Responsable Technique D365

Nous recrutons pour une entreprise québécoise en pleine transformation numérique. Elle mise sur la plateforme Microsoft Dynamics 365 (ERP) pour moderniser ses opérations et soutenir sa croissance à grande échelle.

Nous recherchons un(e) spécialiste technique qui prendra en charge l’ administration des environnements D365 , tout en jouant un rôle clé dans l’optimisation des performances, la coordination des mises à jour système , et le soutien aux équipes internes et partenaires externes.

Ce que vous ferez :

Administrer et optimiser les environnements Dynamics 365 (développement, test, production).

Planifier et coordonner les mises à jour de version , correctifs et déploiements avec les équipes TI et projets.

Assurer la stabilité, la performance et la sécurité des systèmes ERP.

Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques liés à la plateforme D365.

Collaborer avec les équipes internes (projets, infrastructure, développement) et les fournisseurs externes.

Utiliser des outils comme Azure DevOps , LCS (Lifecycle Services) , Power Platform , et SQL Server pour le suivi et la gestion des environnements.

Documenter les procédures, configurations et interventions selon les meilleures pratiques TI.

Profil recherché

Minimum 2 ans d’expérience en administration d’environnements Microsoft Dynamics 365 (Finance & Operations ou Business Central).

Solide connaissance de Power Platform , Azure , DevOps , LCS , SQL , Microsoft 365 .

Expérience avec des projets d’intégration, de migration ou de déploiement ERP .

Capacité à gérer plusieurs priorités dans un contexte agile et évolutif.

Bonnes aptitudes en communication et en collaboration interfonctionnelle.

Maîtrise du français et Maîtrise fonctionnelle de l’anglais (communications avec des fournisseurs internationaux).

Rigueur, autonomie, esprit analytique et souci de la qualité.

Conditions offertes

Salaire compétitif selon expérience

Assurances collectives complètes (médical, dentaire, invalidité, vie)

Vacances selon l’expérience + congés personnels + congé payé à l’anniversaire

• Horaire d'été

Horaire flexible et environnement de travail collaboratif

Mode de travail hybride (50 % télétravail, 50 % présentiel à Montréal)

Culture d’entreprise humaine, projets stimulants, équipe soudée

Nous remercions tous les candidat(e)s pour leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.