Maintenant que vous avez postulé à votre emploi de rêve sur Espresso-Jobs, comment faire pour vous distinguer des autres candidats et recevoir le fameux coup de fil?
Soyez proactif, pas intrusif
Dans certains cas, il peut être recommandé d'effectuer un suivi auprès de l'employeur. Un excellent moyen de le faire consiste à connecter avec les gestionnaires des ressources humaines sur LinkedIn.
Cette méthode moins intrusive qu'un appel peut être perçue comme une marque d'intérêt proactive et vous permettra d'établir un véritable lien avec le recruteur. Profitez-en pour partager du contenu pertinent ou pour donner d'autres informations valorisantes sur votre candidature.
Le saviez-vous?
LinkedIn vous offre maintenant la possibilité de voir les utilisateurs qui ont récemment consulté votre profil. Vous serez donc averti(e) lorsqu'un employeur potentiel s'intéresse à votre candidature. Les utilisateurs auront accès à plus ou moins de renseignements sur votre profil en fonction de vos réglages de confidentialité. Ils pourront par exemple voir votre titre, votre secteur ou votre ville d'origine si votre profil est privé. En revanche, ils auront accès à l'entièreté de votre profil s'il est public.
Dans la nouvelle section « Qui a consulté votre profil », LinkedIn propose également diverses solutions pour accroître la visibilité de votre profil. Le site Web suggère entre autres l'adhésion à certains groupes, l'abonnement à des pages, comme la nôtre, ou l'ajout de nouvelles compétences.
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