Directeur associé, Marketing

À propos du poste :

Fitzrovia est à la recherche d'un directeur associé, Marketing, pour diriger le marketing des corporatif et immobilier à Montréal. Ce rôle s'étend de la pré-construction au marketing de stabilisation, et exige de l'innovation, de la créativité et une approche audacieuse pour défier les normes de l'industrie. Le candidat idéal est une personne passionnée, capable de résoudre des problèmes et désireuse de repousser les limites. Ce poste offre une collaboration interfonctionnelle avec les équipes de développement, de construction, d'exploitation, d'investissement et de comptabilité, ce qui permet d'être exposé à tous les aspects du développement locatif.

Chez Fitzrovia, nous sommes fiers d'être une organisation entrepreneuriale et innovatrice, ce qui fait que ce poste convient parfaitement à un candidat qui cherche à se retrousser les manches, à porter plusieurs chapeaux et à contribuer à tous les aspects de l'investissement et du développement immobiliers.

Comme nous sommes une équipe très collaborative, ce poste est à plein temps au bureau et le candidat retenu devra travailler au bureau du lundi au vendredi. Des déplacements réguliers à Toronto sont également exigés.

Principales responsabilités :

• Superviser de façon stratégique le programme de marketing des immeubles multifamiliaux pour l'ensemble du portefeuille du Québec, en veillant à ce qu'il soit conforme aux buts et objectifs de l'entreprise.
• Approuver et affiner les plans et campagnes de marketing stratégique créés par l'équipe de marketing, en mettant l'accent sur la différenciation, l'augmentation de la part de marché et l'optimisation des revenus.
• Examiner et approuver tous les budgets d'exploitation et d'investissement préparés par les gestionnaires de marketing, en surveillant régulièrement les résultats financiers pour s'assurer du respect des budgets et de la réalisation des objectifs de marketing.
• Veiller au respect des normes de marque sur toutes les plateformes et dans tous les documents destinés au public.
• Superviser tous les membres de l'équipe marketing au Québec et collaborer avec les ressources humaines pour recruter, interviewer, embaucher, orienter et former les employés de manière efficace. Gérer le rendement des employés conformément aux politiques, aux valeurs et aux pratiques commerciales de l'entreprise.
• Faciliter le développement professionnel de l'équipe marketing en organisant des opportunités d'apprentissage, telles que des visites de concurrents, des examens des meilleures pratiques et des évaluations internes du cahier des charges, afin d'améliorer la qualité de l'exécution.
• Assurer l'approbation finale des factures de marketing, en veillant à ce que toutes les dépenses soient méticuleusement enregistrées.
• Suivre et analyser les principales mesures de marketing (par exemple, les taux de conversion, les taux de clics, le CPM) et fournir des informations exploitables lors des réunions de marketing et de location afin d'optimiser les résultats.
• Examiner les rapports hebdomadaires préparés par les responsables marketing et les coordinateurs sur les visites, les prospects, les locations et les performances publicitaires. Offrir un retour d'information stratégique afin d'améliorer l'efficacité des campagnes et d'optimiser la génération de prospects.
• Superviser la préparation et l'examen des rapports mensuels de location destinés aux investisseurs, en veillant à ce que les conclusions et les recommandations soient fondées sur des données et exploitables.
• Veiller à ce que l'équipe de marketing effectue des audits réguliers des campagnes sur les sites web, les services d'inscription sur Internet (ILS) et les formulaires de réservation de visites, afin d'identifier les possibilités d'amélioration.
• Se tenir informé des tendances du secteur, recommander et mettre en œuvre des technologies émergentes (par exemple, des outils d'intelligence artificielle, des plateformes avancées de génération de leads) afin de conserver un avantage concurrentiel.
• Fournir des services de traduction professionnelle en français pour les textes de marketing en anglais, en veillant à ce que les messages localisés résonnent avec le public cible au Québec.
• Diriger la préparation des soumissions de prix en assurant la plus haute qualité du contenu, de la conception et de la présentation afin de maximiser la reconnaissance.
• Superviser le respect des normes de marketing, des listes de contrôle, des guides et des calendriers, en veillant à ce que le flux de travail soit cohérent et efficace.
• Renforcer les partenariats avec les équipes internes, y compris la location, la gestion immobilière, la gestion des actifs et la direction, afin d'optimiser les performances des actifs et les stratégies de marketing.
• Effectuer régulièrement des analyses détaillées comparant les performances de l'entreprise à celles de ses concurrents directs et de l'ensemble du marché, en utilisant les résultats pour informer la stratégie et identifier les opportunités de croissance.
• Autres tâches et responsabilités confiées par le vice-président, marketing.

Qualifications et expériences :

Pourquoi nous joindre ?

Chez Fitzrovia, nous accordons la priorité au bien-être de nos employés et nous nous engageons à favoriser un environnement où vous pouvez vous épanouir. Lorsque vous ferez partie de notre équipe, vous bénéficierez d'une vaste gamme d'avantages conçus pour favoriser votre croissance personnelle et professionnelle.

Pourquoi Fitzrovia ?

Fitzrovia est le plus important promoteur de logements locatifs au Canada, avec plus de 8 800 unités achevées, acquises ou en cours de développement dans la région du Grand Toronto et à Montréal, ce qui représente plus de 9 milliards de dollars d'actifs sous gestion. Nous offrons des logements locatifs de grande qualité au marché de l'habitation dans toute la gamme des prix abordables, y compris nos communautés phares de la Collection Fitzrovia, les communautés modernes et anciennes de Maddox et les logements pour étudiants de premier ordre de Waverley.

Nous nous distinguons par notre modèle d'exploitation verticalement intégré, dans lequel nous possédons et gérons l'ensemble du processus, depuis l'acquisition du terrain jusqu'à la conception, la construction, la location et la gestion des biens et des actifs, qui a été récompensée. Nous donnons la priorité à nos résidents et innovons sans relâche pour dépasser leurs attentes grâce à une hospitalité, des équipements et un service à la clientèle de classe mondiale. Nos communautés locatives dynamiques inspirent et rapprochent nos résidents tout en générant des flux de trésorerie à long terme et une appréciation du capital pour nos partenaires d'investissement.

Nous mettons l'accent sur notre personnel et notre culture, et offrons un salaire compétitif, des avantages sociaux et des possibilités de développement de carrière. En tant que fière entreprise canadienne, nous sommes régulièrement reconnus comme l'un des meilleurs lieux de travail par la National Apartment Association. Pour en savoir plus sur Fitzrovia, nos employés et nos communautés, visitez www.fitzrovia.ca. L'avenir de la vie locative est ici.

Fitzrovia est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à créer un environnement inclusif pour tous ses employés. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez nous contacter à l'adresse [email protected]