Employeur

CENTRE D'ACTION BENEVOLE DU LAC ST-PIERRE

Description de l'entreprise

Le Centre d’action bénévole du Lac-Saint-Pierre est un organisme communautaire autonome qui a pour mission de promouvoir l’action bénévole dans les différents secteurs de l’activité humaine et de susciter une réponse à des besoins du milieu par l’action bénévole.TRANSPARENCE, RESPECT, ÉQUITÉ, SOLIDARITÉ sont des valeurs que nous prônons.

Description de l’offre d’emploi

Laoulechargédeprojet, communicationsetphilanthropieplanifie,organiseetexécutelestâches relativesauxcommunications, àlarecherchedefinancementetàlamiseenplacedesprojetsde l’organismeselonlesparamètresétablisavecladirection.Projets: Élabore et met en place de nouveaux projetsDéveloppe les activités et services déjà en placePréparation des documents logistiques, du plan d’action du CAB, etc.Maintient et développement de partenariats pour les différents projetsAnalyse et mesure les résultats des activitésRédige les redditions de comptes en lien avec les projetsCommunications: Assure la promotion des activités et des services du CAB auprès de sa clientèleAssure le déploiement de l’image du CAB du Lac St-Pierre par la création d’un plan de communication et l’application de celui-ciParticipe à l’élaboration du plan d’action annuel en intégrant des stratégies novatrices de communicationAssure la gestion et l’alimentation des réseaux sociaux, du site web et les autres plateformes électroniques visant la promotion et la visibilité des activités et services du CABCoordonne la rédaction, la révision et la production de différents documentsde promotion et des publications de l’organismeAgis en tant que personne-ressource en matière de communications auprès dela direction générale et de toute l’équipeEffectue une vigie stratégique du domaine et des clientèlesciblesAnalyse et mesure les résultats des actions depromotionPhilanthropie: Conçois, planifie, réalise et gère des campagnes de financement sur les réseaux sociaux et les différentes plateformes de don enligneParticipe à la mise en place et à l’exécution du plan stratégique des activités relativesà l’identification, la sollicitation, la fidélisation et la reconnaissance des donateursDéveloppe et gère le programme de dons annuels, mensuels et intermédiaires en élaborant les stratégies et la mise en œuvre des campagnes annuelles de dons virtuels et de sollicitation demasseAnalyse les résultats, développe des stratégies et identifie de nouvelles occasionsAppuie la direction dans le suivi des dossiers des donateurs, incluant la productionde rapportsQualifications requises: Diplôme en communication, communication sociale, marketing ou administrationou une combinaison de formations et d’expériences de travail pertinentesAisance à travailler avec des logiciels de traitement de l’image et lavidéoConnaissance des médias traditionnels etélectroniquesFacilité pour les relations publiquesConditions de travail: Congés maladie, congés familiaux, conciliation famille-travail, vacances d’été (4 semaines), vacances pour le temps des fêtes ( 2 semaines), horaire de travail: du lundi au jeudi de 8h à 16h et le vendredi de 8h à 12hDétenir un permis de conduire valide

Formations

DEC-BAC, Techniques de l'administration - Techniques de comptabilité et de gestion / Administration - Marketing

Compétences

Capacité à travailler sous pressionPolyvalenceSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent