Associate, Media Finance

Description de Poste

Date limite de candidature : 03 / 13 / 2025

Adresse : 105 rue St-Jacques O

Groupe de famille de poste : Commercial Sales & Service

Responsabilités

Facilite la prise de décision et l'analyse de tous types d'informations de crédit pour soutenir les décisions et processus de prêt de la banque. Maintient et promeut un environnement de service à la clientèle pour satisfaire et dépasser les besoins et attentes des clients. Ce rôle prendra des décisions de crédit et fera des recommandations conformément à des principes de crédit sains et en conformité avec les politiques et procédures de la banque.

• Établit des initiatives de vente croisée pour augmenter la pénétration avec le client.
• Applique une expertise approfondie dans les produits, processus et systèmes bancaires et résout efficacement les problèmes pour garantir une expérience client de haute qualité.
• Peut coordonner la clôture avec le département de clôture, les clients et les avocats.
• Agit en tant que ressource d'escalade quotidienne pour garantir que les attentes des clients sont satisfaites ou dépassées.
• Agit en tant que conseiller de confiance pour le groupe / l'entreprise assigné.
• Influence et négocie pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Recommande et met en œuvre des solutions basées sur l'analyse des problèmes et des implications pour l'entreprise.
• Effectue des analyses et évaluations indépendantes pour résoudre des problèmes stratégiques.
• Aide à déterminer les priorités commerciales et la meilleure séquence pour l'exécution de la stratégie du groupe / de l'entreprise.
• Agit en tant qu'expert en la matière principal pour les parties prenantes internes / externes.
• Participe au développement de modèles financiers et d'autres outils analytiques pour aider les clients à évaluer la structure du capital.
• Conçoit et produit des rapports réguliers et ad hoc, ainsi que des tableaux de bord.
• Reste informé des tendances de financement sur les marchés des clients cibles et communique cela aux membres de l'équipe.
• Dirige ou participe à la définition du plan de communication conçu pour influencer ou changer positivement le comportement ; développe des messages adaptés ; et identifie les canaux de distribution appropriés.
• Supervise la préparation de correspondance de crédit concise et bien raisonnée.
• Coordonne la préparation de propositions de prêt et de présentations aux clients potentiels pour maximiser la pénétration et les retours.
• Négocie des transactions avec les clients et fournit une expertise en structuration de transactions.
• Supervise la documentation et le suivi continu de la performance des actifs et des clients.
• Peut gérer le flux de travail d'autres analystes en alignant les tâches sur les objectifs et buts départementaux.
• Fournit une analyse financière précise et une évaluation des risques des nouveaux et des clients existants.
• Partenaire avec des parties prenantes internes pour obtenir des informations détaillées et précises sur les clients.
• Développe des informations de crédit pour prendre des décisions de prêt sur de nouveaux prêts, des renouvellements et des extensions.
• Aide à la négociation des termes et conditions de toutes les décisions prises par interaction téléphonique et par e-mail avec les clients.
• Prépare des résumés, présente des faits et offre des opinions concernant la solvabilité.
• Minimise l'exposition au risque de BMO en respectant les politiques et procédures de crédit internes concernant les décisions de prêt.
• Fournit des contributions à la planification et à la mise en œuvre de programmes opérationnels.
• Établit des relations efficaces avec les parties prenantes internes / externes.
• Le focus est principalement sur le groupe / l'entreprise au sein de BMO ; peut avoir un focus plus large à l'échelle de l'entreprise.
• Fournit un soutien spécialisé en consultation, analytique et technique.
• Exerce son jugement pour identifier, diagnostiquer et résoudre des problèmes dans les règles établies.
• Travaille de manière autonome et gère régulièrement des situations non routinières.
• Des responsabilités ou des comptes plus larges peuvent être assignés selon les besoins.

Qualifications

• Typiquement entre 5 - 7 ans d'expérience pertinente et un diplôme postsecondaire dans un domaine d'études connexe ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
• Connaissance approfondie et compétence technique acquises grâce à une éducation et une expérience professionnelle étendues.
• Compétences en communication verbale et écrite - Approfondies.
• Compétences en collaboration et en travail d'équipe - Approfondies.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes - Approfondies.
• Compétences d'influence - Approfondies.
• Prise de décision basée sur les données - Approfondie.

Rémunération

Salaire : $68,000.00 - $126,000.00

Type de paiement : Salarié

Ce qui précède représente la fourchette de rémunération et le type de BMO Financial Group. Les salaires varieront en fonction de facteurs tels que l'emplacement, les compétences, l'expérience, l'éducation et les qualifications pour le rôle, et peuvent inclure une structure de commission. Les salaires pour les rôles à temps partiel seront proratisés en fonction du nombre d'heures régulièrement travaillées. Pour les rôles à commission, le salaire indiqué ci-dessus représente l'objectif attendu de BMO Financial Group pour la première année dans ce poste. Le package de compensation total de BMO Financial Group variera en fonction du type de paiement du poste et peut inclure des incitations basées sur la performance, des primes discrétionnaires, ainsi que d'autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, un remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et vie, et des plans d'épargne-retraite. Pour voir plus de détails sur nos avantages, veuillez visiter : http://jobs.bmo.com/global/en/Total-Rewards

À propos de nous

Chez BMO, nous sommes motivés par un objectif commun : faire croître audacieusement le bien dans les affaires et dans la vie. Cela nous appelle à créer un changement positif et durable pour nos clients, nos communautés et nos employés. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises, et nous alimentons la croissance économique dans le monde entier.

En tant que membre de l'équipe BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens de croître et d'avoir un impact. Nous nous efforçons de vous aider à avoir un impact dès le premier jour - pour vous-même et pour nos clients. Nous vous soutiendrons avec les outils et les ressources dont vous avez besoin pour atteindre de nouveaux jalons, alors que vous aidez nos clients à atteindre les leurs. De la formation et du coaching approfondis, au soutien des gestionnaires et aux opportunités de création de réseau, nous vous aiderons à acquérir une expérience précieuse et à élargir vos compétences. Pour en savoir plus, visitez-nous à : http://jobs.bmo.com/ca/en

BMO s'engage à offrir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible. En apprenant des différences de chacun, nous tirons notre force de nos personnes et de nos perspectives. Des accommodations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander une accommodation, veuillez contacter votre recruteur.

Note aux recruteurs : BMO n'accepte pas les CV non sollicités provenant de toute source autre que directement d'un candidat. Tout CV non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme propriété de BMO. BMO ne paiera pas de frais pour toute placement résultant de la réception d'un CV non sollicité. Une agence de recrutement doit d'abord avoir un contrat de service valide, écrit et entièrement exécuté pour soumettre des CV.