Nous recrutons pour notre client, leader industriel reconnu au Québec, un(e) Analyste-Programmeur Mainframe :
- Poste permanent
- Mode de travail hybride : 2 présences par semaine à Longueuil
- Environnement francophone
Relevant du directeur des technologies de l’information, vous effectuerez l’analyse et la programmation des fonctions système qui lui sont assignées. Vous planifierez et effectuerez les activités reliées à la réalisation de projets de développement informatique.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Planifier et effectuer les activités reliées à la réalisation de projets de développement informatique; Analyser des étapes de réalisation des projets informatiques : analyse fonctionnelle et technique, programmation, tests unitaires et intégrés; Développer et mettre en place des systèmes informatiques ; Rédiger et mettre à jour la documentation; Analyser les problèmes soumis et participer à la réalisation d’activités reliées à la formation des utilisateurs; Participer à l’évolution et le maintien des systèmes existants; Assurer un support efficace aux utilisateurs; Être disponible pour le support à distance en dehors des heures normales de travail en alternance avec les autres membres de l’équipe. EXIGENCES :
Baccalauréat en informatique jumelé à trois années d’expérience pertinentes; le manque de scolarité peut être compensé par une plus grande expérience pertinente; Très bonne connaissance des langages ILE RPG, RPG / 400; Très bonne connaissance de l’environnement iSeries; Très bonne connaissance de SQL et des bases de données relationnelles (DB2); Très bonne connaissance du français parlé et écrit; Connaissance du langage PHP (Atout); Connaissance de l’environnement Web (CSS, HTML, AJAX, JavaScript) (Atout); Connaissance de l’anglais; Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression; Aptitudes reconnues pour le travail d’équipe; Minutie, créativité et rapidité d’exécution; Disponible pour le support à distance à l’extérieur des heures normales de travail et ce, en alternance avec les autres membres de l’équipe. CONDITIONS DE TRAVAIL :
Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives Des mesures facilitant la conciliation travail vie-personnelle, une banque de congés divers, horaire de 35 heures par semaine, télétravail en formule hybride Un programme de développement professionnel et de formation Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés) Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés Avantages sociaux avantageux, club social, conciliation travail / vie personnelle, etc.
