Notre façon de travailler telle qu’on la connaît en serait à ses derniers milles. Et oui, comme toute chose dans la vie, le monde du travail subira de gros changements, d’ici les années 2050. Il est inévitable en cette ère technologique, qui évolue à une vitesse incroyable, que le monde du travail voit des changements majeurs et rapides.
Pas de lieu fixe de travail
Plusieurs points vont changer, mais l’un des plus majeurs sera le lieu de travail. En effet, la plupart des gens travailleront dans l’endroit de leur choix, soit à la maison, dans des cafés, des espaces coworking et peu importe où ils se sentent productifs. Les entreprises pourraient aussi offrir des espaces de travail collectif à ceux qui le désirent, ce qui est favorable pour la cohésion.
Un nouveau style de management
Le monde du travail fera face à un clash total de la hiérarchie, qui ne trouvera plus sa place en 2050. Se renouveau favorisera l’autonomie des employés, en leurs laissant prendre beaucoup plus de décisions, chacun deviendra un acteur du changement pour l’entreprise.
Pas de retraite
L’augmentation de l’espérance de vie influencera grandement le monde de l’emploi. Les gens travailleront beaucoup plus longtemps, mais sur de plus petites périodes, soit d’environ 30 heures par semaine et ce jusqu’à 70 ans. Une formule qui sera grandement appréciée et apportée par les nouvelles générations, qui sont en constante quête d’accomplissement.
Espresso Jobs vous a dressé un petit portrait des avantages et inconvénients de ces grands changements, pour mieux comprendre.
Avantages :
- Pas de trafic tous les matins
- Plus de temps à consacrer à votre famille
- Maitre de votre temps
- Permettra d’effectuer plus d’un métier, pour les polyvalents
- Moins de dépenses en gaz, voiture, stationnement, restaurant et bien plus
- Gain de coûts pour les entreprises (loyer, électricité des bureaux)
Inconvénients :
- Pas de rupture entre le travail et la vie privée
- Un manque au niveau de la vie sociale de bureau
- Disparition des métiers plus manuels
- Ce sera difficile pour les entreprises de mobiliser et fidéliser les employés
Et vous, qu’est-ce que vous en pensez? Ce seront de bons changements?
Inspiré de l’article, Comment travaillera-t-on dans les années 2050? Du magazine Les affaires, publié le 28 juillet 2014. http://www.lesaffaires.com/blogues/olivier-schmouker/comment-travaillera-t-on-dans-les-annees-2050/570784
