Concepteur / conceptrice pédagogique

Groupe BMR

Boucherville

Offre publiée le 2025-03-06

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Job Description

L’idée de joindre le plus gros joueur québécois dans le milieu de la quincaillerie vous intéresse? Celle d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille au Québec et dans l’est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quel s que soi en t votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré de pouvoir libérer votre potentiel!

CONCEPTEUR / CONCEP TRICE PÉDAGOGIQUE

Relevant de la Conseillère, développement organisationnel et formation , le rôle principal d u / de la Concepteur.trice pédagogique consiste à jouer un rôle clé dans le développement des compétences et des connaissances des employés en développ ant des programmes de formation qui répondent aux besoins des apprenants et aux objectifs organisationnels.

Plus précisément, le / la titulaire du poste :

Analyse les besoins de formation des clients ;
C ollabor e avec les experts métiers, les formateurs et les responsables ressources humaines pour concevoir des activités de formation diverses et hybrides dans différents domaines d’expertise ;
Détermine les objectifs d’apprentissage , élabore le découpage et l’architecture de contenus.
Participe au processus d’idéation avec les clients et collègues ;
Conçoit d u matériel pédagogique (capsule s, scénarimages, etc.) adaptés aux besoins identifiés, en intégrant des méthodes andra gogiques variées et des supports multimédias (présentations, vidéos, modules e-learning, documents de référence, etc.) ;
Rédi ge des scénarios d’apprentissage ;
Utilise l es outils technologiques appropriés selon les mandats et les contextes de formation ;
Élabore des outils afin d’évaluer l ’intégration des contenus de formation ;
Mesure l'efficacité des formations et ajuste les programmes en conséquence pour optimiser l'apprentissage ;
Coordonne et a ssure la mise à jour des contenus de formation du LMS .

Dans son coffre à outils, ce / cette collègue possède :

Détenir un diplôme universitaire en science de l’éducation ou dans une discipline connexe ;

2 à 5 années d'expérience dans un poste similaire (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée) ;

Expérience dans un environnement en transformation numérique (un atout) ;

Bonnes c onnaissances des systèmes de gestion des apprentissages (LMS) ;

Comprendre et différencier les différents modes de diffusion, de conception et les normes e-learning tel que Micolearning , Elearning , Rapidlearning , SCORM, xAPI , etc.

Bonne connaissance de la suite Office 365 ;

En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste.

Maîtriser le logiciel auteur Articulate 360 ou équivalent (atout) ;

Connaissances de base des logiciels de la suite Adobe (atout) .

De plus ce / cette collègue se démarquera par la maîtrise des compétences suivantes :

Capacité d’analyse

Tolérance à l’ ambiguïté

Savoir travailler en équipe multidisciplinaire

Êt re créatif et rigoureux

Savoir transmettre de l’information

Orientation vers les résultats

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;

Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;

Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail ;

Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;

Des rabais dans les magasins BMR ;

Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;

Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;

Et plus encore!

Nous remercions tous / toutes les candidats(es) de leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.