Partenaire d'affaires RH Temporaire (12 / 16 mois) - Temporary HR Business Partner (12 / 16 months)

Partenaire d'affaires RH Temporaire (12 / 16 mois) - Temporary HR Business Partner (12 / 16 months)

Chez Gameloft, nous créons des moments de joie pour nos joueurs autour du monde à travers des expériences de jeux excitantes. C'est notre mission, et cela l'a été depuis plus de 20 ans.

Nous sommes les fiers créateurs d'Asphalt, Dungeon Hunter, Modern Combat et plus de 200 autres super jeux. Il y a un jeu pour tous, et nous nous élargissons maintenant avec des jeux multi-plateforme sur PC et consoles, avec des jeux tels que Disney Speedstorm et Disney Dreamlight Valley, pour offrir à nos joueurs de nouvelles aventures incroyables.

Avec plus de 3,400 Gamelofteurs passionnés à travers le monde, nous sommes très fiers de nos différences et nous nous appuyons sur celles-ci pour créer des jeux aussi divers que nous le sommes. Si vous cherchez un nouveau challenge et à travailler avec une équipe passionnée et talentueuse, n'hésitez pas à rejoindre le jeu!

Sous la responsabilité du Partenaire d’Affaires Sr. en RH, la personne participera à l’implantation des stratégies de gestion des RH ainsi qu’à l’élaboration et au maintien des processus et des outils RH.

• Soutenir et conseiller les gestionnaires attitrés dans l’atteinte de leurs objectifs, incluant tout ce qui touche à l’organisation et à la gestion de leurs équipes;
• Conseiller les gestionnaires attitrés sur les politiques législatives en matière d’emploi, politiques internes et procédures de gestion des RH;
• Agir en tant que personne-ressource relativement aux questions des employés de ses groupes-clients concernant les politiques internes de l’entreprise;
• Participer au maintien des politiques internes de gestion des RH ainsi qu’aux programmes et procédures RH, tels que la gestion du rendement, la gestion disciplinaire, la gestion de carrière, l’engagement, la gestion de la rémunération et la satisfaction des employés, gestion des dossiers d’immigration;
• Participer à l’élaboration de diverses initiatives qui aideront à la mobilisation du personnel;
• Suivre des départs pour congé de maternité, paternité, parental ou maladie;
• Rédiger les contrats d’embauche et assurer le suivi post-intégration des nouveaux employés;
• Réaliser les entrevues de départ et en effectuer le suivi;
• Agir en tant que médiateur dans les situations conflictuelles, lorsqu’approprié;
• Assurer la communication interne, au besoin;
• Supporter à l’organisation d’activités pour les employés, au besoin;
• Maintenir divers rapports et toute autre tâche administrative relative à la fonction RH.

Qualifications requises :

Ce en quoi Gameloft croit :

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéos comme une force positive au changement. En nous rejoignant, vous aurez une multitude d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel : créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

Ce que nous offrons :

Mais aussi au studio :

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