Conseiller ou conseillère, Création et production de contenu (Hybride)

Description de poste

Ou conseillère, Création et production de contenu dans l’équipe de la marque de la Banque Nationale, c’est l’opportunité d’avoir un impact direct sur la visibilité et l’engagement de la marque grâce à ta créativité et ton expertise en contenu. Cet emploi te permettra de collaborer avec plusieurs équipes pour concevoir et produire des contenus engageants destinés à nos canaux numériques, dont les médias sociaux et les infolettres.

Ton emploi

• Collaborer à la planification éditoriale et aux briefs pour les agences partenaires.
• Superviser la production des contenus externes afin d’assurer le respect de l’image de marque et des objectifs d’affaires.
• Créer et produire du contenu pertinent et percutant pour les médias sociaux et les infolettres.
• Assurer le balisage et la collecte de données pour mesurer la performance des contenus.
• Analyser la performance des contenus et formuler des recommandations stratégiques.

Un test de compétence en rédaction et médias sociaux sera requis dans le cadre du processus de sélection.

Ton équipe

La Vice-Présidence Marque et Expérience Client rassemble une équipe passionnée qui travaille de manière agile et collaborative. Tu relèveras de la direction Création et production de contenu et collaboreras avec des spécialistes en marketing, en design et en communications. Nous favorisons un environnement de travail hybride et flexible, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Prérequis

• 5 à 7 ans d’expérience en création de contenu et en rédaction créative.
• Excellente maîtrise des plateformes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube).
• Intérêt marqué pour les médias sociaux, la mesure de performance et l’innovation.
• Grand sens de l’organisation et autonomie.
• Créativité et capacité à raconter des histoires engageantes.
• Esprit d’analyse et souci du détail.
• Aptitude à collaborer dans un environnement multidisciplinaire.

Langues : Anglais, Français

Compétences

• Agilité d'apprentissage
• Cybersécurité
• Diversité et inclusion
• Empathie
• Initiative
• Intelligence artificielle
• Résilience
• Travail en équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !