LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste
Description du poste
Lieu : Montréal
Date de début : ASAP
Durée du mandat : 12 mois
Horaire de travail : 37,5 heures / semaine
Mode de travail : Hybride (2 jours / semaine en présentiel sont requis)
Nous sommes à la recherche pour un de nos client un(e) architecte de solution expérimenté(e) et polyvalent(e) pour intervenir sur des initiatives principalement au des applications Web et mobile.
À titre d’architecte TI sénior, vous aurez à répondre à différents besoins d’affaires, de vous assurer de l'arrimage des solutions à l’architecture existante ainsi qu’aux orientations cibles et également de produire les différents livrables d’architecture.
L’architecte travaillera en étroite collaboration avec les intervenants du domaine d’affaires, les gestionnaires et les membres de l’escouade et / ou du projet.
Expérience recherchée :
Profil recherché :
IBMJOBS #ROD
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
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