou des marques de détail est un atout).
• Maîtrise experte de la suite Adobe Creative Suite requise (InDesign, Photoshop, Illustrator).
• Expérience avec Microsoft365 (PowerPoint est un atout).
• Expérience dans les plateformes de marketing par email (Klaviyo est un atout).
• Maîtrise de tous les aspects du design visuel, avec des compétences exceptionnelles en utilisation des polices, typographie et mise en page.
• Capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique.
• Aptitude à respecter les délais et à travailler de manière autonome, tout en collaborant avec plusieurs équipes.

Ce poste nécessite des candidats qualifiés en anglais en raison de la nature de nos besoins et opérations commerciaux.

Job Description

FOLKS is looking for a storyteller to showcase our visual effects.

Expert in video and sound editing, the editor we're looking for must have an artistic vision that enables him or her to create original concepts as well as execute the vision of the VFX supervisors and the marketing team.

This role requires technical mastery, artistic sensitivity and the ability to work with a variety of people. As an editor, you will play a key role in communicating our vision to our clients, partners and internal teams.

Editing:

• Company Demo
• Show Reel
• Pitch Reel
• Breakdown
• Social Reel
• Award Submission
• Content for internal communications
• Music (Ensuring relevant and inspiring musical research, selection and editing).

Collaboration:

• Work closely with project teams to understand needs and meet brief requirements.
• Work closely with other members of the marketing team.

Feedback management and integration:

• Integrated feedback efficiently and respectfully throughout the editing process.

Maintaining quality standards:

• Ensure excellent technical and artistic quality while meeting deadlines.

Creative and technological monitoring:

• Keep up with editing trends and tools updates.
• Constantly look for original solutions that combine visual creativity and musical relevance to enrich the edits.

Qualifications

Technical skills:

• Mastery of DaVinci Resolve, Avid and Adobe Premiere Pro editing tools.
• Knowledge of Nuke. (an asset)
• Understanding of VFX workflows. (an asset)

Communication and collaboration:

• Languages: Fluent in French and English (Spanish a plus).
• Ability to understand the varied needs of teams and incorporate constructive feedback.
• Ability to suggest ideas and concepts while remaining flexible in their execution.

Creative skills:

• Strong artistic sense, with a particular focus on storytelling.
• Passion for the film industry.
• Interest in VFX.

Personality and professional qualities:

• Empathy and ability to actively listen to the needs of others.
• Proactive, organised and able to manage several projects in parallel.
• Passion for music and ability to integrate it harmoniously into the editing process.

Additional Information

Nothing in this job description restricts the Company’s right to assign or reassign duties and responsibilities to this job at any time. The Company prohibits discrimination in employment against otherwise qualified applicants because of a physical or mental disability and will make reasonable accommodations to enable qualified persons with known disabilities to perform the essential functions of their job consistent with applicable law. The Company will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with applicable law.

Description de Poste

l'introduction Gallagher GPL fait partie de la grande famille Gallagher, un leader mondial de l'assurance, de la gestion des risques et des services de conseil. Nous aidons les entreprises à se développer, les communautés à s'épanouir et les gens à prospérer. Nous vivons une culture définie par la Façon Gallagher, notre ensemble de valeurs partagées et de principes directeurs. Une culture animée par nos plus de 40 000 employés, qui offrent à nos clients des solutions personnalisées qui les protègent et assurent leur avenir. À l'échelle mondiale, nous fournissons une gamme complète de services de courtage de détail et de gros en assurance dommages et de transfert de risques alternatifs, ainsi que des conseils étendus en matière d'avantages sociaux et des services actuariels. Gallagher propose également à ses clients du monde entier des services de gestion des sinistres et de l'information, de conseil en contrôle des risques et d'évaluation, de conseil en ressources humaines et de services de retraite.

Rôle

Responsable d’un portefeuille de clientèle offrant des solutions d’assurances personnalisées qui les aident à gérer efficacement les risques spécialisés : Administrateurs et dirigeants (D&O), Responsabilité professionnelle (E&O), Cyber Risques, Médias, Pharmaceutique & Biotechnologique, etc.

Comment vous aurez un impact

• Conseiller et répondre adéquatement aux besoins de la clientèle par un service personnalisé, rapide et courtois, et exécuter efficacement le traitement des demandes.
• Procéder à l’identification et à l’analyse des risques pour la clientèle et suggérer les solutions de gestion de risques appropriées.
• Procéder aux renouvellements de la clientèle dans les délais prévus.
• Analyser et mettre à jour des dossiers de renouvellement dont il a la responsabilité : limite d’assurance, garanties et informations de souscription, etc.
• Respecter les délais de renouvellement et donner les meilleurs conseils avec les meilleures solutions aux meilleures conditions possibles.
• Participer activement dans la mise en marché des comptes lors des renouvellements et obtenir les informations pertinentes, propositions et questionnaires à compléter.
• Aviser les assureurs des modifications dans les plus brefs délais.
• Collaborer avec les directeurs de comptes afin de planifier la stratégie du dossier (renouvellements, améliorations de couvertures, etc.).
• Respecter les politiques et procédures du service et de l’entreprise.
• Toutes tâches connexes et liées aux responsabilités du gestionnaire de comptes.

Au propos de vous

• Permis de courtier en assurances de dommages des entreprises et en règle auprès de l'autorité des marchés financiers (AMF).
• Cinq ans d’expérience en assurance des risques spécialisés serait un atout.
• Baccalauréat en administration des affaires ou domaine connexe souhaitable.
• Habiletés en analyse des besoins d’assurance de la clientèle.
• Bilinguisme.
• Excellentes aptitudes au niveau du service à la clientèle et facilité à entretenir des relations avec la clientèle.
• Sens de la communication et l’organisation du travail.
• Excellentes capacités de travail d’équipe.
• Titre de PAA – un atout.

L'anglais est nécessaire pour ce poste afin de communiquer avec les clients et les membres de l'équipe dans d'autres régions où l'anglais est la langue principale. MS Office (Outlook, Word, Excel) #LI-SS1 #LI-Hybrid

Rémunération et avantages sociaux

On top of a competitive salary, great teams and exciting career opportunities, we also offer a wide range of benefits. Below are the minimum core benefits you’ll get, depending on your job level these benefits may improve :

• Flexible medical & dental coverage to meet your household's needs.
• Life, Dependent Life and AD & D Insurance options.
• Retirement savings including RRSP including a company match, TFSA, pension and more.
• Employee Stock Purchase Plan.

Other benefits include :

• Educational expense reimbursement.
• Employee assistance programs.
• Discounted gym membership (GoodLife Fitness).
• Opportunity for flexible work arrangements.
• Paid sick days & personal days.
• Paid Time Off to Volunteer.
• Employee education recognition program.
• Employee referral bonus program.
• LifeWorks Employee Assistance Program.
• Matching Gift Program.

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur de l’impression et de la gestion électronique de documents (GED), en pleine expansion et innovante dans ses solutions. On recherche un développeur SQL passionné par l’intégration de solutions et les outils de Workflow modernes.

Ta mission serait :

• Développer et maintenir des solutions d’intégration GED adaptées aux besoins des clients.
• Concevoir et optimiser des requêtes SQL complexes (joins, vues, procédures stockées).
• Utiliser des outils de Workflow (no code / low code) pour automatiser et améliorer les processus.
• Collaborer avec les équipes internes pour identifier les besoins fonctionnels et proposer des solutions techniques.
• Assurer un support technique et effectuer les ajustements nécessaires sur les solutions déployées.
• Documenter les processus et maintenir à jour la documentation technique des projets.

Ton profil :

• Expérience minimale de 2 à 5 ans dans un rôle similaire.
• Excellente maîtrise de SQL (joins, vues, procédures stockées).
• Expérience avec des outils no code / low code et de gestion de Workflow (ex. Power Automate, Zapier, OutSystems).
• Connaissance des systèmes GED et des processus d’intégration (un atout).
• Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Bilinguisme français / anglais obligatoire.
• Bonnes compétences en communication et organisation.

Rencontrons-nous!

Notre projet commun vous plaît ?

Postulez ici et rejoignez notre équipe!

Nos Plus

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

Description de poste

l'introduction Gallagher GPL fait partie de la grande famille Gallagher, un leader mondial de l'assurance, de la gestion des risques et des services de conseil. Nous aidons les entreprises à se développer, les communautés à s'épanouir et les gens à prospérer. Nous vivons une culture définie par la Façon Gallagher, notre ensemble de valeurs partagées et de principes directeurs. Une culture animée par nos plus de 40 000 employés, qui offrent à nos clients des solutions personnalisées qui les protègent et assurent leur avenir. À l'échelle mondiale, nous fournissons une gamme complète de services de courtage de détail et de gros en assurance dommages et de transfert de risques alternatifs, ainsi que des conseils étendus en matière d'avantages sociaux et des services actuariels. Gallagher propose également à ses clients du monde entier des services de gestion des sinistres et de l'information, de conseil en contrôle des risques et d'évaluation, de conseil en ressources humaines et de services de retraite.

Rôle

Responsable d’un portefeuille de clientèle offrant des solutions d’assurances personnalisées qui les aident à gérer efficacement leurs risques : Construction, Immobilier, Transport, Manufacturier, Ingénierie, Énergie, etc.

Comment vous aurez un impact

• Conseiller et répondre adéquatement aux besoins de la clientèle par un service personnalisé, rapide et courtois, et exécuter efficacement le traitement des demandes.
• Procéder à l’identification et à l’analyse des risques pour la clientèle et suggérer les solutions de gestion de risques appropriées.
• Procéder aux renouvellements de la clientèle dans les délais prévus.
• Analyser et mettre à jour des dossiers de renouvellement dont il a la responsabilité : limite d’assurance, garanties et informations de souscription, etc.
• Respecter les délais de renouvellement et donner les meilleurs conseils avec les meilleures solutions aux meilleures conditions possibles.
• Participer activement dans la mise en marché des comptes lors des renouvellements et obtenir les informations pertinentes, propositions et questionnaires à compléter.
• Aviser les assureurs des modifications dans les plus brefs délais.
• Collaborer avec les directeurs de comptes afin de planifier la stratégie du dossier (renouvellements, améliorations de couvertures, etc.).
• Respecter les politiques et procédures du service et de l’entreprise.
• Toutes tâches connexes et liées aux responsabilités du gestionnaire de comptes.

Au propos de vous

• Permis de courtier en assurances de dommages des entreprises et en règle auprès de l'autorité des marchés financiers (AMF).
• Cinq ans d’expérience en assurance des entreprises-comptes d’envergure, serait un atout.
• Baccalauréat en administration des affaires ou domaine connexe souhaitable.
• Habiletés en analyse des besoins d’assurance de la clientèle.
• Bilinguisme.
• Excellentes aptitudes au niveau du service à la clientèle et facilité à entretenir des relations avec la clientèle.
• Sens de la communication et l’organisation du travail.
• Excellentes capacités de travail d’équipe.
• Titre de PAA – un atout.
• L'anglais est nécessaire pour ce poste afin de communiquer avec les clients et les membres de l'équipe dans d'autres régions où l'anglais est la langue principale.
• MS Office (Outlook, Word, Excel).

Rémunération et avantages sociaux

On top of a competitive salary, great teams and exciting career opportunities, we also offer a wide range of benefits. Below are the minimum core benefits you’ll get, depending on your job level these benefits may improve:

• Flexible medical & dental coverage to meet your household's needs.
• Life, Dependent Life and AD & D Insurance options.
• Retirement savings including RRSP including a company match, TFSA, pension and more.
• Employee Stock Purchase Plan.
• Other benefits include:
• Educational expense reimbursement.
• Employee assistance programs.
• Discounted gym membership (GoodLife Fitness).
• Opportunity for flexible work arrangements.
• Paid sick days & personal days.
• Paid Time Off to Volunteer.
• Employee education recognition program.
• Employee referral bonus program.
• LifeWorks Employee Assistance Program.
• Matching Gift Program.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal, propose des services professionnels en Ingénierie et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tels que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes :

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

Copie coller des fiches de postes.

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration des affaires
• Maîtrise 2e cycle, Informatique

Expérience

3 à 5 ans

Emploi pour ressortissants ukrainiens. Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

À propos de Cozey

Chez Cozey, nous ne nous contentons pas de vendre des meubles ; nous nous efforçons d’améliorer les espaces de vie de nos clients à travers le Canada et les États-Unis. Notre vision est simple : devenir la plus grande entreprise de meubles au monde. Nous valorisons les données, l’apprentissage et l’adaptabilité, en veillant à ce que nos opérations soient aussi agiles que le marché dans lequel nous évoluons. Nous croyons en une plateforme où les idées sont entendues, respectées et mises en œuvre, et où chaque membre de l’équipe joue un rôle clé dans notre parcours.

LA MISSION DU GESTIONNAIRE, RÉSEAUX SOCIAUX CHEZ COZEY

En tant que Gestionnaire des réseaux sociaux chez Cozey, vous serez la force créative derrière notre présence en ligne, en concevant et en exécutant des stratégies qui amplifient notre marque, favorisent un engagement significatif et bâtissent une communauté active et fidèle. Vous serez en charge de la création de contenu axée sur le renforcement de la marque, de la gestion de la communauté et de l’utilisation d’analyses basées sur les données pour accroître la notoriété et soutenir nos objectifs marketing globaux.

CE QUE VOUS FEREZ

Développement stratégique

• Élaborer des stratégies innovantes sur les réseaux sociaux pour renforcer la marque Cozey et établir des liens avec nos publics cibles afin d'accroître la notoriété de la marque.
• Sur toutes les plateformes sociales, créer du contenu hautement engageant pour stimuler la croissance et asseoir la position de leader de Cozey en tant que marque innovante et axée sur la communauté, connectée à ses clients et audiences cibles.

Création de contenu

• Concevoir et produire du contenu captivant publié quotidiennement, y compris des vidéos, des graphiques et des visuels adaptés aux plateformes Instagram, TikTok, YouTube et Facebook.
• Veiller à ce que tout le contenu soit aligné sur la voix de notre marque et résonne auprès de notre communauté en rédigeant des briefs clairs pour les partenaires et créateurs de contenu.

Planification et programmation de contenu

• Développer et gérer un calendrier de contenu pour les réseaux sociaux, garantissant une publication régulière et cohérente sur tous les canaux.

Engagement communautaire

• Collaborer avec l'équipe Customer Happiness pour s'assurer que la communauté est bien accompagnée et engagée.

Analyse et reporting

• Surveiller les performances des réseaux sociaux à l'aide d'outils d'analyse.
• Fournir des analyses exploitables et une évaluation quotidienne de l'engagement, de la croissance et de l'efficacité des campagnes, tout en optimisant les stratégies basées sur les données avec des rapports hebdomadaires réguliers.

Détection des tendances

• Rester à l’avant-garde des tendances, outils et meilleures pratiques en matière de réseaux sociaux, en intégrant de nouvelles idées et approches pour garder le contenu de Cozey attrayant et pertinent.

NOUS AIMERIONS AVOIR DE VOS NOUVELLES SI VOUS

• Avez une excellente expérience prouvée en tant que Gestionnaire, réseaux sociaux ou dans un rôle similaire.
• Vivez et respirez les réseaux sociaux avec passion et une compréhension approfondie des marques mondiales et de leur stratégie de contenu sur les réseaux sociaux.
• Prenez soin de votre propre présence sur les réseaux sociaux avec une forte esthétique personnelle.
• Avez une maîtrise exceptionnelle des plateformes de réseaux sociaux, des tendances émergentes et des meilleures pratiques en matière de contenu.
• Maîtrisez les logiciels de montage vidéo et les outils de conception graphique.
• Avez un esprit créatif et un talent pour raconter des histoires en créant du contenu qui inspire et connecte.
• Possédez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Avez des capacités analytiques pour interpréter les métriques et optimiser les stratégies basées sur les analyses de données.

NOUS PRENONS SOIN DE VOUS

• Vous bénéficierez d’un salaire compétitif accompagné d’un ensemble d’avantages sociaux complets.
• Des opportunités infinies de croissance personnelle et professionnelle au sein d’une start-up en pleine expansion.
• Une politique généreuse de congés payés qui vous permet de prendre le temps nécessaire pour vous ressourcer.
• Un rôle où vos stratégies et décisions influencent directement les opérations et la croissance de l’entreprise.
• Un environnement de travail où chacun est accueilli, écouté et valorisé.

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