Quand l’humour ne fait pas bon ménage avec l’entretien d’embauche

Vous voulez détendre l’atmosphère lors de cette entrevue et vous décidez de pousser une petite blague, est-ce une bonne idée?

Pas vraiment, selon des experts en recrutement qui rappellent que l’humour est un exercice subjectif rempli de pièges qui peut facilement et rapidement se retourner contre vous comme l’ont vécu ces malheureux candidats qui ont été « cassés » (merci Brice de Nice).

• Ce candidat à qui ont fait remarquer qu’il paraît fatigué et qui réplique « c’était la Saint-Valentin hier soir »


• Cet autre qui sort un marteau de sa mallette pour appuyer son argument voulant qu’il pouvait être un patron percutant


• Ce jeune avocat à qui on demande sa définition de la justice et qui répond « c’est un système à deux vitesses, il y a les avocats qui connaissent bien leur métier et les avocats qui connaissent bien les juges »


• Le candidat à qui on pose la question « parlez-moi un peu de vous » et qui répond « non car j’aimerais vraiment occuper cet emploi ».