Directeur général - Ventes

Job Description

Salary :

Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous parrainons, notre mission principale est de co-créer l'innovation, de stimuler les affaires et de promouvoir de nouveaux projets ambitieux.

Afin de compléter notre équipe, nous sommes actuellement à la recherche d’un Directeur général des ventes d’expérience pour soutenir la croissance et le développement des ventes du Groupe.

Nous recherchons une personne passionnée par le domaine de l’immobilier, qui possède une vision stratégique et qui est orientée vers les résultats.

Dans ce rôle, tes principales responsabilités seront :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de ventes pour l’ensemble des activités du Groupe ;
• Suivre avec précision les opportunités et optimiser la gestion du pipeline de ventes via le CRM (HubSpot) ;
• Superviser et encadrer les équipes de ventes ;
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients, partenaires et investisseurs existants et potentiels ;
• Conduire des négociations pour la vente de terrains ;
• Implanter des KPIs, analyser les performances des ventes et proposer des actions correctives si nécessaire ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de marketing afin d’aligner les initiatives avec les objectifs de vente ;
• Analyser le marché et la concurrence afin d’identifier des opportunités de croissance ;
• Uniformiser et standardiser les pratiques de ventes dans l’ensemble des différentes unités d’affaires du Groupe ;
• Gérer le budget des ventes ;
• Participer à divers événements corporatifs afin de représenter le Groupe.

Le profil recherché

• Diplôme en administration, marketing ou autre domaine connexe ;
• Minimum de cinq années d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du développement immobilier ;
• Excellentes capacités de communication, de négociation et de gestion d'équipe ;
• Capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés ;
• Flexibilité pour évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.

NOTRE OFFRE

• Salaire compétitif avec possibilités de bonus ;
• Deux semaines de vacances anticipées dès la première année ;
• Allocation de deux (2) journées de congés volants, avec une journée supplémentaire accordée chaque année d'ancienneté ;
• Journée de congé offerte pour célébrer ton anniversaire, pour une touche personnelle supplémentaire ;
• Possibilité de participation au régime enregistré d'épargne-retraite (REER) FTQ ;
• Accès aux assurances collectives, à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés (PAE) après trois mois d'ancienneté ;
• Opportunités de formation offertes et soutien continu au développement professionnel ;
• Ambiance de travail dynamique et conviviale, avec café et Ooya offerts pour une pause bienvenue ;
• Bureau récemment rénové au goût du jour, offrant un environnement de travail moderne et stimulant, avec la possibilité d’un mode hybride ;
• La possibilité d'amener avec toi ton chien au bureau ;
• Plusieurs activités de team building organisées par le club social, favorisant le bien-être et la camaraderie au sein de l'équipe ;
• Et plus encore!

Si tu as lu jusqu'ici, c’est que tu sembles démontrer un intérêt! Envoie-nous ta candidature, nous avons hâte de faire ta connaissance!

En postulant au sein du Groupe Gibault, vous consentez à partager vos renseignements personnels avec les membres de la direction impliqués dans le processus de recrutement.

Vos renseignements personnels seront conservés jusqu'à cinq (5) ans suivant votre application.

Le générique féminin a été inclus parce que nous ne voyons pas l’importance d’alléger le texte.