Spécialiste, intelligence d'affaires

Numéro de demande :  186954

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois : MEM - intelligence d'affaires

Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %

Type d'emploi :  Temps plein

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Montréal-Nord

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Prêt à avoir un impact?

Relevant du Chef intelligence d’affaire, le titulaire met à contribution sa capacité d'analyse, son esprit de synthèse et sa connaissance des systèmes de bases de données afin de contribuer à la mise en place d'analyses et d'outils permettant de répondre aux besoins spécifiques des départements de mie en marché, marketing et opérations de détails de l’entreprise.

Voici où vous allez vous concentrer

Plus précisément, afin de contribuer aux ventes et à la rentabilité de la compagnie, le candidat sera amené à :

• Exploiter différentes bases de données internes et externes afin de valider, analyser, synthétiser et interpréter les données relatives aux produits et d'en dégager des constats et des tendances, permettant une prise de décision éclairée;
• Développer et réaliser des analyses ad hoc à l’aide de langages de programmation (SQL, Python, R, etc.) et d’outils BI, afin de soutenir la haute direction, les départements de mise en marché, marketing et opérations dans la prise de décisions stratégiques et dans l’exécution d’initiatives clés.
• Collaborer avec la haute direction et les parties prenantes afin de concevoir et automatiser des rapports dans l'outil Tableau, en exploitant les diverses bases de données et en intégrant les KPI nécessaires pour répondre aux besoins d'affaires spécifiques.
• Assurer la vulgarisation et la communication des résultats à divers intervenants et émettre des recommandations;
• Effectuer les liens entre les données et les défis de l’entreprise pour formuler des recommandations stratégiques concrètes;
• Faire le suivi des tableaux de bord et des indicateurs de performance;
• Contribuer à divers projets d’analyse d’envergure nationale pour les différentes bannières de Sobeys à travers le pays.

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Ce que vous avez à offrir

Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.