Job Title : IT Project Manager
Location : Longueuil, QC (Hybrid 2 days per week)
Job Type : 6 month renewable Contract
35hrs / week
Must be fluent in French
At least 10 years of experience as a IT Project Manager with experience in software / application Development
At least 10-15 years of Canadian experience especially in Quebec
Responsabilités :
- Votre expertise jouera un rôle clé au succès de l’équipe!
- Dès votre arrivée et en concert avec l’équipe, vous contribuerez activement à l’amélioration des outils et méthodes de travail déjà en place afin d’accroître l’efficacité et les communications.
- Expérimenté et vif d’esprit, vous naviguerez efficacement entre plusieurs initiatives, coordonnerez des équipes diverses tant du côté affaires que TI, et mènerez à terme nos projets avec succès.
- Gestion de Projets : Planifier, exécuter et finaliser des projets selon des lignes directrices de performance, coût, temps et étendue, en jonglant entre plusieurs initiatives simultanément.
- Coordination d'Équipes : Collaborer avec des équipes internes et externes, incluant le développement, le marketing, les ventes, les finances, et sous-traitants, mise en place et suivi avec des comités utilisateurs, afin de s'assurer que les objectifs du projet sont clairement définis, compris par tous et atteints.
- Gestion des Ressources : Validation avec l’analyste principal et l’architecte de solutions afin de s’assurer que chaque projet dispose des ressources nécessaires. Identifier les facteurs irritants ou bloquants.
- Communication : Servir de point focal pour les communications relatives au projet, fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes et bien gérer les attentes.
- Résolution de Problèmes : Identifier les risques et les problèmes potentiels relatifs aux atteintes des objectifs de livrables. Discuter avec l’équipe noyau afin d’identifier les solutions requises.
- Qualité et Standards : Travailler avec des équipes QA pour s'assurer que les livrables de projet répondent aux critères de qualité définis. Assurer la conformité à la loi 25. Organiser des sessions de validation avec les utilisateurs finaux.
- Suivi et Rapports : Adapter les outils pour simplifier la gestion des projets pour en faciliter le suivi, l’analyse de la performance, et simplifier le processus de rapports / statuts aux parties prenantes.
- Développement de Processus : Identifier les inefficacités dans les processus de gestion de projet actuels et travailler à la mise en œuvre d'améliorations pour augmenter l'efficacité opérationnelle.
- Gestion de la Connaissance : Documenter les leçons apprises, assurer que les changements aux analyses sont suivis et mis à jour dans la base de connaissances, favorisant ainsi le transfert de compétences et le développement professionnel. Assurer le suivi des enregistrements de réunions et la conservation de celles-ci pour archives et / ou usage futur.
- Gestion des Relations avec les Parties Prenantes : Construire et maintenir des relations solides avec toutes les parties prenantes, y compris les clients, pour s'assurer de la satisfaction et de l'engagement continus.
- Gestion des Changements : Gérer les demandes de changement de manière à minimiser l'impact sur les délais et le budget, tout en maximisant la valeur ajoutée pour les parties prenantes.
Principales tâches :
Profil recherché :
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