5 attitudes dans votre recherche de job qui vous donnent l’air désespéré

Avoir l’air désespéré ou un peu trop dans le besoin lors d’une recherche d’emploi est une très mauvaise stratégie. Voici 5 comportements qu’il vaut mieux éviter en face du recruteur!

Un chercheur d’emploi désespéré attirera peut-être la sympathie du recruteur mais il ne lui inspirera pas confiance! Qui serait excité à l’idée d’une personne qui s’auto dénigre? Pas grand monde. Ne perdez pas ni votre mojo, ni votre énergie, ce sont eux qui vous permettent de vous démarquer en entrevue, indique Forbes.

Et évitez à tout prix ces signaux indiquant que vous êtes désespéré! En voici 5:

1- N’appliquez pas à différents jobs au sein d’une même entreprise. Une meilleure idée est de choisir le travail qui vous intéresse le plus et/ou pour lequel vous êtes le plus qualifié et d’y postuler. Vous pourriez évoluer à l’interne plus tard.

2- Passez toute l’entrevue à détailler pourquoi vous voulez tellement ce poste et/ou à quel point vous en avez besoin.

3- Évoquez le feedback qu’on a pu vous donner lors d’entrevues que vous avez déjà passées. À la place de faire ça, parlez de toutes ces choses super que vous avez faites dans vos précédents emplois, et essayez d’obtenir une recommandation LinkedIn de votre ancien boss.

4- Dire à un recruteur ou à votre futur boss que vous êtes prêt à commencer, avec plaisir, au plus bas de l’échelle, avec un petit salaire et les horaires qu’on voudra bien vous donner.

5- Interrompre le recruteur, alors qu’il vous présente le poste, en clamant «j’ai fait ça», «j’ai fait ça aussi», «j’ai fait ça pendant des années». Prenez une grande inspiration, et tout le temps qu’il vous faut, avant que l’on vous donne l’opportunité de parler. Délivrez ensuite une belle histoire sur comment votre parcours est cohérent avec la liste des tâches du poste.