Architecte IA principal (e)

Description de poste

Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Notre équipe est à la recherche d'un(e) architecte IA principal(e) afin de supporter les mandats d'architectures et collaborer avec les scientifiques de données et les développeurs IA au sein du Data Lab!

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Faites partie d'une équipe de haut niveau confrontée à une multitude de défis pour contribuer à fournir des solutions d'IA robustes.
• Développer et faire évoluer l'architecture et l'intégration de la plateforme d'IA avec nos systèmes d'entreprise et nos outils de marché.
• Collaborer avec les membres de diverses équipes techniques pour développer des solutions qui répondent aux besoins de nos clients.
• Fournir des plans d'architecture et des stratégies de mise en œuvre qui répondent à nos normes de sécurité et de protection des données.
• S'assurer que les architectures sont alignées avec notre vision et nos objectifs d'entreprise, tout en étant capable de proposer des approches innovantes pour résoudre les problèmes.

Ce que vous mettrez à profit :

• Baccalauréat en technologie de l'information / génie logiciel ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Au moins 5 ans d'expérience significative en développement de logiciels.
• Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle d'architecture d'application ou de solutions.
• Expérience dans l'architecture de solutions exploitant divers services infonuagiques (Ex. : AWS S3, Lambda, MLflow, etc.).
• Expérience dans l'architecture de solutions exploitant diverses plateformes (Ex. : MongoDB, Airflow, Elastic, Databricks, AWS / SageMaker, Snowflake, etc.).
• Connaissance de divers paradigmes de développement et exploitation (DevOps) (Ex. : DataOps, DevSecOps, MLOps, etc.).
• Expérience avec les technologies basées sur des conteneurs telles que Docker, un atout.
• Expérience en hébergement / servage de modèles d'apprentissage automatique, un atout.
• Familiarité avec des technologies d'apprentissage automatique telles que Anaconda, Spark, PyTorch, un atout.
• Passionné par la création d'applications d'IA hautement résilientes, sécurisées et évolutives.
• Excellentes compétences en leadership, y compris le mentorat et la planification de feuilles de route techniques.
• À l'aise à travailler avec des équipes multidisciplinaires (ex : développeur, analyste d’affaires, architecte de données, architectes d’entreprise) dans des environnements complexes et en constante évolution.
• Capable de prendre un problème commercial et de le transformer en une solution technologique.
• Excellent pour expliquer des idées complexes et techniques à diverses parties prenantes.
• Bien organisé, avec un bon sens de la gestion des priorités.
• Une très bonne compréhension des concepts d'apprentissage automatique (ML) et d'IA.
• Expérience dans l'exploitation d'un cadre tel que TOGAF, un atout.
• Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées.
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.
• Des aménagements de travail flexibles.
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonnez à la collectivité doit l'être tout autant.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

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