Chargé.e de projet développement

Description de poste

Employeur

HABITATIONS L'ESCALIER DE MONTREAL

Description de l'entreprise

Les Habitations et Distributions l'Escalier de Montréal, organisme à but non lucratif, offre de l'hébergement, du suivi psycho-social, des activités de loisir et de l'aide à l'emploi à des jeunes adultes en difficultés âgés entre 18 et 30 ans. Hébergement d'une durée maximale d'un an. L'entreprise d'insertion à l'emploi, quant à elle, aide les personnes de 18 à 35 ans éloignées de l'emploi à vivre une expérience de travail positive et leur offre les outils socioprofessionnels nécessaires et un suivi psychosocial tout au long de leur parcours.

Description de l’offre d’emploi

La personne chargée de projet de développement assiste la direction générale dans le développement des projets de l’organisation. Elle participe aux rencontres avec les diverses parties prenantes des projets, dont celui d’acquisition d’un nouvel immeuble et de l’implémentation du nouveau système de comptabilité en ligne et de gestion d’inventaire. Elle travaille conjointement avec la firme de communication et de philanthropie, s’assure de raccrocher le financement nécessaire avec les divers paliers gouvernementaux. La personne participe aux concertations locales pour s’assurer de prévenir les enjeux potentiels des projets, dont la cohabitation et la résistance aux changements. La personne gère l’implémentation du projet d’obligations communautaires et les campagnes de sociofinancement. Elle soutient le développement de l’activité commerciale de l’organisation et collabore avec les équipes pour développer ou consolider les activités et services de l’organisation.

Tâches et responsabilités principales

• Gestion de projet de développement :
  • Planification stratégique : développer et formaliser des projets avec les objectifs de l’organisme, en collaboration avec les équipes internes
  • Exécuter chacune des étapes des projets, veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité
  • Établir des indicateurs, analyser les résultats et produire des rapports pour mesurer l’impact de chaque projet
  • Travailler avec les équipes pour assurer une communication fluide
• Développement des partenariats et rayonnement :
  • Prospection de partenaires : identifier et établir des relations avec des organisations, institutions, entreprises et bailleurs de fonds
  • Accompagner la direction pour les représentations afin d’agir comme ambassadeur de l’organisme lors de rencontres, évènements ou concertation
  • Concevoir et négocier des ententes de partenariats qui soutiennent les objectifs de l’organisme
  • Renforcer l'image de marque de l’organisation
• Financement :
  • Rechercher des sources de financement pour soutenir les différents projets de développement (donateurs, privés...)
  • Créer les diverses campagnes de financement et trouver les parties prenantes pertinentes selon les projets
• Stratégie :
  • Identifier les enjeux et les besoins
  • Proposer des solutions ou des nouvelles approches
• Communication :
  • Maintenir une communication régulière avec l’équipe
  • Favoriser la participation de l'équipe de l’organisme, des membres et autres
• Administration :
  • Produire et archiver les différents projets
  • Rédiger des rapports réguliers, incluant des analyses qualitatives et quantitatives

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Développement d'applications

Compétences

• Rapidité du temps de réaction
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité d’adaptation

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent