Coordonnateur.trice, Médias Sociaux

Gray Collection

Montreal

Offre publiée le 2025-01-25

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uvrant dans l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration depuis près de 50 ans, Gray Collection est un regroupement primé d'hôtels et de restaurants authentiquement locaux qui offrent aux voyageurs du monde entier l’expérience du luxe convivial. Parmi nos établissements le Maggie Oakes, le Jacopo, le Vieux-Port Steakhouse, Pincette, Bevo Bar+Pizzeria, Taverne Gaspar, Terrasse le Perché, Terrasse William Gray, Terrasse sur l’Auberge et Terrasse-Jardin.

Relevant du Directeur marketing, le ou la coordonnateur.trice médias sociaux aura pour mission principale de contribuer, en collaboration avec la Gestionnaire médias sociaux, à la visibilité des 17 marques du groupe sur les différentes plateformes sociales. Il ou elle devra assurer une présence constante sur les diverses plateformes.

RESPONSABILITÉS :

Coordonner les activités quotidiennes des médias sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn et autres) ;
Gérer les communautés sociales en surveiller les commentaires, répondre aux questions des clients, animer les conversations ;
Programmer les publications pour l’ensemble de nos marques ;
Gérer les campagnes de sponsorisation des contenus ;
Assister la Gestionnaire des médias sociaux ;
Réaliser du montage vidéo pour les différentes plateformes ;
Assister la personne en charge de la rédaction des contenus ;
Adopter les bonnes pratiques des réseaux sociaux ;
Suivre les indicateurs de performance des médias sociaux, analyser les données et proposer des solutions ;
Effectuer des veilles concurrentielles régulières ;
Assurer une communication fluide avec les différents départements et équipes ;
Participer aux événements médias et influenceurs.

QUALIFICATIONS :

Diplôme universitaire en communication, marketing, rédaction ou dans un domaine connexe ;

6 mois à 1 an d’expérience dans un poste de gestion des médias sociaux ;

Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec une bonne connaissance des règles grammaticales et orthographiques ;

Capacité à travailler en équipe, gérer des délais serrés et mener plusieurs tâches de front ;

Connaissances du secteur de l’hôtellerie et de la restauration (un atout) ;

Compétences de base sur des plateformes comme Capcut, Canva ou Photoshop (un atout) ;

AVANTAGES :

Régime d’assurances collectives;

REER collectif et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices);

50% de rabais employés dans tous nos établissements pour l’employé et 3 invités;

Rabais avec nos partenaires d’affaires (transport, bien-être, loisir);

Culture d’entreprise favorisant la valorisation des employés;

Événements de reconnaissance pour les employés;

Entreprise en pleine croissance (perspective d’évolution et développement personnel).

Dans le présent document, nous avons tenté d’utiliser un vocabulaire neutre et adapté à toutes les personnes, peu importe leur genre. Toutefois, il peut arriver que certains termes, titres d’emplois et certaines tournures de phrase nous contraignent à utiliser le masculin comme genre neutre. Nous préférons vous en aviser.

Comme nous privilégions un environnement de travail inclusif, il est entendu que nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur genre.

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