Chef de produits, Modes

Penningtons

Montreal

Offre publiée le 2025-01-11

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Description du poste

L'Opportunité :

Notre équipe de développement de produits pour notre marque Penn est en mission pour redéfinir la mode taille plus en créant des produits magnifiques et à la pointe des tendances, offrant une coupe exceptionnelle et surpassant les attentes de nos clients.

Nous recherchons un(e) talentueux(se) Gestionnaire de produits de mode / Acheteur(se) pour se joindre à notre équipe et contribuer à façonner l'avenir de la mode taille plus.

En tant que Gestionnaire de produits de mode, votre mission sera de développer des stratégies créatives et innovantes pour propulser vos catégories de produits. Vous combinerez votre passion pour la mode avec un sens aigu des affaires, en construisant soigneusement des assortiments qui captiveront nos clients et les inciteront à revenir encore et encore.

Votre rôle consistera à aider à créer des collections qui racontent une histoire, reflètent l’identité de la marque et anticipent les envies futures de nos clients. Relevant du Gestionnaire principal des produits de mode, vous jouerez un rôle clé dans la définition de l'avenir de notre assortiment de produits.

Ce Que Vous Ferez :

Diriger et gérer le processus de création de produits : de la planification des gammes et des prix à l'élaboration de stratégies complètes en matière de styles, de couleurs et de tailles.
Prendre en charge la gestion du budget d'achat (OTB) : optimiser l'efficacité d’inventaire, atteindre les principaux indicateurs financiers (KPI) en équilibrant efficacement les ventes, les marges et les réductions.
Analyser les performances commerciales et les tendances du marché : identifier des opportunités de ventes et de marges qui dépassent les attentes. S’adapter rapidement aux évolutions du marché et tirer parti des tendances émergentes en misant sur les produits gagnants.
Garantir l'accès des clients à des produits tendance : concevoir des assortiments qui reflètent la vision de la marque et résonnent avec le public cible, favorisant ainsi la croissance et la pertinence du département.
Collaborer avec les équipes Design : sélectionner des styles en adéquation avec l’identité de la marque, le profil client et les tendances du marché, en veillant à ce que chaque pièce raconte une histoire captivante.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de planification : gérer les indicateurs OTB, notamment les réceptions, les ventes, les marges, les réductions et les niveaux d’imventaire, afin d’optimiser les résultats financiers et maximiser l’efficacité des stocks.
Effectuer une analyse approfondie des concurrents et du marché : s’assurer que l’assortiment reste différencié, pertinent et en avance sur la concurrence.
Diriger efficacement les réunions interfonctionnelles : utiliser des compétences solides en communication, en négociation et en collaboration pour aligner les équipes et exécuter la vision du département sans accroc.

Qualifications

Qui Vous Êtes :

Vous détenez un diplôme en marchandisage ou dans un domaine connexe, et vous avez une passion profonde pour l'industrie de la mode.

Avec un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de marchandises et en achats au détail, vous êtes un(e) professionnel(le) chevronné(e) qui sait donner vie aux dernières tendances.

Bilingue, vous naviguez facilement au sein d’équipes diversifiées.

Gestionnaire naturel(le), vous possédez de solides compétences en gestion d’équipe et savez inspirer et guider votre équipe vers le succès.

Vous avez un esprit analytique et financier aiguisé, aimez sortir des sentiers battus et possédez une capacité exceptionnelle à analyser des données, prévoir les tendances et prendre des décisions éclairées qui stimulent la rentabilité.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons (Pourquoi nous rejoindre)

Parce que nous savons que l’équilibre est essentiel, un environnement de travail hybride flexible.

Un ensemble d'avantages sociaux compétitifs. Votre bien-être est important pour nous! Nous offrons un programme d'avantages sociaux complet, conçu pour prendre soin de vous.

Congés payés, congés de maladie, journées flexibles et vacances – Prenez le temps nécessaire pour vous ressourcer, rester en santé et passer du temps de qualité avec vos proches. Nous avons des options de congés flexibles pour vous.

Parce que la mode est notre passion et vous pouvez la partager! Profitez d'une réduction de 50 % sur tous les produits à prix régulier de nos marques : Penn, Penningtons, Reitmans et RW&CO.

Vous aimez travailler avec nous? Amenez vos amis à bord et soyez récompensé(e) pour avoir contribué à la croissance de notre équipe talentueuse grâce à notre généreux programme de recommandation d'employés.

Nous croyons en l'investissement dans votre avenir! Profitez d'un potentiel de bonus annuel et d'opportunités de développement de carrière, y compris un remboursement de frais de scolarité pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.

Les récompenses totales sont adaptées en fonction de votre statut d'emploi, offrant des avantages différents selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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