Responsable, Exécution de l’intégration | Integration Delivery Lead

Responsable, Exécution de l’intégration

Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité qui valorise l’inclusion.

Joignez-vous à notre entreprise internationale de premier plan, qui offre de formidables occasions de croissance personnelle et de développement de carrière à l’échelle mondiale.

Prenez part à des projets diversifiés et stimulants.

Poste basé à Montréal, au Québec.

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une responsable, Exécution de l’intégration, qui gérera l’engagement des parties prenantes, la définition de la demande et l’exécution pour le chapitre d’intégration de Rio Tinto dans les régions Amériques et EMOA.

Il s’agit d’une excellente occasion de promouvoir l’adoption de normes d’intégration auprès des parties prenantes et des partenaires dans le cadre de l’exécution des solutions d’intégration.

Relevant du ou de la chef de service, Plateformes d’intégration, et évoluant au sein d’un environnement collaboratif et stimulant, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Travailler avec les chefs de domaine, les équipes et les membres du personnel de Rio Tinto pour comprendre et définir la demande, promouvoir l’adoption de normes d’intégration et participer à toutes les étapes de l’exécution de solutions d’intégration.
• Établir la priorisation et les besoins en ressources en fonction de la demande du chapitre d’intégration dans les régions Amériques et EMOA.
• Développer des processus de définition de la demande et d’exécution alignés sur les normes d’intégration, les processus DevSecOps, les méthodes d’exécution Agile / Waterfall et la gouvernance des projets de Rio Tinto.
• Favoriser une culture d’excellence et d’amélioration continue au sein du chapitre d’intégration en donnant l’exemple en matière d’innovation et de transmission des connaissances, et en peaufinant continuellement les processus en fonction de la rétroaction sur la performance, afin de répondre aux besoins dynamiques de l’organisation.
• Assurer la liaison entre l’équipe du chapitre, les autres chapitres et les domaines en soutenant les initiatives interfonctionnelles et en veillant à ce que les contributions du chapitre soient bien intégrées dans le contexte plus large des produits et des projets des S&TI et de Rio Tinto.
• Diriger les ressources internes et les fournisseurs de services externes afin d’assurer la bonne exécution des services d’intégration.
• Faciliter l’efficacité des relations de travail entre les membres de l’équipe et les parties prenantes.
• Encourager la rétroaction et voir à l’amélioration continue des pratiques de développement de l’intégration pour les adapter aux méthodes de travail agiles.

Votre contribution

Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.

• Au moins huit ans d’expérience dans le domaine d’expertise et dans la mise en œuvre de projets informatiques mondiaux à grande échelle, notamment des solutions d’intégration essentielles et critiques.
• Environnement de travail hybride nécessitant un à deux soirs par semaine pour les réunions d’équipe Asie-Pacifique.
• Vaste expérience en matière d’exécution de l’intégration, en particulier avec les services d’intégration Azure.
• Compétences en gestion de projets Agile et DevOps; promotion de la collaboration interfonctionnelle, de l’amélioration continue et de l’exécution de l’intégration efficace et de haute qualité.
• Solide expérience en matière de gouvernance de programmes mondiaux, notamment en ce qui concerne les droits décisionnels et les niveaux d’autorité dans une organisation matricielle.
• Capacité de travailler au sein de cultures multiples et d’extraire de la valeur d’équipes virtuelles réparties à l’échelle mondiale.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration, bonnes capacités de pensée critique et de résolution de problèmes.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

• Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail assidu, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue.
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership.
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel.
• Accès en tout temps à des programmes de santé / médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne.
• Régime d’actionnariat intéressant.
• Congés pour divers motifs (vacances / annuels, congé parental payé, congés de maladie).
• Rabais exclusifs pour les employés.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.