Conseiller •ère marketing et réseaux sociaux

Description du poste

Nous passons une grande partie de nos vies au travail, alors autant bien le choisir !

Chez EnviroCompétences, on te propose bien plus qu’un emploi : un véritable cadre de vie. Conditions d’emploi avantageuses, bureaux agréables, horaire estival et, le plus important, des collègues en or (oui, oui, tu as bien lu, rien de moins !)

Pour postuler, tu dois détenir un permis de travail valide et une adresse civique au Québec.

Tu travailleras main dans la main avec notre directeur des communications, dans un rôle semi-hybride où créativité, sens du relationnel et vision stratégique se conjuguent au quotidien.

Ta mission principale ? Contribuer activement à la croissance de EnviroEmplois tout en renforçant l’image de marque d’EnviroCompétences, à travers des actions concrètes en communication et marketing.

Rôle et responsabilités

EnviroEmplois (60 %)

• Gérer le site EnviroEmplois (affichage de postes, mise à jour, relation avec l’hébergeur, etc.) ;
• Élaborer un plan marketing pour en faire LA référence en emploi vert ;
• Développer des partenariats pour maximiser les ventes ;
• Gérer les abonnements en ligne et le service à la clientèle ;
• Identifier et suivre des partenaires potentiels (téléphone, courriel, courrier) ;
• Effectuer une veille stratégique pour cibler de nouvelles entreprises ;
• Tenir à jour le CRM (contacts, suivis, prospects, clients) ;
• Mettre en œuvre des campagnes marketing mensuelles ciblées ;
• Publier et actualiser les fiches métiers du site ;
• Optimiser le référencement du site pour les moteurs de recherche ;
• Organiser des événements : foire d’emplois virtuelle, café employeurs-employés, etc.

Marketing et réseaux sociaux (40 %)

• Proposer et développer des solutions marketing originales (publicité, médias, etc.) ;
• Rédiger du contenu pour nos réseaux sociaux (EnviroEmplois & EnviroCompétences) ;
• Appuyer le directeur des communications lors d’événements et dans les tâches quotidiennes ;
• Participer à la promotion de nos formations ;
• Offrir un soutien événementiel (congrès, stages, conférences, visites, etc.).

Exigences du poste

• Formation collégiale ou universitaire en communication, marketing ou domaine connexe ;
• Expérience : poste junior (0 à 4 ans d’expérience) ;
• Excellente plume : claire, concise, créative et adaptée aux cibles ;
• Maîtrise des médias sociaux et compréhension de leurs particularités ;
• Expérience en prospection et vente (atout) ;
• À l’aise avec la Suite Office, les CRM et WordPress ;
• Bonnes bases sur Adobe (Première Pro, InDesign, Illustrator…) ;
• Organisation, rigueur et bon sens des priorités ;
• Esprit d’initiative et autonomie, engagée ;
• Empathie, esprit d’équipe et excellent service à la clientèle ;
• Curiosité, flair et sens des opportunités ;
• Permis de conduire (un atout).

Informations supplémentaires

• Poste à temps plein, 37 heures / semaine, situé à Montréal ;
• Télétravail 2 jours / semaine après la période de probation (3 mois) ;
• Assurances collectives ;
• REER collectif ;
• Plan de bonification sur les ventes ;
• Horaire d’été (vendredi off) ;
• 2 journées mobiles et 5 journées de maladie.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Les entrevues se dérouleront dans un premier temps en virtuel, puis en personne.