Dans votre recherche d'emploi, on vous parlera des "candidatures spontanées" et de l'impact des mots-clés dans une banque de candidatures. Devriez-vous donc rédiger un CV de spécialiste, ou de généraliste?
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Source: futureshop.ca
Le CV de généraliste
L'association entre la candidature spontanée (candidat qui n'applique sur aucun poste) et le CV généraliste est logique. L'objectif est de se qualifier pour 14 offres d'emploi/par entreprise et d'utiliser l'envoi massif comme facteur multiplicateur! Hélas, une ligne éditoriale divisée de la sorte n'envoie aucun positionnement clair à cette étape du processus de sélection :
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Diviser sa ligne éditoriale
C'est à se demander ce dans quoi vous exceller réellement. Il faut également se demander si le CV est le bon outil pour présenter sa polyvalence. Ne devriez-vous pas plutôt attendre à l'entrevue? C'est certainement un médium plus approprié.
Le CV de spécialiste
Au-delà de votre orientation scolaire, je vous parlerai aujourd'hui, d'abord et avant tout, de votre spécialité en termes de positionnement professionnel, soit ce à quoi on vous reconnait. Vous pouvez vous positionner selon une multitude d'aspects :
- L'offre d'emploi
- Votre engagement
- Vos distinctions
- Vos titres de postes
- Une double-spécialisation
- Votre objectif professionnel et vos intérêts
- Etc.
Pondération
Mettez une emphase évidente sur les éléments dans votre CV qui appuieront votre positionnement professionnel Vous retrouverez une dominante, puis ses subordonnées. Pour l'illustrer, j'utilise une pondération numérique qui pourrait constituer l'essentiel de votre structure selon un pourcentage approximatif.
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Pondération
Ordonnancement
Le CV vous donne la liberté de présenter les éléments dans l'ordre que vous voulez. Vous pouvez déplacer des sections et créer l'effet que vous voudrez bien créer.
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Ordonnancement
Dans l'exemple ci-dessus, la candidate a choisi de placer sa section "Formation" au tout début, tout simplement parce qu'elle juge que cette dernière est plus pertinente que son expérience professionnelle. Ce n'est qu'un des nombreux exemples du positionnement selon l'ordonnancement de votre CV.
Mots-clés
Vous aurez beau épandre une multitude de mots-clés dans votre CV, si je retrouve la mention une seule fois, j'aurai un sérieux doute sur votre maîtrise de la compétence que je recherche.
À l'inverse, je serai rassuré si les mentions sont plus nombreuses :
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Mots-clés
Le mot-clé que j'ai utilisé dans l'exemple plus haut n'est pas très technique ou élaboré je vous l'accorde ( "communication" ). Mon but n'est que de démontrer comment la répétition d'un terme précis tend à renforcer votre positionnement. Supposons que le candidate est aussi très à l'aise en marketing, elle n'a toutefois choisi de mettre une autre spécialité de l'avant selon l'offre d'emploi qui l'intéresse.
Se commettre
Bref, prenez position dans votre CV. Vous pouvez vous tromper à l'occasion, mais une chose est sûre, vous interpellerez davantage de recruteurs avec des CV ciblés et ce, même si vous en envoyez moins!
