Analyste-Programmeur Mainframe

Nous recrutons pour notre client, leader industriel reconnu au Québec, un(e) Analyste-Programmeur Mainframe : Poste permanentMode de travail hybride : 2 présences par semaine à LongueuilEnvironnement francophoneRelevant du directeur des technologies de l’information, vous effectuerez l’analyse et la programmation des fonctions système qui lui sont assignées. Vous planifierez et effectuerez les activités reliées à la réalisation de projets de développement informatique.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Planifier et effectuer les activités reliées à la réalisation de projets de développement informatique;Analyser des étapes de réalisation des projets informatiques : analyse fonctionnelle et technique, programmation, tests unitaires et intégrés;Développer et mettre en place des systèmes informatiques ;Rédiger et mettre à jour la documentation;Analyser les problèmes soumis et participer à la réalisation d’activités reliées à la formation des utilisateurs;Participer à l’évolution et le maintien des systèmes existants;Assurer un support efficace aux utilisateurs;Être disponible pour le support à distance en dehors des heures normales de travail en alternance avec les autres membres de l’équipe.EXIGENCES : Baccalauréat en informatique jumelé à trois années d’expérience pertinentes; le manque de scolarité peut être compensé par une plus grande expérience pertinente;Très bonne connaissance des langages ILE RPG, RPG / 400;Très bonne connaissance de l’environnement iSeries;Très bonne connaissance de SQL et des bases de données relationnelles (DB2);Très bonne connaissance du français parlé et écrit;Connaissance du langage PHP (Atout);Connaissance de l’environnement Web (CSS, HTML, AJAX, JavaScript) (Atout);Connaissance de l’anglais;Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression;Aptitudes reconnues pour le travail d’équipe;Minutie, créativité et rapidité d’exécution;Disponible pour le support à distance à l’extérieur des heures normales de travail et ce, en alternance avec les autres membres de l’équipe.CONDITIONS DE TRAVAIL : Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectivesDes mesures facilitant la conciliation travail vie-personnelle, une banque de congés divers, horaire de 35 heures par semaine, télétravail en formule hybrideUn programme de développement professionnel et de formationDes pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés)Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnésAvantages sociaux avantageux, club social, conciliation travail / vie personnelle, etc.