Director, Risk Management

Description de Poste

Global Wealth & Asset Management (GWAM) est la branche mondiale de gestion d'actifs de Manulife et fournit des solutions de gestion de patrimoine basées sur des frais aux clients de détail, de retraite et institutionnels dans le monde entier.

Responsabilités

Le Directeur des Risques Opérationnels, Manulife General Account et Manulife Investment Management Private Markets, sera responsable d'assister l'Officier des Risques Opérationnels dans son mandat de concevoir, mettre en œuvre et exécuter un programme efficace de gouvernance et de gestion des risques, ainsi que de superviser les activités d'atténuation des risques opérationnels au sein d'une division du segment Global Wealth and Asset Management.

Parmi d'autres tâches, le candidat retenu assistera l'Officier des Risques Opérationnels avec les responsabilités clés suivantes :

• Supporter les activités pour faciliter la mise en œuvre efficace d'un cadre de risques opérationnels au sein de Manulife General Account et Manulife Investment Management Private Markets.
• Effectuer des Auto-évaluations des Risques et Contrôles : documentation des risques et contrôles clés et développement de plans d'action pour remédier aux lacunes de contrôle, si nécessaire.
• Contribuer au développement d'Indicateurs de Risque Clés pour suivre les risques identifiés.
• Collecter, examiner et réconcilier les incidents de risque internes et externes / événements de perte, en s'assurant qu'ils sont traités en temps voulu, y compris l'analyse des causes profondes.
• Contribuer à la conception et à l'exécution d'analyses de scénarios pour les risques clés.
• Identifier les risques émergents pour renforcer la surveillance des risques.
• Supporter la gestion du changement pour de nouveaux produits, initiatives commerciales et stratégies, en évaluant l'impact sur le profil de risque de la division.
• Développer des partenariats étroits et fournir une collaboration à valeur ajoutée avec les dirigeants commerciaux et fonctionnels pour s'assurer que les risques clés sont correctement identifiés, gérés et atténués.
• Supporter le développement et la maintenance des Déclarations d'Appétit pour le Risque et des métriques associées.
• Contribuer à développer une forte culture du risque et travailler avec l'entreprise pour renforcer la responsabilité et la transparence au sein de l'organisation.
• Fournir un soutien pour l'agrégation et le reporting des risques.

Qualifications Requises

• Un professionnel des risques expérimenté avec 8 à 10 ans d'expérience en gestion des risques, finance et/ou audit.
• Un diplôme de premier cycle est requis.
• Une solide connaissance du secteur de la gestion de patrimoine et d'actifs et une familiarité avec l'environnement réglementaire actuel et les risques auxquels sont confrontées les institutions financières.
• Une expertise prouvée et une connaissance des concepts et pratiques de la gestion des risques opérationnels (Auto-évaluations des Risques et Contrôles, Indicateurs de Risque, événements de risque, analyse de scénarios).
• Une forte boussole morale et un engagement envers des normes éthiques élevées.
• De solides compétences en collaboration et en partenariat et une capacité prouvée à développer des relations de travail efficaces avec des partenaires commerciaux et fonctionnels pour influencer les décisions.
• De solides compétences en gestion de programme et de projet et la capacité de gérer de manière autonome plusieurs priorités conflictuelles et de livrer un résultat de qualité dans des délais serrés.
• Un individu très motivé et orienté résultats avec un bilan établi dans la construction de programmes efficaces et la transformation de la stratégie en action.
• Une acuité commerciale très développée avec la capacité de synthétiser des informations complexes provenant de diverses sources, en identifiant les points et problèmes clés.
• Des compétences analytiques et de résolution de problèmes créatifs solides et la capacité de motiver les autres à mettre en œuvre de nouvelles solutions.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris la capacité d'articuler des problèmes techniques complexes.

Lorsque vous rejoignez notre équipe :

• Nous vous donnerons les moyens d'apprendre et de développer la carrière que vous souhaitez.
• Nous vous reconnaîtrons et vous soutiendrons dans un environnement flexible où le bien-être et l'inclusion sont plus que de simples mots.
• En tant que membre de notre équipe mondiale, nous vous soutiendrons dans la création de l'avenir que vous souhaitez voir.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un fournisseur international de services financiers de premier plan, aidant les gens à prendre des décisions plus faciles et à améliorer leur vie. Pour en savoir plus sur nous, visitez notre histoire.

Manulife est un Employeur Égalitaire

Chez Manulife / John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de développer et de retenir une main-d'œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons et de favoriser un environnement de travail inclusif qui embrasse la force des cultures et des individus. Nous nous engageons à un recrutement, une rétention, une promotion et une compensation équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et programmes sans discrimination sur la base de tout motif protégé par la loi applicable.

Lieu Principal : Toronto, Ontario

Modalité de Travail : Hybride

La fourchette salariale est estimée entre : 105 750,00 CAD - 190 350,00 CAD

Manulife offre aux employés éligibles une large gamme d'avantages personnalisables, y compris la santé, dentaire, santé mentale, vision, invalidité à court et long terme, couverture d'assurance vie et AD&D, ainsi que des avantages d'adoption / de maternité de substitution et d'assistance au bien-être, et des plans d'assistance aux employés / familles. Nous offrons également aux employés éligibles divers plans d'épargne-retraite et des ressources d'éducation et de conseil financier.

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