Chef d'équipe

Description du Poste

Poste : chef d'équipe

Lieu de travail : Saint-Laurent

Salaire : 60 000 $ à 65 000 $ (selon l'expérience)

Horaire de travail : de 7 h 30 à 16 h 30

Présentation

Vous avez une passion pour la gestion et l’élévation du potentiel de votre équipe ?

Vous aimez résoudre des défis opérationnels de manière efficace ?

Vous avez envie d’un travail dynamique, physique et de ne pas passer votre journée assis sur une chaise ?

Vous avez envie de rejoindre une entreprise stable et prospère qui donne la priorité à l'innovation et à l'amélioration continue ?

Notre client, un des plus grands distributeurs de produits éducatifs au Québec, est à la recherche d’un chef d’équipe pour son équipe de réapprovisionnement au sein de leur centre de distribution.

Venez jouer un rôle clé à leader une équipe de 30 personnes vous rapportant directement au directeur du centre et ayant une voix pour proposer des projets d’amélioration.

Responsabilités

Dans votre rôle de chef de secteur, vous serez responsable de :

• Planifier les ressources en fonction des volumes de commandes
• Affecter les tâches en fonction des besoins et des compétences de l'équipe
• Organiser la préparation des commandes spéciales en fonction des exigences des clients
• Fixer les priorités de travail par département
• Suivre les performances individuelles pour atteindre les objectifs
• Contrôler l'assiduité et l'engagement des employés
• Analyser les erreurs et mettre en œuvre des mesures correctives
• Collaborer avec d'autres services pour résoudre les problèmes
• Gérer les feuilles de temps, les vacances et les congés
• Mettre à jour les tableaux de bord et soutenir les initiatives d'amélioration continue

Bénéfices

• Salaire entre 60 000 $ et 65 000 $ annuellement
• Bonus annuel de 5 000 $
• Assurance groupe flexible au choix de l’employé
• 2 à 3 semaines de vacances selon l'expérience
• Augmentations annuelles
• 50 % de rabais sur tous les produits
• Participation de l’employeur au REER collectif

Profil idéal

• Au moins 2 ans d'expérience en gestion d’équipes de plus de 6 employés
• Solide expérience en évaluation de performance et gestion de conflits
• Maîtrise du français (parlé et écrit)
• Facilité avec la suite Office, Excel et autres logiciels des opérations (ERP)
• Leadership naturel, participatif et pragmatique
• Atout : expérience de travail dans un centre de distribution

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Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157