Travailler chez memboGo : la valeur ajoutée sociale

L’entreprise québécoise memboGo est en plein recrutement! On comprend; son logiciel est utilisé par des OBNL partout au Québec… et au monde.

L’éditeur de logiciel de gestion tout en un de memboGo, destiné aux OBNL et autres associations de loisirs culturels, permet d’automatiser la gestion des membres, des événements, des congrès et des campagnes de financement.

Parmi ses clients, on retrouve la Fondation Charles Bruneau, la Fédération des Kinésiologues du Québec, La Grande Guignolée des Médias, La Fédération des motocyclistes du Québec, l’École Nationale de l’humour,  l’Association des Biologistes du Québec et la Fondation Véro & Louis.

Catherine Thibault, directrice-accompagnement chez memboGo.

« Notre raison d’être, en plus d’être un produit ultra performant, c’est d’offrir aux OBNL les meilleurs produits pour les libérer de leurs tâches administratives, » explique la directrice-accompagnement de memboGo Catherine Thibault.

« On est en train de travailler sur un produit qui se veut être la plateforme la plus utilisée au monde en raison de son prix abordable, de sa simplicité d’utilisation et de sa richesse fonctionnelle, » poursuit la directrice-accompagnement.

Terrasse et sofas à deux pas du Mont-Royal

Noble mission que celle de permettre aux OBNL de se consacrer à ce qui compte vraiment! « C’est intéressant pour quelqu’un qui se cherche un emploi à valeur ajoutée plus sociale, » ajoute la directrice-accompagnement.

Justement, memboGo est en pleine croissance et recherche de nouveaux travailleurs à ses bureaux de Montréal. Leur équipe compte déjà 17 employés dans la métropole, et sept à Paris!

Les avantages à joindre l’équipe de memboGo sont nombreux. Leur bureaux de la rue de Gaspé sur le Plateau-Mont-Royal sont à aire ouverte pour favoriser le travail en équipe. « On travaille tous en collaboration, souligne Catherine Thibault. On a une salle de conférence pour se réunir et un environnement plus ludique avec des sofas : toutes sortes d’environnements qui nous permettent de travailler selon ce qu’on a à faire. »

Sur le toit de l’immeuble, on retrouve une grande terrasse. « On peut luncher l’été avec une vue imprenable sur le Mont-Royal! » illustre la directrice-accompagnement.

Côté avantages sociaux, mentionnons l’assurance collective, les horaires de travail flexibles, l’ouverture au télétravail… et la rémunération concurrentielle. « On a aussi un programme d’options au niveau de la valeur de la compagnie qui est offerte aux employés, » indique Catherine Thibault.

Mais ce qui est le plus important, selon la directrice-accompagnement, c’est que memboGo est un « milieu de travail enrichissant » où on ne lésine pas sur le développement de l’expertise de l’équipe. Les évocatrices valeurs de l’entreprise s’appliquent à chacun, client ou employé : fun, travail d’équipe, innovation, excellence, responsabilité, citoyen du monde.

Le profil de l’employé idéal : esprit d’analyse!

Pour bien cadrer avec la vision (et l’équipe!) de memboGo, les candidats doivent absolument faire preuve d’esprit de d’analyse, de synthèse et de conceptualisation. « Le logiciel est offert en mode produit à plusieurs types d’organisations, expose Catherine Thibault. On doit comprendre les besoins de nos clients, comprendre ce qu’ils veulent faire, et configurer le produit pour augmenter leur efficacité. »

Est-il besoin d’ajouter que memboGo recherche des gens créatifs et ingénieux? Plus précisément, l’entreprise cherche à combler les postes de :

• Chef de projets;

• Spécialiste du soutien et expérience client;

• Analyste-programmeur PHP.

Le nouvel analyste-programmeur PHP aura beaucoup de plaisir à travailler chez memboGo. « On va passer dans une phase d’amélioration Ux à l’intérieur-même du produit, explique la directrice-accompagnement. Il va falloir simplifier et créer des façons ludiques d’utiliser le produit. »

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