Conseiller(ère) Information gestion II

Concours : 170583 Titre à l'interne

• Conseiller(ère) Information gestion II (Assignation temporaire durée indéterminée)
  Statut : Temporaire
  Durée : Indéterminée
  Adresse : Complexe Desjardins (Tour Est)
  Ville : Montréal
  Horaire de travail : 35 h / sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
  Fin d'affichage : 09 / 02 / 2025
• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique « Titre interne » pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Votre mission

La mission du Centre d’Excellence de la Donnée Clientèle est de promouvoir une culture axée sur les données et d’encourager la prise de décision basée sur celles-ci. Nous nous engageons à assurer une gouvernance rigoureuse des données et des indicateurs, à diffuser les connaissances en matière d’analytique des données, et à développer des outils analytiques structurants qui facilitent la prise de décision.

Vos principales activités au quotidien

• Élaborer les directives, les normes, les encadrements, les méthodologies et les guides en matière d'accès à l'information de gestion et en assurer le suivi et l'évaluation.
• Accueillir les demandes d'information de gestion et fournir aux requérants le soutien qui leur est nécessaire (références et moyens d'accès à l'information disponible dans les systèmes ou registres ou dans les rapports déjà structurés).
• Conseiller les membres de la direction quant à l'utilisation efficace et rentable des systèmes informatiques et les utilisateurs dans l'exploitation des systèmes par de la formation, de l'information et autres moyens appropriés.
• Réaliser les recherches inhérentes à certaines demandes d'information, fixer les spécifications nécessaires aux extractions, en assurer ou en coordonner la réalisation, en analyser et intégrer les résultats et fournir les rapports de gestion requis.
• Établir des échanges avec les différents intervenants internes et externes à l'entreprise en vue d'optimiser l'expertise en matière d'information de gestion.
• Coordonner la production de l'information de gestion corporative destinée à la Haute direction et en faire le suivi.
• Prioriser et définir les exigences de conception pour les développements de systèmes informatiques répondant aux besoins relatifs aux plans d'affaires et revues de gestion ; recommander les mises en route, implanter et évaluer la performance des systèmes informatiques, concevoir les exigences de contrôle et de sécurité dans les systèmes et recommander des modifications à ces systèmes.
• Faire le suivi des possibilités de l'informatique pour le développement de nouveaux systèmes ou l'évolution de systèmes fonctionnels et locaux existants.
• Planifier les plans de conversion et d'implantation des systèmes fonctionnels et locaux en fonction des modifications apportées aux systèmes d'entreprise.
• Coordonner et assurer l'intégration de l'information provenant des systèmes fonctionnels et locaux.
• Concevoir les guides d’utilisateur, d'entretien et d'exploitation des systèmes à mission spécifique.

Votre profil

Exigences

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent : mathématique, statistique, informatique, analytique d’affaires ou recherche opérationnelle.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans un des domaines suivants : la modélisation et le développement d'entrepôts de données, dans la conception de requêtes afin de générer des rapports, tableaux de bords et indicateurs de gestion.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance de l'outil PowerBI (incluant DAX et PowerQuery) et dans la gestion de requêtes SQL.
• Avoir une bonne connaissance dans la modélisation, le développement et l'utilisation de requêtes BEx sur les structures de données reliées de la solution Business Warehouse (BW de SAP), un atout.
• Avoir une connaissance de l'outil databricks dans le cadre d'extraction de contenu d'un entrepôt de données, un atout.
• Avoir une connaissance des processus de Clientèle, des indicateurs de gestion s'y rapportant ainsi que des défis reliés à l'information de gestion, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Travaille en équipe, Centré sur le client, Agile et orienté vers les résultats.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé.
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire.
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme

Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.