Recruteur en TI

Montreal

Offre publiée le 2025-01-17

Quantum Management Services Ltd.

Poste : recruteur en TI

Lieu de travail : Montréal

Recrutement en technologie Quantum (RTQ) excelle dans le jumelage des meilleurs talents en TI avec les exigences du marché actuel axé sur la technologie. Nous sommes à la recherche d'un recruteur en TI dévoué, passionné par la technologie et capable de jumeler avec précision les talents à des postes axés sur les compétences.

  • Vous en avez assez de travailler toujours avec les mêmes responsables du recrutement ?
  • Frustré d'avoir à pourvoir les mêmes postes à plusieurs reprises ?
  • Êtes-vous prêt à élargir vos horizons et à recruter dans divers secteurs d'activité ?

En tant que membre apprécié de notre équipe, vous bénéficierez d'une série d'avantages attrayants, notamment

  • Primes de performance : des récompenses pour célébrer vos réalisations
  • Un ensemble complet d'avantages sociaux
  • 23 jours de congés payés par an
  • Développement professionnel continu : formation et ressources de premier ordre
  • Système avancé de gestion des candidats (ATS)
  • Culture d'équipe dynamique : une équipe énergique, collaborative et entreprenante
  • Modèle de travail hybride flexible - 3 jours de travail à domicile
  • Dans ce rôle de recruteur, vos responsabilités seront les suivantes :

  • Être responsable du cycle de recrutement complet, de la sélection des CV aux entretiens.
  • Développer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement afin de trouver et d'engager les meilleurs candidats.
  • Rechercher des candidats par le biais de diverses plateformes de médias sociaux et constituer un vivier de candidats.
  • Assurer la liaison avec les gestionnaires de comptes et participer aux appels des clients afin d'évaluer leurs besoins.
  • Participer aux appels de recrutement
  • Présenter vos meilleurs candidats à chaque client pour lequel vous avez un poste à pourvoir.
  • Compétences et expérience requises :

  • Au moins 1 an de recrutement dans un environnement technologique
  • Passion pour la technologie
  • Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication
  • Attitude professionnelle avec une mentalité fortement axée sur le client
  • Dévouement, persévérance, flexibilité et volonté de se surpasser.
  • Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à rejoindre notre merveilleuse organisation, postulez dès aujourd'hui ! Veuillez envoyer votre curriculum vitae sous forme de document Word à Christina Monaco à l'adresse

    RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ 1 000 $ ! Pour plus d’informations, cliquez ici . Des conditions s’appliquent.

    Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

    Position : IT recruiter

    Location : Montreal

    Quantum Technology Recruiting (QTR) excels at connecting top IT talent with the demands of today’s tech-driven market. We’re looking for a dedicated IT recruiter who thrives on technology and precision in talent matching in skill-based roles.

  • Tired of working with the same hiring managers over and over?
  • Frustrated with filling the same roles on repeat?
  • Ready to broaden your horizons and recruit across diverse industries?
  • As a valued member of our team, you'll enjoy a range of exciting perks, including :

  • Performance bonuses : rewards to celebrate your achievements
  • Comprehensive benefits
  • 23 paid days off per year
  • Ongoing professional development : first-rate training and resources
  • Advanced Applicant Management System (ATS)
  • Dynamic team culture : an energetic, collaborative and entrepreneurial team
  • Flexible hybrid work model – 3 days working from home
  • In this recruitment role, your responsibilities will be to :

  • Be responsible for the complete recruitment cycle from screening resumes to completing interviews
  • Develop and implement new recruitment strategies to find and engage the best candidates
  • Source through different social media platforms and build a candidate pipeline
  • Be in contact with account managers and in client calls in order to assess the clients needs
  • Be present for intake calls
  • Present your top candidates to each client with whom you have an open position
  • Skills and experience needed :

  • At least 1 year of recruitment in a technology environment
  • Passion for technology
  • Excellent interpersonal, organizational, and communication skills
  • Professional attitude with a strong customer-focused mentality
  • Dedication, persistence, flexibility, and willingness to go the extra mile
  • If you're ready to take on this exciting challenge and join our wonderful organization, apply today! Please send your resume as a Word document to Christina Monaco at

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    CNESST permit numbers : AP-2000158 & AR-2000157