C’est ce qu’affirme cette jeune auteure. Dans son livre, elle raconte l’envers du décor des start-ups. Un enfer immature, selon elle. D’accord ou pas?
Mathilde Ramadier dénonce l’enfer des start-ups dans son livre « Bienvenue dans le nouveau monde », rapporte Neon. Selon celle qui a multiplié les jobs dans des start-ups de Berlin, les employés y sont « des produits », la compétition y est féroce, et la superficialité omniprésente!
Motivée par le fait qu’elle ne « voyait pas de contre-discours » sur les start-ups, comme elle le raconte dans une entrevue avec Neon, elle souhaitait « tirer la sonnette d’alarme. »
« On donne un vernis sexy à une réalité qui ne change pas, raconte-t-elle au magazine. On donne un aspect « cool » à tout, pour faire passer la pilule. Si tu râles parce qu’on te donne un Contrat à durée déterminée de 6 mois avec 6 mois de période d’essai, t’es pas cool ! Un patron m’a dit une fois : « il faut courber l’échine, sinon t’as qu’à devenir hôtesse d’accueil ! »
Plus loin, elle dénonce un univers de « gamins attardés », qui utilisent des « smileys à la fin de chaque phrase » et ne savent parler que de jeux vidéo!
Voici un extrait de son livre : « Tous les boulots ont l’air intelligents. En tout cas, ils impressionnent (...) ainsi “ réparateur de bonne humeur “ ou “ magicien “ désigne en réalité un vendeur; “ customer success professionnal “ un agent du service clients; “bras droit du CEO”, l’assistant du PDG; “ assistant talent recruiter “ un stagiaire en RH ; “ office manager “, un secrétaire pour l’accueil et “ growth hacker “ un jeune geek bon à tout faire en alternance. »
SONDAGE EXPRESS!
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