S’intégrer

Il peut sembler évident d’arriver dans un tout nouveau milieu pour s’y insérer facilement: pas toujours. Tout dépend de l’environnement de travail, de l’ambiance et des collègues qui vous entourent. Tâter le pouls: n’imposez pas votre caractère. On ne vous demande pas d’être effacé ou de changer votre personnalité, mais bien de comprendre et d’apprendre sur les gens que vous aurez à côtoyer. De cette façon, vous obtiendrez de meilleures relations! Vous les verrez peut-être sous un autre angle!

Intégrez-vous de manière graduelle en prenant part aux discussions au dîner ou bien autour de la machine à café! Ne soyez pas sauvage, parlez! Il est bien de connaître ses partenaires au niveau personnel et professionnel. Vous saurez leur méthode de travail, leur tempérament; ça vous aide dans l’approche à employer dans certaines situations!

Il n’est pas nécessaire d’attendre que d’autres vous posent des questions. Prenez les devants et faites les premiers pas! On vous qualifiera d’intègre, de fonceur et de curieux, caractéristiques qui vous amèneront rapidement de la confiance. Ça facilite une entrée en poste!

Plaire à tous, ah oui?

Le meilleur environnement est celui où toutes et tous s’entendent à merveille. Est-ce une réalité? Non. Être apprécié de tous signifie souvent de changer de caractère en fonction de chacun: ne faites pas ça. Voyez les gens avec qui vous êtes en mésentente comme des collègues, sans plus. Ne pensez pas que dans chaque entreprise tout le monde travaille main dans la main: on peut tous avoir nos petits différents. Sinon, laissez leur une chance pour effacer la première impression! Sachez qu’il s’agit d’un changement pour eux aussi!

Mais surtout: respectez les. Si des conflits plus importants surviennent, avertissez votre patron, mais ne vous alarmez pas trop vite. L’ambiance de travail doit être favorable à la production et positive. Un nuage de négativité ne ferait qu’alourdir l’atmosphère et vous faire détester votre boulot. Le moteur d’un emploi agréable est l’amalgame des tâches, du domaine et des confrères.

Et finalement… Restez vous-même! N’essayer pas de représenter une personne que vous n’êtes pas! Il est normal de s’adapter en fonction du cadre de travail, mais n’allez pas jusqu’au point de modifier votre entité: c’est votre marque! L’employeur vous a sélectionné pour vos aptitudes et expériences, mais également pour votre attitude qui définit votre identité!

Avez-vous déjà eu de la difficulté à vous intégrer au sein de votre milieu de travail?
Regrettez-vous certains gestes posés de votre part à votre arrivée en poste?